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2019/06/06

郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子

上海《第一財經日報》記者王佑06年「富士康員工:機器罰你站12小時」及後續報導引起鴻海震怒而向深圳市中級人民法院起訴求償三千萬,若敗訴就算賠不到那麼多,也要負擔訴訟費,北大教授賀衛方說這是震懾、淫威!這也是鴻海集團繼2004年對台灣工商時報記者曠文琪求償3000萬台幣之後再次對記者下手,同樣是三千萬,只不過幣值是人民幣,所以等於是對記者要求一億多的賠償。

富士康員工:機器罰你站12小時

北京大學法學院教授賀衛方對此認為這個案子很荒唐,他說:
“大企業應該接受公眾和媒體嚴格的監督。最荒唐的在於訴訟的對象不是媒體本身,而是記者,記者在自己報紙上發表文章是一種職務行為,是受報社委托的,所以訴訟對象是完全錯誤的。另外,法院受理此案后,沒有做一個基本的審查,就採取措施查封了個人的財產,給人的感覺是任何一個環節都留下了嚴重的錯誤”。
中國的法治剛剛起步,有時候會讓一些人覺得隻要有辦法把路攤平,搞掂,什麼事都能做到。“而他們又有強大的陣容和財力,實際上迄今為止,他們的判斷是對的”。
“這是一種震懾、淫威” “他是要用這樣一種方式使其他的媒體產生一種寒蟬效應,我想這也是案件處理中司法界必須要考量的問題,如果媒體對企業行為、政府行為都不敢去發表批評性的意見,那不是一件很可怕的事情?”“這個案子無論結果如何,到目前讓人非常憂慮”。

根據自由之家(Freedom House)6月4日公布「2019年自由與媒體:向下的螺旋」(Freedom and the Media: A Downward Spiral )報告,台灣列最自由的4分等級;中國則是以0分列最不自由國家。看到北京大學法學院教授賀衛方對來自新聞最自由的台灣首富郭台銘企業說教言論自由,我真的快要笑死了

或許有人會說,2006年,那時台灣媒體未必自由啊。

根據"自由之家"2007年5月1日發表《2007年世界各國新聞自由度調查報告》台灣名列第33名為亞洲第一,中國全球排名第181名,中國因國家或政黨控制媒體,限制新聞自由,表現低劣。報告還顯示,中國新聞自由不但未得到改善,而且有明顯倒退現象。(see自由之家:台灣新聞自由亞洲第一

2017年6月22日,鴻海集團董事長郭台銘撕毀《工商時報》,因他不滿《工商時報》頭版斗大標題寫著「競標東芝半導體 鴻海出局」,但確實鴻海因為東芝董事會「已選擇美國投資基金貝恩資本及日本投資人領軍的集團,做為其記憶晶片事業的優先競標者。」而出局。2019年3月12日,鴻海董事長郭台銘針對鴻海集團遭到美國科技大廠微軟控告未履約專利權協議報導被《聯合報》、《經濟日報》將該外電刊登在頭條相當憤怒,並表示未來不會再接受這兩家媒體提問採訪。

但為了代表國民黨選總統,郭台銘5月22日接受聯合報系專訪,不到三個月就食言。6月5日,因為中國時報轉載《鏡周刊》報導郭台銘延攬多位馬政府官員組成「抗韓陣線」云云,郭台銘震怒痛斥「中時:最大隻假韓粉、最大黑郭總司令部」,還好現在是選舉期間,不然中時可能會大大被告。   


鴻海科技集團董事長郭台銘今一下車就拿著中國時報,並且在訪問到一半,大批國民黨沒有大戰略。記者魏翊庭/攝影

而北京大學法學院教授賀衛方對記者被求償3000萬人民幣表示:
“最后會不會判3000萬?我覺得不大可能”
“訴訟人獅子大開口,最后的判決往往都很少。但是非常討厭的是,我們國家法院在受理這種案子時,是按標的額來收取訴訟費,主張的越多,法院的收益越大。這個案子我估計有20萬以上。最后判決數額很少,比如賠償30萬,但訴訟費是按3000萬收取的,而訴訟費又往往是由敗訴一方繳納,等於如果兩個記者敗訴,不管判賠多少,他們要付出的代價相當大”
 
這個事件引起大陸媒體的眾怒,雖然大陸新聞自由不如台灣,但對有錢人的抵抗還是前仆後繼的,可富士康是「狼行天下吃肉」,在“一財”兩位記者收到凍結個人財產的通知書的同時,幾乎所有其他同期報導過富士康勞工狀況的媒體記者也收到了富士康代理律師出具的律師函,媒體人士說:“這個公司做事不計後果,不想惹它(SEE 中評社 從3千萬到1元:富士康案轉折始末

到了8月30日,鴻富錦公司稱起訴“一財”記者所獲賠償不論大小,都將捐助到慈善機構。幾個小時之後,富士康聲明將索償金額降為1元人民幣,解除對兩名記者的財產凍結,並追加“一財”為被告。2006年9月3日,《第一財經日報》與台資企業富士康經過磋商,發表聯合聲明,後者撤銷對記者的訴訟。

無論如何,兩岸媒體無疑都感受郭董的「霸氣」了。

由於郭台銘天下無敵的氣場太強,向來張牙舞爪、專業犀利的台灣名嘴們在東森財經台節目,主持人陳斐娟和幾位名嘴一字排開在排排坐「質問」郭董時,前主播蕭裔芬在臉書說他們突然都像被拔了毛的雞,問得結結巴巴,郭也答得含混不清,就連爆料高雄市長韓國瑜私生女的美麗島電子報董事長吳子嘉,對郭的言談還頻頻點頭稱是,「真令人拍案叫絕!」、「我有一種錯覺,覺得郭董好像已經是總統了」。

說實在,誰敢跟錢過不去?"索賠3000萬 "還不能嚇死人,那我就不相信錢了!

Blackjack 2019/6/6

富士康对第一财经日报记者及编委民事起诉状

記者揭黑報道遭"富士康"索賠3000萬 "這是一種震懾、淫威!"
   2006年08月29日13:25  【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

原告台資富士康集團已申請法院查封了《第一財經日報》兩記者私人財產

記者王佑沒有想到,6月採寫的兩篇報道會給自己帶來這麼大的影響,房產被查封、存款被凍結、對方要向她索賠2000萬,“我幾輩子也還不清”。

6月15日和22日,《第一財經日報》(以下簡稱《一財》)刊發了記者王佑採寫的兩篇報道,揭露台灣首富郭台銘在大陸投資的富士康科技集團在深圳的工廠普遍存在工人“超時加班”問題。富士康認為報道不實,侵害其名譽權,其法人公司鴻富錦公司7月初在深圳市中級人民法院起訴王佑和《一財》編委翁寶,索賠3000萬,其中王佑2000萬,翁寶1000萬,並提出財產保全請求,法院查封了兩人的房產、汽車和存款。據了解,這是目前中國大陸向媒體索賠金額最大的名譽侵權案,也是首例越過報社直接向記者起訴並查封記者私有財產的案件。

富士康的起訴理由

“該報道未經調查核實,與事實嚴重不符。多處使用了‘逃離’、‘特殊管理’、‘殘酷’、‘亂竄’等明顯帶有侮辱、貶損性語言,對原告員工的工作環境妄加貶損性的評論。使廣大讀者對原告及其經營的‘富士康’品牌產生了重大的誤解,造成原告社會評價嚴重降低,在業界造成極壞的影響”。

從“超時加班”到“血汗工廠”

6月15日,《第一財經日報》發表了記者王佑採寫的《富士康員工:機器罰你站12小時》一文,以一名富士康普通員工的口述實錄形式,揭示了長期以來該集團在深圳代工廠所雇佣的20萬員工中間,普遍存在的超時加班及公司工資等管理制度存在一定弊端等事實。王佑表示,採訪過程中,她通過網絡渠道聯系採訪了多名富士康員工,有完整的採訪記錄﹔還向富士康集團外聯部確認了核心事實,根據外聯部工作人員的口述錄音,進一步修改了文章。

巧合的是,就在6月14日,各大網站轉載了英國《星期日郵報》的文章《蘋果中國代工廠探秘:女工日工作15小時月薪300》,文章就是以富士康為背景。很多網站把兩篇文章一起做了專題,更有網站把富士康稱為“血汗工廠”。

富士康隨即在深圳召開新聞發布會,向一些主流媒體公開工廠現狀,其間,多家媒體進行了追蹤報道,不少報道與《第一財經日報》的報道相符合。

“編委會經過討論,決定派王佑再做跟進報道”,翁寶說。6月22日,《第一財經日報》又刊發了《富士康離職員工:底薪很低福利很好》。報道中,該廠員工表示,像富士康這樣龐大的企業,其規模效應所帶來的工人待遇,也有比一般中小代工廠優越的一面。

6月30日,富士康兩位代表到《第一財經日報》約談翁寶和王佑,“他們說報道讓他們很被動,希望我們不要繼續”,王佑表示,“但是沒有對文章的真實性提出相關質疑”。翁寶說,雙方此次談話氛圍是愉快的,“我們還約了再次見面,但是雙方日程沒安排好”。

富士康兩位代表之一、富士康旗下子公司賽博市場總部副總李廣在與記者的通話中表示,不經過公司同意,不方便接受採訪。

記者私人財產遭法院查封

翁寶和王佑都沒有想到,雙方沒有再次會面,迎接他們的卻是訴訟、巨額的賠償訴求和財產的被查封。

據報道,7月4日,鴻海集團董事長、台灣首富郭台銘在日本表示,富士康正在考慮是否對英國一家媒體提起訴訟。這個表態之后幾天,訴訟落到了翁寶和王佑的頭上。

民事起訴狀中,鴻富錦稱:“王佑的報道未經調查核實,與事實嚴重不符。在業界造成極壞的影響,嚴重侵害了原告的名譽權和商業信譽,造成了巨大經濟損失”。

鴻富錦提出了3000萬的賠償要求,同時向法院申請財產保全。深圳市中級人民法院7月10日做出了民事裁定書,查封翁寶和王佑的相關財產。

《一財》公開支持記者

針對富士康工作環境的報道引起強烈反響之后,蘋果公司派出龐大的調查團,進駐富士康展開調查。

8月18日,蘋果公司發布了一份報告稱:富士康復雜的工資結構,明顯違反了蘋果公司的供應商行為准則《Supplier Code of Conduct》相關要求。富士康員工的加班時間超過了《行為法則》有關最高每周工作60小時、至少休息一天的規定。

而富士康和《一財》之間,“8月8日,富士康曾給報社發了一份律師函,特意提醒‘貴報社並未列為被告,敬請留意’”,翁寶說,另一方面,“目前我們未收到法院送達的應訴通知書及起訴狀等訴訟材料”。

《一財》管理層對自己的記者表示出絕對的支持,在即將發表的公開回復函中表示,“王佑記者的報道屬於職務行為,本報將堅決站在王佑和翁寶的背后,支持其二人全力應對訴訟。貴司將翁寶列為被告,與法不符,本報鄭重向貴司要求撤銷對翁寶的起訴﹔同時解除對翁寶和王佑個人財產的查封。針對查封二人財產行為,本報表示強烈譴責。我們相信,貴司這種以公司組織行為針對記者個人的做法,勢必引發中國新聞界的公憤。”

台灣同類訴訟的復制?

鴻海在台灣也提起過同樣的訴訟。2004年4月29日,台灣《工商時報》刊出記者曠文琪的一篇報道,提及鴻海連接器報價七美元,遭競爭對手耳語打擊,鴻海認為文中暗指鴻海產品價格高、質量有問題,其商業利益損失達3000萬元新台幣,於當年5月向法院申請假扣押曠文琪財產獲准。

此事引起了台灣新聞界的強烈反彈,時任台灣記者協會會長呂東熹說:“記協發表聲明譴責鴻海,同時發動新聞界聯署,四天之內近千人參加聯署。”強大壓力下,鴻海撤銷訴訟,2004年12月20日和《工商時報》及曠文琪達成和解。呂東熹認為,鴻海最后撤訴,也有來自國際上的壓力,“鴻海是國際企業,我們聲明准備通過國際媒體要求世界各國將鴻海的產品列為拒絕往來戶。果然,鴻海立即托人與我們接洽、解釋,最后和解落幕”。

呂東熹說,“本案對財經記者的陰影仍然存在,曠文琪事件發生后,私底下雖然有部分財經記者表達聲援,但都不敢正式出面,參與聯署的財經記者也不多。一方面可能財經記者與大財團原本就存在親密關系,但實際上還是忌憚著財團的壓力”。( 作者: 王吉陸)

■專家說法

“這是一種震懾、淫威”

北大法學教授賀衛方稱此案的訴訟對象完全錯誤

新聞報道引起的名譽權糾紛案件將記者個人列為被告的做法很少見,上海錦天城律師事務所合伙人陳乃蔚認為,列記者個人就是為了整垮記者個人,不願意得罪報社。

北京大學法學院教授賀衛方則認為這個案子很荒唐,“大企業應該接受公眾和媒體嚴格的監督。最荒唐的在於訴訟的對象不是媒體本身,而是記者,記者在自己報紙上發表文章是一種職務行為,是受報社委托的,所以訴訟對象是完全錯誤的。另外,法院受理此案后,沒有做一個基本的審查,就採取措施查封了個人的財產,給人的感覺是任何一個環節都留下了嚴重的錯誤”。

賀衛方說,中國的法治剛剛起步,有時候會讓一些人覺得隻要有辦法把路攤平,搞掂,什麼事都能做到。“而他們又有強大的陣容和財力,實際上迄今為止,他們的判斷是對的”。

“這是一種震懾、淫威”,賀衛方說,“他是要用這樣一種方式使其他的媒體產生一種寒蟬效應,我想這也是案件處理中司法界必須要考量的問題,如果媒體對企業行為、政府行為都不敢去發表批評性的意見,那不是一件很可怕的事情?”“這個案子無論結果如何,到目前讓人非常憂慮”。

賀衛方覺得西方國家處理這類案子的經驗值得借鑒,“是否立案應該有一個相當嚴格的審查,比如是不是有實際惡意的証據,訴訟方必須要提交証據表明,被訴方明知道所報道的內容是虛假的,還要把報道發表,才能構成一個立案的條件”。

“最后會不會判3000萬?我覺得不大可能”,賀衛方根據自己研究眾多案例的經驗說,“訴訟人獅子大開口,最后的判決往往都很少。但是非常討厭的是,我們國家法院在受理這種案子時,是按標的額來收取訴訟費,主張的越多,法院的收益越大。這個案子我估計有20萬以上。最后判決數額很少,比如賠償30萬,但訴訟費是按3000萬收取的,而訴訟費又往往是由敗訴一方繳納,等於如果兩個記者敗訴,不管判賠多少,他們要付出的代價相當大”。

來源:《南方都市報》  (責任編輯:孝金波)

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員工揭富士康血汗工廠黑幕:機器罰你站12小時
2006/06/15
第一財經日報

「招進來1000人,500人身體本來就有病。」富士康外聯部的賀小姐告訴記者

生產線上沒凳子,除少數員工外,一般操作工都必須連續12個小時站立著幹活,不得說話。在公司流傳的一種說法是,假設在車間裡設凳子並允許說話,將會影響員工的工作效率

本報記者 王佑 發自上海

在富士康深圳基地,23歲的陳峰(化名)正在琢磨,怎樣逃離這家他剛工作不到一年的全球500強企業。

這段時間,他親眼看到三個年輕女工因為經常加班,暈倒在了生產線上。他自身的親身經歷更讓他覺得這不是一個適合工作的地方。

富士康外聯部的賀小姐告訴記者,員工在車間暈倒並不是在公司加班過多,而是身體素質差,「招進來1000人,500人身體本來都有病。」

三個女孩的倒下

在富士康深圳龍華工業園生產一線上作業的,大都是一些20歲上下的青年。他們學歷不高,辛苦一個月的報酬大約1000多元。

生產線上沒有凳子,除了少數員工之外,一般操作工都必須站立工作,連續12個小時不停幹活。工作完畢後,操作工們還需要留下來開夜會。

遇到晚上倒班,有些小姑娘吃好飯只能在樓梯上坐一下,然後進入生產車間直至第二天清晨。如果誰在樓梯上躺著睡,將被管理人員記過。

車間裡不允許說話。在公司流傳的一種說法是,假設在車間裡設凳子並允許說話,將會影響員工的工作效率。

「12個小時啊,就像罰站一樣。我一個男人都受不了,何況她們呢?」

深圳基地外聯部的賀小姐向《第一財經日報》表示,12個小時的連續作業基本不可能,公司訂單非常多,但都是8個小時一輪崗的。

「員工暈倒實際上是因為他們本身的身體素質差。」她說,「富士康包吃包住,又買保險等,很多人都想擠破頭進入富士康。」

據她說,幾年來,很多人都通過繳納千元的中介費方式,偽造文憑進入富士康。「他們正式工作以後,經常會有人暈倒或出現突發狀況。」

「於是,公司就對這些工人一個個檢查身體。查過以後,公司驚奇地發現,招進來1000人,500人身體本來都有病。小小年紀的他們,甚至還有一些人查出白血病。」

因此,富士康從今年3、4月份起,不再從勞務市場招收這類普工,而是與國內1000多所中專技校合作,直接尋找職員。

她說,有些地方確實沒有設凳子。但這是因為設備的要求,有些設備需要員工站立,但也有坐著工作的。「不可能有員工坐走廊上休息的,車間附近都有休息室。」

她還強調,如果沒有一個好的工作環境,富士康不會通過國外夥伴的考核。

富士康的「特殊」管理

相比這些小女孩,陳峰要幸運許多。

但他所經歷的3個月培訓,外人看來也頗為殘酷。

新職員培訓分為生產線實習和企業文化課程。每天早上6點40分起床後,陳峰必須吃得很飽,振作精神接受12個小時的體能考驗。

實習人員同樣沒有凳子坐,大部分時間都要站著,且不能東倒西歪。否則,被抓到就是劈頭蓋臉一陣訓斥。幾個月下來,從生產線走到宿舍,每個人已筋疲力盡,雙腳生滿水泡。實習期間,還要穿插一些企業文化的課程培訓,8個小時的千人集訓場面,蔚為壯觀。

富士康還指定了「限制加班時間」的措施。每人按不同級別有不同的加班時間。如果一個員工的每月加班時間超過指定小時數,超過部分算義務加班。

在大多數職員看來,富士康的管理有些「難以理解」。職員們也承認,容納13萬人、擁有10個食堂的偌大工廠,一些特殊的管理方法確實必要。自1991年至今,集團年均營業收入保持超過60%的復合成長率。

每天下班,無論有沒有貨車經過,工人們必須進入廠區的「人行道」走回宿舍,不能亂竄;下班後誰忘記拔掉計算機插頭,罰款1000元;如果因工作需要調換部門,職員的電腦將被拆開三次,檢查機型內外的編碼是否匹配。

公司的大部分會議都在休息時間召開,如週末或者晚上下班,有時一開就是3到4個小時,如果不去一律按照曠工處理。6月初,富士康高層發現,相關機密文件丟失。管理部門規定,嚴禁任何員工攜帶筆記本電腦、MP3、 U盤等進入廠區。最近,富士康在公司內部組織了一次非自願捐獻骨髓活動。一位被要求參加活動的員工迷惑不解的是,為何這次的骨髓驗血特別隆重?公司的一個副總親自披掛上陣成立專案組,一些員工甚至不上班也要去驗。同時,籍貫為山東、河南、江蘇、陝西、山西的男員工被點名參加,而其他地區的則不必。富士康在工作紀律上要求一向嚴明,誰遲到,誰就會被懲罰。但本次活動為何如此興師動眾?後來他聽說,原來是富士康的一位高層親戚得了血癌,而該人士的祖籍是山西,母親又是山東人,所以北方人的血緣會近一些。這才恍然大悟。公司外聯部賀小姐則說,捐獻確有其事。公司有一位職員有一種特殊的病,所以限定了一些範圍。記者詢問,是否這位員工是普通職員呢?賀小姐則答到,是一名公司職員。「平時,如果員工有這方面的需求,我們也組織大家對需要幫助的員工獻血。」

一位不願透露姓名的富士康員工如此形容他們的生活:「幹得比驢累,吃得比豬差,起得比雞早,下班比小姐晚,裝得比孫子乖,看上去比誰都好,五年後比誰都老。」
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撕報拒道歉 郭台銘用粗暴掩飾惱羞
時報周刊提供

2017年07月07日 14:53 高鈞麟

日前,鴻海集團董事長郭台銘粗暴撕毀《工商時報》,事後證明《工商時報》報導鴻海競標東芝半導體出局無誤,郭台銘以賤踏媒體尊嚴遂行私欲,引發社會譁然,台北市報業商業同業公會發聲明抗議。面對輿論一面倒批判,平常習慣大聲說話的郭台銘一下子消音,迄今拒絕道歉。其實,郭台銘不是第一次槓上媒體,任何媒體都可能成為下一個受害者。

位在土城鴻海總部門口6月22日早上不到8點已大排長龍,大批股東準備進入禮堂,參加一年一度的鴻海股東會。董事長郭台銘意氣風發地親自主持股東會,現場2,000名股東拿著鴻海年報,爭相等著郭董簽名,手機也不停對著他拍照,宛如一場郭董個人秀。

當郭董被問及東芝競標案,他大動肝火,不滿《工商時報》頭版斗大標題寫著「競標東芝半導體 鴻海出局」,強調入股東芝半導體,還有5成以上把握,也狂批競標案是一場高科技大騙局,講到激動處,還惱羞成怒,當著所有人的面,撕毀手中的《工商時報》。

常與媒體針鋒相對

事實上,《工商時報》的報導是根據外電,且經過多方查證,而東芝董事會已在對外聲明中指出,「已選擇美國投資基金貝恩資本及日本投資人領軍的集團,做為其記憶晶片事業的優先競標者。」

郭董撕毀報紙,引起軒然大波,數日後,台北市報業商業同業公會對此表達嚴正抗議,並發公開聲明指出,撕毀報紙行為涉輕蔑新聞自由,無法接受,也呼籲公眾人物尊重新聞自由;有傳播學者認為郭董以粗暴的手法對待媒體,太過情緒化,有失風度。更有人反問郭董:「若你沒做錯事,鴻海的招牌被人丟棄在地任意踐踏時,心裡做何感想呢?」

其實,郭董已不是第一次與媒體針鋒相對。2004年4月29日,前《工商時報》記者曠文琪採訪撰稿「英特爾新平台—嘉惠鴻海」的報導,內文提及,鴻海連接器報價及同業競爭關係,致鴻海遭競爭對手耳語打擊,鴻海認為該報導對集團有負面影響,產生商業利益,遂向法院聲請假扣押曠文琪新台幣3,000萬元,使她每月只能領取三分之一薪水過日子。

大鯨魚欺負小蝦米

2006年6月,上海《第一財經日報》跟進英國《星期天郵報》的報導,指出鴻海旗下富士康深圳龍華廠普遍存在員工超時加班現象,有勞工遭到剝削,結果富士康向該報記者王佑與編輯翁寶提告,求償人民幣1,000萬元,並要求法院凍結王佑的存款、房產與車輛。

上述兩案,最後雖均以和解、撤告收場,外界都認為鴻海是大鯨魚欺負小蝦米,「不把新聞專業自由放在眼裡。」如果報導偏頗、不合乎事實,鴻海大可去函說明、要求更正,而不是採取激烈強硬措施反擊。傳播學者認為,「即使報導讓你不高興,也應該尊重。」

此次郭董在鏡頭前撕報紙,然而事後已證明《工商時報》報導沒有問題,他卻遲遲未向《工商時報》道歉。

截稿前,本刊致電鴻海發言人,但總機回覆發言人不方便接電話,隨即掛上電話。

台北市報業商業同業公會聲明全文

鴻海集團總裁郭台銘先生於6月22日,因對當天《工商時報》頭版標題「競標東芝半導體 鴻海出局」之報導不滿,在股東會後之中外記者會上,當眾撕毀《工商時報》。台北市報業商業同業公會29日理監事會決議,呼籲公眾人物尊重新聞自由,若對新聞報導認知不同,意見有異,宜理性溝通,不應以撕毀報紙的行為表達情緒。報紙是民主社會重要柱石,公民耳聰目明,了解世事,報紙必不可少。公眾人物動見觀瞻,以身示範,尊重新聞自由,攸關民主運作,撕毀報紙之行為事涉輕蔑新聞自由,本會無法接受,予以嚴正抗議。

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不滿這件事發怒! 這家媒體遭郭董嗆退訂並拒訪
20:102019/03/12 中時電子報
呂承哲


鴻海董事長郭台銘今(12)日召開記者會,針對鴻海集團遭到美國科技大廠微軟控告未履約專利權協議,直指微軟敲山震虎、顯然心虛,藉此詐取不當專利保護費,然而,郭台銘在會中,卻對《聯合報》、《經濟日報》將該外電刊登在頭條相當憤怒,並表示未來不會再接受這兩家媒體提問採訪。

郭台銘先是在官方臉書粉專發表文章,表示今日凌晨才收到微軟告鴻海的起訴書,痛批微軟藉此收取不當專利當作保護費,因為微軟主要收取專利保護費對象,是以華為為主的大陸手機品牌商,微軟卻不敢找這些廠商,深怕得罪廣大的大陸用戶,並利用中美爭端,來傷害台灣公司當祭旗。

對此,郭台銘在記者會被媒體詢問,鴻海是否因為集團旗下企業幫華為代工,因此惹到美國企業,郭台銘則是回應,「如果華為是巧合的話,是你(記者)提的,我們沒說」,郭董強調今天提出的呈堂證供,沒有人強調是華為,也沒有影射是華為。

郭台銘表示,提到今天是他每一年最傷心的事,話鋒一轉,他「感謝」《聯合報》、《經濟日報》沒查清事實就把這件事情放在頭條報導出來,郭台銘表示,有媒體將他精神不好的照片放出來,身為鴻海集團的代表,他痛批媒體影射。

郭台銘指出,過去他沒有個人的臉書去立即說明狀況,鴻海的資訊都是各種言論書寫,其中有的對有的錯,如今開立臉書說明,這次在臉書寫下的文章是心中最沒雜念的一次,振筆疾書20分鐘寫下臉書,希望大家可以臉書公告為準。

對此,郭董封殺特定媒體的言論,據《蘋果》報導,聯合報系對此發表聲明,昨日晚間有關鴻海集團的新聞,主要依據外電報導,並徵詢過鴻海集團說法,新聞的判斷以及處理方式皆本於專業倫理。《聯合報》當時所刊登出的標題為「微軟告鴻海『沒付權利金』 全球電子業關注」,描述微軟向美國加州北區聯邦地方法院控告,鴻海集團也聲明「集團不評論正在進行中的司法案件」。

(中時電子報)

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風評:郭台銘的血壓VS.韓國瑜的肝膽-風傳媒
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5 小時前 - 2019年6月5日《中國時報》,指稱前總統馬英九是郭台銘「抗韓陣線」的操盤 ... 讓郭台銘血壓飆高的報導,其實是轉錄《鏡傳媒》,內容主要在「揣測」前 ...
鏡週刊- 黑郭還有餘地,說中時假韓粉,這應該忍不下去吧 ... - Facebook
https://www.facebook.com/mirrormediamg/posts/2463662867186904

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傳馬為幕後影武者操盤抗韓- 政治要聞- 中國時報 - 中時電子報
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1 天前 - 據《鏡周刊》報導,郭台銘延攬多位馬政府官員組成「抗韓陣線」,前總統馬英九即為幕後影武者。知情人士透露,馬郭時常「熱線」,馬幾乎是「兩三日 ...

郭台銘為了馬英九竟拿鴻海股票跟銀行借7千萬- 中時電子報
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2018年7月17日 - 鴻海董事長郭台銘7月初質押鴻海股票850張,價值逾6800萬元。 ... 不少影響力,鏡傳媒報導,鴻海7月3日公告,郭台銘質押850張鴻海股票,以當日 ...

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富士康起诉记者 回击媒体记者资产遭冻结
 时间:2006年08月26日09:14  
 
【来源:新京报】 【作者:彭梧】

被告称因报道富士康非法用工“被索赔3000万元、个人资产被冻结”;台湾记者曾有类似遭遇

本报讯(记者 吴敏 彭梧)因被媒体报道非法用工,台资企业富士康旗下鸿富锦精密工业(深圳)有限公司以名誉侵权为由,起诉《第一财经日报》记者,共索赔3000万元。
本周早些时候,被推上被告席的两名当事人向本报披露此事,并称其资产已从7月13日被冻结。

富士康意外选择起诉记者本人

来自被告的消息,今年6月15日《第一财经日报》发表了该报记者王佑写的《富士康员工,机器罚你站12小时》的报道。报道指出,富士康工厂存在“一般操作工必须连续工作12小时,不得说话”、“三个女工因经常加班而在生产线上晕倒”等非法用工现象。

富士康方面对报道表示不满,于7月3日向深圳中级人民法院提交一份民事诉状,诉状称依据《民法通则》的第101条和102条以及《民事诉讼法》第108条和相关司法解释,“依法追究被告的侵权责任”。该诉状将《第一财经日报》采写上述报道的记者王佑以及该报一名编委翁宝列为被告,而未直接起诉报社。

该诉状要求法院判令《第一财经日报》停止刊发对其名誉侵权的报道并赔礼道歉、消除影响、恢复名誉,还要求被告补偿富士康方面因名誉受损而造成的经济损失。翁宝和王佑因此分别被要求赔偿1000万元和2000万元给原告。

“受此影响,我与王佑的资产遭到冻结。”翁宝表示,媒体记者从事新闻报道是一种职务行为,对于富士康方面选择起诉记者而非记者所在单位感到震惊和难以接受。

据翁宝介绍,7月17日,他收到了法院冻结其资产的通知书,被冻结的资产包括房产、汽车和存款。

被告资产解冻申请尚未获法院支持

翁宝表示,“我已于7月24日向深圳市中级人民法院提出了财产保全裁定复议申请。根据我国的相关民事法规,我本人不适合成为本案的被告,因此要求法院解除对我个人资产的冻结。”

截至记者发稿时,翁宝的申请还未得到法院支持。

另一被告王佑表示,引发富士康不满的报道旨在解读企业如何更人性化地管理一线员工。“是众多知情者支持并提供真相,才给了我报道的动力。”

富士康法务部称不知情

据被告提供的“起诉书”上所显示的原告联系方式,记者在电话中确认对方“富士康科技法务部”的身份后,先后两次被告知“对此案并不知情”,也拒绝发表任何意见。此后记者按照起诉书上的号码发去传真,但至昨日仍无回复。

台湾记者曾遭遇类似事件

事实上富士康起诉记者个人而非媒体的事件并非首次发生。早些时候,我国台湾地区某媒体记者也曾因类似原因被卷入诉讼纠纷中。署名“文琪”的该当事人昨天在一份邮件中表示,“确实很讶异听到这样的讯息,也没有想到同样的事件会在内地重演”、“我从来没有对外发表过有关这件事情(被富士康牵扯进诉讼)的言论,因为这件事情(被富士康牵扯进诉讼)对我的家人造成很大伤害和影响”。

■专家说法

当事人可申请变更被告

国内著名侵权法专家,中国人民大学教授杨立新说,对于新闻记者名誉侵权案件,原则上不将记者列为被告,只以报社法人为被告,这在最高法院出具的司法解释中有规定。只有当事人非报社正式员工,即为通讯员时,起诉方才能将通讯员列为第二被告。“如果法院已受理,当事人可以申请将被告变更为单位法人”,杨立新表示。

最高人民法院在1993年出具的《关于审理名誉权案件若干问题的解答》中第六点表述如下,“问:因新闻报道或者其他作品引起的名誉权纠纷,如何确定被告?答:应根据原告的起诉确定被告。只诉作者的,列作者为被告;只诉新闻出版单位的,列新闻出版单位为被告;对作者和新闻出版单位都提起诉讼的,将作者和新闻出版单位均列为被告,但作者与新闻出版单位为隶属关系,作品系作者履行职务所形成的,只列单位为被告。”

而对于财产保全一事,杨立新说,名誉侵权案中,极少采用财产保全的例子。但对于申请财产保全亦无明文禁止。

■事件回放

富士康iPod厂被指条件恶劣

今年6月,英国《星期日邮报》发表了题为《iPod之城》的文章,称苹果iPod代工厂———富士康深圳龙华厂工作条件恶劣,工人月收入仅有27英镑(约合人民币387元),每天工作时间长达15个小时。此报道引起了国内外媒体的广泛关注。

南方都市报

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從3千萬到1元:富士康案轉折始末  
http://www.CRNTT.com   2006-08-31 22:45:54


昨天晚上近10時,翁寶接到了一個電話。他得知,他和另一位同事被索賠的金額由3000萬元變成了1元。

這個消息從臺灣而來。8月30日晚上,臺灣一位媒體人士在鴻海精密工業有限公司(以下簡稱“鴻海”)的網站上看到了這條消息,第一時間打電話到了《第一財經日報》(以下簡稱“一財”)。

翁寶是“一財”主管產經新聞的編委,因為兩篇報道,他和該報記者王佑被被指名譽侵權,被告至深圳市中級人民法院。而原告,是臺灣首富郭台銘旗下一家企業。

3000萬元人民幣,是這家企業向翁寶、王佑二人索賠的天價數額。

從7月17日開始的45天裏,此案始終是媒體熱點,而兩人的生活也面臨了一個戲劇性的轉變。

●禍起兩則報道

“一些網站還將本報的標題加上了‘血汗工廠’、‘黑幕’等字眼”。

“我的感覺是恐怖!”翁寶7月17日接到了一份法院凍結其個人財產的通知書。直到此時,他才知道他和報社的另一名記者王佑被別人告了。

起訴他們的是一家名叫“鴻富錦精密工業(深圳)有限公司”的企業,隸屬富士康科技集團(以下簡稱富士康)。

6月15日和22日,“一財”刊發了記者王佑寫的兩篇報道,反映富士康普遍存在工人“超時加班”問題。7月初,富士康旗下法人公司鴻富錦公司在深圳市中級人民法院起訴翁寶與王佑,索賠3000萬,其中翁寶1000萬,王佑2000萬。

鴻富錦公司提出財產保全請求,法院迅速查封了翁寶、王佑二人的房產、汽車與存款。

“回頭看王佑寫的稿子,還是蠻客觀的。”秦朔,“一財”總編輯,在8月28日晚接受本報記者採訪時說。

秦朔介紹,6月上旬的一天,報社開編前會,一些人提到了保護勞工權益的問題,“還提到鴻海公司的一些員工在網上發帖子,揭露工作條件如何嚴酷,於是我們討論決定,派記者去調查。”

27歲的女記者王佑,接下了這個採訪任務。

在一份有關富士康系列報道的情況說明中,王佑稱,第一篇報道的主要消息源是與一名大學生的網絡聊天,並對其中核心事實與富士通公司外聯部賀小姐通過電話進行了核實。

6月15日,《富士康員工:機器罰你站12小時》一文刊發之後,被數十家網站轉載。此前一天,新浪等媒體轉載了英國《星期日郵報》的文章《蘋果中國代工廠探秘:女工日工作15小時月薪300》,該文章就是以富士康工廠為背景所撰寫的。“因此,大量網站將6月15日本報的文章與該文並在一起,作了一個以‘富士康勞工’為名字的專題,一些網站還將本報的標題加上了‘血汗工廠’、‘黑幕’等字眼。”

隨後,富士康公司在深圳召開了新聞發佈會,向媒體公開工廠情況,其間,《21世紀經濟報道》等媒體也進行了追蹤報道。

“在這樣的情況下,編輯決定繼續跟蹤該事件,”王佑說。6月20日,王佑抵達江蘇昆山的富士康工廠,在一個賣冷飲的攤位上,她遇到一個剛從富士康離職的女孩,對這一女孩進行了近50分鐘的採訪。

6月21日下午,王佑上交了她的第二篇稿件《富士康離職女工:底薪很低福利很好》。次日見報。

●訴前雙方溝通月餘

兩人以為,事情就這麼結束了,但7月上旬,他們突然收到了查封財產通知書。

據“一財”方面介紹,報道刊發後,雙方曾進行過溝通,但對方起訴卻很突然。

6月30日,富士康公司的兩位代表———富士康子公司賽博數碼廣場管理部副總(董事長特助)詹某與賽博市場總部副總李某約見“一財”編委翁寶與王佑。

“他們表達了對本報幾篇文章的立場,”在有關富士康系列報道的情況說明中,王佑寫道,富士康方面表示,希望報社不要再跟蹤下去了,但並未對文章的真實性提出質疑。

王佑以“愉快”與“和諧”形容這次溝通,並說,富士康方面後來還曾邀請翁寶和王佑再次見面,“但由於雙方日程方面的原因,此次會面沒有實現”。

此後,“一財”再未對此事跟蹤報道。兩人以為,事情就這麼結束了,但7月上旬,他們突然收到了查封個人財產的“送達通知書”。

“深圳中院在沒有跟我們有任何聯繫的情況下,就這麼做了,我們感到很奇怪,”“一財”總編輯秦朔說。

秦朔向本報記者介紹,在當時,富士康公司還沒有向法院交訴訟費,因此尚有不立案的可能,秦朔便讓翁寶繼續與他們溝通,爭取和解。同時,秦朔打電話給廣東省台辦副主任張科,並給廣東省台辦領導寫信,表達報社想跟富士康公司進行溝通謀求和解的立場。

“我還表示願意到深圳去跟他們溝通,”秦朔說,“但他們沒有回應,反而去交了訴訟費,法院也就立了案。”

在起訴狀中,原告認為,兩篇報道“未經調查核實,僅憑道聽途說就妄下結論”,而且使用了“明顯帶有侮辱、貶損性語言”,“給原告造成了巨大的經濟損失。”

●富士康多份律師函

一位也接到律師函的記者說,“通過做工作,跟富士康公司之間的這個糾紛已經平息了。”

本報記者獲知,在“一財”兩位記者收到凍結個人財產的通知書的同時,幾乎所有其他同期報道過富士康勞工狀況的媒體記者也收到了富士康代理律師出具的律師函,但最終並未走上法庭。

一位不願透露姓名及其所在媒體的當事人在接受採訪時表示,“通過做工作,跟富士康公司之間的這個糾紛已經平息了。”他說,這幾家收到律師函的媒體是同時去做的這件“平息”工作,但不願透露具體過程。

“這個公司做事不計後果,不想惹它”,這位人士表示。

富士康是臺灣鴻海集團在大陸投資的,公司董事長為名列福布斯“全球億萬富翁排行榜”第198位的郭台銘。

2004年,時任臺灣《工商時報》記者曠文琪因報導一篇關於鴻海與英特爾平臺相關的產業新聞,被鴻海公司于當年4月底以3000萬元向法院申請凍結其名下資產與薪資。

8個月後,鴻海與工商時報達成協議,撤回扣押。

事後,鴻海董事長郭台銘接受媒體採訪曾說,告記者只是為了求真相,用了創新的方法,並稱,“這雖然是第一次,但絕不會是最後一次”。

在多家媒體對富士康勞工狀況的“合圍”報道中,“一財”記者成為惟一被起訴的對象。對於這一情況,8月29日下午,秦朔在進行網絡訪談時解釋說:“我們是最早在國內報道的,他要清算的話,就會找一個源頭。”

秦朔接受採訪時還表示,在積極應訴同時,也不放棄跟原告在訴訟程序之外的接觸。

●記者為何被訴

“案件本身的訴訟標的,以及案件訴訟所消耗的時間,實際上放在任何一個新聞從業者身上都很難承受。”

“這是我近10年媒體職業生涯中最艱難的時刻”,翁寶說。

作為個人,他無論如何也不可能支付上千萬的賠償。而這也正是此案受到關注的一個重要原因。

“案件本身的訴訟標的,以及案件訴訟所消耗的時間,實際上放在任何一個新聞從業者身上都很難承受。”他說,此案沒有像通常的媒體糾紛一樣選擇報社,而是選擇了記者作為被告,因此它涉及到了法律對媒體從業人員採訪的保護問題,對媒體界的震撼是空前的。

“此案中,原告對被告的選擇有些不正常。中國青年政治學院副教授、新聞傳播法學者周澤說,如果侵權構成,最終都應由新聞單位來承擔責任,因此,在新聞侵權訴訟中,記者行使職務進行報道的情況下,原告一般都是選擇訴新聞單位或者將記者和新聞單位一併起訴,而本案原告卻只起訴履行職務的新聞記者,“這是十分奇怪的”。

8月30日晚上9時半,“一財”方面再次發表聲明,聲稱翁與所涉報道沒有直接關聯,鴻富錦針對翁寶個人的訴訟行為沒有法律依據。而對直接針對王佑個人的起訴以及財產保全措施,是對記者進行打擊報復的侵權行為。並表示,保留反訴等權利。

一位民法專家告訴記者,此前的新聞侵權訴訟中,法院判決賠償上一百萬元都是極為罕見的,因此,原告的千萬賠償主張根本不可能有必要的證據支撐,因而法院也幾乎不可能支持其相應訴訟請求。

目前,深圳鴻富錦公司訴翁寶與王佑案已在深圳市中級人民法院立案,其案號分別是“深中民一初字23號”與“深中民一初字24號”。

8月28日上午,本報記者致電深圳市中級人民法院立案庭,據該庭工作人員介紹,目前這兩個案子“正在排期”,還沒有確定相關審理法官由何人擔任,對其他問題,均未答復。

當日下午,本報記者致電深圳鴻富錦公司法務穀嘯,詢問相關情況,穀嘯告訴本報記者:“現在公司不單獨接受任何一家新聞媒體單獨採訪,這個事情是由公司高層決定的,公司有可能會儘快就此事向社會做一個公開的說法。”

●被告異議未受支持

7月24日,翁寶曾向深圳法院要求法院解除對他個人資產的凍結,但未獲法院支持。

富士康起訴翁寶、王佑案,另一被廣泛關注的問題是,法院迅速凍結了記者的個人財產。

中國政法大學法學院院長馬懷德認為,法院在立案受理案件之後,為了保障原告的權利,法院可以查封、凍結被告人的財產,“不論訴訟對象是否有問題,僅就查封行為來看是合理的。”

“訴訟標的額高,法院肯定是願意受理的。”他表示,按照最高人民法院關於訴訟費用的規定,財產案件中,訴訟費用和財產保全費用與涉案金額是直接相關的。

按照深圳法院公佈的訴訟費用標準測算,此案的訴訟費用和財產保全費用應當在30萬左右。

8月29日,廣東省高級人民法院新聞辦負責人接受新華社採訪時表示:深圳中院在看到媒體相關報道後,主要領導人召開會議研究,立案庭又重新審查了此案的所有手續,認為此案“程序上沒有一點瑕疵和問題”。

翁寶說,7月24日,他曾向深圳法院提出,按照相關民事法規,他本人不適合成為本案被告,要求法院解除對他個人資產的凍結,但至今未得到法院支持。

●一天內的轉折

“現在它把報社也列為了被告,報社將與記者一起,用法律來維護我們的權益”。

8月30日,鴻富錦公司終於打破緘默,向新浪科技發一則聲明,稱起訴“一財”記者所獲賠償不論大小,都將捐助到慈善機構。

“這個代表了我們的一個態度,”8月30日下午,鴻富錦公司法務穀嘯在接受本報記者採訪時說,同時他表示,“將來會不會有其他變動,目前還不是很清楚。”

事情在幾個小時之後發生戲劇性轉折。臺灣媒體報道,富士康方面發表聲明,富士康母公司鴻海集團今晚緊急召開高層會議,決定將索償金額降為1元人民幣,解除對兩名記者的財產凍結,並追加“一財”為被告。

對此轉變,鴻海集團發言人丁祈安的解釋是,起訴記者一事,經過連日來媒體與網絡的報道轉載,焦點已被模糊。現在媒體都把焦點放在3000萬元人民幣的金額上,忽略了正義。但他仍堅持將通過法律途徑解決媒體“不實報道”問題。

翁寶說,事件過程中,他一直在與鴻海方面進行溝通,“今天上午,雙方就有一些互動,在大的方面,雙方的判斷是有共識的。”

“我認為這是在廣大媒體和新聞從業人員的強烈反映下,富士康做出的一個明智的決定。”昨晚11時,秦朔接受記者採訪時表示,“它沒有在原有的道路上繼續滑去。在這個意義上,我本人還是肯定它的這個決定。”

秦朔說,富士康堅持通過訴訟來解決問題,是法律賦予它的權利。“現在它把報社也列為了被告,報社將與記者一起,用法律來維護我們的權益”。 (來源:新京報)

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富士康巨額索賠告記者 撤訴惹關注

更新: 2006-09-04 7:37 AM    標籤: 富士康

【大紀元9月4日訊】《第一財經日報》與台資企業富士康經過磋商,9月3日發表聯合聲明,後者撤銷對記者的訴訟。此案受到普遍關注。

據BBC報導,早前中國媒體稱,今年7月3日,因不滿有關富士康員工超時加班的報導,台灣首富郭台銘所控制的鴻海旗下子公司鴻富錦精密工業(深圳)有限公司,以名譽侵權為由,向《第一財經日報》產經中心編委翁寶和記者王佑提出3千萬元的索賠,並要求法院查封兩人的個人財產。

8月30日,鴻海集團又決定將索賠金額降到1元,同時撤銷對兩名記者的財產凍結申請,並追加《第一財經日報》為被告。

與此同時,《第一財經日報》表示要堅決捍衛人民賦予新聞媒體輿論監督的權利,並保留反訴或另行起訴的權利。

無國界記者組織也致函將鴻海集團作為供貨商的蘋果電腦公司總裁喬布斯,呼籲他調解此次干戈。

經磋商後,雙方發佈聯合聲明,本著「和諧發展、善意解決」的精神,富士康科技集團表示從聲明之日起撤銷對《第一財經日報》的訴訟。

法律問題

中國的一些法律人士則認為,此案原可能成為惡意訴訟的先例。

中國媒體報導,關於富士康提出的訴訟保全是否符合法律程序成為此案被中國律師界關注的焦點。

有律師指出,深圳中院是在7月10日接到富士康的訴訟財產保全申請的,而當天法院就進行了裁定,決定凍結兩名記者的財產。

不少律師認為,富士康將《第一財經日報》產經中心編委翁寶列為被告是不合適,將記者王佑列為被告實際上也是「明知故為」,因為富士康的律師應該清楚,新聞報導是記者的職務行為,應該起訴法人報社,而不是記者本人。

此外,原告應該向法院提供被侵權造成損失的證據,而不能隨意提出索賠的金額。

還有律師指出,受理此案的法院有很大責任,法院沒有盡到審查責任,由於目前「告錯了沒有賠償措施」,就造成了法律上的漏洞。

另外,也有律師認為記者王佑報導中的一些措詞很尖銳和隨意,不是很嚴謹。

在此案中被起訴的兩名記者王佑和翁寶,得到了中國媒體和國際媒體的廣泛聲援。中國國內媒體對富士康先前避開報社、單獨對兩名記者進行巨額起訴的行為進行了口誅筆伐。

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傳馬為幕後影武者 操盤抗韓
01:192019/06/05 中國時報
周毓翔 、 王正寧


憂韓民調被「做掉」 名嘴曝藍營「卡韓大聯盟」

國民黨總統初選,鴻海董事長郭台銘自4月17日投入,積極營造聲量,開拓支持者,已令黨內有分裂危機。誰是郭的幕後操盤者,其目的為何?據《鏡周刊》報導,郭台銘延攬多位馬政府官員組成「抗韓陣線」,前總統馬英九即為幕後影武者。知情人士透露,馬郭時常「熱線」,馬幾乎是「兩三日一call」,殷殷關切郭台銘的選舉進度。
韓澄清 未主張恢復軍公教18趴

郭台銘昨受訪時說,「我是第一次聽到抗韓陣線」,郭強調,沒有這回事,而且他覺得「黑郭比卡韓更多」。

郭反駁 稱黑郭比卡韓多

高雄市長韓國瑜妻子李佳芬在4月22日一句「背後被開槍感覺不好」引發各種揣測。據了解,李佳芬的意思就是指郭台銘在中常會宣布時,強調「參加初選,不願意接受徵召」,莫名倒打韓一頓,不知所為何來。韓陣營認為,郭不可能自己講這種話,應是有人在背後指點。

當時韓國瑜尚在訪美行程,未回國就先被「突襲」,讓韓陣營有種「馬王政爭翻版」之感,當年前立法院長王金平也是在海外被馬英九突襲。這也是為何韓國瑜之後發的5點聲明中,其中一條特別點出「黨內高層黑箱」,但也因為這點聲明,更激化韓與黨內高層對立。

韓國瑜多次發言針對黨內高層,在韓粉擁戴下,已令黨內高層有所忌憚,認為韓流已經「質變」,因此轉向力挺郭台銘。據《鏡周刊》報導,郭的國政顧問團幾乎都是馬朝政務官,包括前閣揆毛治國、前政委朱雲鵬,前文建會主委盛治仁等人,都是郭的顧問。馬英九三天兩頭就會與郭台銘討論郭的選情,郭台銘日前至東部、南部「long stay」,十足馬氏風格,外界更聯想就是馬下指導棋。

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郭台銘怒指中時:最大隻假韓粉、最大黑郭總司令部

2019-06-05 12:00聯合報 記者魏翊庭╱即時報導

鴻海科技集團董事長郭台銘今到新北市土城頂埔里銀髮族俱樂部,他一下車就拿著中國時報,並且在訪問到一半,大批國民黨「不但沒有大戰略,而且沒有團結大家的策略和方法」,他舉起報紙說,今早看到只看到血壓飆得很高,絕無此事被報導,「全台最大黑郭總司令部就在這裡」,是「最大隻的假韓粉」,更破壞黨內團結。

鴻海科技集團董事長郭台銘今到新北市土城頂埔里銀髮族俱樂部,他一下車就拿著中國時報...
鴻海科技集團董事長郭台銘今到新北市土城頂埔里銀髮族俱樂部,他一下車就拿著中國時報,並且在訪問到一半拿出來痛批。記者魏翊庭/攝影

郭台銘舉起該報,內容指涉郭台銘與馬英九為影武者,操盤抗韓國瑜;郭台銘說,是「什麼新聞就不說了」,他今天不會撕報紙,批評「這何止是不理性」,是莫須有的罪名「天天在黑郭」。

郭台銘指,「全台最大黑郭總司令部就在這裡」、「最大隻的假韓粉」,罪大惡極無中生有,是破壞黨內團結的元兇。他表示,不管是郭粉、韓粉什麼粉,要有民主素養,而不是破壞、操縱,破壞黨內團結。

前新北市長朱立倫昨在和五人小組會面時表示,看不到國民黨戰略在哪;郭台銘也批,國民黨任憑候選人的支持者在那互相攻擊,「不但沒有大戰略,而且沒有團結大家的策略和方法」。

郭台銘也自問自答,「我是會被人家操控的人嗎?不會」,他表示自己的理想是為了全中華民國,「我只會被親情、經濟、感受到人民的感受所操控」。

訪美遭突襲 韓直指高層

外界傳言,郭台銘也打算拉攏同樣參與初選的朱立倫、王金平組成「抗韓陣線」。

但是近馬人士駁斥「絕無此事」!直言這根本是編造故事、天方夜譚。他表示,馬英九不會拉幫結派,尤其是黨內的選舉,他一定會謹守卸任元首以及前主席的分際。

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看郭董上政論節目 前主播諷「天生霸氣」:
看郭董上政論節目 前主播諷「天生霸氣」:好像已是總統了
16:222019/06/05 中時  楊佳穎 、 楊馨


鴻海董事長郭台銘自表態參選總統以來,彎腰為記者綁鞋帶、親小孩臉頰等,展現親民身段,但「霸氣」仍一點就破。前主播蕭裔芬近日就在臉書直言,看鴻海董事長郭台銘上幾個政論節目,「我有一種錯覺,覺得郭董好像已經是總統了」。

蕭裔芬曾在郭台銘的企業做事,對郭的風格十分熟悉。她在臉書指出,看東森財經台節目,主持人陳斐娟和幾位名嘴一字排開,現場氣氛卻不像公審,反而像鴻海員工在對郭台銘做業務會報,「對於一個才參選四十天的政治素人,這些名嘴們十分『口下留情』」。

她舉例,像是問郭台銘內部民調所謂黃金交叉,與外部民調的差異,以及雲林、嘉義下鄉,郭所提的改善方案和未來政治運作是否真能上行下效,還有大陸的事業和台灣的利益如何切割等。

「這些屬於郭董罩門的考古題,其實早已了無新意」蕭裔芬說,昔日在友台表現得張牙舞爪、專業犀利的名嘴們,突然都像被拔了毛的雞,問得結結巴巴,郭也答得含混不清,就連爆料高雄市長韓國瑜私生女的美麗島電子報董事長吳子嘉,對郭的言談還頻頻點頭稱是,「真令人拍案叫絕!」

蕭裔芬並說,正當沉悶得快打瞌睡之際,快問快答遊戲竟問起「林志玲、劉嘉玲誰比較美?」「要和館長爬哪一座山?」,或許郭台銘可考慮開始上綜藝節目通告。

蕭裔芬最後諷刺,看來郭台銘威嚴、天生霸氣,連名嘴也怕,若真當選總統,公務員們保證各個屁滾尿流,台灣也能和郭一樣霸氣,在國際間揚眉吐氣,「這!不是總統,誰才是總統呢?」

蕭裔芬的PO文也引發網友熱烈討論,有人留言「郭台銘的霸氣那是恭維,本質上是霸道;苦民所苦、愛與包容,行的是王道。霸道與王道高下立判,一個在攝影棚,另一個在凱道(指高雄市長韓國瑜)」,還有人反酸「突然覺得蔡英文總統好多了!」

(中時 )
 


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2019/06/06

郭台銘血汗工廠研究6:富士康自殺死亡率太低所以太棒了?勞動部季刊我們從富士康事件中應該學到什麼?的質疑

勞動部台灣勞動季刊「我們從富士康事件中應該學到什麼」羅美文對以自殺率美化跳樓有以下批評:發生殺人事件,縣市長及警察局長敢說就統計數字殺人低於其他縣市往年統計,本縣應該還可以再砍幾個,所以可以不必在意?作者痛斥「怎麼有人會麻木不仁到這種地步」!頗值我們反省,他說道:
…在諸立論中,有兩種觀點明顯違背了對人的基本關懷。
第一種觀點認為富士康深圳廠區 42 萬名工人中,只有 11 人死亡,自殺死亡率遠低於大陸 13 億人口每年自殺死亡 25 萬人。如果按照這個比率來看,富士康深圳廠區在 4 個月當中,必須要有 26 人跳樓而死,才能追平大陸的平均自殺死亡率。而且,在未來的 4 個月、 8 個月中,都必須維持每 4 個月 26 人以上跳樓,才值得我們注意。因此,富士康不但不應受到大家的責難,相反地還要被我們稱讚,因為,自殺死亡率太低了!富士康太棒了! …
另一種觀點,就是完全歸責於「中國模式」云云,此觀點指責富士康的連續自殺事件是中國的低工資、長工時,加上「農民工」(指農村人口到都市來打來的人)因為沒有工作地點的戶口而在工資與社會福利受到歧視,而引發富士康工廠工人的連續自殺。此種說法,看似平穩,但卻故意忽略了在現今的國際分工體系中,處於下游代工生產的富士康,其工資水平基本受限於上游「蘋果」、「諾基亞」等大廠,以「蘋果」最近一推出即熱銷 200 萬台的 iPad 為例,賣給我們消費者的價格約新台幣 16000 元,但蘋果支付給富士康的代工費用,只有 300 多塊錢台幣。上游大廠基本上已經規定了下游代工廠的利潤,剩下來的就是哪一家廠可以更有效的「管理」勞工,以獲取更多的利潤,而富士康正是這些下游代工廠中的佼佼者,對工人來說這當然意味著各種形式的惡劣勞動條件。當然,富士康能夠勝出的重要因素之一,還包括了當地政府的明的或暗的政策配合。…

羅美文對第二種觀點的看法批評則是深圳工人平均工資包括了加班費年終獎金等所有給付,而且還包括各領域的白領專業人士的高薪工資一起做的平均值。因此,用這種方式來做對比,就好像用台北市所有上班族的平均工資(可能五、六萬元)與扣除加班費的外勞資薪 17280 元相比一樣。…

其實,之前賴清德當行政院長時也以平均薪資台灣平均月薪4.8萬誇口,他說讓勞工可以向資方說「你給的薪水太低」。但據統計,台灣一半勞工拿不到三萬三千五百零二元。106年人力運用調查統計結果顯示,全台898萬名受雇勞工中,有超過305萬人月領不到3萬元,低薪比例達34%,所以認為農民工領低薪合理的台灣人當然是欠缺同理心。

羅美文由富士康的問題指出:
…也許我們台灣不容易發生類似富士康的問題,因為我們沒有集中 42 萬人的廠區,因此,在自殺地點不會那麼集中,社會就可以將之解釋為個人感情、財務、精神問題。也許就業工人的問題真的不會成為問題,因為我們眾多的失業者自殺,都可以置之不理了,那還會在乎處境比失業者要好太多的就業者問題嗎?

正如前篇我所提到札幌地域工會副委員長鈴木一成功幫忙爭取越南移工權益後他所說的話「日本雖然是個排外的國家,但勞動者的團結並不分國界。希望我們的努力,能夠讓更多移工過上更好的生活。」,勞工的困境是全世界的問題,不只不分國界也不分工廠,資方壓迫勞方的狀況不能因為資方是台灣人就容忍,我們也在受壓迫!

最後來介紹該文作者羅美文,他今年69歲,係勞動黨榮譽黨主席,去年選上新竹縣議員,根據其訪談「【工運參選】曾率解嚴後首次罷工 勞動黨羅美文盼工人翻身出頭天」:他身為遠東化纖的工會幹部,所領導的解嚴後第一場罷工──遠化罷工。羅美文在1975年籌組遠化工會,1988年發起遠化罷工,此後參與無數場勞工運動,推動台灣工會自主化、勞動條件合法化(追討加班費、產假工資)、年終獎金抗爭風潮等等,他這次當選縣議員也跟他過去長期投入工運而備受多方支持有關。

勞動人權協會執行長王娟萍在訪談說的一段話很耐人尋味:
勞動黨這次選舉投入集中在新竹,有在為2020年設想。若這次兩席議員和一名鄉民代表都能全力以赴選上,把新竹當根據地,當選後就有前景。我們提出的很多政見都是中央層次,因為勞權問題若沒有從政治源頭修改,只在地方做都很辛苦,所以地方跟中央要有聯繫。
高偉凱過去曾就囤房稅議題跟綠黨籍的議員周江杰合作,但後來周江杰就去跑去投靠民進黨。我們認為第三勢力小黨應該守住自己的立場,維持自己的風格和底線,要有別於藍綠兩黨。現在很多第三勢力或許也都會打勞工牌,表面進步,但是不是打假球需要長時間檢驗,勞動黨禁得起這個檢驗

從王娟萍的說法來看,民進黨上台後推動一例一休又反覆不定、砍休假、蔡英文「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」加上賴清德都讓國民黨指責民進黨為「資進黨」,但國民黨有何差別呢?自命合法血汗工廠的郭台銘一出來後國民黨馬上前呼後擁,根本就是比「資進黨」還豪華萬倍的「首富黨」

至於王娟萍提到綠黨投靠民進黨一事,中壢綠黨王浩宇也加入「民主進步黨黨團」運作,像羅美文、王娟萍等一樣對勞工問題始終如一的人實在太少,也難怪台灣勞工運動始終發展不起來。

Blackjack 2019/6/6

我們從富士康事件中應該學到什麼出處:羅美文 臺灣勞工季刊 22 2010.06[民99.06] 頁130-135

※自殺警語
提醒您,自殺解決不了問題,給自己機會:
自殺防治諮詢安心專線:0800-788995;生命線協談專線:1995
我們從富士康事件中應該學到什麼?
 

link:

郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔

郭台銘血汗工廠研究2:有中國特色的血汗工廠-囚在富士康-血汗勞動的新形態 


郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應

郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

郭台銘血汗工廠研究5:郭董想當民主制度的總統,卻在工廠裏確立了對工人的專制,從富士康事件看中國農民工--未完成的無產階級化


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2019/06/06

郭台銘血汗工廠研究5:郭董想當民主制度的總統,卻在工廠裏確立了對工人的專制,從富士康事件看中國農民工--未完成的無產階級

潘毅教授在中國政法大學講座「從富士康事件看中國農民工-未完成的無產階級化」,主持人一開始引用馬克思一句話:資產階級在政治上每天都在謀求自由,卻在工廠裏確立了對工人的專制。這個工廠專制皇帝郭台銘要當總統,就好像美國獨立革命的先賢卻豢養黑奴一樣荒謬,更誇張的是郭台銘從未選舉也未曾對台灣民主有任何貢獻,他不過是利用中國的「低人權優勢」壓榨了農民工,捐給或是借給國民黨4500萬之後就有資格競逐代表國民黨參選總統的門票!?但從美國這樣的「民主國家」把dirty job「外包」到其他「非民主國家」而享受低價商品的果實時,郭台銘參選總統倒與這類脈絡一貫相承。

潘毅教授談到,由於改革,還有始於農村的改革,使小農經濟重新出現,大量農村的剩餘勞動力「富裕勞動力」出現與外流尋找打工的機會。又因為開放引進外資而把中國建立一個世界工廠,世界工廠又需要大量的廉價的勞動力,所以「改革和開放,就是製造整個農民工出現的秘密」。

中國農民工與香港女工的薪資差異是多少呢?潘毅教授說:
…比如說大家都在製造迪士尼的工廠,大家都知道迪士尼的公仔是比較昂貴的,一個公仔至少需要一兩百塊錢,貴一點的需要兩三百塊錢,同樣的一個工廠,同樣是在八九十年代這樣一個背景,在香港一個女工的工資,八十年代可以達到五六千塊錢,九十年代初期的時候也差不多有六千塊錢(加班加點,很勤勞的話就是這樣)。同樣一家工廠,它只是跨過一條河在深圳,開一家企業,製造同樣的產品,當時(九十年代初期,八十年代末期)的工資就是兩三百塊錢…
   
更令人髮指的是「富士康的管理人員根本不會把勞動力看成是人,因為廉價到根本不需要把你看作是人了」!潘毅教授說:
因為我是從香港過來的,香港工廠的情況我是比較瞭解的,香港的工廠同樣是有倉庫,窗都是被打開的,可是在深圳,這些視窗都是用鐵窗打圍起來的,為什麼會用鐵窗打圍起來呢?就是怕東西扔出去。上次有一個富士康工人就是因為丟失一個IPOD,最後逼到他跳死的,他們是很緊張他們的產品被偷走的。

潘毅寫《中國女工》的時候,看到深圳的女工白白被燒死,因為廠方防勞工像防賊一樣,又把女工住宿跟工廠綁在一起還放在廠房上方,鐵窗讓女工無法在火災逃生的慘劇讓潘毅感受到:
…因為你隨便走進一個工廠,剝削這個詞,沒有尊嚴等等這些辭彙根不是什麼陌生的辭彙,也不是說我們需要什麼一套外在的理論來高壓給他們的。這種階級的對立,這種階級的憤怒基本上是每個工人都能體現出來的,隨口都能講出來的…

潘毅又說:…世界工廠第一個秘密是農民工,第二個秘密是世界工廠的制度安排(宿舍勞動這樣一個制度)…我們把北京、上海、深圳、廣州都打造成為世界城市,我們基本上是沒有打算,要已經打造出來的比較有錢的城市政府來承擔我們的兩億三千萬農民工的養老問題,我們說,富裕的城市在剝奪我們的勞動力以後,不打算承擔勞動力的再生產問題,也不去打算承擔養老的問題,而是打算放在已經破敗的,已經沒發展的,已經停滯了二十年發展的農村,甚至還會出現土地流轉這個問題。這一點是對他們的最基本的不公平…

農民工扮演的角色為何?潘毅說:
…西方特別是美國為首的那些沒有錢的人去借錢來消費我們的廉價的勞動力,我們中國政府不斷地借錢給他們,他們那些沒有錢的老百姓去消費我們廉價的勞動力生產出來的產品,世界經濟體系就是這樣完成的,最後犧牲的還是我們的農民工這樣一個群體。…

對於提高中國農民工薪資是否會影響工廠遷到東南亞?潘毅不認為,就如今的態勢來說,工廠遷到東南亞的重要原因是中美貿易戰的關稅導致,並非農民工的薪資。

如何解決農民工的問題?潘毅認為就是把農民工徹底變成工人,並讓他們的薪水至少達到三千人民幣以上才能「在勞動所在地,可以建立家庭,建立社區」,還要把戶口制度取消、中國的法治與工會都要跟上來,才能讓農民工的問題成為歷史。

看到潘毅以一個香港人在中國政法大學談資本主義與社會主義、工運、法治、民主,讓我想起另一個例子:北海道最近發生越南移工遭不當解雇、加入工會討薪成功的案例,主要是札幌地域工會副委員長鈴木一成功幫忙爭取移工權益。在北海道越南移工「討薪記」:不當解雇實習生的勞動黑暗的一段話最引人入勝:
…在雇主的壓力下,最後剩下東川仍有七名移工不願就範,他們除了受訪之外,也拍下日本媒體報導畫面,加上相關文書證據上傳社群媒體,讓事件在越南國內傳開,使得越南政府也派員前來處理此事。「我原本以為越南大使館是來幫忙的。」鈴木憤怒地說:「結果官員跟仲介一起出現,仲介則一面發放慰問金,一面勸移工不要被日本工會操弄、騙錢;官員則要我不要多管越南人的閒事,並指責移工鬧事損及國家利益。」
作為日本反戰學運世代的一員,又是資深的工會組織者,鈴木當場斥責道:「我年輕時反過越戰,現在房間牆上還有胡志明的照片,你如果還算是社會主義國家的官員,就該站在自己國家勞工的那一邊。」…

該案的結局是「在訴訟與輿論的壓力下,公司很快就選擇和解」,鈴木這番譴責越南共產黨官員的話,我認為很值得中國共產黨省思,千萬不要看到郭台銘及其他血汗工廠老闆就像阿Q一樣「總覺得站不住,身不由己的蹲了下去,而且終於趁勢改為跪下了」

你如果還算是社會主義國家的官員,就該站在自己國家勞工的那一邊!!!

Blackjack 2019/6/5




北海道越南移工「討薪記」:不當解雇實習生的勞動黑暗
…「日本雖然是個排外的國家,但勞動者的團結並不分國界。希望我們的努力,能夠讓更多移工過上更好的生活。」語畢,鈴木看著牆上移工們送給工會的手寫致謝海報,露出了笑容。

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郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

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看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

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批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔

郭台銘血汗工廠研究2:有中國特色的血汗工廠-囚在富士康-血汗勞動的新形態 


郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應

郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演


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2019/06/05

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

2010年多位教授連署「解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演」指出郭台銘從百十人工廠發展成六十萬員工靠「廣大農民工的心血汗水」,而深圳市2008年底實際人口超過1200萬,其中戶籍人口只有228萬,「正是以農民工為主體的外來人口的貢獻」,才有深圳的發展。在北京「低端人口」的爭議中,其實也正是這些主要來自河北、河南、山東無戶籍的北漂族在北京從事生產運輸和商業、服務業等領域的勞工,成就了如今的北京。

正如我介紹的許多研究中,富士康是專門「收集」中國各地「農民工」的超大型工廠,相對的,北京「低端人口」居住在許多防空洞、地下隧道,北京有5500個地下室,據估計住了有100萬人。因此,也就有人認為,富士康這樣的「血汗工廠」的超大型宿舍替中國政府解決了部分農民工的「問題」。    

從2010年到現在,顯然中國政府並沒有放棄「低人權優勢」給「血汗工廠」的方便,雖然2012年底習近平提出「中國夢」-「實現偉大復興就是中華民族近代以來最偉大夢想」,又提出了「中國製造2025」,但像富士康之類的「代工」顯然還是替中國賺取外匯及「壓榨」農民工勞動力的重要成分。該連署提到:  
我們認為,以"低人權優勢"維持的發展是不可持續的。今天的中國資本充足、國力強盛,已經具備了轉變發展模式的條件和能力,依靠國家、企業與勞動者共同的努力,切實解決新生代農民工問題,一定能夠有效防止類似的悲劇重演。
我們呼籲所有企業在提高農民工待遇和權利方面做出切實努力,讓農民工成為真正的"企業公民"。富士康集團自1988在中國深圳建廠以來,迅速發展壯大,工廠已遍及珠三角、長三角、環渤海以及中西部地區,擁有60余萬員工。富士康已經成為全球最大的電子產業製造商,全球代工大王,世界五百強的第109位,連續7年雄踞中國大陸出口企業榜首。富士康的今天,離不開廣大農民工的心血汗水。作為一個強調企業社會責任、回饋社會、關愛員工的行業領袖,富士康理應還給勞動者一份有尊嚴的工資,為勞動者過上正常的、有尊嚴的生活創造基礎的物質條件,讓農民工成為真正的企業公民。

九年後,富士康仍然是代工業者,農民工也仍然替郭台銘打工,九年前郭董給深圳富士康的起薪是2000人民幣,九年後郭董給鄭州富士康的起薪是2100人民幣,農民工在富士康工作仍然賺不到一分體面的薪水!所謂「富士康理應還給勞動者一份有尊嚴的工資,為勞動者過上正常的、有尊嚴的生活創造基礎的物質條件,讓農民工成為真正的企業公民」就是緣木求魚。

中美貿易戰讓許多代工製造業考慮離開中國,或許中國大陸也該考慮,這樣「安置」廣大農民工對中國真的利大於弊嗎?

Blackjack 2019/6/5

解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

自今年一月份以來,富士康集團已經發生員工跳樓事件9起,造成7死2傷的慘劇。這些20歲左右的年青人,為什麼在人生最美好的時期選擇離開這個世界?逝去的生命讓我們痛心不已,更讓我們在個體心理層面之上去思考"世界工廠"及新生代農民工的前途問題。
在過去三十年裏,中國依靠數億主要來自農村的廉價勞動力打造了一個出口導向型的"世界工廠",實現了中國經濟的持續快速增長。但與此同時,勞動者的基本生存權利長期被忽略:我們以"農民工"的身份為藉口,以平均低於第三世界的工資水準來支付他們的勞動報酬,使他們無法在城市中安家生活,漂泊徘徊於城市與農村之間,過著無根無助、家庭分離、父母無人照顧、孩子缺乏關愛的沒有尊嚴的生活。我們從富士康發生的悲劇,聽到了新生代農民工以生命發出的呐喊,警示全社會共同反思這種以犧牲人的基本尊嚴為代價的發展模式。

我們呼籲國家立即終結以犧牲人的基本尊嚴為代價的發展模式。
當我國的一些產業在全球產業鏈低端佔有越來越多的市場份額之時,我們注意到與GDP增長並存的貧富差距擴大現象,以及勞動力價格隨就業壓力被壓低、勞動者話語權被持續忽視的社會事實。如果說,以廉價勞動力發展出口導向型經濟是改革初期中國在資本匱乏等歷史條件制約下的一種策略性選擇的話,走到今天,這種發展戰略已經暴露出種種弊端。勞動所得的低下導致了國內消費需求的長期不振,削弱了中國經濟持續增長的內在動力。發生在富士康的悲劇,更說明了這種發展模式在勞動者這一方的難以為繼。對於新生代農民工中的很多人來說,自他們走出家門的那一刻起,就沒有像其父母輩那樣想過再回家做農民,就此而言,他們是踏上了一條進城打工的不歸之路。當看不到打工通向城市安家生活的可能性的時候,打工的意義轟然坍塌,前進之路已經堵死,後退之路早已關閉,身陷這種處境中的新生代農民工在身份認同方面出現了嚴重危機,由此帶來一系列的心理和情緒問題----這正是我們從富士康員工走上"不歸路"背後看到的深層的社會和結構性原因。
我們認為,以"低人權優勢"維持的發展是不可持續的。今天的中國資本充足、國力強盛,已經具備了轉變發展模式的條件和能力,依靠國家、企業與勞動者共同的努力,切實解決新生代農民工問題,一定能夠有效防止類似的悲劇重演。
我們呼籲所有企業在提高農民工待遇和權利方面做出切實努力,讓農民工成為真正的"企業公民"。富士康集團自1988在中國深圳建廠以來,迅速發展壯大,工廠已遍及珠三角、長三角、環渤海以及中西部地區,擁有60余萬員工。富士康已經成為全球最大的電子產業製造商,全球代工大王,世界五百強的第109位,連續7年雄踞中國大陸出口企業榜首。富士康的今天,離不開廣大農民工的心血汗水。作為一個強調企業社會責任、回饋社會、關愛員工的行業領袖,富士康理應還給勞動者一份有尊嚴的工資,為勞動者過上正常的、有尊嚴的生活創造基礎的物質條件,讓農民工成為真正的企業公民。
我們呼籲地方政府為農民工住房、教育和醫療等社會需求提供政策保障,讓農民工成為真正的"社區公民"。
農民工的待遇和尊嚴不限於一個企業,而是具有普遍性的中國問題。農民工在城市中安家生活,碰到的最大障礙是住房、子女教育和醫療等問題。我們呼籲國家和地方政府拿出切實的舉措,為農民工融入、紮根城市創造條件,讓他們成為真正的城市工人,分享他們親手創造的經濟發展的成果。作為改革的實驗區,深圳的崛起離不開數以千萬計的農民工的艱苦付出。深圳市2008年底實際人口超過1200萬,其中戶籍人口只有228萬,正是以農民工為主體的外來人口的貢獻,才創造了深圳市今天的繁榮富強。作為改革的受惠者,深圳市政府理應改善農民工的生存處境,拿出解決農民工住房、教育和醫療等各個方面的具體方案,讓農民工成為真正的社區公民,繼80年代作為經濟發展的領頭羊之後,再次爭當新世紀社會發展與社會公正的垂範者。
最後,我們呼籲新生代農民工珍惜自己的生命、珍惜彼此的生命,用積極的方式來回應勞動者今天的困境,爭取基本的勞動權益,保護自身和家庭的生存權利。像兄弟姐妹一樣團結互助,提高自我救助、自我保護與自我管理的能力。並與社會各界共同努力,一起參與到推動社會進步的宏業中,共建一個讓每個勞動者都活出尊嚴的和諧社會。

簽名:
沈原 清華大學社會學系教授
郭于華 清華大學社會學系教授
盧暉臨 北京大學社會學系副教授
潘毅   香港理工大學應用社會科學系副教授
沈紅   中國社會科學院社會學所研究員
任焰   中山大學社會學系 副教授
張敦福 上海大學社會學系 教授
戴建中 北京市社會科學院研究員
譚深   中國社會科學院 社會學所副研究員

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深圳2018年末常住人口达1302万人 户籍人口增幅放缓

2019年04月22日 07:24
来源:金羊网 作者:林园

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24人参与 7评论

深圳户籍人口增幅有所放缓2018年年末常住人口1302万人

19日,深圳市统计局发布《深圳市2018年国民经济和社会发展统计公报》(以下简称《公报》)。记者在《公报》中发现,深圳全市年末常住人口1302.66万人,其中常住户籍人口454.70万人,增加19.98万人。身为移民城市,深圳不断放宽落户门槛,在其他城市常住人口出现减少时,深圳都保持户籍人口增加的高涨幅,在2016年、2017年涨幅均破10%。2018年涨幅有所放缓,跌至4.6%。

根据《公报》,深圳全市年末常住人口1302.66万人,比上年末增加49.83万人。其中常住户籍人口454.70万人,增长4.6%,占常住人口比重34.9%;常住非户籍人口847.97万人,增长3.6%,占比重65.1%。

记者对比发现,2018年深圳户籍人口增长有所放缓。2016年时,深圳深入推进户籍制度改革。仅2016年一年,新增户籍人口数近50万,增幅达14%,增幅首次破10%。户籍人口达到404.8万人。

2017年时,常住户籍人口继续快速增长,常住户籍人口434.72万人,比上年增加50.2万人,增长11.3%,占常住人口比重34.7%。而到了2018年,虽然深圳出台了深圳普通高校毕业生引进和落户“秒批”等政策,但户籍人口仅增加19.98万人,增幅为4.6%。

户籍人口的变化对深圳意味着什么?深圳是一座移民城市,户籍人口的比重一直偏低。2015年,深圳市户籍人口占常住人口的比重仅为31.2%,是北上广深四个一线城市中,唯一一个户籍人口未达50%的城市。专家认为,增加户籍人口的本质,是深圳意在改变人口结构。国家发改委城市和小城镇改革发展中心主任李铁曾表示,深圳人口结构严重倒挂,而人在一个地方没有长期的居住预期,就没有长期的投资、就业和消费心理,比如服务业的员工若都是临时性的,那其质量和水平就不可能得到迅速提升,影响了人口素质问题。大量外来人口处于一种“漂泊”的状态,到底要采取什么样的政策使他们的短期行为长期化,使低附加值的工业转换成高附加值的创新型产业,对于深圳来说都是挑战。从人口引进的角度来看,除了数量的变化,入户所附带的学历、技能等要求,从长远来看,或将改变人口结构,并对深圳未来的产业、城市竞争力带来影响。

另据《公报》,全年全市居民人均可支配收入57543.60元,比上年增长8.7%,扣除价格因素实际增长5.7%。居民人均消费支出40535.02元,增长5.8%,扣除价格因素实际增长2.9%。

 

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郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵


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2019/06/05

郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵

朱柔若教授在論文中提出一個特殊名詞「斷八同策略」,並說這「刷新血汗工廠的定義」。所謂「斷八同」就是富士康徹底切斷員工人際網路避免其串連罷工的殺招,並讓農民工自願加入「自我剝削的加班制度」而成就富士康的「偉大」,這就是郭台銘「刷新血汗工廠的定義」的空前創舉。甚麼叫「斷八同」呢?

就是把人生地不熟的外地農民工:
1. 將一個班組的人拆散放到不同的宿舍,令每一個人變成一塊無法沾粘連結的碎片,可以說是富士康高階管理的首要目標   
2. 在近百萬員工的富士康廠區,一刻不得停歇的機器運轉流程之下,不可交談的廠房規訓
3. 完全孤立、被原子化、從自我剝削中換取成就感的勞動經驗被創造出來了

尤其,一個寢室八個人彼此在不同部門,日夜班錯開,無從彼此認識交流又來自不同地方,根本無法建立友情支持,在同一個部門流水線的員工也有不知道彼此姓名的狀況,去上班就是當機器人,只有加班賺錢才能讓農民工感覺「活著」。

該論文也提到富士康加班過量與保安的暴力還有「一線管理者(線組長們)的辱罵式管訓,以人格污辱與身體暴力為先,沒收工資為續的懲罰,刺激出受辱員工採取自我毀滅的方式展開報復」。對這些的批判”內蘊著「臺幹凌虐陸工」的含沙射影,把富士康建構成臺灣來的壓迫者、剝削者、假想敵”,但朱柔若教授亦指出”這數十起自殺員工的直線管理者,亦即線組長們,絕不可能是臺幹!

朱柔若教授指出:
…根據「集體行為論」六大價值累加結構條件的解析後發現,令跳樓者「不甘願的人」可分保安人員與線組長兩類。「不甘願的事」最主要的是「辛苦換來的勞動報酬與工作權利遭到非法剝奪甚至侵占」。…

由此看來,台商的管理可能是奴隸鞭打著奴隸的「弱弱相殘」:
…其實那些因與機器配合得宜的普工被升上線長、組長之後,面對效率壓力時,本身就是需要被關注的基層幹部,在這個情況下,很難期待他們體恤配合度低、能力不足的普工。當他們無法透過羞辱管訓以期普工受到刺激而發奮維持,甚至拉升整條生產線的效率時,只能或者只會使用最粗糙與最原始的排除障礙法,從扣薪、沒收工資,最後以剝奪工作權的方式趕走拖累團隊的普工。…

而當過兵的臺商臺幹”接受過臺灣部隊式軍事訓練洗禮的臺商臺幹們本身也習慣於這類缺乏人權的領導模式,在「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」的信條下,上司那可能有錯?”其實也變相成為漠視或不知情的幫兇。

朱柔若無奈地指出:
面對線長、組長這類強悍地剝奪勞動者的工作權與報酬權,資源不足又身心疲憊的普工斷然用生命回擊的慘烈,的確充滿無奈與悲壯。

在結論時,朱柔若說:
…如果說「血汗工廠」是臺商邁向亞洲跨國企業得以立足國際的必要之惡,但是成了中大型臺商之後,依然不尋求突破,忽視「人權價值」與「彼得原則」所帶來的高度風險,那麼水能載舟必能覆舟。…

如今,郭台銘竟然想競選總統,姑不論結果如何,郭董企業文化如果這樣侵害人權而被普世譴責,難道不應該在思考更上一層樓「洗刷汙名」之際,也要好好把為你賣命的農民工妥善對待嗎?

Blackjack 2019/6/5

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郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應
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2019/06/05

郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應

台灣企業社會責任協會秘書長曾昭明在新台灣智庫「從富士康事件到富士康效應」的主要重點在從跳樓事件談到富士康長久疏於管理職場社會心理風險的企業責任,鴻海EAPs的運作只是「進行補網性質的事後防制措施」。之前看見國民黨立委柯志恩說郭台銘為當時富士康發生連續跳樓事件邀集許多心理學家前去處理云云,顯然這位美國南加州大學教育心理學博士學位、為學生所遭遇的學習困擾及情緒障礙提供專業協助的專家並不真正了解郭董對自殺事件的真正看法。  

郭台銘在少康戰情室專訪對員工跳樓自殺的看法主要集中在三點,一是第二代農民工抗壓性與性格不如第一代農民工,二是高額撫卹成為誘因,三是富士康很完美所以沒有責任,根本未提及富士康特殊高壓的管理模式。曾昭明指出「員工協助方案」(Employee Assistance Programs;EAPs)在鴻海運作上的差異:
…在歐美等先進國家來說,EAPs主要的目的是在於協助員工解決可能影響其工作表現的個人問題,在具體的施行上,大都以健康檢查為主,其次是提供醫療人員及健身設備,最後才涉及個入工作壓力、心理困擾、婚姻家庭與其他心理健康的問題的協助。以歐美企業的情形來說,在私人服務收費昂貴的社會裡,實施EAPs既是員工福利的一環,同時也是藉由解決員工在生活、工作上所遭遇的問題與困擾,來協助員工以健康的身心投入工作,從而增進其生產力。這種勞資雙贏的基本性質,是何以我們在歐美的企業社會責任報告裡經常看到EAPs的基本原因之一。…
…EAPs運作的邏輯還是延續著鴻海集團一貫對於員工自殺事件的自我認知:與工作因素無關,因而不涉及因管理程序與方法而衍生的企業責任。我們也許可以公允地說,在鴻海集團的認知裡,並不以為企業有管理職場社會心理風險的社會責任,也不清楚存在著相關的管理工具,而僅僅單純地倚靠著 EAPs 進行補網性質的事後防制措施;不幸地的是,這一系列的策略選擇,無疑只會使得前面提及的「課責性」悖論雪上加霜。
      可是,如果鴻海集團一開始選擇的不是一概否認員工自殺存在著與工作相關的因素?如果鴻海集團願意務實地邀請客觀的第三方研究單位和公民團體,對工作安排所造成的社會心理風險進行基本而科學的釐清和調查工作,我們對於鴻海相關的企業責任課題,早該已經有了初步的結論,也應該足以規劃出明確的改善方向,而不是如同現在,在身後留下了一團永遠無法撥清的迷霧。…

曾昭明在該文的另一重點是中國的「農民工」問題,由於「城鄉隔離二元體制」導致「外出打工的農民工沒有旅居城市的公民身分」,富士康利用了這個「低人權優勢」對他的出口經濟做出了「貢獻」:
…富士康過去的宿舍管理方式,實際上是在城市建設不足的情形下,以承認中國農民工被剝奪城市戶籍的現狀為前提,動員企業資源對農民工的城市居留和生活問題提供解決方案…富士康以封閉性的員工宿舍對農民工的食宿提供有效率的安排時,也就無意中承接下了本來該由政府與整體社會面對的農民工權益問題。…

我對此的理解是,富士康用侵害人權的方式協助中共部份解決了「農民工權益問題」。   

吳介民、廖卿樺在「富士康事件與中國模式」指出:
深圳把社保分成一般市民與外來人口兩大類。200多萬的深圳戶籍人口保的是「城鎮職工社保」;1000多萬外來民工不是沒有上社保的「幽靈工人」,就是保「外來人口綜合保險」。兩者保費與福利待遇有極大的差距。上海等大城市也都採取類似的社保二元制。戶口制度幫忙全球資本省下一大筆福利費用…

換言之,富士康的「外地農民工」只要負擔「外來人口綜合保險」,省下了一大筆福利費用,這就是郭台銘在全中國各地富士康享有「農民工」的「低人權優勢」。

Blackjack 2019/6/5

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中國農民工問題的困局與出路
何愛國
2010年07月05日09:26   來源:北京日報
    
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農民工問題是我國現代化進程中最富挑戰性與發展機遇性的問題之一。進入21世紀以來,農民工現象逐漸成為政府、社會與學界關切的一個焦點問題。圍繞著農民工現象的起源、農民工問題的歷史發展及其處理對策變遷、解決農民工問題的深層次困難、解決農民工問題的前景與基本思路,學界、政府與社會展開了廣泛的討論。本文擇其中的一些熱點問題做些綜述。

解決農民工問題面臨哪些障礙

解決農民工問題任重而道遠。整體看來,韓俊認為解決農民工問題的障礙有如下五方面:戶籍制度的城鄉分割﹔勞動權益保護法律與制度不健全﹔社會保障普遍缺失﹔城市公共服務的不平等待遇﹔作為城鎮企業職工與社區居民的民主權利沒有保障與落實。武力、鄭有貴等認為包括歷史遺留的習慣制度、城市基礎設施不足、經濟結構調整、就業競爭、缺乏知識與技能等方面。地方政府和企業對農民工還存在種種限制與歧視,而且經濟結構的調整也使得沒有文化和專業技能的農民工很難在城市穩定地就業。郭春麗認為,影響剩余勞動力轉移的原因主要有二:一是城鄉雙重就業壓力使我國農業剩余勞動力向非農產業轉移面臨嚴重困難﹔二是我國面臨促進產業結構升級與發展勞動密集型產業的兩難選擇。

從思想解放、政治、制度等方面認識農民工問題

學術界也有主要從思想解放、政治問題、文化生活、戶籍制度、農民工制度、“二元結構”等方面探討的。國家發改委課題組主要從思想認識方面看,認為城鄉關系雖然已經到了發生巨大變革的前夜,但目前我們對改變城鄉“二元結構”的思想准備不足,思想解放不夠,很多實踐中已經出現的問題亟待解決,如農民工待遇與落戶問題,空殼村問題,土地承包權流轉問題,小產權房問題,留守兒童問題等等。澳大利亞學者孔保羅也把中國農民工問題遲遲得不到有效解決的原因歸結為傳統經濟學的悲觀態度與西方社會保障理論和模式的內在缺陷(免費救濟式)。認為中國知識分子需要解放思想,反思對農民工就業問題的全部認識,並在此基礎上建立解決農民工問題的新模型。

周智認為農民工問題是政治問題,集中表現在農民工遇到的不公平待遇和合法權益受到侵害上。紀東東認為,由於社會資本和外部環境的缺失,農民工難以在城市找到適合自己消費特點和消費層次的文化生活,精神生活貧乏。

厲以寧、李曉西、曾學文、趙少欽等主要從戶籍制度(包括與之相關的社會保障制度)方面看,厲以寧認為,從長期的角度看,改革戶籍制度勢在必行。這是因為,隻要戶口仍是臨時性的,遷入城市的農村人口還會遇到子女升學和就業方面的困難,其本人也會遇到婚姻上的困難。李曉西、曾學文、趙少欽等認為,戶籍制度將勞動力市場分割嚴重,勞動者競爭有失公平。

解決農民工問題有哪些原則

由於二元體制與產業結構的因素,大量農民工在城鄉流動就業的現象還將長期存在。政府與學界普遍認為農民工問題是能夠得到有序解決的。《國務院關於解決農民工問題的若干意見》認為,必須從我國國情出發,順應工業化、城鎮化的客觀規律,引導農村富余勞動力向非農業與城鎮有序轉移。處理農民工問題的基本原則是:第一,公平對待,一視同仁。堅持以人為本,讓農民工享有與城市職工同等的權利和義務。第二,強化服務,完善管理。逐步建立城鄉統一的勞動力市場和公平競爭的就業制度,建立保障農民工合法權益的政策體系和執法監督機制,建立惠及農民工的城鄉公共服務體制和制度。第三,統籌規劃,合理引導。統籌城鄉發展,就地轉移與異地轉移結合。第四,因地制宜,分離指導。從當地實際出發。第五,立足當前,著眼長遠。抓緊解決實際問題,逐步解決深層次問題。

如何建立城鄉統一的勞動力市場、建立城鄉能夠對接的身份轉化制度

學界進一步從建立城鄉完全統一的勞動力市場、建立城鄉能夠對接的身份轉化制度、制度廢除與供給、農民工與社保系統、金融系統之間的互助循環保障、農民工職業技術教育、就業與社保的一體化、完善精神關懷機制等方面對農民工轉化為完全意義的“工人”與“市民”進行了研究。

李曉西、曾學文、趙少欽等認為,建立城鄉完全統一的勞動力市場是消除城鄉分割,實現城鄉勞動力平等就業的趨勢。城鄉統一的勞動力市場具有科學化的政府宏觀調控、網絡化的就業服務體系、社會化的社會保障支持、法制化的市場監管、市場導向的就業機制等方面的內涵。要建成城鄉一體的勞動力市場,就要加快戶籍管理制度改革與創新,實行城鄉勞動力統一就業的制度,建立城鄉就業統籌服務平台,轉變政府職能,統籌城鄉社會保障制度,構建“五合一”(養老、醫療、失業、生育、工傷)的基本社會保險框架,健全各種法律法規,加大勞動保障檢察范圍與力度,依法維護勞動力市場秩序。

國家發改委課題組認為,要實現農民在城鎮化過程中轉化身份的制度建設,建立城鄉能夠對接的身份轉化制度,根據實際情況逐步實施。隻有讓農民工轉化為真正意義的市民,與原有土地關系脫鉤,才能實質性地緩解農村人地緊張關系,提高耕地效益,改善在鄉農民生產條件,實現城鄉共贏。

從根本上解決農民工問題的體制因素

陸學藝認為,要從全面建設小康社會,把我國建成富強民主文明的社會主義現代化國家的高度,來認識和解決農民工體制問題,改革現行的戶籍制度與勞動人事制度,制定規劃,採取措施,逐步從根本上解決農民工問題。周智認為,解決農民工問題,主要還要靠政府,通過公共政策的制定,借助政治途徑來解決。包括全面清理和廢除計劃體制條件下出台的人為限制和剝奪農民和農民工權利的法律法規和政策規定,加強保護農民工權益的法制法規建設,改革勞動人事制度和戶籍管理制度,建立和完善職業分類制度,實行就業資格考核和認証制度,建立和健全適應市場經濟發展的社會保障制度。

彭賢則和崔彬認為,為了農民工人文精神方面的健康發展,要培植人文關懷的環境,構建人文關懷的體系,建立完善精神關懷機制。

但是,農民工有序轉化為市民也還存在大量的市場、文化、技術、顯性與隱性的制度障礙等諸多因素。孫立平甚至認為,城市越進步,農民工融入城市社會的可能性越小。而目前的教育體制,無疑在加劇這種差距的擴大。(作者單位:復旦大學中外現代化進程研究中心)

***
国务院关于解决农民工问题的若干意见

国发〔2006〕5号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村,主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工、亦工亦农,流动性强,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业,对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村富余劳动力合理有序转移,推动全面建设小康社会进程,提出如下意见:
一、充分认识解决好农民工问题的重大意义
(一)农民工问题事关我国经济和社会发展全局。农民工分布在国民经济各个行业,在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中已占从业人员半数以上,是推动我国经济社会发展的重要力量。农民外出务工,为城市创造了财富,为农村增加了收入,为城乡发展注入了活力,成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式,同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成,为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。返乡创业的农民工,带回资金、技术和市场经济观念,直接促进社会主义新农村建设。进一步做好农民工工作,对于改革发展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。
(二)维护农民工权益是需要解决的突出问题。近年来,党中央、国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施,各地区、各部门做了大量工作,取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。主要是:工资偏低,被拖欠现象严重;劳动时间长,安全条件差;缺乏社会保障,职业病和工伤事故多;培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难,经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。解决好这些问题,直接关系到维护社会公平正义,保持社会和谐稳定。
(三)解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。农业劳动力向非农产业和城镇转移,是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势,也是农业现代化的必然要求。我国农村劳动力数量众多,在工业化、城镇化加快发展的阶段,越来越多的富余劳动力将逐渐转移出来,大量农民工在城乡之间流动就业的现象在我国将长期存在。必须从我国国情出发,顺应工业化、城镇化的客观规律,引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。我们要站在建设中国特色社会主义事业全局和战略的高度,充分认识解决好农民工问题的重要性、紧迫性和长期性。
    二、做好农民工工作的指导思想和基本原则
(四)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,坚持解放思想,实事求是,与时俱进;坚持从我国国情出发,统筹城乡发展;坚持以人为本,认真解决涉及农民工利益的问题。着力完善政策和管理,推进体制改革和制度创新,逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度,建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制,建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度,拓宽农村劳动力转移就业渠道,保护和调动农民工的积极性,促进城乡经济繁荣和社会全面进步,推动社会主义新农村建设和中国特色的工业化、城镇化、现代化健康发展。
(五)基本原则。
——公平对待,一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益,消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍,使他们和城市职工享有同等的权利和义务。
——强化服务,完善管理。转变政府职能,加强和改善对农民工的公共服务和社会管理,发挥企业、社区和中介组织作用,为农民工生活与劳动创造良好环境和有利条件。
——统筹规划,合理引导。实行农村劳动力异地转移与就地转移相结合。既要积极引导农民进城务工,又要大力发展乡镇企业和县域经济,扩大农村劳动力在当地转移就业。
——因地制宜,分类指导。输出地和输入地都要有针对性地解决农民工面临的各种问题。鼓励各地区从实际出发,探索保护农民工权益、促进农村富余劳动力有序流动的办法。
——立足当前,着眼长远。既要抓紧解决农民工面临的突出问题,又要依靠改革和发展,逐步解决深层次问题,形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。
三、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题
(六)建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位,强制在开户银行按期预存工资保证金,实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项,建设资金不落实的,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工报告。对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度,并确保不发生新的拖欠。
(七)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度,合理确定并适时调整最低工资标准,制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。国务院有关部门要加强对地方制定、调整和执行最低工资标准的指导监督。各地要科学确定工资指导线,建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。
四、依法规范农民工劳动管理
(八)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本,加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。
(九)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任,要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动防护用品,对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、劳动保护教育,增强农民工自我保护能力。从事高危行业和特种作业的农民工要经专门培训、持证上岗。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。发生重大职业安全事故,除惩处直接责任人和企业负责人外,还要追究政府和有关部门领导的责任。
(十)切实保护女工和未成年工权益,严格禁止使用童工。用人单位要依法保护女工的特殊权益,不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准,不得安排女工从事禁忌劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。
    五、搞好农民工就业服务和培训
(十一)逐步实行城乡平等的就业制度。统筹城乡就业,改革城乡分割的就业管理体制,建立城乡统一、平等竞争的劳动力市场,逐步形成市场经济条件下促进农村富余劳动力转移就业的机制,为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务。各地区、各部门要进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制,清理对企业使用农民工的行政审批和行政收费,不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工。
(十二)进一步做好农民转移就业服务工作。各级人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要任务。要建立健全县乡公共就业服务网络,为农民转移就业提供服务。城市公共职业介绍机构要向农民工开放,免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。输出地和输入地要加强协作,开展有组织的就业、创业培训和劳务输出。鼓励发展各类就业服务组织,加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。
(十三)加强农民工职业技能培训。各地要适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要,大力开展农民工职业技能培训和引导性培训,提高农民转移就业能力和外出适应能力。扩大农村劳动力转移培训规模,提高培训质量。继续实施好农村劳动力转移培训阳光工程。完善农民工培训补贴办法,对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。推广“培训券”等直接补贴的做法。充分利用广播电视和远程教育等现代手段,向农民传授外出就业基本知识。重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地,发展订单式培训。输入地要把提高农民工岗位技能纳入当地职业培训计划。要研究制定鼓励农民工参加职业技能鉴定、获取国家职业资格证书的政策。
(十四)落实农民工培训责任。完善并认真落实全国农民工培训规划。劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、扶贫等部门要按照各自职能,切实做好农民工培训工作。强化用人单位对农民工的岗位培训责任,对不履行培训义务的用人单位,应按国家规定强制提取职工教育培训费,用于政府组织的培训。充分发挥各类教育、培训机构和工青妇组织的作用,多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训。建立由政府、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制,中央和地方各级财政要加大支持力度。
(十五)大力发展面向农村的职业教育。农村初、高中毕业生是我国产业工人的后备军,要把提高他们的职业技能作为职业教育的重要任务。支持各类职业技术院校扩大农村招生规模,鼓励农村初、高中毕业生接受正规职业技术教育。通过设立助学金、发放助学贷款等方式,帮助家庭困难学生完成学业。加强县级职业教育中心建设。有条件的普通中学可开设职业教育课程。加强农村职业教育师资、教材和实训基地建设。
    六、积极稳妥地解决农民工社会保障问题
(十六)高度重视农民工社会保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求,坚持分类指导、稳步推进,优先解决工伤保险和大病医疗保障问题,逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障,要适应流动性大的特点,保险关系和待遇能够转移接续,使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害;要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况,实行低标准进入、渐进式过渡,调动用人单位和农民工参保的积极性。
(十七)依法将农民工纳入工伤保险范围。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续,并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后,要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤,由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。
(十八)抓紧解决农民工大病医疗保障问题。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法,重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据当地实际合理确定缴费率,主要由用人单位缴费。完善医疗保险结算办法,为患大病后自愿回原籍治疗的参保农民工提供医疗结算服务。有条件的地方,可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险。农民工也可自愿参加原籍的新型农村合作医疗。
(十九)探索适合农民工特点的养老保险办法。抓紧研究低费率、广覆盖、可转移,并能够与现行的养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。有条件的地方,可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇职工基本养老保险的农民工,用人单位要继续为其缴费。劳动保障部门要抓紧制定农民工养老保险关系异地转移与接续的办法。
七、切实为农民工提供相关公共服务
(二十)把农民工纳入城市公共服务体系。输入地政府要转变思想观念和管理方式,对农民工实行属地管理。要在编制城市发展规划、制定公共政策、建设公用设施等方面,统筹考虑长期在城市就业、生活和居住的农民工对公共服务的需要,提高城市综合承载能力。要增加公共财政支出,逐步健全覆盖农民工的城市公共服务体系。
(二十一)保障农民工子女平等接受义务教育。输入地政府要承担起农民工同住子女义务教育的责任,将农民工子女义务教育纳入当地教育发展规划,列入教育经费预算,以全日制公办中小学为主接收农民工子女入学,并按照实际在校人数拨付学校公用经费。城市公办学校对农民工子女接受义务教育要与当地学生在收费、管理等方面同等对待,不得违反国家规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。输入地政府对委托承担农民工子女义务教育的民办学校,要在办学经费、师资培训等方面给予支持和指导,提高办学质量。输出地政府要解决好农民工托留在农村子女的教育问题。
(二十二)加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作。输入地要加强农民工疾病预防控制工作,强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测,落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。要把农民工子女纳入当地免疫规划,采取有效措施提高国家免疫规划疫苗的接种率。
(二十三)进一步搞好农民工计划生育管理和服务。实行以输入地为主、输出地和输入地协调配合的管理服务体制。输入地政府要把农民工计划生育管理和服务经费纳入地方财政预算,提供国家规定的计划生育、生殖健康等免费服务项目和药具。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育和技术服务工作,免费发放《流动人口婚育证明》,及时向输入地提供农民工婚育信息。加强全国流动人口计划生育信息交换平台建设。
(二十四)多渠道改善农民工居住条件。有关部门要加强监管,保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。招用农民工数量较多的企业,在符合规划的前提下,可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍,集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理,提高公共基础设施保障能力。各地要把长期在城市就业与生活的农民工居住问题,纳入城市住宅建设发展规划。有条件的地方,城镇单位聘用农民工,用人单位和个人可缴存住房公积金,用于农民工购买或租赁自住住房。
八、健全维护农民工权益的保障机制
(二十五)保障农民工依法享有的民主政治权利。招用农民工的单位,职工代表大会要有农民工代表,保障农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会,在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时,应及时通知农民工,并通过适当方式行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面,要将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严,严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。
(二十六)深化户籍管理制度改革。逐步地、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。中小城市和小城镇要适当放宽农民工落户条件;大城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。具体落户条件,由各地根据城市规划和实际情况自行制定。改进农民工居住登记管理办法。
(二十七)保护农民工土地承包权益。土地不仅是农民的生产资料,也是他们的生活保障。要坚持农村基本经营制度,稳定和完善农村土地承包关系,保障农民工土地承包权益。不得以农民进城务工为由收回承包地,纠正违法收回农民工承包地的行为。农民外出务工期间,所承包土地无力耕种的,可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权,但不能撂荒。农民工土地承包经营权流转,要坚持依法、自愿、有偿的原则,任何组织和个人不得强制或限制,也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。
(二十八)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法,加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度,有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。起草、制定和完善维护农民工权益的法律法规。
(二十九)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励和支持律师和相关法律从业人员接受农民工委托,并对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减少或免除律师费。政府要根据实际情况安排一定的法律援助资金,为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。
(三十)强化工会维护农民工权益的作用。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务,维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督检查的作用,完善群众性劳动保护监督检查制度,加强对安全生产的群众监督。同时,充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权工作中的作用。
九、促进农村劳动力就地就近转移就业
(三十一)大力发展乡镇企业和县域经济,扩大当地转移就业容量。这是农民转移就业的重要途径。各地要依据国家产业政策,积极发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业,发展农村二、三产业和特色经济,发展农业产业化经营和农产品加工业;落实发展乡镇企业和非公有制经济的政策措施,吸纳更多的农村富余劳动力在当地转移就业。有关部门要抓紧研究制定扶持县域经济发展的相关政策,增强县域经济活力。
(三十二)引导相关产业向中西部转移,增加农民在当地就业机会。积极引导东部相关产业向中西部转移,有利于促进农村劳动力就地就近转移就业,也有利于形成东中西良性互动、共同发展的格局。要在产业政策上鼓励大中城市、沿海发达地区的劳动密集型产业和资源加工型企业向中西部地区转移。中西部地区要在有利于节约资源和保护环境的前提下,主动承接产业转移,为当地农村劳动力转移就业创造良好环境。
(三十三)大力开展农村基础设施建设,促进农民就业和增收。按照建设社会主义新农村的要求,统筹规划城乡公共设施建设。各级人民政府要切实调整投资结构,把对基础设施建设投入的重点转向农村,改善农村生产生活条件,带动农村经济发展和繁荣。加快形成政府支持引导、社会资金参与、农民劳动积累相结合的农村建设投入机制。农村基础设施建设要重视利用当地原材料和劳动力,注重建设能够增加农民就业机会和促进农民直接增收的中小型项目。
(三十四)积极稳妥地发展小城镇,提高产业集聚和人口吸纳能力。按照循序渐进、节约用地、集约发展、合理布局的原则,搞好小城镇规划和建设。加大对小城镇建设的支持力度,完善公共设施。继续实施小城镇经济综合开发示范项目。发展小城镇经济,引导乡镇企业向小城镇集中。采取优惠政策,鼓励、吸引外出务工农民回到小城镇创业和居住。
十、加强和改进对农民工工作的领导
(三十五)切实把解决农民工问题摆在重要位置。解决好涉及农民工利益的问题,是各级人民政府的重要职责。各级人民政府要切实把妥善解决农民工问题作为一项重要任务,把统筹城乡就业和促进农村劳动力转移纳入国民经济和社会发展中长期规划和年度计划。做好农民工工作的主要责任在地方,各地都要制定明确的工作目标、任务和措施,并认真落实。地方各级人民政府要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制,将涉及农民工的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等有关经费,纳入正常的财政预算支出范围。
(三十六)完善农民工工作协调机制。国务院建立农民工工作联席会议制度,统筹协调和指导全国农民工工作。联席会议由国务院有关部门和工会、共青团、妇联等有关群众团体组成,联席会议办公室设在劳动保障部。各有关部门要各司其职、分工负责,检查督促对农民工的各项政策的落实。地方人民政府也应建立相应的协调机制,切实加强对农民工工作的组织领导。输出地和输入地的基层组织要加强协调沟通,共同做好农民工的教育、引导和管理工作。
(三十七)引导农民工全面提高自身素质。农民工是我国产业大军中的一支重要力量。农民工的政治思想、科学文化和生产技能水平,直接关系到我国产业素质、竞争力和现代化水平,必须把全面提高农民工素质放在重要地位。要引导和组织农民工自觉接受就业和创业培训,接受职业技术教育,提高科学技术文化水平,提高就业、创业能力。要在农民工中开展普法宣传教育,引导他们增强法制观念,知法守法,学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。开展职业道德和社会公德教育,引导他们爱岗敬业、诚实守信,遵守职业行为准则和社会公共道德。开展精神文明创建活动,引导农民工遵守交通规则、爱护公共环境、讲究文明礼貌,培养科学文明健康的生活方式。进城就业的农民工要努力适应城市工作、生活的新要求,遵守城市公共秩序和管理规定,履行应尽义务。
(三十八)发挥社区管理服务的重要作用。要建设开放型、多功能的城市社区,构建以社区为依托的农民工服务和管理平台。鼓励农民工参与社区自治,增强作为社区成员的意识,提高自我管理、自我教育和自我服务能力。发挥社区的社会融合功能,促进农民工融入城市生活,与城市居民和谐相处。完善社区公共服务和文化设施,城市公共文化设施要向农民工开放,有条件的企业要设立农民工活动场所,开展多种形式的业余文化活动,丰富农民工的精神生活。
(三十九)加强和改进农民工统计管理工作。充分利用和整合统计、公安、人口计生等部门的资源,推进农民工信息网络建设,实现信息共享,为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。输入地和输出地要搞好农民工统计信息交流和工作衔接。
(四十)在全社会形成关心农民工的良好氛围。社会各方面都要树立理解、尊重、保护农民工的意识,开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策,宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型,加强对保障农民工权益情况的舆论监督。对优秀农民工要给予表彰奖励。总结、推广各地和用人单位关心、善待农民工的好做法、好经验,提高对农民工的服务和管理水平。
各地区、各部门要认真贯彻国家关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定,按照本文件的要求,结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法,积极研究解决工作中遇到的新问题,确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。

                                              国 务 院
                                                  二○○六年一月三十一日


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2019/06/05

郭台銘血汗工廠研究2:有中國特色的血汗工廠-囚在富士康-血汗勞動的新形態

本文要介紹初英智、梅海斌談富士康的研究,他們以郭台銘語錄「四流人才、三流管理、二流技術、一流客戶」指富士康控制成本手段為多勞低酬、粗暴規訓,並以馬克思工人被「異化」及涂爾幹《自殺論》等理論來探討。這個論文出處為《環球市場訊息導報(理論)》2014年第6期 85-86頁共2頁,作者為中國人民大學勞動人事學院初英智、梅海斌二位。   

所謂被「異化」的工人指的是:
在資本主義發展的早期,馬克思批判當時的資本主義生產方式「使工人畸形發展,成為局部的人,把工人貶低為機器的附屬品,是工人受勞動的折磨,從而使勞動失去內容」。

初英智、梅海斌二位認為「這種情況是富士康工人的常態,他們充分體驗到了馬克思所說的勞動異化」,為什麼呢?其實根據許多臥底報告及許多報導,富士康農民工的工作內容都非常單調,而且不斷重複,等於是把他們當成機器。

富士康怎麼管理員工呢?該文說:
…富士康的管理模式是半軍事化管理,等級制度嚴格。其特點是紀律嚴明、管理嚴格、講究服從。生產線員工開會的時候必須站軍姿,要立正稍息;員工在入職的時候會被要求軍訓;記過、警告、除名和嚴懲等扎眼的名詞在食堂和洗手間都能見到。公司餐廳廠房宿舍報欄上都可以看到富士康總裁郭台銘的語錄,多數以「總裁訓示」為開頭。在廠區的階梯上貼滿了「時間就是金錢,效率就是生命」,「速度、品質、彈性、成本」等口號。此外,富士康的工作是典型的罰多賞少,連廠牌未戴正和吃飯時高聲喧譁,也要罰。生產車間之外的安全、秩序管理要依靠廠區的保安來維護。這種管理模式先天地將員工擺在敵對位置,必然會招致員工心理的反感和與保安的衝突。…
…超強度的勞動。在富士康,機器設備24小時不停運轉,工人實行12小時兩班倒制度。在12小時的工作時間裡,除了吃飯、喝水、上廁所和短暫的休息外,工人長時間在高速運轉的生產線上從事簡單、重複的工作,無人頂替則不能離崗。為了提高生產效率,富士康還為工人提供免費吃住、包洗衣服等服務,工人每天接受同樣的指令到固定的地點吃飯、上班、睡覺。…

   1970年9月13日,諾貝爾獎得獎人、經濟學家密爾頓•弗裏德曼在《紐約時報》刊登題為《商業的社會責任是增加利潤》的文章,主張企業存在目的就是關注客戶和利潤,從而與所謂「企業社會責任」的看法不同。企業社會責任(Corporate social responsibility,簡稱CSR)是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時,還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。

該文作者對此指出:
如果企業僅關注客戶和利潤,無疑會帶來種種社會問題。已經發生的諸多事件也證明,富士康如果不將社會責任引入企業內部,所引發的各種問題不僅會帶來社會各方的詰問,也會影響到它的正常生產。

根據我看的其他資料,後來富士康所謂的「大幅加薪」,其實是把以前的「包吃包住」的支出換成錢然後要員工再花錢買,如果地方政府是出錢幫富士康蓋宿舍卻還讓他們向員工收住宿費,那就非常不應該了。

富士康漲薪真相調查:一場有效的危機公關”提到鴻海特殊的調薪方式,及2010當年調薪背景是” 2009年,富士康並沒有進行工資調整,而2010年的調整則可以視為對於2009年工資調整的合併補充”,從另一個角度來看,郭台銘不斷聲稱不會虧待富士康員工,正如他說鴻海的土城總部薪水如何高,但在大陸眼中卻是「富士康母公司台灣員工全面加薪 大陸員工沒份」,郭語錄所謂「四流人才、三流管理、二流技術、一流客戶」我看還必須加上一個:

五流對待富士康大陸農民工!   

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囚在富士康——血汗劳动的新形态
《环球市场信息导报(理论)》2014年 第6期 | 初英智 梅海斌   中国人民大学劳动人事学院
摘 要:随着经济的发展,公司作为一种组织形式在社会中的作用越发重要.以泰罗为代表的管理学家以“科学管理”为旗帜,开始了对如何提高企业经营效率的研究.这种单纯以提高经营效率而不考虑员工作为“人”这一基本社会事实,应得到合理对待的管理思想在随后被批评修正.更多的管理学家提出要重视员工的心理需求,如X/Y理论、期望-保健理论等.同时,工会的发展也使得员工有了更多的资本与企业展开谈判,劳资双方处于一个相对平等的地位,资本主义发展早期的“血汗工厂”似乎已经成为历史.然而,富士康员工的连续跳楼事件却说明,虽然早期的“血汗工厂”已经不复存在,新形式的“血汗工厂”在经济转型期的中国依然存在,影响着数以十万计的员工和他们的家人.
【分 类】    【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济
【关键词】        儒家文化 社会主义核心价值观 党的建设 党员
【出 处】        《环球市场信息导报(理论)》2014年 第6期 85-86页 共2页
【收 录】        中文科技期刊数据库

 
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2019/06/05

六四學生該撤嗎?吾爾開希和王丹都已不在現場,柴玲或劉曉波罵「吾爾開希真是個王八蛋」…

六四天安門卅周年加上中美貿易戰,各方盛大紀念達到新高度,看到柴玲痛哭罵吾爾開希的文,這位曾說六四要血流成河的學運領袖終究在持槍士兵與坦克下離去,劉曉波侯德健對在場學生的苦勸及吾爾開希和王丹「先跑」,甚至吾爾開希被稱為「吾爾開溜」,都讓我想起當年的爭議:  

六四學生該撤嗎?

已經事過境遷卅年,如果是現在,想法當然與當年不同,劉曉波作為溫和改革派,當然不會認同「玉碎在廣場」的作法,而他在中國抗爭到生命結束為止,與離開中國到美國的王丹,或是到台灣的吾爾開希相比,也是各自做了不同的生命抉擇。

劉曉波作為一個象徵而得到了2010諾貝爾和平獎,他對於獲得諾貝爾和平獎感到內疚,認為獎項是應該獻給全體六四亡靈。又認為獲將的應該是天安門母親。我認為無論劉曉波說了或做了甚麼事,他這個說法最為正確。

王丹後來接受陳水扁的捐助,海外民運每況愈下,這些都無損當年六四學生的赤誠,至於他們選擇面對中共的方式各異,乃至我看到公小玄《劉曉波傳》提到「吾爾開希經常在公共場合犯病」(p.93)、柴玲哭著趴在劉曉波身上說「劉老師,吾爾開希真是個王八蛋」(p.104,但封從德否認此一說法並認為是劉曉波說的)云云。我認為當領袖的人可以很多,但面對危難時才會知道哪一個人是最適合的。雖然王丹吾爾開希與柴玲日後相比「好像」更用力反共,但六四當天敢站在廣場上的仍是柴玲。

不過,吾爾開希也曾多次硬闖香港要返回大陸,又曾在六四當天去夜店,而且在台灣酒駕被捕,日前則說「若能重回30年前,不會那麼篤定行動」,我看你在談這些之前,也顧慮一下台灣人的生命安全別再酒駕了吧

劉曉波於93年投書聯合報”我們被我們的「正義」壓倒”引起爭議,根據封從德《六四日記》,柴玲被不同意見的人用槍指著要撤及要留,當年侯德健勸離大家時被痛罵,劉曉波說
同學們,我是,劉曉波!我是劉曉波!請大家相信我們,不要犧牲了!我們已經流了太多的血!一滴血和更多的血是一樣的。
封從德日記寫到:
咒罵的勢頭稍微平息下來,侯德健緩過一口氣,接著對大家勸說道:
「同學們,我相信,現在留在紀念碑上的沒有一個怕死的!我們都不怕死!」在靜聽的人群中傳來陣陣輕微的哭聲。「但是,我們死得要有意義!眼前的事實說明,現在的政府已經不值得我們為之犧牲了!我再說一遍:我們追求的絕不是死亡,我們追求的是真的生命!同學們,請相信我們,趕快撤走!我會留到最後一個同學撤走為止!」…

當時柴玲已經被侯德健劉曉波等人說服要帶學生撤離,也由於侯德健劉曉波之前與解放軍先談判在廣場東南角留出一條通道,讓同學們和平撤走,學生也就沒有全滅。在封從德日記提到臺灣《中國時報》記者徐宗懋在廣場南邊遭槍擊,當時滿身是血,子彈從頸部打進去,穿過喉嚨,從嘴巴出來,隨即被送往同仁醫院。後來他的前排牙齒被換成假牙。徐宗懋他昨天也發表了一篇「海外民運的變調與墮落」談六四。

倖存者究竟有沒有為中國民主留下「火種」,誰也不知道。郭台銘近來曾「善意」 建議大陸「六四是需要撫平與癒合的歷史傷口,台灣自由民主的發展是一盞明燈,可以提供對岸參考」,但也是同一個郭台銘說過「民主不能當飯吃」而且在1988年就「錢進中國」並且壓榨利用中國農民工廉價勞動力而成為台灣首富,還在他的富士康內部設立共產黨黨支部呢

所以,對中國民主我只有一個結論:

正如只有廣場上的學生才能決定六四那天該不該撤,外界對中國民主的關注,就像今年中正紀念堂紀念六四的坦克一樣100%是假的。中國民主的發展歷程只有「在中國的中國人」才能主宰,其他人都無能為力。
*註:見
封從德著 《六四日記》 六月四日全文
[6]劉曉波的回憶裏面也有這句話,但變成柴玲對他講的。這句話是撤到半路上柴玲告訴我的,意思是很感安慰:大家在最後關頭終於團結一致,而劉曉波也終於明白吾爾開希是怎麼一回事。劉曉波低聲地對柴玲說:「吾爾開希真不是個東西!我現在才理解你們。」
作者: 封从德   "六四"凌晨天安门广场撤离过程录音(刘晓波、周舵、封从德) 2010-11-21 15:20:42  [点击:14485]
[9] 劉曉波在書中說,“在封從德主持廣場上的人就撤留問題表決時,柴玲趴在我的身上,不住地抽泣。她最後趴在我耳邊說:「劉老師,吾爾開希真是個王八蛋。」”這不可能,因為我記得那時柴玲就躺在我身邊。

富士康內部的共產黨組織是全中國的模範
郭台銘富士康有共產黨黨部


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談六四韓國瑜盼大陸開展政治改革郭台銘籲對岸參考台灣民主發展
Yahoo奇摩新聞 (新聞發布)-18 小時前
鴻海董事長郭台銘認為,六四是需要撫平與癒合的歷史傷口,台灣自由民主的發展是一盞明燈,可以提供對岸參考。新北市前市長朱立倫則呼籲中國 ...  

鏡頭下的歷史/1989天安門:「劉曉波的跪求」,六四當天
2019/06/04 轉角24小時

清晨5點半左右,多數人已撤出,6點左右,戒嚴部隊已完全控制天安門廣場;但周邊依然...
清晨5點半左右,多數人已撤出,6點左右,戒嚴部隊已完全控制天安門廣場;但周邊依然還有不願撤離民眾。矗立在廣場上的民主女神雕像,已在清場過程裡倒下。圖為法新社攝影,6月4日的清場時刻。 圖/法新社

【歷史上的今天 1989.6.4 中國】

鏡頭下的歷史/1989天安門:「劉曉波的跪求」,六四當天

「四位老師,求你們想想辦法,救救廣場上的學生!」1989年6月4日,軍隊從各路口進逼,絕望跟隨著槍砲與坦克,襲向天安門廣場。凌晨1點多,李錄在廣場上廣播,號召民眾集結到紀念碑,以非暴力形式做最後抗爭;12小時之前,李錄還只是在廣場上反覆播著《歡樂頌》。凌晨2點左右,各集團軍已陸續抵達廣場外圍;廣場裡,崩潰的學生懇求四君子——劉曉波、周舵、高新、侯德建,能出面勸群眾撤離。

▌延伸閱讀:〈鏡頭下的歷史/1989天安門:「《人民日報》的短暫反抗」,六四凌晨〉

從木樨地進軍以來,廣場是什麼時候被包圍的?約莫在凌晨1點40分左右,至少已有4至5萬名軍力接連包圍南側與東側,殺得最兇猛的第38集團軍,則分別封鎖了長安街東、西側進入廣場的路口。直到早上7點後,坦克與高砲團都已陸續抵達廣場。

陷入終局的情勢,讓廣場上還有近3千多人的群眾分裂。有人堅持要以和平示威的方式,留守到最後一刻;也有人決心挺身而戰,要屠殺的軍警血債血還。目睹人間煉獄的北大學生邵江,凌晨找到廣場裡絕食的四君子周舵,淚訴廣場外的血腥,「求你們想想辦法,救救廣場上的學生,現在只有你們四位老師能做到!」

起初本來不願撤場的劉曉波,被邵江與周舵等人說服,決定勸離廣場上的學生;但登高呼籲的劉曉波與侯德建等人,卻被堅守派當場痛罵是「叛徒、懦夫」。凌晨3點半左右,由侯與周在醫生陪同下,先與戒嚴部隊接觸談判,並得到指揮部允諾,讓廣場群眾先行從廣場東南角撤離。

分頭說服其他人的劉曉波,事後回憶到,當時還有一些怒不可遏的工人團體,亟欲武力對抗軍隊。劉曉波找到兩名挺著機槍的工人,他們憤怒地對劉說:「只有大學生的命才是命?我們工人呢?為了保護你們,都死多少了!」但劉仍不願見到持有槍械彈藥的工人,演變成與軍方駁火、最後導致更慘的鎮壓。

「沒時間談了,要嘛你倆打死我、要嘛你倆把槍撤下來。」劉曉波跪在持槍工人面前哭求,在憤怒、悔恨、悲傷的複雜情緒裡,工人與劉抱成一團,終於被說服放棄武力反抗。

原本還在廣場上的封從德、柴玲等人,與決心留下的群眾都還堅持不撤,但清晨4點,原本已被熄燈的廣場重新亮燈,戒嚴部隊向廣場廣播「現在開始清場,請撤離」。同一時刻,部隊正向紀念碑方向團團逼近,有所動搖的封從德等人,則透過廣播號召群眾撤退。

「法西斯!法西斯!」廣場群眾仍在高聲痛罵中國軍隊的鎮壓行動,而原本堅持不撤退的柴玲,根據劉曉波自己的回憶,「柴玲趴在我的身上,不住地抽泣。她最後趴在我耳邊說:『劉老師,吾爾開希真是個王八蛋。』」當時,吾爾開希和王丹,人都已不在現場。

在混亂中,廣場群眾才分頭組織起來撤離,而劉曉波等四人則一邊繼續勸退,是最後一批離開的人。雖然爭取到一些時間,但根據劉曉波和吳仁華等現場回憶,撤退過程依然還有一陣一陣的槍聲、動用棍棒銅條驅趕,撤場時仍混雜著哭聲、慘叫、槍響。

清晨5點半左右,多數人已撤出,6點左右,戒嚴部隊已完全控制天安門廣場;但周邊依然還有不願撤離民眾。矗立在廣場上的民主女神雕像,已在清場過程裡倒下。

中國著名學者、翻譯學家楊憲益,4日在北京接受BBC專訪時痛心地說:「戒嚴部隊屠殺平民,是中國近代史上最可恥的事。北洋軍閥不敢幹、國民黨政府也不敢幹、就連日本侵略佔領北京時,也沒幹過這種事。」

這是30年前的6月4日,「六四天安門事件」爆發後的清晨。

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若能重回30年前 吾爾開希:不會那麼篤定行動
2019-05-23 14:39中央社 台北23日電

六四30年,當年20多歲的學生領袖,如今已是50多歲的中年人。對吾爾開希而言,「天命」早在鎮壓那刻起便已知曉;回首往事,他說絕不後悔,但若能從來,不會那麼篤定行動。

吾爾開希於1968年2月17日出生於北京,籍貫則是新疆自治區伊寧市,是維吾爾族人。他在天安門事件爆發後流亡海外,之後定居台灣,成為中華民國國民。

身為台灣人最熟悉的八九學運學生領袖,吾爾開希卻認為,這個身分並不是他自願的。「中國共產黨當時要把中國帶向另外一個方向,使得每一個人在這時都要調整自己的角色。共產黨幫我們做了這個抉擇,我們就是異議份子,說實話我們也甘之如飴啦,也很光榮」。

對許多人而言,50知天命,但對吾爾開希來說,他早在21歲時就做完了人生中最重要的抉擇,「歷史也選擇把我們放在正確的一方,某種意義上也是一種幸運吧。這就是我對自己的角色的心態」。

1989年6月4日六四事件發生後,吾爾開希位列被通緝21位學生領袖名單的第二位。他在朋友幫助下,從蘭州乘坐軍機經香港逃離中國大陸,開始了漫長流亡生涯。

被問到會不會後悔,他毫不猶豫地回答「完全不會後悔」;但若能重來,還會做一樣的決定嗎,這位自傲豪氣的維族大叔聲音變緩和了。

「不可能料到會有那麼慘重的後果,不可能料到有這麼多人傷亡,不可能料到會30年見不到父母。如果有機會重來,會不會再做,那就不敢那麼篤定地說『完全不後悔』,那麼堅決了,要想的東西就很多了,可是世界上並沒有時光機呀。」

談起父母、長輩,縱使吾爾開希的眼神再銳利,還是閃過些許柔和與愧疚。「父母、長輩不可能更年輕,不可能更健康。這件事對他們的打擊也是非常重大,包括他們的身心健康,都因為我當年的參與而受到很大的影響」。

但在鏡頭前,維族大叔還是有他的堅持,對父母的內心話,他堅持「我會自己對他們講」。

吾爾開希認為,自己20多歲以前跟台灣沒有關係,但在此之後,他的一生就與台灣息息相關。他不能選擇血緣、出身,更不能選擇流亡與否,「但台灣是我可以選擇的,而且是我選擇下來的結果,我成為台灣人」。

談到台灣對他的影響,吾爾開希認為,台灣人每呼吸的一口自由,都是奮鬥而來的,有民主運動人士奮鬥的結果,也有每次投票的公民所爭取來的結果。「所以,台灣人有一種自豪感,那種自豪感是讓我與有榮焉的」。

他也坦言,剛到台灣時,沒辦法擺脫心裡的中國大一統想法。「但近30年時間過去,我還蠻確定的是台灣絕對不是中華人民共和國的一部分」。台灣百分之百是個主權獨立的國家,「只不過,我是華獨,我認為這個國家的名稱是中華民國」。

談到現今的中國大陸,吾爾開希則說,那是個讓人非常難過的地方,它是個不文明,而且威脅世界文明的地方,「絕不是一個我能夠心中嚮往的祖國」,「我為那裡的人民而難過」。

他也警告,台灣有不少人對中共鄉愿、懦弱,只願看到它的經濟崛起,因為它是個經濟大國因此就產生嚮往。「這樣的人,我覺得我非常不齒。我來自中國大陸,我作為一個看到那個地方走向不文明,而感到非常痛心的這麼一個人,想要跟文明的台灣國民說『你們嚮往他們是瘋了嗎?』」

吾爾開希強調,台灣對他而言非常重要,「我百分之百認為我是台灣人,這一點跟我是中國人、我是維吾爾人的身分完全不衝突。我的孩子出生在這裡,孩子在台灣面臨的治安、教育等等,這些一般台灣人面對的問題,我做為家長也要一起承擔」。

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吾爾開希酒駕緩起訴罰6萬- 社會新聞- 中國時報 - 中時電子報
https://www.chinatimes.com › 中國時報
2019年4月12日 - 員警隨後將他帶回派出所調查,才知道酒駕的是大陸民運人士吾爾開希,檢警訊問時他態度配合,檢察官以他坦承酒駕且未肇事,訊後請回。吾爾開希 ...

吾爾開希酒駕年輕員警不識- 社會新聞- 中國時報 - 中時電子報
https://www.chinatimes.com › 中國時報

2019年4月1日 - 正值政府修法嚴懲酒駕之際,又有名人酒駕被逮!大陸民運人士吾爾開希3月31日凌晨酒後騎車,被員警攔查,酒測值達0.40毫克,員警當場扣車並依 ...

吾爾開希酒駕緩起訴繳6萬元| 法律前線| 社會| 聯合新聞網
https://udn.com/news/story/7321/3749271
2019年4月11日 - 知名民運人士吾爾開希,上月底凌晨一時許,因為酒駕騎乘機車遭大安警分局攔查,酒測值達每公升0.4毫克,被依公共危險罪嫌送辦。台北地檢署今 ...

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劉曉波∶我們被我們的「正義」壓倒
作者∶劉曉波
摘要∶1989年的天安門運動是「一次盲目的革命正義的大轟動」,它「┅┅延緩了改革開放的進程、削弱了民眾對鄧小平政權的信心、中斷了執政黨走向民主化的漸進的自我改造的過程,使中國發生了全面倒退。」

正文∶

我們這些被稱為「民主鬥士」、「民主精英」的大學生和知識分子,也只懂書本上、理論上的民主,而不懂實際操作上的民主,不懂民主作為一種政治制度和一套完整的法律程序應該如何具體地建立和實施。被稱為中國的薩哈羅夫(沙卡洛夫)的方勵之教授,在八九抗議運動之前就放棄了運用法律手段保護自己基本人權的大好時機,他受美國總統布希(布希)之邀參加宴會被阻事件毫無聲息地過去了。著名持不同政見者,被稱為中國的良心的劉賓雁,在八九抗議運動之前仍然堅持馬克思主義和社會主義,堅持他的「第二種忠誠」。所以,在這樣一種連民主的A、B、C、還需要從頭學起的知識群體中產生民間反對力量的可能性幾乎等於零。這種現實所產生的八九抗議運動,只能是一種意識形態化的空泛訴求。

誇張的使命感和過於宏大的歷史感使學生們失去了自知和自我控制的能力,他們不知道自己那稚嫩的肩膀根本擔不起那麽沈重的使命。被一次次強化的正義誘惑著學生們以生命、以死亡為代價與政府進行著不斷升級的徒勞對抗。似乎只有奉獻生命才能打動政府,只有犧牲才足以喚醒民眾,只有死亡才能夠成就正義,才有資格代表正義。無怪乎當廣場的總指揮柴玲成gong地流亡國外,有人指責學生們只有激情和勇敢,而缺乏智慧和理性之時,她頗為理直氣壯地回答說,「在當時的廣場,勇氣就是水平。」別管現實,拋棄理性,我們只要勇敢,只要肯于獻身和犧牲,我們就是八九抗議活動的英雄。

四十年來,我們沒有任何民主政治的經驗,我們耳濡目染的全是專制政治的殘酷鬥爭和陰謀詭計,我們一旦革命就自以為唯我獨尊,像我們投入文化大革命時自以為自己最革命一樣,我們一旦投入八九抗議運動,也自認為自己最民主,何況我們在為民主而絕食、而獻身、而犧牲,就更使我們確信我們的行為就是最高的正義,我們的聲音就是唯一的真理,我們擁有絕對的權力。於是,真理變成了不容質疑的絕對,正義變成了為所欲為和要挾,民主變成了特權,廣場成了檢驗真理、考驗意志、錘煉情操、伸張正義、行使權力的萬能場所。誰不來廣場,誰指責廣場,誰就是反民主、非正義、懦夫。一時間,廣場似乎成了人人必須過關的試金石。「我在廣場待過」、「我去過廣場」成了民主意識和社會良知的標誌。

革命了,民主了,我們就可以不要協調、不講合作,可以隨意拉山頭、搞組織,自封為王,高自聯、絕食團、對話團、外高聯、工自聯、知識界聯合會、新聞記者聯席會、敢死隊、飛虎隊、西路軍、童子軍┅┅誰也不服誰,誰也管不了誰。

革命了,民主了,我們就可以滿懷深仇大恨,拿著一件血衣控訴萬惡的共產黨,咬牙切齒地謾罵和污辱別人的人格,肆無忌憚地進行人身攻擊,可以聲言槍斃XXX,油炸XXX,活埋XXX,可以對非我族類者惡語相加,態度蠻橫,甚至大打出手;可以把我們的個人恩怨借正義之名盡情宣泄。

革命了,民主了,我們就可以睜著眼睛說謊,在光天化日之下造謠,就可以面對當事人還要狡辯說謊有理,就可以不負責任地宣布∶鄧小平死了。李鵬跑了。楊尚昆被打傷了。趙紫陽復出了。萬里在加拿大組成新政府了。作為民主運動像征的天安門廣場變成了謊言和謠言的集散地,越撒越大的謊和越編越沒邊的謠言成為運動直線升級的重要動力之一。「六四」之後,流亡海外的「民主鬥士」們為了誇大共產黨的殘酷和罪惡,為了塑造自己從血泊中爬出來的英雄形象,任意歪曲事實,渲染天安門廣場的血腥場面,誤導國際輿論。

革命了,民主了,我們就可以只要我們自己的言論自由,而強行剝奪他人的言論自由。我們像當年的毛澤東,不允许任何不同意見存在,我們也像共產黨的警察一樣,強迫新聞記者不要拍攝對我們不利的、有損於我們形象的照片,我們野蠻地搶過記者手中的照相機,打開暗盒,讓拍好的底片曝光,甚至砸碎記者們的攝相器材。為了不給政府以口實,我們把向毛澤東畫像投擲污物的人扭送公安局,致使他們被共產黨分別處以二十年、十八年、十五年的重刑。

更可悲的是,八九抗議運動的正義性對所有人都是一種要挾。有不同意見的人在這正義的壓力之下沉默了,絕食之舉使大學生成了不能批評不允许批評的革命聖人。當人們看到以生命為代價與專制政府相對抗的年輕學生的悲壯之舉時,誰還能說出「不」字,誰還敢說出「不」字,絕食使大多數人喪失了理性,使極少數保持理性的人沈默不語

由是觀之,我們在運動中所狂熱追求的恰恰是字面上的盲目正義,所放棄的恰恰是現實上的理性正義。

八九抗議運動的失敗,不僅僅在於流血、死人,而且還在於運動的不斷升級所釀成的激烈對抗在一段時間內延緩了改革開放的進程、削弱了民眾對鄧小平政權的信心、中斷了執政黨走向民主化的漸進的自我改造的過程,使中國發生了全面倒退。儘管鄧小平仍然堅持改革開放的路線,他的南巡講話又掀起了發展經濟的熱潮。但是,政治上的全面控制導致了中國現代化進程的畸型發展,趙紫陽的下台使鄧小平死後的權力交接成了最危險的火藥筒,平穩的權力過渡因深具民心的趙紫陽的倒台而危機四伏,一種「世紀末」的瘋狂心理驅使所有的人都想在天塌地陷之前大撈一把,民眾真切感到鄧小平的健在是最後一次機會,如果錯過,就會在那死後的天下大亂中成為無謂的犧牲品。

執政黨的政治恐懼和民眾的「世紀末」心理恐懼使中國平穩地走向現代化的民主社會的前景變得非常暗淡,似乎鄧小平死後的天下大亂已成為必然的結局。除非執政黨和全國民眾從現在開始就結束對抗、實現社會合作,否則的話,雙方的恐懼和仇恨都無法消除,而且隨著鄧小平死期的逼近,只能愈演愈烈,甚至有提前爆發社會動亂的可能。

因而,結束對抗、消除恐懼、實現社會合作,使中國平穩地過渡到現代民主社會,不僅要靠執政黨從現在開始的有魄力的自我改造,重塑自己的公眾形象,而且要靠民間反對力量的合作,促其自我改造的漸進完成。能夠拯救共產黨的只能是共產黨自身。逐步地漸進地向民主化的自我改造,共產黨則存;而頑固地堅持一黨專制,共產黨則亡。同時,社會上的各種民間力量要在共產黨還在進行自我改造之時,不是取消它的執政地位,而是促成它在執政時期的轉變。

在此過程中,有一張政治牌非打不可,那就是「六四」。任何人也無法迴避「六四」事件的重新評價。「六四」牌非打不可,關鍵在於怎麽打?在什麽時機打?我以為明智的選擇是不必發社論,不必開大會,不必公開聲揚,只要私下裡撫恤「六四」死難者的家屬,釋放所有在押政治犯、為因「六四」而受到各種不公正待遇的恢復地位,把靠「六四」之血上台的人逐漸降級、免職,讓因「六四」而流亡海外的人安全回國┅┅,如果某位政客在鄧小平死後靠為「六四」突然平反而上台,那不僅是這位政客本人的災難,也是中國的災難。突然平反所帶來的爆發性後果是任何人也無法控制的。)

我不知道,在「六四」血案發生四年後的今天,在「六四」使中國的全面倒退持續了近三年的現實面前,在充滿著世紀末恐懼的今日中國,我們這些扮演了兩個月的民主精英和革命聖人的大學生以及知識分子們,是否會從心底里產生深重的罪惡感和自我反省的良知,是否能夠理性地,平靜地、公正地、現實地評估我們在八九年的所思所想,所作所為,是否能夠正視目前危機四伏的中國現實而拿出明知不可為而為之的勇氣和具體的智慧,切實的設計、從一點一滴做起的耐心。如果能,即使我們只有微薄之力,「六四」的血也沒有白流,它仍濃於水。如果不能,「六四」的血不但只是白水一杯,而且至多能供養那些吸血的無恥者罷了。

但願「六四」是中國的最後一次人皆自以為是政治家的全民政治!但願「六四」是中國的最後一次盲目的革命正義的大轟動!

——原載台灣《聯合報》【1993-06-05/10版/大陸新聞】

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資深媒體人:徐宗懋》海外民運的變調與墮落
20:132019/06/04 言論
徐宗懋

六四事件30周年,港台都有紀念活動,但我都無法參加,因為這些活動並不是當年我們所目睹和參與的,而是過去10年被改裝變造的。許多嘴巴喊著中國民主的人,所作所為不僅沒有民主可言,而是分離主義的法西斯,這是過去10年海外民運快速墮落的真實面貌。

30年前,我們是踩在天安門廣場的土地上,看著一輛輛的坦克車開進來,一排排的部隊靠近,廣場槍聲大作,不久我倒在血泊中,完全失去知覺。在中時創辦人余紀忠老先生的指示下,同事楊渡先生和江素惠小姐全力奔走救援,把我從醫院接回了台灣。從此六四體驗就是我靈魂的一部分。在廣場為中國民主據理力爭,出發點是熱愛中國,希望中國變得富裕、強大和民主,這是六四的初心。

早期在港台紀念六四的都是熱愛中國的,所有出席紀念活動的都是堅定的中華民族主義者。民進黨對六四非常冷漠,他們對中國大陸的民主根本沒任何興趣,覺得那是「中國人的事」,只有馬英九長年支持六四活動,即使到擔任台北市長時也是如此,他在台北「二二八紀念館」舉行六四紀念活動時,還被台獨人士嫌棄,覺得「汙辱」了「二二八」,因為讓「二二八」沾上了中國人的色彩。

最早邀請海外民運人士王丹擔任台北駐市作家的是馬英九,並不是綠朝新貴,不過在陳水扁執政後,開始變調,王丹接受了台獨政權的捐款後開始罵馬英九,並和台獨站在一起。想想看,參與六四是因為熱愛中國,怎麼可能在熱愛中國的同時,又去支持分裂中國,並且協助西方野心勢力搞垮中國呢?這是哪門子的海外民運?任何有良心的中國人都會羞與為伍。王丹之流雖然掛名在哈佛大學,但毫無學術成就,他在太陽花法西斯青年運動中跟著搖旗吶喊,反映真實的他毫無民主素養,只是專搞批鬥的最新版本的學生頭頭罷了。

中國的民主不是靠幾句口號能夠實現的,更不是去當台獨和西方勢力的工具,那只會離中國的民主更遙遠。中國的民主是一個長期發展的過程,需要經由經濟發展和法制實踐,一步步走向憲政民主,而和平穩定的環境是基本的條件。台灣經由和大陸的和平交流發展,穩定大局,這正是中國人民主長遠發展的必經之路。今天一些海外民運人士扮演台獨的跑腿,實際上阻擾和破壞中國民主的必要歷史進程。

看看今年台灣舉行的六四30周年紀念有哪些「民主人士」呢?賴清德覺得蔡英文民主嗎?他們的靠山美國政府,有誰認為川普是民主的代表呢?倫敦市長薩迪克‧汗認定川普是當今西方極右法西斯的代表。至於所謂海外民運人士則包含了一些經濟罪犯,以及自甘做民族叛徒的台獨鷹犬,扯上「二二八」更是亂套一通,「二二八」的要角謝雪紅是中共黨員,批判美國帝國主義和台獨,要談「二二八」就一定要把中共請來一起紀念,而不是自己造假歷史。

總之,作為走過六四現場的我,所看到今天的六四紀念已不是30年前的原始精神,而是變調和墮落。看著一群反中的法西斯份子站在台上高談中國民主和人權,說實在的,除了噁心外,實在沒有其他的感覺。
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2019/06/04

郭台銘應該先還中國農民工「富人稅」:從”2020中國與美國終須一戰”作者邵維華對富士康的批判談起

郭台銘大談富人稅,頗有「富人羅賓漢」的志向,我倒要問為何郭董不先向「受害者」農民工加薪?YST亦即邵維華曾引用美諺「如果你富有,這說得通。如果你非常富有,你一定做了見不得人的勾當」來質問郭台銘血汗工廠,我們看他怎麼說:
…「富士康」是不是血汗工廠不是郭台銘說了算。郭台銘是從他的利益的立場上說話,如果從社會的角度來看就完全不是這麼回事。台灣人,尤其是政治人物,把郭台銘看得很高,其實是有問題的。
 
YST 套一句美國人的諺語:
If you are poor, it's alright.
If you are very poor, it's government's fault.
If you are rich, it's alright.
If you are very rich, you crook it.
意思是:
如果你窮,這說得通。
如果你非常窮,這是政府的錯。
如果你富有,這說得通。
如果你非常富有,你一定做了見不得人的勾當。
 
這個諺語帶有很重的社會主義色彩,YST 個人很認同。請不要誤會,它不是來自社會主義的國家,更不是來自共產主義的國家,而是來自最資本主義的美國。我們不得不承認這個世界在改變。
 
懂了吧?
傻瓜才相信這個台灣最富有的人是乾淨的。
(SEE 富士康引發的社會和政治問題(上):事由與分析)  

先介紹一下邵維華先生,他長年在UDN的社群發表文章,化名YST2000,後來他於2014年出版《2020中國與美國終須一戰》(如果出版),並於2017出版《地緣政治與中美博弈》。根據介紹,邵維華生於四川成都,成長於台灣,師範大學數學系畢業,美國密西根州立大學數學博士,在美國休斯飛機公司(二○○○年被波音公司收購)擔任資深系統工程師,今年應該有七十以上了。

當年《2020中國與美國終須一戰》一出書後被許多人肯定也被許多人引為笑談,不過,當時間越接近2020,好像沒那麼可笑之外,至少貿易戰已經打得不可開交啦。

閒話休提,YST談富士康的文章為:
富士康引發的社會和政治問題(上):事由與分析
富士康引發的社會和政治問題(中):美國與大陸的責任
富士康引發的社會和政治問題(下):台灣的責任與結論
短評:郭董的“屌毛” 
從「富士康事件」我們學到什麼?

基本上YST批判美國這種「創造需求、過度消費」的文化,也不認為「代工」有科技含量,台商在大陸的代工更是讓大陸農民工被剝兩層皮-美國企業與台灣代工各剝一層。

根據我看過的報導,其實富士康已經大量使用機器人自動化生產了,但為何還需要那麼多人工呢?原因就是需要鎖螺絲組裝與用製具測試。

如果對比郭台銘這多年來財富累積的速度及2010年農民工不過只能領900人民幣的薪水就可以知道” If you are very rich, you crook it.”這話是啥意思。

在第五篇,YST提到:
中國的資本家,特別是台灣的資本家,比他們的西方對手傲慢多了,他們做人的態度非常惡劣,郭台銘是他們之中最具有代表性的。
 
曾經有美商(上游的公司)到富士康的廠房參觀,看到一處圈起來的空區域,便問這空區域是做什麼用的?
陪同的富士康經理不敢說實話,支吾以對,因為那是「罰站區」。這就是富士康的公司文化。
 
讀者不要訝異,罰站已經是很大的進步了,早年台商在大陸對員工一不滿意就全體罰跪,哪裏把大陸工人當人看。想想看,既然不是人,那裏還有什麼人權?
 
大家都知道郭台銘的部屬在回答郭台銘的訊問完畢後是不能坐下的,除非他允許你坐。郭台銘非常清楚地告訴你,你是下等人,只差沒有像清朝的皇帝直接要你自稱奴才。這種跋扈的情形在美國高科技公司是沒有的,否則留不住真正有才幹的人。

郭台銘有沒有把人當人看不知道,至少他公開說管理「一百萬個動物讓他頭痛的要死」。



根據The World Factbook — Central Intelligence Agency,中國大陸2016年的基尼系數(Gini coefficient )為0.465,也有說2017為0.468的,台灣的基尼系數「據稱」為0.337,因為數字越高代表越貧富不均,這表示大陸遠比台灣貧富不均。

如果大陸要自稱是「社會主義共產國家」,難道不應該把超級有錢人跟貧下中農「農民工」「共產一下嗎」?

郭台銘的「羊毛」出在「羊身上」,你郭董1988年在中國大陸百十人的工廠能增加到如今大陸有近百萬員工,而且你資產高達三千億!你的錢當然是中國農民工為你郭台銘賺的血汗錢!!

富士康的劣行舉世談了不少,如果郭台銘真的良心發現或善心大發,請先回饋你那百萬員工,我才能相信你說的是真的,要不然…     

If you are very rich, you crook it!

Blackjack 2019/6/4

開徵富人稅? 郭台銘:當我的好朋友要倒楣了
2019-05-31 10:36經濟日報 記者蕭君暉╱即時報導


鴻海董事長郭台銘提議要開徵富人稅,至於郭董的那些朋友,會因為郭董當總統之後被課稅,又會被課多少錢?郭台銘開玩笑說「現在當我的好朋友或朋友要倒楣了」,又說:「是多繳稅,不是倒楣。」

郭台銘今(31日)早在中廣論壇接受郝龍斌專訪之前,接受媒體訪問時,做出以上表示。

郭台銘說,富人稅,這是幾年前提的議案,現在又重提出來,現在當我的好朋友或朋友要倒楣了,是多繳稅,不是倒楣。

至於要繳多少稅?他說,總要湊個幾千億吧,現在大家講各種年改,但是餅要做大,若餅還沒做大之前,錢那裡來?只有從富人身上,從我自己身上做起,這樣稽徵成本最低。

至於郭的輔選團隊有些是鴻海老臣,身價50億元起跳,他們是否會被課到?他說,這我就不知道了,「過去跟我一起打拚的人,都賺到錢,都發財,我希望帶領台灣2,300萬人,我若當總統,希望台灣人民都賺到錢,這樣稅才可以課」。
 

link:

郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

 

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔


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2019/06/04

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔

朱柔若教授”富士康與血汗工廠之間”論文談到富士康「屌人文化」,係指富士康保安暴力打罵、搜身員工及富士康基層線長組長罵普工三字經、白癡、垃圾等粗暴「管理」,台灣法官在實務則認為「屌」是「很厲害、不凡」,當然不能混為一談,合先敘明。

由於富士康經常代工各大科技廠商的尖端產品,所以保密非常重要,為了防止”員工私下將公司樣品或贈品賣給其他商家、將商品配方給他廠仿冒、甚至盜取電腦軟體圖利等等”。富士康養了非常多的保安,為了達成保密目的,朱柔若教授說”「暴力式羞辱」或「羞辱式暴力」便逐步成了臺商縱容保安人員處理這類問題的便宜策略。這類羞辱式管理的另一種說法叫做「屌人文化」”(朱教授說法均引自出自中華民國103年1月法務部調查局「展望與探南」第12卷第1期由國立中正大學勞工關係學系教授朱柔若所撰”富士康與血汗工廠之間:一個集體行為研究取向的解析”34頁以下)

先介紹台灣看法:所謂的「屌」,原意為男性生殖器,根據”對女警連說3次「妳很屌」 法官:不算侮辱 - 社會 - 自由時報電子報”報導:
劉姓男子因不滿警員問他是否有喝酒,情緒激動並語言挑釁,還對女警員連說3次:「你很屌」,涉犯妨害公務;新北地院法官認為,屌有男性生殖器之意,時至今日已轉化成形容詞,有指某人「很厲害、不凡」意思,且劉當時前後語句有加「妳很了不起」,此部份判無罪。

但在大陸,富士康「屌人文化」當然大不同。

朱柔若說:
所謂「屌人文化」是指在富士康的生產管理體制下,管理者經常用粗暴的辱罵對員工進行管理,「被屌」是珠三角工人的流行用語,意指被罵三字經、「白癡」、「垃圾」等語,被罵的人則稱「挨屌」。據說,使用這類策略的最主要目的,乃在於期待喚起「被屌者」的個人自尊心或「族裔」自尊心,進而產生即時行為嚇阻的效果,是富士康基層,特別是線長、組長管訓普工的常用手法。

「屌人文化」會造成管理者「狼性管理」,朱柔若說:
「狼性管理」用以控訴造成孫丹勇之死的富士康環安課的管理行徑,指其以反人性的管理手段,非法搜查、拘禁、和毆打而導致自殺事件,不惜壓乾榨盡員工經濟價值來追求效率至上的單一目標;在此過程之中,管理者因其奴化員工人本價值而被狼化。

保安的黑幕重重,朱柔若說:
根據《苦勞網》轉述「富士康網友觀察團」報告中的一項重點─富士康的保安人員大部分沒有保安證,明顯屬非法保安組織,在執勤中經常打罵員工,依法應該取締。該報告更進一步指出保安人員的編制在富士康內部隸屬環安課,人數多達千餘名。為履行職責,保安人員確實可以對相關人員進行查驗證件、登記、巡邏和守護等活動,唯不得限制人身自由、搜查身體。但重要的是,保安人員必須取得公安機關所發給的保安資格證方可上崗,其特地引述《深圳市保安服務管理條例》的規定,保安組織必須到公安機關報批,經批准後方可成立;保安人員在正式服勤前必須經過培訓並通過市級公安機關考試,其指紋等人體生物資訊必須接受建檔列管後,方能取得保安人員資格證。試問這般嚴謹繁複的保安人員證照程序,若無前述的龐大發展主義國家的放任縱容,雇用千餘名保安人員的富士康豈可能輕鬆避開?換句話說,這些眾多分雜的資訊似乎暗示著,當外資與當地政府關係和諧之時,保安成了外資管訓勞工的武器;當外資與在地政商關係緊張,出現矛盾時,保安可能成為外資背上的芒刺,添亂的禍源,為其製造更多的禍端。這點論述似乎從大陸流傳的「被自殺」說法中,獲得稍許驗證。所謂「被自殺」是指「一種獲得自殺鑒定結果的蹊蹺死亡,疑似於他殺。這種死法之所以以自殺而不是他殺命名,是因為這種死法表面看來都是自殺,之所以要在前面加上『被』,是因為這種自殺鑑定結果很經不起推敲」。
「被自殺」的思維路徑,不論是從「國家與資本家共謀的殺人事件」、還是從「商戰喋血的嫁禍殺人事件」的角度,都與陳慧玲、潘毅所批判的「無人道勞動體制下製造的員工自殺」無異於「企業操刀殺人事件」,正好成為鮮明的對照。

關於富士康保安的凶狠我也提過,2012年9月24日,富士康在山西太原工廠的數千名員工發生群毆大暴亂,富士康太原工業園區7.9萬名員工的廠區中,有1500名保安,工人對他們的介紹是:
這些保安“說話衝、下手狠,所有人都怕。”(see從1500名保安反思富士康企業文化是什麼導致富士康員工暴力相向

本文介紹了富士康「屌人文化」,剩下的,以後再談。

Blackjack 2019/6/4

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富士康的“屌人文化” 工人:每天被领导骂做白痴、垃圾

京港台:2012-4-1 23:11| 来源:网易博客

富士康的“屌人文化” 工人:每天被领导骂做白痴、垃圾

富士康“产能至上”的理念直接孕育出粗暴的“屌人文化”,2010年“连跳”事件发生后富士康宣称将强化对管理人员的培训,并设立员工关爱中心使员工能够在受到不公待遇进行投诉。

然而调查表明富士康并未能够有效地改善其管理制度,提升管理的人性化水平。一些富士康的基层管理人员告诉我们,遇到产量不达标或者质量不达标,线长要向所有人,包括组长,课长做检讨。当遇到客户质量投诉,整个管理层,包括线长,组长,课长,品保等都要向经理做集体检讨。尽管富士康高层要求基层管理人员改善管理风格,但是由于生产指标并没有减少,线长一级的人员承受着很大的压力,为了完成生产的产量,一些线长仍然采用严苛的方式对待工人,而很少顾及工人的感受或压力。一名昆山厂区的线长说:“要想自己不被屌,就要竭尽所能地屌别人。显而易见,工人处在整个金字塔模式的最底端,未能受到尊重和人性化对待。相对于声称的“人性化管理”,工人把富士康的管理方式称为“人训话管理”。

在富士康,最常见的管理手段是让工人写检讨。工人深知他们所加工的是昂贵的名牌电子产品,不容出错。一名在杭州厂区的受访工人因为给生产的手机漏锁了一颗螺丝,被罚抄总裁语录300遍,如“环境严苛是好事”这样的句子。除此之外,被责骂、侮辱也是工人经常遭遇的难堪体验。一些工人告诉了我们线长的经典语录:“要干给我干好,不干就给我滚蛋!”、“不想做走人”、“你他妈干什么吃的”、“  你是做什么的?!这样的事你都做不了你还能做什么!”、“你真没用,你个败类,白痴,垃圾!”

在调查中,一名富士康员工这样说:“你知道富士康管理中最常用的一句话是什么吗?就是‘他妈的’!”女工阿婷在问卷上写下:“我对富士康的评价可以用4个字概括:‘没有人性!’”另一名女工琴琴甚至这样说:“富士康还是奴隶社会,上头想怎样骂你都可以,我们底下的只能咬牙忍着。”一名廊坊富士康的员工在网上写道:“以前我不知道为什么富士康会有人自杀,总以为他们是自己有问题了。进了富士康,我才明白。现在我自己也想自杀了!这里的主管根本不会把你当人看,他们只关心自己的效绩奖金,不把员工当人看。”调研数据显示,38.1%的工人表示曾有过被管理人员或保安限制自由的经历;54.6%的工人在不同程度上对工厂制度和管理感到愤怒;16.4%的工人表示曾有过被管理人员和保安体罚的经历。“管理严格”、“非人性化”是工人描述对富士康的印象时最常使用的词汇。

虽然富士康和FLA声称厂区内建立了诸如游泳池、图书馆之类的康乐设施,以及员工关爱中心这类的服务机构,并宣布超过八成的工人加入了工会。然而现实却是,工人们根本没有时间也没有精力去享受这些文化设施,而关爱中心接到投诉会将问题重新返回到相应的生产线,反映问题的工人就要冒被管理人员“穿小鞋”的风险。至于工会,更是形同虚设,尽管富士康宣布超过八成的工人加入工会,但调查发现84.4%的工人表示自己没有加入工人,36.2%的工人表示他们不知道富士康是否有工会,这使得富士康的谎言虚饰不攻自破。调研组认为,成立工人自己的工会是改善工人处境、建立公平劳资关系的根本的、可持续的措施。通过加大工人对工会的民主管理,工人能有效地与富士康就工资工时、生产管理等问题进行集体协商,从而建立比较平等的沟通机制,有效解决工人所面对的问题与困境。

富士康的生产管理模式使得工人饱受双重压迫:除了肉体上由于高强度重复劳动带来的劳损,还要在精神上承受被人辱骂却只能默默忍受的痛苦和无奈。在富士康,打工不仅意味着要出卖劳动,还意味着出卖尊严。在这种生产模式下,一群群年轻鲜活的生命被严重异化,导致了工人的集体性心理创伤。跳楼的工人选择用自己的生命对富士康管理方式进行最后的控诉;而活着的工人仍在忍受身体与精神上的劳役。

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郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

 

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象

郭台銘說血汗工廠沒有不好

 

郭台銘說血汗工廠沒有不好

 

 


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2019/06/04

郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

研究郭台銘過程中我接觸到大量新聞報導與一些論文,寫了許多關於郭董血汗工廠批判後,我認為此議題值得有近八百萬勞工的台灣仔細瞭解,台灣自稱民主進步看重人權,能容許台商經營血汗工廠嗎?在此,我第一個要介紹的研究是出自中華民國103年1月法務部調查局「展望與探南」第12卷第1期由國立中正大學勞工關係學系教授朱柔若所撰”富士康與血汗工廠之間:一個集體行為研究取向的解析”,首先要談的是朱教授談「農民工」的部分。


朱柔若認為「農民工」是一種”國家特許的「低勞動成本」逐利制度”讓台商撈錢的途徑,在P31(第31頁)提到:
…若無北京政府授予發展主義國家的特許狀,外資臺商豈可能在「低勞動成本」的逐利制度下,不是利用廣大的農民工勞動力後備軍,就是積極與學校掛鉤使用大量的實習學生工,進行跨國的勞動套利呢?

事實上,大陸地方政府與地方學校結合要求學生要去富士康實習才能畢業,學生甚至要值夜班,連護校學生也要去富士康鎖螺絲,簡直莫名其妙。

台商利用大陸管制農民「城鄉兩元戶籍」的制度來壓榨農民工,所謂「城鄉兩元戶籍」就是農民戶籍必須跟農地綁死,包括常住、暫住、出生、死亡、遷出、遷入、變更等7項人口登記制度以法律形式嚴格限制農民進入城市

農民不能自由進入城市,這些” 「無身分證、無暫居證、無用工證」的三無人員”只能倚靠台商「賞飯吃」,朱柔若說”支持勞力密集出口導向的生產經濟助長了「違反國際勞動基準惡質工作條件的猖獗」、「農村凋蔽迫使農民湧入都市謀生,成為忍受剝削的廉價勞動力」、「坐視城鄉兩元戶籍制度的僵化,更使農村湧入都市打工的農民陷入二等公民地位」”。

關於農民工,其定義為P34:
農民工是大陸在改革開放之後,因獨特的城鄉二元制度而出現的產物。這個社會群體,主要是指兩類農村勞動力,其一為在本地鄉鎮企業就業的農村勞動力,這類「離土不離鄉」的農民工屬於廣義農民工的定義;另一類為外出進入外鄉城鎮務工的「三無農民工」,這類農民工「既離土又離鄉」,是狹義的農民工,也就是大陸經濟發展過程中遭受多重剝削的主要受害群體。

朱柔若認為:
在 1978 年改革開放之後的 20 年至 30 年裡,各級政府面對由鄉村遷徙到城市的農民工,通常採取「不給予身分權」、「不合法化居住權」、「不保障工作權」的「三不」政策下,本土與外資企業輕鬆享受大量來自農村的都市黑戶所提供源源不絕低價又耐操勞動力所帶來的好處。這群大多來自中西部各地的農民工正是構成富士康勞動政權的基層。第一代農民工身在城市根在農村,具有濃厚刻苦耐勞農民精神的工人,進城的唯一目的是為了掙錢養家,因此相當耐操,只要能多掙錢什麼低水準的環境,缺乏人性的管理,普遍都能接受;更何況相對其他許多企業,富士康有其工資待遇上的優勢,所以,富士康裏的農民工很穩定,富士康也在穩定中壯大。

在趙少康專訪郭台銘的少康戰情室節目中,郭台銘肯定「第一代農民工」,因為他們手臂向上要曬太陽要農作,「第二代農民工」因為手心向上、隔代教養、「一胎化的問題,要東西」,言下之意「第一代農民工」肯吃苦,「第二代農民工」不能吃苦。而郭台銘也曾在APEC抱怨「…中國大陸的年輕人愈來愈遠避單調低薪的工廠組裝生產線工作,造成富士康面臨無法招募到足夠員工的困難…」。

在富士康自殺與適應不良的就是「第二代農民工」。

朱柔若認為:
…第二代的農民工已非昔比。據說,相當部分的新生代農民工既不在農村長大,亦不具農業生產技能,甚至完全沒有務農的經驗,對於農村的親戚也無情感與認同。回歸農村改善親人生活也不是推動他們外出打工的主因。這些新生代農民工羨慕城市現代化的生活,認為到城市輕鬆打工,就能讓他們致富,過著光鮮亮麗的生活。因此,進入富士康之後,沒日沒夜的加班打工才能賺到「體面工資」,致使新進的新生代農民工馬上面臨嚴重的認知失調(cognitive  dissonance)。…

郭台銘為何喜愛「第一代農民工」呢?從朱柔若說法可知:
…有了信仰發展主義的政府所給予的特許狀,富士康勞動體制大量利用「低勞動成本」追逐利益,其主要的功力在於透過所謂的科學管理與精算的用工模式,開發廣大第一代農民工的創利潛能,誘使其接受在「低無長高」勞動條件之下,甘心樂意地賺取「體面工資」。所謂的「低無長高」基本上是指「低底薪」搭配同意「無彈性加班」下,透過「超長工時」「高耗損體力」的勞動過程,賺取高於底薪兩倍的工資水平。…

「第二代農民工」何以「適應不良」,除了「第一代農民工」能「忍受」的”「低無長高」的勞動條件”,其他就是備受爭議臺商縱容暴力管理階層及保安人員的”「屌人」的羞辱管訓文化”,關於這個讓台商汙名化的「人訓話管理」,下一篇再談。

關於本文重點在於:郭台銘盛讚的「第一代農民工」,其實也是在郭董極權壓榨下的受害者,他們不反抗不代表他們受到的待遇是好的,只是他們逆來順受加上「窮怕了」,看到郭台銘大談「第二代農民工」一胎化手心向上云云,真一副大老闆的嘴臉,台商的負面形象,由此可見一斑。

Blackjack 2019/6/4





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富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

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富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象

郭台銘說血汗工廠沒有不好

 

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2019/06/04

卅年前的六四天安門事件其實也改變了台灣命運:從郭台銘的富士康談起

卅年前從電視看到六四鎮壓那刻的義憤雖隨著時間漸淡,但對天安門母親及學生的創傷無疑是永久的。當時中國因此受全世界抵制,但台商伸出援手,九二年鄧小平南巡講話後,台商更是前赴後繼,其中發展最好的應該就是郭台銘的富士康了。

1988大陸宣布歡迎台商後,富士康在三個月內就「錢進中國」,1988年7月中華人民共和國國務院令(第7號)公布施行《國務院關於鼓勵台灣同胞投資的規定》,根據徐明天2008/07/28馥林文化出版的「郭台銘與富士康」指出:富士康進入大陸是在一九八八年十月,在深圳西鄉崩山腳下開辦了百十來人的工廠,工廠名叫「富士康海洋精密電腦插件廠」,建立了進軍內地的灘頭堡。

在富士康進入大陸八個月之後,大陸發生了驚天動地的六四天安門事件,舉世制裁中國,特別是歐美日等國,其結果當然造成大陸經濟下修。六四30週年特輯之十:八九民運給當代中國留下的政治遺產 - BBC News說當時最著名的有兩段話:
1.鄧小平:「中國不能亂
2.民運領袖柴玲其實我們期待的就是流血。就是要政府最後在無賴至極的時候用屠刀來對著它的公民。我想也只有廣場血流成河的時候,全中國的人民才能真正地擦亮眼睛,他們才能真正團結起來。

BBC不認為「流血」有助於中國改變,其實所有人也認為,六四之所以被遺忘,也跟鄧小平92年南巡講話「誰不改革,誰就下台」引發巨變的息息相關:當時鄧小平在1992年1月23日去珠海的途中,鄧小平說「廣東在改革開放中起了龍頭作用,今後還要繼續發揮龍頭作用。廣東要上幾個台階,爭取用20年趕上亞洲『四小龍』。」,作為鄧小平親自倡導建立的深圳經濟特區,其人均GDP從2012年已經超越台灣,根據2017年報導,台灣的GDP已落後大陸五個省份了。

摸著石頭過河、不管黑貓白貓能抓老鼠的就是好貓、「警惕右,但主要是防止『左』」、韜光養晦絕不當頭…都是鄧小平為當時中國立下的經濟百年大計,六四給鄧小平的教訓就是中國必須「脫貧」。

大陸的經濟發展從富士康的變化也看得出來,從當年深圳百十來人的工廠到如今的深圳龍華廠已經有三十萬上下的員工,一共增長了2700倍以上!若以全中國計算,可能增加了一萬倍!根據商業周刊2019/4/24郭董難切割的「中國結」:86%淨資產重壓報導:
…商業周刊鴻海申報的赴大陸投資資訊顯示,去年底被投資公司帳面價值合計達1兆1千4百50億元,是總匯出金額的5倍多,顯示在大陸經營得不錯。驚人的是,換算高達鴻海淨資產的86%。…

沒有「台商」郭台銘們,沒有「現代晉商」郭台銘,沒有中國農民工的超級廉價勞動力,大陸經濟的發展在六四舉世經濟制裁下,不會崛起那麼快。但郭台銘能有今天,當然也要感謝鄧小平,徐明天「郭台銘與富士康」指出:
…另一個問題是,廿世紀八○至九○年代經濟起飛,臺灣土地價格節節上揚。反觀內地土地廣大,要多少有多少,就怕沒人利用。各地政府為積極招商,除了提供服務,為廠商鋪路整地,優惠政策從「二免三減半」放寬至「五免五減半」,也就是前五年不用交稅,後五年的稅只要一半,而且如果廠商繼續投資,還可以繼續享受優惠,特別是深圳經濟特區是中國改革開放的櫥窗,建設開發熱火朝天。
內地的土地和機會,為郭台銘提供了巨大的舞臺,成為富士康國際化戰略的重要布局
一九八八年,還只有少數臺商到大陸探路,郭台銘就是其中之一。一九九二年,鄧小平南巡,在深圳發表「南巡講話」。大陸整個經濟開放日趨積極,拓寬吸引外資的步伐,包括寶成集團、台達電集團等臺灣有名的公司都開始到大陸投資。
一九九三年,郭台銘加快在深圳的布局。當時土城的一些臺灣自行車廠也來到深圳龍華,上下游企業集體在龍華買下大片土地。郭台銘也看中了緊靠深圳市區的龍華,當時,那裡是一片荒野,野草長得比人還高。郭台銘站在一個高處,振臂一揮,對當地的政府官員說:「看得見的土地我全要了。」
劃完紅線,就開始建廠,緊接著趕工生產出貨。一九九六年,富士康開始向龍華搬遷,以後每年都有新廠房建成,一直到今天,富士康已經在龍華建成一、四○○多畝土地的工業園區,並且還在不斷地買地,還在建設。進軍大陸建廠,成為富士康最重要的轉折,威震世界的「富士康科技集團」就這樣在大陸誕生了。…

去年民進黨立委蔡適應說目前中國對美銷售的前20大公司中,台灣公司就高達15家。根據2016中國大陸「海關信息網」的資料顯示,大陸對美出口前幾大企業,幾乎全部是台商。鴻海、廣達、仁寶及和碩等台灣四大電子集團,更占據大陸對美出口前十大出口企業的八名之多。根據「2018年中國對外貿易500強企業排行榜」,我簡單看了一下,鴻海集團佔據了第2、4、18、23、29、78、147、158名,合計進出口額為1158.29億美元,之前富士康說要離開中國,也引起了大陸內部的重大議論說「不要讓富士康跑了!」。

2018年中國對外貿易500強企業排行榜郭台銘企業集團

由此可知郭台銘企業集團對中國貢獻多大,還有他自認合法的血汗工廠的百萬農民工為他多麼拼命。「2018年中國對外貿易500強企業排行榜」也有一大堆台商,我就不一一列舉了。

我過去寫了關於六四的文章不少,在六四之後支持中國共產黨最不遺餘力的就是台商,即使李登輝「戒急用忍」也阻擋不了台商,有因此成為台灣首富的台商郭台銘,也有因為經商失敗就在整天咒罵中國的仇中台商。

無論哪一種,他們都是台灣「錢進中國」的最大例證。

我多次提及,我老兵父親退伍後進入工業區當臨時工,工廠西進中國後他也失業了,廿年來我家附近的電子工廠西進大陸是一家又一家。表面上,卅年前中國的巨變是「六四天安門事件」,但他帶來的不是政治上的改變。是六四才讓鄧小平覺得在經濟上必須改變,這個中共口中的「1989年政治風波」、「政治動盪」真正帶來影響的是鄧小平1992的「南巡講話」,而台商扮演至今仍然相當重要的角色。

   
六四也帶來對台灣的徹底改變其實是:

六四固然改變了許多台灣人對大陸的看法,更重要的是六四可說是引發鄧小平1992「南巡講話」的最重要因素,而台商從此大批離開台灣才是真正改變台灣命運的最重要一擊

台商有沒有改變台灣?富士康的郭台銘說「很多人說商人無祖國,但我覺得市場就是我的祖國」就是最好的例子。


Blackjack 2019/6/4



郭台銘的鴻海集團百萬員工 關鍵數據揭密
2019-02-28 18:02經濟日報 記者尹慧中╱即時報導

鴻海集團總裁暨鴻海董事長郭台銘近年親自對外宣傳照顧百萬員工並曝光讓員工30年吃55億顆雞蛋的秘密,背後是為百萬員工健康把關,也讓鴻海集團對外一直宣傳的「百萬員工」的規模發展再成市場焦點。關鍵數據揭露,鴻海集團全球員工的規模成長反映郭台銘掌舵之下加速海外布局的擴張,也是全球經濟發展縮影。

記者取得統計數據顯示,鴻海集團2017年底全球員工人數約98.8萬人,較2016年底的經季節調整的87.3萬人提升,不過較鴻海集團2015年全球員工人數約百萬人、2014年度則更達106.1萬人呈現小幅下滑。

整體而言,鴻海集團的百萬雄兵並非一朝一夕造就。回顧鴻海集團最早創立在1974年(民國63年)當時還僅是土城的中小企業,隨著海外設廠快速擴張規模,在1985年成立美國辦事處且創立自有製造品牌「foxconn」,於1996年統計全球員工約9,000人的規模。

鴻海集團在全球的發展,背後也與全球員工規模擴張成正比,1997年更設立維吉尼亞州據點、當時全球員工人數達到1.4萬人,是首度破萬人關卡。

在郭台銘的掌舵下,隨著鴻海集團加速跨國發展,員工人數也逐年的提升,2000年至2001年更是關鍵的第一個轉折,該年度鴻海集團搭上中國加入WTO的列車參與經濟全球化的火箭式成長,鴻海集團全球員工數也正是開啟為期七年的等比級數高速成長。

數據顯示,在2009-2012年鴻海集團全球員工總數自 74.8萬人、93.3萬元、100.1萬人並於2012年達到130萬人的最高峰。至於2013年自2017年則因鴻海集團加速智慧製造、雲端與機器人應用發展,進一步在優化人力規模下維持成長,該五年期間員工人數分別約在109.7萬人至約98.8萬人。

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徐明天2008/07/28馥林文化出版的「郭台銘與富士康」
富士康成長史

一九七四年:二月二十日,「鴻海塑膠企業有限公司」成立,註冊資本金七.五萬元人民幣。
一九七五年:更名「鴻海工業有限公司」,生產電視機高壓陽極帽組。
一九七六年:工廠遷址臺北板橋中山路,資本額增至一二.五萬元人民幣。
一九七七年:資本額增至五十萬元人民幣。
一九七八年:資本額一五○萬元人民幣,成立塑膠模具製造及開發部門。
一九七九年:建立標準生產線。
一九八○年:擴充中和連城路廠,生產家用電器零組件,成立化學電鍍部門。
一九八一年:引進日本CNC/EDM設備,提升模具精密度,成功開發連接器產品。
一九八二年:正式更名為「鴻海精密工業有限公司」,進入電腦用線纜裝配領域,首度在土城中山路買下自己的廠房。
一九八三年:開發電腦連接器,正式全面進入電腦領域。
一九八四年:成立金屬電鍍單位,購買美國全自動選擇性電鍍設備及檢測設備。
一九八五年:創「FOXCONN」富士康品牌,名列《天下》雜誌臺灣製造企業一、○○○強。
一九八六年:買下土城「虎躍廠」土地,成立對日工作小組,引進海外技術,引進瑞士連續高速沖壓機床,成立資訊中心。
一九八七年:虎躍廠一期開工,總面積七、二六○平方米,購買美國自動化裝配研發連接器及纜線測試自動化,投資二、五○○萬元,購入四十八部第四代電腦自動化伺服塑膠射出成型機。
一九八八年:營收突破二.五億元人民幣,在深圳西鄉設立海洋廠,臺灣地區員工增至一、○○○人,購入CAD/CAM系統。
一九八九年:實施企業電腦自動化管理,一、○○○強排名第二九四位。
一九九○年:最大電腦公司惠普首度來公司進行品管評鑑。
一九九一年:鴻海精密在臺灣上市,代號為2317。
一九九二年:AMP告鴻海美國子公司專利侵權。
一九九三年:正式成立法務部門,簽約深圳龍華科技園,江蘇昆山廠成立。
一九九四年:轉投資立衛、隴華等電子公司,開發AN、AT等多種產品。
一九九五年:虎躍廠第三期擴廠,轉投資欣興、聯電等公司,開發L/P MCA、SCG、RF等多項產品,營收超過二十五億元人民幣。
一九九六年:「機殼事業群」成立,開始量產,並邁入準系統,投資鴻揚創投,轉投資矽豐股份,深圳龍華工業園正式投入使用。
一九九七年:成立熱傳產品事業處、環工電鍍發展事業處,成立材料測試試驗中心。
一九九八年:設立蘇格蘭據點,進入美國《商業周刊》科技一○○強排名。
一九九九年:首次發行GDR募集資金,創下一○%溢價發行的企業海外募資紀錄,正式於愛爾蘭設廠,被《亞元》雜誌評選為臺灣地區最佳經營企業。
二○○○年:發行海外無擔保可轉換公司債八、六○○萬美元,宣布「鳳凰計劃」,投入光通信,進入手機代工領域。
二○○一年:成為臺灣地區第一大民營製造企業,Intel Pentum4 CPU的連接器Socket478領先全球量產,獲英特爾的P3和P4主機板訂單。
二○○二年:成為中國大陸最大出口企業,歐洲總部設立,捷克廠正式啟用,郭台銘被美國《商業周刊》評選為「亞洲之星」。
二○○三年:發行海外無擔保可轉換公司債一.一三億美元,群創光電新廠動工,匈牙利廠動工,投資山西富士康太原科技工業園,布局鎂合金機構,併購國基電子,收購諾基亞芬蘭工廠和摩托羅拉墨西哥工廠。
二○○四年:頂埔高科技研發中心動工,與光碟機廠英群結盟,收購湯姆遜深圳工廠。
二○○五年:富士康國際FIH在香港成功上市,投資開發煙臺工業園區,群創建成投產,收購奇美通訊,收購安泰電業,進入汽車電子領域,進入世界五○○強企業排名,列第三七一位。
二○○六年:投資建設江淮蘇安工業園區,在印度清奈設廠,天津廠投產,群創光電臺灣掛牌上市,收購全球數位相機頂級代工廠普立爾,世界五○○強排名大幅靠前,排第二○六位。
二○○七年:富士康河北廊坊、湖北武漢、遼寧瀋陽和營口科技工業園相繼投資建設,越南工業園首期建成投產。

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2018年中国对外贸易500强企业排行榜
进出口
贸易
中商产业研究院
2018-12-10 09:59

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中商情报网讯:近日,商务部主管的中国对外经济贸易统计学会在北京发布“2018年中国对外贸易500强企业排行榜”。据榜单显示,进入榜单的前十企业分别是:中国石油化工股份有限公司、鸿富锦精密电子(郑州)有限公司、中国石油天然气集团公司、深圳富士康公司、达丰(上海)电脑有限公司、深圳华为公司、昌硕科技(上海)有限公司、英特尔产品(成都)有限公司、中国海洋石油总公司以及中国中化集团公司。其中,中国石油化工股份有限公司以814.63亿美元进出口额位列榜首。

中国对外经济贸易统计学会副会长姜哲表示,今年,国际经济环境跌宕起伏、复杂多变。面对异常复杂严峻的国际形势,外贸500强的表现依然良好,外贸500强排名进出口总额相加为9400亿美元,占全国2017年进出口总额的23%,是中国对外贸易可持续发展的压舱石和推进器。

 

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六四事件 國台辦:大陸人民最有發言權

2018-06-05 00:22聯合報 特派記者林庭瑤/北京報導

蔡英文總統昨天在臉書評論六四事件。大陸國台辦發言人馬曉光回應表示,大陸政治經濟社會發展情況,大陸人民最有發言權,民進黨當局領導人和民進黨「沒資格說三道四」。

馬曉光表示,近代以來,中華民族經歷長達百餘年的國破山河碎,同胞遭蹂躪的悲慘歷史,是中共團結帶領全中國人民經過艱苦卓絕的奮鬥,找到了國家獨立、民族復興、人民幸福的正確道路,中國特色社會主義事業取得舉世矚目的成就,中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,迎來了中華民族偉大復興的光明前景,包括大多數台灣同胞在內的海內外中華兒女無不為之自豪。

他指出,民進黨當局上台以來,拒不承認體現一個中國原則的「九二共識」,放任縱容形形色色的台獨分裂活動,阻撓限制兩岸交流合作,打壓主張發展兩岸關係的人士,造成台灣社會經濟停滯、民生哀怨、族群對立、政治惡鬥,一黨橫行跋扈,綠色恐怖蔓延,廣大台灣工商界和年輕人看不到前途,紛紛來大陸尋求發展機遇,台灣當局及民進黨不思反省,反而試圖轉移焦點、推卸責任,不斷煽動兩岸對立,破壞兩岸關係,只會更加喪失人心。

馬曉光強調,一個政黨、一種制度,究竟有沒有先進性和吸引力,關鍵在於能不能始終把人民對美好生活的嚮往當作奮鬥目標,能不能給老百姓提供更好的發展機遇和更大的發展空間,讓人民獲得實實在在的好處,民進黨當局及民進黨的所作所為,「除年年拿遮羞布老調重彈外,已經黔驢技窮,他們可以休矣。」

blog.sina.com.tw/blackjack/article.php?entryid=654596
2016年6月1日 ... 黃清龍在中時「台港的六四變奏曲」一文對蔡英文可能不談六四會引起北京擔心 ... 儘管黃清龍認為陳水扁不怎麼關心六四,但別忘了,王丹靠六四向 ...
 
https://blog.sina.com.tw/blackjack/article.php?pbgid=19586...
2017年6月4日 ... 六四事件28周年,蔡英文大談「台灣願意跟對岸分享民主轉型的經驗」及美麗島事件 等,但蔡英文當初提名有威權履歷的謝文定當司法院長時不是說「 ...
 
blog.sina.com.tw/blackjack/article.php?entryid=654654
2016年6月4日 ... 比六四天安門事件死難更多的文革過了50年都還不能怎麼討論,六四天安門事件要 深究當然更難。馬英九說,如果大陸當局能平反「六四」才能展現 ...
 
blog.sina.com.tw/blackjack/article.php?entryid=2756
2006年3月10日 ... 我手上有幾本紀念六四的書,其中有一本叫做「北京學生運動50日」,是中國時報出的 ,最後一篇楊渡所寫「在歷史的慘劇中一起流血」中,詳細的描述 ...

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2019/06/03

郭粉警告我要小心評論郭台銘的民刑事法律責任:也請問郭董,你官司打贏周玉蔻,請問加碼捐一億給公益團體給誰了?

郭粉警告我要小心評論郭台銘的民刑事法律責任,基本上我都引用公開資料,不像周玉蔻聽柯建銘說法就說郭捐三億,而當時郭說若勝訴就另加碼捐一億給公益團體,周不是敗訴?我不知郭捐給誰啦,但郭董有百名法務及多位律師,還是阻擋不了許多人評論富士康血汗工廠,更何況郭台銘自己也說自己是合法的血汗工廠還說有甚麼不好,為何我這一介庶民就說不得?

根據各種報導,鴻海有多名律師與多名專攻專利的法務,除了in-house外也有鴻海投資51%的賽恩倍吉…。總之,鴻海律師團不是好惹的,連拉出柯文哲當證人的周玉蔻都敗訴了,所以我就應該怕了嗎?

我自認影響力很低,台灣首富郭台銘或其手下會「看上我」然後對我動手,我實在覺得不太可能!但若我在大陸鄭州有塊地,然後富士康要蓋工廠,而我要當釘子戶不搬走的話,我倒可能被村委書記活活打死。畢竟,大陸一名63歲老農就這樣死了啊。

總之,謝謝郭粉對我的警告,但我還是會繼續談郭董的富士康,農民工在血汗工廠受到的壓迫、全世界富士康把農民農地永世剝奪的痛…,他們血豈能白流呢?

*我被警告的出處與截圖
郭粉警告我要小心評論郭台銘的民刑事法律責任

古非(goodview)    2019/05/31 23:46

B兄竟也敢在此誇誇而談 ? 這真是天大的笑話 !

您的黑郭行徑比吳子嘉絕對有過之而無不及 !

請多留意您以後可能必需去面對的民刑事責任 ...
 
Blackjack 2019/6/3

link:

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象

郭台銘說血汗工廠沒有不好

郭台銘說血汗工廠沒有不好



新新聞-【焦點新聞】「三億男」郭台銘左打周玉蔻右打柯P.htm
…台北市長柯文哲指證選前捐給對手連勝文的「三億男」是鴻海董事長郭台銘,卻遭柯建銘與鴻海打臉,聲稱三億元是捐給台北市政府,「三億男」案各自表述,而且即將成為懸案。

台北市長柯文哲一月接受專訪時說溜嘴,「市長競選期間有企業家捐三億元給對手(連勝文) 」,名嘴周玉蔻爆料「三億男」就是郭台銘;郭台銘回敬民、刑事官司,要求周玉蔻負起刑責,並賠償一千萬元外加七大報頭版道歉啟事,若獲勝訴,郭承諾個人捐一億元給公益團體。…
 
新新聞-【焦點新聞】再三詢問法官 郭台銘最擔心…….htm

郭董告周玉蔻抹黑 再掏錢作公益
[台灣新生報]
台灣新生報
1.1k 人追蹤
【中央社台北十六日電】
2015年1月17日 上午12:00

鴻海中午再度發布聲明反擊媒體人周玉蔻抹黑,表示董事長郭台銘提告,除將周玉蔻賠償的新台幣一○○○萬元捐贈公益外,再另加碼捐贈一億元,給公益團體。

對於周玉蔻談話,鴻海十五日晚間發布簡短聲明後,今天中午再度發布嚴正聲明,表示為維護自身名譽,扭轉媒體放話歪風,郭台銘決定挺身而出,刑事控告周玉蔻妨害名譽,民事求償新台幣一○○○萬元。

鴻海指出,待司法判決還郭台銘清白,郭台銘除將周玉蔻賠償的一○○○萬元捐贈公益外,再另加碼捐贈新台幣1億元,給公益團體。

台北市長柯文哲接受電子媒體專訪,表示選前向柯建銘表達願與特定企業家見面,得到回覆是特定企業家已出3億「投資」,特定企業家「不要換人」。

外界好奇柯文哲所指已投資三億的企業家身分。媒體人周玉蔻十五日上節目爆料,點名郭台銘應該站出來,說明「三億先生是不是你」;她指出所得到的消息,「三億先生就是你」。

鴻海表示,選後至今,政治紛擾未歇,郭台銘專心本業,無意多做口舌之爭。但自十五日開始,周玉蔻先以揣摩語氣影射特定企業家,爭取通告,接著在媒體點名抹黑,要求被指控者出面自清,完全不負舉證責任。

鴻海指出,等對方採取法律行動維護名譽,周玉蔻就高舉「言論自由」,指控無辜的企業家恐嚇毀謗。

鴻海表示,周玉蔻玩弄詭辯、從不舉證,只為爭取個人的媒體曝光和利益。

鴻海強調,郭台銘並請求司法單位速審速判,儘速安定人心,端正社會風氣。

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周玉蔻敗訴 判賠郭董200萬
04:102017/03/08 中國時報
林偉信

前年台北市長選舉「3億男」風波,鴻海集團董事長郭台銘稱「頭可斷、血可流」,也要對資深媒體人周玉蔻告到底,台北地院判周須賠償200萬元,並在7家報紙頭版刊登道歉啟事,高院審理後認為,周未經合理查證,損害郭名譽,昨仍判賠200萬元,改在《中國時報》等4大報頭版刊登半版道歉啟事,全案仍可上訴。

周玉蔻昨未到庭聆判,得知判決後,隨即在臉書回應,批評台灣法院果然是為財團富豪服務,司法改革已經迫不急待,她一定上訴到底,不信公理喚不回。

2015年1月,台北市長柯文哲接受電視台訪問,提及市長選舉期間他想拜會「某企業家」,對方不願會面,柯P直指該企業家拿3億元給他的競爭對手;事後周玉蔻點名郭台銘就是「3億男」,郭認為周所言不實,向她求償1000萬元,並要求登報道歉。

北院為釐清事實,史無前例地傳喚政商界大咖作證,柯文哲、立委柯建銘及郭台銘都親自出庭,接受法官訊問;合議庭審理後認為,周女指稱郭男捐3億元給連勝文,根本不是事實,判她須賠償200萬元,並在7報頭版刊登道歉啟事。

案經上訴,高院認為,柯建銘證稱他從未向柯文哲說郭台銘捐款3億元給其對手,是柯文哲意會錯誤,但周玉蔻明知消息內容的直接來源是柯建銘,她卻從未向對方進行查證,逕自轉述柯文哲關於3億男言論,未合理查證,須負侵害郭台銘名譽的責任。

高院指出,中國時報等4大報已是現今閱報率、普及程度最高的平面媒體,判決周玉蔻在這4報刊登道歉啟事,已足使社會大眾周知,因此將登報數從一審的7報減為4報,至於周玉蔻賠償的金額,則維持一審200萬元。

郑州村支书雇凶打死钉子户 8人被控故意伤害罪

2014年05月24日05:50  南方都市报 收藏本文
 冯三英手捧丈夫遗像站在被拆的家园前。 南都记者 孙旭阳 摄
 肖马来就在这间屋内被人雇凶用乱棍殴打致死。南都记者 孙旭阳 摄

  南都讯 记者孙旭阳 5月21日,河南省郑州市中级法院公开审理农民肖马来被村支书雇凶伤害致死一案,包括村支书张喜明在内的8名被告人全部当庭认罪。而肖马来家属及代理律师则认为,公诉机关应该以故意杀人罪而非故意伤害罪起诉上述被告人。

  钉子户半夜被打死

  2013年5月25日晚10时30分左右,郑州市航空港区大老营村63岁村民肖马来在借住的村委会房屋内,遭到数人持棍棒殴打,送到医院后很快便宣告不治。经公安机关和检察机关侦查认定,该案件幕后的指使者为大老营村支部书记张喜明。

  据介绍,张喜明负责肖马来所在村民小组的拆迁事宜,肖马来未经允许在旧屋上加盖房屋,在2013年4月被强拆后,肖马来成为“钉子户”,多次堵门责骂张喜明,并到辖区办事处门口烧纸诅咒强拆人员。2013年5月中旬,张喜明指示另一村干部张超奎雇凶“教训”肖马来。之后,因张超奎迟迟没有动作,张喜明又打电话催促。张超奎于是通过附近村庄的村民孟凯纠集王二兵等5人,购置木棍,在案发当晚开车赶到大老营村,殴打了肖马来。

  案发后,涉案8名犯罪嫌疑人先后归案。随后,当地办事处和村委会出面与肖马来家属协商,赔偿家属75万元。在达成赔偿协议后,肖马来遗体火化。

  雇凶者称没想杀人

  5月21日上午11时左右,庭审开始。因为8名被告人此前都做了有罪供述,对检察院起诉的故意伤害罪名,以及当庭出示的各组证据都无异议,庭审进行至下午1时40分左右,审判长宣布休庭,将择日宣判。

  此案在审判中,最先指使殴打肖马来的张喜明被列为第四被告人。本案的第一被告人,则是1992年出生的王二兵,他在8名被告人中也最年轻。案发当晚,他和另一名被告人岑金海持木棍进屋殴打肖马来。根据警方笔录显示,因为进屋顺序不同,王二兵当时击打的是肖马来的上半身和头面部,岑金海打的是腰部以下。

  庭审中,张喜明延续了此前在警方所作的有罪供述,自称只是想让张超奎找人“教训”下肖马来,还特意叮嘱不要打得太狠,让他休息一段时间不再闹事即可,并没有想打死肖马来。

  张喜明自辩称,作为村支书,上级压下来的拆迁任务非常繁重,让基层干部压力很大。案发前,他被滨河办事处领导告知,该村土地即将被用来新建富士康厂区,拆迁任务被按时间分解进度。

  张超奎则供述,在接到张喜明的指令和9000元经费后,他一度很犹豫,认为肖马来是本村人,不好意思下手。在张喜明电话催促下,他才通过孟凯召集其他5人去实施作案。张超奎说,他与肖马来并无冤仇,也没有预料到本案的后果。

  打人者磕头求原谅

  庭审中,公诉人在发表起诉意见时称,张喜明是本案的指使人,但起关键作用的,则是组织作案的张超奎和孟凯。现年27岁的孟凯与张超奎是发小。孟凯及其辩护人则恳请法庭考虑到孟小学辍学,属于文盲和法盲,能给予宽大处理。

  直接持木棍殴打肖马来的被告人王二兵,则在最后陈述阶段向肖马来家属下跪磕头,泪流满面地请求原谅。其辩护律师表示,王家将尽其所能赔偿被害人家属,希望法庭能给一个改过自新的机会。

  与公诉机关的起诉意见不同,肖马来家属及代理律师则认为,本案主犯和第一被告人应为张喜明,而且8名被告人所涉罪名应该是故意杀人罪,而非故意伤害罪。

  肖家的代理律师在法庭辩护阶段表示,本案是一起有组织、有预谋、有计划的故意杀人案件。被告人张喜明为了经济、政治等个人目的,对被害人有明确的致害故意,虽然曾要求张超奎不要打得太狠,但一直打电话催张超奎动手,对被害人的死亡以及雇凶杀人的结果持放任态度,且不排除致死被害人是其希望和追求的结果。被告人张超奎明知肖马来年过六旬,却雇凶多人,且购买1米多长的木棍做凶器,对肖被打死的结果主观上具有放任的故意。至于被雇佣的孟凯等人,明知多人无辜打一人还人手一木棍作案,其目的不排除非法剥夺他人生命的成分。

  强拆合法性存争议

  在5月21日的庭审中,公诉人和部分被告人辩护律师在表述中,都将肖马来在案发前被强拆的房屋称为“违法建筑”。被告人张喜明的辩护律师还提请法庭注意,肖马来在本案中也存在过错,应该成为张喜明量刑从轻的情节。

  公诉人则回应说,肖马来对本案并无过错,因为在案发前很长一段时间内,肖马来夫妇并未再去闹事,而张喜明则还在催促张超奎动手。肖马来家属的代理律师则认为,当地办事处和执法局对肖马来家进行的所谓“行政强拆”,早已被现行法律法规所禁止。而且,刑事案件中所谓过错,应该与该案件发生有直接关系。案发当晚参与张超奎等人,要么与肖马来没利益纠葛,要么根本就不认识肖马来,所谓过错无从谈起。

  本案侦查阶段,事发地辖区滨河办事处向警方出具了大老营村拆迁的奖惩办法,以及一份对强拆肖马来家的情况说明。但案卷中,并未有当地政府对该村合法征迁的手续文件。“他们根本就没征地手续。”肖马来的大女婿说,案发时肖马来家的土地还属于宅基地。当地在违法强拆前,总是禁止村民新建房屋,甚至连修缮都不允许,以免在拆迁中补偿更多。

  事实上,肖马来家不但加盖的二层被强拆,一层房屋也大面积被砸塌,家电和家具多有损毁。这也是肖马来夫妇一直去找干部讨说法的原因。在公安机关所作的笔录和庭审中,张喜明也承认,强拆时没有通知肖马来。

  附带民事诉讼成焦点

  在本案的刑事附带民事诉讼中,肖马来的妻女和父母等共向8被告人索赔64万余元。在去年,肖家曾从办事处和村委会获取75万元赔偿金,这方面成为辩论的焦点。

  公诉人在质证阶段,出示了肖马来家属与办事处及村委会达成的赔偿协议,但却以“有关方面”指称办事处与村委会。张喜明的辩护律师则表示,这75万元的收据和协议证明肖家已获得了民事赔偿,因为办事处此前拖欠有张喜明的工程款,经双方商议,这75万元在工程款中冲抵,应该算张喜明的支出。

  这遭到了肖马来家属代理律师的反驳。肖家代理律师认为,75万元是当时官方给的抚慰金,与该案8名被告人毫无关系。该律师向法庭提交了一张光盘,刻有当时肖家与办事处和村委会干部协商的录音,以证明官方当时承诺,领取这75万元不影响该案进入诉讼程序后的民事索赔。

  肖马来家属在查阅本案卷宗后,质疑警方涉嫌有意袒护张喜明。案卷显示,在2013年5月27日上午10时、翌日凌晨4时、2013年7月4日下午4时,对张喜明做的三份讯问笔录中,对案情的描述高度雷同,大多数段落几乎一字不差。记者注意到,前两次讯问地点为郑州市公安局航空港区分局案件侦办大队,第三次则是用笔划掉该地址,手写为“郑州市第一看守所”。

  在庭审中,张喜明对案情的交待先后高度一致,成为其代理律师为其辩护的理由之一。

 

(原标题:郑州开审“钉子户”被打死案)


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2019/06/03

國民黨初選不會結束:就算有四成支持率也有六成反對,談韓國瑜黨內初選被做掉的可能

韓國瑜六一凱道造勢震撼,但初選是全民調,中評社說有民調灌票給對手、支持者年齡層、年改議題、推手背景複雜等問題,因韓國瑜支持度畢竟沒破五成。但我認為民調也不會一開頭就說這是國民黨黨內初選民調,當民調公司統一設計題目時,被干擾的機率應該會降低。另外一個疑慮是民調公司電話樣本的問題,正如賴清德質疑蔡英文陣營蒐集各縣市手機號碼的問題一樣,如果樣本趨向綠營,選民選一個對綠營最「有利」對手也不無可能。

再說了,2015年10月17日國民黨啟動換柱,換了一個帶職參選的朱立倫,當時批評朱立倫若選上了新北市怎麼樣的聲音很小,時任副市長的侯友宜雖當他的代理市長,但罵朱的人並不多,韓國瑜在此時宣布參選總統備受爭議的原因就在於選上總統的機率差異,被攻擊的次數與選上的機率正相關。

造勢之後,雖然「看起來」韓國瑜是「最強母雞」,但也有可能出不了線,所以問題還是在我以前提過的,國民黨黨內初選若改在獨立參選人9月21日受理申請連署截止之後,問題就會簡化多了。

國民黨與民進黨向來把黨內初選時程提前的原因就是有一整年可以拚選舉到處跑,但選舉氣勢逆轉也不過就是幾個月的事,競選時間越長大家越無心執政,立委除了甲級動員外都在跑選區,然後大家花一整年談選舉,國政就荒廢了,這就是台灣的「民主現況」。

無論如何,事已至此不必多說,韓國瑜代表國民黨選2020的可能性高但非必然如此。棒球比賽在兩出局後才開始,韓國瑜的「稻尾」會不會被「郭走」,很難說。

Blackjack 2019/6/3     

社評:韓國瑜造勢大爆棚的盲點     
http://www.CRNTT.com   2019-06-03 00:02:07

中評社台北6月3日電(評論員 林淑玲)中國國民黨高雄市長韓國瑜6月1日參與在台北市府前凱達格蘭大道造勢大會,人氣沸騰,暴雨都打不散,主辦單位宣稱有40萬人到場。這是韓國瑜參選2020起手式,也是國民黨首度出現的初選大造勢,激情過後,也出現若干盲點。所謂國民黨初選已結束,或2020穩了等等說法,都還存在很多變數。

61府前造勢人數,主辦單位宣稱40萬人,挺韓立場鮮明的《中國時報》寫30萬人,《聯合報》稱逾10萬人,差距甚大。但可以確定,經過這場造勢考驗,證明韓國瑜是國民黨第一戰將。這也達到了韓欲以大型造勢來證明他的人氣沒退,韓粉沒散,不怕郭台銘挑戰的目的。國民黨初選民調7月5日至15日登場,韓郭二搶一的格局已定,其他四位毫無機會。

值得注意的是,這波挺韓造勢的幕後推手組合相當複雜,各自懷有政治目的。例如已曝光的“國會政黨聯盟黨”2018年10月才成軍,黨主席妙天禪師號稱有動員30萬票實力,想從宗教跨足政治進入“立法院” ;因案剛出獄的前花蓮縣長傅崑萁想要選“立委”,維持傅家在花蓮一席縣長、一席“立委”的實力;以及台中大甲鎮瀾宮董事長顏清標也想進一步擴大影響力。挺韓指揮部的火力集中在7月5日初選民調前,還將舉辦6月8日花蓮場造勢、6月22日台中場,也藉此讓幕後推手走到幕前,讓韓提前扮演母雞的角色。

簡而言之,這系列挺韓造勢亦是因幕後推手有需求,才可能調動大量的財力、物力來做這麼大的動員。外界也在關注,背景複雜的推手會不會影響到韓國瑜的形象。

藍綠自有初選以來,從未在初選階段就辦這麼大的活動,韓國瑜這是第一次,之前沒人這麼做除了資源因素,也與選舉遊戲規則有關。國民黨這次初選是全民調決勝負,特色是沒有保障自身黨員發言權,如果抽樣做得好,所抽出來的電話樣本理應符合台灣選民基本盤,意即藍綠各四成上下,其他是中間選民或無黨籍。現在韓國瑜聲勢一飛沖天,執行初選民調時,很容易會招致非藍軍干擾,灌票給第二名候選人。如果正藍軍只佔民調抽樣的四成上下,其他都是“來鬧的”,韓提前聲勢沖天對初選未必是好事。

這其實是任何初選民調都可能遇到的問題,之前也有人討論過,民進黨賴清德先前支持度領先很多,初選民調時藍軍選民可能會灌給蔡英文,現在蔡賴支持度縮小,對手就較難使出干擾戰術。國民黨現在韓聲勢愈來愈強,可能拉大與郭台銘距離,且不排除藍軍支持者也會操作棄保,王金平、朱立倫支持者最後有可能轉向。

更矛盾的是,現在韓國瑜和幕後推手都希望7月5日民調前聲勢拉愈強愈好,相較於其他對手都沒有辦大型造勢,韓61府前號稱40萬人,68花蓮,還有622台中,這三場大造勢辦下來,氣勢簡直可以衝上天。不過這不是大選,是初選,選舉老手王金平在韓大造勢後提到“韓市長高人氣用對地方就不得了”,雖帶有酸味,也點出部分問題。

還有一點,韓國瑜日前在高雄市議會備詢時提到要恢復退休公教年金改革,也很容易在選舉發酵。根據過去這段時間的民調分析,韓的支持者以中老年居多,偏顯性,韓6月1日府前造勢基本可看得出來。退休年改在台灣社會一直是很對立的議題,當事人和非當事人論點兩極。韓打出恢復舊制年金對他要爭取非公教、年輕選票將是挑戰;但可以在初選鞏固深藍支持者,讓郭台銘難以越雷池。

韓粉聚攏拉高人氣後,韓國瑜接下來要面對的是“黑韓”、掣肘高雄市政的力量會更大,讓他更難好好做。韓如何一邊顧好高雄施政品質,一邊拚選舉將是他很大挑戰。韓國瑜是台灣選舉史上的奇才,累積了許許多多的不按牌理出牌,接下來要看霸氣郭董的回應,還有郭與王金平、朱立倫之間的合縱連橫。國民黨初選從來沒選得這麼懸疑過。大家拭目以待,先別急著下結論。

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中評關注:韓流再起 為何柯仍老神在在?     
http://www.CRNTT.com   2019-06-03 00:19:46
中評社台北6月3日電(記者 鄭羿菲)中國國民黨高雄市長韓國瑜參與6月1日在台北府前凱道舉辦的“決戰2020,贏回台灣”誓師大會(61挺韓大會師),韓流並未退潮是鐵一般的事實。不過,被視為可能角逐2020的無黨籍台北市長柯文哲事後調侃韓的致詞,仍舊一副老神在在的模樣,究竟是何原因,令人好奇。

韓粉在61挺韓大會師中歷經兩波大雨而不退,熱情挺韓的舉動,被外界解讀是韓國瑜通過國民黨內初選的門票,參與的韓粉人數多寡,是外界熱烈討論的話題,有媒體宣稱當天有40萬韓粉,但民進黨野百合學運代表人物之一的台北市議員梁文傑則指出,“我們在凱道辦了多少年的活動,容量就是7.5萬人,誰不知道呢?”儘管61挺韓大會師的參與人數引起各界爭論,但不可諱言的是韓國瑜在黨內初選階段打出了一手好牌。

不過,被視為勁敵的柯文哲對61挺韓大會師的態度始終“不太在意”,不僅1日前進宜蘭行腳,安排了一整天的綿密行程,也深入農家與農民在田間共進早餐搏感情、體驗農村生活接地氣。 柯更對記者說,“台北市一年有2000多場陳抗活動,這個還好”,隔天2日受訪時,柯文哲也調侃韓國瑜的致詞,“‘中華民國’不要粉身碎骨就好了”、“他不知道什麼是發財外交,所以韓主張把“‘外交部’併入外貿協會?”

柯文哲老神在在的模樣著實令人好奇,原因無他,其一,2018台北市長選舉,代表國民黨的丁守中也在凱道辦過造勢,當時參與的民眾約3萬人,也就是說,若如梁文傑所述凱道容量是7.5萬人,那麼就有近半的民眾是在雙北對國民黨有好感的,中南部動員北上的韓粉,可能沒有想像中多,不比去年韓國瑜三山造勢一輛遊覽車都沒有的盛況。

其二,台北市警察局雖對外表達“沒有統計人數”,但身為台北市長的柯文哲想必是有辦法掌握到現場人數數據的,或許這項數據在柯看來就是“一般般”,而且別忘了,國、民兩黨的初選程序還未結束,就算韓真的通過初選,未來如何整合黨內挺郭、挺朱、挺王的人馬,都還是未知數,柯文哲現在的確有本錢繼續“看戲”。

其三,觀察61挺韓大會師的參與民眾,多數是中、老年人,而年長族群向來都不是柯文哲的“鐵盤”,而是國、民兩黨競逐的票源,柯的支持者多數還是以年輕人居多,因此61挺韓大會師恐只傷到民進黨,對於柯文哲而言,算是分毫為傷,甚至也有網紅現場拍攝訪問現場正妹的影片,結果發現只是來看熱鬧的“柯粉”。



遭蔡狠酸!賴清德嗆人身攻擊 盼蔡守住君子風範
15:332019/06/02 工商
崔慈悌 、影音編輯、 張沛歆

賴清德要求蔡陣營說明收集手機的動機,遭蔡英文總統狠酸,「這不是一個負責的政治人物應該要想的」,賴清德今天回嗆「聽起來,總統已經對我展開人身攻擊」,他希望在黨內初選關鍵時刻,蔡總統能夠守得住君子風範。

民進黨總統初選確定納入手機民調,蔡陣營大規模收集手機引發外界質疑,賴清德昨天回答媒體詢問時要蔡陣營向外界說明清楚,蔡英文總統今天酸賴,把這跟民調做連結「這不是一個負責的政治人物應該要想的」。

對此,賴清德今天受訪時表示「總統言重了啦!」很遺憾,這場初選他一直主張不要互相攻擊,「但聽起來,總統已經對我展開人身攻擊」。

他說,如果蔡總統願意負責任的去了解昨天記者會狀況的話,不難清楚,記者是問他小英陣營在利用中油產業工會收集電話民調,問他意見如何?「我的回答是說請中央黨部查明,必要的時候也請當事人能夠對外說明,釐清社會的疑慮,讓社會對民進黨的初選能夠增加信心」。

賴清德強調,他沒有做其他的指控,所以他希望蔡文總統能夠了解清楚,這一場初選是黨內的初選,應該還是要力行君子之爭,「尤其是到最後的關鍵時刻,我希望蔡英文總統能夠守得住君子的風範」。

(工商 )


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2019/06/01

我看韓國瑜六月一日凱道造勢:郭台銘也弄一個「背影哥」來看看吧!

支持韓國瑜的群眾於六月一日在凱道造勢,韓國瑜進場時主辦單位說有四十萬群眾在場,在此之前由於磅礡大雨,有位「背影哥」在大雨之中端坐不動的姿態讓許多人感動,而某些人把韓粉當成國民黨禁臠要他們投國民黨出線者讓我很反感:

國民黨死活干庶民屁事?台灣人民可以在2000、2004、2016多次在總統大選選舉拋棄國民黨,當然可以在2020拒投他們不想要的國民黨候選人!郭粉或其他人憑甚麼要韓國瑜「交出」他的支持者轉投國民黨?韓國瑜又不是神,也不能控制支持者的思想,更沒有能力要大家投誰就投誰,支持韓國瑜的人絕大多數都不是國民黨員,為什麼要管國民黨死活?即使是國民黨不分區立委,在立法院也應該依照公義而非黨意做一切投票,何況是ㄧ般民眾!

其實我相信只要郭台銘多用心,所謂人心是肉做的,重賞之下必有勇夫,找千千萬萬的「背影哥」也不成問題,我也必須向部分對我極不爽的郭粉表示:我會繼續談郭台銘的血汗工廠,我也不怕郭台銘告我,因為我沒那麼偉大。大陸的農民工會留在郭台銘血汗工廠的原因是為了領薪水,而沒拿半毛錢的群眾即使在大雨之中也不離開的原因是為了等待韓國瑜…

只要郭台銘能感動台灣人心,又能農民工認為富士康是幸福企業,郭台銘選上總統有何困難?

我也呼籲郭台銘加油,部分電視台與藍營名嘴都可以輕易轉向,「收買」人心有何困難?只要郭台銘弄得到幾個「不必花錢就願意在大雨之中等待他的「背影哥」,不只國民黨黨內初選,2020也是囊中物啦!



Blackjack 2019/6/1

凱道造勢太震撼!黃敬平:黨內初選結果形同出爐
18:542019/06/01 中時電子報
徐秀娥

暴雨澆不熄熱情! 61凱道挺韓誓師大會今下午登場,儘管台北大雨滂沱,仍湧入萬頭攢動的民眾,主辦方稱現場破40萬人。桃園市議員黃敬平說,看到朋友傳來的現場照,心裡覺得很震撼!放眼當今台灣政壇,沒有任何人可以「帶出」這麼多的民眾,在他看來,國民黨內初選結果已形同出爐。

黃敬平今在臉書上表示,朋友傳給他今天下午在凱道拍攝的照片,讓他看了覺得很震撼!也只有韓國瑜,才能讓庶民這樣在滂沱大雨中不離開。就像他的喊話,「熱情不破、真心不改、歡樂依舊、風雨無阻!」

黃敬平分析,放眼當今台灣政壇,沒有任何人,可以像他一樣,「帶出」這麼多的民眾,讓群眾自動自發的,根本不用動員,都想盡辦法要上街頭,就連藍、綠任一政黨,都已經失去這種主動號召的「動員力」!政黨也催不出來這些群眾,但是人都被吳子嘉的爆料催出來了。

黃敬平觀察,國民黨2020總統黨內初選提名,誰是最強棒?誰是第一名?誰最有人氣?誰最能凝聚藍軍士氣重返執政、翻轉台灣!6/1這場凱道誓師造勢挺韓,不證自明!大勢已幾乎底定,可以說國民黨總統黨內初選結果已形同出爐。

黃敬平
5 小時 •
暴雨澆不熄熱情!!
朋友傳給我今天下午在凱道拍的這張照片,讓我看了覺得很震撼!
也只有他,才能讓庶民這樣在滂沱大雨中不離開。就像他喊的話,熱情不破、真心不改、歡樂依舊、風雨無阻!
放眼當今台灣政壇,沒有任何人,可以像他一樣,「帶出」這麼多的民眾,讓群眾自動自發的,根本不用動員,都想盡辦法要上街頭,就連藍、綠任一政黨,都已經失去這種主動號召的「動員力」!
政黨也催不出來這些群眾,但是人都被吳子嘉催出來了。在我個人看來,國民黨2020總統黨內初選提名,誰是最強棒?誰是第一名?誰最有人氣?誰最能凝聚藍軍士氣重返執政、翻轉台灣!6/1這場凱道誓師造勢挺韓,不證自明!大勢已幾乎底定,可說是國民黨總統黨內初選結果已形同出爐。



韓國瑜:2020承擔重任 為了中華民國不惜粉身碎骨
2019-06-01 17:34聯合報 記者魏翊庭╱即時報導

高雄市長韓國瑜及其妻李佳芬,今下午4點47分開始「大進場」韓粉幫他辦在凱道選總統造勢,走了10多分,約5點走上台。韓國瑜致懇託詞,直說2020年「韓國瑜在此鄭重宣布,我準備承擔任何重要職務,為了中華民國不惜粉身碎骨」。

韓國瑜表示,2020年就是中華民國生死保衛戰,外交要突破空間、兩岸和平交流交往,要經濟發展,過去3年民進黨執政做得太差太差,所以他要在此鄭重宣布,2020年「我準備承擔任何重要職務,為了中華民國不惜粉身碎骨」。

韓國瑜表示,把我們所有力量團結起來,為了中華民國2,300萬同胞,ㄧ定要團結起來,一定要讓民進黨下台。他帶著現場唱中華民國頌後,再高呼「明年2020年1月讓民進黨下台」收場。

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韓國瑜李佳芬開始大進場 現場喊破40萬人
2019-06-01 16:54聯合報 記者魏翊庭╱即時報導

高雄市長韓國瑜今下午4點47分左右,與妻子李佳芬開始「大進場」韓粉幫他辦在凱道選總統造勢;雖然現場不斷呼籲不要推擠,但幫韓國瑜開道的人牆,仍受到民眾推擠,寸步難行,現場更是馬上喊出突破40萬人,高喊「韓國瑜、凍蒜」。

主辦單位在4點24分稱,現場已經突破30萬人,4點50分左右,韓國瑜進場時直接上修40萬人。韓國瑜稍後懇託詞將訴求「台灣安全、人民有錢」。

李佳芬哭了

郭台銘韓國瑜柯文哲line

link:

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起
中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

庶民與權貴?趙少康自稱庶民卻能跟馬英九買中廣、柯文哲接受柯建銘打電話喬病房、郭台銘白手起家就是庶民?


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2019/05/31

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

我上油管找關於郭台銘富士康血汗工廠的新聞,其中七年前新聞談到富士康已十八跳,還有富士康每周工時60小時、每小時工資2美金,美國則是每周41小時、每小時工資23美金,富士康到今年還是每小時工資2美金,根本沒漲,這樣的郭台銘還有臉在台灣大吹要給年輕人加薪?你自己的企業先加薪吧!

這個新聞是美國ABC News,講的不快咬字也清楚,不必聽力太好大概也可以聽得懂,sweatshop、Sweat factory的中文是血汗工廠,最後再來介紹一個單字iSlave,Slave是奴隸的意思,我不曉得iSlave有沒有進入Merriam-Webster韋氏字典,若有,也是郭台銘的「台灣之光」了。

Blackjack 2019/5/31

Foxconn: An Exclusive Inside Look

ABC News
發佈日期:2012年2月21日

Bill Weir takes an in-depth look into the factory that makes Apple products.

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Bill Schilz
發佈日期:2012年2月12日
While enthralled with the vast array of very cool electronic gadgets coming out of Apple, how many of us ever stop to think how these products are made? With Apple being the darling of corporations in the U.S., I think we may all ASSUME that it is a leader and they are on the forefront of labor rights and employment oversight to ensure workers are treated MORE than fairly. This expose seems to indicate differently... I can only imagine the demands made of Foxconn by Steve Jobs to meet production schedules and keep costs down, while producing superior products. If this was an expose of Exxon-Mobil or Bank of America, Americans across the nation would be OUTRAGED! Where is the outrage? Could it be that we selectively choose who we want to hold responsible? Will we holder Apple accountable for the leadership they have extolled over the years in the human rights area?

博客來-Goodbye iSlave  A Manifesto for Digital Abolition.htm
Goodbye iSlave: A Manifesto for Digital Abolition
•    作者: Qiu, Jack Linchuan
•    原文出版社:Univ of Illinois Pr
•    出版日期:2016/11/01
•    語言:英文
Welcome to a brave new world of capitalism propelled by high tech, guarded by enterprising authority, and carried forward by millions of laborers being robbed of their souls. Gathered into mammoth factory complexes and terrified into obedience, these workers feed the world’s addiction to iPhones and other commodities--a generation of iSlaves trapped in a global economic system that relies upon and studiously ignores their oppression. Focusing on the alliance between Apple and the notorious Taiwanese manufacturer Foxconn, Jack Linchuan Qiu examines how corporations and governments everywhere collude to build systems of domination, exploitation, and alienation. His interviews, news analysis, and first-hand observation show the circumstances faced by Foxconn workers--circumstances with vivid parallels in the Atlantic slave trade. Qiu also shows how the fanatic consumption of digital media also creates compulsive free labor that constitutes a form of bondage for the user. Arguing as a digital abolitionist, Qiu draws inspiration from transborder activist groups and forms of grassroots resistance to make a passionate plea aimed at uniting--and liberating--the forgotten workers who make our twenty-first-century lives possible.


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2019/05/31

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

郭台銘2012年招待富士康216位員工遊台灣時表示「合法血汗工廠沒有不好」,2019年富士康鄭州廠員工時薪只有約新台幣60元,沒加班後月薪不到新台幣一萬,九年前深圳富士康龍華廠就號稱加薪到兩千人民幣,現在鄭州廠差不多也這個錢2019/5/30趙少康專訪郭台銘竟然把富士康到河南鄭州、成都設廠美化為「讓農民工比較快回家」,怎不提郭董其實是「逐低薪而居」?

差了九年薪水卻一樣是兩千人民幣左右,郭台銘還自豪「合法血汗工廠沒有不好」
 
請郭粉注意,這都是公開新聞報導又是郭董自己的話,不相信的話請看影片囉。


東森新聞 CH51
發佈日期:2019年3月4日
iPhone買氣差,蘋果手機代工大廠富士康鄭州廠也遭波及!不僅員工時薪只有約新台幣60元,連加班機會也沒了,月薪不到新台幣一萬元,讓員工紛紛排隊搶著要離職!


57東森財經新聞台
發佈日期:2012年4月28日
富士康216位優秀員工開心遊台灣,總裁【郭台銘】親自在鴻海總部設宴招待!員工看到郭董彷彿看到大明星,拚命要簽名和拍照!郭董說,他不是為了洗刷「血汗汙名」才辦活動,他也首度表示「血汗工廠沒有不好」,因為他們「一分耕耘 一分收穫」,而且一切合法!


網友臥底富士康3天 揭九大弊端


三百六十行:某网红潜入富士康做苹果质检员!

Blackjack 2019/5/31

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安
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郭台銘竟然把富士康到河南鄭州、成都設廠美化為「讓農民工比較快回家」,這是睜眼說瞎話還是欺騙社會?

郭台銘之所以去設成都廠、鄭州廠,難道不是貪圖當地更便宜的人工嗎?當年跳樓頻傳後,郭台銘聲稱加薪兩倍把深圳龍華廠薪水一口氣加到兩千(而且要符合一堆條件才能領,詳見潘毅教授調查),但九年後卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百!根據廣東地區近期發布2018-2019年度薪酬調查報告,深圳已達9458人民幣(深圳人均GDP2014年即超過台灣),現在郭台銘遷廠主要目的根本是為了更便宜的人工!

另一個足以打臉郭台銘的證明就是,無論鄭州廠或成都廠,當地政府都大規模徵地蓋宿舍,離家比較近還不是不能回家!?


link:

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶


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2019/05/31

只要能搞垮韓國瑜,吳子嘉指控他外遇生小孩若為假最多只賠兩百萬很划算: 從謝震武發言談起

吳子嘉指韓國瑜和新莊王小姐有十年婚外情還生小孩,謝震武說如果後面有這麼一回事,韓市長會有誣告的問題,然後初選大選市長什麼都完了。其實吳子嘉過去造假也不過賠不到兩百萬,假爆料搞垮韓國瑜若最後只賠兩百萬,吳子嘉損失的不過是小錢,但韓國瑜總統大選之路卻完蛋,對韓國瑜的黨內外敵人來說,當然是「一本萬利」的事!

舉例來說,蔡英文2016選舉花了7億多,郭台銘若要選總統肯定也要花很多錢,何況郭董在黨內初選就花大錢了!要讓韓國瑜不能出現在2020總統大選選票上方法很多,從國民黨黨內初選就用各種手法狙擊他,杜紫宸用假新聞汙衊,吳子嘉假爆料讓韓出不了線,這叫「防患於未然」!就算吳子嘉最後被證明發言為假,台灣實務誹謗也不過賠幾百萬,相對於總統這個職位來說,就算拿幾億把韓國瑜搞掉,也是小意思

民進黨自命東廠的張天欽說「間接影射殺傷力最強」,謝震武發言表示他對此事可能半信半疑,韓國瑜沒有不告吳子嘉的空間,不管吳子嘉自己是否就是金主或他背後有金主,韓必須明白:

在總統職位之前,對內賊與造謠者「愛與包容」就是宋襄公之仁!

Blackjack 2019/5/31

郭董背後高人操盤 韓粉慘遭大面積切割   財訊- 掌握趨勢 投資未來   最懂投資的財經媒體
…據了解,在郭陣營強力大打媒體戰後,傾藍媒體已經不再一面倒力挺韓國瑜,甚至出現愈來愈多的批韓聲浪,唯獨與郭台銘有心結的旺中老闆蔡衍明旗下媒體—中天、中視及《中時》仍然獨鍾韓國瑜,其餘有線電視頻道均明顯轉向。其中最關鍵的是,此次郭台銘陣營為搶攻媒體版面及網路聲量所撒出的龐大資源及用力程度,嚴重削弱了韓國瑜陣營長期掌握的空軍作戰優勢,包括趙少康、唐湘龍、陳文茜、陳鳳馨等「少康幫」藍營重要意見領袖,幾乎全倒向挺郭,他們除扮演郭台銘「抗韓」選戰策略的智囊角色外,不少媒體及公關公司,也為了搶下郭董豐厚的選戰資源,展開一場激烈競逐大戰。…

黃光芹批韓國瑜「吃喝嫖賭」?杜紫宸:小三包養社會難容忍| 政治| 三立 ...
https://www.setn.com › 政治
2019年5月23日 - 對此,杜紫宸今日在臉書上表示,黃光芹一定要在這個時點掀開「潘朵拉的盒子」,實在是有些残忍,這種質問若只針對韓國瑜市長一人,似非公平。


爆料韓國瑜要吳「直接徵召他」 杜紫宸道歉:願當半年高雄免費志工| 政治 ...
https://newtalk.tw/news/view/2019-04-18/235240
2019年4月18日 - 17日中華大學講座教授杜紫宸在政論節目中爆料,說高雄市長韓國瑜在訪美前,曾寫信給國民黨黨主席吳敦義,要吳「直接徵召他」,今(18) 日韓國瑜 ...

確定要告吳子嘉?謝震武提醒韓國瑜當心「後果」 - 政治- 自由時報電子報
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2807670
11 小時前 - 美麗島電子報董事長吳子嘉在30日爆料,指稱高雄市長韓國瑜和「新莊王小姐」有 ... 瑜若要告人,將要背負「誣告」風險,「萬一如果有,那韓市長後面也不要混 ... 韓國瑜則立刻發表聲明,將委請律師準備提起誹謗告訴,連同不經查證引用 ...


 
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2019/05/31

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

趙少康專訪郭台銘談到富士康血汗工廠,郭董說歡迎大家去土城檢查,後來談到大陸跳樓農民工多為感情因素及35萬人民幣撫卹造成「誘因」。根據我最近研究許多論文與報導,富士康劣行還包括過勞加班、非法要學生加班、保安極為暴力引發員工不滿、工作環境缺乏人性而變成"人訓話管理"、作業員之間不能交談環境苦悶。此外,無論大陸與美國在為了替富士康蓋工廠徵地都傳出政府強迫釘子戶搬遷的事件,甚至於引發馬英九政府土地正義爭議的「大埔案」,就是郭台銘群創光電「投資意向書」的陳情要求苗栗縣擴大工業區範圍所誘發。(see從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董)   

還有,郭台銘竟然把富士康到河南鄭州、成都設廠美化為「讓農民工比較快回家」,這是睜眼說瞎話還是欺騙社會?

郭台銘之所以去設成都廠、鄭州廠,難道不是貪圖當地更便宜的人工嗎?當年跳樓頻傳後,郭台銘聲稱加薪兩倍把深圳龍華廠薪水一口氣加到兩千(而且要符合一堆條件才能領,詳見潘毅教授調查),但九年後卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百!根據廣東地區近期發布2018-2019年度薪酬調查報告,深圳已達9458人民幣(深圳人均GDP2014年即超過台灣),現在郭台銘遷廠主要目的根本是為了更便宜的人工!

另一個足以打臉郭台銘的證明就是,無論鄭州廠或成都廠,當地政府都大規模徵地蓋宿舍,離家比較近還不是不能回家!?


據說支持郭台銘的人有比較多的高學歷,那我未來就引用也是高學歷對富士康的研究報告來探討富士康,我在此先預告日後會將相關論文對富士康血汗工廠更多的介紹!

郭台銘曾在峇里島APEC抱怨說「…中國大陸的年輕人愈來愈遠避單調低薪的工廠組裝生產線工作,造成富士康面臨無法招募到足夠員工的困難…」,又說「人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死、將延攬動物園園長為鴻海董座,以利有效管理員工」,我用你郭台銘自己說的話就足以打你自己的臉了!  

不可否認,99%的人對富士康血汗工廠的印象僅止於12跳(連14跳也不知道),對郭台銘鐵血治理工廠缺乏人性化管理及時常因為訂單減少就幾萬人的資遣完全不知,我相信郭台銘只對跳樓說明對台灣人足矣,反正台灣絕大多數人也不怎麼關心大陸農民工勞動權益被台商荼毒吧...

Blackjack 2019/5/31

link:

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

深圳人均GDP 連4年打敗台灣- 焦點新聞- 旺報 - 中時電子報

https://www.chinatimes.com › 旺報
2017年6月7日 - 去年深圳來自中央級收入為4765億元(人民幣,下同),來自深圳市地方級 ... 年時,深圳人均GDP為1.95萬美元,台灣為2.13萬美元,但2013年開始就 ...

【月薪報告】深圳平均月薪逾萬港元網民驚呼自己「拖後腿」|香港01 ...
https://www.hk01.com/.../月薪報告-深圳平均月薪逾萬港元-網民驚呼自己-拖後腿
2018年10月12日 - 廣東地區近期發布2018-2019年度薪酬調查報告,其中,深圳以9458元(人民幣, ... 不過,就有不少網民表示,自己給廣東拖後腿了,其收入狀況遠低於平均工資。 ... 珠江帝景才600元月租,加上8000多人均工資,哇,廣州人真幸福」.

陸5城人均GDP贏台 另4城緊追
04:102019/01/28 旺報
龔俊榮

兩岸城市人均GDP(地區生產總值)大比拚,近年來雙方差距逐步縮小。以2017年的數據比較發現,大陸已有5座城市包括深圳、蘇州、無錫、珠海與廣州等人均GDP跑贏台灣;南京、北京、上海與天津則步步進逼。估計這些城市每年保守以6%的GDP成長率估算,相信不到幾年內, 台灣將會遠遠落後於大陸的重點城市。

台灣在上世紀曾被譽為亞洲四小龍,經濟成就與香港、南韓與新加坡等地齊名,可是時序邁入21世紀後,經濟表現卻每況愈下,不僅早被其他三小龍拋在後面,現在連大陸城市也快步趕上。

到2017年為止,至少有5座大陸城市的人均GDP跑贏台灣。這5座城市分別是深圳、蘇州、無錫、珠海與廣州。

在這5座城市中,深圳無疑是大陸最耀眼的明星城市,從2014年就追趕過台灣的人均GDP。

深圳2014年即超台

深圳在2006年的人均GDP僅8000美元,10年後到2016年已爬升至2萬5200美元;台灣2017年的人均GDP只有2萬4422美元,依然比不過深圳。

深圳的發展是集科技創新於一身的城市,很多重要企業總部都在深圳,例如華為、中國平安集團等,未來隨著深港澳大灣區的推動,深圳未來的經濟成就更非台灣所能比擬。

除了深圳人均GDP率先跑贏台灣,另外還有幾座台商在大陸投資的重點城市如蘇州、無錫、珠海與廣州也趕超台灣。大陸近年來持續推動改革與開放,對台商頻釋利多,加上去年陸續公布惠台政策,吸引更多台商向大陸靠攏卡位搶商機。

事實上,台灣還面對後有追兵的窘境,包括北京、上海、天津與南京等多個大陸城市,正在後面急起直追,很快就有機會趕上台灣。

台灣沒幾年好光景

其中南京可能是最先跑贏台灣的城市,以2017年的人均GDP相比,雙方差距只有5千人民幣而已,以目前北京與上海至少6%的GDP成長率估算,台灣的領先優勢沒有幾年好光景,甚至有更多大陸城市加入領先台灣的行列。
#台灣 #gdp

※自殺警語

提醒您,自殺解決不了問題,給自己機會:

自殺防治諮詢安心專線:0800-788995;生命線協談專線:1995

郭董背後高人操盤 韓粉慘遭大面積切割   財訊- 掌握趨勢 投資未來   最懂投資的財經媒體

...郭台銘陣營為搶攻媒體版面及網路聲量所撒出的龐大資源及用力程度,嚴重削弱了韓國瑜陣營長期掌握的空軍作戰優勢,包括趙少康、唐湘龍、陳文茜、陳鳳馨等「少康幫」藍營重要意見領袖,幾乎全倒向挺郭,他們除扮演郭台銘「抗韓」選戰策略的智囊角色外,不少媒體及公關公司,也為了搶下郭董豐厚的選戰資源,展開一場激烈競逐大戰。...

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財訊踢爆郭台銘 重金打媒體空戰!點名少康幫 戰國策團隊操盤出力

04:102019/05/31 中國時報

周毓翔 、吳維書

《財訊》報導,投入國民黨初選的鴻海董事長郭台銘背後有高人指點,並投入大量資源強打媒體及網路空戰,嚴重削弱韓國瑜陣營長期掌握的空軍作戰優勢。

《財訊》指出,郭陣營撤換掉原先以商業廣告見長的公司,改換攻擊火力更強大的政治公關及媒體購買公司,並投入大量資源強打媒體及網路空戰,塑造郭的正面形象。據了解,長期為藍營政治人物選舉操盤的戰國策團隊就是幕後主力。

該報導中指出,資深媒體人趙少康為首的「少康幫」等藍營重要意見領袖,幾乎全倒向挺郭,他們除扮演郭台銘「抗韓」選戰策略的智囊角色外,不少媒體及公關公司,也為了搶下郭董豐厚的選戰資源,展開一場激烈競逐大戰。不過,趙少康昨強調,沒有什麼「少康幫」,他的節目立場中立,都是根據新聞發展,實事求是。

《財訊》指出,以5月26日的平面廣告,就有以「郭台銘後援會」名義所刊登的頭版半版廣告,斗大標題訴求「信賴郭台銘,保護軍公教」,不難看見郭陣營為攻進挺韓深藍族群的大手筆。

對於近期國民黨高層挺郭的傳聞,郭台銘昨受訪時強調,他根本就沒有跟任何一個國民黨的高官有任何的生活交集,任何的接觸,「我才是一個政治素人。」

郭台銘昨天也虧了前行政院長賴清德,要他展現一些魄力,他被迫害到這個程度,蔡英文總統現在民調衝起來,是拚經濟衝起來的嗎?還是因為大家覺得爽,因為她把賴清德幹掉而衝起來。

#賴清德 


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2019/05/30

庶民與權貴?趙少康自稱庶民卻能跟馬英九買中廣、柯文哲接受柯建銘打電話喬病房、郭台銘白手起家就是庶民?

柯文哲開炮韓國瑜非庶民,趙少康在節目談到此話題自命為庶民,郭正亮含蓄地說趙影響力大啦,趙媒體影響力怎來的呢?根據三中案起訴書,馬英九明知趙資力不足卻指定由他買中廣,朱立倫岳父高育仁要出更多錢也沒用,鏡傳媒” 【全文】高育仁函批馬英九 中廣賤賣趙少康錄音曝光 “說:
…本刊取得高育仁2007年1月寫給馬英九的信,指他為了取得中廣經營權,曾出價15億元,比名嘴趙少康出的價碼高,時間點也更早,卻慘遭剔除在交易名單外,痛陳交易案不法不公,使國民黨遭受重大損失。諷刺的是,高育仁不知從中作梗的幕後黑手就是馬英九,竟傻傻要求馬嚴查黑幕。…

高育仁在信中抱怨說:
…他是看報紙才知道中廣要賣給趙少康,當時他有創投公司,擁有十幾億元,且有家族公司,財力絕對夠買中廣,但國民黨沒找他議價,而他計畫買中廣的15億元都是用自己的錢,絕不是用中廣賺的錢支付給華夏公司,他也不相信趙少康有錢可買中廣。高還激動大罵:「做生意有就做,沒有就算了,只是要公平,中廣案因為不公平,我才會不服氣。」…

趙少康有甚麼臉說自己是庶民?至少你跟高育仁比起來權貴萬倍以上吧,竟然可以「用中廣賺的錢支付給華夏公司買中廣」!

而且,馬英九賣中廣給趙少康絕對是權貴密室交易,根據”馬英九辯沒預選中廣買家 張哲琛證稱:馬選擇趙少康 - 社會 - 自由時報電子報”說:
…針對中廣交易部分,中投前董事長張哲琛庭訊時供稱,馬英九當時表示,高育仁是國民黨中央評議委員會主席團的主席,賣給他不適合,所以才選擇趙少康;北檢認為,馬英九明知中廣買家趙少康無法負擔中廣股權57億元,卻排除其他買家的出價,造成國民黨鉅額損失。

買不起中廣付不起中廣股權57億元的人很多,為何可以容許趙少康用「未來中廣賺的錢」買中廣?新新聞說「政治考量 馬英九排除高育仁選趙少康」,庶民可以被「政治考量」嗎?

柯文哲譏笑韓國瑜也很奇怪,我過去送父親去急診看盡醫生「權貴」的嘴臉,只因為不想收我老爸就建議我去大醫院,誰不知道你們急診醫生最「偉大」?柯文哲你做得到醫師誓詞「我將不容許有任何…地位…的考慮介於我的職責和病人間」嗎?你柯文哲不是說「在權勢之前我們竟矮了身子」?你柯文哲不是接了民進黨立委柯建銘打電話「喬病房」?你柯文哲不是說「制度致關說存在」?

用你個人權力給特定人favor不是「權貴的溫床」?

韓劇《監獄醫生/囚犯醫生》講的是韓國監獄利用保外就醫制度替權貴「出獄」的黑幕,至少韓國醫生會弄到體檢就像生病一樣,你柯文哲擔任陳水扁醫療小組成員在阿扁出來後說阿扁裝病,你柯文哲跟權貴勾結鐵證如山還有臉說三道四?

至於柯文哲說「郭台銘是權貴嗎?他又不是富二代、政二代,也是窮人出身的」 云云,郭台銘在大陸跟共產黨打得火熱,缺工就拉國營事業煤礦工去打工、強迫學校「建教合作」把學生送去加夜班、暴力拆除釘子戶給富士康設廠…,種種壓迫農民工的醜態,還向馬英九政府嗆抗稅、把總部搬走…

只有柯文哲才會裝瞎看不見郭台銘在大陸橫著走,郭董不是仗著他投資很大才能想見就見美國總統川普嗎?

這不是權貴,甚麼是權貴?

趙少康你不是利用你與馬英九的特殊關係才能以買下中廣,而且「害」馬英九被起訴?

柯文哲你當醫生時不是「制度致關說存在」讓許多權貴求你?然後你因此得到「很多人情」?要不然MG149帳戶(外科加護病房醫療經費MG149研究專戶)的捐款怎麼來的?你以為你157智商可以騙盡天下人以為大家不懂?

至於郭台銘因為有錢得到的無數特權,要是日商在大陸搞血汗工廠,還能活到今天?      

所謂權貴不一定負面,但濫用權力的權貴就該被譴責!

這麼簡單的道理還要硬拗嗎!

嗆爆趙少康!趙少康自稱是庶民,那請你解釋為何你不拿現金就能跟馬英九買下中廣!!!

被藍綠納入初選民調 柯文哲:萬一我不選是不是要重來

富士康內部的共產黨組織是全中國的模範

郭台銘富士康有共產黨黨部

Blackjack 2019/5/30



三中起訴書  起訴犯罪事實貳、四、95年12月22日中廣公司股權交易部分:

馬英九、張哲琛、汪海清等人均明知趙少康資力不足,並無資力承購總價高達57億元之中廣公司股權,竟為於華夏公司股權信託期限屆滿前,處分中廣公司股權,企圖藉由趙少康之配合,使渠等得以實質操縱控制中廣公司龐大之非廣播部門資產利益,並擴展媒體影響力,竟於未經提報國民黨中常會或中投公司董事會討論核定,即由馬英九逕行指示張哲琛、汪海清排除高〇仁,與資力不足之特定交易對象趙少康為中廣公司股權交易,又因趙少康並無資力,為將中廣公司股權移轉予趙少康,竟意圖為趙少康之利益,共同違背善良管理人注意義務及忠實義務之職務,未為中投公司、光華公司及股東謀取最大利益,而主導華夏公司將中廣公司股權出售予趙少康,並配合趙少康之資力狀況,違反公司法及企業併購法之規定,及中投公司、光華公司、華夏公司及中廣公司取得或處分資產處理程序等營業常規,於依法進行中廣公司資產分割前,即逕行決定將中廣公司整體營業之一部分廣播部門以10億元之價格出售予趙少康,再為趙少康設計有利之付款條件、非廣播部門資產掛名託管等非常規之交易機制,且約定由趙少康取得中廣公司96.95%之未來盈餘利益,同時未就非廣播部門資產、收益設立足夠之保全機制,使中投公司及光華公司為不利益交易,承受高度之交易風險。又違反中投公司、光華公司、華夏公司及中廣公司取得或處分資產處理程序之規定,以配合「天龍八步」操作之非常規方式,逕行決定中廣公司股權形式上交易總價為57億元後,始委託衡平公司配合該已定之交易價格,出具具有重大瑕疪之股權交易價格合理性分析意見書。張哲琛、汪海清又於95年12月22日,華夏公司與趙少康簽訂中廣公司股份轉讓契約書後,對於總價高達57億元之中廣公司股權交易,於中投公司僅實質於簽約後4日收取趙少康所支付1億元簽約金之情況下,即違反營業常規,逕將中廣公司經營權移轉與趙少康,並於經通傳會許可中廣公司股權轉讓及負責人變更後,而趙少康未再給付任何股款之情形下,即將華夏公司所有之96.95%中廣公司持股全數轉讓交割與趙少康實質掌控之好聽等公司,使趙少康自中廣公司獲取鉅額之盈餘利益,致使中投公司、光華公司受有高達15億5,270萬391元之盈餘損害,且趙少康除可持續於未來年度自中廣公司獲取可觀之盈餘利益外,更因中投公司、光華公司無法經由非常規之不動產掛名託管機制以特定價格買回或經通傳會許可資產分割之方式取回非廣播部門資產,而使趙少康坐享非廣播部門資產之使用、收益利益,損及中投公司、光華公司之利益,且光華公司所受讓對好聽等公司剩餘之應收股款債權28億4,530萬元,迄今亦未能受償分文,而受有重大之消極損害。

*********

三中案馬英九等6人起訴起訴書看這裡! - 政治- 自由時報電子報
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2483559
2018年7月10日 - 台北地檢署偵辦三中案、舊中央黨部交易案,今天全案偵結,依涉犯證券交易法之非常規交易、特別背信罪、刑法背信等罪嫌,起訴前總統馬英九、前 ...

傅雲欽如是說: 柯建銘請柯文哲「喬病房」,這是做好事嗎?
https://taiwangok.blogspot.com/2013/10/05-hospitalbed.html
2013年10月5日 - 名嘴醫師柯文哲日前受訪時談到「利委」柯建銘的關說案時,也隨口爆料,說柯建銘也常常打電話給他,請他為自己的選民「喬病房」。他似乎覺得能為 ...

柯文哲爆柯建銘關說「喬病房啦!」 TVBS新聞網
https://news.tvbs.com.tw/health/505727
2013年10月3日 - 台大醫師柯文哲,近來動作頻頻,今天還特地上廣播節目接受專訪,說到前幾 ... 讓訪問笑聲不斷,言談中更爆料柯建銘曾打來找他喬病房,柯文哲笑談 ...

爆立委「喬病房」 柯文哲:制度致關說存在|蘋果新聞網|蘋果日報
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20131003/268550/
2013年10月3日 - 【綜合報導】台大醫院創傷醫學部主任柯文哲有意參選台北市長,談到近來關說案引起政壇風暴,還自爆民進黨立委柯建銘曾打電話給他「喬病房」。

柯文哲自爆被關說? 立委拜託喬病房| 雲論| ETtoday新聞雲
https://forum.ettoday.net › 雲論
2013年10月3日 - 2014年的台北市長選舉還有一年多,但近日由於幾位話題人物均表態有意參選而炒熱氣氛;台大醫師柯文哲和律師顧立雄這幾天也頻頻曝光,尤其是 ...

李佳芬家族從政60多年 柯文哲酸韓國瑜怎會是庶民
2019-05-28 22:23聯合報 記者邱瓊玉╱即時報導

台北市長柯文哲至今尚未鬆口是否要參選2020,不過今晚接受東森新聞專訪時直言,正常國家都不應該發生落跑市長這種事情,問題是台灣就不是正常的國家,還說自己每次都怪小英「要是你好好幹,大家就不用這麼尷尬了」,現任會選到垮掉的很少見,「秦失其鹿,天下共逐之」。

對於外界把鴻海集團董事長郭台銘對上高雄市長韓國瑜的初選,稱為「庶民vs. 權貴」的階級對決。柯文哲直言,郭台銘是權貴嗎?他又不是富二代、政二代,也是窮人出身的。

至於韓國瑜那邊,柯文哲說,拜託,韓國瑜的太太那邊當議員的,還有李佳芬的弟弟(雲林縣議員李明哲),加起來都要60幾年了,怎麼會是庶民,這都「標籤化」。

至於看好是誰出線?柯文哲直言「很有拚」。

對於郭台銘近來頻頻下鄉,想要撕掉權貴的標籤,柯文哲說,有時候就是平常心,像是綁鞋帶也不太需要,舔盤子更是天啊,不需要,有時候自然就好了;韓國瑜六月一日北上參加誓師大會也不必要,但真的要做到平常心很困難。

柯文哲也說,知道韓國瑜六月一日的造勢活動是被逼的,因為郭台銘的資源是無限的,後勁很強,所以韓國瑜有壓力,有時候就是壓力下的反應。

那到底何時才會宣布是否要參選?柯文哲笑說,9月17日前決定就起啦,過了那天就不用決定了。

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扁醫療小組火大開除柯P - 焦點要聞- 中國時報 - 中時電子報
https://www.chinatimes.com › 中國時報
2017年10月1日 - 柯文哲「裝病說」,引起陳水扁民間醫療小組不滿,憤而將他除名。 ... 圖為醫療小組成員郭正典(左)、陳昭姿(左二)在2014年召開記者會,為扁 ... 對此,台北市政府發言人劉奕霆表示,市長本就公務繁忙,確實沒有餘裕時間擔任召集人。

扁民間醫療小組:柯文哲不適任召集人| 政治| 中央社CNA
https://www.cna.com.tw/news/aipl/201709300282.aspx
2017年9月30日 - 陳水扁民間醫療小組30日發表聲明指出,柯文哲(圖)已不適宜再擔任小組 ... 掛名召集人,如今又在外亂講話,小組成員臨時開會決議柯文哲已不適任 ...

說阿扁裝病柯P遭扁醫療小組開除召集人身分- 政治- 自由時報電子報
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2209598
2017年9月30日 - 扁醫療小組成員郭正典醫師,在臉書上貼出醫療小組聲明指出,柯文哲不 ... 扁醫療小組認為,柯文哲已經不適宜名義上再擔任扁民間醫療小組召集 ...

柯P接扁醫療小組召集人只想2秒就答應| 政治| 新頭殼Newtalk
https://newtalk.tw/news/view/2014-11-30/54293
2014年11月30日 - 前總統陳水扁民間醫療小組發言人陳昭姿今(30)日在臉書透露,當初邀柯文哲接陳水扁醫療小組召集人時,柯先是建議陳的先生郭長豐,但陳昭姿考慮到柯P ... 我心想,陳總統的案子棘手,且政治性高,柯P的媒體專注度較大,擔任召集人較適合,於是問他可否擔任召集人? ... 我謝謝柯P,問他,還應該邀請哪些成員?


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2019/05/29

請郭董宣布當選後推動通姦除罪化:成功艦艦長通姦被拔官,林萬億教授通姦幫蔡英文年改,郭台銘通姦選總統

146艦隊成功軍艦唐姓上校艦長搞小三被海軍司令拔官,民進黨立委王定宇事發時表示,過去軍方發現問題經常會想私了,本次明快果斷處理必須肯定,軍人身分特殊在私德上應有更高標準,查明確有此事自應予以懲處云云。我看了很詫異,「軍人身分特殊,在私德上應該要有更高的標準」到底是甚麼意思?(see成功艦艦長驚爆婚外情 海軍火速拔官 - 政治 - 自由時報電子報)


林萬億當台大社工系教授時通姦學生助理沈詩涵被其妻捉姦,時任行政院長的蘇貞昌說「感情的事很難說」,台大社工系主任鄭麗珍說:「這是林萬億的私事,系上不回應」,與林共事多年的老師就說,林師生戀傳聞沒斷過,該師更質疑:「社工系應要輔導別人,而不是自己陷進去,他這樣對社工系是很大諷刺。」,但林萬億被台大社科院晉封為「名譽教授」而且還狂賀,又擔任政務委員操刀年改…

可知,教授與政務委員在民進黨的眼中跟軍人不同,有比軍人享有更多的「通姦自由權」。    


另一個被法院認證有「不正常男女關係」的人就是全台首富郭台銘,過程可見本文末所附報導。總之,鴻海集團董事長郭台銘為了處理這件事,竟讓人在美國的妻子林淑如返台與陳崇美談判,其法律軍師就是姚立明。

閒話休提,軍人因為職務的關係長久被認為被「特別權力關係、特別服從關係」理論規範,但現在連觸犯軍法都要先送普通法院了,為何軍法沒有規範的「通姦」 竟成為剝奪職位的理由?

退萬步言,台大教授林萬億都可以通姦也不妨礙他成為「名譽教授」的資格,郭台銘被法院認證有「不正常男女關係」還被國民黨及郭粉熱愛,難道是「竊鈎者誅,竊國者侯」?

法律之前人人平等不該只是空言,當過民進黨行政院長的前高雄市長參選人張俊雄「雙人枕頭」風光一時,元配徐瑞英把“如夫人”朱阿英剃光頭洗門風更是台灣民俗重要註腳,加上蔡英文多元成家容許了通姦教授林萬億,還有國民黨也很愛財神郭台銘,我認為國防部懲處搞小三艦長是不平等的。

郭台銘把法院認證「不正常男女關係」說成「逢場作戲」還嗆記者「你們哪個沒有逢場作戲」,足知郭台銘把「逢場作戲」當成每個人都會做的事,我建議郭董把「通姦除罪化」當成政見,林萬億等人會從內心感謝你哦。  


最後補充一下:根據聯合報2007/04/22報導,我們可以知道國民黨總統初選參選人郭台銘先生被拍的性愛錄影帶一卷及六張裸照,都已被法院沒收,請郭粉不要再質疑我講話毫無根據了。其實,郭粉也不要擔心,根據法院類檔案保存年限基準表,郭台銘這件事不是重大犯罪,所以郭董的通姦性愛錄影帶一卷及六張裸照「正常情況下」會被銷毀。如果郭董是當了總統後才被發現有這些證物,那才會被法院「永久保存」。

Blackjack 2019/5/29

高院判決書》首富婚外情 被拍性愛影帶

2007/04/22
【記者蘇位榮/台北報導】
 

台灣首富郭台銘在十九年前曾與證券公司女營業員陳崇美發生婚外情同居,後來郭台銘要分手,陳崇美拍下兩人的性愛錄影帶及郭台銘的裸照,警方在談判現場逮捕陳崇美,她和協助處理的徵信社負責人徐文金(現改名為徐靖崴),後來被依強制罪分別判刑四月及三月,均得易科罰金。


台灣高等法院在八十四年的判決書中紀載這段過程,郭台銘被拍的性愛錄影帶一卷及六張裸照,都被法院沒收。


民國七十七年,郭台銘準備將鴻海塑料公司申請上市,因此認識在證券公司承銷部門工作的陳崇美,兩人發生婚外情。


當時郭台銘的妻子林淑如赴美定居,郭台銘和陳崇美在他台北市徐州路住處同居。八十一年間郭台銘有意分手,陳崇美邀郭台銘到台北市青年路友人住處,兩人發生性行為,整個床戲過程及郭台銘的裸體,都被錄影設備拍攝下來。


郭台銘後來為了與陳崇美分手,勸她「找個好歸宿,我會給妳一筆錢」,陳崇美不滿郭台銘原先答應要付五百萬元,卻只付三百萬元,多次打電話給郭台銘及妻子林淑如,要他們支付尾款未果,因而找上徵信社。


陳崇美和徵信社負責人徐文金將郭台銘性愛錄影帶及裸照寄給郭台銘,同時也寄給郭的胞弟郭台強,迫使郭台銘出面解決。


八十二年十月十八日郭台銘邀陳崇美在敦化北路的咖啡店見面,他帶一百萬元赴約,並暗中通知警察在兩人見面時逮捕陳崇美,並在她家中搜出錄影器材及性愛錄影帶及裸照。


郭台銘提出告訴,並指控陳崇美向他恐嚇勒索二千萬元。法院審理時,陳崇美辯稱,她是想藉此錄影帶留住郭台銘,並不是要藉此索討金錢。


她當庭說,郭台銘曾經答應要給她百分之五的鴻海股權,後來一再更改股權數,最後答應給她五百張股票,後來又說股票不給了,改換成購屋款作代價,她看上一間七、八百萬元的房子,但郭台銘只給她三百萬。


高院認定,郭台銘指控勒索一事卻提不出任何證據,而給陳崇美三百萬元是為了終止兩人婚外情的分手費,與恐嚇無關。但陳崇美多次以公布錄影帶及裸照方式,強迫郭台銘出面協商解決雙方的感情糾紛,構成強制罪。


【2007/04/22 聯合報】




首富外遇?/郭台銘:陳女曾是酒店小姐 我僅逢場作戲
2007/04/22 12:13  財經中心/綜合報導

被捲入外遇疑雲的鴻海董事長郭台銘,22日與女兒郭曉玲共同出席由永齡基金會資助的希望小學活動,對於外界矚目的外遇疑雲,郭台銘爆料指陳崇美曾經是酒店小姐,他當年只是逢場作戲,並表示,有人重提10多年前的往事,意圖很明顯,就是想要影響司法,他還反問媒體,這種透過媒體放話的方式,你們有沒有想過會成為被開除記者的幫凶?

台灣首富郭台銘除了與女星的緋聞外,如今又因為一起高院的舊官司,爆出陳年婚外情!曾在徵信社任職的徐靖崴爆料,10多年前,郭台銘在妻子赴美之際,與一名前證券公司女襄理陳崇美外遇同居,女方甚至還拍下郭台銘的裸照及兩人的性愛影帶。

雖然郭台銘的律師已在21日發表聲明,指徐靖崴根本是要錢未遂,才會扭曲臧家宜事件的事實,但台灣首富的感情世界仍備受外界矚目。由自家的永齡基金會捐助的希望小學22日舉行開學典禮,因這起婚外情疑雲,再度成為媒體關切的焦點。

郭台銘、郭曉玲父女今天都出席這場由永齡基金會捐助的希望小學活動,不過,郭台銘並沒有準時進場,而是在活動開始10分鐘後才現身,雖然知道媒體久候的目的,但郭台銘仍不忘幽默,在致詞時就對守候在旁的媒體表示,「希望你們不是衝著我來的!」,還希望媒體轉移焦點,用監督他的方式來監督永齡基金會。

不過,在參加希望小學活動時原本似乎不願多談的郭台銘,在稍後公開表示,有人現在提10多年前的往事,意圖很明顯,是想要影響司法,所以他也不能講太多,他絕對相信司法,相信司法有獨立判斷的能力,能還他公正。

郭台銘還說,大家就這樣相信一個爆料的,你們有沒有查清楚他有沒有前科,這種透過媒體放話,你們有沒有想過會成為幫助被開除記者的幫凶?

郭台銘一個字一個字的把心中想要講的話說出來,甚至還驚爆陳崇美曾經是酒廊小姐,酒廊名稱叫「紫禁城」,他只是逢場做戲,而且還是與亡妻一同報案,徐靖崴說他和亡妻還因此成為好朋友,根本是死無對證,非常不道德。

郭台銘與女兒郭曉玲的永齡基金會名義,將以2年斥資7億元,與李家同教授攜手,成立希望小學,資助南投、台東等地區的弱勢學童。永齡基金會是以郭台銘父親郭齡瑞及母親初永真為名所成立,由郭曉玲負責。

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郭台銘的桃色風暴_時報周刊_雜誌頻道_新浪網-北美.htm
台灣首富鴻海集團老闆郭台銘19年前一段婚外情,如今被赤裸裸搬上檯面;郭董不留情面的批評,逼使陳崇美展開反撲。其中,最無辜的受害人郭台銘亡妻林淑如,當年為了先生,親自與外遇談判;當時陪同林淑如前往的,正是文大法學教授姚立明。

民國八十一年,鴻海集團董事長郭台銘為了處理外遇事件煩心不已,也因為與陳崇美一段剪不清的關系,驚動當時人在美國的妻子林淑如返國處理。就在郭台銘忙得焦頭爛額之際,夫妻與律師討論後,決定讓林淑如與陳崇美談判;當時的談判場景,隱藏了不為人知的過程。

這原本只是男女分手時的金錢承諾,卻因承諾改變,演變成如今復雜又難堪的情況。在高院八十四年判決書中陳述的事實,八十一年十二月郭台銘匯三百萬給陳崇美,但陳崇美認為當初郭答應給五百萬元,還有二百萬元沒付;當時郭台銘不太願再支付後續的二百萬元,自己又和陳崇美談不成,只好讓太座出馬。

當時林淑如與陳崇美相約單獨會面,就是希望能塑造為兩個女人的對話,也就是太太和外遇的談話。個性圓融識大體的林淑如,與陳崇美談話時,希望能直接談到分手費的問題。但兩人會面後,陳崇美敘述與郭台銘的交往與用情,甚至在分手前後已產生憂郁症狀;林淑如發現根本沒有辦法和陳崇美談錢的事,所以這場會面並沒有實際談到錢的事。

這場兩個女人的對話,其實只是一個表象。當陳崇美與林淑如談話後,陳崇美發現竟有一個人在廁所內和林淑如討論事情,等到兩人從廁所走出來,才知道和林淑如接觸的,就是文大法學教授姚立明。姚立明與郭台銘關系良好,精通法律,是郭台銘個人的法律顧問;為了讓林淑如一人面對陳崇美時,也能有最直接的法律建議,姚立明才會躲在廁所內。

但是當本刊記者向姚立明詢問這段陳年往事,因事情太敏感,姚立明不發一語只表示「沒有任何回應」,馬上轉頭走人,顯然深怕捲入這事件。

郭台銘原本不希望外遇事件被老婆發現,但是和陳崇美間的問題卻一直無法解決,不得已只好讓林淑如出面。不過,面對郭台銘不願實現之前付五百萬元分手費的承諾,陳崇美也是有備而來;在談判不成之下,使出狠招,八十二年才採取寄「燕好錄影帶」、裸照等行動。

這段沈寂十九年的往事,現在卻突然被挖出來,原本陳崇美並不願回應,還想要低調生活。她認為自己身為第三者該有的懲罰,這十四年已經付出代價,所有資料和證據,在高院判決後,也全部都遭法院沒收並銷毀。陳崇美身邊朋友表示,「郭董可能認定證據都不在,才會在電視前說出陳崇美是酒店小姐這些話,是不是事實,大家看證據就知道。」

證據完整保留

陳崇美是不是酒店小姐?陳崇美方面強調「證據會說話」。當時,太平洋證券公司負責輔導股票上市的承銷小組只有六個人,雖然陳崇美只是大學才畢業一年的新人,就被分配負責輔導鴻海上市;她拿出當時承銷的檔案,因為這些資料在證券公司、證期會都有保存,沒有什麼好質疑的。

更何況,當時高院與地院都曾受理郭台銘控告陳崇美等恐嚇取財案,對所有的人證、事證都調查得非常清楚;陳崇美當初與郭台銘分手過程中,非常沒有安全感,所以把所有資料和對話錄音都保留下來,二十年來的所有證據,幾乎都還保留在陳崇美的手中。

根據高院判決文中,提到陳崇美方面所提出的事證,包括錄音帶、錄影帶、裸照、信件與電匯檔案、紙條等,雖然依規定所有事證在結案後都要銷毀,但所有筆錄、判決檔案都還保留,而所有錄音帶的全部譯文,也都變成書面形式,律師或當事人都可以取得。

陳崇美有保留資料的習慣,當年與郭台銘通電話時,就曾用家中的答錄機,錄下不少對話。對話內容除了為分手費的事情談判過程外,還有兩人私下調情的親密對話,這些內容都有完整譯文版,當時也送交法院審理時參考。

一位友人表示,陳崇美原本將完整譯文版整理成文章,但擔心這篇根據完整譯文改寫後的文章,會出現法律上的爭議,不如保留所有完整的電話紀錄譯文;而將當初曾向法院提出過的證物完整保留,在法律上是站得住腳的。

十四年未婚

這十四年來,陳崇美的日子是怎麼過的?「她是一個很家庭化的女人。」這十四年來,陳崇美沒有結婚、沒有遠走天涯,她一直住在台北市,而且從未改過名字,還和家人、朋友合開了兩家科技公司。看到郭台銘在電視上直指陳崇美是酒店小姐等話,所有認識陳崇美的朋友都很替她抱不平。

「她怎麼可能是酒店小姐?」陳崇美的好朋友還說,這樣的酒店小姐誰要點她?因為在朋友眼中看到的陳崇美,永遠都是戴著一副大大的近視眼鏡,個子不高、身材結實;沒有一點風塵味就算了,話不多、人很執著,每次大家聚在一起打牌、喝酒時,陳崇美都一人靜靜地看電視,沒看過她喝酒。

朋友都認為,郭台銘很了解陳崇美的個性,是不願意多惹是非的人。但這次郭台銘公開說的話,不但傷了陳崇美,也讓她的家人都受到傷害。原本生活就很低調的陳崇美,選擇把自己關在家中,一度她準備好資料,想要寄送給幾家媒體,之後就一走了之。

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已婚艦長遭控搞小三 海軍司令怒拔官
21:222019/05/03 中時電子報
戴志揚

海軍成功級飛彈巡防艦唐姓上校艦長,因勤務關係長期在外,卻耐不住寂寞偷偷瞞著妻子在外養小三,結果遭營內官兵發現,檢舉到監察單位,海軍司令黃曙光得知後震怒,立刻下令拔掉艦長職務。

據了解,駐守在澎湖馬公軍港,隸屬海軍146艦隊的成功軍艦〈FFG-1101〉唐姓上校艦長,日前遭營內官兵檢控,偷偷瞞著自己的妻子,在營外與一名已婚的婦女疑似有不正當男女關係,原以為瞞得天衣無縫,但是兩人似乎毫不避嫌出入公開場合,艦長外遇傳聞早已傳遍營區。

日前海軍司令部監察系統收到檢舉信,指控唐員有婚外情,經過保防與監察系統調查後屬實,司令黃曙光接獲報告後,立刻祭出鐵腕,今天緊急下令解除唐員艦長職務。

成功艦是海軍以「光華一號」為代號,依美國現役派里級巡防艦為藍圖建造的我國第一艘飛彈巡防艦,除了成功艦在美國建造外,第二艘起經技術轉移後由中船自製,前後總共建造8艘,平時擔負台灣海峽的戰鬥偵巡任務。

成功艦艦艏裝備一具Mk-13單臂飛彈發射器,彈艙內有40枚備射的標準防空飛彈。在駕駛台後甲板上裝有2組四聯裝雄風二式反艦飛彈發射箱,目前部分也改裝雄風三型飛彈,以及1門76公釐快砲。

此外,在艦尾甲板尾端也裝置1門Mk-15方陣快砲,在兩舷側方面各有1組三聯裝的Mk-32魚雷發射管,其上方的支撐平台各裝備有1門L70/40公釐機砲。

艦尾可容納2架S -70C -1型的反潛直昇機庫與停機坪,並有輔助降落設備。

事情爆發後,海軍司令部晚間表示,艦隊指揮部自查唐姓上校涉及營外不當男女關係,唐員身為領導幹部,不知潔身自愛,海軍司令部已將唐員解除職務調離現職,指派該艦隊上校戰隊長代理,另成立專案調查,依規定嚴辦,並檢討汰除,絕不寬貸。

(中時電子報)
#海軍 #拔官 #艦長 #海軍司令 #外遇


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2019/05/28

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

引用日本歷史典故有學者與仇日人抓狂,我就用孟子「為富不仁為仁不富」的說法:郭台銘白手起家全台首富了不起?富士康去年因惡名昭彰被列美國人最恨公司第六名,曾在股東會被兩千億美金資本英國投資人質疑,還辱英國小報香港台灣蘋果日報,又痛罵勞團垃圾走狗…,如果全世界要票選血汗工廠的代表,曾自豪合法血汗工廠郭台銘富士康絕對是第一名。

針對郭台銘痛罵勞團,勞團蕭函青說被罵狗也沒錯,但狗也有尊嚴,被踩到也會反咬。郭台銘不接受外界對他「血汗工廠」的指控,卻不知英國人不一定是看到小報而質疑郭董,因為BBC「廣角鏡」(Panorama)記者「臥底」發現蘋果代工業者壓榨勞工,工人工作時間長達12小時,疲憊得打瞌睡。一名「臥底」記者在為蘋果公司電腦生產部件的一家工廠裡工作,這名記者曾多次要求休假一天,但卻不得不連續工作18天。另一名記者則稱其最長一次輪班的工作時間長達16個小時,該記者說:「每次我回到宿舍,都會累得不想動了。哪怕我很餓了也不想起來吃飯,就想躺著休息。因為壓力太大,我晚上都睡不著覺。」…

英國投資人從BBC知道這些訊息卻連質疑也不行?
 



眾所皆知,蘋果iphone銷量不是最高但獲利最高,2018年9月報導,市調研究機構Counterpoint Research指出,蘋果在全球手機的獲利比重仍遙遙領先其他競爭對手,今年第2季蘋果iPhone占全球手機獲利比重達到62%,排名其次的韓國三星(Samsung)獲利占比僅17%。iPhone的獲利比重也是中國華為(Huawei)、Oppo、Vivo和小米(Xiaomi)獲利比重加總起來的3倍,其他手機廠商加總起來的獲利比重,不到1%。

蘋果iphone獲利高但給富士康的利潤很低,以前報導台廠代工iPhone6一支僅賺135元,2015年市場研究公司IHS拆機分析顯示,代工廠商利潤僅5%,現在毛利從「毛三到四」到2019的「坐二望一」,請問台灣的代工廠要吃甚麼?

然而,郭台銘仍然可以從做黑白電視機選台旋鈕做到代工之王,成為全球百萬員工的超級企業,他個人資產就高達三千億,如果蘋果iphone只給郭台銘肉渣甚至肉屑就可以讓郭台銘成為全台首富,當然可以推論出郭台銘如何壓榨為他「賣命」的農民工!

「為富不仁」出自《孟子‧滕文公上》:「為富不仁矣,為仁不富矣。」,我說郭台銘就是「為富不仁」的代表,因為富士康有許多違反人性壓榨農民工的措施:包括極低的薪資、凶暴的保安對員工進行威嚇統治、與地方政府勾結逼未成年學生值夜班加班、甚至連護校學生也要去富士康「實習」組裝…

我這陣子寫的文就足以證明郭台銘對勞工的壓榨!   

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘新台灣動物農莊?郭董說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

從群創與深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻發動「大埔案」土地徵收的重要原因,大家竟不敢吠郭董?

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺問題,郭嗆蔡「總統高度應在國政」:請問郭台銘及其扈從,人權問題沒有高度嗎?

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

中國人奴役中國人!?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

國民黨立委柯志恩妳有甚麼臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」,國民黨郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

富士康市長郭台銘是消滅中國農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

這樣還要說批郭台銘是「仇富」?美國人對郭台銘「為富不仁」可以批評,台灣人反而還要「護短」?

說台灣人「笑貧不笑娼」是錯的,因為台灣社會一向對性產業有極度負面的看法,對有錢人則是當「財神」在拜,力挺郭台銘「白手起家」的人從未解釋他「壓榨農民工」的「正當性」何在。

或許,菁英與庶民感受就是不同,有錢人看底層勞工雖不能說如螻蟻,但把他們當成「動物」卻是千真萬確的事啊!    


Blackjack 2019/5/28   

Bad reputation: America’s Top 20 most-hated companies 

法國媒體採訪富士康工廠確認非法僱用實習生的傳聞- 中國- RFI - 法廣
trad.cn.rfi.fr/中國/20121216-法國媒體採訪富士康工廠確認非法僱用實習生的傳聞
2012年12月16日 -法國電視台記者秘密採訪了位於河南鄭州生產愛瘋第五款手機的富士康工廠的年輕員工,其中有兩位年輕的女員工向記者表示她們是一所護校的未成年的學生,校方強迫他們到與他們的專業毫無關聯的富士康工廠實習,威脅她們否則將不能拿到畢業證書。她們在富士康被迫加班加點地工作,甚至還被迫違反實習合同上夜班。

iPhone囊括全球手機獲利62% 橫掃高階市場
2018-09-20 14:53中央社 台北20日電

蘋果iPhone獲利驚人,調研機構指出,iPhone占全球手機獲利比重達62%,主要是高階手機旗艦機種成長,加上iPhone在超過800美元價格區間獨占鰲頭。

根據市調研究機構Counterpoint Research指出,蘋果在全球手機的獲利比重仍遙遙領先其他競爭對手,今年第2季蘋果iPhone占全球手機獲利比重達到62%,排名其次的韓國三星(Samsung)獲利占比僅17%。

iPhone的獲利比重也是中國華為(Huawei)、Oppo、Vivo和小米(Xiaomi)獲利比重加總起來的3倍,其他手機廠商加總起來的獲利比重,不到1%。

研究指出,iPhone囊括壓倒性的獲利比重,主要是高階智慧型手機旗艦機種銷售帶動,今年第2季全球智慧型手機銷售量微減1%,不過全球高階旗艦機種銷售量卻成長7%。

高階智慧型手機旗艦機種占全球手機銷售比重約1/5,價格定義為超過400美元以上的機種。

研究指出,蘋果占全球高階智慧型手機旗艦機種比重達43%,三星占比約24%;Oppo占比約10%,華為占比約9%。

從高階智慧型手機旗艦機種的價格區間來看,研究指出,在400美元到600美元區間,蘋果手機產品占比約22%,其他品牌手機包括Oppo、三星、華為、小米等。

在600美元到800美元區間,主要由蘋果和三星分食,其中蘋果手機占比44%,三星占比約41%;在超過800美元區間,幾乎由蘋果囊括,比重達88%。

蘋果將在21日正式開賣新款iPhone,包括5.8吋的iPhone XS以及6.5吋的iPhone XS Max,另外6.1吋iPhone XR將於10月26日開賣。台灣最貴是6.5吋512GB版iPhone XS Max,要價新台幣5萬2900元。

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美國人最痛恨10家企業 郭董公司上榜
16:062018/02/02 中時電子報
吳美觀

鴻海集團旗下富士康赴美國威斯康辛州投資百億美元,不過建廠時卻有10多位居民不滿土地被徵收,向政府提告。富士康除在美設廠受阻礙,竟然也是美國人最痛恨的20大企業之一,原因是過去幾年時常發生員工跳樓自殺事件,而成為外界關注焦點。

世界日報引述今日美國報導指出,財經網站24/7 Wall St.據「美國消費者滿意指數」、Glassdoor就業網站員工評價及過去1年新聞事件等,3項指標彙整出最讓美國人恨得牙癢癢的20家企業排名。

調查結果顯示,Equifax去年5~7月間因資料遭駭,導致超過1.4億老美深受其害,而成為最厭惡企業榜首,但更讓人忿恨的是Equifax公司拖了1個半月才公布消息。

至於,郭台銘掌舵的富士康科技排第6,美國消費者或許對這家公司較陌生,但過去幾年發生員工一連串跳樓自殺事件而鬧上新聞版面,原因與大陸廠區員工的工作環境和生活條件不佳有關。對於員工跳樓身亡,富士康態度相對冷漠,而飽受外界批評。

美國人討厭企業第2至第10排名依序為,第2福斯娛樂集團、第3美式足球聯盟、第4營利型學術機構鳳凰大學、第5美商藝電(Electronic Arts)、第6富士康、第7電訊公司Sprint、第8媒體集團Vice Media、第9為Spirit Airlines、第10為Cigna保險公司。

11至20名較為人熟知的企業有,第11富國銀行、第12川普集團、第14優步(Uber)、第18臉書、第19聯合航空(United Airlines)。

對於這份調查,將富士康納入排名,台灣網友頗不以為然地酸老美,「嘴巴講痛恨,手上卻是很誠實的用著富士康的產品」、「其他都是美國本土企業,只有一家遠在中國深圳富士康,還管到人家工廠管理問題?我是很懷疑美國人會這麼閒…」;還有人認為,「全世界最痛恨美國到別人國家點燃戰火、賣爛武器,以及催生恐怖組織的源頭」、「從這個排行可了解美國人的無知弱智」

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郭台銘不滿抹黑 罵台、港勞團「垃圾」
14:07 2015/06/25 中時
康文柔
鴻海25日舉行股東會,場外聲援富士康罹患白血病的港台勞團,怒控鴻海在中國擁有多間工廠,雇用120多萬工人,卻罔顧生產安全與勞動權利。(陳螢萱攝)
鴻海25日舉行股東會,場外聲援富士康罹患白血病的港台勞團,怒控鴻海在中國擁有多間工廠,雇用120多萬工人,卻罔顧生產安全與勞動權利。(陳螢萱攝)

來自英國的退休基金在鴻海股東會現場,提問勞工待遇問題,適逢勞工團體今在場外抗議,鴻海董事長郭台銘遭踩痛處,雖舉例對勞工諸多照顧,卻忍不住愈講火氣愈大,怒罵勞團「垃圾」!也嗆聲說,如果外資相信不實的抹黑報導,不要來買鴻海的股票。

鴻海股東會自早上9點,一直開到過午都沒結束。外資在現場透過翻譯提問,中國是否加強對鴻海工廠的檢查?鴻海會否把工廠撤出中國大陸?

郭台銘回應,鴻海不會移出中國,「我要吃(大陸)內銷市場,現在還嫌產能不夠!」工廠現在採用前店後廠設計,串連生產與銷售。鴻海有百萬員工,其中10萬人即將轉為銷售人員。

話鋒一轉,講到勞工問題,郭台銘大罵英國小報,認為英國小報用錢收買消息,讓香港的勞團去大陸的鴻海工廠附近,找游手好閒的年輕人,誘使員工講不利鴻海的傳聞。但他可以坦蕩地開放工廠,讓英國的政府或民間團體來檢查,他有自信鴻海工廠的工作環境,絕對不輸英國任何企業的工廠。

日前勞工團體有成員裸身到三創數位生活園區抗議,聲稱為鴻海罹患白血病的員工代為抗議。郭台銘主動提及此事,愈講火氣愈大,他說,鴻海員工人數眾多,約有3人罹患白血病,鴻海為其中一個罹患血癌的員工,花費上百萬元人民幣治療,另一個因血癌早已去世的員工家屬,卻以此要脅鴻海,想索討百萬元人民幣現金,令他無言。

郭台銘怒罵台灣、香港的勞團不明究理,淪為英國小報和部分貪婪人士的「走狗」。他希望來自英國的基金經理人,回去轉告英國政府和媒體,鴻海工廠歡迎他們來檢查,如果偏信謠言,誤會鴻海勞工待遇不佳,「就不要買我的股票」。(Don’t buy my stock!)

(中時 )
#鴻海 #工廠 #英國 #勞工團體 #郭台銘


陳怡樺羅一心/ 報導
2015/ 06/ 24 15:00
富士康員工罹白血病 港勞團聲援

鴻海旗下的富士康公司,今天有香港勞工團體來台召開記者會,控訴公司讓員工待在不安全的環境中工作,導致11名員工罹患白血病。而鴻海則是搶先在昨天晚上發表聲明,否認此事,但是勞工團體還是希望能夠在明天鴻海的股東會上,直接向郭台銘陳情。

富士康生病員工楊丹:住院有半年多的時間,公司裡面的人從來沒有去過醫院看過我,我說不下去了。

透過影片聲音哽咽,哭訴生病期間,鴻海旗下的富士康公司,完全不聞不問。香港勞工團體,24號來台灣,替富士康生病員工發聲,

控訴富士康,讓工人長期暴露在輻射,以及化學物質充斥的工作環境,目前至少已經有11名員工罹患白血病。

中國勞動透視陳樂庭:就是沒有賠償,然後那個醫藥費都沒有去處理好,富士康都矢口否認,它跟楊丹(患病員工)有一個勞動關係。

控訴富士康,就是血汗工廠,但鴻海23號晚上,也發布聲明,澄清雖然不能,提供員工的,個人醫療資訊,但是經過調查後,被診斷出,罹患白血病的員工,他們的工作環境中,並沒有和化學物質苯,直接接觸的經歷。

但勞工團體,直接拿出,患病員工當初的,就職證明,上面清楚寫著,員工從事,生產作業時,可能產生苯或甲苯等,職業危害。

中國勞動透視陳樂庭:所有的職業病,都是有一個叫潛伏期的一個因素在裡面,希望富士康公司不要再逃避責任。

要鴻海不要逃避責任,勞工團體,還決定要在鴻海25號股東會上,直接向郭台銘陳情。不過目前為止,勞資雙方各說各話在事實還沒完全釐清前小蝦米對上大鯨魚,看來還有,很大一場仗要打。

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代工廠商利潤僅5% 蘋果暴賺85億美元?--財經--人民網
finance.people.com.cn › 財經
2015年1月11日 - 市場研究公司IHS拆機分析顯示,蘋果公司最新一代手機產品iPhone 6 ... 富士康代工一部手機確實隻能獲利4美元左右,也就是人民幣25元差不多。

台廠代工iPhone6 一支僅賺135元|產業|製造|2014-09-26|聯合 ...
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5061436
2014年9月26日 - 蘋果iPhone 6兩款新機關鍵零組件成本大解密,台灣除了大立光全拿鏡頭 ... iPhone 6僅能賺約120至135元,僅售價約千分之六,蘋果的利潤高達售價近 ... 台灣電子零組件廠每每以打入蘋果供應鏈為傲,但iPhone新機問世,台灣真正賺到錢的業者不多。 ... 六成企業仍未準備好傳承接班,如何擁抱創新提升獲利機會?

市場報導: 蘋果iPhone 6手機利潤69%,其中台積電10%、富士康組裝2 ...
iknow.stpi.narl.org.tw/post/Read.aspx?PostID=10143
2014年9月26日 - 分析指出,標準版iPhone 6 Plus的組件物料成本從216美元起跳,128GB版則得263美元。其中,每部手機的組裝成本為4美元到4.5美元。也就是說 ...

市場報導: 蘋果智慧型手機營業利潤佔86%遠高於其他廠商- 科技產業 ...
iknow.stpi.narl.org.tw/post/Read.aspx?PostID=10314
2014年11月10日 - 蘋果雖然歷經三星幾年的挑戰,但是仍舊堅持高價位品牌策略,在低價智慧型 ... 因此,2014年第三季蘋果於全部智慧型手機產業獲利之佔有率提升其實是 ... 手機獲利 • 蘋果iPhone 6手機利潤69%,其中台積電10%、富士康組裝2% ...

一台iPhone和iPad台灣能賺多少/ Mr.X艾克斯譯投資蘋果或概念股 ...
phigroup.pixnet.net/.../38960649-一台iphone和ipad台灣能賺多少---mr.x艾克斯譯2018年10月18日 - 論文Capturing Value in Global Networks:Apple iPad and iPhone? ... 以上的利潤,在這兩樣產品中,蘋果的獲利皆遠高於供應鏈中任何一家廠商. ... 其帶來較低的利潤,我們認為大概比iPhone之利潤低5-10%,這說明了iPad的 ... 而日本與台灣僅獲得1-2%的利潤,整體而言如前所述,蘋果成功地將其賺取的利潤給他的 ...

手機多元化代工微利化品牌廠殺價競爭台灣組裝廠任人宰割-財訊快報
www.investor.com.tw/gxonlineNews/freeColArticle.asp?articleNo=793
2011年9月24日 - 近兩年蘋果iPhone打遍天下無敵手,從第一代iPhone推出至今僅四年,便成為全球 ... 一方面,蘋果在美國市場控告三星的侵權官司也即將揭曉,三星輸掉官司案的機率很高。 ... 六%,換算蘋果給富士康的組裝成本每台僅六. ... 二五%,顯示富士康的獲利能力很低,如果加上人民幣升值因素衝擊,富士康就很容易賠錢。


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2019/05/27

郭台銘憂心台灣少子化有解方:連他都還想再生,現在正和“太太協調中”

爭取中國國民黨2020提名的鴻海集團董事長郭董在嘉義跑行程時表明憂心少子化,連他都還想再生,郭台銘說,他現在正和太太“協調中”。這位被法院認證有不正常男女關係的全台首富破除「生不起」的妙計果然霸氣,人家老兵晚婚生子是因為沒錢,首富再婚生子是因為有錢,厲害哦。


附帶一提,比照郭台銘嗆韓粉的說法「選舉不是拚造勢 是拚經濟」,你郭台銘用"後宮"生一百個也不能解決台灣少子化的問題,「解決少子化不是郭董猛生」,只要「台灣安全,人民有錢」,解決少子化的問題比你找夫人麻煩還有用的啦。

郭台銘在台北市立動物園說人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死、將延攬動物園園長為鴻海董座,以利有效管理員工
郭台銘在台北市立動物園說人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死、將延攬動物園園長為鴻海董座,以利有效管理員工
富士康內部的共產黨組織是全中國的模範
郭台銘富士康有共產黨黨部
郭台銘炫富買芭樂後名言:一個貨櫃的芭樂,能夠值多少錢

Blackjack 2019/5/27

還想生?郭台銘:正和太太協調中     
http://www.CRNTT.com   2019-05-27 17:07:46

中評社台北5月27日電(記者 倪鴻祥)爭取中國國民黨2020提名的鴻海集團董事長郭台銘今日下午受訪,對於他日前在嘉義跑行程時表明憂心少子化,連他都還想再生,郭台銘說,他現在正和“太太協調中”。但他提這議題的用意,是希望大家要重視問題,福利政策會是他將來很重要的政策。

郭台銘下午赴東森新聞“這!不是新聞”節目錄影引起騷動,不論是在東森崇聖大樓一樓大廳受訪,或是上樓進攝影棚錄影,許多上班員工看到“郭董”,都忙著拿起手機搶拍照。

現年69歲的郭台銘5月26日下鄉嘉義跑行程,與當地民眾對談時,提到少子化的問題表示,和太太曾馨瑩已經生3胎了,其實他還想生,但太太說要休息、休息。

郭台銘下午受訪時直言現在還要協調,太太現在意願很低,還要儘量協調,但他把議題提出來意義是希望大家要重視問題,因為他非常愛小孩,而且認為台灣的未來就在小孩身上,所以他的福利政策,就是要鼓勵台灣人民多生孩子,改善少子化問題,這個關係到政府有沒有好的福利政策,讓幼兒有所教、有所養,所以這是他將來很重要的福利政策。

郭台銘嗆韓粉:選舉不是拚造勢 是拚經濟     
http://www.CRNTT.com   2019-05-27 15:34:45

中評社台北5月27日電(記者 倪鴻祥)爭取中國國民黨2020提名的鴻海董事長郭台銘今日下午赴電視節目錄影前受訪前,針對妙天禪師等宗教社團6月1日在台北凱道為高雄市長韓國瑜造勢,郭台銘嗆說“我專心拚選舉不是為了拚造勢,而是為了拚經濟”。

郭台銘下午赴東森新聞“這!不是新聞”節目錄影,由於台北正好下起滂沱大雨,加上下午一點半進行萬安演習進行人車管制,所有媒體因此移到東森“崇聖大樓”一樓大廳內採訪,不少該棟上班的員工都聚在一樓大樓或二樓圍柵邊拿手機搶拍郭台銘受訪情形,讓場面略顯混亂。

妙天禪師等宗教社團6月1日在台北凱達格蘭大道舉辦“決戰2020、贏回台灣”大型活動為韓國瑜造勢,妙天旗下的“博愛基金會”負責申請當天的路權;另一位爭取提名的前主席朱立倫認為“勞民傷財,不需如此”。

郭台銘表示,“我專心拚選舉不是為了拚造勢,而是為了拚經濟”,他現在到每一個鄉下,握每一雙勞工、攤販、最基層勞工的手,他就曉得他們需要什麼,所以是拚經濟,不是拚造勢。

他指出,不管是“韓粉”或“郭粉”,只要是“中華民國粉”都能出來支持“中華民國”的候選人,他都樂見其成,韓國瑜辦造勢活動很內行,認為那一天若來個30、50萬人他也不意外。

對於韓國瑜說會帶職參選,是否對其他參選人公平?郭台銘說,這是國民黨的遊戲規則,他當然是希望大家都能公平、公正、合理的競選,但國民黨不管規則怎麼定,只要國民黨說“ok”、“yes”,他認為就是可以。
 



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2019/05/27

韓國瑜五點聲明導致網路聲量正轉負?談談少康戰情室趙少康唐湘龍的張冠李戴分析,拜託不要被你們的助理愚弄了

輿情大數據說韓國瑜4月23日五點聲明是網路聲量由正轉負關鍵,這幾天少康戰情室也拿網路溫度計的圖表比較,問題是這兩個根本不能直接比較,且我3月底有截圖,幾乎所有政治人物早就負評大於正評,唐湘龍趙少康根本不懂也沒看過這些圖表是不是?難道是助理拿給你們看就照單全收了嗎?趙少康雖然貴庚69,唐湘龍貴庚也才55,但你們至少用電腦有廿年了吧,難道不會上網查一下嗎?

更好笑的是羅智強也在場,我還以為你比較懂網路呢!

我先貼2019/5/26少康戰情室的評論截圖,這個時候韓國瑜的正評為20%,負評為33%。大家可看第三張我在2019/3/31的截圖,韓國瑜的正評為22%,負評為35%。由此可知從網路溫度計來看並未出現「網路聲量正轉負」,因為2019/3/31時,韓國瑜負評老早就大於正評,跟五點聲明也沒啥關係。   

以下這張圖是2019/3/31的截圖
 

我不曉得Quickseek輿情大數據是根據甚麼東西查的,可能是趨勢或啥,相關新聞也沒有提供任何數據及圖表。之前我閒著無聊的時候曾查看網路溫度計1~100名,好像只有2位是正大於負評。換言之:


政治人物通常負大於正評。

Quickseek輿情大數據的報導並沒有公布他們的數據或圖表,或許他們有一套資料,但從網路溫度計圖表來看不能得出這種韓國瑜五點聲明是網路聲量由正轉負關鍵這種推論,所以趙少康唐湘龍拿網路溫度計的圖來「解說」,很難自圓其說

另外,郭台銘網路聲量快速攀升,郭說「我有信心攀到第一」,根據網路溫度計,韓國瑜在2019/5/25的聲量是46920筆,郭台銘在2019/5/25的聲量是12985筆,郭董要「攀到第一」的話,還要再增加三倍行程或有啥勁爆話題才行。

至於聯合晚報說蔡英文網路聲量「追上」韓國瑜,但根據網路溫度計,蔡在2019/5/25的聲量是13716筆,說「追上」至少還差三倍吧。



總之,我懷疑唐湘龍、趙少康、羅智強等人在此之前也沒仔細看過網路溫度計的圖表是甚麼東西,也不曉得Quickseek輿情大數據跟網路溫度計的差別在哪,大概都拿助理餵給你們的資料就拿來評論一番,好歹TVBS也付給你們不少薪水,評論之前請先研究一下,不要全部信任你們的助理好嗎?

Blackjack 2019/5/27

我在2019/3/31的截圖:SEE 韓國瑜、郭台銘line自媒體力抗民進黨、台獨政媒仇中集團全力進攻,誰能成功?從當年媒體力舔太陽花談起

韓國瑜五點聲明 網路聲量正轉負關鍵
2019-05-26 12:50聯合晚報 記者林麗玉、賴于榛╱台北報導

明年總統大選,國民黨由誰出馬參選未定,朝野各有意角逐者廝殺激烈。民調與網路聲量一枝獨秀的高雄市長韓國瑜網路聲量遭蔡英文總統緊追在後,負評超越正評,根據Quickseek輿情大數據顯示,韓國瑜網路評論由正轉負的最大關鍵字,是從4月23日五點聲明開始。

根據Quickseek輿情大數據,韓國瑜網路聲量3月開始,網路討論負面則數幾乎都超過正面,4月20日的國軍太監說,負評數大幅攀升,接下來4月23日五點聲明更是由正轉負的最大關鍵字,高雄市議員黃捷翻白眼負評大幅攀升。

根據網路溫度計的大數據統計,台北市長柯文哲網路聲量,近一個月來聲量略微提升,尤其保外就醫的台中監獄受刑人陳水扁口述歷史新書發表的5月5日當天,兩人同台,讓柯網路聲量創下近期新高,柯嗆王世堅的垃圾說與訪問日本,讓柯文哲維持討論熱度。

台北市政府副發言人柯昱安表示,只要是議會備詢與報告期間,柯文哲網路聲量就會竄起,接下來柯的行銷宣傳,不再走與網紅會面,或者衝網路聲量的老路,是要建立自己的品牌,打造柯文哲勤勞、認真、會施政的品牌形象。

蔡營:網路聲量 參考就好

根據網路溫度計最新統計,蔡英文、賴清德、韓國瑜、郭台銘、柯文哲5人聲量,名列前5名。蔡英文初選發言人阮昭雄表示,網路聲量與民調一樣,都是參考就好。

總統府發言人林鶴明表示,蔡總統上任三年來,改革成果逐漸呈現,民眾開始看到施政成績,自然會反應在新聞與社群的正面聲量上。社群經營重點還是內容為王,政府有好的施政成績,才能獲得網友肯定,支持總統的網友,也有素材幫忙辯護,累積正面聲量。

賴清德發言人李退之說,去年地方大選到現在,光是觀察韓國瑜,就可以看出除了網民移動,專業操作也是有很多可能,賴清德沒有什麼團隊,聲量維持平盤還蠻正常的,但其餘人的劇烈變化有多少可能,聲量有多少轉變成支持度、投票行為都值得觀察。

台北市政府副發言人黃瀞瑩表示,網路聲量每天都在變,就跟民調一樣,這些數字參考就好,繼續做好每天該做的事,把市政處理好才是第一優先。

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郭台銘網路聲量快速攀升 郭:我有信心攀到第一
2019-05-26 17:09聯合報 記者姜宜菁╱即時報導

鴻海集團董事長郭台銘今天在嘉義地區趴趴走,逛菜市場、包粽子,舉辦餐會與民座談,分享個人賺錢之道,而他個人在網路聲量排名,短短一個多月從第19名躍升到第4名,郭台銘認為,名次快速攀升與近日他勤走鄉鎮,與民近距離互動,了解民意,「我有信心短時間內會攀到第一名!」

郭台銘形容自己為航空戰鬥機,他走訪偏鄉看到的是執政黨民心向背,而握到的每雙手都有人民對他的期待,讓他更有信心要為2300萬人民服務,翻轉台灣的經濟,讓世界看到台灣。

郭台銘進個月下鄉專挑台灣經濟最困難之處,與民近距離接觸,面對民眾的疑慮,他絕對不會講空話,也不開空頭支票,即使無法現場回答,也會將民眾的問題帶回家研議,座談會上跟民眾淺談經濟學,讓人民有感,自然網路聲量會竄升,「我已在仰角起飛」。

郭台銘認為除了外交、拚經濟、發展高科技和賺錢外,台灣屬於島國型國家要靠外銷,一定要高外匯,「東進、西和、北接、南拓」。


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2019/05/26

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘富士康2010年出現14跳後,用「加薪兩倍」與網子要阻止自殺潮,唐湘龍在少康戰情室譽為使物價與薪資上漲「中國歷史性的一件大事」,程天縱替郭說公道話的報導,都該被質疑!根據潘毅教授調查,僅有符合許多標準的工人有加薪,外地去支援的也沒有!加薪的條件包括:「必須進廠至少半年以上」,「必須通過績效考核和文化考試」,「每個部門有一定的指標,就算進廠滿半年了也要輪候」等。對於進廠不滿半年的員工、學生工(不管工作年限),以及從富士康的其他廠區分派到深圳廠區的員工,他們並不享受同等的加薪權利。…

台灣媒體說富士康前副總裁程天縱跳出來說「公道話」、「郭董佛心」,根本是聽信一面之詞,郭台銘管理工廠的方式絕對跟「佛心」扯不上關係!  

郭台銘血汗工廠壓迫農民工,違法要學生童工加夜班,保安「半軍事化管理」及許多非人性的「人訓話管理」,種種強迫加班壓榨農民工的行為都證明富士康12跳(其實是2010年十四跳)事出必有因。

在富士康鄭州廠,其2019年薪水若不加班也不過2100人民幣,深圳龍華新區的富士康在2010年十四跳後就漲到2000人民幣,可見郭台銘充分利用中國大陸內部薪資差異進行投資與給薪,富士康員工到現在能領到的薪水絕對低到台灣人無法想像。  

除了低薪與郭台銘自豪「合法的血汗工廠」外,其引人詬病的就是鐵血的保安,在九年前14跳的深圳龍華富士康維繫這種威權力量「半軍事化管理」的保安其月收入就高過生產線上的操作工人50%。富士康員工說「千萬別小看保安,他甚至掌握你的生殺大權,他可以開除你。」、在上班的時候,保安可以對那些「不順從的員工」進行盤問、檢查,但這通常會造成這名員工遲到,而多次遲到將面臨開除的危險。有經驗的員工總會非常順從地配合檢查、搜身,因為除了被開除,還可能會引發衝突。此前,網路就曾流傳一段疑似「富士康保安毆打員工」的影片。「開除」是富士康對員工最嚴厲的處罰,它會使該員工無法獲得因工作多年而應得的經濟賠償金,甚至會被富士康永不錄用。(見旺報,富士康孤島 把員工變孤鳥 還原世界最大代工廠封閉王國的生活樣貌,2010-05-27)

關於保安的傳說可以看看”黃河《再談知識分子》- 黃河渡”的說法:
…我可以舉一個例子,鴻海集團某高階幹部曾經告訴我以下這段往事:
當年富士康在深圳設廠,當地流氓與警察(公安) 沆瀣一氣,想要向廠方強索保護費。
富士康怎麼會吃這一套?
收不到保護費,流氓私下勾結警察局,隨便找了個理由封鎖廠區。
那一天總共出動了六百餘名警察,密密實實地堵住工廠四周,禁止所有車輛通行,斷絕一切貨源進出。
消息傳到郭台銘那兒,猜猜看,郭董如何處置?
郭董下令廠方兩千多名「保安」(警衛)傾巢而出(大陸工廠的保安多半由武警或解放軍退休轉任)。
兩千多名保安得到董事長命令,毫不客氣地將六百多名警察抓進廠區庫房,每個人都用繩索五花大綁起來。
事情越鬧越大,警察局局長自知理虧,但求廠方不要毆打警察,悄悄把人領了回去,以後再也不敢招惹富士康。…

郭台銘的富士康是中國領域內的「國中之國」,宛如有治外法權或「租界」,居然可以反而把警察抓起來!?固然大陸部分地方警察腐敗引起事端,但從郭台銘也曾因為不能買華為設備而向馬英九政府揚言抗稅及搬走土城總部可知,郭台銘就是敢跟所有可以管他的政府對著幹。

在2010年5月26日,郭台銘親自帶領記者們參觀工廠,對於員工自殺的理由,他並不認為與富士康的企業管理有什麼直接聯繫,並堅決否認富士康存在強迫加班的情況。(see中央調查組調查富士康 9學者欲進廠調研)

但2012年間富士康被踢爆與大陸政府合作大量雇學生工,還包含十四歲兒童與十六歲以下童工,這些學生經常因為要趕訂單,加班到晚上七、八點,學生三個星期一輪需值大夜班,時間是晚上八點到隔日清晨五點,經常一值班就是十二個鐘頭。除一個月上班都沒有休息,有人想打退堂鼓,居然還踢到鐵板。富士康江蘇省淮安生產基地,更是傳出“地方高校強迫學生免費實習,否則不予畢業”,可知郭台銘公然對全世界說謊。(see談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

郭台銘很自豪他的「語錄」,媒體在富士康除了發現天網地網也發現“魔鬼語錄”隨處見(see天網地網攔不住12跳 “魔鬼語錄”隨處見),大家別以為這只是郭台銘自我滿足的「郭語錄」,竟然還是處罰員工的手段!長期研究富士康的潘毅、許怡在「壟斷資本與中國工人」指出「一名在杭州廠區的受訪工人因為給生產的手機漏鎖了一顆螺絲,被罰抄總裁語錄(如「環境嚴苛是好事」)300遍」!
富士康廠房裡,隨處可見「魔鬼都藏在細節裡」等「郭語錄」,連樓梯間隔也不忘記張貼。

流水線不准講話,動輒被罵,連住宿在一起的室友也因為作息錯開而無法認識,進入富士康就形同進入孤島。富士康變態的「企業文化」就如同“絞肉機”, 中評社「死神仍在叩富士康深圳廠門」說:
…小蘇去年從河北到富士康沖壓車間幹活,他總結一年比作經歷,就是“累”。據小蘇透露,在富士康有的車間一個月要加班158個小時,想不加班?請假,主管不准。還有,就是人情淡漠。他告訴記者,一個車間同一生產線上的前後位置的工友,一起共事整整一年,至昨不知道對方名字。小蘇拿出一份報警回執稱,自己在工廠工作的親友這個月5日突然失蹤,至昨下落不明。他找到車間主管,要求幫助尋人,卻被冷冷回了一句,車間上百號人,憑什麼要去找這個人。 …

更扯的是 中評社「富士康“連跳” “死亡工廠”何時了指出:  
富士康在管理上確實存在一些弊端,比如“進廠之後,工友間不許講話,不許打瞌睡,否則檢討做檢查”的廠規,容易使員工變成“機器人”;與員工簽訂“自願加班切結書”,忽視了員工應有的正常休息;現場管理人員的“陷阱測試”,更使員工深受“釣魚執法”的貽害……這些缺少“人性化”的管理,正是富士康管理中的“軟肋”。

何謂“陷阱測試”、“釣魚執法”呢?根據潘毅、許怡在「壟斷資本與中國工人」說:
一些基層管理也會通過給工人設陷阱以測試工人是否在認真工作,比如說拿走產品的一個小零件,如果工人沒有發現這個問題,那麼整條生產線的人都會集體受罰。在一個如此紀律森嚴的工廠,壓力自上而下層層下壓,處在最底層的工人承受著最大的壓力。

在極限壓力之外,郭台銘血汗工廠還要壓榨農民工的剩餘價值!潘毅於該文說:
富士康的測速部門和生產管理部門以秒來計算工人完成每道工序的時間,並以此安排工人的生產量。如果工人可以完成一定的產量排配,那麼第二天就會增加,當工人適應後,又再一次增加,一直達到工人能夠承受的極限。崑山廠區的一組男工說道,「我們一分鐘都不能停,我們做得比機器還快。」雖然富士康規定工人每工作兩小時就有10分鐘的休息時間,但是一些生產部門規定沒有完成生產排配的話就不允許休息。
 
郭台銘血汗工廠威權的保安也是引起作業員憤怒的原因,潘毅說「我們的調研數據顯示,38.1%的工人表示曾有過被管理人員或保安限制自由的經歷;54.6%的工人在不同程度上對工廠制度和管理感到憤怒;16.4%的工人表示曾有過被管理人員和保安體罰的經歷。「管理嚴格」、「非人性化」是工人描述對富士康的印象時最常使用的詞彙」

2012年9月24日,富士康在山西太原工廠的數千名員工發生群毆,不但毆打警衛,而且還推倒了富士康廠區的大門,同時還對班車,飯廳等廠區基礎設施進行了破壞,群毆造成10餘人受傷。引起外界注目的是,富士康太原工業園區7.9萬名員工的廠區中,有1500名保安,工人對他們的介紹是:

這些保安“說話衝、下手狠,所有人都怕。”(see從1500名保安反思富士康企業文化是什麼導致富士康員工暴力相向

所以,富士康前副總裁程天縱在臉書上的發言竟變成台灣媒體所言「跳出來說公道話」、「郭董佛心」!? 我看這些媒體捧郭台銘的嘴臉只要拿到大陸給大家看,勢必引起大陸「仇台」聲浪!郭台銘要選總統之後,台灣媒體連是非都可以放棄了嗎?  

富士康這樣的血汗工廠是中國工業化之後的恥辱,是中國歷史上繼長城、大運河之後對農民工最大的壓榨,而且居然還發生在「工農兵」的共產中國!中國媒體其實早在2006年6月就對富士康發難,《第一財經日報》就用翔實的文字和圖片報道批評富士康為“血汗工廠”。但那場風波,最終以富士康“狀告記者索賠3000萬元”而後又以“雙方和解”而告終。(SEE富士康“連跳” “死亡工廠”何時了

這是不是很眼熟?

富士康“連跳” “死亡工廠”何時了一文對中國政府何以不敢管富士康有以下推論:
政府相關部門為何選擇噤聲?或許,看看富士康是什麼來頭就能明白。它可是影響世界IT市場的“代工之王”,躋身“世界500強企業”,僅深圳的員工人數就高達42萬之多,而其每年貢獻的出口額占到深圳出口的五分之一。像這樣成績斐然的“就業大戶”和“利稅大戶”,有關部門能管嗎?敢管嗎?

其實若加上許多地方政府為富士康蓋了鐵路、宿舍、暴力徵地的「投資」,富士康當然是「惹不起」的。

我現在敢批評郭台銘的原因是他出來選總統,加上我影響力趨近於零,郭董的龐大律師團不至於「大砲打小鳥」,但更無奈的中國農民工只能選擇用生命來抗爭,雖然他們還有離職這條路可以選。

或許我該換個說法,富士康這種「半軍事化管理」、非人性的「人訓話管理」是中國農民工的夢靨,這樣的郭台銘一旦成為總統,不管是不是台灣之福,但絕對是勞工人權的災難。

Blackjack 2019/5/26  

Link:
潘毅——做一个有良心的香港学者” 

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎?

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死




富士康孤島 把員工變孤鳥 還原世界最大代工廠封閉王國的生活樣貌

2010-05-27
旺報
【記者楊慈郁/綜合報導】
影音》諷刺!員工關懷中心對面 富士康驚傳12跳
影音》諷刺!員工關懷中心對面 富士康驚傳12跳

    在大陸擁有約80萬員工的富士康科技集團,今年已發生「11跳」,引發廣大網友及媒體關注。《東方早報》近日進入富士康深圳龍華科技園區調查發現,無所不在的保密制度,苛刻嚴厲的懲戒機制,內部優先的申訴、求助機制,使富士康成為與外界隔絕的「孤島」。

    據報導,深圳富士康是一個自成系統的「封閉王國」,員工不習慣與他人交流,更不善於向外界求助。

    投訴求助 內部優先

    富士康員工遇到問題有多種申訴的途徑,但值得一提的是,申訴的管道幾乎全是公司「內部優先」。且按照其內部規定,所有的投訴、舉報、申訴必須實名,匿名將不被受理。「有一天晚上,我撥打110求助,接電話的竟是我們公司內部的安保人員。」富士康的一位離職員工說。

    5月以來,富士康開通的關愛員工熱線、心理諮詢熱線等,也是集團內部的號碼。因為這種「內部問題、內部解決」的習慣模式,常常導致基層員工遇到問題時選擇默默承受。

    在富士康,有3種人不能得罪──老大、保安和人資。「老大」是指員工的直接主管,如:在生產線上工作的基層員工的線長、組長等基層管理者,他(她)們掌管員工是否經常挨罵或者能否被公正對待;「人資」是人力資源部(處)的簡稱,掌管員工的考勤,如請假能否被批准。

    富士康的一大特色就是其「半軍事化管理」,而維繫這種威權力量的,正是作風強悍的保安。保安不受其他部門的制約或管控,月收入約3000元人民幣,明顯高於生產線上的操作工人,甚至高於「新幹班」(新世紀幹部儲備班)的員工收入。

    強悍保安 檢查搜身

    富士康有嚴格的門禁、安檢制度,上班時間,員工須列隊刷卡進入廠門。不同部門員工有著不同的許可權,一個部門的員工,只能進出園區內的公共區域,以及與自己工作相關的特定區域。

    「千萬別小看保安,他甚至掌握你的生殺大權,他可以開除你。」一名富士康員工說。在上班的時候,保安可以對那些「不順從的員工」進行盤問、檢查,但這通常會造成這名員工遲到,而多次遲到將面臨開除的危險。有經驗的員工總會非常順從地配合檢查、搜身,因為除了被開除,還可能會引發衝突。此前,網路就曾流傳一段疑似「富士康保安毆打員工」的影片。

    「開除」是富士康對員工最嚴厲的處罰,它會使該員工無法獲得因工作多年而應得的經濟賠償金,甚至會被富士康永不錄用。

    開除理由 多達85個

    而在富士康共計100頁正文的《員工手冊》中,「員工獎懲」一項就多達16頁,在這些條款中,員工可被富士康開除的理由多達85個。

    「在社會上再調皮搗蛋的小夥子,到富士康後,都變得很乖。」富士康一內部員工說,「只要是在園區內,如果與人吵架,不管他吵得多兇,就是不敢碰對方一下,不敢打架。」這名已進入富士康3年的員工說,他從未見過有員工在廠區內打架。按規定,一旦發現打架行為,參與者將被開除。

    保密制度 無所不在

    另外,「保密」制度在富士康無所不在。員工進入富士康之前,須和公司簽訂智慧財產權保密協定,甚至連自己的薪資水準也要保密。

    在廠區、宿舍內,員工也不能隨意收發電子郵件,需經高層批准,而每日收發的郵件數量也有嚴格限制。此外,員工不能私自接受媒體採訪,否則會受處分。

*****
蔡總統挑富士康「12跳」說郭台銘 程天縱說出公道話

2019-05-20 14:34經濟日報 記者楊伶雯╱即時報導

鴻海(2317)董事長郭台銘遭總統蔡英文以富士康「跳樓事件」諷刺,富士康前副總裁程天縱跳出來說公道話,在臉書發文說明事件前因及處理過程,他表示,郭台銘帶著團隊經過足足100天的努力後,真的把跳樓和其他方法自殺的數字,停止在12,那段時間是郭董和經營團隊最痛苦的回憶;程天縱反問,如果郭董必須為12跳負責,蔡總統是否也應該自問,在她的政府領導之下,為什麼2017年會有3871個人想不開?

程天縱以「我來說說公道話」為題在個人臉書發文指出,退休離開鴻海7年了,一直堅守「不評論前東家」的原則,除非萬不得已,不會主動寫文章來解釋;但看到各大媒體報導,蔡總統在談到郭台銘的富士康集團時說到「台灣首富講這個話,說服力比較不強,郭董事長應思考,他的工廠內怎會有如此多年輕人想不開?」

程天縱表示,大家都知道蔡總統指的是2010年富士康在大陸發生的「跳樓事件」。在2009年11月至2010年10月,1年間發生12起跳樓事件,主要都在深圳龍華及觀瀾廠區;他說,這個不幸事件,根據郭董自己的說法,是鴻海成立37年所面臨最大的危機;由於自己深度參與這個危機處理,「我覺得我有必要出面說明」。

他指出,2009年11月,龍華廠區一位負責保管重要客戶手機樣機大陸工程師,把樣機遺失了,因此保安部門立即進行約談,沒想到這位工程師當天晚上就跳樓自殺身亡;事後調查出來是有人偷走樣機,與該名工程師無關。

程天縱說,郭董覺得「我不殺伯仁,伯仁卻因我而死」,覺得負有道義責任,因此決定給予100萬元人民幣的撫恤金;不料,卻因此在2010過年後大舉招工時,形成一個大危機,而「我們都沒有察覺」。程天縱指出,在春節大招工之後,陸續出現員工跳樓自殺事件,死者家屬紛紛到龍華廠區抗議,要求巨額的撫恤金;經過媒體報導後,跳樓成了流行病。

5月底發生第7跳之後,郭董成立危機處理小組,取名「愛心平安工程」,由他本人擔任「總指揮」,且徵調我擔任「副總指揮」,動員全集團力量,防止再次發生;程天縱說,在經過足足100天的努力之後,富士康真的把跳樓和其他方法自殺的數字,停止在12。回想起來,那段時間是郭董事長和經營管理團隊最痛苦的回憶;當時許多醫療團隊、宗教團體和心理專家,都被請到總部來協助,除此之外,沒有人伸出援手,海峽兩岸只有看熱鬧的,郭董甚至還被台灣某些人稱為「台灣之恥」。

程天縱強調,事隔9年,蔡總統挑郭董心中之痛來諷刺他,是否不夠厚道?如果郭董必須要為這12跳負責的話,那麼2017年台灣有3871人自殺死亡,是否也應該由蔡總統來負責?蔡總統是否也應該自問,在她的政府領導之下,為什麼會有3871個人想不開?

程天縱表示,或許蔡總統並不了解這12跳的細節,也不了解台商在大陸打拼的辛苦,因此也不好批評她。「但是這也應了我一向的看法,海峽兩岸的命運,都握在那些最少去對岸,也最不了解對岸的少數人手裡」。


【程天縱臉書全文】

往事並不如煙
我寫上一篇《我來說說公道話》時,內心確實非常猶豫,就怕被泛政治化。但最後還是發表了,我的初衷是為2010年間衆多為防止自殺奮戰100天的富士康上下(包括台幹和陸幹)抱屈。許多臉書朋友留言提出質疑,我自己檢討原因,應是基於對於往生者的尊重,我不願談很多的細節。但如今已事隔9年,網路上又有許多朋友提出諸多疑問,我覺得應該要說清楚了。
 
製造業的管理
 
雖然數位科技發展迅速,但是永遠離不開硬體,只要有硬體的存在,就有製造業的存在。管理上永遠有改善的空間,鴻海面臨的挑戰和採取的管理模式,其實和台灣其他電子製造業差別不大。
 
因為我的職涯前30年都在外商高科技企業服務,在進入鴻海服務之後才算真正進入電子製造業,也才對這個產業的艱辛和挑戰有了深刻的認識。因此外界對產業不夠了解,也不足為奇。
 
在外商服務的30年,我每天穿西裝打領帶,在現代化、舒適、有冷氣的辦公室裡上班。在鴻海的5年間,我每天穿工服,住台幹員工宿舍,在工廠和生產線一起上班,文化和生活上的衝擊不可謂不大。
 
生產線上的作業員,每一個組裝動作都經過工業工程師的拆解和設計,雖然中間都有3到4次休息,但是工作時間比較長,動作又單調枯燥,更是辛苦。因此,作業員平均工齡也就是一年多,就想改行換工作了。
 
比起外商,製造業的文化、管理模式和生活方式是辛苦多了,但是全球使用的精密先進的電子產品,就是這麼由衆多電子製造企業辛苦做出來的。
 
跳樓事件的分析
 
許多讀者網路上留言質疑我,怎麼知道這些年輕人跳樓自殺的原因。
 
在大陸,每個自殺案件都要經過公安局的詳細調查,才能夠出具死亡證明結案。尤其跳樓事件已經成為國際媒體的焦點,又引發了家屬的抗議求償風潮,公安系統在處理這些自殺調查時,更加謹慎。每一個案例都有詳細的調查報告,包含追溯到往生者生前的所有病例資料。這是資訊來源。
 
這12跳死亡的公安調查報告,只有少數人可以調閱。經過我們分析,大致可以分成三類:精神障礙者、意圖自殺者、男女情感和家庭問題者。
 
1、精神障礙者
 
有幾個案例顯示,死者生前就有精神障礙病史,在家鄉時定期到醫院就醫和服藥。但是在離鄉背井來到深圳加入富士康之後,有的擔心同事知道,隱瞞自己的病史,不再就醫和服藥,有的不知道如何繼續診斷治療,因此發病無法控制,在跳樓前已經有許多異常的舉止。
 
我必須承認,以富士康的生產規模之大,在這次事件發生前,確實沒有特別去關注到這個問題。當發現基層員工有精神障礙病史和舉止異常的現象,第一線的管理人員也沒有警覺通報,而未防範這幾起悲劇的發生。
 
所以,後來成立「愛心平安工程」來積極防止自殺事件。除了加強員工關愛,全面調高作業員薪資以外,我們還採取了各種防範的方法。包含:外面找專家進駐輔導、建立即時通報系統、關愛中心等。當時提供協助的包含四川華西醫院、台灣彰化基督教醫院等,都派專家團隊進駐。各廠區展開對作業員一對一的關愛訪談,也培訓第一線的主管,如何發現異常,如何立即通報尋求立即協助。
 
雖然富士康各廠區都有醫療門診中心,但是無法治療這些精神病患,因此透過深圳政府的協助,和深圳市康寧醫院取得合作的協議,一旦發現病人,就送到醫院由他們確診之後收留治療。
 
因為大規模的一對一詳細訪談,很短時間之內,深圳康寧醫院的病床就被我們的病患占滿了。同時會通知家屬,來帶回患病的員工返家治療,但當時大多數的家屬都拒絕合作,不聞不問甚至不再接電話。
 
來到深圳龍華廠協助我們的專家們,也幫助我們設計了專業的問卷,讓我們在招工面試的時候,可以及早發現這些患病的普工應徵者,防範於未然。但是在實施之前,隨即接到我們歐美主要客戶的警告,不允許我們這樣做,他們認為這會侵犯到員工的就業權。
 
2、意圖自殺者
 
由於媒體報導第一例的巨額撫恤金,跳樓方式又特別引起媒體報導,的確有原本就有自殺傾向的年輕人特別應徵進富士康,而且以跳樓的方式來結束自己的生命。
 
有幾例調查報告顯示,從手機簡訊和現場遺書看到,死者生前與家鄉親屬簡訊聯繫,或是在遺書寫到,要親友們在他們自殺之後,可到富士康來要求撫恤金。
 
當時深圳的基本工資是900人民幣,加上加班費可達到1500多元。百萬撫恤金對於這些鄉下來的年輕人而言,確實是一輩子也難以擁有的巨款。根據前來協助的外部心理專家們分析,這種犧牲一人造福全家的自殺心態確實存在,專家把這叫做烈士型的自殺。
 
為了防止這類自殺事件的發生,我們採取了各種手段,包含每20人組成一個「相親相愛小組」,由小組長照顧成員,發現情緒異常立刻通報,由專業醫療人員接手處理。
 
另外,每週在每一個廠區舉辦兩、三次康樂晚會,找專業的歌舞團體表演,讓員工放鬆。在員工參加晚會的時候,一線主管們和保安人員組成巡查隊,到每一個員工宿舍去巡查,特別注意、關心那些不參加晚會活動、單獨待在宿舍的員工。
 
我們還採取許多預防措施,在這100天當中,確實挽救了許多生命。根據我們的統計,自殺的高峰期出現在晚上11點和凌晨4點。當時參與防止自殺的所有工作人員,除了白天正常上班,每天深夜都要值班巡查,他們的辛苦和壓力可想而知。
 
3、男女情感問題和家庭問題者
 
有幾例調查報告顯示,自殺死亡者在自殺前,和男女朋友有過激烈的爭吵,而一時衝動就跳樓自殺了。更有一例,根據目擊者陳述,自殺者和男友講手機,電話中爭吵了起來,於是將手機往樓下一扔,人跟著就跳下去了。
 
為了防止這類的自殺事件發生,我們在各個廠區成立了類似「張老師」的心理咨詢電話服務中心,並且廣為宣傳服務電話號碼,鼓勵員工心情低落或是需要協助時,撥打這個電話,我們有總機人員24小時值班。
 
各廠區的醫療門診中心,還特別設立了心理諮詢和男女愛情諮商服務,協助這些不到20歲的年輕人,克服心理的低潮和創傷。
 
天羅地網
 
有些網路留言,質疑我們使用天羅地網,對待員工像動物一樣。其實,根據外部專家的建議,自殺行為都是一時心理衝動造成的,當自殺的念頭發生的時候,如果可以成功阻止3到5分鐘的時間,讓他們採取不了自殺的行動,他們就會改變主意,打消自殺的念頭了。
 
天羅地網是最笨的方法,也是最有效的方法,目的就是爭取這3到5分鐘的時間,讓他們改變主意。
 
其他工安和意外
 
在這期間,所有的工安意外都要通報指揮中心,包含員工休假在外車禍、溺水、打架鬥毆等,都要隨時掌控。
 
網路上有人貼出新聞報導,提及過去深圳、太原等地發生員工「暴動」,當地政府出動鎮暴警察。起因都是年輕人在廠區外喝酒打架,各自邀同鄉助陣,演變成大型的群架。對於這些事件的發生,我們也感覺非常無奈,只能說製造業用了為數眾多的離家打工的基層員工,很難完全避免。
 
網路和媒體報導
 
當時網路上有許多前富士康員工爆料,也有許多新聞媒體發表不實或偏頗的言論,我們當時決定,一概不予以回應。
 
富士康在那個時候,是被全球媒體用放大鏡在檢視,大陸從中央和地方政府,也在密切注意著我們的一舉一動。
 
縱使報導不實在,基於對往生者的尊重和個人隱私的保護,我們不能拿出任何調查報告來公開反駁。只能打落牙和血吞,任何解釋都是多餘的,只會引來更多批評的聲浪。
 
搶救生命大作戰
 
每一個生命都是可貴的,對於企業經營來說,營收獲利固然重要,但是員工的生命更加寶貴。絕對沒有任何一個企業經營者會不在乎員工的生命來換取企業的成功,所以富士康危機處理團隊是不眠不休的在對抗這場風暴!
 
在這100天期間,每則通報都會傳到我和團隊的手機,每次手機簡訊通知都會讓我心驚膽跳。包含我在內的各廠區數千人的「愛心平安工程」團隊,為了全力防止不幸事件的發生,夜間輪值只睡很少時間,但是我們的辛苦付出確實搶救了許多自殺邊緣的寶貴生命。
 
這段期間印象最深刻的回憶是,有一個狂風暴雨的晚上,接近午夜12點,我終於回到宿舍,準備躺下休息,突然又接到通知,我們送到康寧醫院的一個病患逃出了醫院。
 
郭董事長立刻召集所有事業群總經理和主要幹部,到龍華廠他的鐵皮屋辦公室開會,會議中他忙著指揮每個人的工作,包含聯繫當地公安局、醫院等等。
 
他要求深圳公安局全力合作,利用該名患者的手機定位,盡速追查尋獲,送回醫院。
 
狂風暴雨的夜晚,20多人坐在郭董事長的鐵皮屋辦公室裡,每個人面色凝重,等待公安局的消息。大雨打在鐵皮屋頂上,發出巨大的聲響,我一輩子都不會忘記。
 
直到凌晨四點,公安局傳來消息,已經尋獲該名患者,順利送回醫院。大家才鬆了一口氣,終於可以放心休息。那一刻我心裡想著,「老天保佑,又過了一關。」
 
郭台銘心痛不痛?
 
整個「愛心平安工程」團隊每天神經都繃得緊緊的,任何一個事業群發生任何意外,事業群總經理都要親自向郭董事長報告。每次意外發生,現場的畫面都讓我們非常不捨,心痛得難以承受。
 
我是近身第一手觀察,郭台銘心不心痛?不只他心痛,我們每個人都心痛。我的富士康同事在我的臉書上留言,提供了他的親身經驗:
 
「謝謝程副總裁跳出來說清楚!第十跳的前一晚我幫忙安排郭董在上海和無錫尚德太陽能CEO施博士首次見面吃飯,第二天早上在四季酒店門口,公司派車讓我陪他一起去無錫尚德太陽能參觀電池模塊廠!沒想到他提早7:55就出現在一樓門口,而且看來心情不佳,上車後我就坐在他身邊的位子,只見他一路上都在拿手機講電話,透過這電話會議要求深圳廠負責主管及所有事業群最高領導全力推動『愛心平安工程』避免悲劇一再重演。」
 
我相信,如果你當時也在場,你肯定跟我們一樣心痛。
 
改變三觀
 
在2017年出版的第一本書《程天縱的經營學》,我在自序「老兵不死,拒絕凋零」裡面提到,我回顧自己30多年職業生涯,分成5個階段,隨著每個階段職務的改變,我都有價值觀和人生觀的改變。
 
從加入台灣惠普的「開疆闢土」,到惠普派駐海外培養的「登堂入室」,成為中國惠普總裁時的「有容乃大」,在德州儀器亞洲區總裁的「海納百川」,最後在鴻海五年的「悲天憫人」。
 
這個「悲天憫人」人生觀和價值觀的養成,不能脫離我接觸電子製造業的經驗,除了和基層作業員近距離生活和工作之外,跳樓事件是最後也是最重的一束稻草,深刻影響我對人生的看法和價值觀。
 
寄望未來
 
富士康有沒有錯?過去我們確實犯了不少錯,尤其是未做好防範。畢竟這些年輕的生命是結束在這裡,各種指責都必須承擔。
 
已經發生的事是無法改變的,但是公司團隊改錯的決心和努力,也應該得到社會大眾的認可。
 
離開鴻海七年,距離事件九年,這是我第一次公開提起這個事件的細節,往事歷歷回憶也是種痛苦。願意提起,除了讓大家更了解事情的真相之外,這些經驗或許也可以作為企業和政府的參考。
 
我再次強調,每一個生命都是可貴的,如果台灣企業和政府能夠多花點心思和資源在防止自殺事件的話,是否能從幾千個自殺死亡的人中救一些人回來?自殺是可以防止的。
 
我也再次強調,希望不要將這篇文章泛政治化。如果你不喜歡這篇文章的話,那麼不妨就當做故事來讀,或把它刪掉。網路上已經太多仇恨了,別再添柴加火,好嗎?

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繼續閱讀
2019/05/25

郭台銘新台灣動物農莊?郭董說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

郭台銘自命開設血汗工廠有什麼不好,曾在台北市立動物園說「人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死、將延攬動物園園長為鴻海董座,以利有效管理員工」,這種欺壓勞工的嘴臉,果然很合國民黨的調調,難怪被力舔!要是郭台銘選上總統了,郭台銘說「人也是動物,每天管理2350多萬個動物,讓他頭痛得要死」我也不會意外。



根據潘毅, 陳慧玲, 馬克.塞爾登的”蘋果背後的生與死──生產線上的富士康工人”的訪談,可以知道郭台銘的企業如何讓員工崩潰,在訪談自殺倖存田玉時,第8頁談到農民工的身分常成為雇主壓低薪水的藉口,第11頁指出富士康禁止員工在流水線上交談,更由於故意將住宿員工彼此日夜班錯開、部門打散,田玉在宿舍極度苦悶,找不到交友甚至說話的對象。



根據苦勞網「郭台銘,請用動物園方式對待我們」 ──富士康工人如是說的說法,阿強(化名)指出:他的老闆郭台銘「的確應該用動物園的管理方式對待我們, 而不是用養豬場的管理方式對待我們。」阿強說道:「你想知道什麼是養豬場的管理方式嗎?多去幾次富士康的食堂就知道了,除了早餐能吃以外,其他的飯菜要麼完全沒有油水,要麼油膩得可怕,飯菜極其難吃。」

後來,2018出現的新聞是「郭台銘掃光深圳雞腿幫加菜 上萬員工卻說不要」:…他決定至少要讓同事每天吃一顆雞蛋,為身體健康打好基礎。後來,郭台銘又規定要讓他們吃雞腿,希望員工在周六加菜時可以每人吃到一隻雞腿,但員工好幾萬,公司從周一買到周五,放在冰箱冷凍著,掃光了深圳和昆山的雞腿還不夠。很多工人問他:「能不能不要吃雞腿,換成錢給我們?」因為工人們想把省下來的錢寄回家。…

我看郭台銘是不是在想,嫌菜難吃沒油水,給雞腿又不要想要加薪,「人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死」??

其實郭台銘自己就露餡了,他在峇里島APEC上大言不慚的說「…中國大陸的年輕人愈來愈遠避單調低薪的工廠組裝生產線工作,造成富士康面臨無法招募到足夠員工的困難…

不准員工交談,還怪「中國大陸的年輕人愈來愈遠避單調低薪的工廠組裝生產線工作」?薪水低所以大家想把雞腿錢省下來也錯了?

郭台銘3000億的資產究竟是不是不義之財還有待商榷,但絕對跟壓榨中國農民工有莫大關聯,全台首富郭台銘表示未來若代表國民黨角逐2020,他不接受募款,以免欠人情,影響施政公平云云。

請問郭台銘,在你壓迫勞工把百萬人類當成「動物」而「將延攬動物園園長為鴻海董座,以利有效管理員工」,你在台灣當財神卻在大陸壓迫勞工,還以血汗工廠有甚麼不好自豪時,我真懷疑你郭台銘有朝一日當總統後,台灣會不會變成你的動物農莊?

還有,郭台銘壓迫了中國無數的農民工,事證俱在,國民黨還要力舔,請問你們國民黨有甚麼臉罵民進黨「資進黨」?

Blackjack 2019/5/25

郭台銘將員工比做動物 富士康道歉
00:232012/01/23 中國時報
黃琮淵

鴻海集團董事長郭台銘,將旗下百萬員工比做「動物」,引發爭議。根據香港星島日報報導,富士康上周六發出聲明,為此公開道歉,強調郭台銘並非蓄意貶低富士康員工為「動物」,對於任何感到被冒犯的人,表達歉意。

鴻海上周日(十五日)在台北市立動物園舉辦尾牙園遊會。郭台銘致詞時表示,動物園非常多樣,園長卻可以有效管理動物園,並熟知各種動物特性,不會將老虎和雞放一起,因此有意向園長取經,學習管理人與人之間的相處哲學。

郭台銘說,鴻海全球有百萬大軍,人也是動物,每天管理一百多萬頭動物,讓他「頭痛得要死」。

未料「動物」發言一出,引發軒然大波,批評聲浪紛至。導演戴立忍率先在臉書 開炮,表示郭台銘的說法,宛如把人當成像動物般的生產工具之「黑奴文化」,預見會在台灣重現;有網友跟著附和:「難怪鴻海的死亡率跟動物園差不多啊!」

北京中央人民廣播電台評論員王朝陽認為,「因為富士康這一兩年來給人的印象,就是在人性化的管理方面不太好,而這種情況下,突然出現了這麼一個比喻,大家肯定會想,原來你是這麼一冷血動物。」

富士康在沉默多日後,終於發出聲明稿回應。富士康指出,郭台銘的言論是鑒於所有人類都是動物王國的成員,因此認為可以向動物園園長學習經驗,並應用到業務發展中。富士康解釋,郭台銘的說法是指所有人類,而不是某一特定人群。

富士康強調,儘管此事件遭到媒體報導斷章取義,但郭台銘也意識到,這些報導可能是誤解,所以他對於任何感到被冒犯的人,表示誠摯的歉意。

民視新聞網 Formosa TV News network
發佈日期:2012年1月23日
【民視即時新聞】今年鴻海在木柵動物園舉辦慈善園遊會,台上致詞時,郭台銘把員工比擬為動物,還說要跟動物園長學習管理,引發外界反彈。上週六富士康公司發出聲明稿,澄清郭董沒有惡意,是遭媒體斷章取義,但還是向員工道歉。不過富士康壓榨員工的形象,這下也變成CNN脫口秀揶揄的對象。




郭台銘:參選不為卡韓 要讓人民多一種選擇
2019-05-24 23:43中央社 新竹24日電
鴻海董事長郭台銘表示,他決定參加2020大選,不是為了卡韓,而是要讓人民多一種選擇。郭台銘還說,未來個人或企業捐款,他會拿出相對金額做公益。

郭台銘今天接受電視台專訪;他說,與高雄市長韓國瑜不只是朋友,還是兄弟,韓國瑜去年底能在高雄打贏選戰,對韓除了欽佩,還是讚佩。

被問到出來參選的原因,郭台銘說,一個是台海會發生和平危機,另一個是中美發生貿易戰爭。他是在4月10日決定參選,4月17日宣布,不是為了卡韓,他不跟誰爭,要讓2300萬的人民選擇。

未來若代表國民黨角逐2020,郭台銘表示,他不接受募款,以免欠人情,影響施政公平。雖然參加總統大選可能花費龐大經費,他說,「錢求的是要幫中華民國,和平是無價,中華民國存在也是無價的。」

不過,郭台銘又說,如果民眾認同他的理念,希望個人捐款上限新台幣100元,民眾若捐100元,他也會拿出100元,在捐款人的鄉里做公益;企業上限是30萬元,他一樣也會拿出相對金額,依企業指定做公益。

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郭台銘掃光深圳雞腿幫加菜 上萬員工卻說不要
00:012018/06/16 中時電子報
徐慈薇 、綜合

鴻海董事長近日接受陸媒採訪時,回憶起投資中國大陸30年,「從吃雞蛋到吃雞腿,物質豐富是最大的改變」。

人民網14日刊出鴻海董事長郭台銘受訪的內容。郭台銘表示,1988年,他在深圳開辦了大陸第一家工廠,剛來的時候連一條像樣的路都沒有,每逢下雨就泥濘不堪。

不過,他很懷念那個時候,當時不管外商、台商,或是來自各地的工人,大家都很有幹勁。他出差過來跟同事住在一起,發現大家每頓都要吃一大碗飯,因為油水不夠。後來他決定至少要讓同事每天吃一顆雞蛋,為身體健康打好基礎。

後來,郭台銘又規定要讓他們吃雞腿,希望員工在周六加菜時可以每人吃到一隻雞腿,但員工好幾萬,公司從周一買到周五,放在冰箱冷凍著,掃光了深圳和昆山的雞腿還不夠。很多工人問他:「能不能不要吃雞腿,換成錢給我們?」因為工人們想把省下來的錢寄回家。

郭台銘說,在1988年,一個來自農村的工人的收入將近200元人民幣,比家鄉的中學校長賺得還要多。當時的伙食費是一個月240元人民幣,如果加到工資裡,他們寧可吃白飯配辣椒、鹹菜,也要攢下錢寄回家。

但郭台銘說,用雞腿換錢是不行的,大家的營養得不到保障,後來就逐步調工資。他說,跟工人們在一起,才能知道他們的需求。今天人們吃個雞蛋、雞腿,是很稀鬆平常的事,但在30年前,這些東西卻非常珍貴。生活物質上的豐富,是這30年來他感受到的最大改變。

(中時電子報)

郭台銘:大陸工廠勞工難尋
08:14 2013/10/08 中央社
中央社
鴻海集團董事長郭台銘說,中國大陸的年輕人愈來愈遠避單調低薪的工廠組裝生產線工作,造成富士康面臨無法招募到足夠員工的困難。

「金融時報」發自峇里島和台北的綜合報導指出,郭台銘在亞太經濟合作會議(APEC)出席企業領袖高峰會,他說,富士康正更新在大陸的訓練計畫及生產線自動化,以因應員工不足的窘境。

富士康是中國大陸規模最大的私人企業,郭台銘表示,年輕一代不願在工廠工作,他們轉向服務業、網路或其它較輕鬆的行業工作,「現在製造業對勞工的總需求已超過供給」。

報導說,富士康在大陸聘雇超過100萬名勞工,過去3年將工廠從沿海城市如深圳,遷往勞工成本較低同時人數也較多的內陸省分。

針對大陸勞工難尋的問題,郭台銘指出,富士康將多角化經營,轉向非製造業。

目前富士康90%在大陸的經營為外銷出口電子產品,郭台銘計劃透過出售商品到大陸內銷市場,同時在銷售、服務及商務等部門增加新的就業機會,讓外銷出口比例降到55%到60%。

富士康同時計劃在印尼設立新的工廠,已與印尼政府及可能的當地合作夥伴會談超過1年,未來將生產商品銷售給印尼這個東南亞第1大經濟體。1021008

(中央社)

郭台銘:「血汗工廠」有什麼不好? | ETtoday財經| ETtoday新聞雲
https://www.ettoday.net › 財經
2012年4月28日 - 財經中心/綜合報導. 鴻海董事長郭台銘28日表示,大家質疑鴻海是「血汗工廠」,「血汗工廠有什麼不好?」只要合乎法令,相信一分耕耘一分收穫。

郭台銘:「血汗工廠有什麼不好?」 - Yahoo奇摩新聞
https://tw.news.yahoo.com/郭台銘-血汗工廠有什麼不好-091302679.html
2012年4月28日 - 富士康為了擺脫「血汗工廠」的負面形象,鴻海集團董事長郭台銘特地 ... 而面對外界不斷的質疑,鴻海董事長郭台銘今天表示「血汗工廠有什麼不好?

一例一休變全年無休?郭台銘曾說:血汗工廠哪不好- 政治- 自由時報電子報
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2761957
2019年4月17日 - 〔即時新聞/綜合報導〕鴻海科技集團董事長郭台銘今(17)日宣布參選總統,有網友對此翻出郭過去曾說過:「血汗工廠有什麼不好?」,因此憂心現行 ...

郭董「血汗工廠有什麼不好」|蘋果新聞網|蘋果日報
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20120429/34193483/
2012年4月29日 - 【李宜儒╱台北報導】對於外界指稱鴻海集團是血汗工廠,鴻海董事長郭台銘昨天展開反擊,他語出驚人的說:「人家叫我們是血汗工廠,我說有什麼不好 ...

※自殺警語
提醒您,自殺解決不了問題,給自己機會:
自殺防治諮詢安心專線:0800-788995;生命線協談專線:1995

link:

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎?

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上
七年前跳樓的富士康女工
https://kknews.cc/society/npl82g2.html
2017-08-05 由 烏衣巷 發表于社會

七年前,17歲的田玉從樓頂縱身一躍,造成下肢癱瘓,她的人生會再變好麼?

夏天時,田玉可以自己洗頭。她坐在輪椅上,把腦袋湊到臉盆前洗,天熱,打濕的衣服一會兒就能幹。冬天就不行了,得母親幫忙才能洗。

24歲的田玉能獨立完成的事情包括:穿衣、從床上挪到輪椅上、上廁所和小部分家務。她的人生在2010年3月17日拐了一個彎。那一天,17歲的田玉從富士康龍華宿舍的四樓一躍而下。

據不完全統計,2010年富士康內地工廠接連發生14起跳樓事件,只有兩名倖存者,田玉是其中之一。七年過去了,當初的沉重一躍已無法激起現時的塵埃,而田玉說,她只想把當下的生活過好。

‌‌「別人問我怎麼這樣了,我說‌‌『出車禍了』‌‌」

從湖北的省會武漢到田玉一家居住的孟樓鎮大概需要一天時間。孟樓鎮位於湖北與河南的交匯處,從中轉站襄陽市去孟樓鎮,每天只有一趟大巴。越靠近終點,路越顛簸。下午四點的太陽依舊灼熱,馬路兩旁的農民三三倆倆地忙著曬麥粒。

孟樓鎮的街道兩邊都是農民自建的樓房,沒有清晰的門牌號和道路指示,我順著田玉電話里提供的方向找到了故鄉路,遠遠就看見田玉招手——她正在自家門口等我。

那天田玉穿了一件黑白條紋的襯衫、黑色長褲,扎著馬尾辮。她用手勢讓先天失聰的弟弟給我倒了杯茶,並堅持要我住在家裡。

田玉如今在一家賣零食的淘寶店做客服。每天上午8點半到下午4點半,她都在臥室的電腦前回復淘寶顧客的諮詢。基本工資1800,再加上績效考勤。

淘寶客服有一整套非常嚴密的考核標準,包括每天接待人數、回復率、回復時間、顧客轉化率……根本偷懶不得。田玉每天要和兩三百個顧客打交道,‌‌「雙十一‌‌」(11月11日,又稱‌‌「光棍節‌‌」,是內地多家電商的‌‌「狂歡購物節‌‌」)期間,顧客人數更是超過了一千。

田玉覺得這份工作比過去那份好很多,‌‌「每天工作8個小時,可以休息,‌‌」每個月堅持下來還有全勤獎。但生活依然有些不盡如人意的地方——上個月家裡停了一天電,全勤獎便泡湯了。

因活動不便,田玉的日常起居都在一樓。我們就坐在她家一樓的大廳里吃飯、聊天、看電視,傍晚一起出門散步。在孟樓鎮的街道上,路人大多不懂掩飾自己的好奇,他們盯著輪椅上的田玉,而田玉已經學會自動忽略那些令人不舒服的目光。別人問她:你怎麼這樣了?田玉說,我出車禍了。

‌‌「我覺得丟臉,‌‌」她說。

出事之後,田玉很少再和過去的同學聯繫。她如今有了新的朋友——做淘寶客服的同事們都是像她這樣的殘障人士,大家在一個工作QQ群里,平時有很多交流。

我拜訪的那天,田玉的父母很晚才回家,一副很疲憊的樣子。正逢收割麥子的季節,夫妻倆每天早晨5點起床,白天在三十多度的高溫里勞作,晚上8點多才回家吃飯。他們睡前點上一盤蚊香,蚊香燃盡的時候,又該起床下地了。

麥子對於城裡人是文藝的符號,但卻是農民生存的根本。一斤小麥市價不過一元多,一畝地產500斤,辛苦半年耕種十畝地的收入也才五六千塊。到了春冬兩季農閒的時候,田玉的父親還是會去附近的城市裡打短期工掙錢。

‌‌「我爸常跟我說,‌‌『你好好的,我們一家都開心』,‌‌」田玉說。2010年,父親田建黨得知大女兒在深圳出了事,一夜之間頭髮全白了。

妹妹也去工廠了

田玉出事後,妹妹便輟學了,在家照顧了田玉兩年。

家裡一共六口人,年邁的奶奶、父母、田玉和弟弟妹妹。一家人的生活開銷,全靠種地和父親打零工。後來田玉的身體狀況基本穩定了,妹妹便決定外出打工,貼補家用。

這像是一個無法打破的惡循環,妹妹最終也走進了深圳的工廠。流水線的工作是流動人口最容易獲得的工作,像富士康這樣的工廠只招29周歲以下的工人,工廠就像割韭菜,一茬一茬地收割這些流動勞動力的青春。

妹妹先後在杭州、深圳的工廠打工。和田玉的遭遇一樣,流水線的勞動榨乾了妹妹的所有精力。田玉給妹妹打電話,聽筒那邊總是無精打采的聲音——‌‌「姐,我在睡覺呢。‌‌」

‌‌「她比較少講(工廠的生活),她覺得很累很累,‌‌」田玉說。

17歲那年,田玉從當地一所中專畢業,決定離開家鄉去打工。她在中專里學的是財會,但田玉知道自己的就業選擇並不多,‌‌「人家大學生學了4年呢,我就學了個皮毛怎麼做財會?我就是個初中生。‌‌」

2010年2月,田玉揣著父親給她的500元錢和一部二手手機來到深圳,成為富士康龍華廠40萬流水線大軍中的一員。

她沒有一個朋友,原本一起應聘進廠的老鄉也沒能分在一個宿舍。因為上班時間不一致,田玉和舍友很少有生活的交集。

在富士康宿舍,舍友都由工廠隨機分配——工人之間形成小團體並非工廠喜聞樂見,原子化個體最好,每個工人就像每棟建築和每條流水線一樣,被編上了字母和數字的編號,方便工廠管理。田玉的編號是F9347140。

她在流水線上的工作是檢查產品是否有劃痕,一整天機械重複同一個簡單枯燥的動作——兩千八百八十次。

在工業區沒有生活,女工朋友們告訴我,在接觸到一些勞工服務機構之前,她們周末的休閒放鬆就是躺在床上睡覺或者玩手機。2010年還沒有普及智慧型手機,田玉唯一的休閒活動就是去逛超市——把東西一個個丟進購物籃里,再一個個放回到貨架上,‌‌「也沒啥開心不開心的,‌‌」田玉回憶道。

田玉在富士康工作了一個多月,卻始終沒有領到工資卡。龍華廠區的領導說她的卡在觀瀾廠區,田玉用了一整天的時間輾轉觀瀾廠區的各部門,卻被幾個辦公室踢皮球,最終也沒領到工資卡。身無分文的她哭著走了14公里回到宿舍,她的手機又壞了,無法和家人取得聯繫。這個未經世事的少女感到了徹骨的絕望,掙扎了一夜後,她從宿舍的四樓跳了下去。

田玉整整昏迷了12天,醒來後她發現,自己再也無法走路了。她對父親說:‌‌「爸爸,我做出這樣的事情,你還要我嗎?‌‌」

我問田玉,‌‌「對富士康還有什麼情緒嗎?‌‌」她搖搖頭,不願再談。

堅持重複一個動作——通往春天的動作

田玉出事後,紀錄片導演塗俏從香港買了編拖鞋的手工教程送給她。田玉學會了之後,便開始組織村裡的阿姨們一起編拖鞋,再放到網上賣,一雙50元。

那時‌‌「田玉拖鞋‌‌」在網上頗有名氣,特別是姚晨、寧財神等名人在微博上轉發後,訂單更是紛至沓來。

但這樣的熱度並未持續很久,幾個月後,來購買拖鞋的人便寥寥無幾了。田玉度過了非常迷茫和踟躕的兩年,她在家裡無所事事,只好用看書和畫畫來打發時間。有好心人給她送了不少書,她喜歡李娟的《阿勒泰的角落》,‌‌「看她的書就像在新疆旅遊似的。‌‌」

我剛好正在讀這本書,便翻出了手機里的書頁照片,講的是一隻困在洞裡的兔子的故事,我讀出來:‌‌「忍著飢餓和寒冷,一點一點堅持重複一個動作——通往冬天的動作……‌‌」我們大笑,為這心靈的默契握了握手。

2014年,田玉通過武漢的魔豆媽媽公益項目,獲得了淘寶客服的工作。在工作中,沉積兩年的苦悶慢慢變淡、消散了。

在田玉家的第二天中午,她17歲的弟弟給我們做了午飯。田玉在樓下指揮,炒什麼菜,炒多少份量,弟弟炒完就會送下一口樣品,給她嘗了獲得肯定之後才端下來。弟弟今年暑假將從聾啞學校畢業,家裡希望他能在鎮上找個工作,別離家太遠,他們擔心他會被人欺負。

田玉和家人對於發生在這個家庭內的苦難和不幸有著樸素的智慧:過去的就讓它過去,既然無法改變,那就翻開生活的下一頁。

田玉的妹妹後來從工廠辭了職,到一家賣化妝品的商店打工。田玉再打電話時,妹妹的語氣變得愉快很多,她喜歡現在的工作,可以和人打交道,可以學到新東西。妹妹如今是家裡的主要經濟來源,她還給田玉買了一個新的智慧型手機。

不久前,市裡的殘疾人聯合會曾打電話邀請田玉參加聯誼活動,她當時拒絕了,現在有點後悔,每天待在家裡也很閉塞,應該跟外界有更多的接觸,‌‌「多認識一些和自己情況相似的人。‌‌」田玉渴望戀愛,她描述未來另一半的樣子——踏實、勤勞、不嫌棄我是一個殘疾人。

田玉對這個夏天有著很具體的目標:她要和家人去市裡的中醫院嘗試理療,看下肢能否恢復一些知覺,她仍然抱著重新站起來的希望。

北京工友之家的打工文化藝術博物館內,其中一個展品,正是關於田玉回鄉後親筆所寫的一封感謝信,還有她編織的兩雙拖鞋。

作者: 立早

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富士康連環跳的七年後,我拜訪了田玉
https://kknews.cc/story/3m32aq8.html
2017-07-11 由 尖椒部落 發表于故事

摘要:震驚中外的富士康工人連環跳樓事件已經過去七年了。七年前,田玉成為媒體的焦點;七年後,她過得怎樣?和她聊過之後,我們發現遭遇傷痛的工友,未必如大家想像中那樣,經歷刻板的「否認、掙扎和覺悟」之後爬起來。社會支持、親友陪伴可以讓人看到生活意義,重新踏上人生征途。

從武漢市到孟樓鎮大概需要一天時間。武漢開往襄陽的動車很多,但從襄陽去孟樓,每天只有一趟大巴。越靠近終點,路越顛簸,下午四點的太陽依舊灼熱,馬路兩旁的農民三三倆倆地忙著曬麥粒。

這次我是專程來田玉家拜訪的。

2010年震驚中外的富士康十一連環跳事件中只有兩位生還者。其中一位工友的家屬拒絕了所有媒體採訪,我們甚至連名字不知道,另一位叫做田玉的女孩便成了當年所有報導都會提及的名字。七年過去了,現在的田玉生活過得怎樣?

田玉

本文圖片均由作者拍攝

七年前的富士康連環跳

有關田玉的新聞報導和調查報告集中在2010-2012年期間,田玉一家為了回歸正常的生活,後來也拒絕了所有的採訪。這些文章一定會關聯的詞是「富士康」和「跳樓」,而讀者卻不包括田玉本人——她一篇都沒看過,也不想看,「過去的就過去了,不想再回顧,只想把當下的生活過好。」

我問田玉,「對富士康還有什麼情緒嗎?」她搖搖頭,不願再談。

這麼多年,田玉唯一一次敞開心扉、主動講述在富士康的經歷,是在拍攝紀錄片《飛升》期間。她17歲到深圳打工,只在富士康工作了一個月,沒有去過市區,活動範圍僅限觀瀾和龍華的工業區。她在廠里沒有朋友,原本一起應聘進廠的老鄉沒有分在一個宿舍。

在富士康宿舍,舍友都由工廠隨機分配——工人之間形成小團體並非工廠喜聞樂見,原子化個體最好,每個工人就像每棟建築和每條流水線一樣,被編上了字母和數字的編號,方便工廠的管理。田玉和舍友互相完全陌生,因為上班時間不一致,也很少有生活的交集。她在流水線上的工作就是檢查產品是否有劃痕,一整天機械重複同一個簡單枯燥的動作。

在工業區沒有生活,女工朋友們告訴我,在接觸一些勞工服務機構之前,她們周末的休閒放鬆就是躺在床上睡覺或者玩手機。2010年還沒有普及智慧型手機,手機只能打電話和發簡訊,那時候的田玉唯一的休閒活動就是去逛超市。遠離家鄉,沒有朋友,只有日復一日的流水線勞動和維持這種重複勞動的最低生活標準:吃飯、睡覺、逛超市……難怪她一點也不想再提這段經歷。相比之下,她更願意跟我講述的是初中住校的生活和職業學校讀書的時光,因為和舍友的關係很好,大家在一起每天都過得很開心。

田玉沒有抑鬱傾向,那次不幸的發生很可能是一個人被環境逼到某個極限後,一次不計代價的衝動。她和家人對於發生在這個家庭內的苦難和不幸有著樸素的智慧:過去的就讓它過去,既然無法改變,那就翻開生活的下一頁。

很顯然她希望刪除和遺忘這段不愉快經歷,所以我沒有再問。但對於出事後別人給予的幫助,她卻記得異常清晰。「因為一般人家來都是有目的性的,但他們純粹是陪你,不會問各種問題,所以很喜歡他們。」在深圳住院的時候,他們有時間就會到醫院陪她聊天,這份情誼她很難忘懷。她也清晰記得每個人來老家看望她的時間:「我從深圳回來那天,艾老師就已經來了,在家等我。」「邱老師10年在我回家後,專程過來送了我第一個上網本,他最先知道我做拖鞋的事情。」田家門口擺放的盆栽里有一株菜豆樹,又叫做幸福樹,:「這是七年前小慧和小危送的,原本有三棵,死了兩棵,這棵一直活到現在。」

七年前小慧和小危送的幸福樹

我第一次知道田玉,是因為邱老師。他給我們每人送過一雙田玉拖鞋,我那雙是用黃藍相間的絨布條編織,作為一雙家居拖鞋,它過於鄭重其事,卻不太實用,很容易弄髒,所以我沒有穿過。田玉告訴我,她要花半天時間才能做好這樣一雙拖鞋,人工成本高,從鎮上快遞出去的成本也很高。那時候拖鞋賣的好,是因為有姚晨、寧財神這樣的名人在微博上轉發,社會影響真的挺大,大家都是通過電話訂購,支付寶公司當時也買了很多拖鞋,都是抱著做慈善的想法。但新聞熱度過去之後,幾乎沒有消費者會通過淘寶訂購拖鞋。

「被原子化」的工人

2013年到2014年,對她而言,是非常迷茫和踟躕的兩年。她清醒地認識到編織拖鞋沒法作為生計來源,前方的道路一下子沒了。那兩年她在家裡無所事事,就用畫畫和看書來打發時間。她給我展示了一個素描本,裡面是2014年前後的隨筆。有人送了她很多書,她印象比較深的是李娟的《阿勒泰的角落》,而在見她之前,我剛好正在看這本書。我翻出了手機里的書頁照片,關於一隻困在洞裡的兔子的故事,她也印象很深。我讀了出來, 「忍著飢餓和寒冷,一點一點堅持重複一個動作——通往春天的動作……」我們大笑,為這心靈的默契握了握手。

田玉的畫,紙張的一角用鉛筆記錄下了日期

田玉說她喜歡武漢,因為在武漢康復治療期間,總能遇到熱心腸的人。住賓館時,老闆會背她上樓,「很有人情味,不像在深圳,雖然人很多,但都是陌生人。」

工廠只是把工人當成生產工具,卻不考慮人除了吃飯和睡覺,還有社會交往、情感聯繫和學習發展的需求。七年後,深圳工業區里已經有了一些服務於勞工群體的社會組織,參加活動的工友在這裡可以很容易結識朋友、學習知識和休閒娛樂。但這些組織的規模和數量非常有限,每個機構能夠容納的工友最多不過數十人,遠遠無法滿足深圳龐大的流動人口。對於大部分工人而言,他們仍然生活在和田玉當年相似的工廠里。

社會支持讓人覺得被關心、愛護和尊重。支持性的社會互動有利於個體對抗生活壓力造成的健康危機。但像富士康這樣的大型工廠,不僅漠視和壓縮個體除了生存以外的其他需求,甚至制度化地消除了工人社會支持的可能來源。很多工人都是因為親戚和老鄉的緣故外出打工,血緣和地緣是他們最重要的社會網絡,而工廠顧慮到工人之間形成小團體可能帶來不穩定的治安問題,隨機安排宿舍而不是讓他們自由選擇宿舍,則可以有效消除這種「危險」。

女工們在宿舍里很難結識朋友,因為彼此陌生,交往時間不多,比較難產生信任關係。當「被原子化」的個體遭遇到生活危機時,他們在工廠里難以獲得幫助緩解和釋放壓力的社會支持,哪怕是並不嚴重的小事,例如沒有及時拿到工資卡,都有可能成為壓倒駱駝的最後一根稻草。

從冰冷的工廠,回到溫暖的家

現在的田玉不存在缺乏社會支持的問題了。父親2010年她出事之後一夜之間頭髮全白了,現在的黑髮是染的顏色,他一直對她說,「你心情好,我們一家都開心,你不好,我們也都沒法做事了。」她一有不開心,就會跟父母交流,也會和妹妹、在襄陽認識關係很好的醫生打電話聊天。她現在在淘寶店當客服,工作不算太辛苦,和她一起工作的也都是像她這樣的殘障人士,大家在一個工作的QQ群里,日常有許多交流,而且她的客服工作本身也是和人溝通。關於親密關係,田玉也仍然期待著。但目前尚未遇到可以接受她身體狀況的人,因為下肢沒有知覺,她洗頭洗澡還得依靠別人的幫助,而其他日常活動——穿衣、上廁所、做家務,她基本靠自己可以完成。

田家一樓掛著兩幅裝裱過的十字繡,一副「家和萬事興」,是她2014年前後繡的;另一副是她妹妹繡的,「愛你一生一世」。這也是田玉和其他返鄉農民工相同的地方:家庭是社會支持的最重要來源,也是他們外出打工和返回故鄉的最主要動力。

她和弟弟妹妹並不算完全的留守兒童,小時候父親在外打工,母親和奶奶在家照顧她們姐弟三人,後來父親也回家了,家人的關係一直都很好。田玉妹妹在她出事之後就輟學了,在家照顧了她兩年,之後去杭州和深圳的工廠打工。和田玉的遭遇一樣,流水線的勞動榨乾了妹妹的所有精力。那段時間她們每次打電話,妹妹都在睡覺,情緒也不好——「姐,我好睏啊。」最近她終於離開了工廠,在一家化妝品店裡打工,打電話時,妹妹的語氣變得愉快很多。她很喜歡現在的工作,因為可以和人打交道,也可以學到新東西,而不是對著冷冰冰的機器重複機械的動作。

妹妹在外的幾年裡變化很大,變得更加獨立,成了家裡的主要經濟來源,掙的工資不僅補貼家用,還給田玉買了新的智慧型手機。父母在家裡則靠種田獲得基本收入,十畝地種小麥、玉米和水稻,老家的院子裡種蔬菜,新家的樓上養雞。

我去的時候正是收割麥子的季節,田玉父母早上5點多起床,白天頂著三十多度高溫在烈日下勞作,晚上8點多才拖著一身疲憊回家吃晚飯。睡前點上一盤蚊香,蚊香燒完的時候,又該起床下地了。麥子對於城裡人是文藝的符號,但對於農民則是生存的根本。一斤小麥1塊多,一畝地產出500斤,十畝地辛苦半年的收入也才五六千塊。所以春冬兩季農閒的時候,父親還是會去附近的城市裡打短期工掙錢。

弟弟今年暑假將從聾啞學校畢業,父母的想法是讓他在鎮上或者老河口市區找個工作,可以養活自己,不希望他離家太遠,擔心他會被人欺負。弟弟總是衝著我笑,不是那種成年人出於禮貌而擺出的微笑,他才17歲,微笑就是他面對世界的態度吧。第二天中午,弟弟親手給我們做了一桌子菜。田玉在樓下指揮,炒什麼菜,炒多少份量,弟弟炒完還會送下一口樣品,給她嘗了獲得肯定之後才端下來。吃完飯,又是弟弟收拾桌子、洗碗。洗了碗,他又開始拖地、洗刷涼蓆、燒熱水、把剩飯剩菜摻上麥殼送到空置的三樓給一屋子雞吃。弟弟雖然無法用言語和人交流,但一直用行動照顧著別人。

田玉現在和過去的同學聯繫很少,因為那時候不願告訴他們自己出事了,她「總覺得很丟臉」。和她一起在外面散步的時候,我發現路人總會盯著她看,田玉已經學會自動忽略這些讓人不舒服的目光。她很少問別人怎麼看自己,也不願意跟每個人一遍又一遍地解釋自己為什麼變成現在這樣,往往用一個簡單的藉口搪塞過去。村裡鄰居大部分都搬到鎮上了,出門買菜散步的時候偶爾能遇見,會打個招呼。

田玉因為新聞報導出了名,襄樊醫院了解情況後,主動提供了幾個月的免費康復治療。所以家裡在醫療費上開銷不算多。這幾年她的身體也比較穩定,就是新家有個很高的坡,她一個人沒法出門,運動量減少,她覺得自己胖了很多。市裡的殘聯曾經打電話邀請她參加聯誼活動,她當時身體不方便就沒去,現在有點後悔,每天待在家裡也很閉塞,她也希望可以跟外界有更多的接觸,「多認識一些和自己情況相似的人。」

2014年她通過武漢的魔豆媽媽公益項目,獲得了一份零食企業的淘寶客服工作,這一做就是三年。現在她每天7點起床,8點半上班,4點半下班,中午半小時午飯時間。所謂「上班」就是打開臥室的電腦,開始在線回復淘寶顧客的諮詢。基本工資1800,再加績效考勤。淘寶客服已有一整套非常嚴密的考核標準:每日接待人數、回復率、回復時間、轉化率……都會計算為工作績效,所以偷懶不得。以前生意好的時候,雙十一一天會有上千人,現在每天大概兩三百人。一個月堅持下來會有全勤獎,但上個月她家停了一天的電,全勤獎就泡湯了。她對現在的狀態還算滿意,因為有工作可以忙碌就覺得生活比較充實,雖然掙得不多,但總歸靠自己的勞動,挺有成就感。

田玉家現在搬到了故鄉路,如同對她返鄉生活的一個貼切比喻。途徑老河口和孟樓鎮的時候,我看到街上的房地產廣告也處處是「故鄉」:「如棲鳥,歸故鄉」,「多年在外的打拚,就是為了今天的衣錦還鄉」。武漢火車站的廣告則顯示著地方政府嘗試引導外出務工人口流動的新方向:「打工不用去遠方,家鄉就是好地方。」

雖然當地大部分農民並不會購買商品住宅,而是會選擇搬到村子附近的鎮上,用打工攢下的錢蓋樓房,同時繼續維持農業戶口和村裡的田地作為基本生計來源。而田玉妹妹和幾個親戚至今仍在沿海城市為了家庭目標而辛苦打拚著。

未來是什麼樣呢?田玉並沒有宏大的想法,她計劃的是很具體的目標:這個夏天家人會陪她去老河口的中醫院嘗試理療,看下肢能否恢復一些知覺,她仍然抱著重新站起來的希望。

傍晚時分,田玉、弟弟、表弟和我一起去家附近的小河邊散步,夕陽西下,尚未收割的麥田隨風微微起伏,我隨手拍下了他們的背影。
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深圳富士康連環跳樓倖存者田玉回家七年間
https://kknews.cc/society/gq3nqp8.html
2017-07-28 由 上海觀察 發表于社會

2010年3月,17歲的田玉從富士康深圳廠區的宿舍樓跳下。她是那一年富士康十多位跳樓員工中,唯一能被找到的倖存者。當時,田玉在深圳的醫院動完手術,醒來第一句話是:「爸,我們回家吧。」再一次醒來,她迷迷糊糊問:「爸,你還要我嗎?」

那一年,打工僅37天就跳樓的田玉下肢癱瘓,回到了故鄉,湖北省老河口市孟樓鎮鄧家崗村。這個村莊的年輕人幾乎都外出打工,田玉出門時,人們只道是尋常,可沒想到,她卻要以這樣的方式回家。

七年過去,農村在變,工廠在變,年輕人在變,而她呢?故鄉,是否能給這一代年輕人,一個新的機會?

傍晚時分,田玉常會去家附近的小河散步,路旁便是成片的麥田。 立早 攝

【村莊與電子廠】

記者尋訪田玉。先至湖北省襄陽市汽車站,坐上去老河口市的車,車票23元,不上高速公路,沿著國道穿過城鎮,1小時到老河口。從老河口去孟樓鎮,有公交車,約20公里路,投幣4元。孟樓鎮能「一步跨兩省」,在湖北和河南的省界處。省道上多是貨車,一路顛簸,公交車司機開熟了,為了躲避大坑,常蛇行。距離孟樓鎮數公里,喊司機在小橋河停車,從岔路繞過一間家具廠,便豁然開朗:莊稼一望無際,沿著山坡起伏。

正午時分,田間不見人。實際上,附近村莊裡年輕人都出去打工了,老人也很少。鄉間小路上搭不到任何車,走上40分鐘,便是鄧家崗村南田莊組。

不過,這條輾轉的路線,村裡人已不太走。即便在鄧家崗村,土牆上也印著「豪華大巴接送」的廣告,能從孟樓鎮直達珠三角和長三角的主要城市。

村莊漸凋敝,通往田玉老房子的小路,雜草半人高,大多數村民已陸續搬到孟樓鎮上。「種地不掙錢。」田玉的父親田建黨絮絮講起家裡那十幾畝地,畢竟距離高端消費市場太遠,種經濟作物賣不出去,這一帶一般只種水稻和麥子,刨除化肥、種子等成本,一年能從地里掙出1萬元便算是好收成。最近天氣太熱,田建黨和妻子早上5點多起床,到地里幹上兩三個小時便回,等太陽下山,再去忙一會兒。

每年農閒時,未滿50歲的田建黨便去襄陽、武漢或杭州的建築工地上,打零工,工資100多元,日結。村裡比他年輕的,幾乎都不大會種地,個個出去打工。

村民外出打工多年,人帶人形成風氣。20來歲者多數去廣東的電子廠,40來歲的則在上海杭州等地建築工地幹活。田玉的堂兄弟姐妹十來人,幾乎個個在深圳、東莞等地的電子廠,其中幾人已是線長或是小組長。

即便,田玉縱身一跳曾驚動很多人,也傳遍了鄧家崗及周邊村莊,可似乎又沒有多大改變——田玉回家七年,至今沒啥朋友。主因之一,是曾經的朋友都外出打工了,孟樓鎮上也少見同齡人。年輕人逢年過節「閃現」,沒幾天都得回工廠。另外,田玉也不主動與同學們聯繫,不願意也不知道怎麼告訴他們,自己「出事了」。

田玉的妹妹,在家照顧姐姐兩年後,也去了深圳的電子廠打工,有時電話打回家,第一句話便是「姐姐我好睏」……田玉對記者補充了一句:「不是富士康。」

鄭州富士康廠區附近,有不少勞務中介公司,最近來諮詢應聘的人不少。 孔令君 攝

【父與女】

當年的「富士康連環跳」,田玉絕口不提,田建黨也不願多說,「生活要向前看」。

他們更願意講起在深圳的二妹。讓人欣慰的是,妹妹現今終於從電子廠出來,在一家化妝品店做銷售,同時忙著學化妝。脫離了冷冰冰的機器,能認識不同的人,並學到新東西——妹妹打回家的電話里,語音愉悅了很多:「姐,我在考駕照呢。」

提起妹妹,田玉的心情似乎好了,手滾輪椅在屋裡轉了幾圈。屋裡牆上,最醒目的是兩幅精心裝裱的十字繡,一幅是田玉繡的「家和萬事興」,另一幅則是妹妹繡的「愛你一生一世」。記者問,「愛你」指的是愛田玉?父女倆相視一笑。

父愛如山。田建黨希望,等天稍涼快,能帶田玉去老河口一家中醫院做理療,「讓她鍛鍊鍛鍊」。記者問起費用,他沉默了一會兒,說「能承受」。

當年在深圳救治女兒,半個多月花了80多萬元,田建黨歪歪扭扭地在一張又一張向富士康申請的「墊支醫藥費」文書上,寫下名字和身份證號碼;從深圳回家之後,田玉去過武漢一家骨科醫院做康復訓練,每天要花300多元;次年,田玉後背的鋼針要取出,接著又是不能伸直的左手要動手術,每次都要一兩萬元。

田玉曾勸:「爸爸不要亂花錢。」田建黨只是搖頭。

不過,生活總在好轉。襄陽有家醫院聽聞田玉的情況,主動提出為她免費康復治療幾個月。

還有更多熱心人,為田玉尋求一條自食其力的路。有人買了教編織技巧的書,請她做手工布藝拖鞋來賣。一位深圳的記者幫忙推銷,每次遇到熟人就講一遍田玉的故事……曾幾何時,「田玉賣鞋」在微博上火了,在姚晨等一些名人帶動下,轉發達2萬多次,還有網絡商家負責人專赴老河口尋訪田玉。那段時間,田玉帶著奶奶和妹妹齊上陣,一天能做十幾雙,一雙能賣約50元。可賣鞋這件事,就如絕大多數新聞熱點,熱鬧一陣,漸漸冷卻。

2014年,田玉有了一份適合她的工作,為一家零食企業做在線客服,每月能掙2000餘元。3年來,她都在臥室電腦前工作,8點半上班,下午4點半下班,每天至少「接待」兩三百人,中午休息半小時吃午飯。田玉挺滿足,在線客服的同事們素未謀面,可閒時會在網上聊天。和不少90後一樣,田玉在QQ相冊里放上自己喜歡的明星照,有網友留言互動;還有時候,田玉會用微博為同事們轉發廣告。田建黨看著高興,認為「生活充實了就不會亂想」。

去年,田玉一家也從鄧家崗村搬到鎮上,家裡買了冰箱、彩電和空調。田建黨說,村裡雜草多,田玉的輪椅進出難;村裡網速差、維修慢,若碰到停電或維修,田玉就沒了「全勤獎」;親戚和老鄰居們都搬來了,田玉有啥事,方便照應。說來說去,全為了田玉。

田玉曾在QQ空間留下一組文字——多想每天早上都能收到一條簡訊,裡面寫著:懶豬快起床啦,記得要吃早餐哦。多想每天晚上都能收到一條簡訊,裡面寫著:笨蛋睡覺了,蓋好被子不要著涼。聽說凡是在父親節前轉發這平安符的,能保佑爸爸工作順利、身體健康、平平安安,趕快為爸爸轉哦!

輪椅上的田玉在麥田附近散步。 立早 攝

【外出與回家】

田玉最近閒下來。由於合同和薪資等原因,客服工作要暫停一段時間。

未來怎麼辦?她謀劃著上網學烘焙,嘗試在家做蛋糕賣。說這話時,她時不時瞟一眼一旁的弟弟。十八九歲的他正坐在小竹椅上認真看電視,不時前仰後合,大笑卻無聲,電視也奇怪地靜音,播放著一部香港的老喜劇片。他很懂事,見記者來,笑著端茶遞水;田玉工作忙時顧不得燒飯,他會幫忙燒出一家人的飯菜,然後收拾桌子、洗碗、拖地、餵雞……

弟弟是聾人,今夏剛從本地聾啞學校畢業。田玉說,她剛從深圳回家時,還能管弟弟的作業,這幾年工作忙了,弟弟有時考試竟交白卷。「若學習好一些,還想送他到武漢的聾啞學校繼續讀書。」田玉說,她學烘焙的想法,是考慮能帶著弟弟一起學。

這一點,田建黨和妻子認可,他們曾想過讓幼子出門學廚或理髮,可又擔心他受欺負。他們不放心,就像當年不放心田玉去深圳打工一樣,可田玉技校畢業後在家放羊、種地大半年,實在熬不住,終究要出門。

時至今日,田建黨依舊感慨,還是在家好。

他常跟子女們回憶一段往事——那年他在杭州錢塘江邊工地幹活,大年三十沒回家,想著多掙幾天錢,夜裡去江邊蘆葦叢解手時,無意看到了漫天煙花。蹲著看完煙花後,他心裡實在難受,第二天就買車票回家。

趁田玉不在,田建黨會斷斷續續說起當年。田玉出事那年的2月,也是春節前的光景,他騎摩托車馱著田玉到鎮上等著去深圳的車,天冷風大,便在路邊吃了兩碗胡辣湯。正是返鄉高峰,逆著客流往深圳去,車票便宜又不擠,工廠也缺人。可田建黨心底,並不指望田玉掙多少錢。他的原計劃,是女兒出門見見世面,兩三年後回鎮上開一家小服裝店。

回家,是田建黨對子女們的期望。然而,孟樓鎮高端商業不多,除了小飯店小超市,招牌稍有現代感的,唯有一家早教機構。田建黨夫妻分析,平日鎮上多是老人、小孩,消費能力弱,很難想像若開家化妝店或美甲店能有生意。即便在老河口市,曾經風風火火的棉紡廠、變壓器廠也不行了,如今唯有一家汽車配件廠有點名氣,可那地方對普通農民工而言,不好進。

過了這段農忙,田建黨還是要出門打工。田玉心裡不願,嘴上叮囑:做點零工就好,千萬別高空作業。

老田也嘗試過留在家。他做過生意,騎著摩托車挨家挨戶收羊,再到鎮上賣。接田玉回家後,他便不幹了,摩托車蓋上罩子,棄在屋子一角。

若家門口有大工廠,田家的生活是否會不一樣?

從田玉家出門,沿省道往北約300米,便是河南省界。記者一路往北,去了號稱「30萬人大廠」的鄭州富士康。本是靠近機場的偏僻地方,盛夏時節,人聲鼎沸。傍晚六七點,廠區北面的綠地小徑,被抄近路的人流踩出了一條寬闊的土路;不少員工租住在附近的張莊鎮,電動三輪大堵車,上夜班的人難出去,下班回家的人等著進來;窄街兩旁一路排開小吃攤,坐著吃飯的人們對嘈雜的喇叭聲置若罔聞。

這裡的人都知道規律:每年8月起,因某品牌手機新品的生產期開始,接連3個月加班多、工資高。廠區周圍的大街上,每隔數十米便有店鋪,門外放著行李箱,門內擠滿人。店面雖小,卻掛著「人力資源服務中心」、「人才市場」的牌子,用大音箱播放廣告——「家門口的工作,不用外出培訓。」

【變與不變】

無論在深圳、鄭州還是蘇州崑山,龐大的工廠依舊忙碌。

就如2010年,田玉在深圳富士康廠區第一天就迷路了。這個父親聽名字誤以為是「加工副食品」的地方,對她而言像個林子。她的工作,是檢查電子產品的螢幕是否有污點和損壞,並貼上標籤。過年時節,工人少工作多,流水線不停,田玉只能跟著加班,平均15秒看一個螢幕,每天眼珠子要來來回回近12小時——熬過漫長的一天,感覺眼睛都不是自己的。

曾在崑山富士康體驗的記者也有過類似體驗——動作是機械的,把筆記本電腦的背板放上平台,給機械臂換上砂片,按下按鈕,再將打磨好的背板擺放整齊。早晨剛上班的前兩個小時,全神貫注,效率很高;4小時後開始間歇性發獃……每天10小時堅持下來,只有一個念頭:躺床上刷手機。

不過那時,記者已30來歲,年輕的工長還算客氣,另記者心中有底,體驗幾天就夠了。七年前的田玉則不同,剛過完17歲生日,之前生活經歷中對城市唯一的觀感,是縣級市老河口。她不能理解,明明工作沒出錯,卻要受線長責罵。

田玉心底深處的痛,是在回家後許久才漸漸袒露的——在深圳她幾乎沒有朋友,宿舍住了8人,部門不同,日夜班不同,甚至見不著面;沒有錢,膽子也小,下班不敢去迪廳酒吧和溜冰場玩,只能逛超市「假裝購物」,把東西一個個放進籃子,再一個個放回貨架。在孟樓鎮臨上車時父親塞給她的500元錢幾乎用盡,可暫時還拿不到工資卡,四處問不到,她輾轉了兩個廠區的數棟大樓,均無人搭理,末了沒錢坐車,只得摸索走了10公里路回宿舍。她想過向同在深圳的堂姐求助,可離家時父親花400元給她買的手機壞了,堂姐借她的手機又被偷了……那一夜,她腦子和腿仿佛都沒感覺,輾轉反側到天明,眼看到了上班時間,想著又得「無償勞動」,氣糊塗了,便翻過4樓的圍欄跳下。

2010年深圳富士康的「N連跳」之後沒幾年,鄭州富士康廠區也不「太平」:短短4天內兩名員工跳樓,結束了年輕的生命。

而今,工廠在變。鄭州富士康廠區的大門外,下班時總會放廣播節目,時間最長的便是廠區內培訓課程,從興趣愛好、通識教育到技能培訓都有。在廠區里能看到的橫幅,也大多是某大學人力資源等專業「火爆招生」。廠區門口,還有專門從事農民工服務的民營企業,在一眾小吃店中打出醒目招牌,嘗試用網際網路平台解決員工「享玩樂、求成長,漲工資、做老闆」等需求。

附近宋莊村的60歲老人王秀斌高興:十里八鄉在外的年輕人都回來了。而數年之前,當地人只能靠種棗、耕田為生,和孟樓鎮鄧家崗村一樣,年輕人大多去了南方城市。

眼下,鄭州富士康數十萬員工中,絕大多數來自鄰近縣市,熙熙攘攘的人群幾乎說的都是河南方言。王秀斌也有活兒干,他正給周圍如竹筍般冒出的高層小區種樹。村裡的老夥計,不少人開起了電動小三輪,光靠接送廠區員工上下班,每天能有一兩百元收入。傍晚時分,不少富士康員工穿著工作服帶孩子散步。

同樣的夕陽下,田玉滾著輪椅,和弟弟一起去小河邊散步。河邊是成片的麥田。他們喜歡麥田,若給田玉一根麥子,她能輕巧做成麥笛,吹出小曲。他們在孟樓鎮家門口的路,叫「故鄉路」;附近有本地房地產商的大廣告牌,寫著「在外打拚多少年,不就為了衣錦還鄉」……


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2019/05/25

這才是郭台銘!郭董重現延禧攻略集市擺攤,奢華家宴打造台灣小吃一條街

蘇貞昌也追劇的延禧攻略有一橋段:純妃為討太后歡心在紫禁城弄了江南集市,瓔珞賣酒獨得乾隆歡心。妙的是郭台銘去年邀請馬英九的家宴中包了整個會所打造台灣小吃一條街,還拿百年前燒製碗招待,江南集市是戲,郭董玩的則是真的。大陸報導關於此事的描述大多是「豪門宴,用百年古董碗超奢華」,還有人說「被貧窮限制了想像的我還是想弱弱的問一句,不知道用100多歲的碗吃飯是啥感覺,會特別香嗎?」  

超級有錢人郭台銘平常當然不會與庶民為伍,他的客人是馬英九之流,馬英九固然還會去一般地方吃東西,但郭董就一手打造「台灣小吃一條街」,可以讓他的豪華客人不受打擾的吃喝玩樂。

這才是真正的郭台銘。

前陣子郭台銘綁鞋帶、吃草、舔盤子…,做了很多不合人情的事,可以預見的,往後郭台銘為了選舉一定會到處去吃台灣小吃以接觸「庶民生活」…

台灣人會買單嗎?

我看會哦。

Blackjack 2019/5/25

郭台銘家宴曝光 打造台灣小吃一條街
2018-09-09 13:27聯合報 記者林宸誼╱即時報導

大陸新浪微博最近流傳一組照片,讓鴻海集團董事長郭台銘的神秘家宴曝光,除了大陸地產龍頭萬科集團創始人王石及藝人女友田朴珺外,前總統馬英九及大S、汪小菲都是座上賓。其中一張大S、汪小菲彎腰和前總統馬英九合影的照片特別引人注目,馬英九還上台致詞。

 

 

郭台銘日前舉辦家宴,打造台灣小吃一條街。 取自微博
郭台銘日前舉辦家宴,打造台灣小吃一條街。 取自微博
 

 

貓眼娛樂報導,特別的是,郭台銘舉辦家宴,還在招待會所裡打造一條「台灣夜市」小吃街,準備多道台灣小吃供客人享用。

 

一名港企董事長在微博上發布多張郭台銘家宴的照片,她透露「一頓兩岸交流的家宴,唯一一位能把台灣夜市小吃街搬到會所的郭先生」,更指他用100多年前的燒製碗來招待賓客。

 

同時她也對馬英九讚譽有加,「馬英九先生給人的感覺是言行舉止得體大方、待人接物謙卑有禮、尊重他人,把自己放的很低,始終用真誠的態度去交流溝通,難怪能當上台灣最高領導人。」

 

 

郭台銘日前舉辦家宴,除了大陸地產龍頭萬科集團創始人王石及藝人女友田朴珺外,前總統...
郭台銘日前舉辦家宴,除了大陸地產龍頭萬科集團創始人王石及藝人女友田朴珺外,前總統馬英九及大S、汪小菲都是座上賓。 取自微博
 

 

 

大S、汪小菲夫婦及馬英九3人合照。 取自微博
大S、汪小菲夫婦及馬英九3人合照。 取自微博


蘇貞昌引延禧攻略暗諷侯友宜心機多| 九合一選戰倒數| 要聞| 聯合新聞網
https://udn.com/news/story/10958/3460351
2018年11月4日 - 民進黨新北市長參選人蘇貞昌每天衝衝衝,還能接地氣大談「延禧攻略」說,「爾晴」漂亮可愛,看完70集才知心機重又多壞點子,有...

壕無人性!郭台銘開宴會將台灣夜市搬進會所,用的碗有100多歲

 

日前,因為各自工作不得不展開「異地戀」的田朴珺與王石,終於因為一場宴會再次同框了,而這雖然又給圍觀的吃瓜群眾平添了不少茶餘飯後的談資,但要說這次宴會上最搶眼的還是身為宴會主人的郭台銘。

 

提及郭台銘,雖然他非娛樂圈中人,但因為有個身為孫燕姿、蔡依林等明星御用舞蹈老師的妻子曾馨瑩,以及當年在公司晚會上與「台灣第一名模」林志玲跳了一曲火辣的探戈,以致於愛吃瓜的網友對他也是並不陌生的。

 

當然,郭台銘最為人津津樂道的還是他的經商天賦,要知道他的財富可能不比同樣娶了舞蹈老師的澳門賭王何鴻燊,但兩人的奮鬥經歷卻是差不多,而郭台銘更是用切實經歷證明了「窮小子迎娶白富美,最後逆襲成台灣首富走上人生巔峰」的故事並不僅存在影視劇亦或是小說中。

 

郭台銘出眾的能力,不僅讓自己的人生走上了完全不同的軌跡,也讓想與他親近的人越來越多,而這一次的宴會,雖然他對外表示只是小小家宴,

 

但當天不僅有田朴珺王石這對「大忙人」情侶雙雙亮相,汪小菲也是與妻子大S徐熙媛、台灣綜藝大王王偉忠特意抽空前來,現場的商海成功人士更是不少。

 

值得一提的是,這一次的家宴不僅體現了郭台銘的好人緣以及影響力,也體現了他的壕,據一位與會嘉賓事後在微博發文稱,郭台銘當天不僅包了整個會所作為宴會場地,

 

還別出心裁的把台灣夜市小吃街也給搬到了現場,讓客人隨便點隨便吃,體驗了一把與眾不同的「前菜」。

 

你以為這樣就算了嗎?當然是不,據悉當天郭台銘還特意拿出了私藏——100多歲的燒制碗來作為特別招待,真是好客(hao)到不行!

 

最後,被貧窮限制了想像的我還是想弱弱的問一句,不知道用100多歲的碗吃飯是啥感覺,會特別香嗎?歡迎知道的小夥伴留言告訴小編!


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2019/05/24

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

柯志恩之前譴責台灣學校雇學生黑工,但看5月21日少康戰情室(富士康戰情室)趙少康與柯等人替郭台銘血汗工廠抹粉!富士康與大陸政府合作大量雇學生工,還包含十四歲兒童與十六歲以下童工,富士康還承認了,這種壓榨兒童與童工的台灣企業惡名昭彰全世界,你們怎有臉說富士康福利不錯?尤其這些學生工與童工經常因為要趕訂單,加班到晚上七、八點,學生三個星期一輪需值大夜班,時間是晚上八點到隔日清晨五點,經常一值班就是十二個鐘頭。這些未滿十六歲的學生約有五、六十人,且一個月上班都沒有休息呢
最小僅14歲╱招學生工被踢爆 富士康喊卡 - 自由財經

富士康東窗事發後向彭博社聲明,的確在山東煙台廠發現有未滿十六歲的學生在工廠實習約三週,年齡最小十四歲,將立即終止僱用這些違反勞工法律上班的員工云云。但富士康並不是「無意間」招攬到這批學生工與兒童加班與上夜班,山東商務職業學院一位系主任說,所有煙臺市高職高專院校都被市里下了“死任務”,最多的學校派去3000多學生。甚至連四川公務員在年底考核中就多了一項內容——能否完成富士康的招工任務。而且當招不到工的時候還要自行頂替。2012年春節前,因為沒有完成富士康的招工任務,劉寶玉(化名)不得不去成都富士康工廠“頂工”。機關領導對她說,“招不到人,只能自己人去”。

台灣勞基法第44條規定”十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。”,富士康連未滿十四歲的也拉而且要他們加班,還有人性嗎?

更誇張的是,富士康跟當地的高中職學校建教合作,2012年九月開始雇用約五百名實習生,月薪約人民幣一千五百元,扣除伙食跟住宿費,實得約一千塊人民幣,折合台幣還不到5000塊。但實習生不但要做苦工,還得輪流上夜班,有人想打退堂鼓,居然還踢到鐵板。(富士康煙台廠雇童工 最小才14歲! - 華視新聞網)

各位知道郭董說過甚麼嗎?

鴻海董事長郭台銘在APEC會議上,抱怨大陸的年輕人,不願從事單調低薪的組裝作業員工作…(SEE富士康壓榨實習生 搬箱貼標11時   財經   三立新聞網 ),這種人真的會關心年輕人?



根據中國勞工觀察(China Labor Watch)2016年8月25日「蘋果供應商違反勞動法行為仍然猖獗」指出:
…14年忽略重大勞動違法行為的歷史
像這些在蘋果公司供應商的法律和違反道德的行為人們都應該熟悉。你以前讀過他們,這裏讀過和在其他媒體也讀過。但你可能不知道的是,在第一次引起蘋果的注意後,它們都發生了整整十年。
在2006年8月18日,英國星期日郵報發表了嚴厲的報告,這是關於蘋果公司的iPod產品線在中國工廠的生產條件。調查記者發現,富士康深圳龍華工廠的工人們的房間擁擠(深圳龍華是被冠以“iPod的城市”的稱號),而他們每天工作高達15小時,工資非常低。他們在江蘇省蘇州的華碩工廠發現了類似的情況,該公司是生產的iPod Shuffle的。工人勞動可達每天12小時,還要付一半的工資在住宿和食品廠強加的費用。…



事實上,地方政府也出資幫忙富士康招工,為配合代工巨頭富士康的大規模招工,河南省政府花費億元財政補貼幫助富士康招工、山西省晉城市為吸納富士康千億元的投資,也啟動了逾千萬元的招工補貼,而在富士康江蘇省淮安生產基地,更是傳出“地方高校強迫學生免費實習,否則不予畢業”!

請問痛批蔡英文南向政策讓學校把學生變成黑工的國民黨立委柯志恩,你看到郭台銘富士康對待中國大陸年輕人與學生到現在還備受國際質疑,妳是否無動於衷??

雇用童工是一種剝削,世界立法機構都禁止童工,但富士康竟然與大陸政府結構性的把未滿十八歲的學生當勞工還逼他們加班,或許現在國民黨徒已經把郭台銘當成未來的總統候選人要用力地捧,但郭台銘讓大陸政府逼迫學生替富士康上班加班上夜班、迫害勞工人權的過去,還在APEC上抱怨「大陸的年輕人,不願從事單調低薪的組裝作業員工作」,這樣的首富,他累積的三千億財富難道不是讓台灣代工企業蒙羞嗎?

Foxconn Says Underage Interns Worked at Yantai in China

Blackjack 2019/5/23

link:

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎?

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式



【完整版上集】蔡英文喊話「找加班空間」解套一例一休爭議把錯脈?少康戰情室 20190521 - YouTube(18:36)


富士康煙台廠雇童工最小才14歲! - 華視新聞網
https://news.cts.com.tw/cts/international/201210/201210171120214.html
2012年10月17日 - 綜合報導. 富士康位於山東煙台的廠區,跟當地高中職建教合作,雇用大約五百個學生在工廠實習工作,不過,被踢爆有部份的實習生未滿十六歲, ...

最小僅14歲 招學生工被踢爆富士康喊卡| 自由財經
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/623409
2012年10月17日 - 編譯許世函/綜合報導〕中國媒體報導,山東煙台富士康以實習名義大規模招募學生,其中部分學生未滿十六歲,最年輕甚至僅十四歲,並被要求加班 ...

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新观察:14岁,为何能成为“实习生”_新闻中心_新浪网
http://news.sina.com.cn/z/whncwsxs/

地方政府为富士康招工“不择手段”

烟台政府发文要求学生到富士康“实习” 从今年9月开始,烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习。山东商务职业学院一位系主任说,所有烟台市高职高专院校都被市里下了“死任务”,最多的学校派去3000多学生。其中部分学生尚未满16岁,最小的仅有14岁。也被要求加班和上夜班。

这些学生要在富士康实习一到三个月,和富士康的普工一样,需要做流水线和物流方面的工作。由于要赶订单,加班成为常态。除了加班,学生们还要3个星期一轮,值夜班。夜班的时间是晚上8点到第二天早上5点,因为需要早到点名和加班,夜班经常一上就是12个小时。但加班到晚上七八点钟非常普遍,连不满16岁的学生也一样要加班。白班和夜班的都有一小时的吃饭时间,但是烟台工程职业技术学院一位未满16岁的学生说,吃不下东西。

  

山东商务职业学院一位系主任说,所有烟台市高职高专院校都被市里下了“死任务”,最多的学校派去3000多学生。这位系主任坦言,学校也不想派学生去实习,但市里的任务“推不掉”,烟台教育局还专门派了一位科长到富士康厂区。学生去富士康实习算“社会实践环节”,学校为此已经专门停掉了部分课程。[详细][详细]

四川部分公务员未完成帮富士康招工入厂顶工 今年春节前,因为没有完成富士康的招工任务,刘宝玉(化名)不得不去成都富士康工厂“顶工”。机关领导对她说,“招不到人,只能自己人去”。

自从成都2010年引入富士康这只“金凤凰”后,许多四川公务员在年底考核中就多了一项内容——能否完成富士康的招工任务。成都富士康是中西部迄今最大的招商引资项目,是四川省1号工程,也承载着成都实现信息产业跨越发展,打造几千亿元IT产品产业链的希望。而在引入富士康时,除了优惠的税收、用地等条件外,四川省政府还承诺了一个令人惊诧的条件:帮助招募一线劳工。

以四川泸州叙永县龙凤乡为例,龙凤乡提出将富士康招募工作纳入年终目标考核,每完成1人奖励(公务员个人)600元;超额完成任务的每超1人奖励1000元;完不成任务每差1人扣500元。

一年多过去了,这项劳工招募承诺远没有当初政府设想的那么简单,除了垂直下行、各地市摊派,一些如“买人头”式的灰色市场行为也已浮现出来,政府在招工难以达标下处于窘迫的两难境地,以至于像刘宝玉这样的公务员也被迫顶包进厂,以完成政府许诺的用工名额。[详细]

红头文件让14岁孩子成“实习生”涉嫌违法

烟台富士康大规模招用“学生军”,其中部分学生尚未满16岁,也被要求加班和上夜班。这不是最大的“亮点”,“亮点”在于从今年9月开始,烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习。山东商务职业学院一位系主任说,所有烟台市高职高专院校都被市里下了“死任务”。

好一个彪悍的“死”任务,去也得去,不去也得去。在全能型政府向服务型政府转变的今天,面对入驻企业和辖区民众,烟台市政府把自己置于何地?

  

《中华人民共和国劳动法 》 第15条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

很明显,富士康的用工和烟台市政府的行为已经涉嫌违反了相关的法律规定。

强硬地给民众摊派任务,没有情面可讲。眼看着企业违规,却网开一面。在民众、企业之间,在社会和市场之间,在真服务和真利益之间,烟台市政府毫不犹豫地选择了后者。其实,烟台市政府的做法没有什么奇怪,大包大揽的全能型政府遗留下的根深蒂固的资源占有欲和控制欲,加上市场经济熏陶下的唯利是从,造就了为富士康打工的烟台市政府。而在中国,这样的例子还有很多。[详细]

“抓丁一人”奖励数百元是否合理?

在地方政府全力以赴成为富士康的“招工办”事件中,另一个焦点也必须引起我们的注意,那就是基层公务人员招工有奖,未完成处罚,甚至要公务人员本人入厂代工。 媒体报道称,为了能够让富士康的项目顺利投产,山西晋城当地政府牵头组织在全省各地甚至跨省招募大量工人。“每介绍一个人去富士康上班,就能领到300元的补贴。随着用工人数的逐步增大,不得不提高介绍补贴,从每人300元涨至500元。”知情人士透露,保守估算,晋城为富士康招工埋单的补贴很可能已超千万元。[详细]

而在四川,有传言称, 在政府负责全权招募的情况下,“人头贩子”应运而生。每招到一个人,省政府就给予1500元补贴,这1500元由各市县劳动局层层抽成过后,最终“人头贩子”能拿到500元每个人头。但此种说法未能获得官方证实。[详细]

  

每招到一人奖励数百甚至上千元,地方政府好大的手笔,在学生上课还需要自带课桌,高速公路还需要收费还贷的时候,为了一家企业,地方政府一掷千金,这钱花的真的就那么理直气壮?如果这笔奖励资金完全由地方政府的财政支出,那么我们不得不问问,拿纳税人的钱为一家企业招工是否合理?财政支出是否符合相关的程序?如果这笔钱是由富士康埋单,那么企业给政府公务人员发奖金,就更值得警惕了。

地方政府眼中不能只有“富士康”

地方政府服务当地企业无可厚非,企业的税收可以用来进行公共服务建设,改善当地民众生活。但政府为企业的服务仅在于创造好的投资环境,减少行政审批程序,规范本地工商管理秩序,营造自由的市场竞争氛围。当然在人力资源方面,政府也可以尽到服务义务,但服务企业不是对企业唯唯诺诺,反而对民众颐指气使。

仅从招工方面来讲,目前我国各地各行业出现用工荒的绝不仅仅是富士康,而需要得到政府优良服务的企业也绝不仅仅是外资企业,那么绞尽脑汁为富士康招工的地方政府能否给予所有企业相同的服务呢,答案显然是否定的。从地方政府职能来看,招商引资、发展地方经济也仅仅是职能之一而不是全部。为了富士康,不惜牺牲学生利益,不惜让基层公务人员离岗入厂顶工,中缘由最终还是要落到一个“利”字上。 

  

梳理整个利益与压力的链条,富士康给出的利益诱惑足以使地方政府为其效劳,而动员公共行政资源为一个工厂招工,甚至于以实习的名义雇佣“学生军”这一行为,也在强大的“发展”逻辑下被政府默许乃至鼓励。作为监管机构的政府,原本应该从保护学生和工人的角度严格执法,但现实的情况却是地方政府成了一家企业的招工办,甚至于雇佣学生进工厂的实际操作者。这无论如何,都是无法向公众交待的!

不必讳言地方政府引进富士康这样的世界500强企业,是为地方经济社会发展,因此为企业一路绿灯、开小灶、鞍前马后——只要政策允许、在政府职能范畴之内,他人也无话可说,也确能增强当地政府对企业的吸引力、政府引进企业的竞争力。但如果因此忘了自己的职责和本分,去干那些干不好、不该干的事,就可能会衍生出不少矛盾和纠纷来,反令政府部门难脱干系。到那时,政府部门又如何做到公平公正处事?如何取得公众信任?

在经济发展的强势喧嚣中,一些地方政府不是责无旁贷地切实维护公民的合法权益,而是利令智昏,着魔一般乱作为,而在该作为的时候却敷衍塞责,软弱无力。这是不能容许的。 转发到微博



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河南巨额财政补贴助富士康招工 完不成县市将受批_财经_凤凰网
河南巨额财政补贴助富士康招工 完不成县市将受批

2012年09月21日 23:30
来源:中国经营报 作者:刘永
字号:T|T
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苹果公司在9月12日发布iPhone5后,一日之内被消费者订购200多万部,被看好晋身史上销量最好手机。

从8月份,富士康在中国的多个生产基地已经领到来自苹果的iPhone5生产任务。其中富士康郑州公司拥有日产20万部苹果手机的产能。为确保产能最大化,富士康郑州公司需要招收20万名工人来保证产能完成订单,其中仅9月份就需要招收5万人。

河南省各级政府成为完成这一招工任务的主力,这也是河南当初吸引富士康落户郑州给出的多项优惠措施之一。

然而,作为传统的劳动力输出大省,河南尽管为此花费上亿元的财政补贴,却依然不能为富士康如期招收到工人。

以富士康到中西部投资建厂为代表的东西产业转移浪潮正在中西部地区兴起一股招商热,大量新建工厂形成的新增用工需求正在引发一波愈演愈烈的“用工荒”。

亿元财政补贴招工

知情人士称,8月4日召开的河南省政府省长办公会上决定,河南省政府将协助富士康招募20万名工人,而这个任务被分配给了河南省各地的18个地市政府,完不成招工任务的县市将受批评。

河南省18个地市之一的驻马店市有关部门证实了这一消息。驻马店市政府的任务是确保在年底前给富士康招到1万名工人。驻马店市政府再次将这个任务分解到该市下辖的9县1区。而县区政府则将任务分配给各个乡镇,平均每个乡镇需要招募到二三十名工人送到富士康去。

除了按照行政层级划分招工任务,政府还将招聘任务化解给一些职业中介机构。一旦地方政府将招到的工人送到郑州富士康工厂,经过富士康确认后,富士康会按照每个人400元的标准将职业介绍费打到劳动局账户。这些费用,按照劳动局的解释是作为招募工人到富士康工作期间,在电视台做广告、印刷彩页及到各地招工产生的食宿和交通等费用的补贴。

据了解,为了提高农民工到富士康工作的积极性,河南省政府还将给新招收到富士康工作的工人每人每月200元的补贴,这份补贴发放到今年年底。而该费用将由河南省财政厅支出,由河南省人事劳动部门下发。记者粗略计算,如果按照年底之前招满20万人用工量的话,到年底前,河南省需要为此支付的财政补贴有可能达到上亿元人民币。

之所以不惜动用财政补贴帮助富士康招工,河南看中的是,富士康落户郑州后,让上下游200多家配套企业也跟着落户河南,形成招商引资的示范效应。

然而,驻马店职业介绍中心主任张国选告诉《中国经营报》记者,任务并不好完成,一些县又将任务层层压给各个乡镇来完成,同样一些村委会也领到了乡政府下达的招工任务。河南省里给驻马店下达的招工任务是,在8月份为富士康招工3200人,但是驻马店仅完成了一半。

河南商丘市的招工任务也同样不乐观。商丘市给下辖的宁陵县下达了在年底之前招聘到700人的任务,不久前宁陵县政府又开会要求劳动部门务必要在9月14日之前完成300人的招聘任务。但事实上,从8月10日至今,宁陵县劳动局帮助富士康招聘人数不到100人。

“实在招不来,只有挨领导批评了。”张国选说,“尽管9月份是最需要人的时候,但是有些县招工人数还是零。”

招工大战

为了能够招到工人,企业、劳动中介甚至政府展开了一场抢夺劳动力大战。

驻马店南方中天纺织集团为了能招到工人,将招聘年龄放宽至16~45岁,文化程度不限。通常的企业招聘,会要求18~35岁,以及最少初中以上文化程度。南方中天给出的待遇也不错,1800元的月最低工资、家门口就业、缴纳社会保险、签署正规劳动合同,但是现实是南方中天“用人缺口还很大”。

深圳全顺人力资源公司用承诺“保底”的办法来增加自己公司在争夺农民工大战中的竞争力,一个月最低不低于多少钱,不管是有活没活。该公司杨经理说,他介绍出去的农民工的工资待遇这几年一直在上升,从2009年的1300元,以每年二三百元的涨幅,涨到最近的2400元。

驻马店市劳动职业介绍中心主任张国选感叹说,现在需要用人的地方太多,招工非常难。“我们天天往县里村里跑,到处打听村里谁在家没有外出务工,专门游说就业青年到富士康工作。”

河南省商丘市宁陵县是农业大县,劳务输出一直是这个县最重要的产业。宁陵县去年总共有21万人次外出务工,到现在为止,今年已有18万人外出务工。这意味着宁陵县内剩余劳动力所剩无几。不过,秋季玉米马上成熟,这会吸引约两三万名农民工返回家乡收玉米,这是一年内招聘到农民工的最后机会。

但是即便是“深入到乡村”去招工,效果依然不佳。宁陵县负责协调帮助富士康招工的劳动就业局工作人员王世江称,宁陵县对帮助富士康招工的重视程度甚至超越了一些常规工作,但是现在富士康在宁陵县越来越不好招到人了。

王世江说,以前富士康招工,很多人主动来劳动局报名,但现在愿意去富士康工作的人比之前少了。一方面在于富士康的薪资待遇竞争力并不比沿海大批电子电器工厂高,另一方面是富士康采用订单加工模式,没有订单,员工将得不到底薪,还要扣除一定生活费用。这也是自愿到富士康工作的人积极性减弱的原因。

张国选说:“劳动局的工作职责,这些年与之前正好反过来,以前是想方设法促进农民工就业,而现在则为企业招不到人而忙活。”

“用工荒”或将持续升级

随着富士康等劳动密集型企业西拓,中国东西产业转移的速度近年来在提速。而这种产业转移让河南受益颇大。今年前8个月,河南实际利用省外境外资金占全省城镇固定资产投资的四分之一。仅七八两个月,河南实际到位省外资金422亿元,较去年同期增长35%。

张国选对“用工荒”现象成因的分析是,现在全国各地都在进行招商引资,政府给企业很多优惠政策,厂房建好、土地更不用说,只要招到人就可以马上生产。这使得目前河南各地落户的企业对劳动力的需求陡然增加。

虽然目前没有准确全面的数据表明投资拉动对就业岗位的贡献度,但是从相对微观的层面依旧能够看出产业转移对劳动力的巨大吸纳力。以河南武陟县为例,全县富余劳动力17万,其中有一半在省外打工。但是当几家速冻食品企业落户武陟后,短期内就将给当地带来6万多个就业岗位。要短期将已在外省工作的“轻车熟路”的农民工召回,显然是比较困难的。

一方面,沿海地区近年来随着“用工荒”的加剧,也提高了待遇;另一方面,农民工对速冻食品加工是否熟练,也是个问题。

因此,在一些劳动中介人士看来,因投资建厂带来的劳动力岗位的增加仅仅是出现“用工荒”的一个方面,企业用人需求与农民工选择企业时出现的偏差也放大了“用工荒”现象。

产业转移显然大大增加了农民工就业的选择空间,许多农民工更愿意选择在家门口就业。但农民工是否能干得了家门口的工作,也需要过程。

统计信息显示,2010年河南省农村劳动力转移就业总量为2363万人,其中省内转移1142万人,约占一半。在2010年以前,河南省农村劳动力有接近70%到珠江三角洲、长江三角洲和环渤海地区就业。

2008年以来,河南省劳务工在省内就业的比例逐年上升,这种趋势在近两年表现得更加明显。2011年,河南省劳务工省内就业人数比2010年增加了126万,其中约24万人是从省外转移到省内的。数据显示,2012年春节后有180万人不愿意继续到河南省外就业务工。

“企业通常喜欢踏实肯干,受过专业技术培训的熟练工,并能够在工厂长期上班的人员。但是现在的年轻人与以往有很大不同,思想比较活跃。80后、90后年轻农民工群体更愿意选择自己的工作方式和生活方式,对工作岗位的选择性也宽泛很多。哪家工资低或工作不如意,随时跳槽到另外一家去。”深圳全顺人力资源公司杨经理说,“现在企业之间的竞争激烈,企业宁愿少赚也要给员工搞些福利,如果不这样做,企业就要倒闭。”

与此同时,年龄大点的农民工更愿意到建筑工地干体力活,他们也是不愿受工厂约束的农民工群体。“这也是一个相当大的群体。”杨经理说。

中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎认为自2005年“用工荒”开始大规模引起人们注意,但这种“用工荒”的严峻形势并没有减缓,而是日趋严重。“这源于计划生育政策后,新的劳动力减少,但社会用工需求没变,劳动力供给需求矛盾越来越大。”

刘尔铎向记者提供的一组数据表明,自20世纪90年代开始,中国新生婴儿数量逐年下降。1990年新生婴儿出生数量是2500万,到2009年下降到1580万,19年间下降了1000万,而1990年出生的婴儿到现在正好22岁,22岁正是适龄劳动力。

记者从河南省计生委了解到的数据显示:河南省内60岁以上老年人口总数达到1592万,占河南人口总数15.2%,高于全国平均水平0.4个百分点。

“这正好说明今后劳动力缺乏将是长期存在的事,企业要想解决用工困难,唯一办法就是提高待遇。如果不能提高待遇,那说明该公司竞争力较差,产业需要升级,否则就只能将该产业转移到更落后的地方去生产了。”刘尔铎表示。

资料链接

川豫劳动力供给逼近“天花板”

多年来,河南、四川两省的劳务输出各占全国规模的1/10。

在劳务输出第一大省河南,2011年农村劳动力转移就业总数达到2465万人。但河南人社厅的消息透露,2013至2014年,河南全省劳动力供应总量即将“见顶”,届时全省富余劳动力中,能够转移就业的总量将达到2500万左右的高峰。

从近几年的数据来看,河南省劳动力供应总量增速明显开始降低。2007年河南新增劳动力200多万,到2011年,仅为100万出头。这种劳动力供应趋于饱和甚至开始下降的代表性先兆,在一些传统的劳务输出县市已经开始显现。

另一个劳务输出大省四川也面临同样的情况。四川省农劳办主任吴祥玉表示:“当前四川省农村劳动力转移规模已达到2300万人左右,而我们估算全省劳务输出极限在2400万至2500万之间,增长空间已经十分有限,现在每年新增农村劳动力规模仅在50万左右。” 河南巨额财政补贴助富士康招工 完不成县市将受批

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http://www.chinalaborwatch.org/cn/report/132
 亚马逊悄悄的从供应商压榨工人中获益:衡阳富士康工厂调查报告
2018年6月10日
英文报告
下载报告

 
 (衡阳富士康工厂大门)
执行摘要

从2017年8月起至2018年4月,中国劳工观察派出多名调查员到衡阳富士康的工厂进行调查,该工厂主要生产亚马逊的产品。经中国劳工观察的调查发现,衡阳富士康工厂在生产亚马逊的Kindle电子书、Echo Dots亚马逊音响无线智能语音助手和平板电脑时,侵犯了工人的权益。这是中国劳工观察首次对亚马逊公司的供应商进行调查。

据调查显示,派遣工占了其用工总量的40%,这已明显违反了法律规定的10%。此外,派遣工和正式工的工作岗位虽然相同,但工作条件却截然不同。
 
(其中一家派遣公司工人工资单)

正式工得到为时5天的入职培训,但派遣工却只得到仅八小时的入职培训,远低于法律要求的24小时的上岗前培训。一些正式工报告说不需要支付体检的费用,但派遣工都需自己承担体检费用。

此外,派遣工在病假期间无工资,还经常面临在工厂淡季被强制放假的情况,放假期间也没有工资。派遣工也没有得到任何一种社保或者住房公积金。根据劳务派遣暂行规定,雇主须为派遣工缴纳社会保险费和办理社会保险相关手续。

正式工有被支付加班费,然而派遣工的工资,无论是正常工作时间还是加班时间都是每小时14.5元。该小时费率包括全勤奖,请假超过两天或一个月内迟到超过两次的工人,当月的工资以每小时13.5元为标准计算。

虽然正式工与派遣工的工作条件存在明显的差异,但所有的工人都面对低工资和过长的工作时间。工人在旺季加班超过80个小时,还曾经有工人连续上班14天。衡阳市居民的工资平均是每月4647元,但工厂工人的工资平均每月约2000-3000元。低薪让工人不得不依靠加班来维持生活。尽管如此,工厂却用减少工人加班时间的举动作为工人请假或旷工的惩罚。

工厂内的其他主要问题包括宿舍区的消防安全防备不足、缺乏足够的劳保用品、工厂缺乏有效的工会、使工人遭受语言暴力的严厉管理层。

派遣员工的待遇问题不仅存在于富士康,也是中国工厂的典型问题之一。 以前,中国的法律没有派遣人员或临时工的专门规定, 2014年《劳务派遣暂行规定》开始实施; 然而,由于该规定的管制较宽松,而工厂又需要灵活就业的工人,使得工厂超规模使用派遣工人,以降低劳动成本。同时,因为在形式上劳务派遣公司承担与工人的合同责任,使得工厂可以推卸其在劳动场所直接侵犯劳工权益的责任。

亚马逊不仅有能力确保其供应商尊重工人的权利,还可以确保工人的同工同酬,但亚马逊没有做到,任其供应商压榨工人,悄悄获利,其收益是建立在处于恶劣的环境下超时工作,但为了生计而别无他法的工人身上。

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http://www.chinalaborwatch.org/cn/newscast/264
 杨国英:富士康招工何必政府补贴?
2012年10月2日

作者:杨国英 (财经评论员)

来源 > 中国青年网

http://view.163.com/12/0928/10/8CFUVI5Q00014MO9.html
富士康

很难理解,一般用作刺激消费需求和鼓励技术创新的财政补贴制度,竟然被“创造性”地适用于企业招工领域——据《中国经营报》9月22日报道,为配合代工巨头富士康的大规模招工,河南省政府计划花费亿元财政补贴帮助富士康招工。

事实上,对于遍布全国的富士康生产基地而言,河南省并非是唯一对其进行“招工补贴”的政府,今年8月,山西省晋城市为吸纳富士康千亿元的投资,即对其启动了逾千万元的招工补贴,而在富士康江苏省淮安生产基地,则更是传出“地方高校强迫学生免费实习,否则不予毕业”的闹剧。

给予个别企业“招工补贴”(或变相)、将“招商”变为“宠商”,地方政府此举不仅有违市场经济的公平法则,更有违反《预算法》的嫌疑。

必须承认,招商引资作为中国改革开放的标签之一,既是弥补中国资本短缺、平衡要素资源结构的关键手段,又是促进地方政府之间相互竞争、比学赶超的重要指标。而且,就具体实践而言,招商引资的国策,不仅是中国经济持续30多年高速发展的核心,亦是地方政府行政效率相对提高的原因,毫无疑问,置于改革开放30多年的历史,招商引资无疑是具有阶段合理性且整体是功大于弊的。

但是,对于当下而言,面对中国经济新的发展阶段,亟须通过制度经济学的边际成本分析,对已然形成的固有招商逻辑进行深入反思。而对由招商引资所引发的“招工补贴”等做法,更没有任何隐晦的必要。

必须正视现实,中国已从改革开放早中期的资本短缺,变成当下资本相对充裕。目前超过3万亿美元的外汇储备,某种程度上已昭示着中国对外投资的紧迫性已相对超过对内引资。与此同时,中国传统产业的饱和过剩、资源(人力、土地、水电等)要素成本的大幅提高,亦表明中国引入传统产业的承载力在降低;而附带成本在增加。

聚焦到“招工补贴”事件,这主要起因于代工巨头富士康“庞大的用工需求”,故而其往往将地方政府“协助招工”作为决定投资的要求之一。可是,这却违背了人力资源市场的自由配置功能,因为富士康无论是薪酬福利,还是用工环境,当下均已诱惑力不再,这从传统劳动力输出大省的河南省,亦须通过财政补贴满足富士康的用工需求即可窥见一斑。而在行政权力干预之下的富士康式招工,不仅明显违背了人力资源市场自发性的调节功能,更直接弱化了其改善员工待遇(以及工作环境)的动力。

事实上,“招工补贴”仅是中国招商引资乱象频发的案例之一,除此之外,地方政府为达到招商目的,往往会发生不惜降低环保标准、大幅减少税费等现象,对此亦值得关注,比如从去年至今,多地因环境污染已经陆续引发了许多不愉快事件。

虽然,以中国地域之大,对于资源(交通、产业政策)不同、经济发展水平不一的不同地区,在具体招商引资的项目选择上,存在规模大小、科技含量、环保要求等个性选择标准,是极为正常之事。但是,在招商引资的逻辑上,却存在诸多共性之处,这就是求洋(外资)、求大(投资规模大)、求快(见效快)。

错位招商逻辑延续至今,主要是对招商引资极度重视的历史所造成,在改革开放早中期,因资本要素的过度短缺,不仅对资本一直存在重引资、轻选资的问题,更将招商引资列为地方政府政绩考核的关键指标之一,在这种格局之下,地方政府主政官员极力强推,甚至不计成本、不计后果地进行招商引资,一方面可以显性地达到自己的政绩诉求,另一方面可以隐性地达到不便言说的利益输送目的。

对于当下而言,无论是基于自身产业转型、资源承载能力,还是基于政府职能转型、民众与政府的利益协商机制,均亟须对此进行深入反思。我们希望让市场回归市场,使不同类型(不同规模)的企业公平参与市场竞争,让政府回归服务,使其切实减少对微观经济的过度干预;我们更希望政府能够立足当下资源承载力、资本相对充裕以及产业转型急迫的现状,对不计成本、不计后果的招商逻辑进行彻底反思,从而使中国经济可以进入可持续发展的良性轨道。



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2019/05/23

郭董要說到做到:郭台銘一方面說地方別想多要錢,一方面卻說台塑六輕上繳國稅三四百億元的稅收全留雲林!

郭台銘接受聯合報系專訪說他當選總統要鬆綁法規讓地方政府更自主。檢討「財政收支劃分法、地方制度法」且「我可以少管你,但你也不要跟我多要錢」。但郭去雲林時對議長沈宗隆說六輕的稅收全留雲林,沈質疑說六輕上繳國稅三四百億元,有可能嗎?

沈宗隆說,雲林長期落後被中央忽略,硬體建設嚴重落後其他縣市,每年台塑六輕上繳國稅300、400億元,雲林人受益不到,支持財政劃分法合理修正,每年留一成歲收30、40億元在雲林,照顧工業區所在地的居民,是比較務實的做法。

現在郭台銘說台塑六輕上繳國稅三四百億元可留雲林,那高雄中鋼中船還有石化業的巨額稅收也該留高雄喔,經過郭台銘這樣搞,可以預見中央稅收要大減,說到要做到喔。

郭台銘曾痛批韓國瑜只會喊口號不懂庶民經濟、假的政治新鮮人、簽芭樂訂單是農業局長的事、把官做小了,加上他之前炫富「一個貨櫃的芭樂,能夠值多少錢」譏笑農民…

現在該檢驗郭台銘是否會讓所有大企業的稅收都留在各縣市,他說將檢討「財政收支劃分法、地方制度法」且「我可以少管你,但你也不要跟我多要錢」,郭台銘你可不要為了地方的票而到處詐騙哦!

如果郭台銘真的當選了,每年台塑六輕上繳國稅三四百億元必須留在雲林、各縣市的大企業稅收也必須比照辦理,若郭做不到,就是為了當選不惜開空頭支票的無恥總統級詐騙犯!

Blackjack 2019/5/23

專訪/郭台銘:若執政推輕賦簡政 但地方別想多要錢
2019-05-22 20:52聯合報 記者鄭媁╱即時報導

鴻海董事長郭台銘近來積極走訪基層。他今天接受《聯合報系》與《經濟日報》專訪表示,未來當選總統,他要輕賦簡政,減輕地方負擔、減少中央干預;透過鬆綁法規,讓地方政府更自主。因此,「財政收支劃分法」、「地方制度法」絕對可以檢討,「我可以少管你,但你也不要跟我多要錢」。

為更接地氣,郭台銘啟動「傾聽之旅」,接連走訪台東、花蓮、雲林等縣市,除了聆聽民意,也觀察地方需求。他說,此次下鄉有感這些縣市除了缺乏交通建設,政府機關橫向聯繫也不足,希望藉由輕賦簡政,讓地方政府享有更多權力,而他當總統的任務,就是到美國、日本、東南亞去簽署自由貿易協定(FTA)。

郭台銘說,台東精油廠業者告訴他,訂單要賣到馬來西亞,卻因台灣未和當地簽任何自由貿易協定,商品要被課百分之廿八的關稅。日本則建議他將半成品售予日本品牌,不僅沒有關稅問題,還能賣更好的價錢,「等於日本包裝一下轉個口,就把台灣好的東西賣出去。」

郭台銘也發現,對於民眾碰到問題要找政府反應,就牽涉好幾個部會,不僅曠日費時,也沒有效率。從企業管理角度來看,他要問,「政府到底是大政府,還是小政府?」他到每個地方都在談這個問題,他希望設法讓地方政府更自主、鬆綁一點,當初中國改革開放,就是從深圳開始鬆綁,印度、印尼也正在朝這個方向。

「我對台東縣長饒慶鈴明講,如果當選,不要把對我的期望擺太高,因為台東人口相對少,你是我low priority(次要優先),我有更重要的事要去做。」郭台銘說,大家為何要談自貿區、自經區?其實就是鬆綁。

郭台銘說,他參選目的是政治要替經濟服務,「我當中華民國總統,是要多管你還是協助你?」我們有外交部、經濟部、外貿協會,為何不能把部會整合起來去幫人民外銷,這是地方上可以主動做的事情,所以,地制法、財劃法絕對可以修。

至於他當總統的任務,就是要像全球經濟協定從多邊走向單邊模式,他要到美國、日本、東南亞、歐洲去簽自由貿易協定,降低關稅,「我認為國家領導人拚經濟就是要做這個」。

至於地方要發展什麼產業,郭台銘認為,由各縣市自行選擇,選擇後訂出資源分配及規畫,他也可以做到減少干預,「我可以少管你,但你也不要跟我多要錢,」他有信心一定可以活絡台灣經濟發展,他要從體制問題去改革,「我看到的問題是如何幫他們改善,進而爭取選票。」

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受邀和郭台銘晚宴 雲林縣議長沈宗隆:我是韓國瑜支持者
17:462019/05/21 中時
周麗蘭 、影音編輯、 張沛歆

郭台銘晚宴公開表態 雲縣議長:我是韓粉
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雲林縣議會議長沈宗隆公開表達支持韓國瑜參選總統的立場。(周麗蘭攝)
雲林縣議會議長沈宗隆公開表達支持韓國瑜參選總統的立場。(周麗蘭攝)

國民黨總統擬參選人郭台銘19日、20日在雲林參訪,20日接受縣長張麗善招待晚宴,縣議會議長沈宗隆也受邀,沈出席前表明自己是「韓粉」(韓國瑜支持者),以免眾人會錯意,席間也多保持沉默,只有郭董提及他選上總統六輕的稅收全留雲林,沈宗隆才回答「這不可能」。

據轉述,沈宗隆稍晚出席晚宴靜靜吃飯,席間郭講治國方針,當談及若他當選總統台塑六輕的稅收全留在雲林,沈宗隆才回應「這不可能」,如果財政畫分法能修正,六輕的稅收能留一成在雲林就很好了。

記者21日詢問沈宗隆受邀時回答自己是韓粉,是否擔心對郭台銘會不好意思?沈宗隆表示,不會啊,他本來就是韓國瑜的支持者,從他參選黨主席、高雄市長都沒變過。

沈宗隆說,雲林長期落後被中央忽略,硬體建設嚴重落後其他縣市,每年台塑六輕上繳國稅300、400億元,雲林人受益不到,支持財政劃分法合理修正,每年留一成歲收30、40億元在雲林,照顧工業區所在地的居民,是比較務實的做法。

他表示,下一屆總統人選對雲林的縣政發展扮演重要角色,韓國瑜是雲林人的女婿,如果韓國瑜能夠參選、當選總統,能為偏鄉的雲林縣著想,雲林才能被公平對待,這也是多數縣民的期待。

(中時 )


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2019/05/23

不舔郭的人:柯文哲轟鴻海囂張嗆選舉沒拿過郭董的錢不欠他一切公事公辦,國家不可以被財團控制,北市政府不受財團威脅!

郭台銘曾因不能用華為就威脅馬英九政府要遷走總公司與拒絕繳稅,更因三創數位生活園區BOT案爭議被柯文哲質疑而花六百萬登報嗆,柯P說「太囂張了,這個是這個國家應有的現象嗎?我選舉又沒拿過你的錢,我沒有欠你,公事公辦!台北市政府也不受財團威脅!」云云,現在郭台銘釜底抽薪直接財團變總統,根本沒有政府不受財團威脅的問題啦!


以史為鑒拿人手短,我們就來回顧一下陳幸妤怎麼嗆:
「我爸叫我不要講,那些錢的事情,我爸叫我不能講。」「選舉的時候,民進黨那些人,誰選舉不需要錢,我爸哪個選舉沒有給他們錢去選舉,你們(媒體)一個一個去查。選舉結餘款本來就是制度不合理,你(媒體)去查誰的選舉結餘款是照實申報的?」


柯文哲回應的問題是選舉拿過錢,就欠你了嗎?就不必公事公辦?但實際政治的運作上卻是,民進黨上下拿了陳水扁的錢就不公事公辦,國民黨拿了錢就不公事公辦!民進黨的故事大家都知道,國民黨過去貪贓枉法的暫且不提郭台銘只因為借了國民黨4500萬,明明是失聯黨員卻瞬間具有黨權,這令人不得不懷疑這4500萬的利息不過一年50萬,有這麼偉大嗎?真的是"借"嗎?然後郭台銘的所有關係企業究竟給國民黨甚至民進黨多少的政治獻金?

也不必說甚麼別人,馬英九的馬英九基金會就拿了郭台銘近七千萬捐款,所以郭台銘進國民黨中常會彷彿入無人之境,可以在中常會拿了史上最大「黨證」宣布參選!

如果郭台銘當總統,用膝蓋想都知道他的政府會不會有柯文哲這樣的人出現,而國民黨還沒有推出總統參選人之前,郭台銘就已經不受恢復入黨四個月黨權限制啦!

看遍藍綠政客,唯一不舔郭台銘還反嗆而且嗆這麼大的,只剩白目力量柯文哲了。

 

鴻海董事長郭台銘(右)從國民黨主席吳敦義手中接下榮譽狀,參加黨內總統初選資格問題順利解套。 圖/聯合報系資料照片


Blackjack 2019/5/23



再嗆郭董 柯文哲:沒拿你的錢、沒有欠你
11:342015/01/20 中時
陳芃、陳振堂

柯文哲20日出席市政會議後記者會,被媒體問到鴻海集團日前刊登的廣告要求,不禁臭臉,再次重申「太囂張了!」。(陳振堂攝)
柯文哲20日出席市政會議後記者會,被媒體問到鴻海集團日前刊登的廣告要求,不禁臭臉,再次重申「太囂張了!」。(陳振堂攝)
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鴻海集團近日大動作在6大報頭版登半版廣告,要求北市府48小時內公布相關資料。台北市長柯文哲上午表示,不管幾小時都一樣,這個國家不可以被財團控制,未來廉政委員會也會分案處理。

他說,如果鴻海有問題要溝通,就打電話到市長室來約時間,都可以談,沒有花幾百萬登廣告公開嗆聲,還要求幾小時內公布資料,「太囂張了、這是這個國家應該有的現象嗎?」他更向郭台銘表示,選舉時沒有拿對方的錢「我沒有欠你」,所以就公事公辦。

(中時 )

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鴻海刊廣告 限柯48小時內還清白
04:102015/01/19 中國時報
康文柔


鴻海董事長郭台銘砸600萬元,通令買下今日各大報頭版廣告,要求台北市長柯文哲48小時之內,上網公開當年三創招標過程與所有資料。(中時電子報 攝)
鴻海董事長郭台銘砸600萬元,通令買下今日各大報頭版廣告,要求台北市長柯文哲48小時之內,上網公開當年三創招標過程與所有資料。(中時電子報 攝)
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不滿三創數位生活園區BOT案,連日來成為名嘴口中的揭弊題材,鴻海董事長郭台銘砸600萬元,通令買下今日各大報頭版廣告,要求台北市長柯文哲48小時之內,上網公開當年三創招標過程與所有資料,包括錄音與錄影檔,並即刻移送政風單位、司法單位調查,以證明鴻海清白。

三創數位生活園區原定今年3月開幕,近日來卻成為媒體口中的弊案,柯文哲昨受訪時也說,「怎麼會那麼便宜,回去要再算一算」,稍早已發簡訊交代給廉政委員會去處理。

對此,郭台銘大動肝火,除控告名嘴周玉蔻,更買下國內6大報頭版,對柯市府喊話。這則登在頭版的聲明,據了解,經郭台銘一字一句、字斟句酌,直到昨日晚間7點定案。

郭台銘呼籲台北市府上網公開當年的招標書、投標過程所有的文件資料、錄影與錄音檔案,供社會大眾檢視。鴻海表示,「相信以柯市長的效率,絕對能在48小時內做到。」

另外,郭台銘更主動要求將所有的招標資料,移送政風處、廉政署、調查局等各個司法機構,希望藉由司法單位調查,證明他與鴻海的清白。

三創數位生活園區舊稱「台北秋葉原」,6年前台北市府公開招標,吸引鴻海、藍天、聯強、正崴與創見、台開與順發等廠商投標。除鴻海,其他幾家廠商都有豐富的經營3C賣場經驗,最後由鴻海出線。

不願具名的業界人士昨天指出,鴻海拿下這個標案,決勝關鍵點在加碼2億元的「教育創業」基金,因此打敗了其他的競標廠商。當年郭台銘非常重視這個標案,不惜親自在招標過程中接受面試。

鴻海表示,提案中包括培育青年創業,在12個評審委員當中,有11位給鴻海最高分,而12個評審委員僅4位是市府官員,8位為外聘人士。「怎能因為我們努力應試,考到好成績,就說我們作弊?」

柯文哲:秋葉原被賣得「太便宜」
04:102015/01/19 中國時報
江慧珺、 張立勳


柯文哲槓上財團
柯文哲槓上財團
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台北市長柯文哲近來頻對前朝開發案開刀,日前接受《建中青年》專訪猛批遠雄大巨蛋「無法無天」、「從頭到尾看起來都是問題」;昨天南下走訪十鼓文化園區後,更感嘆「古蹟不該拿來變賣,美國人再窮也不會把自由女神像賣掉、法國人也不會賣掉巴黎鐵塔。」他說,松山文創園區、台北秋葉原等案,本周廉政委員會成立後將會處理。

廉政會本周會處理

台北大巨蛋合約爭議持續延燒,柯文哲接受《建中青年》專訪時感嘆,「這個國家讓我們看到的就是一個『有關係的沒關係,沒關係的有關係』的社會」,柯文哲並質疑為何台北捷運聯開案都由日勝生集團得標?跨年晚會也連續13年由TVBS得標?「Why?國家沒有其他人了?」

柯文哲昨在參訪台南市十鼓文化園區時,直指台北松山或華山文創園區「太過商業化」,藉由台南文化古都之旅,也對未來台北機廠發展有些概念。他說,古蹟不該拿來變賣,美國人再窮也不會把自由女神像賣掉、法國人也不會賣掉巴黎鐵塔。

古蹟不該拿來變賣

當媒體詢問台北秋葉原案,柯文哲說,他也覺得怎麼會那麼便宜,回台北要再算一算,已發簡訊交待廉政委員會處理,市府團隊會負責善後。

柯說,上任後善後工作花很多時間,像是世大運、大巨蛋等,但這也不能叫弊案,本周北市府會成立廉政委員會,需要調查就請委員會調查,他不希望給人清算前朝的觀感。

台北市府顧問洪智坤昨在臉書貼出遠雄巨蛋合約,表示遠雄巨蛋兩度工程延宕無法裁罰原因,關鍵在郝市府接受遠雄所提挖到古蹟、設計之都租借場地兩項理由,前一屬合約第18條「不可抗力之事由」、後者則是市府過失,所以都不能裁罰遠雄。

指郝手軟難罰遠雄

他表示,依合約第19條規定,同一缺失要求改善兩次未改善,才能對遠雄裁罰。但郝市府對於工期延宕責任的認定採「千錯萬錯就是遠雄沒錯」,柯市府現在根本無法對遠雄立即裁罰。

大巨蛋與世大運爭議不斷,北市體育局長楊忠和爆出請辭疑雲。楊忠和昨透過祕書否認請辭,表示近日忙於大巨蛋、世大運選手村與場館建設,對請辭傳言感到奇怪。柯文哲昨天表示,體育局為了世大運、選手村等問題,面臨很大壓力,他等周一上班後再來處理。北市人事處長懷敘說,「我也是看新聞才知道」。













馬英九基金會 最大金主郭台銘捐近7千萬
2018-07-18 00:39聯合報 記者王寓中、尹慧中/台北報導

北檢偵辦國民黨「三中案」及舊中央黨部出售案起訴前總統馬英九,馬英九今天將親赴國民黨中常會說明三中案,由他親任董事長的「財團法人馬英九文教基金會」幕後最大金主鴻海董事長郭台銘昨天曝光,馬英九辦公室也證實郭台銘確是基金會捐助人。馬英九基金會已訂七月二十七日在北市國賓大飯店,舉行成立茶會。

據了解,郭台銘在七月初申報質押鴻海股票八百五十張就是為支持馬英九設基金會。以七月六日鴻海收盤價八十點五元換算,鴻海股票八百五十張價值約六千八百四十二點五萬元。

知情人士指出,馬英九是在五月初親自出面籌設基金會,他並選在「五四運動」的五月四日親自致電一一邀請董事人選,針對為什麼要成立基金會,馬英九當時的說法非常簡潔,馬表示,他想成立基金會,完成想做但還沒有做的事。

馬英九親自致電後,十天內找齊九名董事並一起聚會,並且確定由馬英九親自擔任基金會董事長,隨後在新北市長朱立倫協助下在新北市完成基金會登記,二十七日成立茶會後,就會開始運作。馬英九基金會目前登記的董事共有九人,郭台銘等重要企業界捐助人都未掛名董事。

二○一六年國民黨在總統和立委大選受到重大挫敗、失去政權後,郭台銘一直是藍營點名的二○二○總統參選人,如今他在綠營全面斬斷國民黨和藍營金脈的情形下,大手筆公開捐助馬英九,不但讓馬英九是否再參選總統受到注目,二○二○有沒有可能「馬郭配」,也將引發話題。

鳳凰衛視近日訪問郭台銘,郭台銘直言他沒有意願參選,他更提到,會關注如何做點事情,讓台灣與大陸關係更緩和,「山西人習慣雪中送炭,不習慣錦上添花」、「實實在在做一個商人,可發揮的地方比較多。」

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參與初選黨權就地合法 吳敦義下午親授郭台銘榮譽狀

2019-04-17 13:55聯合報 記者周志豪╱即時報導

鴻海董事長郭台銘可能參與2020年總統選舉。記者黃義書/攝影
鴻海董事長郭台銘可能參與2020年總統選舉。記者黃義書/攝影

鴻海董事長郭台銘考慮爭取國民黨提名參選總統,國民黨今正面回應,下午常邀郭台銘出席中常會,並由黨主席吳敦義親授「榮譽狀」給郭,為郭確立榮譽黨員身分,形同以對黨重大貢獻為由,為郭參與黨內初選黨權問題解套。

據了解,黨部上午也已將郭台銘黨籍資料更新,郭台銘參與國民黨總統初選,或被提名參選總統的黨權資格已無問題。黨中央稍早也證實,郭昨天已與黨部主動保持聯繫,已依規定享有黨員基本權利與義務。

郭台銘昨天突然宣布有意參與國民黨總統初選,讓黨中央對於疲於回應,郭的黨籍、黨權問題,最後僅表示郭是黨權有爭議的黨員。昨天下午吳敦義還親自召開主管會議應變,晚間就傳出將於今天常會解套,當時就傳將以對黨有重大貢獻方式處理。

今也確定,下午中常會常會上吳敦義將親頒榮譽狀給郭台銘,稱許郭「創業有成,熱心公益」,並提到2016年10月25日黨財務拮据時,郭以黨員身分無息借黨4500萬元周轉,今逢「郭台銘同志」入黨第50年,特別贈送榮譽狀以表彰愛黨情懷與貢獻。

黨內人士解讀,郭台銘選在明天高雄市長韓國瑜回國前表態考慮參與國民黨總統初選,就是要讓黨共推或徵召韓國瑜動作暫緩,今天下午出席常會,也有進一步確認希望啟動「競爭的提名機制」意義,並將競爭機制納入郭,韓已不是唯一選項。

陳幸妤發飆咆哮 與記者對答(全文)

http://www.chinareviewnews.com   2008-08-18 11:25:13  

 

陳幸妤:“蘇貞昌沒有嗎?謝長廷沒有嗎?高雄的陳菊沒有嗎?我把這些事情講出來,我自己會去了斷!”
  中評社香港8月18日電/陳水扁洗錢案,讓扁女陳幸妤崩潰,她今日在路邊接受媒體訪問時狂奔,差點跌倒,待站定後,大聲咆哮:有人拿走錢,我爸叫我不要講。 

  她說,我死也要講出來,民進黨人都有拿錢,哪個人選舉,沒拿我爸的錢?為什麼他們都不說?他們都有據實申報嗎? 

  她大聲質問:謝長廷沒拿錢嗎?蘇貞昌沒拿錢嗎?陳菊沒拿錢嗎?辦高雄愛河遊行沒拿錢嗎? 

  以下是陳幸妤與記者對答全文,陳幸妤的每一句話,都幾乎在咆哮。
 
  陳幸妤:“我爸叫我什麼都不能講,那些錢誰拿走了,我爸叫我不准講。”

  記者:“媽媽說這是陳家的事,是不是曾經有叫你做過人頭呢?”

  陳幸妤:“我不是要講這件事。”

  記者:“幸妤現在是要打電話給誰?”

  陳幸妤:“我要跟我媽說我要講。”

  陳幸妤:“我跟你講,選舉的時候,民進黨那些人,誰選舉不需要錢,我爸哪個選舉沒有給他們錢?沒有讓他們去選舉,你們一個一個去查嘛,選舉結餘款本來就是整個制度不合理,你去查誰的選舉結餘款是照實申報的?”

  記者:“那媽媽說那是投資還有爸爸賺來的錢?”

  陳幸妤:“你們媒體報導不是每一樣都是事實,你不要拿媒體的錯誤報導又來問我說,為什麼媒體去報這樣,另外一個媒體去報那樣。我知道的就是選舉結餘款存在國外。”

  記者:“為什麼不存在國內,要存在國外?”

  陳幸妤:“存在國內有合法嗎?難道國民黨那些人的錢,存在國內還是存在國外你知道嗎?他們存到哪裡去你知道嗎?”

  記者:“為什麼不用陳‘總統’或媽媽的名字,而要用兒子和媳婦?”

  陳幸妤:“可以這樣存嗎?你去問其他人,他們不是用人頭存嗎?”

  記者:“他們有問過你說要用你的名字存嗎?”

  陳幸妤:“我不知道,他們沒問過我!我看新聞才知道的,我從來也不覺得那筆錢是我的錢,我如果有那麼多錢的話,我也不用來上班了,我就在家裡躺著就好了,我幹嘛那麼辛苦!”

  記者:“現在致中和睿靚可能已經觸犯瑞士的…。”

  陳幸妤:“我知道啊,這就是政治鬥爭啊,他們現在就是要鬥死我們全家啊,在我死之前,我要把那些人全部講出來,我不能這樣死得不明不白啊,要死也沒關係啊,民進黨那些有拿到我爸幫他們選舉補助的錢,他們有照實申報嗎?他們放進口袋拿出來選舉,剩下的錢有照實申報嗎?那我爸給他們的錢,他們在選舉理面申報財產,有寫說是陳水扁給他的嗎?還是也是隱匿起來不實申報?”

  陳幸妤:“蘇貞昌沒有嗎?謝長廷沒有嗎?高雄的陳菊沒有嗎?我把這些事情講出來,我自己會去了斷!” 

  陳幸妤:“有些人拿了錢放在口袋裡,難道就會誠實申報嗎?這是政治鬥爭,在被鬥死之前,我也要講清楚,我不要死得不明不白,國民黨就是鬥垮陳水扁,馬英九支持率只剩下一趴,只要陳水扁死了,他(馬英九)就沒有敵人了。” 

 


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