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2019/07/01

郭台銘成為蔡英文的第三把槍?談綠卡外省權貴馬英九郝龍斌勸進郭台銘及正藍消滅韓流的鎮壓行動

黃年「蔡英文撿到三把槍」一改對郭台銘「國旗帽是艱鉅承當」的力捧,竟說郭台銘「攔胡」!讓我想到馬英九郝龍斌勸進郭董選總統。謝長廷曾說「少數國民黨權貴有綠卡,卻要沒有綠卡的眷村朋友處變不驚」,羅智強說國民黨沒有權貴,但用民進黨標準來檢視,馬英九郝龍斌難道不是有綠卡的「少數國民黨權貴」?

中美斷交時一堆人離開台灣,馬英九郝龍斌身為外省高官第二代卻不思當表率,到了美國還爽拿綠卡,然後一選舉,馬英九郝龍斌紛紛表示「綠卡失效」…。我說過多次,要不是民進黨從創黨以來多次把外省人當豬,甲等特考、綠卡外省權貴憑甚麼領導台灣啊!(民進黨監委前立委田秋堇之母田孟淑就認為外省人是豬仔)

很多人問韓國瑜五點聲明中談到的「國民黨權貴」是誰,「國民黨權貴」不就是這些拿綠卡又勸進郭台銘的馬英九們嗎?

一向很討厭馬英九的黃創夏,對於馬英九等人勸進郭台銘感到歡欣鼓舞,這個自稱「我們都是皇民後裔」的黃創夏說這是正藍看不慣韓流,黃創夏也多方引用「宏碁老頑童」杜紫宸說法,而杜紫宸更是屢次製造假新聞…

因此,原本我也認為郭台銘選總統不錯,但我從2019/04/18發現這些「正藍」這樣捧郭打韓後,立即反感國民黨宮廷勢力的反撲,這樣的國民黨舊勢力應該在2020大敗,更別說郭台銘富士康是舉世聞名的血汗工廠了。   


之前馬英九的小強羅智強痛斥「火車互撞非韓不投是韓國瑜要的嗎」,杜紫宸譴責非韓不投「韓國瑜想把群眾帶去那?」,那唐湘龍之前放風向球說郭台銘有可能退黨參選時,你們有同等級痛心疾首嗎?富士康戰情室趙少康拿韓粉非韓不投問朱立倫,郭台銘還用LINE教學「唯一支持郭台銘」呢。

郭台銘民調教學
國民黨人沒嚴厲痛斥郭台銘捐款弄黨證後的退黨參選流言,反而痛斥「非韓不投」,難道「非郭不投」或乾脆脫黨情有可原嗎?國民黨自己都不在乎分裂了,非黨員的選民又何必在乎國民黨的死活? 

郭台銘被唐湘龍建議脫黨選總統

我也多次引用2018-07-19 00:29聯合報「邀馬說明三中案 吳敦義:不是為某人背書」:
馬英九從三中案恐遭起訴開始,不斷涉入黨內提名,主動拉攏立院黨團,連昨天常會才結束,馬英九就親自致電發言中常委表示感謝,三中案起訴後,還大動作要成立馬英九基金會,種種作為,黨內其實也有不同意見,黨內有人質疑,國民黨是在馬英九的執政下失去政權,如今黨的聲勢好不容易慢慢起來,軍公教選票回流,馬如今跳出來,是要提醒大家過去對他及國民黨的不滿嗎?…

請注意,該新聞在韓流興起之前,報導說「馬英九從三中案恐遭起訴開始,不斷涉入黨內提名」,然後馬英九的小強們在2018大舉當選成為新科市議員,你們把馬英九要不要坐牢看得最嚴重,殊不知如果蔡英文若連任成功,馬英九入獄的機率越高

黃年在”蔡英文撿到三把槍”說:
第三把槍,郭台銘加入國民黨初選。賴清德是認為蔡英文贏不了,所以才投入初選。但郭台銘則是在四月中旬舉國皆認為韓國瑜極有可能為國民黨贏得大選的輿論巔峰時際,突然跳出來想要「攔胡」。郭為什麼認為在此當下自己應該攔胡?及郭為什麼認為在這種情勢下自己有實力攔胡?這個答案只有郭自己知道。但問題是:民進黨的「自癒力像妖怪一樣」,有能力處理賴蔡鬥爭;而國民黨卻儼然出現「急流半渡易馬」的危機,已陷「韓已受重傷/郭氣候未成」的困境。對蔡英文來說,站高山看馬相踢即可。
當然,由於國民黨初選的紛擾,正好也掩蓋了民進黨初選內亂的尷尬。輿論認為兩黨烏鴉一般黑,也就未便對任何一黨作文章。民進黨初選在國民黨初選的掩飾下,也平白減輕了輿論的壓力。…

黃年的大哉問是:郭為什麼認為在此當下自己應該攔胡?及郭為什麼認為在這種情勢下自己有實力攔胡?這個答案只有郭自己知道。

我必須補充一下:

這個問題也該問問硬要勸進郭董的馬英九

Blackjack 2019/6/30

大屋頂下/蔡英文撿到三把槍
2019-06-30 00:34聯合報 黃年

蔡英文贏得民進黨總統候選人初選,有兩大原因:

一、她改變了初選的期程與規則,在拖延的兩個月中,以時間換取空間,翻轉了情勢。

二、在去年十一月廿四日九合一選舉民進黨大敗後,蔡英文撿到了三把槍。

第一把槍,一國兩制。習近平在元月二日《告台灣同胞書四十周年談話》,將「九二共識」與「共謀統一」連結,並強調「一國兩制/和平統一」,又主張探索「兩制台灣方案」。蔡英文在同日第一時間就將九二共識與一國兩制綁在一起,並宣示「始終未接受九二共識」,因為北京所定義的九二共識,就是一個中國、一國兩制。

當天的媒體標題就說:蔡英文撿到槍。

自此,反一國兩制就成了蔡英文及民進黨的每日問候語。總統府、外交部、陸委會幾乎每天翻新一個花樣來撥弄它。六月十二日香港立法會原訂對《逃犯條例》修正案進行二讀,引爆百萬人遊行抗議事件,終於將一國兩制的爭議推向新的高點。此時正是民進黨初選民調期間。郭正亮說:蔡英文撿到了原子彈。

第二把槍,賴清德加入初選。三月十八日賴清德突然登記參加初選,對蔡英文確實是嚴重衝擊。但後續兩個月的發展卻證實,這是蔡英文又撿到一把槍。這種演變,當然是賴清德及蔡英文始料所不及。

賴清德反覆強調「我會贏,只有我能贏」。但如今初選已結束,卻仍然完全看不見賴清德表現出任何他應當取代蔡英文的理由。

如今證實,賴清德加入初選,最重大的效應,是促使蔡英文提早進行了黨內流派的整理,並與初選同步提前了面對大選的操作。

關於整理黨內。這次初選,原是「內殺型台獨」的一個鬥爭指標。但賴清德在台獨理論的反而退縮及獨派支援力量的如此衰弱,都是大大的出人意表。在整個初選階段,獨派的動作呈現的是破碎化、邊緣化、孤立化及膠囊化,在綠營內部完全看不到感染力,在社會層次更可謂到了秋毫無犯的地步。作為「內殺型台獨」的一次鬥爭指標,此次初選對民進黨下面的路程應有啟示作用。

再說面對大選。初選的五個民調工作組居然好像刀切豆腐一般整齊地皆得出蔡英文在三角督大勝韓、柯的結果(阿扁死都不相信)。不論這些民調沒有動過手腳,皆可見蔡英文在藉初選提前打大選。

第三把槍,郭台銘加入國民黨初選。賴清德是認為蔡英文贏不了,所以才投入初選。但郭台銘則是在四月中旬舉國皆認為韓國瑜極有可能為國民黨贏得大選的輿論巔峰時際,突然跳出來想要「攔胡」。郭為什麼認為在此當下自己應該攔胡?及郭為什麼認為在這種情勢下自己有實力攔胡?這個答案只有郭自己知道。但問題是:民進黨的「自癒力像妖怪一樣」,有能力處理賴蔡鬥爭;而國民黨卻儼然出現「急流半渡易馬」的危機,已陷「韓已受重傷/郭氣候未成」的困境。對蔡英文來說,站高山看馬相踢即可。

當然,由於國民黨初選的紛擾,正好也掩蓋了民進黨初選內亂的尷尬。輿論認為兩黨烏鴉一般黑,也就未便對任何一黨作文章。民進黨初選在國民黨初選的掩飾下,也平白減輕了輿論的壓力。

這三把槍,習近平給的一把,提供了蔡英文取之不盡、用之不竭的辣台妹論述架構。賴清德給的一把,使蔡英文提前整理門戶,已然成為民進黨的共主。此時的蔡英文,確如賴清德所說的已經是「二.○版」。郭台銘提供的這把,則將國民黨原來一盤棋掀翻,遂使原本焦頭爛額的蔡英文,已成以逸待勞之勢。

出現這個局面,藍綠紅如何因應?

北京應當幡然改變「又要台灣維持中華民國,又要滅亡中華民國」的戰略矛盾。這次大選,是「台獨捍衛中華民國」與「中華民國捍衛中華民國」的大火併。上海東亞研究所所長章念馳先生多年來說過多次,「如果我們(大陸)不能留住中華民國,中華民國就會給了台獨」,現在已然出現了完全真實的場景。

北京的「中華民國已經滅亡論」,必須在此次大選中設法改變。北京幫台獨消滅「中華民國」的內涵,台獨就只須留下「中華民國」的外殼就行了。

在今天這種局面下,大陸有些智庫竟仍在悶著頭討論「兩制台灣方案」。這對中共中央的兩岸政策,到底是高級黑還是低級紅?這種矇住眼睛、只知向上向內交代的交差主義,膠柱鼓瑟,難怪有人在問:國台辦還有沒有人在上班?

至於滿手撿到槍的蔡英文及民進黨,不能將當前各種利多的暫時聚匯,視為長期的兩岸戰略憑藉。濫用短多,未來可能承受不起長空的重傷。

此次初選可說是「軟獨」與「硬獨」的首次攤牌,硬獨的斤兩已完全呈現,因此民進黨不應容它再有超乎其比例的影響,而使蔡英文及整個黨繼續淪為「台獨的囚徒」。

兩岸關係是台灣與大陸極其深奧的歷史博弈。如上篇《大屋頂下》所言:蔡英文勿因爭取川普的一通祝賀當選連任的電話,而放棄了若連任仍可爭取蔡習會的可能性。

國民黨必須迅速脫離初選中出現的自殺性動作。今天,居然「用台獨捍衛中華民國」的論述,有可能贏過「用中華民國捍衛中華民國」,這真是國民黨的恥辱與悲哀。

以一國兩制來說。自蔣經國起,國民黨就高擎反一國兩制的旗幟,如今反一國兩制卻成了民進黨及蔡英文的標誌。而中華民國為了守護台灣、守護民主自由、守護主權,流血犧牲了七十年,如今卻任人一筆勾銷,只相信民進黨及台獨在守護台灣、守護民主自由、守護主權…。

今天的國民黨,若發現自己連扛起「中華民國」四個字都不如台獨,會不會太過無能?是不是太過不知恥了?

試問國民黨的巨頭們:你們如何對得起在大雨滂沱中手持青天白日滿地紅國旗的中華民國支持者?

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大屋頂下/韓的枕頭與郭的帽子
2019-04-20 23:33聯合報 黃年

鴻海董事長郭台銘宣布參加國民黨總統初選。 圖/聯合報系資料照片
鴻海董事長郭台銘宣布參加國民黨總統初選。 圖/聯合報系資料照片

韓國瑜一直被逼問,是否贊成「一國兩制」。他有點被惹火地說:「我可以在我的枕頭上刻『反對一國兩制』。」

我覺得,韓還可以在他的被子上繡幾個大字:九二共識,一中各表。

郭台銘則戴著他客製的國旗帽,在國民黨中常會上宣讀總理遺囑,又向國父與蔣中正、蔣經國總統遺像行三鞠躬禮。

韓國瑜的政治號召是:台灣安全,人民有錢。

郭台銘則修潤了「韓四靠」,提出了他自己的「郭四靠」:國防靠和平,市場靠競爭,技術靠研發,命運靠自己。

韓郭二人的二大交集是:

一、中華民國:數十年來,中華民國被指為「外來政權」、「流亡政府」。韓郭是在嘗試扶大廈之將傾、挽狂瀾於既倒。想要把青天白日滿地紅國旗的認同尋回來,把孫中山的理想找回來,也把公道還給蔣中正、蔣經國。然後,將台灣的安全及未來建立在中華民國的實體之上,而不是建立在台灣國的虛幻之上。

二、發展經濟:韓國瑜的「高雄發大財」及「人民有錢」,都是這個目標。郭台銘問蕭美琴,台灣不能參加區域經貿組織,廠商比他國至少會多承擔五%的關稅,要加入這些組織的鑰匙在華府還是在北京?今後,應當會經常聽到郭台銘提出更多類似的問題。

韓郭的交集,是在皆要用中華民國來解決台灣的問題。

台灣面臨的問題,是大家都看得見的。比如說,韓國瑜也反對一國兩制。但藍綠的不同,是在台獨主張用台獨或借殼台獨來對抗一國兩制,但韓國瑜則主張用「一中各表」來節制一國兩制。

他說,台獨比梅毒更可怕,因而不會認為台獨能對付得了一國兩制。

韓郭令民進黨頭痛。唯一的對策是給二人戴紅帽子。但郭台銘鴻海集團二十多年來的尾牙都唱國歌,而民進黨到今天唱國歌都還是扭扭捏捏。韓國瑜的三山大會,一片青天白日滿地紅的旗海;陳其邁的場子則是一片綠色「台灣十字路旗」,一面國旗都沒有。可見,這根本是台獨與反台獨的鬥爭,而不是什麼統獨鬥爭。

中華民國是對台獨和中華人民共和國兩面作戰,而台獨則是一路以來要與中華人民共和國聯手滅亡中華民國。

但是,連賴清德都轉彎了。他說:「台獨,是要捍衛中華民國。」奇怪,難道中華民國自己不能捍衛中華民國?而要靠台獨來捍衛?台獨是什麼時候轉業的?台獨不是一貫捍衛台灣國嗎?賴清德又說:「台獨,就是台灣已經獨立。」既然如此,這位「務實的台獨工作者」,是否也已失業?

韓國瑜和郭台銘這次最好能為大家搞清楚上面這些事。中華民國面對中華人民共和國,究竟要用台獨或借殼台獨來與之對抗,還是要用中華民國與之競合?

台獨到底是在拖垮中華民國?還是在捍衛中華民國?

對中共來說,郭台銘和韓國瑜恐怕也是頭痛的事。北京必定希望這一股「台風」與「韓流」能夠翻轉情勢,打破兩岸僵局。但是,韓郭皆視此役為「中華民國生死存亡之戰」,則北京是不是仍要堅持其「中華民國已經滅亡論」?

例如,韓國瑜說「九二共識/一中各表」。郭台銘也說,「九二共識/一中各表」,這八個字若拆開來即無意義。但賴清德每隔幾天就要說一次,九二共識沒有國民黨說的一中各表。那麼,北京該如王在希那樣否定一中各表,還是像馬曉光那樣找回一中各表?

又如,韓國瑜「反對一國兩制」。北京將如何區別台獨的「反對一國兩制」與韓國瑜的「反對一國兩制」?其實,「一國兩制」如果可以有「台灣方案」,應當是指包括韓國瑜在內皆可表達異議。韓國瑜既說,「不要懷疑共產黨必須收復台灣的決心」,他當然要準備面對兩岸終局方案的折衝;但他也說,「不要懷疑台灣人民追求民主與自由的決心」,所以他也必須回應台灣民意的寄託。

台灣的政治,解除戒嚴後的三十年,可說是台獨追殺中華民國欲置之於死地的歷程。自二○一八的九合一選舉,則可視為中華民國還手自救的開始。

這種自救行動,表現在「韓流」,是民意的大翻轉。台獨和北京皆應從中尋到啟示。

對台獨的啟示是:韓國瑜說「台灣安全,人民有錢」,郭台銘說「國防靠和平」。這幾句話,一跳出來馬上攫獲人心。立即的聯想是:幾十年來,台獨使台灣的內外都失去和平,也使台灣的內外都失去安全。而失去和平與安全的台灣,民生經濟的發展也受嚴重傷害,且早自亞太營運中心的幻滅始。

此刻,台獨政府更是自陷進退兩難、捉襟見肘之窘境,為掙扎求生,因而嚴重殘害民主、法治、自由、人權,不啻已是「台獨雅各賓專政」,而蔡英文則儼然已成民主法治的大叛徒。且台獨明明是躲在「中華民國」的殼裡苟活,卻竟然稱「台獨捍衛中華民國」,實已是非寧論。

如此這般,由李登輝換到陳水扁,是由一個騙子換到另一個騙子,現在,倘由蔡英文換到賴清德,又是由一個騙子換到另一個騙子。若用韓國瑜的口氣問:這是什麼意思?

對北京的啟示則是:現今似乎看到向「反台獨」移動的民意翻轉。但反台獨的民意是用中華民國來反台獨的,而不是要背棄中華民國。所以,這樣的民意是質疑一國兩制的,也是主張九二共識應當以一中各表為過程的。因此,任何人若要主持這個反台獨的大平台,他都不可能背離這樣的民意,即使韓國瑜與郭台銘也辦不到。

正好相反。韓國瑜與郭台銘的人格形象,皆是非常「中華民國」。韓國瑜說他可以在枕頭上刻字,郭台銘頭上一直頂著國旗帽,正是為與民眾建立這樣的政治信任,而民進黨則是要破壞這種信任。

因此,北京應知,台灣的反台獨領袖必須是中華民國的真正捍衛者。也就是說,北京想保住台灣,就要讓中華民國在台灣的民主政治中有能力來自我捍衛中華民國。不能讓台灣民眾誤以為,真的只有台獨借殼才能捍衛中華民國。

北京應知,若真到了台獨捍衛中華民國的那一天,沒有了中華民國,也不會有中國。

想像韓國瑜的枕頭上有六個字,這是兩岸多麼難解的問題。看郭台銘頭上的國旗帽,這又是多麼艱鉅的承當。

不是說,一定非要韓郭之屬來領導台灣不可。而是說,台獨仍不知悔改,台灣不能再落到台獨騙徒的手中。

明年一月十一日的大選,仍是一個滿場都是青天白日滿地紅國旗的場子,和另一個滿場都是台灣十字路綠旗的場子之對決。也就是,仍是台獨與反台獨的對決。

中華民國必須證明:中華民國有能力捍衛中華民國。

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也是綠卡失效郝龍斌:不會被追稅| 政治| 新頭殼Newtalk
https://newtalk.tw/news/view/2014-05-16/47359
2014年5月16日 - 台北市民進黨議員許淑華今(16)日下午於議會總質詢時,詢問郝龍斌是否具美居留權及綠卡資格,郝龍斌則回應,他也不符合所有被美國政府追討 ...

綠卡真的失效了! AIT澄清全文替馬英九洗冤屈| ETtoday政治| ETtoday ...
https://www.ettoday.net › 政治
2014年5月15日 - 《壹週刊》昨天爆料馬英九因為持有綠卡,今年7月將遭到美國政府以肥貓條款追稅,總統府第一時間派發言人李佳霏強調綠卡早已失效,接著再發表二 ...

蔣萬安放棄綠卡鄉民詫異:不是會自動失效嗎!? - 政治- 自由時報電子報
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1324909
2015年5月21日 - 馬英九的綠卡是否真的失效,自他2008年參選總統起就頻頻遭各界質疑,馬始終對外宣稱,綠卡1年沒使用就會自動失效,而他的綠卡在20多年前就 ...

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蔡英文:2018是台灣第一場沒國民黨黨產介入的選舉- 中時電子報
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20180721002128-260407
2018年7月21日 - 選戰開打,民進黨啟動輔選列車,蔡英文總統、府秘書長陳菊、行政院長賴清德「三巨頭」攜手出席「挺改革拚未來」社團高峰會;總統致詞表示,「我跟 ... 

邀馬說明三中案 吳敦義:不是為某人背書
2018-07-19 00:29聯合報 記者王寓中/台北報導

前總統馬英九昨天到國民黨中常會說明三中案,國民黨主席吳敦義強調,這不是要對抗哪個機構,也不是為某個人背書,只是要公允客觀檢視過去三中處理過程,是否妥適。

但對於三中案對年底選舉衝擊,黨內卻出現兩極看法,有人質疑馬挾黨對抗司法,又成立基金會蠢蠢欲動,認為將對國民黨再度造成傷害,但另一方認為,不管認不認同馬處理三中案或對馬有不同意見,但面對大選在即,只能以大局為重,全黨挺馬到底。

吳敦義在馬英九說明三中案前特別指出,邀請馬英九向中常委進行三中案說明,是以公允客觀的態度,關心過去黨產是否有妥適的處理過程,基於這個原則應該是件好事。他並強調,中常會是全代會閉會期間黨最高的決策機構,因此牽涉到黨產的三中案,不論起訴理由如何,都應該聽聽馬英九的說明。

中常委在發言時也特別強調,這不是中常會替馬英九「背書」,常委沈慶光表示,他是力挺、支持馬英九的清廉,不是背書,他表示,中投如符合證交法規定,就沒有圖利背信等問題,三中案的銷售金額,每股都在淨值以上,完全沒有問題,「剩下的,就是甘願歡喜」。另一中常委姚江臨則表態力挺馬英九,他表示,他支持馬英九的清廉,「連媽祖婆也相信你不會貪汙,包括上帝」,希望馬英九往前走。

但黨內部分人士指出,馬英九從三中案恐遭起訴開始,不斷涉入黨內提名,主動拉攏立院黨團,連昨天常會才結束,馬英九就親自致電發言中常委表示感謝,三中案起訴後,還大動作要成立馬英九基金會,種種作為,黨內其實也有不同意見,黨內有人質疑,國民黨是在馬英九的執政下失去政權,如今黨的聲勢好不容易慢慢起來,軍公教選票回流,馬如今跳出來,是要提醒大家過去對他及國民黨的不滿嗎?

另有黨務人士指出,馬要成立基金會及涉入新竹縣長提名以鞏固自己政治生命作法,黨內確實看在眼裡,但面對年底選戰在即,目前國民黨只能放下個人,以大局為重,力挺馬英九。

黨內人士指出,相較於當年馬主政時對黨內被起訴同志的態度,如今吳敦義和黨情義相挺馬到底,黨內和社會日後也自會有公評。  

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馬英九基金會 郭台銘捐近七千萬
2018-07-18 02:15聯合報 記者王寓中、尹慧中/台北報導

北檢偵辦國民黨「三中案」及舊中央黨部出售案起訴前總統馬英九,馬英九今天將親赴國民黨中常會說明三中案,由他親任董事長的「財團法人馬英九文教基金會」幕後最大金主鴻海董事長郭台銘昨天曝光,馬英九辦公室也證實郭台銘確是基金會捐助人。馬英九基金會已訂七月二十七日在北市國賓大飯店,舉行成立茶會。

據了解,郭台銘在七月初申報質押鴻海股票八百五十張就是為支持馬英九設基金會。以七月六日鴻海收盤價八十點五元換算,鴻海股票八百五十張價值約六千八百四十二點五萬元。

知情人士指出,馬英九是在五月初親自出面籌設基金會,他並選在「五四運動」的五月四日親自致電一一邀請董事人選,針對為什麼要成立基金會,馬英九當時的說法非常簡潔,馬表示,他想成立基金會,完成想做但還沒有做的事。

馬英九親自致電後,十天內找齊九名董事並一起聚會,並且確定由馬英九親自擔任基金會董事長,隨後在新北市長朱立倫協助下在新北市完成基金會登記,二十七日成立茶會後,就會開始運作。馬英九基金會目前登記的董事共有九人,郭台銘等重要企業界捐助人都未掛名董事。

二○一六年國民黨在總統和立委大選受到重大挫敗、失去政權後,郭台銘一直是藍營點名的二○二○總統參選人,如今他在綠營全面斬斷國民黨和藍營金脈的情形下,大手筆公開捐助馬英九,不但讓馬英九是否再參選總統受到注目,二○二○有沒有可能「馬郭配」,也將引發話題。

鳳凰衛視近日訪問郭台銘,郭台銘直言他沒有意願參選,他更提到,會關注如何做點事情,讓台灣與大陸關係更緩和,「山西人習慣雪中送炭,不習慣錦上添花」、「實實在在做一個商人,可發揮的地方比較多。」

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郭台銘:你曉不曉得馬英九基金會主要經費?
2019-04-28 14:42經濟日報 記者尹慧中╱即時報導

鴻海董事長郭台銘今(28日)出席中華民國鄉鎮市長聯合促進會(總會)創會週年慶,與朱立倫擦身而過,在活動結束後接受記者聯合訪問時反問,「你曉不曉得馬英九基金會主要經費(來源)?」

記者追問為何下周決議參加馬英九文教基金會活動?郭台銘回說,「本來行程預計飛到國外去參加活動,但因為...」話鋒隨機一轉說「你曉不曉得基金會主要經費(來源)?」,郭台銘強調,他要說的題目是未來科技與經濟,未來科技要靠自己研發,他的演講歡迎大家來聽。

至於記者又追問要對高雄市長韓國瑜說甚麼?他則連說兩次「要和韓市長說加油加油。」

回顧郭台銘是在去年7月初申報質押鴻海股票850張,價值逾6,800萬元。據當初郭台銘幕僚證實,是為了支持前總統馬英九正積極籌設創立的「財團法人馬英九文教基金會」,以當時7月6日鴻海收盤價80.5元換算,鴻海股票850張價值約6,842.5萬元。

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三中案馬英九遭訴 關鍵錄音檔成起訴關鍵

2018-07-10 13:58聯合報 記者張宏業╱即時報導

前總統馬英九涉及國民黨三中案。聯合報系資料照
前總統馬英九涉及國民黨三中案。聯合報系資料照

前總統馬英九涉及國民黨三中案,台北地檢署認為,馬英九出任黨主席時,對於華夏公司股權交易、出售中視股權、出售舊中央黨部大樓及中影股權交易、中廣股權交易、總計造成國民黨七十二億元損害,今天依違反證交法等罪起訴馬英九、中投前董事長張哲琛、總經理汪海清等6人,檢方還公布馬英九、張哲琛、汪海清3人設計的「天龍八步」財務操作手稿,證明犯行,建請法院從重量刑。

檢方起訴的關鍵罪證,是國民黨內部有人錄下機密對話,包括2011年5月16日,汪海清向時任國民黨副秘書長林德瑞表示:「三中案的瑕疵,嗯...最高機密我不能講啦,馬主席很清楚,馬主席簽過字、開過會、下過指示」、「那我就跟您報告,三中案是有瑕疵的,順藤摸瓜摸上去,馬主席就有事。」

此外,前立委蔡正元在入主中影擔任董事長,涉嫌侵吞中影股款4億元,錢除了買豪宅、投資股票、還匯往妻子洪菱霙海外帳戶,檢方今天一併依違反背信、洗錢等罪,起訴蔡正元、洪菱霙與岳父洪信行等3人。

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影/郭台銘參選 馬英九是關鍵
2019-04-17 14:23聯合晚報 本報記者周志豪、林新輝

鴻海董事長郭台銘今天上午在板橋慈惠宮的演說,投入2020國民黨內總統初選態勢已明朗。知情人士透露,台北市前市長郝龍斌積極勸進與前總統馬英九的「樂觀其成」是促使郭台銘出馬的關鍵。

知情人士指出,過去這段時間,與郭台銘交情甚篤的馬英九有過會面,兩人對中華民國當前及未來局勢都有深入交換意見。郭台銘也深感自己有責承擔更重的任務,馬英九在得知郭台銘有意參選,也表態會全力支持。有了馬英九的力挺,也讓郭更有信心,朝參選的方向規劃。

知情人士透露,郭評估參選總統已有一陣子,但真正下決心還是看到兩岸關係在民進黨主政下愈來愈獨,擔心台灣未來發展,才認真考慮拚下去。

知情人士解讀,郭台銘前天應邀出席由美國在台協會(AIT)與美國商會合辦的「台美關係法40周年座談會」,就是要展現他是美、中、台、日都能接受的人,已有為昨天表態考慮參選總統一事布局。

與郭台銘有共同朋友的國民黨內要角透露,因藍軍菁英一直勸進郭選總統,郭思考已有一陣子,但因郭長期很挺前總統馬英九,年初確定馬無意再戰2020後,1月底才成立臉書、LINE官方帳號試水溫。

知情人士表示,郭台銘年後確實曾一度考慮對參選總統一事作罷,但3月間,有個郭非常尊敬的長輩當面與郭長談,認為台灣需要一個能真正解決經濟問題的總統,郭應扮演更積極角色,郭也憂心在民進黨政府主政下,兩岸政策愈走愈獨,態勢才漸明朗。

至於高雄市長韓國瑜之前一句「大的在後頭」,當時就有人認為講的就是郭台銘。知情人士認為,郭台銘與韓國瑜並沒這麼熟,兩人不可能直接討論參選總統與否問題;更何況一如郭臉書所言,他下決定、做決策從不逃避,既然起心動念,下了決定就支持機制產生的人選,被提名就力拚勝選,未通過初選就願賭服輸。

而郭台銘一手打造的鴻海帝國?知情人士說,郭台銘其實早有接班計畫,也很早就在鴻海集團內推動專業經理人制度,若真的參選,鴻海只要信託或是交棒,營運不會是問題。

link:

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郭台銘說世上沒有庶民,只有努力跟不努力的人!那我用唐湘龍的話打郭董的臉:「菁英都在受精卵的時刻就決定了」https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_12.html

郭台銘血汗工廠之恨:郭董說韓國瑜被媒體操控、蔡衍明向國台辦邀功!論”台灣報紙報導「富士康事件」之研究” https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_11.html

郭台銘是踐踏人權的權貴:黑手出身、白手起家、紅頂商人、富士康是全球知名壓榨勞工的血汗工廠!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_9.html

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/201960.html

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/sweatshopsweat-factoryislavefoxconn.html

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_31.html

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_19.html

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_93.html

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_28.html

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_67.html

莊子試妻:經常追憶亡妻的郭台銘,被法院認證與陳崇美發展不正常的男女關係,郭還嗆記者「你們哪個沒有逢場作戲」 https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_91.html

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/12.html

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_60.html

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_24.html

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_0.html

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_78.html

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_21.html

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_20.html

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_56.html

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_77.html

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_16.html

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_40.html

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郭台銘怒戳記者胸部,記者媽媽說「為什麼工作還會被罵成這樣?!」,請孝子郭董回答為何如此玻璃心

郭台銘再次成功愚弄網紅,原來蔡阿嘎這麼好騙!【酸民代言人#1】蔡阿嘎X郭台銘的兩光提問


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2019/06/29

郭台銘再次成功愚弄網紅,原來蔡阿嘎這麼好騙!【酸民代言人#1】蔡阿嘎X郭台銘的兩光提問

郭台銘接受網紅蔡阿嘎訪問,郭都實問虛答!蔡問血汗工廠,郭說員工每年都健康檢查且分紅給員工三成,蔡阿嘎居然傻了!你不會問富士康普工有拿分紅與健康檢查喔?他們月薪還不到一萬台幣呢!又是一個不做功課就訪問的網紅,整個訪問沒有深度只凸顯網紅蔡阿嘎在郭台銘面前被耍得團團轉,這是繼網紅張志祺之後,再次證明膚淺的網紅蔡阿嘎在台灣首富面前完全欠缺專業也缺乏勇氣真正的把問題追究到底。不過,話說回來,當趙少康訪問郭台銘談血汗工廠時也是毫無專業,根本不知道九年前深圳普工領兩千人民幣,至今河南鄭州富士康還是領兩千一百人民幣,而且低於河南平均薪資50%以下,這不是血汗,甚麼是血汗??

我們來看郭台銘如何把網紅蔡阿嘎當傻子耍的:

1.蔡阿嘎問郭台銘「為富不仁」,郭台銘答他已捐款做善事十年了,然後蔡阿嘎說「原來你十年前就打算選總統了…」  
郭台銘再次成功愚弄網紅,原來蔡阿嘎這麼好騙!

做善事超過十年就不是「為富不仁」?蔡阿嘎顯然不知道富士康長期壓迫農民工勞動權利至今,大陸總工會法律工作部部長郭軍諷刺地說「很多企業都可以向富士康學習,通過超時勞動,企業可以獲取更多利潤,進入世界五百強」,路人皆知富士康壓榨勞工然後郭台銘發大財,蔡阿嘎你難道不知道富士康跳樓潮嗎?你難道不知道富士康普工時薪只有2美元嗎? 

 郭台銘血汗工廠研究15-3:郭台銘的紫禁城把他當神、員工升遷考試需考郭台銘語錄、對農民工「不把人當人」!

2. 蔡阿嘎問郭台銘「錢是用年輕人新鮮的肝和腎換來的」,郭台銘說每一年員工都有體檢,而且會考慮員工的質量與負荷量云云。
郭台銘再次成功愚弄網紅,原來蔡阿嘎這麼好騙!
郭台銘再次成功愚弄網紅,原來蔡阿嘎這麼好騙!

有體檢就代表不是「血汗工廠」?之前福島核災時,「福島勇士」不怕死而協助進核電廠救災,但竟傳出是日本黑道強迫欠黑道高利貸的人、流浪漢智能障礙者這些人進核電廠,然後福島一廠也說每半年要為這些工作人員抽血檢驗,每年要做健康檢查與癌症篩檢云云。

請問,有做健康檢查就代表沒問題嗎?

事實上,郭台銘說會考慮員工的質量與負荷量而不承認「錢是用年輕人新鮮的肝和腎換來的」完全是公然說謊,因為富士康屢屢傳出與學校勾結,學校強迫學生進入富士康「實習」否則不給畢業證書,像法國國際廣播電台說富士康違法強迫護校未成年學生都要上夜班、被迫加班,這叫做「考慮員工的質量與負荷量」?這根本是把無知的網紅當白痴耍!(SEE 法國媒體採訪富士康工廠確認非法僱用實習生的傳聞 - 中國 – RFI )  

由於很多台灣人因為痛恨中國到極點,所以也不會在乎富士康在中國大陸如何荼毒勞工權利,那我就來提提郭台銘企業如何對付台灣人:在鴻海的懷孕員工遇到趕訂單的時候,還是常常要到三更半夜才回家,但勞基法49條已經規定妊娠期間之女工不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作,可知郭台銘這段話也是與事實不合!

我在「談郭台銘愚弄網紅張志祺及「如果你們每天工作16小時,沒有週末假日,持續45年,未來將會超越我」謬論」提到:
林宗弘、曾瑋琳「解構世界工廠:台商富士康集團的全球碎裂化專制生產體制」... 郭台銘帶領的企業文化就是「看你尿尿黃了沒」,該論文作者訪查時發現名義上早上 8 點打卡上班晚上 7 點離開,但新幹班工程師一天工作時間往往超過 12 小時。有些人忙公務,但更多的卻是『比誰晚下班』(田野筆記,T15)。T15說『來這裡真的很辛苦…,大家根本都在比晚下班的…,太早下班,就是不行啊!』、『這邊的文化就是這樣…,太早下班就是罪惡啦!』(page21)T8說『懷孕遇到趕訂單的時候,還是常常要到三更半夜才回家…,像我印象很深刻,有一次我回到我們住的富天通駿,我ㄧ走進我們社區,幾個不同部門的台幹朋友他們在其中一 個人家喝茶、在二樓外面的陽台聊天…,那時候他們見到我這麼晚才回來也嚇到…,而我也只能苦笑…。』(田野筆記,T8)…

讓懷孕婦女工作到半夜、叫護校未成年學生上夜班加班、然後常問「尿黃了沒」,你蔡阿嘎沒種質問郭台銘嗎?    

3. 蔡阿嘎問郭台銘是不是慣老闆,郭台銘說會提供公司盈餘三成給員工
郭台銘再次成功愚弄網紅,原來蔡阿嘎這麼好騙!

郭台銘再次成功愚弄網紅,原來蔡阿嘎這麼好騙!

蔡阿嘎聽到郭台銘這樣說然後問蔡阿嘎有沒有這樣做就傻了,真是有夠好騙,郭台銘的富士康在分紅針對台籍幹部與陸籍幹部有差別待遇外(見上述研究),普工薪水更是低到只有2100人民幣,而且2018的調查踢爆衡陽廠還進用四成的派遣工,郭台銘企業用大量派遣工除了違反中國法規10%的限額外,他們有可能分紅嗎?連基本的五險一金都有漏繳的紀錄了!(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,住房公積金)

我不曉得網紅蔡阿嘎、張志祺採訪郭台銘的目的是甚麼,如果你們要展現的是你們對勞動人權的無知,你們很成功地做到了。如果你們網紅是要表現出甚麼問題都敢問的「勇氣」,顯然你們的智商與能力都遠不如你們的想像!

最悲哀的是,這樣的人是台灣的意見領袖,這種層次的問答反而才能被大家接受,所謂郭台銘比較受到高知識份子支持,看來也經不起檢驗嘛!

Blackjack 2019/6/29

看看另一個網紅如何被郭台銘耍:
談郭台銘愚弄網紅張志祺及「如果你們每天工作16小時,沒有週末假日,持續45年,未來將會超越我」謬論
郭台銘兩面手法:郭董在台灣網紅前說富士康在做撤離計畫,富士康在中國微信上說「撤離大陸」為不實訊息



直擊!傳說中的「福島50壯士」
特派記者王茂臻
走進福島一廠管制核心緊急對策本部室所處的「免震重要棟」,走道旁用簡易的屏風隔開;屏風後凌亂的躺著許多剛從廠區工作結束的東京電力正職或約聘員工,他們正是傳說中的「福島五十壯士」。

福島一廠內貼滿了外界打氣加油的海報。 記者王茂臻╱攝影

三年前福島核災爆發後,曾有媒體報導有五十位福島勇士留下來搶救反應爐,被外界冠以「福島五十壯士」,甚至有媒體稱這些人中有黑道與流浪漢。

福島一廠副廠長菅沼希一澄清,福島核災後,東電並沒有找黑道或流浪漢來搶救電廠,「福島五十壯士」也不只五十人;當時至少有近百位員工留守管制中心搶救核災,災後最多曾有多達七百五十人擠在免震重要棟內工作。

福島一廠控制中樞位在高度抗震的免震重要棟內,這棟建築除抗震外,也能抗輻射,但在福島核災時,因氫爆造成免震棟大門損壞,免震棟內的工作人員因此遭輻射汙染,當時醫生緊急要求免震棟內的員工服用碘片。

日本政府與東電迄今仍強調,福島核災的輻射汙染並沒有直接造成東電員工或附近居民死亡;但當年處理福島核災的福島一廠的廠長吉田昌郎去年因食道癌死亡,不少媒體質疑東電隱瞞了核災輻射汙染的真實影響。

東電指出,吉田昌郎在福島核災時約承受七十毫西弗的輻射劑量,雖然高於一年不超過五十毫西弗的安全規定,但核災與吉田昌郎得癌症並沒有因果關係。

目前每天在福島一廠進出工作人員約三千名,其中東電直屬和約聘員工各半。菅沼希一說,依規定,在福島一廠的工作人員一年吸收輻射量不能超過五十毫西弗,五年內累積不得超過一百毫西弗。

結束廠區內的工作,穿著全套防輻射裝備的福島一廠工作人員排隊進入緊急災害對策本部。 記者王茂臻╱攝影

上述三千名工作人員正日夜搶救福島一廠,希望能讓福島一廠早日脫離核災風暴。這些真實的「福島五十壯士」每天承受高風險與高壓力,東電每半年要為這些工作人員抽血檢驗,每年要做健康檢查與癌症篩檢。

【2014/03/09】

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郭台銘血汗工廠研究17-1:農民工假漲薪的再壓迫-漲薪之後的剝奪與排除-富士康*工人的都市狀況https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/17-1.html

郭台銘血汗工廠研究17-2:類軍事管理的「郭體制」使富士康工廠,成為異化、非人性、效率掛帥的空間https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/17-2.html

郭台銘血汗工廠研究18-1:現在進行式!2018報告指出亞馬遜任由富士康壓榨派遣工人,收益建立在惡劣環境下超時工作https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/18-12018.html

郭台銘血汗工廠研究18-2:郭董當然知道「世上苦人多」,因為郭台銘靠壓榨中國苦人工奴成為台灣首富https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/18-2.html

郭台銘血汗工廠研究19:富士康究竟死了幾個農民工?從朱柔若教授”台商高科技產業從沿海到中西部”談起https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/19.html

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郭台銘是踐踏人權的權貴:黑手出身、白手起家、紅頂商人、富士康是全球知名壓榨勞工的血汗工廠!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_9.html

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看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/sweatshopsweat-factoryislavefoxconn.html

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_31.html

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郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_93.html

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_28.html

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從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_78.html

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富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_20.html

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_56.html

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_77.html

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_16.html

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_40.html

郭台銘的弱點就是富士康!論郭董怒戳記者胸部及富士康聲明「持續紮根大陸,深耕發展」的真假

郭台銘怒戳記者胸部,記者媽媽說「為什麼工作還會被罵成這樣?!」,請孝子郭董回答為何如此玻璃心
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2019/06/28

郭台銘怒戳記者胸部,記者媽媽說「為什麼工作還會被罵成這樣?!」,請孝子郭董回答為何如此玻璃心

郭台銘日前被問到富士康時大爆走,在佛光山怒戳記者胸部,記者媽說「為什麼工作還會被罵成這樣」!郭董之怒果然驚人,直接動手戳記者,劉向戰國策「唐雎不辱使命」的天子之怒也不像郭董這樣小鼻子小眼睛,真是破了台灣參選總統者的氣度底線,這就是所謂的只有更低沒有最低,未來我們應該還有得看下去。

郭台銘爆氣怒戳記者胸

說到「唐雎不辱使命」這個故事,簡單說就是秦王嬴政向安陵君恐嚇,安陵君派唐雎當使者,談判破裂,秦王不爽的說「你知道天子之怒嗎」?唐雎說不知。秦王說「天子之怒,伏屍百萬,流血千里」,唐雎沒有屈服而反問「大王聽過布衣之怒嗎?」,秦王說布衣之怒不過就是以頭撞地自殺,唐雎說「若士必怒,伏屍二人,流血五步,天下縞素,今日是也」,說罷拔劍而起要與秦王同歸於盡,於是秦王退讓…

相對的,富士康的郭台銘並非天子,脾氣卻很大,也沒有接受現代人類文明尊重新聞自由言論自由的雅量,除了富士康集團控告「富士康員工:機器罰你站12小時」的相關報導記者並求償一億多台幣以外,還怒戳記者,好像富士康是郭台銘的「敏感詞」,問一下辭去董座的郭台銘為何還能影響富士康決策也不行??

郭台銘一被問到員工薪水問題就說「我已經一兩個月沒進公司,不知道那邊發生什麼事,不回答鴻海問題」,但一講到富士康卻說「…富士康真受到大陸威脅,富士康隨時隨地有能力轉移生產基地。…」,然後富士康在大陸卻又說「未來,富士康仍將持續扎根大陸,深耕發展」還揚言要告人!
富士康今(17)天發出4點聲明,指出相關流言不實,「未來,富士康仍將持續扎根大陸,深耕發展」。

奇怪了,是你郭台銘嗆「到底誰怕誰?」,然後富士康在中國卻又一副要與中國共存亡的樣子,難道記者不能幫我們問:

到底誰騙誰??

這位被郭台銘怒戳胸部的中天新聞記者王書泓倒才是「不辱使命」,當全台灣的記者看到郭台銘都不敢問富士康之時,當郭台銘逃避話題而痛罵記者「狗腿、當國台辦的打手、狗腿」時,所有的記者是否要像哈巴狗一樣趴在郭台銘腳邊不敢問富士康呢?

檢驗記者們是否欠缺應有的職業道德,就從他們敢不敢問郭台銘富士康開始!

最後,當你郭台銘手戳記者胸部時有沒有想過「彼亦人子也」?居然要記者母親問「為什麼工作還會被罵成這樣?!」
 
當富士康發生跳樓潮之時,你郭台銘有沒有想過「彼亦人子也」?當富士康連學生也強迫他們夜間上班、加班!

當你郭台銘把自己母親帶到公園並獻吻說「沒有母親沒有今天」時,富士康的員工們、被你戳胸部的記者、被富士康威脅告的記者們…,哪個不是人生父母養的??

如果郭台銘只會輾壓記者與勞工,然後替你富士康的黑暗與假面遮掩,那就不是「魔鬼藏在細節裡」,而是「黑幕藏在霸氣裡」!   
郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子

Blackjack 2019/6/28





看到記者兒子被郭台銘戳胸口罵 媽媽回一句話
20:392019/06/27 中時電子報
黃麗蓉

國民黨總統初選參選人郭台銘昨下午抵佛光山及佛陀紀念館參觀禮佛時,被採訪時怒戳中天新聞記者王書泓胸口,王書泓今天上節目現身說法,他說,媽媽看到他被戳胸口有點意外,說「為什麼工作還會被罵成這樣?!」

王書泓在中天政論節目《大政治大爆卦》指出,在他問郭台銘問題前,就已把3個問題寫得很清楚,當天一開始,郭的公關就有來問他究竟要問哪些問題。他問了3個問題,第一個問題就是郭曾在節目或國政說明會說過的,他說,他不受威脅,不受大陸威脅,他可以隨時遷廠,還說誰怕誰?王書泓坦言,他一問完,沒想到郭董變得比較激動,他真的嚇傻了,從來沒有遇過這麼兇的人。

王書泓表示,媽媽看到他被郭台銘戳胸口,媽媽說:「聽說你被戳。」還傳LINE跟他說,「你表現得很好。」讓他感覺足感心,媽媽對這件事是有點意外,說「為什麼工作還會被罵成這樣?!」

王書泓說,當時郭董比較激動,他因專注在聽郭說了什麼,完全沒反應到胸口被戳了兩三下,等到採訪結束,過了2個小時,就有同業說:「你被郭董戳喔。」他回說:「啊?什麼東西。」他當時一方面真的是被嚇傻、一方面還要注意聽郭說什麼,因為接下來他還有兩個題目要問,他想幕僚應該會轉交給郭。

王書泓表示,郭台銘的動作讓他蠻意外!因為以他的採訪經驗,遇到不喜歡回答的問題,像前總統馬英九,愈問不友善的問題,馬前總統愈會跟你說「謝謝」,還會用眼睛看著你;蔡英文總統則是轉頭就走,也不會怎麼樣。

(中時電子報)

郭台銘獻吻老母:沒有母親沒今天| 政治| 要聞| 聯合新聞網
https://udn.com/news/story/7240/3808199
2019年5月12日 - 鴻海董事長郭台銘今天在大安森林公園曬母親並獻吻強調,「沒有母親沒有今天,天下媽媽最偉大。」

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鴻海員工抱怨沒拿到加班費 郭台銘:去申訴
2019-06-18 16:33聯合報 記者許政榆╱即時報導

鴻海董事長郭台銘參加國民黨總統黨內初選,近日走訪各縣市搶票拉人氣,今日至桃園龍膽料亭與桃園市黨部進行午餐會,會後受訪時,媒體詢問鴻海員工抱怨沒拿到加班費,郭回應,我已經不管鴻海的事,如果沒拿到請員工跟老闆申訴,再不行就辭職」。

郭台銘表示,鴻海加班費有分好幾種,有基層有高層,主要是拿工作績效獎金或股票紅利,包班制這種一般來講就沒有加班費,媒體追問有員工抱怨沒拿到加班費,郭則說,「對不起,我已經不管鴻海的事,沒拿到的話跟老闆申訴,不行就辭職」。

剛參加完餐會的郭台銘臉色紅潤,疑在席間喝了不少酒,針對媒體受訪時,郭台銘還抱怨「我們鴻海生一胎補助多少,你們媒體都不報,一胎16萬元,這已經行之有年了,而且鴻海的薪水在台灣都是排前幾名,因為我們再清楚不過,要給好待遇、好薪水才能留住人才,而不是低薪壓榨員工」。媒體追問未來會考慮多給員工加班費嗎?郭說,「我已經一兩個月沒進公司,不知道那邊發生什麼事,不回答鴻海問題」。

為拉近年輕世代距離,郭台銘日前邀請網紅張志祺到家裡進行早餐會,談及年輕人低薪問題,郭今天表示,我認為年輕人根本就要高薪,我再三強調在鴻海沒這問題、高科技也沒這問題,大多是服務業,而昨天去南投聽到一例一休問題,裡面牽涉到滿複雜的,不能低薪就,論述中我會談到給年輕人更好薪水,台灣一定要要提升產品競爭力、服務競爭力及管理競爭力,這樣每個中小企業主賺錢,大家薪水就會高。

郭說,最近到台中和機械、工具機及模組三大工會談到,平均都少掉3到5成訂單,如果我還給大家調薪,連老闆都活不下去,可見貿易戰爭對經濟有影響,我是絕對贊成給年輕人高薪。

韓國瑜之前批評民進黨,遭罵是「喝醉酒的土包子」,媒體追問郭台銘會不會擔心也被這樣批評,對此郭說,跟地方餐敘不能不接受不喝酒、又不能不接受堵麥,那我怎麼辦?「我沒有喝醉!你們要不要我表演給你們看?」隨後立刻拉筋,動作靈活又突然,讓一旁媒體忍不住偷笑。

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國民黨政見會》郭台銘開火 富士康隨時有能力轉移,不像中天台蔡老闆要卑躬屈膝-風傳媒.htm

郭台銘:我是愛國商人,一輩子只有一本中華民國護照

郭台銘先笑答「我有大數據,事先曉得他要問這個」,又說自己是愛國商人,這輩子只有一本護照,中華民國護照,沒有其它國籍。他說自己見美國總統川普時說自己是peace maker,不是trouble maker,並呼籲蔡政府不可以用意識形態分化國軍、打擊士氣,也不應該為政治利益自稱「辣台妹」。

郭說自他參選後,有各種抹黑、抹紅言論,質疑他會被大陸綁架,但他說富士康是中國大陸最大出口商,對大陸出口經濟影響巨大,到底誰怕誰?「我也辭去鴻海董事長,未來決策我不會參與,富士康若真的受到大陸威脅,富士康隨時隨地有能力轉移生產基地」,「我再強調一次,富士康是接全球知名公司的訂單,全球布局生產,不像媒體中天台的蔡老闆,是做大陸的內需市場,才會卑躬曲膝,迎合中國大陸,甚至包括不合理的要求」,郭台銘也自稱能挺著腰桿、帶著台灣經濟,保有尊嚴和中國大陸對話,「我一輩子不受人威脅,也沒有人可以指使我,我是永遠的中華民國派。」...

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郭董揚言從陸撤資 富士康4點聲明駁斥
16:302019/06/17 中時電子報
呂承哲

鴻海董事長郭台銘宣布代表國民黨參選2020總統大選並參加黨內初選後,其一手建立起的鴻海帝國,旗下公司富士康在大陸投資以及事業規模龐大,遭到外界質疑鴻海命脈被掌握在大陸手上,恐影響其兩岸政策,但郭台銘卻聲稱,若大陸的工廠被施壓,他就會直接關廠撤資。不過,富士康今(17)天發出4點聲明,指出相關流言不實,「未來,富士康仍將持續扎根大陸,深耕發展」。

據外媒先前報導,蘋果公司為了應對中美貿易戰,據傳已準備好後備計劃,假如貿易戰失控,蘋果公司將把iPhone生產線全數撤出中國大陸,鴻海方面也表示會隨時做好準備,配合調整。鴻海新任董事候選人劉揚偉也在法說會上指稱,目前蘋果沒有指示要轉移生產線,但若未來需要,鴻海有足夠產能可以將輸美iPhone移出大陸生產。郭台銘先前接受媒體採訪也提到,在中國大陸有很多投資和工廠,恐影響其兩岸政策,郭台銘回應,若大陸以關閉富士康工廠對他施壓時,他稱「關就關、誰怕誰,看誰是老大」。

不過,富士康富士康科技集團17日發表嚴正聲明,全文如下:

針對近期外界流傳關於“富士康撤離大陸”等相關資訊,富士康科技集團嚴正聲明如下:

一、相關流言均為不實資訊,目前富士康大陸各園區生產經營有序進行,無撤資現象發生。

二、作為全球化運營企業,秉持“長期、穩定、發展、科技、國際”的經營宗旨,富士康自1988年投資大陸,31年來伴隨改革開放步伐,與大陸共同發展成長;未來,富士康仍將持續紮根大陸,深耕發展。

三、長期以來,富士康都將大陸員工視作集團最寶貴的財富,結合集團“雲、移、物、大、智、網+機器人(14.850, 0.02, 0.13%)”轉型方向,持續推動集團人才“本土化、當地語系化、年輕化”,助力大陸產業工人轉型升級。

四、針對近期個別自媒體刻意曲解事實、惡意抹黑富士康的行為,我們將保留通過法律手段維護集團形象及利益的權利。

文章來源:環球網

(中時電子報)
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秦王使人謂曰:“寡人慾以五百里之地易安陵,安陵君其許寡人!”安陵君曰:“大王加惠,以大易小,甚善;雖然,受地於先王,願終守之,弗敢易!”秦王不悅。安陵君因使唐雎使於秦。
秦王謂唐雎曰:“寡人以五百里之地易安陵,安陵君不聽寡人,何也?且秦滅韓亡魏,而君以五十里之地存者,以君爲長者,故不錯意也。今吾以十倍之地,請廣於君,而君逆寡人者,輕寡人與?”唐雎對曰:“否,非若是也。安陵君受地於先王而守之,雖千里不敢易也,豈直五百里哉?”
秦王怫然怒,謂唐雎曰:“公亦嘗聞天子之怒乎?”唐雎對曰:“臣未嘗聞也。”秦王曰:“天子之怒,伏屍百萬,流血千里。”唐雎曰:“大王嘗聞布衣之怒乎?”秦王曰:“布衣之怒,亦免冠徒跣,以頭搶地耳。”唐雎曰:“此庸夫之怒也,非士之怒也。夫專諸之刺王僚也,彗星襲月;聶政之刺韓傀也,白虹貫日;要離之刺慶忌也,倉鷹擊於殿上。此三子者,皆布衣之士也,懷怒未發,休祲降於天,與臣而將四矣。若士必怒,伏屍二人,流血五步,天下縞素,今日是也。”挺劍而起。
秦王色撓,長跪而謝之曰:“先生坐!何至於此!寡人諭矣:夫韓、魏滅亡,而安陵以五十里之地存者,徒以有先生也。”

link:

郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文http://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/1.html

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郭台銘血汗工廠研究17-2:類軍事管理的「郭體制」使富士康工廠,成為異化、非人性、效率掛帥的空間https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/17-2.html

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郭台銘血汗工廠研究18-2:郭董當然知道「世上苦人多」,因為郭台銘靠壓榨中國苦人工奴成為台灣首富https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/18-2.html

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郭台銘血汗工廠研究20:農民工與學生工的自由意志?反對「製造誰的甘願?從布若威的架構討論富士康的生產體制」https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/20.html

郭台銘血汗工廠研究20-1:郭台銘富士康,你改過自新了嗎?從兩岸三地高校富士康調研證明郭董公然說謊https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/20-1.html

郭台銘血汗工廠研究20-2:十萬青年十萬工!談郭台銘鴻海股東會告別演說的無愧與厚顏https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/20-2.html

談郭台銘愚弄網紅張志祺及「如果你們每天工作16小時,沒有週末假日,持續45年,未來將會超越我」謬論https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/1645-2-2016-06-288851.html

郭台銘兩面手法:郭董在台灣網紅前說富士康在做撤離計畫,富士康在中國微信上說「撤離大陸」為不實訊息https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_18.html

沈富雄說挺郭台銘的黃智賢被罵到痛哭「原來我連狗都不如」,談蔡衍明卻不敢動黃智賢節目的真相http://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_16.html

中共成為跪台辦,郭台銘的台:郭董欺壓中國農民工卻始終未被法辦?因為怕富士康血汗工廠搬走https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_15.html

恐怖郭粉社會學:學者因批評郭台銘富士康血汗工廠,郭粉就打電話找上門謾罵、恐嚇、寄人身攻擊信到學校https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_13.html

郭台銘說世上沒有庶民,只有努力跟不努力的人!那我用唐湘龍的話打郭董的臉:「菁英都在受精卵的時刻就決定了」https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_12.html

郭台銘血汗工廠之恨:郭董說韓國瑜被媒體操控、蔡衍明向國台辦邀功!論”台灣報紙報導「富士康事件」之研究” https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_11.html

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看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/sweatshopsweat-factoryislavefoxconn.html

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_31.html

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郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_60.html

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_24.html

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_0.html

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_78.html

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_21.html

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_20.html

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_56.html

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_77.html

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_16.html

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_40.html

郭台銘的弱點就是富士康!論郭董怒戳記者胸部及富士康聲明「持續紮根大陸,深耕發展」的真假


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2019/06/27

郭台銘的弱點就是富士康!論郭董怒戳記者胸部及富士康聲明「持續紮根大陸,深耕發展」的真假

郭台銘在政見會嗆中國「不怕威脅,誰怕誰」且隨時可將富士康搬走,但郭董說他已退出公司治理而富士康17日卻聲明「持續紮根大陸,深耕發展」,結果記者質疑郭說話矛盾被郭台銘怒戳胸部,證明郭董不敢面對現實!因為富士康集團在中國大陸說法與郭台銘完全不同

郭台銘爆氣怒戳記者胸口

先看郭台銘政見會說法:
…富士康是大陸最大出口商,對大陸出口經濟影響巨大,「到底誰怕誰?」他也辭去鴻海董事長,未來鴻海決策他不會再參與,但若富士康真受到大陸威脅,富士康隨時隨地有能力轉移生產基地。…

富士康17日聲明則說:
針對近期外界流傳關於“富士康撤離大陸”等相關資訊,富士康科技集團嚴正聲明…相關流言均為不實資訊,目前富士康大陸各園區生產經營有序進行,無撤資現象發生。…富士康仍將持續紮根大陸,深耕發展…

而且,富士康這個全球最大代工企業還要「助力大陸產業工人轉型升級」呢。

富士康在大陸的聲明並沒有「到底誰怕誰」的霸氣,郭台銘在台灣也沒有「富士康仍將持續紮根大陸,深耕發展」的表態,針對郭董自稱「未來鴻海決策他不會再參與」,而富士康又表態要「持續紮根大陸」,那「富士康隨時隨地有能力轉移生產基地」究竟底氣從何而來?為何記者不能問?

記者也沒問你郭台銘「逢場作戲」被法院認證與陳崇美有不正常男女關係、被偷拍性愛錄影帶!郭被問富士康就暴怒,那被問陳崇美會怎樣??而郭台銘暴走的嘴臉看起來很像消滅旺旺中時集團比選上總統更重要!!     

我覺得郭台銘或許可以因為發問的記者來自中天就閃避話題,更藉著你郭董對蔡衍明個人的仇恨來掩蓋質問,但其他記者應該質疑一下這位個人資產有86%在共產中國的中華民國總統擬參選人:

富士康聲明要「持續紮根大陸」,那你郭台銘的大部分資產要「持續紮根大陸」兼「錢進中國」,對得起中華民國嗎?而富士康長期以來侵害中國農民工權利,又對得起農民工嗎?

郭台銘或許可以不回答中天對富士康的疑問,郭台銘或許可以讓國台辦投鼠忌器而說「對台灣選舉期間,一些政治人物的言論,都不做評論」,郭台銘或許可以讓所有媒體都像狗一樣不敢問你富士康!但我仍要問:

郭台銘你對富士康是否仍有「實質影響力」?中華民國總統候選人的近九成資產都留在郭董你所譴責「卑躬屈膝、迎合中國大陸,甚至包括不合理的要求」的地方,難道不矛盾嗎?

Blackjack 2019/6/26

富士康發聲明:「撤離大陸」為不實訊息 無撤資現象



要《中天》記者摸良心 郭董怒嗆蔡衍明國台辦狗腿!
[Yahoo奇摩(綜合報導)]
2019年6月26日 下午2:38

首富大戰又開打!鴻海集團前董事長郭台銘今(26)日再度槓上旺中集團董事長蔡衍明,對於《中天》記者追問昨晚政見會所言「不畏大陸威脅,誰怕誰」是否還算數時,郭爆氣怒戳記者胸口「一個受國台辦管制的媒體,沒有資格問我」,隨後再嗆「問你們蔡老闆,當國台辦的打手、狗腿」,場面十分火爆!
鴻海集團前董事長郭台銘今(26)日再度槓上旺中集團董事長蔡衍明,對於《中天》記者追問昨晚政見會所言「不畏大陸威脅,誰怕誰」的說法是否還算數時,郭爆氣怒戳記者胸口「一個受國台辦管制的媒體,沒有資格問我」,隨後再嗆「問你們蔡老闆,當國台辦的打手、狗腿」,場面十分火爆!(圖片翻攝Youtube/台視新聞)
鴻海集團前董事長郭台銘今(26)日再度槓上旺中集團董事長蔡衍明,對於《中天》記者追問昨晚政見會所言「不畏大陸威脅,誰怕誰」的說法是否還算數時,郭爆氣怒戳記者胸口「一個受國台辦管制的媒體,沒有資格問我」,隨後再嗆「問你們蔡老闆,當國台辦的打手、狗腿」,場面十分火爆!(圖片翻攝Youtube/台視新聞)

綜合媒體報導,郭台銘上午參訪高雄佛光山時,有《中天》記者追問昨晚政見會所言「不畏大陸威脅,誰怕誰的說法還算數嗎」?郭一聽後臉色鐵青,以手指怒戳記者胸口「你去叫國台辦下個指令給你們老闆再說,少問這種問題」,還要記者「摸摸自己的良心,是為中華民國還是為國台辦」?隨後再嗆「問你們蔡老闆,當國台辦的打手、狗腿」,場面十分火爆!

郭台銘在會見完星雲大師後再度受訪,態度轉趨和緩,並向《中天》記者表明「我不是針對你,是針對你們老闆,你拿這份薪水要替你老闆負責,但我也希望你到佛門聖地問你自己的良心,拿這份薪水你所做的報導是不是公正?有沒有真實報導?所有媒體都沒如此,為何只有你們這樣」?

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朱立倫質疑對岸事業 郭台銘:我一輩子不受人威脅
2019-06-25 21:50聯合報 記者鄭媁╱即時報導

國民黨總統初選第一場國政願景電視發表會,今晚在高雄登場。在提問階段,新北市前市長朱立倫火力全開,質疑鴻海前董事長郭台銘在對岸龐大的事業,如何平衡兩岸及台美關係?郭台銘表示,請大家看清楚,誰才能挺著腰桿,帶著台灣經濟保有尊嚴和中國大陸對話,他強調,「我一輩子不受人威脅、也沒人可以指使我,我是永遠的中華民國派。」

面對朱立倫鎖定攻擊,郭台銘顯然有備而來,他自信表示,感謝朱市長問這個問題,「我有大數據、我事先曉得他要問這問題,請聽我的答案。」

郭台銘表示,「我是愛國商人,這輩子我只有一本中華民國護照,我沒有其他國籍,」很多抹黑他的言論都是假新聞,他賺世界的錢在台灣繳稅,「中華民國養育我,我用感恩的心出來,」希望能為2300萬人服務,他提出國防靠和平,並非不買武器,而是不要為買而買,我們需要的是更高科技含量的防禦性武器。

郭台銘說,他帶著中華民國國旗帽進白宮,見到美國總統川普說他是和平製造者,要發展AI+5G,提升國防自主實力。話鋒一轉,他也批評蔡英文總統,不能用意識形態分化國軍、打擊士氣,更不該為自身政治利益自稱辣台妹。他若當總統,一定會成為三軍將士最強後盾,讓他們知道為誰而戰、為何而戰。

郭台銘也說,他參選後,各種抹黑、抹紅他的言論,有人質疑他會被中國大陸綁架,而富士康是大陸最大出口商,對大陸出口經濟影響巨大,「到底誰怕誰?」他也辭去鴻海董事長,未來鴻海決策他不會再參與,但若富士康真受到大陸威脅,富士康隨時隨地有能力轉移生產基地。

郭台銘強調,富士康是接全球知名公司的訂單、全球佈局生產,他也點名不像「中間電視台」蔡老闆是做大陸的內需市場,才會「卑躬屈膝、迎合中國大陸,甚至包括不合理的要求」。請大家看清楚,誰才能挺著腰桿,帶著台灣經濟保有尊嚴和中國大陸對話,我一輩子不受人威脅、也沒人可以指使我,我是永遠的中華民國派。
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國民黨政見會》郭台銘開火 富士康隨時有能力轉移,不像中天台蔡老闆要卑躬屈膝-風傳媒.htm

郭台銘:我是愛國商人,一輩子只有一本中華民國護照

郭台銘先笑答「我有大數據,事先曉得他要問這個」,又說自己是愛國商人,這輩子只有一本護照,中華民國護照,沒有其它國籍。他說自己見美國總統川普時說自己是peace maker,不是trouble maker,並呼籲蔡政府不可以用意識形態分化國軍、打擊士氣,也不應該為政治利益自稱「辣台妹」。

郭說自他參選後,有各種抹黑、抹紅言論,質疑他會被大陸綁架,但他說富士康是中國大陸最大出口商,對大陸出口經濟影響巨大,到底誰怕誰?「我也辭去鴻海董事長,未來決策我不會參與,富士康若真的受到大陸威脅,富士康隨時隨地有能力轉移生產基地」,「我再強調一次,富士康是接全球知名公司的訂單,全球布局生產,不像媒體中天台的蔡老闆,是做大陸的內需市場,才會卑躬曲膝,迎合中國大陸,甚至包括不合理的要求」,郭台銘也自稱能挺著腰桿、帶著台灣經濟,保有尊嚴和中國大陸對話,「我一輩子不受人威脅,也沒有人可以指使我,我是永遠的中華民國派。」...

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郭董揚言從陸撤資 富士康4點聲明駁斥
16:302019/06/17 中時電子報
呂承哲

鴻海董事長郭台銘宣布代表國民黨參選2020總統大選並參加黨內初選後,其一手建立起的鴻海帝國,旗下公司富士康在大陸投資以及事業規模龐大,遭到外界質疑鴻海命脈被掌握在大陸手上,恐影響其兩岸政策,但郭台銘卻聲稱,若大陸的工廠被施壓,他就會直接關廠撤資。不過,富士康今(17)天發出4點聲明,指出相關流言不實,「未來,富士康仍將持續扎根大陸,深耕發展」。

據外媒先前報導,蘋果公司為了應對中美貿易戰,據傳已準備好後備計劃,假如貿易戰失控,蘋果公司將把iPhone生產線全數撤出中國大陸,鴻海方面也表示會隨時做好準備,配合調整。鴻海新任董事候選人劉揚偉也在法說會上指稱,目前蘋果沒有指示要轉移生產線,但若未來需要,鴻海有足夠產能可以將輸美iPhone移出大陸生產。郭台銘先前接受媒體採訪也提到,在中國大陸有很多投資和工廠,恐影響其兩岸政策,郭台銘回應,若大陸以關閉富士康工廠對他施壓時,他稱「關就關、誰怕誰,看誰是老大」。

不過,富士康富士康科技集團17日發表嚴正聲明,全文如下:

針對近期外界流傳關於“富士康撤離大陸”等相關資訊,富士康科技集團嚴正聲明如下:

一、相關流言均為不實資訊,目前富士康大陸各園區生產經營有序進行,無撤資現象發生。

二、作為全球化運營企業,秉持“長期、穩定、發展、科技、國際”的經營宗旨,富士康自1988年投資大陸,31年來伴隨改革開放步伐,與大陸共同發展成長;未來,富士康仍將持續紮根大陸,深耕發展。

三、長期以來,富士康都將大陸員工視作集團最寶貴的財富,結合集團“雲、移、物、大、智、網+機器人(14.850, 0.02, 0.13%)”轉型方向,持續推動集團人才“本土化、當地語系化、年輕化”,助力大陸產業工人轉型升級。

四、針對近期個別自媒體刻意曲解事實、惡意抹黑富士康的行為,我們將保留通過法律手段維護集團形象及利益的權利。

文章來源:環球網

(中時電子報)

影/郭台銘見星雲大師 一度爆氣與中天互槓

2019-06-26 14:08聯合報系攝影中心 記者劉學聖╱即時報導

國民黨總統初選參選人郭台銘今天前往佛光山拜會星雲法師,他在受訪時表示,今天最重要的就是星雲大師的「四給」,希望「給人民信心、希望、方便、歡喜」,而大師也給了他開釋,要他務實誠懇的做事,「不是用嘴巴說,要說到做到。」

把佛光山作為高雄的首次公開行程,郭台銘表示關公在佛教當中是伽藍菩薩,希望伽藍菩薩陪他,所以特別請一尊關公來到佛光山,郭台銘笑著說已經兩年了,自己都還沒有去看祂,所以來高雄是要來還這個願。

此外,郭台銘也拜會了星雲大師,他表示,原先因為大師生病,不方便拜會,但沒想到在最後一刻,大師願意親自接待,讓他非常感動。郭台銘提到,他認為這是大師給他的考驗,考驗他到底有沒有誠心為百姓做事,還是只是浮誇虛華,直到最後一刻,大師感受到了他的誠意,才同意見他,讓他備感榮幸,「佛祖的智慧,讓我曉得如何放下心,全力為老百姓服務。」

不過郭台銘在受訪時一度與中天記者開槓,郭台銘火氣不小,隨後又緩和氣氛的表示這裡是佛門勝地,他不希望有衝突言語。

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郭董難切割的「中國結」:86%淨資產重壓- 精選文章- 商業周刊
www.businessweekly.com.tw/KWebArticle.aspx?ID=69306
2019年4月24日 - 他是中國最大出口商、最大民營企業集團、最大的工業用地使用者,也是最大的民營製造業雇主。鴻海/富士康集團董事長郭台銘,他需要中國,中國 ...

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大陸國台辦低調 郭台銘言論嗆:怕我搬走
22:242019/06/13 中時
陳志祥

郭台銘有了龐大的「鴻海帝國」當靠山,選總統似乎天不怕地不怕,各項言論沒有禁忌,愛談反送中、中華民國主權、一國兩制等議題,而大陸國台辦也以「選舉期間的言論不予評論」回應,對此郭台銘嗆聲因為「怕我搬走」!

郭台銘今(13)日在台大癌醫中心進行捐贈50億元簽約,並且談起目前的時事,有媒體問他有關「朱立倫認為中華民國地區是一個主權國家」的看法,郭台銘表示,他強調,北京當局必須正視中華民國存在的事實,如果不正視,台灣只會離大陸愈來愈遠。

對於郭台銘在選舉期間一些辛辣言論,有記者問郭台銘大陸好像沒有很認真聽他的回應,會不會因為他在中國經商的關係,隨時可以制衡他?

這個問題郭台銘說的很霸氣,他指出,他一再強調已經淡出鴻海的舞台,他是一個中華民國的總統參選人,捍衛中華民國的主權是他最高責任,他只是鴻海的大股東,所有東西不是他一個人的,將來有任何的處理都由「外商投資保護法」。

郭台銘進一步表示,如果真的對鴻海集團有不妥的處置,有誰會相信大陸的外商投資保護法?全世界誰敢相信大陸、誰敢去投資?他講了近日發生的事,他說:「最近有1個非常高層級的副秘書長,到我的天津廠參觀,他就怕我搬走。」

講完了捍衛中華民國主權、鴻海帝國的實力後,他反問記者:「反送中的問題你們不問了?」一副意猶未盡的樣子,其實郭台銘曾經批評大陸的做法,並提出若自己當選總統,歡迎香港人移民台灣。

(中時 )

郭台銘不怕大陸關他工廠 國台辦回應四兩撥千金
2019-06-12 11:29聯合報 記者戴瑞芬╱即時報導

爭取國民黨總統提名的鴻海董事長郭台銘在大陸投資和事業布局龐大,但他表示,如果大陸關他的工廠對他施壓,他「關就關、誰怕誰」。大陸會挾制富士康的經濟命脈?

台灣輿論擔憂,鴻海的經濟命脈被大陸掌握,會因此影響郭台銘的兩岸經濟政策。大陸國台辦上午舉行例行新聞發布會,發言人安峰山表示,「對台灣選舉期間,一些政治人物的言論,都不做評論。」

安峰山強調兩岸經貿往來和交流合作,對兩岸都是互惠互利的事情。國台辦回應四兩撥千金,沒有正面表態,也延續大陸從來不介入影響台灣選舉的慣例。

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佛光山禮佛 郭台銘嗆蔡衍明當國台辦狗腿   政治   中央社 CNA.htm
2019/06/26 17:48
參與國民黨總統初選的前鴻海董事長郭台銘(前右2)26日參觀佛陀紀念館時,怒指中天電視記者王書泓(前右3),嗆其老闆(蔡衍明)當國台辦狗腿。中央社記者程啟峰高雄攝 108年6月26日

(中央社記者程啟峰高雄26日電)參與國民黨總統初選的前鴻海董事長郭台銘今天怒指中天電視記者王書泓,嗆其老闆(蔡衍明)當國台辦狗腿;在與星雲會面後,面對王書泓追問,則語氣和緩稱佛門聖地不要談這些。

郭台銘中午分抵佛光山及佛陀紀念館參觀禮佛,由於行程一延再延,加上參訪行程一再更動,部分開放、部分不開放,讓在場守候媒體疲於奔命。

郭台銘抵達佛陀紀念館參訪時,面對中天電視台記者王書泓訪問郭,昨晚在國政願景電視發表會上「不畏大陸威脅,誰怕誰」這句話現在還算數嗎?郭台銘當場變臉怒嗆「你去叫國台辦下個指令給你們老闆再說,少來問這種問題,一個受國台辦管制的媒體沒有資格問我」。

郭台銘一時怒氣未消,還轉過身來以食指指著王書泓表示,「摸摸你自己的良心,你是為中華民國,還是為國台辦?你去問你們蔡老闆,當國台辦的打手、狗腿」話還沒講完就匆匆上車轉往佛光山。

至於蘋果日報報導「郭台銘怒戳中天記者胸:摸摸良心」,王書泓說,當時離郭還有一段距離,並沒有被戳到,只是同業拍攝角度看起來好像有戳到。…

link:

郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文http://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/1.html

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/1-2.html 

郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/1_5.html

郭台銘血汗工廠研究2:有中國特色的血汗工廠-囚在富士康-血汗勞動的新形態https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/2.html

郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/3.html

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/4.html

郭台銘血汗工廠研究5:郭董想當民主制度的總統,卻在工廠裏確立了對工人的專制,從富士康事件看中國農民工--未完成的無產階級化https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/5.html

郭台銘血汗工廠研究6:富士康自殺死亡率太低所以太棒了?勞動部月刊我們從富士康事件中應該學到什麼?的質疑https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/6.html

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郭台銘血汗工廠研究12:郭台銘說要勞動才可以享受權利,結果住宿勞工每人每月須兩次義工工作否則就要搬離宿舍https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/12.html

郭台銘血汗工廠研究13:富士康等大企業缺乏社會責任,還有對陸幹及台幹的差別待遇https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/13.html

郭台銘血汗工廠研究14:富士康普工基層作業員的真實困境-流動與疏離:深圳富士康工人的都市狀態https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/14.html  

郭台銘血汗工廠研究15-1:富士康准軍事化工廠體制調查報告踢爆名嘴謊言!富士康人類史上最大加薪騙局https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/15.html

郭台銘血汗工廠研究15-2:郭台銘會不會濫用AI人工智慧傷害人類?從富士康把人當成機器人、IE工程談起https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/15-2aiie.html

郭台銘血汗工廠研究15-3:郭台銘的紫禁城把他當神、員工升遷考試需考郭台銘語錄、對農民工「不把人當人」!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/15-3.html

郭台銘血汗工廠研究16:富士康工會有維護工人權益嗎?從朱柔若研究到郭台銘揚言在生日換掉工會幹部慶生談起https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/16.html

郭台銘血汗工廠研究17-1:農民工假漲薪的再壓迫-漲薪之後的剝奪與排除-富士康*工人的都市狀況https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/17-1.html

郭台銘血汗工廠研究17-2:類軍事管理的「郭體制」使富士康工廠,成為異化、非人性、效率掛帥的空間https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/17-2.html

郭台銘血汗工廠研究18-1:現在進行式!2018報告指出亞馬遜任由富士康壓榨派遣工人,收益建立在惡劣環境下超時工作https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/18-12018.html

郭台銘血汗工廠研究18-2:郭董當然知道「世上苦人多」,因為郭台銘靠壓榨中國苦人工奴成為台灣首富https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/18-2.html

郭台銘血汗工廠研究19:富士康究竟死了幾個農民工?從朱柔若教授”台商高科技產業從沿海到中西部”談起https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/19.html

郭台銘血汗工廠研究20:農民工與學生工的自由意志?反對「製造誰的甘願?從布若威的架構討論富士康的生產體制」https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/20.html

郭台銘血汗工廠研究20-1:郭台銘富士康,你改過自新了嗎?從兩岸三地高校富士康調研證明郭董公然說謊https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/20-1.html

郭台銘血汗工廠研究20-2:十萬青年十萬工!談郭台銘鴻海股東會告別演說的無愧與厚顏https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/20-2.html

談郭台銘愚弄網紅張志祺及「如果你們每天工作16小時,沒有週末假日,持續45年,未來將會超越我」謬論https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/1645-2-2016-06-288851.html

郭台銘兩面手法:郭董在台灣網紅前說富士康在做撤離計畫,富士康在中國微信上說「撤離大陸」為不實訊息https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_18.html

沈富雄說挺郭台銘的黃智賢被罵到痛哭「原來我連狗都不如」,談蔡衍明卻不敢動黃智賢節目的真相http://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_16.html

中共成為跪台辦,郭台銘的台:郭董欺壓中國農民工卻始終未被法辦?因為怕富士康血汗工廠搬走https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_15.html

恐怖郭粉社會學:學者因批評郭台銘富士康血汗工廠,郭粉就打電話找上門謾罵、恐嚇、寄人身攻擊信到學校https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_13.html

郭台銘說世上沒有庶民,只有努力跟不努力的人!那我用唐湘龍的話打郭董的臉:「菁英都在受精卵的時刻就決定了」https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_12.html

郭台銘血汗工廠之恨:郭董說韓國瑜被媒體操控、蔡衍明向國台辦邀功!論”台灣報紙報導「富士康事件」之研究” https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_11.html

郭台銘是踐踏人權的權貴:黑手出身、白手起家、紅頂商人、富士康是全球知名壓榨勞工的血汗工廠!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/06/blog-post_9.html

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/201960.html

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/sweatshopsweat-factoryislavefoxconn.html

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_31.html

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_19.html

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_93.html

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_28.html

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_67.html

莊子試妻:經常追憶亡妻的郭台銘,被法院認證與陳崇美發展不正常的男女關係,郭還嗆記者「你們哪個沒有逢場作戲」 https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_91.html

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/12.html

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_60.html

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_24.html

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_0.html

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_78.html

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_21.html

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_20.html

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_56.html

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_77.html

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_16.html

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象https://blackjackintw.blogspot.com/2019/05/blog-post_40.html


 


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2019/06/25

韓國瑜勿讓宋楚瑜遺憾重演:郭台銘黨內支持度超越韓但輸柯文哲,考慮「棄郭保柯」才能勝過蔡英文

TVBS新民調蔡英文勝過所有人,韓國瑜在郭台銘指控韓被媒體操控、媒體被國台辦控制及反送中反紅媒氛圍下,韓首度輸蔡!而蔡韓差距比蔡郭大,郭黨內支持超過韓,韓能贏柯而郭輸柯,我看只有棄保才能讓民進黨下台!國民黨已經不值得期待,韓國瑜終於掉到宋楚瑜陷阱了!

TVBS新民調蔡英文勝過所有人,韓首度輸蔡!

TVBS新民調蔡英文勝過所有人,韓首度輸蔡!


我認為台灣目前最具公信力的民調是TVBS與聯合報,或許韓國瑜及其支持者可以不相信偏綠民調,但至少該參考TVBS民調(而且國民黨黨內初選已選擇TVBS為初選調查機構之一),詳細民調數字我就不談了。總之:在三人參選的情況,韓國瑜不選之下,郭台銘的支持度比韓國瑜少5%,我建議這些「非韓不投」的5%「化悲憤為力量」給國民黨一個教訓。  

韓與當年宋楚瑜面臨的困境相似,但又有不同之處,這也是我最後一次給韓國瑜建議(雖然我認為我們這些庶民的看法,韓國瑜既不在意也不會採納,就如同其他人一樣,但我還是最後一次勸告):

首先,我從興票案以來就反對選舉補助款、當年吳志揚選上立委撈了選舉補助款後又去選縣長我都寫文反對,所以我對韓國瑜作出類似的行為當然也不支持。

其次,韓國瑜現在已經變成年輕人取笑的對象,根本是easy target,未來選舉的網路戰中也必然一路向下,2020必是一個慘烈而且有極大可能失敗的選舉,實在沒有必要。

第三,韓國瑜自承過去荒唐,立委任內也沒有值得稱道的貢獻,但人民很寬容的願意給他一個機會!第一個原因是「選市長時的韓國瑜給人民感動」,第二個原因是「人民記性差」。所以,如果韓國瑜現在願意「浪子回頭」好好地回來當市長,我相信高雄市民會願意接納你的!

因此,如果韓國瑜還堅持想選下去,那就要明白即使贏了初選,現在來自四面八方的炮火也不會因為黨內初選結束而停止,當年韓國瑜從北農下來要選黨主席的目的無非是因為那時被民進黨圍剿時,黨內同志都袖手旁觀,如今韓國瑜被圍剿至少也有部分黨內人士聲援,以前國民黨冷眼看你韓國瑜的情況已經不再了!

然而,因為黨內初選產生的恩怨,在選後必然會延續,韓國瑜「再任性一次選了市長」,各個支持者怎不會「再任性不投票」呢?

韓國瑜說又瘦了五公斤,顯然無法應付這極大的壓力,不是嗎?

至於郭台銘的「治理神話」,當我越了解郭董「富士康」怎麼欺凌中國勞工,我就越不認同郭董有任何資格擔任企業領導人,遑論中華民國的總統!「富士康」不斷地在中國違法與侵害人權,中共就不該讓「富士康」繼續利用中國的「低人權優勢」賺錢,這是中國近三億農民工的「血饅頭」!!

或許郭粉認為郭台銘後勢看好,那是因為郭台銘沒有受到韓國瑜如此這般同等密度的檢驗,如果韓國瑜現在不選,「黑韓產業鏈」就完全欠缺誘因,韓國瑜選總統說是為了「承擔」,不妨想想悉達多選擇放下王子身分反而造福更多人。    
 
韓國瑜也該考慮目前的社會背景,當年「反旺中」的「反紅媒」社會氛圍又起,這除了是郭台銘搧風點火首先指控國台辦操控外,旺中去年到現在捧韓,年輕人kuso反韓已成時尚,其他媒體更因為旺中是競爭者而「圍剿韓」,這也可能是韓國瑜輿論戰變成「一台戰七台」的原因之一!現在更傳出蔡衍明有意丟包韓國瑜的新聞,與其被「丟包」,還有唐湘龍們要郭台銘退黨參選,那還不如韓國瑜「先下手為強」,不選反而可以全身而退。

至於柯文哲,我雖然認為柯文哲治理台北政績貧乏,但他在面對大陸的態度倒是一向平穩,而且從2015以來一貫主張「兩岸一家親」,甚至還讓館長陳之漢也認同「兩岸一家親」!縱然柯曾因2018選舉而向深綠道歉說了「兩岸一家親」,但現在又故技重施,從這點來看,柯文哲至少可以與中共「交相賊」或「心意相通」,而且可以讓部分年輕人接受這個論述。

柯文哲不容易之處是他在318太陽花學運掀起的仇中風氣後還有膽用「兩岸一家親」繼續招搖撞騙,而且成功地搞了「上海台北雙城論壇」。相對的,韓國瑜說好的「高雄廈門雙城論壇」又在哪呢?用膝蓋想都知道國民黨的韓國瑜與郭台銘絕對不敢像柯文哲這樣與大陸交流,又如柯文哲對香港「反送中」言論多麼軟弱,有人像罵韓國瑜一樣罵他嗎?

就像一些加入民進黨的外省人因為「出身血統不純」的原因要有更獨的言行,柯文哲搞兩岸交流反而有比國民黨人更多的「保護色」,就因為他所謂「墨綠」的背景可以成功的唬弄一堆人!

那如果柯文哲不出來選呢?

我影響不了任何人也不會給誰建議,在韓國瑜不選或他黨內初選失敗的前提下,假設郭台銘代表國民黨參選2020,我是絕對不會投他一票的!

從宋楚瑜在2000年小輸給陳水扁30萬票功敗垂成來說,吃了宋楚瑜口水的柯文哲既能讓年輕人挺他又能持續跟大陸交流,而且還可以讓「天然獨」不反感他,在沒有任何主要媒體力挺的情況下居然可以維持聲勢至今,他的後勢不容小覷!如果宋楚瑜的「傳人」柯文哲能在廿年後打敗國民黨,也算替老宋報了一箭之仇。

最後我要補充說明為何我建議韓國瑜主動退出國民黨內初選:除了可以避免有可能在初選落敗外,也可以避免在通過初選後落入2004國親合那種同床異夢的困境!如果韓國瑜退出初選,我建議韓國瑜拒絕支持郭台銘,因為郭台銘在中國大陸累積的財富是建立在「中國苦人多」的血饅頭之上!!

Blackjack 2019/6/25       

TVBS民調/蔡、韓、柯明天選總統 蔡英文首度領先│TVBS新聞網

廈門台商晚宴 韓國瑜:多一個朋友多一條路(圖) 
... 大,也蘊藏很多機會。台商協會對高雄發展具有信心,也會致力推動高雄廈門雙城論壇,願意跟高雄鄉親站在一起,共同努力建設一個美麗幸福的高雄。   吳家瑩表示,廈門高雄歷史上關係密切,很多廈門台商更來自高雄,韓市長造訪大陸最後一站選在廈門真是“好酒沉甕底”,顯示韓市長對高雄廈門合作前景有良好預期。韓市長來訪必促進兩 ...
文章时间:2019.03.28 00:21:29

柯文哲:獨派也滿奇怪 每天去管另一邊的事(圖)

柯文哲接受媒體訪問回應時事議題。(中評社 鄭羿菲攝)

  中評社台北6月17日電(記者 鄭羿菲)無黨籍台北市長柯文哲昨天上直播節目時談到“深綠每天講‘一邊一國’,那人家國家的事情干你屁事?”柯文哲17日受訪時表示,他覺得深綠、獨派也蠻奇怪的,每天講,那每天去管“另一邊”的事情幹嘛?至於香港的事情,不管是每個國家或地區都有他的尊嚴,我們也不要去講說你哪裡不對。

  柯文哲16日晚上與知名網紅“館長”陳之漢直播,談到兩岸關係時,柯文哲指出“深綠那邊每天在講‘一邊一國’,那人家國家的事情干你屁事?”這也很奇怪,不需要這樣,不要去給人家貼標籤、扣帽子,台灣自己事情都做不完。柯也提到,中共會利用台灣的內部矛盾,不要忘記明朝故事,袁崇煥被自己人幹掉,滿清才入關,我們自己內部要曉得,內部利用機會幹掉自己人。

  柯文哲17日出席“台灣—以色列青少年台北會面,玩科技,尬創意”活動,會前受訪時被問到相關回應,柯文哲表示,愛的相反詞不是恨,而是冷漠,他的意思是不管是愛、是恨,你都要跟對方糾葛在一起,有時候他覺得深綠、獨派也滿奇怪的,你每天說一邊一國,那每天去管“另一邊”的事情幹什麼?奇怪,這就是人的情緒,做心理學分析滿有趣的。

  媒體追問台灣現在是個國家嗎?柯文哲清了清喉嚨說,這也有標準答案,國家三要素土地、人民、政府,台灣都有,所以答案是台灣是個國家,但是不正常,因為我們在國際上不被人家承認啊。

  被問到柯市長是不是自認為是台灣袁崇煥?柯文哲則笑說,不會吧,那是前“行政院長”賴清德,怎麼會是他?他要演努爾哈赤,才不要演袁崇煥。柯文哲想了一下又開玩笑地補充說,不對耶,努爾哈赤之後被火砲打死,哈哈哈,他能不能再換一個比較好的角色?演多爾袞好了,哈哈哈哈。

  至於近日的香港議題,柯文哲指出,香港讓100多萬人上街頭,他認為是積怨已深,這些民怨要怎麼處理是香港政府要思考一下的。但是,我們作為在旁邊的台灣,我們只是善意提醒,也不好意思去給人家指三道四,不管是每個國家或地區,都有他的尊嚴,我們也不要去講說你哪裡不對。 

柯文哲將赴滬參加雙城論壇 聚焦經貿與創新

  中評社台北6月23日電/台北市政府副發言人柯昱安今天說,台北上海雙城論壇將於7月3日至5日登場,台北市長柯文哲將率團前往,上海方代表是否為市長應勇,還不確定,但一定會秉持對等尊嚴原則。

  台北市發言人劉奕霆晚間7時透過新聞稿表示,台北上海雙城論壇主論壇於7月4日登場,柯文哲將率團出席,議題聚焦經貿、創新與產業交流。

  中央社報道,柯昱安表示,按照往例,3日將舉辦晚宴,4日舉行主論壇,目前還不確定上海方代表,而北市府一定會秉持對等與尊嚴原則進行交流。

  他說,柯文哲5日將有其他參訪行程。

  劉奕霆表示,本次論壇主題為“創新、合作、未來”,並延伸“生物科技產業交流分論壇”、“醫學科技發展分論壇”、“文化分論壇”、“青創與智慧城市分論壇”等4個分論壇,分別探討城市未來的發展。

  劉奕霆說,“生物科技產業交流分論壇”由產業發展角度切入,朝向高附加價值、具有未來前景的產業前進;而“醫學科技發展分論壇”就最新的醫療科技與照護模式進行雙向經驗分享。

  “文化分論壇”期盼以“人”為主體,分享2城市發展出不同的城市新氣象;“青創與智慧城市分論壇”代表城市創新與活力,交流城市未來的智能管理及青創發展藍圖。

  劉奕霆指出,雙城論壇舉辦以來,台北與上海無論在城市治理、文化藝術、體育競技與產業交流上,互相觀摩學習的成績斐然,今年也規劃多項交流活動,包括上半年的“2019台北燈節—上海燈區”、“台北上海雙城樂展”、“2019兩岸四地城市龍舟文化交流賽”等。

  他說,下半年預計有“2019海峽盃籃球邀請賽—台北站”、“上海馬拉松邀請賽”、“台北馬拉松邀請賽”及“台北觀光旅遊推廣活動”等。

link:

郭台銘血汗工廠研究20:農民工與學生工的自由意志?反對「製造誰的甘願?從布若威的架構討論富士康的生產體制」

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象


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2019/06/24

郭台銘被唐湘龍建議脫黨選總統:吳敦義送國民黨證白搭,馬英九勸進郭董選總統幹的好!

唐湘龍在23日少康戰情室勸郭台銘無黨籍選總統,既退選就沒「初選完會支持國民黨出線者」這回事!若郭董脫黨,吳敦義看借款份上給黨證、量身訂做給郭參選就愚蠢至極,而郭台銘韓國瑜都民調崩潰慘輸蔡英文!看來,唐湘龍說「韓國瑜竟然想要選總統,是2019年台灣政治最不幸的事」當然錯了,因為這是建立在唯一支持郭台銘的思惟上。對蔡英文來說應該改成「郭台銘韓國瑜一起想要選總統,是2019年民進黨最幸運的事」才對。

郭台銘靠4500萬借國民黨的利息錢大功德宣布參選前,唐湘龍沒有像現在一樣大張旗鼓說啥韓國瑜欠缺正當性的話,是郭台銘出來後,很多人才「幡然醒悟」支持郭台銘。郭台銘這一路走來譏笑高雄「一貨櫃芭樂能賣多少錢」又說韓國瑜被特定媒體操控、一家受國台辦控制的媒體正在引導中華民國總統候選人,等於講韓國瑜被國台辦「間接操控」…,現在再加上郭台銘支持623反紅媒也就是反旺旺中時集團,遊行又痛罵韓國瑜,你郭台銘爽了八:根據台灣民意基金會最新民調,蔡、韓、柯三強對決,蔡英文以36.9%的支持度,領先韓國瑜的29.4%、及柯文哲的27.5%;若是蔡、柯、郭三腳督,蔡英文則以35.5%支持度,勝過柯文哲的28.1%、郭台銘的26.1%。
 
換句話說,蔡英文變第一,韓國瑜只能贏柯文哲,然後郭台銘連柯文哲都贏不了。感情溫度來說郭台銘49.27度,韓國瑜43.79度,都低於50。

就韓粉的角度來說,韓國瑜垮的原因是郭台銘參戰。就郭粉的角度來說,郭台銘起不來是韓粉非韓不投然後韓硬要選。就馬英九的角度來說,反正馬英九基金會去年拿了郭台銘近七千萬,這才是最重要的。

對我來說,那就來講古吧:

1948年,蔣介石與李宗仁分別當選中華民國總統副總統,但兩人鬥得死去活來,國民黨團結都要被共產黨滅了,何況是分裂?

目前台灣自稱係1911年以來的中華民國而是主權獨立的國家,所以蔣介石與李宗仁這段歷史很值得參考,反正總而言之,蔣介石丟了近99.7%的中國領土而逃到台灣,國民黨分裂的基因也就代代相傳到現在。

2020的國民黨選舉必須再敗一次,如果民進黨立委過半就可以把國民黨徹底抄家滅族,等到國民黨消失在地球上,國民黨分裂基因才會停止遺傳而歸消滅。到那時,反民進黨勢力終能找出一個長進的勢力,不再被國民黨及其失聯黨員綁架了。

李艷秋針對孫大千「本是同根生,相煎何太急」反詰說「你我不是同根生,我愛怎麼煎,就怎麼煎;你我不是網內互打,沒有免費這回事」,我建議所有人全面拋棄國民黨而且「愛怎麼煎,就怎麼煎」,然後把把台灣全部交給民進黨,這叫置之死地而後生。

我也要再提一次過去的呼籲:宋楚瑜出來選吧、王金平出來選吧…,所有人都出來選,泛藍或出身泛藍的人一起同歸於盡,把所有的恩怨在2020一起解決吧!

最後談一下馬英九:馬英九曾是國民黨的太陽,太陽是地球生命的泉源,但太陽在要滅亡之前會轉變成紅巨星,紅巨星會擴大超過地球的軌道,也就是說太陽的末期生命會吞噬地球。

大家以為馬英九馬王鬥爭、318學運搞垮了國民黨?錯了,老鼠偷拖鞋,大的在後頭。

郭台銘被唐湘龍建議脫黨選總統

Blackjack 2019/6/24






最新民調/蔡韓柯或蔡郭柯三腳督 蔡英文都大幅領先

2019-06-24 10:26聯合報 記者林麗玉╱即時報導

2020大選,民進黨定於一尊,由蔡英文總統爭取連任,國民黨初選則是七月中確定人選。台灣民意基金會今天公布最新2020大選民調,2020大選,若是蔡、韓、柯三強對決,蔡英文以36.9%的支持度,領先韓國瑜的29.4%、及柯文哲的27.5%,蔡英文領先韓國瑜7.5個百分點、領先柯文哲9.4個百分點;至於若是蔡、柯、郭三腳督,蔡英文則以35.5%支持度,勝過柯文哲的28.1%、郭台銘的26.1%,蔡英文仍居第一,柯文哲居民調第二。

台灣民意基金會董事長游盈隆分析,蔡英文總統最近兩個月的人氣回升,總統聲望提升到四成八,台灣人對蔡的感情溫度也回升到「舒適」的55度,總統選舉的支持度也超越可能的主要競爭對手韓柯郭,游表示,2020總統大選,蔡從不得看好,到現在暫居領先,宛如「灰姑娘」,他認為,這種灰姑娘效應未來能不能持續?值得觀察。

另外,這次民調也調查國民黨黨內初選幾位參選人的支持度,若明天投票會支持誰?結果民調顯示,郭台銘以29%,領先朱立倫的26.7%及韓國瑜的26.4%。

這次民調也進行蔡英文聲望調查,今年六月最新民調,蔡英文總統聲望達47.7%,顯示連續兩個月,贊成蔡處理國家大事方式的人大幅提升,不贊同的明顯下降,游分析,蔡英文的總統聲望6月再度提升,至於能在短期急遽竄升原因,主要有兩大效應,分別為黨內初選定於一尊,衍生的花車效應(西瓜偎大邊)及鞏固領導中心效應。至於外部效應則是反送中等事件影響。

至於蘇內閣整體施政表現,最新民調顯示,20歲以上台灣人,有五成二滿意蘇內閣表現,不滿意為三成八。

這份民調也進行幾位政治人物的感情溫度排行,沒有贏得民進黨總統初選的行政院前院長賴清德以58.27度領先柯蔡郭韓,至於感情溫度排名第二為柯文哲的56.93度、第三名為蔡英文55.16度、郭台銘49.27度,韓國瑜則僅有43.79度。

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【重磅快評】拒紅媒,豈不知選台器操之在自己?
2019-06-24 09:44聯合報 主筆室

時代力量立委黃國昌與「館長」陳之漢等發起的「拒絕紅色媒體、守護台灣民主」遊行昨登場,但看網路論戰,人數有無力壓「韓流」乃至參與者老或少多竟成焦點,也凸顯這場遊行訴求的有些無厘頭。

「拒絕紅色媒體、守護台灣民主」主軸乍看並無問題;但黃國昌說,拒絕中國滲透,NCC要硬起來執法;「館長」陳之漢說:錢努力再賺就好,但不要被敵國威脅,誰保護台灣,我們就選誰。」倒是誠實說出隱身在這場遊行背後的政治目的,及映照出遊行訴求保衛台灣民主與主權卻可能反侵害言論、媒體自由的弔詭。

台灣媒體發展至今,最為人詬病的並非個體媒體聲量的不夠多元,而是愈來愈多家媒體赤裸裸呈現立場,旗幟鮮明地挺誰反誰,更絲毫不以新聞媒體的社會責任為念。唯類此現象,不獨黃國昌等所批判的「紅媒」,豈不見「綠媒」更是數以倍計?

雖然媒體發展出現倒退現象,但無論如何,只要媒體並未跨越既定法律紅線,真正有效又合乎民主體制的制衡工具就在於閱聽大眾手中。人民不滿某種言論,大可拒看、拒買、拒訂、拒轉傳;動輒要人家關門、滾出台灣或是要求政府之手介入,怎麼看都像是當年沒有足夠證據即指控他人不忠、顛覆、叛國的麥卡錫主義者反民主思維。

「館長」在直播時談到香港的「反送中」事件,指部分台灣媒體對「反送中」事件知情不報,他不能再忍受這些媒體荼毒台灣。在屬於自由多元民主言論市場的台灣,館長絕不會因少數媒體不報導就忽略了對香港的關注;更重要的是,又如何僅因該媒體選擇性不報導,就直接扣上「荼毒台灣」大帽?

黃國昌說,希望活動不要有太多政治聯想,不要牽扯政黨的事情。但看「館長」說「誰保護台灣,我們就選誰」之後更直接「打韓」,批高雄市長韓國瑜說「民進黨得到權力中毒症」,到底是在守護民主還是守護特定對象政治利益,還須多言嗎?

讓人感慨的是,許多人竟如此輕易即被「代言人」、「滲透」、「荼毒」等口號喚上街頭,呼喊要特定媒體「滾出去」、盼望政府黑手干涉媒體運作,卻不知只要拿起手中的選台器、鍵盤或滑滑手機,更可達到唾棄不良媒體的效果。台灣社會的集體反智,只怕才是更嚴重的國安問題啊!


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2019/06/23

聯合報沒報導郭台銘原本要參加的623反紅媒遊行,很意外!截至目前為止已有破320萬點閱館長直播

時代力量立委黃國昌與網紅館長陳之漢辦的623反紅媒(623反親中媒體大遊行),雖陳之漢之前支持兩岸一家親但也不妨台派支持,以空拍圖看聲勢浩大多為年輕人,短短七小時就有322萬以上點閱,郭台銘原本接受補教名師呂捷訪問「郭董會不會參加6月23號的反紅色媒體大遊行?」時,郭台銘說「在哪裡?邀請我,我會去」(SEE當總統棄鴻海?郭台銘:當然果斷放手),後來台視新聞也報導說郭台銘表示有受邀時間允許會去,看到這麼盛大的場面,郭董沒去真是太可惜了。

時代力量立委黃國昌與網紅館長陳之漢辦的623反紅媒(623反親中媒體大遊行),雖陳之漢之前支持兩岸一家親但也不妨台派支持,以空拍圖看聲勢浩大多為年輕人,短短七小時就有322萬以上點閱,郭台銘原本接受補教名師呂捷訪問「郭董會不會參加6月23號的反紅色媒體大遊行?」時,郭台銘說「在哪裡?邀請我,我會去」

時代力量立委黃國昌與網紅館長陳之漢辦的623反紅媒(623反親中媒體大遊行),雖陳之漢之前支持兩岸一家親但也不妨台派支持,以空拍圖看聲勢浩大多為年輕人,短短七小時就有322萬以上點閱,郭台銘原本接受補教名師呂捷訪問「郭董會不會參加6月23號的反紅色媒體大遊行?」時,郭台銘說「在哪裡?邀請我,我會去」

時代力量立委黃國昌與網紅館長陳之漢辦的623反紅媒(623反親中媒體大遊行),雖陳之漢之前支持兩岸一家親但也不妨台派支持,以空拍圖看聲勢浩大多為年輕人,短短七小時就有322萬以上點閱,郭台銘原本接受補教名師呂捷訪問「郭董會不會參加6月23號的反紅色媒體大遊行?」時,郭台銘說「在哪裡?邀請我,我會去」

郭台銘認定旺旺中時集團是紅色媒體而反對,並且支持時代力量立委黃國昌與網紅館長陳之漢的理念,我看這些去過中天的國民黨所有政治人物還有廉恥心的話請不要黏在郭董旁邊,曾經上過是蔡衍明入主之後的旺旺中時集團或曾在中時中天任職的人,如果你們要反中天中時,請把你們過去賺的每一分錢吐出來,不要一邊拿錢替蔡衍明做事又嫌,這樣真的很虛偽。

唐湘龍近來對旺旺中時很憤怒,如果你真的不屑,請你把過去在旺旺中時效命所賺的錢表態一下,我可是早從二月起就對中時造神韓而批評至今,不像你們是郭台銘出來後才批評旺旺中時集團。

轉型正義可不是一夕易幟就可以既往不咎的,即使認錯也不夠,而如果郭台銘代表國民黨參選,既然你們國民黨的新主子反中天,你們國民黨就不應該無恥的去中天的所有節目,因為中天是你們主子認定的「紅媒、親中媒體」!如果你們國民黨要譴責中天,也先把過去拿的通告費吐出來!

我沒拿過旺旺中時或聯合報或任何媒體任何勢力一毛錢,所以看到聯合報的「沉默」很訝異,更驚訝的是郭台銘沒去623反紅媒,既然郭台銘支持這遊行的理念,那就勇敢的支持啊,甚麼叫「另有行程」?你郭台銘是想騙反紅媒年輕人的票嗎?

旺旺中時集團也該對支持郭台銘的國民黨系統死心了,這些人要你中天的收視率與通告費的時候就上節目上到爆,然後又支持反中天的郭台銘,有奶就是娘的醜態真是「你們這些國民黨真噁心」!
   
總之,支持郭台銘理念的人就投他,反對的就拒投,還有,如果喝國民黨奶水長大的人也應該在國民黨被轉型正義時贖罪的話,吃過旺旺中時奶水的國民黨與相關人等,也拿出你們的羞恥心,做你們應該做的事!

Blackjack 2019/6/23



直播現場》623反紅媒大遊行登場眾人不畏風雨參加
新頭殼-5 小時前
由時代力量立委黃國昌與知名網紅館長陳之漢號召舉辦的「623反親中媒體大遊行」今日下午2點在凱道登場,然而受到鋒面影響,空中飄起大雨,原先 ...

623反紅媒遊行今下午登場綠營、台派團體參與熱度高於時力內部
風傳媒-7 小時前

反紅媒cosplay 民眾穿「溜之大吉」衣服
自由時報電子報-4 小時前

623反統媒遊行:人群滿到景福門,館長:網紅也有祖國
The News Lens 關鍵評論網-2 小時前

凱道反紅媒遊行總統:提高對中國滲透媒體醒覺
中央社即時新聞-5 小時前


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2019/06/23

西班牙法官反感台灣詐騙犯說「我拿台灣護照我不是中國人」拒絕引渡到中國,硬是把台灣人「送中」

中國西班牙打擊跨境電信網路詐騙犯罪,引渡225犯罪嫌疑人中有218台灣人,台灣詐騙犯向法官說「我拿台灣護照我不是中國人、到中國會受不公正審判」,西班牙法官對台灣這套做法很反感,怒「我就是要把你引渡中國」!我覺得奇怪,台灣人既然支持香港「反送中」,對西班牙把台灣人「送中」能忍得下這口氣嗎?之前周玉蔻那套「這個國家有點像準戰爭一樣,你簡直對全台灣人發動戰爭」「把你的什麼F16開過去救人吧,老美就會這樣子啊」趕快搬出來吧,絕對讓西班牙法官笑到往生。

台灣法律愛護網路詐騙犯罪威名遠播,結果變成西班牙也看不過去然後要「送中」讓大陸嚴加管教!對比香港人成功阻止了「反送中」,台灣對詐騙犯的寬縱卻促成「送中」,台灣法律與司法讓台灣詐騙犯只能「送中」,請問佔多數的民進黨立法委員,你們溺愛詐騙犯反而讓他們可能坐更久的牢,難道你們是故意的嗎?

Blackjack 2019/6/23
 
「我拿台灣護照不是中國人」台詐騙犯國外被抓怕引渡求饒
2019-06-23 17:11聯合報 記者許依晨╱即時報導

中國、西班牙警方聯合執行打擊跨境電信網路詐騙犯罪「長城行動」,西班牙分批共向中國引渡225名犯罪嫌疑人,其中台灣犯罪嫌疑人有218名。陸媒近日播出這次台灣詐騙嫌犯在西班牙被捕並被押往中國的報導,「長城行動」中主要負責的中國警官表示台灣詐騙犯稱「我拿的是台灣護照,我不是中國人」,這套說辭令西班牙的法官感到反感。

「長城行動」耗時3年,今年6月7日中國將94名進行電信網路詐騙的台灣犯罪嫌疑人,從西班牙押解回到北京,這是中國首次從歐洲大規模押回電信網路詐騙犯罪嫌疑人。西班牙此前已分批共向中國引渡225名犯罪嫌疑人,其中台灣犯罪嫌疑人有218名。

為什麼從案發到犯罪嫌疑人被押到中國歷時3年之久?為何選在西班牙作案?中共公安部刑偵局電信網絡犯罪偵查處副處長張軍說明,2016上半年他們處理一個「大案」,有清華大學教授被騙的、也有甘肅老師被騙自殺的,一查「窩點」全在西班牙,33個窩點,將近1000人,因為詐騙的「成本低、收益高」,每一個40人的窩點,詐騙的業績每個月可達人民幣1000萬左右。

張軍說,最早這些人是「隔岸詐騙」,目的是為防止兩岸警方合作,之後跑到東南亞,但因為打擊強度大,又轉往歐洲。他指出,在西班牙辦案,最大困難就是語言問題,其次就是兩國司法體制差異造成許多困難,一名犯罪嫌疑人「在眼皮子底下被放掉」,一名廣東男民警當場失聲痛哭。

抓到台籍嫌犯,進入引渡程序後,張軍表示,後續還有一審和二審,二審完還能往憲法法院上訴,再之後還有上訴歐洲人權法院、申請政治避難等手段,相當於把西班牙能用的權利都用完,他說,「(最久的)3個月時間就審一個人」、「200多人逐一開庭審理」。

張軍說,這些台嫌都說「我拿的是台灣護照,我不是中國人」、「回到中國我會受到不公正的待遇,所以我不能引渡到中國」,但西班牙的法官這次態度很堅決,「因為他對台灣這套做法很反感,我就是要把你引渡中國」,這是第一場與歐洲國家合作打擊電信詐騙,具有指標性的示範作用。
 
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2019/06/23

郭台銘血汗工廠研究20-2:十萬青年十萬工!談郭台銘鴻海股東會告別演說的無愧與厚顏

郭台銘股鴻海東會告別演說「過去數十年…我盡心盡力的無愧於…我的員工,我的國家」,但郭董86%淨資產在中國又有3萬共黨員工,竟說無愧國家?而富士康竟曾在大陸搞幾十萬學生工並以實習名義由學校或當地政府制度性地組織進入富士康!研究報告”富士康,你改過自新了嗎” 說他們的工作內容是「從事長時間、高強度、無保障、與專業毫不相關的簡單重複勞動」,這種實習既沒有辦法幫忙學生在任何未來職場有專業知識的幫助,其「價值」就只有替郭台銘省下雇用正職勞工的「正常支出」,還有臉講"無愧"?除非郭台銘臉皮很厚,否則郭台銘鴻海股東會告別演說顯然與事實不合。

富士康由於接訂單的問題,對員工有「季節性的需求」,更因為地方政府有為富士康招募工人的責任,所以「富士康—政府—職業學校」的利益聯盟成立!地方政府為了招商目的要求學校「提供便宜又努力的學生勞力」給富士康打工,富士康因此爽爆有多爽呢,報告(page 10)說:

…由於學生工在法定的意義上仍然是學生,所以不用簽訂勞動合同,亦不用購買養老、醫療等社會保險,並且可以根據用工的需求單方面隨意確定使用期限,因而大大降低了用工成本。不僅如此,多數學生工是由職業學校批量化組織進廠,並由職業學校的教師協助管理,因而又大大降低了招募和管理成本。
2011 年 3 月,調研組來到重慶和成都的富士康進行調研,發現使用學生工的情況較之沿海更是有過之而無不及。富士康在鄭州、重慶和成都的廠區規劃用工規模都在十萬人以上
許多職校的在校學生在缺失知情權和選擇權的情況下被強迫送到富士康,不同意者會受到來自校方扣發畢業證、不能畢業的威脅
到了富士康之後,他們同樣沒有選擇的權利,在不同的城市、廠區、車間和崗位上根據生產的需要被廠方安排,這樣的所謂“組織實習”,實在看不出作為教育機構的學校與勞務公司、職業仲介有什麼兩樣,儘管學生們在職業學校每年需要支付數千甚至過萬的學費。…
…很多學生工並沒有選擇的自由,他們被強制地、制度化地安排到生產流水線上,成為廠方牟利、職業學校完成就業指標、地方政府實現招商引資的工具,而他們的合法權益和健康成長,卻受到漠視。…
…富士康和職業學校合謀,罔顧國家關於實習生和未成年人(調查顯示有四分之一的實習生年齡不滿18  歲)的法律法規,安排其從事長時間、高強度的勞動,與正式的普通工人無異。…

這份報告是2014的,到2017年底仍有富士康濫用學生工的新聞「河南富士康工廠緊急叫停實習生超長加班 - BBC News ,2017年 11月 23日」,報導說:
…中國規定實習生每星期工作不得超過40小時,但報道發現最少6名在富士康河南工廠的實習生違反這個規定。
報道指,這些學生年齡在17至19歲之間。他們都被自己的學校強迫在富士康實習工作。

法新社報道,河南省教育部門在2010年為約25,000名學生在富士康的深圳工廠安排實習工作。
那些實習生每月的薪金為1,200元人民幣,如果要加班工作,廠方也有給他們補錢。但有學生說,他們被告知如果不完成工作,就不會獲發畢業證書

實習學生的薪水為1,200元人民幣,正式普工薪水在此之上,郭台銘與學校這招可以省下不少勞務成本,而且本薪低加班費也低之外,等到不缺工之後又可以讓學生滾而不必支出遣散費,郭台銘的致富之道跟濫用學生工密不可分。而且富士康濫用學生工「實習」與他們本職學能完全無關的領域(page12):
調查顯示,學生工在校所習專業非常廣泛,包括電腦、車床、會計、金融、繪畫、師範等,但富士康卻把學生工隨機地分配到各個崗位,這些崗位往往與學生的專業毫不相關。調查資料顯示,93.6%的學生工表示在實習崗位上從事普工工作,88.5%的同學說實習崗位與專業不對口。在調查中,如下難以匹配的“實習安排”屢屢可見:熱愛服裝設計專業的小尉被安排在烤漆部門做 iPhone 4 外殼;學習酒店管理的小輝被安排去給印表機擰螺絲;園藝專業的李同學被安排在流水線裝配蘋果手機零件。學生工小英這樣說:“對於學校安排的實習感到很不合理,被欺騙的感覺一直都有,學校安排後就走人,說是有老師在,但從未見過,自己感到好無力。”

最離譜的是,郭董企業顯然在利用學生工的方式不斷違法,除了2017新聞指出富士康實習生超長加班外,甚至安排學生工上夜班(page12):
富士康按照正式工人的工時、夜班制度安排學生工的工作。儘管教育部明確規定:“不得安排學生每天頂崗實習超過八小時;不得安排學生加班”,可是調查資料顯示,學生工平均每天工作時間為 9.7 個小時,其中 76.8%的學生工作時間為十個小時,與普通的正式工人無異。有同學告訴我們:“加班不是自願的,主要還是看工位元是否需要人,都很難請到假的。”還有高達 88.6%的同學需要上夜班。一群來自重慶城口縣的學生工說:“我們每個月要倒一次班,上夜班時,有不少同學暈倒在車間裏。”這群只有 16、17 歲的少年,在蘋果生產線上每天要從晚上 8:00一直工作到第二天早上 8:00。“我們整天見不到陽光,因為上班時是深夜,入睡時已是黎明。”一名深圳富士康的學生工這樣告訴我們。
另一方面,學生工還與正式工人一樣,承擔了沉重的產量要求和工作強度。資料顯示,78.7%的學生工表示自己的工作與正式工一樣,還有  15.9%表示工作條件比正式工更差。來自江西的李同學告訴我們:“我是裝配蘋果手機零件的,每天要裝配 3600 多個,與正式員工相比沒有什麼不同。”很多學生工們告訴我們,他們所在的產線上都沒有凳子,工人都必須站著幹活,原因是“上面覺得我們坐著幹活,晚上會容易睡覺。17 歲的學生工小蓮說:“整天都要站著上班,腿很疼很酸。還有一些新來的女孩子,在流水線上會累得哭起來。”16 歲的小翠說:“一開始上夜班很不習慣,白天睡不著。每天要加工 4000 多台 iPhone,一天下來真的很累。”很難想像,一台台時尚的 iPhone、iPad,就是由這樣一群未滿 18 歲的稚嫩學生徹夜工作 12 小時加工出來的…

這些學生工以實習名義進入工廠,他們的法定身份為學生而非工人。2011 年和 2012 年調查顯示,富士康已經開始與學生工簽訂書面勞動合同,但是 42.5%同學手裏並沒有勞動合同, 56.4%的學生工沒有任何社會保險, 18.3%表示不知道自己是否有社保。如果對照2018衡陽富士康工廠調查報告,2018為止,許多派遣工也同樣拿不到勞動合同也沒有五險一金。

郭台銘富士康如何利用學生工致富呢?報告(page14)說:
…學生工的工資與福利待遇要低於正式工。一些學生工雖然在深圳工作,但他們的基本工資卻是根據學校所在地的最低工資決定,或略高於最低工資。例如,深圳富士康正式工的基本工資是  1550元∕月,但來自南寧的小琦和他的同學們卻只有 1350 元∕月,部分來自河南的學生工基本工資只有 1200 元∕月。此外,學生工並沒有高溫補貼、全勤獎等福利。在我們的調查過程中,一名學生工小柯對富士康的評價是:“工資低,與正式工同工不同酬。”正是通過不給學生工買社保,支付他們比正式工更低的工資,富士康節省了大量的用工成本。學生工們也清楚地看到了這一點:“實習太累!勞動和報酬不成正比,富士康只追求利益,壓榨我們的血汗!” …

如果台灣人真的有所謂「普世價值」也把別人的小孩當成自己的心肝寶貝、也把人當成人看待,也應該注意到富士康生產環境的問題(page15):
…問卷調查顯示有四分之一的學生工為不滿 18 周歲的未成年人。不少學生工在存在安全隱患的環境中工作:55.1%的學生表示工作環境有噪音,17.9%表示有粉塵,19.7%表示處於高溫環境中,22.1%表示工作中要接觸有毒有害化學品,28.2%要在有刀具、衝床的崗位實習,16.8%表示在易燃易爆物品的車間實習,另有 6.7%要高空操作。此外,還有 17.8%的學生工表示同崗位曾發生工傷或職業病的情況。
16 歲的學生工小薇訴說:“我們線上有噴漆,還有擦模具的水,一碰到就癢,但是事先沒有人和我們說。”然而,當問及崗位上是否配備合適的勞動保護裝備,同學們卻表示,口罩、面罩、耳塞、手套等勞保用品,一般都很難領到,一名在觀瀾富士康實習的同學抱怨說:“即使發放也都是一次性的,很難長期使用,工廠又不經常更換,都是應付上級檢查時才發放新的。”在這種存在健康隱患的工作環境下,15.5%的學生工出現了身體不舒適的症狀,主要包括:過度疲勞導致的頭痛、長時間站立引起的腳疼、化學品引起的皮膚過敏、以及高強度勞動引起的手指腫痛、眼睛痛、肩痛、脖子痛等等。作為應受重點保護的未成年學生,卻缺乏相應的安全生產保障,這是調研組所發現的最嚴重的問題之一。
在我們的訪談過程中,一些學生工表示曾見到蘋果公司的人員來生產車間檢查。來自山西的小鄭說:“品牌商有時候會來檢查,那時我們也像平時一樣工作。”小梁說:“有時品牌公司也會來車間,但主要是檢查產品,要求良品率達到  99%。”由此可見,蘋果公司對於富士康大量使用學生工的情況並非一無所知,只是他們對於產品的關心遠遠超過了對未成年學生工的關注。


以上最值得注意的是一句話是:
蘋果公司對於富士康大量使用學生工的情況並非一無所知,只是他們對於產品的關心遠遠超過了對未成年學生工的關注。

根據這個報告,我的評論是:

郭台銘你所有財富來自壓榨學生工一分一毫的部分都是不義之財!

富士康勾結地方政府讓職業學校淪為職業仲介是「魔鬼的交易」!

而鴻海董事長郭台銘21日在股東會後告別感言「我覺得過去數十年…我盡心盡力的無愧於…我的員工,我的國家」若為真,那就證明你根本視壓迫學生工、逼學生去富士康「實習換畢業證書」的錯誤於無物,對中國年輕人的困境不但無視還加以利用牟利!

這樣的商人,這樣的台商,當然應該有愧於這些十萬學生十萬工!除非沒有良心!!

最後我也要譴責蘋果公司,你們知道富士康大量使用學生工卻對於產品的關心遠遠超過了對未成年學生工的關注,這簡直跟郭台銘一起共謀了。如果中國共產黨還要自稱是「有中國特色的社會主義」,那絕對不是犧牲未滿十八歲中國人的青春去成就郭台銘成為台灣首富、還有蘋果公司iphone62%的高額利潤!
 
Blackjack 2019/6/23

”富士康,你改過自新了嗎” 源自《參閱文稿》No. 2014~11、2014年3月18日,此調研報告完稿於 2012 年 3 月,發時由執筆人潘毅略作修改。



蘋果手機利潤佔比62%笑傲全球遠遠領先三星、華為、OPPO | Anue鉅亨 ...
https://news.cnyes.com/news/id/4204852
2018年9月19日 - 據分析公司Counterpoint Research 報告指出,蘋果(AAPL-US) 的iPhone 收入是三星(005930-KR) 的3.6 倍以上、也是中國四大品牌利潤的3 倍以上 ...

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郭台銘告別鴻海:轉換跑道 把破產的中華民國公司救回來
2019-06-21 12:08經濟日報 記者楊伶雯╱即時報導

鴻海(2317)董事長郭台銘今(21)日在股東會後發表告別感言表示,人生40年像一頭牛,拚命給鴻海,如今放下鴻海,捨不得、但不後悔,要把過去累積的所有資源,在未來的四年,全部貢獻給中華民國,他強調,要繼續做「台灣牛」,把這個快破產的中華民國公司救回來,「給我四年,許台灣一個生機;給我四年,許下一代永恆的幸福」。

鴻海今日股東會,郭台銘請假未主持,但強調9人小組會做的更好,股東會順利完成董事改選,且在會後召開董事會,推選出新任鴻海董事長由劉揚偉擔任,副董事長則是李傑;郭台銘在股東會後發表感言,現場氣氛好比是造勢大會。

以下是郭台銘轉換跑道的聲明全文:

我今天站在這,參加近30年來我最熟悉的股東大會,照理說,應該是很平常心的,但,我今天卻有點忐忑,有點激動。

請讓我稍微平靜一下。

以前,我聽歌手唱「感恩的心」,只是覺得好聽。但今天,我卻真的很想唱這首歌,送給各位,「感恩的心」,「感謝有你」,真的,沒有各位,就沒有今天的鴻海,今天的我。

有人說我郭台銘是個傳奇,但我要說,如果我是傳奇,那這傳奇也是台灣社會賜給我的舞台!沒有台灣,也就沒有我郭台銘。

我最崇拜的管理學大師彼得•杜拉克曾經說過:一個企業最大的社會責任,就是把公司經營好,因為經營好,員工有福利,社會才安定。

我覺得過去數十年,我做到了這個企業家的自我期許。我盡心盡力的無愧於我的股東,我的員工,我的國家。

但彼得•杜拉克沒有注意到的是,如果企業經營的整體環境,出了問題那該怎麼辦?今天台灣的問題,正是經濟發展碰到了瓶頸!

而經濟發展的瓶頸,又是因為政治發展碰到了瓶頸。

我們企業家,當然可以獨善其身,但獨善其身可以解決個別企業的問題,卻不能解決整體經濟的大問題。

我可以獨善其身,但我忍心讓國家,讓台灣日漸的陷入僵局,而不能有所作為嗎?台灣怎麼辦?我們怎麼辦?

我是務實的企業家,要找答案,還是要務實回到問題的本質,哪裡出問題,我們就去哪裡解決問題!

各位,今天我們台灣經濟的問題在政治!我們就應該從政治改革做起!

今天我們台灣社會的問題在政治!我們就應該從政治改革做起!今天我們台灣的出路問題在政治!我們就應該從政治改革做起!

我是企業家,不是超人。但我是一個有超強意志力的企業家。我懂經濟,我懂經商之道,我也懂庶民內心的期盼,過好日子,過有尊嚴的好日子,過能讓世界羨慕的好日子。

我今天是用感恩的心站在這裡,感謝過去40多年支持我的股東,我的好客戶,我的好同事,我的好夥伴,我人生40年像一頭牛,拚命給鴻海。

如今,我放下鴻海,捨不得, 但我不後悔,因為我要為台灣追求一個更大的理想,我生在台灣,長在台灣,企業總部在台灣,我知道沒有中華民國就沒有鴻海,我要把我過去40年累積的所有資源,在未來的四年,全部貢獻給中華民國,我要為了台灣這塊土地,2,300萬同胞,拚一個未來,拚一個「國富民強」。

鴻海的根在台灣,我的命在台灣,我人生的第一個20年為了錢工作,因為我想照顧家人,我想揚眉吐氣。

我人生的第二個20年為了理想工作,我懂科技,懂經濟,和世界領袖們交朋友,當我把中華民國國旗和日本國旗一起掛在國際媒體的面前,當我把中華民國國旗帽帶進白宮,我知道我還可以做得更多。

現在是我最後一個20年,我要轉換跑道了,不再是為自己,是為了所有的人。

我要繼續做「台灣牛」把中華民國的責任扛在肩上,現在台灣經濟差,風氣壞,沒有正義公理,只有政客賠光了國家,我想請大家支持我,把這個快破產的中華民國公司救回來。讓我們的下一代有未來,

給我四年,許台灣一個生機;給我四年,許下一代永恆的幸福。

我今天要跟各位很捨不得的說再見。

希望我們下次再見時,台灣的經濟已經向上,台灣的社會已經和諧、台灣的政治已經清朗、台灣的價值已經正確。

而這些都要靠我們,包括你和我,我們一起來努力。各位,我要轉換跑道了,我轉換的跑道,將是台灣起飛的新航道!

link:

郭台銘血汗工廠研究20:農民工與學生工的自由意志?反對「製造誰的甘願?從布若威的架構討論富士康的生產體制」

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象


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2019/06/22

聯合報談民代貪汙助理費是歷史共業,為啥不談林濁水?到底甚麼意思!?

聯合報【即時短評】民代助理費是歷史共業命運卻大不同從李慶華涉及詐領助理費案談起,卻不談我多年前第一個告發林濁水涉嫌貪汙助理費及偽造文書!當時林濁水讓助理領超高薪以支付助理費,助理還拿高薪申請退休,簡直把勞工退休基金當凱子耍,沒想到檢察官厚愛林濁水,跟李慶華的命運大不同,檢察官多重標準也算了,聯合報你也這樣,很悲哀。

請見
林濁水貪污偽造文書告發狀
林濁水被我告發貪污,只有助理被起訴
台灣司法看到民進黨貪汙就轉彎輕判:同樣詐領助理費,立委林濁水沒事、助理緩刑,童仲彥卻重判!

Blackjack 2019/6/22

【即時短評】民代助理費是歷史共業 命運卻大不同
2019-06-21 21:47聯合報 記者何烱榮╱即時報導

民代利用人頭不實核銷助理費,被認定是歷史共業,只是類似的觸法情節,因不同的檢察官、不同的法官,而有不同的結果。有人很幸運,直接不起訴,同樣被認定是偽造文書的人,有人緩起訴,有人被起訴,幸好判刑後易科罰金;最不幸的人被依貪汙罪起訴,結局竟也不同,有人被改用偽造文書輕判,有人遭重判入獄,還褫奪公權,不得再從政。

用人頭核銷助理費是「公開的秘密」,已存在多年,涉案民意代表從立委到鄉鎮市民代表,涵蓋國民黨、民進黨、親民黨、台聯、無黨籍,才會被認定是歷史共業,也因法律見解不同,最後的結局也不同。

立委涉及詐領助理費案,是前立委李慶華。他涉嫌利用人頭詐領助理費500多萬元,檢察官依貪汙及偽造文書罪起訴,去年11月新北地方法院兩度開庭,他未到案,已被通緝。

已判刑確定,付出最慘痛代價的助理費案,是台中市前議員黃秀珠被控在擔任台中縣議員期間,以人頭核銷助理費共73萬元,一審判刑12年8個月,最高法院合議庭還批評她詐取國家財物,有違選民託付,但因符合2007年的減刑條例,減為8年、褫奪公權4年確定,並入獄服刑。

曾鬧家暴、緋聞上新聞版面的前台北市議員童仲彥,去年被控在擔任議員期間,利用親友名義詐領助理費12萬多元;金額不多,但被依貪汙罪起訴,今年3月間,台北地方法院判刑7年6個月,褫奪公權4年;另涉偽造文罪,判刑5個月;此案上訴二審中。

另外,宜蘭議員陳傑麟也被控用太太的侄子、阿姨當人頭核銷助理費,案發後雖繳回被認定的「犯罪所得」342萬元,今年4月間,一審法官仍依貪汙罪判刑2年,褫奪公權4年,緩刑4年。去年連任的陳傑麟上訴中。

最轟動的助理費案是高雄市議員,有3名前後任國民黨、民進黨議長,和17名前任、現任議員被查出利用人頭核銷助理費案,檢察官認為議員雇用助理是入不敷出,又因助理流動性高,才會以固定人頭申報,未中飽私囊而認定屬偽造文書罪;起訴後,法院輕判2個月到1年10個月不等刑期,全部易科罰金確定。

類似的犯罪情節,因不同的檢察官和法官而有不同的法律見解,有人從寬認定,有人一棒打死。更值得省思的是,坦承不實核銷助理費的人,雖然獲得緩起訴,付出的緩起訴處分金,竟比不承認犯罪,最後被輕判並易科罰金的人「失血」更多。

像彰化縣議員楊福建、洪和炉被檢察官認定只是偽造文書,獲得緩起訴,但都要支付200萬元緩起訴處分金給公;歐楊蓁珠被依貪汙罪起訴,但法官改用偽造文書罪判刑,一罪一罰應執行有期徒刑9個月,易罰金27萬元。其他縣市也一樣,有議員被依貪汙罪判刑確定並入獄,有人獲得緩刑,難怪有人說「上法院,就看自己有沒有燒好香」。
 
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2019/06/21

郭台銘血汗工廠研究20-1:郭台銘富士康,你改過自新了嗎?從兩岸三地高校富士康調研證明郭董公然說謊

郭台銘愚弄網紅張志祺說「我也不跟中國政府交往」,只要上網就能拆穿這謊言,但「世上懶人多」,故我引用2012年度“兩岸三地”高校富士康調研報告富士康,你改過自新了嗎?來證明郭董與中共多麼密切。我看的這份報告源自《參閱文稿》No. 2014~11、2014年3月18日,此調研報告完稿於 2012 年 3 月,發時由執筆人潘毅略作修改。

這份報告由北京大學、清華大學、香港理工大學、臺灣大學等 20 所高校 100 多名師生在富士康中國大陸的多間廠區實地走訪,研究時間為2010年6月~2012年1月,通過問卷調查與深入訪談的方法,共獲得有效問卷 2409 份,訪談案例 500 多個。也先後有 20 名調研組成員進入富士康打工,與工人同吃同住同勞動,親身體驗富士康的生產管理模式。

2011富士康在中國大陸的佈局圖

郭台銘在採訪中愚弄網紅張志祺說「我也不跟中國政府交往」,張竟然無言以對,張志祺先生你查一下就知道郭台銘跟中共政府打交道很多,怎麼這麼容易就被唬弄了,你家裡知道你這麼好騙嗎?


在論文4-8頁”一、富士康擴張過程中的權力與資本”部分大量提到了郭台銘富士康如何與中共大幅度合作,影片【 志祺七七 】深訪郭台銘!敢戴國旗帽去見習大大嗎?談判如何不偏袒中國?《總統無限寶石》 EP001  中,郭台銘在採訪中說「我也不跟中國政府交往」,根本是公然說謊而且把對此無知的網紅張志祺當白痴耍。

該論文舉證如下:
1.河南省政府下令各級政府協助招工
在第五頁提到:
2010 年 9 月,河南省政府下發題為〈河南省扶貧辦關於富士康科技集團在我省貧困地區招聘培訓員工工作的通知〉的文件,以扶貧名義將為富士康招工的任務下達給各地方政府,該檔顯示當年的9、10 兩個月內為富士康完成招工人數二萬人,招募對象主要為職業學校在校的實習生以及貧困地區剩餘勞動力。為了招工任務,該檔還規定了招工的獎勵措施,其中職業介紹補貼為每人 200 元發放給職業介紹機構,就業人員每人給予 600 元生活補貼,同時省政府還對於組織到富士康工作和實習的單位給予獎勵,僅前兩項補貼合計就高達 1600 萬元。
以河南內黃縣為例。上級下發給該縣的招工任務是 1000 人,在〈內黃縣人民政府關於做好深圳富士康科技集團在我縣招聘培訓員工工作的通知〉的文件中,  該縣提出要將“在我縣招聘培訓員工工作作為一項政治任務來抓”,成立了“內黃縣富士康科技集團招聘員工工作協調小組”,常務副縣長親自任組長,其組成人員涵蓋了人社局、教育局、公安局、財政局、農業局、民政局、交通局、廣電局、公路局、衛生局、扶貧辦等部門,可謂是“全民總動員”,從宣佈、組織、招募、培訓、體檢到社保、運輸,提供“一條龍服務”,甚至連交通運輸部門都被要求保障富士康員工運輸車輛暢通無阻。該檔明確規定,“實習學員實習期不低於三個月,三個月後向相關培訓機構發放培訓補貼”,明文規定將職業技術學校的學生納入到富士康的勞動力供應之中。

2.廣西
在南寧富士康,同樣的招工戰也在上演。在一份 2011 年 12 月 30日〈隆安縣進一步做好富士康科技集團勞動用工服務工作方案〉的檔中,  我們看到了幾乎同樣的情況。為了“幫助富士康南寧專案緩解勞動用工緊張的問題”,該縣成立了副縣長牽頭,包括人社局、宣傳部、教育局、經信局、財政局、總工會、團委、婦聯、各鄉鎮政府組成的“隆安縣促進富士康南寧專案勞動用工專案勞動用工工作領導小組”。為完成上級所分配 420 人的招工任務,該縣將重點放在“校企合作”上,要求“引導學校積極開展短期培訓,及早制定招生、培訓計畫,與企業對接”,並明確提出要“充分利用 9 月份學校開學期間,組織學生到企業實習就業,”並指定隆安縣中等職業技術學校為責任單位。

調研組在重慶、成都等富士康廠區也都發現了類似的情況。

該論文的批判是:
1.在用納稅人的錢為富士康這家資本巨頭賺取利潤服務,資本與權力
的結盟,無過於此:。
僅上述河南省二萬人招工計畫一項,政府直接的財政補貼就達 1600 萬元,還不
包括人力成本等方面的投入;不難想像,要滿足富士康在該地高達十數萬人的用工需求,地方政府為此投入的公共資源還遠不止於此

2. 使職業學校淪為富士康等代工企業的職業仲介:
由於職業學校隸屬于政府教育行政系統,更加有利於政府用行政命令的方式將招工指標下達至學校並要求其完成。對於職業學校來說,他們一方面通過向富士康輸送學生工而獲得不菲的財政補貼和獎勵,同時也完成了就業指標、兌現了就業承諾。而作為職業學校的學生,他們則基本上必須服從學校的安排,因為他們是以“實習”的名義被送進工廠的,而實習則是教學內容的法定組成部分,儘管這裏所謂的實習與他們所學專業經常毫無關係,也無益於他們提高自身的職業技能。
 
3.政府的強力推動,阻礙了勞動者權益的提升:
按照經濟規律,勞動力供應緊張,會導致工資的上漲,對於普通工人來說,這本是收入提高、待遇改善的良好契機。然而地方政府的強力介入則在很大程度上
阻礙了這一進程的發生,尤其是大量的學生工強制性、制度化地被安排
到富士康的生產體系中,大大降低了其用工成本,緩解了用工荒的壓力,
進而喪失了通過提高工作待遇吸引勞動力的動力。納稅人的稅款和本屬
工人的收入,就這樣被制度性地用來為資本逐利服務。   

4.強制徵地後遺症
在重慶,由征地拆遷所造成的失地農民的就業、安置、補償等問題至今仍然沒有完全解決;在成都,本來是給被征地農民建設的安置房卻被臨時徵用作為富士康的員工宿舍;在鄭州的航空港區,征地農民由於補償問題屢次與有關部門發生糾紛;在湖南衡陽,當地政府更是開出包括零地價、代建廠房、提供住房、稅收返還一半在內的優惠政策吸引富士康落戶,可謂不惜血本、不計代價。
有地方政府開出如此的優惠條件,富士康當然樂享其成,其擴張成本可謂是極其低廉。而廉價的學生工、失地農民和納稅人,則成為公共權力助推下資本擴張的犧牲品。

郭台銘說「我也不跟中國政府交往」,當然是公然說謊,又例如2010-6-25《華夏時報》失寵的富士康說:
…還在5年前,為了吸引全球代工大王郭台銘的投資,武漢市的工作組曾經耗費30萬製作了一部影片,當時所有成員“郭台銘語錄”人手一冊,郭台銘傳記深入研讀,富士康公司的發展規劃爛熟於心。…
    …“每個月甚至每一天,都有地方政府來富士康蹲點,開出優惠條件,排隊邀請我們去投資,我們選擇餘地很大。”兩年前,富士康集團總裁特別助理孫玉麟曾經透露,來洽談的高官不少都是副省級以上。…
…6月25日,天津市有關領導前往深圳富士康,召集計畫搬遷的部門員工代表開動員會。為促進辦公室員工內遷工作,富士康甚至開出了一個條件,願意搬往天津的員工就加工資。據悉,這項工作進展快速,也就一個多月時間。5月10日,天津市委常委、濱海新區黨委書記何立峰就會見了前來考察的惠普企業伺服器事業群全球副總裁傑克•法博,以及富士康國際集團伺服器副總經理傅富明一行,洽談搬遷一事。…
    …記者瞭解到的情況是,早在2005年,郭台銘就曾前往天津會見了當時的市政府高層,表達擴大投資的意願,並希望能拿到7平方公里的土地,因面積過大,天津市政府並沒有同意。…
…記者瞭解到的另一個情況是,5月23日到28日,四川省委書記劉奇葆率代表團訪台,主要是感恩臺灣對四川地震的支持,會見了多名台商,而郭台銘只是其中一個而已。5月26日早上,郭台銘與四川經貿代表團共進完早餐,便飛往深圳召開“跳樓事件”新聞發佈會,當晚又風塵僕僕地從深圳趕回日月潭出席簽約晚宴,宣佈鴻海將加速西進設廠。…

2018-10-25 “紅色引擎”助力富士康發展中說:
…全國各園區共建成16個黨委、221個黨總支、998個黨支部,在冊黨員、入黨積極分子逾3萬人,初步形成了以深圳龍華園區為中心、輻射全國各大工業園區的黨組織網路。…

中時2019/06/13大陸國台辦低調 郭台銘言論嗆:怕我搬走報導:
郭台銘說…「最近有1個非常高層級的副秘書長,到我的天津廠參觀,他就怕我搬走。」…

如果看了以上說明還相信郭台銘「我也不跟中國政府交往」這句話,真的是「愛使人目盲」了。

Blackjack 2019/6/21

大陸國台辦低調 郭台銘言論嗆:怕我搬走
22:242019/06/13 中時
陳志祥

郭台銘有了龐大的「鴻海帝國」當靠山,選總統似乎天不怕地不怕,各項言論沒有禁忌,愛談反送中、中華民國主權、一國兩制等議題,而大陸國台辦也以「選舉期間的言論不予評論」回應,對此郭台銘嗆聲因為「怕我搬走」!

郭台銘今(13)日在台大癌醫中心進行捐贈50億元簽約,並且談起目前的時事,有媒體問他有關「朱立倫認為中華民國地區是一個主權國家」的看法,郭台銘表示,他強調,北京當局必須正視中華民國存在的事實,如果不正視,台灣只會離大陸愈來愈遠。

對於郭台銘在選舉期間一些辛辣言論,有記者問郭台銘大陸好像沒有很認真聽他的回應,會不會因為他在中國經商的關係,隨時可以制衡他?

這個問題郭台銘說的很霸氣,他指出,他一再強調已經淡出鴻海的舞台,他是一個中華民國的總統參選人,捍衛中華民國的主權是他最高責任,他只是鴻海的大股東,所有東西不是他一個人的,將來有任何的處理都由「外商投資保護法」。

郭台銘進一步表示,如果真的對鴻海集團有不妥的處置,有誰會相信大陸的外商投資保護法?全世界誰敢相信大陸、誰敢去投資?他講了近日發生的事,他說:「最近有1個非常高層級的副秘書長,到我的天津廠參觀,他就怕我搬走。」

講完了捍衛中華民國主權、鴻海帝國的實力後,他反問記者:「反送中的問題你們不問了?」一副意猶未盡的樣子,其實郭台銘曾經批評大陸的做法,並提出若自己當選總統,歡迎香港人移民台灣。

(中時 )

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“紅色引擎”助力富士康發展
發佈日期:2018-10-25 作者: 點擊:28

“在富士康當黨支部書記的日子,辛苦著,也快樂著。”35歲的趙北民在富士康科技集團(以下簡稱“富士康”)深圳龍華科技園接受記者採訪時說。富士康是全球最大的電子產業科技製造服務商,現有員工百余萬,其中黨員、入黨積極分子3萬余人,趙北民就是其中一名支部書記。

    作為世界上最大的“蘋果”製造廠商,富士康被人們形象地稱之為“蘋果城”。而深圳富士康龍華科技園廠區作為富士康大陸總部所在地,每天有數十萬部iPhone從這裏產出。每天早晨,數十萬員工陸陸續續走進這裏,開始一天的工作,平均年齡不超過25歲。

    在這樣一個員工思維活躍,基數龐大,且保持高效生產的非公有制工廠裏,如何聚人心、促發展?党建引領成為不二法門。近年來,富士康深圳龍華科技園黨委緊扣服務主題,狠抓組織覆蓋、隊伍建設、創新發展等關鍵環節,做實做細非公黨建“大文章”,切實發揮助力企業發展的“紅色引擎”作用,讓黨群工作“為集團所需要,為黨員所歡迎,為員工所擁護”。


在富士康一黨支部組織的“兩學一做”及公司文化知識搶答賽上,支部成員積極舉手搶答。新華社發

在富士康一黨支部組織的“兩學一做”及公司文化知識搶答賽上,支部成員積極舉手搶答。新華社發


重視人才培養??“讓能人入黨把黨員變成能人”


    富士康1974年在臺灣肇基,1988年在大陸投資設廠,至2001年12月15日,富士康黨委成立。截至目前,在富士康各級黨委的組織領導下,全國各園區共建成16個黨委、221個黨總支、998個黨支部,在冊黨員、入黨積極分子逾3萬人,初步形成了以深圳龍華園區為中心、輻射全國各大工業園區的黨組織網路。

    趙北民2002年加入富士康華南檢測中心,2011年被選為支部書記,是富士康SHZBG—MPT第五黨總支第二黨支部的支部書記,SHZBG—MPT是事業群和部門的簡稱。當下,深圳各園區共有7145名黨員和預備黨員、85個黨總支、324個黨支部。

    在深圳龍華園區,黨員的廠牌掛繩顏色鮮明,是紅色的。富士康黨委宣導黨員亮明身份,紅色的廠牌掛繩上印著“黨員愛心崗•有困難我幫你”幾個字。

    “讓大家知道你是黨員,可以起到模範帶頭作用,你也可以幫助大家,戴著這樣的廠牌可以體現我們的身份。”趙北民說,自己之所以能當選支部書記,跟平日裏樂於幫助有需要的員工密不可分。工作之余,他常組織黨支部進行知識搶答、羽毛球賽等活動,豐富黨員生活,增進黨組織凝聚力。

    富士康黨委按照“讓能人入黨,把黨員變成能人”的思路,對培養入黨積極分子、發展黨員十分重視。趙北民就是“能人入黨”的代表。入職之初,他僅有高中學歷,是一名普通的流水線員工。在成長為部門負責人的過程中,他不斷追求專業上的進步,2006年通過了天津大學和富士康IE學院聯合辦學的大專學歷教育,之後又考上IE學院的專升本教育。于2009年3月在富士康入黨的趙北民說,“這一路走來,我努力過,也慶倖遇到這麼好的平臺。”

   

激發創新動能??“發明大王”是黨員


    作為全球最大的電子產業科技製造服務商,富士康的目光不僅滿足於“代工”,更是積極謀求創新以建立自主品牌。近年來,富士康黨委實行“調結構、調文化,培育內外創新動能,引進培養優秀人才”的戰略方針,黨員紛紛爭當企業創新轉型的排頭兵。

    目前,富士康黨委以國家級“眾創空間”——富士康黨團“雲之咖啡”創客大本營為基地,持續籌辦“內部創業•外部創新”雙創大會,號召廣大黨員團員積極助力企業創新,助力產品銷售。這個研發創新的重擔,自然而然地落在了黨員團員身上,李曉光就是其中一位代表。

    “在哪里跌倒,就在哪里爬起來!”無數次研發失敗後,哪怕被大火燒至僅剩一根手指,李曉光仍矢志創新,“我最愛的是軟體發展,我要開辦富士康的‘微軟公司’”。發揮鎖定UI交互設計、人因設計等方面的專長,李曉光帶領同事一起深入生產一線、到賽格市場自己購買零件來組裝測試治具……他完成了一項又一項“不可能的任務”。

    作為一名黨員,李曉光深入一線,是一名“創新先鋒”。在富士康自動化設備研發單位元任經理一職的他,斬獲諸多研發殊榮,是富士康“發明大王”,曾連續4年蟬聯富士康專利申請冠軍。目前,他擁有超過600項創新技術專利申請、200多件專利證書。其專利技術廣泛應用於產品、設備的設計與生產製造,為富士康爭取了大量的客戶訂單,累計創造經濟價值超過百億元人民幣。

    李曉光除了從事研發創新外,更注重通過黨員“傳幫帶”來培養新人。“在富士康花費14年所學的技術、累積的經驗、方法,我希望他們花5年甚至更短的時間就可以掌握,少走彎路,為企業、為國家的技術創新加快步伐。”這是李曉光多次提到的一句話,他帶領的創新團隊,更像是一個大家庭,彼此互學互助。


發揮帶頭作用??“黨建就是生產力”


    2018年是富士康在深圳設廠的第30年,開展黨建的第18年,從代工起步,發展到建立自主品牌,黨建功不可沒。

    “黨建就是生產力。這不是一句空洞的口號,而是一步一個腳印走出來的硬道理。”富士康相關負責人說,富士康的非公黨建,彰顯出強大的磁場效應,凝聚著人心,團結著力量,更為企業長足發展提供了不竭動力。

    在富士康內部,很多業務骨幹都是黨員、團員,在生產中發揮著帶頭作用。在去年iPhone8新產品問世前的攻堅期,党團員骨幹以身作則,四天三夜連軸轉,手把手教新員工認識新產品特性等,帶領大家克難攻堅,順利打下這場“硬仗”。

今年34歲的程靖宇,是一名有著12年黨齡的基層黨員。12年裏,從一名生產線工人成長為基層幹部,他已經記不清有多少個日子帶領團隊奮戰在一線,熬夜到淩晨。“哪里有困難,哪里就能看到他的身影”,同事如此評價。

    “党的建設永遠在路上。”長期從事黨建工作的趙北民深知其中道理。下一步,富士康龍華科技園黨委將進一步深化拓展非公黨建工作,不斷創新其服務發展模式,努力把黨組織的政治優勢、組織優勢和先進優勢轉化為企業發展的競爭優勢、文化優勢和發展優勢。

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失宠的富士康

作者:陈小瑛

来源:

发布时间:2010-6-25 22:00:07
摘要:富士康马上就要面临10月份第二轮的工资上涨,郭台铭急了。在与政府洽谈一个多月后,富士康火速启动了搬迁工作。《华夏时报》记者独家获悉,6月25日,天津市有关领导前往深圳富士康召开动员会。为顺利搬迁,富士康开出了一个限制性条款:愿意搬天津的加工资,不搬的不加。

失宠的富士康

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 陈小瑛 深圳报道

    富士康马上就要面临10月份第二轮的工资上涨,郭台铭急了。
    在与政府洽谈一个多月后,富士康火速启动了搬迁工作。《华夏时报》记者独家获悉,6月25日,天津市有关领导前往深圳富士康召开动员会。为顺利搬迁,富士康开出了一个限制性条款:愿意搬天津的加工资,不搬的不加。
    从地方政府争抢富士康到富士康主动搬迁,郭台铭的姿态已明显放低,记者了解到的情况是,富士康最新的搬迁方向,主要是跟着客户走。而今天的深圳,力争产业升级,也许已不再需要富士康,这可能代表的就是制造业国内转移的大方向。
郭台铭失宠
    还在5年前,为了吸引全球代工大王郭台铭的投资,武汉市的工作组曾经耗费30万制作了一部影片,当时所有成员“郭台铭语录”人手一册,郭台铭传记深入研读,富士康公司的发展规划烂熟于心。
    “每个月甚至每一天,都有地方政府来富士康蹲点,开出优惠条件,排队邀请我们去投资,我们选择余地很大。”两年前,富士康集团总裁特别助理孙玉麟曾经透露,来洽谈的高官不少都是副省级以上。
    但是,这种受宠的日子正在渐行渐远,因为跳楼事件,两次连加工资使得富士康深圳用工的成本翻倍,搬迁计划提前了。向来强硬的郭台铭也不得不放低姿态,由主动变被动。
    6月25日,天津市有关领导前往深圳富士康,召集计划搬迁的部门员工代表开动员会。为促进办公室员工内迁工作,富士康甚至开出了一个条件,愿意搬往天津的员工就加工资。据悉,这项工作进展快速,也就一个多月时间。5月10日,天津市委常委、滨海新区党委书记何立峰就会见了前来考察的惠普企业服务器事业群全球副总裁杰克•法博,以及富士康国际集团服务器副总经理傅富明一行,洽谈搬迁一事。
    记者了解到的情况是,早在2005年,郭台铭就曾前往天津会见了当时的市政府高层,表达扩大投资的意愿,并希望能拿到7平方公里的土地,因面积过大,天津市政府并没有同意。目前富士康在天津只有两个小厂,一是1998年建的100×100平方米生产手机电池的旧厂,另一个是2008年在天津经济技术开发区生产手机外壳的约200×200平方米的新厂。据富士康内部员工透露,此次搬迁较为突然,富士康并未提前做好准备,而是直接搬往别人已建好的厂房,可能是原来三星在天津滨海新区的工厂。
    深圳呆不住,天津没地方,而在其他省份,富士康的遭遇也不那么好了。一位湖南省参与招商引资的官员告诉《华夏时报》记者,他们这两年来在深圳希望招商的计划对象中,并没有列入富士康,“现在区域优势越来越明显,地方也开始选商了。”
    记者了解到的另一个情况是,5月23日到28日,四川省委书记刘奇葆率代表团访台,主要是感恩台湾对四川地震的支持,会见了多名台商,而郭台铭只是其中一个而已。5月26日早上,郭台铭与四川经贸代表团共进完早餐,便飞往深圳召开“跳楼事件”新闻发布会,当晚又风尘仆仆地从深圳赶回日月潭出席签约晚宴,宣布鸿海将加速西进设厂。
痛苦的升级
    曾经的风光,今日落寞,何以至此?富士康的遭遇代表的是中国制造在升级与否、如何升级的问题上的整体现象。
    据深圳龙华富士康行政总经理暨商务长李金明介绍,早在2003年,富士康就提出从“制造的富士康”向“科技的富士康”转型,龙华工业园未来定位就是“研发为主,小量生产”,届时员工人数保留10万-15万。
    但7年过去了,富士康的转型并未发生根本变化,依然是以劳动密集型代工为主,普工人数占到九成。深圳的个人纳税数据显示,深圳富士康40万员工中,年收入12万元以上的中高层管理人员为3200余人,占比仅0.8%,离高新科技企业还差得太远。
    一度被认为“由硬变软”的升级之路也是流于形式。此前,富士康将它的大陆首个软件研发基地设立在南京,但南京隆戈软件科技有限公司的总经理告诉记者,富士康在南京的研发基地现在只有两百来个人,富士康在江苏更多的还是处在腹地淮安的工厂,雇佣着超过3万的普通工人。
    记者了解到,目前各个省市政府为招商给出的优惠条件差别并不大,主要是税收和土地两方面。富士康搬迁方向,更多的是考虑自身的成本问题,除了选择人才集中和物流运输便捷因素之外,更重要的是跟随大客户走。2009年10月,富士康在成都投资10亿美元,就是跟着康宁和索尼一起走,在重庆的投资也是跟着客户惠普走。
    富士康CNSBG事业群某部门的一位员工向记者透露,他们将搬往重庆,主要是因为最大客户思科已经搬往成都、重庆,富士康只好随迁,这将减少很多成本,并不是想搬就搬。
    目前,深圳富士康已经宣布加薪两次,第二次将基本工资提升至2000元将从10月份开始,富士康延迟一天搬迁,成本增加的压力就越大。而突如其来的大迁徙,只能向着已有分厂的城市去深耕。
    富士康在大陆依次迁徙的每个节点,都暗合了中国整体经济发展路径,从珠三角到长三角;先东部,再中西部;先沿海,再内陆。富士康所到之处,见证了从沿海到内陆地市的城市化进程,以及各地政府的每一次发展冲动。
被深圳抛弃?
    在富士康出走的背后,其实是深圳的不待见。
    不可否认富士康对深圳的贡献,但富士康模式已越来越不受欢迎。今年两会期间,深圳市政府就表示,在深圳面临的“四个难以为继”(土地、能源、环境、人口)背景下,市政府正在推动新一轮的产业升级。
    深圳大学产业经济研究中心主任魏达志告诉《华夏时报》记者,富士康对深圳经济总量有贡献,也促进了深圳加工业产业链配套设施的形成,但现在深圳的人口密度全国最高,城市已经不堪重负,产业结构急需调整,必须逐步淘汰低附加值的加工制造业。富士康转移出去,正是解决由城市饱和、资源日渐匮乏带来成本上升问题的必然结果。
    魏达志告诉记者,富士康对深圳本地财政并未贡献多少,跨国跨地区公司通常有母公司或关联企业,通过向母公司高价购入原材料或低价出售产品来达到虚增成本,实行内部贸易,以此来降低利润,达到避税的目的。富士康营业收入超过千亿,绝大部分为来料加工再出口。
    为了充分享受大陆对台商的优惠政策,富士康不断在集团下设立子公司,自1988年在深圳地区投资建厂,规模迅速壮大,已经拥有22家具有独立法人资格的下属企业。富士康集团公司中执行“免抵退”税政策的企业有11户,2007年度所属期共申报出口退税额10亿元,免抵调库30亿元,缴纳增值税1亿元。
    深圳市都会城市研究院社会发展研究中心主任陈宏告诉记者,拥有40万就业人口的富士康,给深圳创造的GDP还远远不如只有4万人的华为。而且,富士康还牵制了政府很多精力和金钱,只是因为官员政绩考核有GDP和出口收入这样的指标,地方官员才咬牙维护,但今天很多官员对此类企业的招商引资已经没有兴趣,深圳现在税收最多的是靠服务业、金融业和物流业。根据税务部门的公开数据,鸿富锦作为富士康的主体,2009年纳税59995.52万元,在深圳828亿地税中只占0.7%,而华为当年的纳税则是226249.98万元。
    “富士康要走,对于深圳短期可能有点压力,但长期是件好事。政府也是睁一只眼闭一只眼,姿态会表一下,但不是真的想留。”深圳市政府一位处长告诉《华夏时报》记者。
    而陈宏则对记者说,富士康对深圳地方财政的贡献很小,还占用了大量的公共资源,人口密度过高,员工也不舒服,他们的收入越来越跟这个城市格格不入,富士康模式只适合劳动力成本非常低的地方,可能5年10年后,内陆城市也不需要富士康,富士康又将搬往越南、印度。

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富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象


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2019/06/21

郭台銘與蔡衍明冤仇結大的真正原因很奇怪,談談有格調的媒體應該如何報導郭台銘富士康

郭台銘與蔡衍明冤仇搞大,旺中集團周刊王刊出旺中高層說法是富士康員工跳樓潮時,蔡董要求所屬媒體不要渲染還向友好媒體疏通,郭董不僅未知恩圖報還反咬讓他心寒。根據范維羽碩士論文統計,聯合報報導比中時多1.55倍,而且《中國時報》《聯合報》所呈現出來的郭台銘與富士康的負面形象各佔39.5%、40%,可見,徐嶔煌所言「郭台銘特別讚揚中時對手聯合報報導富士康自殺很少」完全是偏見,請見郭台銘血汗工廠之恨:郭董說韓國瑜被媒體操控、蔡衍明向國台辦邀功!論”台灣報紙報導「富士康事件」之研究”

在這篇”【爭大是大非】郭董放話撕報紙展霸道 旺中大是大非挺韓總”的說法是:
…旺中高層透露,旺中集團與郭的衝突,主要是源起於郭台銘在鴻海股東會上,還向媒體傲慢放話,說是因為他不想買三中(中時集團,中視,中天),不然哪輪得到蔡衍明,此番無禮言論隔天還被媒體用頭版大肆報導,後又公開撕工商時報,讓蔡衍明無台階可下,蔡還曾透過中間人去探詢郭這些動作的用意,希望他給個交代,但郭卻置之不理。…

原來問題還是在國民黨黨產三中啊!?三中交易其實問題很大,可能攸關馬英九晚年要不要上法院上不完,韓國瑜若要釜底抽薪讓馬英九支持他,不妨透過相關人等傳達若馬英九被判有罪,絕對「保證特赦或保證保外就醫」的意見。至於郭台銘與馬英九當然「心意相通」,不但去年豪爽的捐馬英九基金會近七千萬,即使馬英九曾為民調只有九趴的總統,郭台銘還曾希望馬英九出來選2020呢!?加上郭台銘的霸氣家宴都邀了馬英九,可知馬郭交情鐵的很,若馬有罪定讞,郭台銘當總統後怎麼忍心馬英九去坐牢呢?

或者,國民黨總統黨內初選候選人現在不妨發表聯合聲明,絕對尊重司法,即使馬英九被判有罪定讞也絕不特赦,那就妙透了。
 
話說回來,看到2019/6/19少康戰情室,趙少康等人還在談富士康員工「很喜歡加班」,可知趙少康們根本對中國農民工的困境毫無所悉、對中國二元戶籍制度壓迫農民工不得不求取生存薪資而要在富士康中像螻蟻一樣苟且偷生不知情、更不知道台商對待勞工從過去到現在大陸的名聲都不佳!!

因此,郭台銘與蔡衍明是否因為一句「是因為他不想買三中(中時集團,中視,中天),不然哪輪得到蔡衍明」而結仇,我認為根本是小恩小怨而非常莫名其妙!若要講究「爭大是大非」,三中集團就不應該因為「基於同是台商的情誼,不但要求所屬媒體不要渲染報導,還向友好媒體疏通,讓郭董度過危機」而不好好報導富士康種種侵害中國農民工勞工權益的事實,這種姑息「台商自己人」而任由其侵害勞工權益的事,反而欠缺了媒體應盡的職責。

郭台銘認為媒體應該完全中立沒有立場,是脫離現實、毫不實際,台灣媒體尤其三中應該做的是趁此機會好好檢驗鴻海集團的富士康是否仍然對中國農民工持續侵害其權益,而非糾纏多年前郭董講的那句話。

既然說媒體是公器,那媒體公器就有必要撕下富士康過去「愛護勞工」的假面,並讓台灣人好好明白台商究竟在大陸做了甚麼樣的事!大陸的全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍過去諷刺地說「很多企業都可以向富士康學習,通過超時勞動,企業可以獲取更多利潤,進入世界五百強」,郭台銘的富士康變成大陸勞工權益的「負面教材」,難道還是「台灣之光」嗎?

Blackjack 2019/6/21

【爭大是大非】郭董放話撕報紙展霸道 旺中大是大非挺韓總
2019年06月19日 20:40 周刊王

近來鴻海集團董事長郭台銘不斷攻擊旺中集團,還誣指旺中集團是黑郭總部,旺中集團高層則强調蔡與郭之間並無深仇大恨,蔡衍明過去還曾力挺郭台銘度過員工跳樓危機,只是在互動過程中發現郭並不是適合的國家領導人,在面對大是大非的選擇下,才會力挺韓國瑜。

旺中高層表示,當年富士康員工出現跳樓潮時,蔡董基於同是台商的情誼,不但要求所屬媒體不要渲染報導,還向友好媒體疏通,讓郭董度過危機,郭董不僅未知恩圖報,還反咬蔡董,讓蔡董相當心寒。

雖然郭董一直羞辱旺中媒體集團,但旺董不止一次私下表示,這些都是小事,在考慮支持對象時,要從大是大非考量。 旺中高層透露,旺中集團與郭的衝突,主要是源起於郭台銘在鴻海股東會上,還向媒體傲慢放話,說是因為他不想買三中(中時集團,中視,中天),不然哪輪得到蔡衍明,此番無禮言論隔天還被媒體用頭版大肆報導,後又公開撕工商時報,讓蔡衍明無台階可下,蔡還曾透過中間人去探詢郭這些動作的用意,希望他給個交代,但郭卻置之不理。

對於郭台銘指蔡衍明為了爭首富頭銜而黑郭一事,旺中高層人士指出,蔡衍明根本不在乎首富的頭銜,他也知道郭台銘比他有錢,還有許多的土地,堪稱地王,且郭志在當全球首富,說蔡為了首富虛名而黑郭根本是欲加之罪。

至於旺中為何在諸多媒體倒向郭台銘之時,仍逆流而行力挺韓國瑜,其實最主要的原因就是,媒體集團高層早已認清郭台銘的人格特質並不適合當台灣領導人,甚至可能毁掉台灣數十年來好不容易建立起的民主制度。

旺中集團高層表示,郭台銘很有錢,也有辦法影響大多數的名嘴和媒體走向,但由郭以往公開撕報紙及對媒體不友善的態度即知,他現在的親民表現都是為選舉而作態,一旦當選就會露出其霸道專制的真面目,絕非台灣人民之福。

與郭完全不同的韓國瑜,因為沒錢,沒辦法操控媒體,因此一路挨打,且韓是「有心」、「用心」、「道德心」的草根政治人物,旺中才會力挺韓國瑜,這與中國政府或國台辦完全不相干。

*****

原挺馬英九參選 郭台銘:他覺得是升不起來的太陽
2019-06-12 21:04聯合報 記者鄭媁╱即時報導

國民黨總統選打得激烈,外傳前總統馬英九、國民黨前秘書長金溥聰在幕後協助操盤,力抗高雄市長韓國瑜。鴻海董事長郭台銘今接受POP Radio廣播專訪時重申「絕無此事」,這是黑郭集團的不實言論。他在4月中才決定參選,自己本來是支持馬英九要選,但馬覺得「他好像是那顆升不起來的太陽」,因此拒絕。

郭台銘表示,他跟金溥聰根本不熟,兩人會認識是有一次在華盛頓,當時金是駐美代表,時任副總統蕭萬長要赴美參加貿易談判,參議院外交委員會主席要求把他列在名單,所以蕭副總統邀他一起去。郭說,後來他在紐約有事,臨時取消拜會,當晚金溥聰打電話請託他到場,「我是因為這樣才他認識,我才趕過去。」

郭台銘說,過去他和馬總統才碰過一兩次面,「我可以講,他在背後操刀,絕無此事」,他本來是支持馬英九要選,說他一年前起心動念,根本沒有,「後來馬覺得,他好像是那顆升不起來的太陽,所以他就拒絕,」他倆就見一次面、有這樣一段對話,所以根本沒有馬、金操盤,他到地方上的接觸,都是因為過去十幾年前有做慈善、捐款。

此外,國民黨立委王金平不參與黨內初選,未來兩人是否有合作空間?郭台銘說,王金平是國民黨寶貴的資產,過去他在地方上累積的人脈勢力,太寶貴了,「他突然退出,我也很意外」,從他退出之後,彼此沒有再見過面,只有打過一次電話問候。郭認為,王金平應該會堅持走他的路。不管如何,很多地方經營、經驗,王金平教他很多,有很多學習的地方。

***3月13怒嗆聯合報說從此不再回答聯合報系問題

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富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象


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2019/06/18

談郭台銘愚弄網紅張志祺及「如果你們每天工作16小時,沒有週末假日,持續45年,未來將會超越我」謬論

郭台銘接受張志祺訪問「如何說服年輕人可解決過勞」,郭說他在鴻海40幾年來「沒有一次逼迫人家加班」郭在吳鳳科大畢業典禮致詞又表示「如果你們每天工作16小時,沒有週末假日,持續45年,未來將會超越我」,事實則是郭董不只荼毒中國農民工,鴻海內部比誰晚下班更是業內公開的秘密,還有一群「自願」在周六加班的台勞呢,這常問人尿變黃了沒的血汗工廠老闆創造的企業文化就是:

…員工周六上班雖會依規定申請加班,但周一到周五間若延後下班,常礙於公司內氛圍及默契未申請加班,鴻海公司也沒有積極作為防止,僅以「勞工未依規定申請」為由,沒給加班費…(工程師沒申請加班費 新北市罰鴻海2萬)

也因此,新北市勞檢處長胡華泰2016/ 6/ 28表示,鴻海精密上班時間8小時,從早上8點到下午5點半,中午休息1.5小時,但勞檢時發現有工程師到晚上8、9點才打卡下班,且一個月上班22天,約有20天都晚下班,認定為「經常性」加班,但鴻海卻沒有給付加班費…,員工這樣爆肝,若再配合郭台銘2016年6月22日在鴻海股東會上表示「鴻海一周原本上5天班,但是在周六很多員工都主動來上班,鴻海也沒有付加班費。」,在鴻海工作,等於人生獻給郭台銘。

台勞這麼拼命,員工周六還來上班,但郭台銘是不會滿足的。郭台銘說過,他是一個工業黨的人,勞工假多放七天,就像帶孩子念書一個禮拜放五天假、然後上兩天班,這樣的孩子不認為會有出息云云,多七天假就是念書一周放五天假了嗎這是甚麼屁話,我看勞檢應該查查日本的過勞死有沒有出現在這類爆肝企業。


或許有人認為,這些台勞拚死工作但回饋也很大,郭董就說「就算沒加班費,但考績獎金的實質收入更多,每次鴻海內部調查,這些認真的人也是最受老闆重用的」,但或許很多人不知道,郭台銘也把這種企業文化帶到富士康去殘害中國農民工,在潘毅:當全國總工會遇上富士康——聽聽工人們怎麼說(2)提到:
…富士康為了配合自己“中國好老闆”的光輝形象,竟然要求工人們在周日上班的時候不刷出勤卡,在工人考勤記錄裏捏造出所謂的“六休一”事實,並私下以獎金形式支付嚴重超時的加班工資。我們該說這是一個世界五百強企業的什麼行為?瞞騙公眾監督,還是造假應付政府檢查?郭軍先生真的應該來富士康園區看看,不過不是去檢查富士康工人被造假的出勤記錄,而是跟普通工人們聊聊天,問問他們工作有多累,問問他們管理有多嚴。他會發現真實情況要比他所批評的更為嚴重,一個連工人出勤記錄都要造假的公司,還有什麼幹不出來?…  

因為郭台銘接受張志祺訪問的這番發言引起注意,媒體詢問說鴻海員工抱怨沒拿到加班費,郭台銘表示,鴻海加班費有分好幾種,有基層有高層,主要是拿工作績效獎金或股票紅利,包班制這種一般來講就沒有加班費,媒體追問有員工抱怨沒拿到加班費,郭則說「對不起,我已經不管鴻海的事,沒拿到的話跟老闆申訴,不行就辭職」,這種態度根本不負責任


富士康也是你鴻海集團旗下企業吧,潘毅說富士康要求工人們在周日上班的時候不刷出勤卡,在工人考勤記錄裏捏造出所謂的“六休一”事實,並私下以獎金形式支付嚴重超時的加班工資。這不就是在鴻海那套故技重施在中國農民工身上嗎?

潘毅認為「一個連工人出勤記錄都要造假的公司,還有什麼幹不出來?」,新北市勞檢處長胡華泰對鴻海認為「鴻海精密濫用加班許可制,將裁罰2萬元,輔導鴻海仍應依規定發給勞工加班費」,你郭台銘還有臉說在鴻海40幾年來,「我沒有一次逼迫人家加班」?

看到以上事實郭台銘這樣愚弄網紅張志祺,張志祺還被唬得一愣一愣的,真的快要笑死了,你都不先作功課嗎?google總會用吧?

郭台銘愚弄網紅張志祺的採訪

郭台銘愚弄網紅張志祺的採訪

最荒謬的是,郭台銘被問到相關問題,竟然說「去申訴、不行就辭職」,新北市勞檢處都曾因為鴻海濫用加班許可制而開罰並要輔導鴻海發給勞工加班費呢!

郭台銘又大吹說鴻海有甚麼福利措施,富士康也宣稱有,但農民工看得到吃不到, 2018年6月10日的中國勞工觀察,衡陽富士康工廠調查報告就說該廠根本缺乏駐廠醫療還有一堆問題,那時郭台銘可還沒離開富士康呢!郭董說「我工作前20年都是為了賺錢,後面20年是為了理想在工作!」,你郭董的理想就是把百萬富士康員工當動物管?然後在全中國開設血汗工廠嗎?


還有郭台銘在採訪中愚弄網紅張志祺說「我也不跟中國政府交往」,張竟然無言以對,張志祺先生你查一下就知道郭台銘跟中共政府打交道很多,怎麼這麼容易就被唬弄了你家裡知道你這麼好騙嗎?

郭台銘愚弄網紅張志祺的採訪


接下來我引用學術論文來佐證在林宗弘、曾瑋琳「解構世界工廠:台商富士康集團的全球碎裂化專制生產體制」的待修訂版論文中有幾點值得一提:當年富士康連續跳樓時,媒體大幅報導,於是總裁郭台銘親自向北京相關部門「求救」,事情才暫告一段落(page 3),可知郭台銘跟中共高層有深度交流該論文除了談到蘋果的淫威在富士康內部無所不在,也談到中國籍員工的升遷天花板,還有台幹薪資、派駐津貼和配股分紅後年薪遠高於中幹(中國籍幹部),及「你的國籍和你是否容易升遷有絕對的關係」(田野訪談,T2,page17)。


此外,曾發生過開會時某中幹經理的報告討郭董歡心,郭董當場提拔他到副總經理。因副總經理非常接近權力核心,所有高階台幹們緊張之餘聯合決定架空這位中幹,這位中幹不久後選擇提前退休了(page19)。中幹不只有升遷天花板,就算升上去也很容易被台幹聯手幹掉。     
 
郭台銘帶領的企業文化就是「看你尿尿黃了沒」,該論文作者訪查時發現名義上早上 8 點打卡上班晚上 7 點離開,但新幹班工程師一天工作時間往往超過 12 小時。有些人忙公務,但更多的卻是『比誰晚下班』(田野筆記,T15)。T15說『來這裡真的很辛苦…,大家根本都在比晚下班的…,太早下班,就是不行啊!』、『這邊的文化就是這樣…,太早下班就是罪惡啦!』(page21)T8說『我懷孕遇到趕訂單的時候,還是常常要到三更半夜才回家…,像我印象很深刻,有一次我回到我們住的富天通駿,我ㄧ走進我們社區,幾個不同部門的台幹朋友他們在其中一 個人家喝茶、在二樓外面的陽台聊天…,那時候他們見到我這麼晚才回來也嚇到…,而我也只能苦笑…。』(田野筆記,T8)

郭台銘在採訪中愚弄網紅張志祺說「我沒有一次逼迫人家加班」,看看富士康、看看鴻海,這個企業的文化難道不是充滿著壓迫嗎?

該論文提到台幹在大陸的消遣包括「叫小姐、包二奶」,陸幹則是去紅燈區「憑富士康員工證還可以打 8 折、或 85 折哦!」 (田野筆記,C7) (page26),我看這些狗屁倒灶成因無非富士康不鼓勵台幹攜家帶眷,因為『如果不以宿舍的方式隔絕掉一些隨台幹過來中國生活的家人,則會影響台幹的工作專心程度。』(田野筆記,T9) (page25)  

總之,看了郭台銘在吳鳳科大畢業典禮致詞及愚弄網紅張志祺的影片,深感台灣人對財神的崇敬,如果台灣人能良心發現認為郭台銘對待勞工的方法存在嚴重問題,那我就不相信錢了。

Blackjack 2019/6/18




郭台銘畢典致詞:若可以沒週末假日連續45年工作 將可超越我   政治   新頭殼 Newtalk.html

新頭殼newtalk | 彭嘉寧 綜合報導
發布 2019.06.15 | 14:45

鴻海集團董事長郭台銘今(15)日赴嘉義吳鳳科大參加畢業典禮並致詞,他向畢業生表示,今天畢業、明天可能就失業,所以一定要堅持學習,更說「如果你們每天工作16小時,沒有週末假日,持續45年,未來將會超越我!」

郭台銘勉勵學生,畢業即失業,最好連3天都失眠,去思考自己的人生。未來的10年20年,自己想要什麼樣的生活,學歷不是重點,重要的是自己的專業,自己的堅持。

郭台銘也分享自己日前到國小為畢業生去演講,想起兒時很多人許下的志願是當總統,但現在很多人知道,當總統是錯誤的想法,他也以自身經驗,將人生分3個20年,勉勵畢業生想好自己的人生目標,並要聽取他人意見、活到老學到老。

郭董表示,「我工作前20年都是為了賺錢,後面20年是為了理想在工作!」雖為錢而工作容易疲倦,但沒有錢更疲倦;另外,他也提及他參選總統的目的不是為賺錢,而是分享自己經驗,以過去錯誤的經歷給其他人借鏡,迎向美好未來。

郭台銘的分享雖然激勵人心,但大學生顯然不太買單郭董的致詞,在大學生論壇「Dcard」上,有位畢業生貼文懷疑郭台銘的致詞根本是來發表政見,或是拉票兼開記者會。也紛紛有同學回覆稱「媽祖叫你該下來了,郭董」、「快選舉了造勢大會開好開滿」,也有人不滿畢業典禮失了焦點,抱怨道「氣死了,每個人上台致詞都要捧一下郭台銘,為甚麼要把我們的畢業典禮搞成他的造勢大會啊?電視台還直播咧」。

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https://newtalk.tw/news/view/2019-06-17/260808
都是自願的?郭台銘:我從沒逼過員工加班 鴻海無過勞問題
新頭殼newtalk | 周家豪 綜合報導
發布 2019.06.17 | 12:37
鴻海董事長郭台銘日前與圖文不符共同創辦人,知名Youtuber張志祺合作影片釋出,郭台銘在接受張志祺訪問時,被問到鴻海加班問題,郭當場強調,他沒有一次逼迫員工加班,他認為加班是沒效率的,並強調鴻海絕無過勞問題。   圖:翻攝自志祺七七頻道
鴻海董事長郭台銘日前與圖文不符共同創辦人,知名Youtuber張志祺合作影片釋出,郭台銘在接受張志祺訪問時,被問到鴻海加班問題,郭當場強調,他沒有一次逼迫員工加班,他認為加班是沒效率的,並強調鴻海絕無過勞問題。   圖:翻攝自志祺七七頻道

投入國民黨總統初選的鴻海董事長郭台銘近來動作頻頻,除了在電視媒體買廣告外,也不斷與網紅、Youtuber合作,試圖吸引年輕族群目光,周末與百萬Youtuber「Joeman」、圖文不符共同創辦人張志祺的合作影片曝光,郭台銘在接受張志祺訪問時,被問到鴻海加班問題,郭當場強調,他沒有一次逼迫員工加班,他認為加班是沒效率的,並強調鴻海絕無過勞問題。

張志祺詢問郭台銘,鴻海一直以加班聞名,前陣子也有薪資的相關爭議,郭要如何說服年輕世代,讓年輕世代相信他可以解決低薪與過勞的問題,郭回應,「我鴻海做到這麼大,完全照政府規定,我們公司今天做到四十幾年,我沒有一次逼迫人家加班,我覺得加班是沒有效率的」,郭也補充,「他們那時候」大家喜歡加班,因為加班費多,假日加班費是兩倍,有時周日會到三倍,所以大家喜歡加班,並強調自己的公司絕無過勞問題。

針對低薪問題,郭又回應,公司賺了錢,薪水自然會高,台灣中小企業得讓他賺錢,賺了錢之後才可以增加,解決低薪問題,他也強調,鴻海的大學生畢業起薪是四萬到四萬五,薪水低好的人進不來,沒有一個資方老闆願意用低薪讓員工進來,因為他找不到好的人,但是如果他付了高薪,公司不賺錢,接不到訂單,導致公司營運差將人員裁掉,這是良性循環和惡性循環的過程,郭強調,「我們應該走良性循環的過程才對」,因此,他鼓勵年輕人創業,若老闆不分享技術或股票利潤,就從勞方跳到資方。

郭台銘認為,政府領導人應該要懂得科技,將科技運用在政府統御以及治理上,他強調,自己是最懂科技的人,公司擴及14個國家,管理一百多萬人,他認為政府應讓年輕人認識高科技,提升年輕人運用科技的能力,他反批民進黨政府,既沒有他懂科技,又只想著打倒國民黨,目的都是為了選舉。

不過,網友看完影片後紛紛在影片下方留言質疑,「關於過勞這點...即使他自己並沒有要求加班,但公司是大規模的集團,難保旗下的那些高層、主管、人事不會要求最基層的人加班」、「我認真覺得郭董只看到科技業...而且大家都去創業的話誰來當員工啊?」、「如何讓中小企業賺錢也沒回答,該不會又是法規鬆綁跟減稅,資方最愛的這兩招吧? 說自己多懂科技,當初最不看好3D列印的不就是郭嗎?」

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勞工多放7天假 郭董:台灣假期已經夠多
udn尹慧中/ 報導
2016/ 06/ 22 15:13
鴻海董事長郭台銘 記者尹慧中/攝影
鴻海董事長郭台銘今天在股東會期間回應媒體提問「勞工多放7天假」議題時指出,台灣假期已經夠多,台灣政策應該是要比較先進相同國家,是不是該放假放這麼多,但這些政策對鴻海沒影響。

郭台銘提到,他是一個工業黨的人,政策對鴻海影響不大,鴻海早就智慧化與自動化發展,就像身為家長、不會說乾脆學校通通放假算了。

郭台銘比喻,勞工假多放七天,就像帶孩子念書一個禮拜放五天假、然後上兩天班,這樣的孩子不認為會有出息。

郭台銘也提到,政策上一個禮拜上五天班、周休二日,但鴻海的禮拜六其實是很多員工都主動來上班,就算沒加班費,但考績獎金的實質收入更多,每次鴻海內部調查,這些認真的人也是最受老闆重用的。

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工程師沒申請加班費 新北市罰鴻海2萬

udn祁容玉/ 報導
2016/ 06/ 28 17:39
新北市勞檢處昨天晚上及今天上午,兩度至土城的鴻海精密工業股份有限公司勞檢,發現有許多工程師每月約20天超時工作卻都沒有申請加班,導致鴻海公司沒有付加班費,由於是首次勞檢發現違法,將裁罰2萬元,後續複檢若仍違規,將連續開罰至改善為止。

鴻海董事長郭台銘6月22日在鴻海股東會上表示「鴻海一周原本上5天班,但是在周六很多員工都主動來上班,鴻海也沒有付加班費。」昨遭立委質疑明顯違反「勞基法」,新北市勞動檢查處昨天晚上及今天上午,二度前往鴻海精密勞檢,發現確有違法。

新北市勞檢處長胡華泰表示,鴻海精密上班時間8小時,從早上8點到下午5點半,中午休息1.5小時,但勞檢時發現有工程師到晚上8、9點才打卡下班,且一個月上班22天,約有20天都晚下班,認定為「經常性」加班,但鴻海卻沒有給付加班費。

本次勞檢也發現,鴻海公司對加班採「申請許可制」,員工周六上班雖會依規定申請,但周一到周五間若延後下班,但常礙於公司內氛圍及默契未申請加班,鴻海公司也沒有積極作為防止,僅以「勞工未依規定申請」為由,沒給加班費,因此認定鴻海精密濫用加班許可制,將裁罰2萬元,輔導鴻海仍應依規定發給勞工加班費。
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還勞工7天假爭議 郭董:台灣假太多了
18:252016/06/22 中時電子報 邱怡萱
鴻海今(22)日召開股東會,針對近來恢復7天國定假日的議題,向來有話直說的鴻海董事長郭台銘表示,其實台灣放的假真的太多了,他認為,這就像家長告訴小孩平常可以放假,等到周末再念書,這樣的小孩難道會有出息嗎?

郭台銘表示,鴻海集團有很多員工周六自動來上班,雖然沒有加班費,但是一到過年績效評比時,獎金反而比加班費還要多。郭台銘強調,鴻海曾做過調查,發現最受主官重用、升遷速度最快的都是這批自動來加班的員工。

郭台銘指出,因為鴻海已往自動化和雲端化邁進,所以勞工若恢復放7天假對鴻海影響不大,不過執政黨應該思考的是台灣假期已夠多了,應該看看其他國家是否有放這麼多假。

勞工原被刪除的7天國定假日重新恢復,卻也引發不少批評聲浪,台塑集團總管理處總經理王瑞瑜今出席自家新品牌活動時也指出,雖然員工都喜歡放假,但假期太多不僅會墊高企業成本、還會導致生產力降低,無法提升產業競爭力。

(中時電子報)

#郭台銘 #鴻海 #國定假日

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「台灣假夠多了」郭台銘:小孩放太多假不會有出息| 財經| 三立新聞網 ...
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2016年6月22日 - 勞工恢復7天國定假日,近日引發商界議論,鴻海董事長郭台銘今(22)日被問到看法時表示,台灣的假期已經夠多了,就帶小孩念書一樣,如果常常在 ...

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「鴻海沒有過勞問題」郭台銘:40年來從未逼過員工加班-風傳媒
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3 小時前 - 鴻海董事長郭台銘(左)接受網紅張志祺(右)訪問時,強調從未逼迫員工加班,且公司內沒有過勞的問題。(截圖自「志祺七七X 圖文不符」@youtube).

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鴻海員工抱怨沒拿到加班費 郭台銘:去申訴、不行就辭職
2019-06-18 16:33聯合報 記者許政榆╱即時報導

鴻海董事長郭台銘參加國民黨總統黨內初選,近日走訪各縣市搶票拉人氣,今日至桃園龍膽料亭與桃園市黨部進行午餐會,會後受訪時,媒體詢問鴻海員工抱怨沒拿到加班費,郭回應,我已經不管鴻海的事,如果沒拿到請員工跟老闆申訴,再不行就辭職」。

郭台銘表示,鴻海加班費有分好幾種,有基層有高層,主要是拿工作績效獎金或股票紅利,包班制這種一般來講就沒有加班費,媒體追問有員工抱怨沒拿到加班費,郭則說,「對不起,我已經不管鴻海的事,沒拿到的話跟老闆申訴,不行就辭職」。

剛參加完餐會的郭台銘臉色紅潤,疑在席間喝了不少酒,針對媒體受訪時,郭台銘還抱怨「我們鴻海生一胎補助多少,你們媒體都不報,一胎16萬元,這已經行之有年了,而且鴻海的薪水在台灣都是排前幾名,因為我們再清楚不過,要給好待遇、好薪水才能留住人才,而不是低薪壓榨員工」。媒體追問未來會考慮多給員工加班費嗎?郭說,「我已經一兩個月沒進公司,不知道那邊發生什麼事,不回答鴻海問題」。

為拉近年輕世代距離,郭台銘日前邀請網紅張志祺到家裡進行早餐會,談及年輕人低薪問題,郭今天表示,我認為年輕人根本就要高薪,我再三強調在鴻海沒這問題、高科技也沒這問題,大多是服務業,而昨天去南投聽到一例一休問題,裡面牽涉到滿複雜的,不能低薪就,論述中我會談到給年輕人更好薪水,台灣一定要要提升產品競爭力、服務競爭力及管理競爭力,這樣每個中小企業主賺錢,大家薪水就會高。

郭說,最近到台中和機械、工具機及模組三大工會談到,平均都少掉3到5成訂單,如果我還給大家調薪,連老闆都活不下去,可見貿易戰爭對經濟有影響,我是絕對贊成給年輕人高薪。

韓國瑜之前批評民進黨,遭罵是「喝醉酒的土包子」,媒體追問郭台銘會不會擔心也被這樣批評,對此郭說,跟地方餐敘不能不接受不喝酒、又不能不接受堵麥,那我怎麼辦?「我沒有喝醉!你們要不要我表演給你們看?」隨後立刻拉筋,動作靈活又突然,讓一旁媒體忍不住偷笑。
鴻海董事長今日至桃園出席餐會。記者陳夢茹/攝影

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工程師超時沒加班費 鴻海挨罰
04:102016/06/29 中國時報
葉德正 、新北

鴻海董事長郭台銘曾稱「很多工程師周六自願上班未給加班費」,新北市府勞檢時發現,鴻海周六有依規定支付加班費或補休,但工程師平日卻有經常性超時工作,公司沒給加班費情況,將對鴻海開罰2萬到30萬元不等罰鍰。

新北市勞檢處27、28日前往鴻海精密實施勞動檢查,抽查其中23名工程師,部分工程師有經常性超勤,卻未見公司給付加班費,甚至有名工程師1個月就有20天延長工時,已違反勞基法第24條「延長工時工資」規定,將依法裁罰。

至於郭台銘誇口,「很多工程師周六自願上班未給加班費」,勞檢結果發現,鴻海對周六出勤員工都有依規定發放加班費或補休。

勞檢處訪談時也發現,鴻海對加班是採用申請許可制,個別勞工雖有經常延後刷下班卡的事實,但礙於默契氛圍或認為獎金有準時發就好,未申請加班,才導致郭董認為有「工程師自願上班未給加班費」情形。

勞檢處認為,鴻海與工程師處於不對等關係,工程師「經常性」超時工作,公司卻無任何積極作為防止,僅以勞工未依公司內規申請加班才未給加班費,有濫用加班許可制的情形,明顯違反勞基法。

針對新北市勞工局昨進行勞檢後,擬以平日加班未給付加班費開罰一事,鴻海集團昨發表聲明指出,公司訂有《加班管理辦法》,員工加班皆依此辦法「事前申請,事後核實」認定,並可選擇申請加班費或補休;未來鴻海將持續針對此積極推廣宣導。

部分員工表示,工程師的加班時數並非公司績效的重要指標,公司不會只看工作時數,來評估其貢獻度,公司績效獎金是參考KPI發放,而且通常比加班費更高。另也有員工私下透露,部分沒有申請加班,卻延遲離廠的同仁,不少是在表定的下班時間後,留在廠區使用健身房、按摩或用餐等,而不是加。

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富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象


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2019/06/18

郭台銘兩面手法:郭董在台灣網紅前說富士康在做撤離計畫,富士康在中國微信上說「撤離大陸」為不實訊息

郭台銘接受張志祺提問郭台銘處理「兩國關係」如何不會把富士康放在國家利益之前?郭講了幾句後說因中美貿易戰富士康已在做撤離計畫,但富士康17日在微信公眾號說相關流言均為不實,並對自媒體保留法律追究權利。根據我在youtube看【 志祺七七 】深訪郭台銘!敢戴國旗帽去見習大大嗎?談判如何不偏袒中國?《總統無限寶石》 EP001 ,其前後文的說法脈絡就是網紅問富士康,然後郭說「我們現在已經在做撤離的計畫」,有圖有真相,不相信的人請看視頻。

郭董在台灣網紅面前說在做撤離準備

郭董在台灣網紅面前說在做撤離準備

郭董在台灣網紅面前說在做撤離準備

郭董在台灣網紅面前說在做撤離準備


我搞不懂富士康集團是想要用法律嚇唬誰?是要嚇有86%資產在中國的郭台銘嗎?明明郭台銘就在張志祺對富士康的提問下談到「我們現在已經在做撤離的計畫」,為何富士康還有臉說「相關流言均為不實信息」?明明大股東郭台銘已經說「在做撤離的計畫」,怎麼又說「富士康仍將持續紮根大陸,深耕發展」?

富士康發表澄清訊息的管道不是在台灣媒體,而是在大陸的微信公眾號,然後台灣媒體紛紛轉載,現在該聲明所謂「個別自媒體刻意曲解事實、惡意抹黑富士康的行為」,如果富士康講的是「我們現在已經在做撤離的計畫」的部分,難道富士康要告郭台銘嗎?還是要告【 志祺七七 】張志祺?

富士康在中國微信上說「撤離大陸」為不實訊息

我的部落格近來引用報導及兩岸學者與國際研究介紹給大家富士康是血汗工廠,由於我並未供職於任何媒體,也屬於「個別自媒體」,但我不是「刻意曲解事實、惡意抹黑」而是有憑有據,你富士康有種就來告,也別假掰甚麼「保留通過法律手段維護集團形象及利益的權利」,告訴期間過了就權利時效失效了。

總之,富士康過去曾因上海《第一財經日報》記者王佑2006年「富士康員工:機器罰你站12小時」及後續報導就向深圳市中級人民法院起訴求償3000萬人民幣(一億多台幣),在“一財”兩位記者收到凍結個人財產的通知書的同時,幾乎所有其他同期報導過富士康勞工狀況的媒體記者也收到了富士康代理律師出具的律師函,鴻海也曾對台灣工商時報記者曠文琪求償3000萬台幣,我想沒有人會懷疑富士康或鴻海會告人,但是…

說「我們現在已經在做撤離的計畫」是郭台銘,富士康憑甚麼說「相關流言均為不實信息」?難道郭台銘一邊在台灣說要把富士康撤離中國表示要跟中國切乾淨,另一方面卻又在大陸說「未來,富士康仍將持續紮根大陸,深耕發展」!?

所謂「放屁安狗心」,郭台銘講話是不是放屁?郭台銘與其企業對兩岸的說法為何不同?

全世界都知道郭台銘名言「市場就是我的祖國」,大家也都知道習近平稱郭台銘為老朋友並多次會面還說「總書記教我們的」,真的以為大家記性差嗎? 

習近平稱郭台銘為老朋友並多次會面還說「總書記教我們的」

習近平稱郭台銘為老朋友並多次會面還說「總書記教我們的」

 郭台銘與習近平握手    


Blackjack 2019/6/18

富士康發聲明:「撤離大陸」為不實訊息 無撤資現象
2019-06-17 16:12聯合報 記者羅印冲╱即時報導

富士康科技集團微信公眾號17日宣布,針對近期外界流傳關於「富士康撤離大陸」等相關訊息,嚴正聲明如下:

一、相關流言均為不實信息,目前富士康大陸各園區生產經營有序進行,無撤資現象發生。

二、作為全球化運營企業,秉持長期、穩定、發展、科技、國際的經營宗旨,富士康自1988年投資大陸,31年來伴隨改革開放步伐,與大陸共同發展成長;未來,富士康仍將持續紮根大陸,深耕發展。

三、長期以來,富士康都將大陸員工視作集團最寶貴的財富,結合集團雲、移、物、大、智、網+機器人轉型方向,持續推動集團人才本土化、本地化、年輕化,助力大陸產業工人轉型升級。

四、針對近期個別自媒體刻意曲解事實、惡意抹黑富士康的行為,我們將保留通過法律手段維護集團形象及利益的權利。

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2019/06/16

沈富雄說挺郭台銘的黃智賢被罵到痛哭「原來我連狗都不如」,談蔡衍明卻不敢動黃智賢節目的真相

6月15日少康戰情室沈富雄爆料說曾在節目力挺郭台銘的黃智賢因觸怒蔡衍明而被停一期,然後黃哭「原來我連狗都不如」,但蔡還是不敢動黃的節目,因「黃智賢重要到蔡老闆不敢動他」,沈並說黃是唯一支持香港逃犯條例的名嘴為例,我看了真是更加反感。



話說從頭,2015年,洪秀柱勇敢的參選國民黨內初選,當年郭台銘沒有想要恢復他那失聯多年的國民黨籍、朱立倫王金平也龜縮,唐湘龍陳鳳馨原本主持《網路酸辣湯》也挺柱,後來因為一些爭議把他們換了黃智賢,我當時對政論節目還很有興趣,也就有一搭沒一搭的看。

等到國民黨突然換柱,時間是2015/10/17,黃智賢立場丕變,竟然開始批洪秀柱了,不罵這些怯戰的朱立倫王金平,竟罵起自願當砲灰的?我從那次以後就不看政論也對黃智賢的態度保留。2016投票那天,我既未投票,看到朱立倫連四百萬票都拿不到覺得很爽。

妙的是,黃智賢在新節目(也就是現在的夜問打權)某次又邀洪秀柱還大表素來崇敬之意,這變臉也變得真快。而換柱當時,國民黨秘書長是李四川,所以我對李四川印象也不好,洪秀柱競選幕僚則是葉匡時,沒想到這二位可算是立場對立的人如今都在韓國瑜手下一起做事,可知政治沒有永遠的敵人。

某次,黃偉哲在新聞深喉嚨說自己妹妹黃智賢是「紅的」,黃偉哲對大陸的看法也沒有那麼「民進黨」,我想,這也算「和緩兩岸局勢」,也許不差吧。

黃智賢在的夜問打權在所有台灣的名嘴節目應該是獨樹一格,正如黃偉哲的「歸類」,很多人會看她的節目看不下去,我也很久沒看了。但黃智賢認為郭台銘對台灣的經濟貢獻很大,我看黃智賢壓根不知道富士康怎麼壓榨農民工吧!?

黃智賢平日「厲害了我的國」過頭,所以不知「世上苦人多」是嗎?黃智賢說她也當過計程車司機及做過基層工作,可妳也當名嘴很久了,妳要不要去看看富士康普工月薪多少?妳要不要看他們當地平均薪資多少?稍微將心比心就知道他們農民工過的是啥樣生活了。  

也因此,這解釋得通了,因為蔡衍明教訓黃智賢,黃智賢節目固定來賓董智森就在廣播痛罵「大部分韓粉是垃圾」幫黃智賢出氣,因為「大韓粉」痛罵黃智賢罵到哭,所以董智森痛罵無權無勢小韓粉出氣,你董智森真有種的話去罵蔡衍明啊!

蔡衍明跟霸氣總裁郭台銘有仇,若根據風傳媒說法,郭台銘也能直通中共嘛,要不然怎麼能「曾試圖透過關係,希望對岸能勸阻蔡衍明,但碰了軟釘子」? (SEE郭台銘陣營曾試圖透過關係,希望對岸能勸阻蔡衍明)

換句話說,只要蔡衍明繼續搞郭台銘,就證明蔡衍明根本不甩能直接跟習近平李克強見面的郭台銘,就證明中共或國台辦對蔡衍明的「間接影響力」沒那麼強

郭台銘長年以來在中國大陸大規模侵害農民工、學生工的各種勞動權利,很多學者與報導都紛紛指出中共制度的問題與官員對富士康的護航,在大陸從事維護勞動人權的劉開明博士說:
政府靠得住嗎?自殺事件發生以後,政府所做的大量工作都是幫富士康掩蓋問題,當工人和記者不斷揭露富士康存在系列嚴重問題的時候,我們看不到政府對富士康的懲罰,公眾也無法從政府那裏得到滿意的解決方案。

中共持續迴護富士康是所有被侵害權利農民工的共同疑問!

所以,這批名嘴包括沈富雄,我看你們大概也完全不關心中國農民工的勞動權利,但你們也該知道,富士康能有今天,中共上下官員幫了大忙,山西太原富士康一出現勞工暴亂,中共就派幾千個武警公安去鎮壓勞工,就算旺旺中時「親中」好了,郭台銘還「錢進中國」,更曾在中國大陸雇用140萬人呢!     

不管蔡衍明與郭台銘有甚麼殺父之仇奪妻之恨還是累世恩怨因緣果報,你們這些曾捧過韓國瑜選總統的人,既然曾經造神,今天就沒有資格指責別人不理智。我也覺得你們少康戰情室、沈富雄整天譏笑選民支持柯文哲很奇怪,如果中時作為一個媒體應該「公正」而不該以社論說郭台銘不應選總統,那你們也是媒體的一種,人家高興選柯文哲關你們屁事?

我認為全世界都知道媒體有立場,支持或反對誰就支持或反對去吧,假裝媒體應該清純而不該支持誰,那就是罔顧現實而否定言論自由市場自有的機制,那就是否定民主。你們名嘴也是一種小媒體,就可以罵人家垃圾喔?

關於沈富雄所言,蔡衍明竟然養了一個自己也動不了的人?而沈又指控來賓都有聽從「上面」的「指令」,沈富雄以前常去中天的場子,也有不少民進黨議員或立委,難不成他們也聽從「紅色指令」?那為何王世堅還表演吃水煮香蕉皮又罵國民黨及柯文哲?很多名嘴議員還不是在中天挺韓在富士康戰情室挺郭?!



總之,黃智賢也沒甚麼好哭的,哥哥黃偉哲是台南市長,老闆蔡衍明也動不了妳,有人罵妳妳不會罵回去喔!報導說黃智賢16日在海峽論壇大會開幕受邀演講,她說大陸提出一國兩制,是對台灣“最大的尊重與體貼”。一開場就是“我是中國的台灣人,我們要和平,我們要一國兩制,馬上贏得全場掌聲。黃智賢多麼威風啊,蔡衍明哪裡動得了她!

至於沈富雄,中時說郭台銘不應選總統就惹到你了?那郭倍宏說「咱台獨現在有三個電視台(民視、公視、華視)」,你為何不義憤填膺?公廣集團的公視、華視都可以變成台獨所有了,誰要挺誰不行嗎?拿人民納稅錢挺台獨可以,拿自己錢反郭台銘卻不行?   

Blackjack 2019/6/16

黃智賢:一國兩制是大陸對台灣最大尊重體貼 

http://www.CRNTT.com   2019-06-16 18:03:27

黃智賢提到,一國兩制是“對台灣最大的尊重與體貼”。(中評社 黃文杰攝)

黃智賢問大家“沒有統一、何來民族復興”?(中評社 黃文杰攝)

台灣政論節目主持人黃智賢,成為海峽論壇大會,唯一直接挑明談“一國兩制”,也贏得最多掌聲。(中評社 黃文杰攝)

  中評社廈門6月16日電(記者 黃文杰)台灣政論節目主持人黃智賢16日在海峽論壇大會開幕受邀演講,大談“一國兩制”,直言大陸提出一國兩制,是對台灣“最大的尊重與體貼”。她也認為,中共總書記習近平提出“習五條”是最珍貴具有恢宏氣度的“一錘定音”,把未來國家統一、民族復興的詳盡路徑圖都畫出來。

  海峽論壇6月15日至21日舉行,今年以“擴大民間交流、深化融合發展”為主題,重頭戲就是大會論壇開幕,上午在廈門國際會議中心海峽廳登場。

  活動安排中共中央政治局常委、大陸全國政協主席汪洋、中國國民黨副主席兼秘書長曾永權致詞之外,也邀請不同領域代表,分享兩岸交流經驗與看法。

  在中天電視主持節目的黃智賢是最後壓軸上台,一開場就是“我是中國的台灣人,我們要和平,我們要一國兩制”,馬上贏得全場掌聲。

  對於大陸領導人習近平在今年元月《告台灣同胞書》40週年紀念會談話,提出五點主張,也就是俗稱“習五條”,黃智賢說,這是最珍貴具有恢宏氣度的“一錘定音”,把未來國家統一、民族復興的詳盡路徑圖都畫出來。

  她說,兩岸分隔70年仍未統一,這是中華民族最大的痛,不要讓悲劇繼續下去,大陸、台灣聯合起來才有未來。

  黃智賢痛批,台灣不分黨派主張“維持現狀”是一步步走向邊緣化,但大陸此刻卻是大步向前、一日千里。

  她強調,兩岸統一是必然,“我們14億中國人絕不會讓“台獨”有任何一絲的可能”。

  對於台灣民眾對一國兩制的疑慮與反彈,黃智賢稱,大陸提出一國兩制,是“對台灣最大的尊重與體貼”,對台灣只會加分不會減少。

  會場上,黃智賢提到,1997年港澳回歸中國後,其民主、經濟、國際地位大幅躍進,遠遠超過殖民地時代,這就是事實。但台灣根本不明白,台媒整天妖魔化,她強調,“一國兩制是人類有史以來最獨特的設計,對台灣最大的善意”。 

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請辭《網路酸辣湯》主持人唐湘龍5點聲明- Yahoo奇摩新聞
https://tw.news.yahoo.com/唐湘龍陳鳳馨主持遭撤換-唐發5點聲明-022932337.html
2015年10月5日 - 名嘴唐湘龍、陳鳳馨共同主持的中視政論節目《網路酸辣湯》,自1月起 ... 面對外界對撤換原因的各種揣測,唐湘龍今(6)日在廣播節目上發表5點聲明。


王世堅吃給你看!大讚水煮香蕉皮「像剝皮辣椒」
16:462018/06/13 中時電子報
林郁庭
王世堅吃給你看!大讚水煮香蕉皮「像剝皮辣椒」。(影/新聞深喉嚨 YouTube)

行政院長賴清德日前在臉書PO文說「生香蕉可帶皮水煮,並可搭配醬油、大蒜,養生又美味」後,引起各界嘩然。媒體、網友們紛依賴清德的美味食譜試煮香蕉來吃,覺得澀澀的、很噁心。現任民進黨台北市議員王世堅昨天上《新聞深喉嚨》節目,當場吃了帶皮香蕉配醬油,直誇好吃,「像剝皮辣椒」。

王世堅在12日播出的《新聞深喉嚨》節目上提到,「香蕉問題解決了阿,我們的行政院長賴清德推薦養生吃法,可以連皮一起吃的這個方式(指生香蕉帶皮水煮配醬油、大蒜),已經徹底解決了嘛」王世堅直呼:「果肉果皮一起吃,你認為香蕉還有問題?」

有來賓聽了王世堅的發言,表示「賴院長現在被網友罵很兇,要他吃給大家看,你(指王世堅)現在說連皮一起吃,你這樣替賴院長講錯了啦」。不過,王世堅仍堅持「連皮連肉一起吃,就解決了」,似乎是想印證他的說法正確,王世堅當場吃了節目準備的「水煮香蕉肉與香蕉皮」,還大讚「蠻好吃的,像剝皮辣椒」,讓其他來賓驚呼:「不要馬屁拍過頭呀!世堅你真的是民進黨的優秀黨員」。

接著,其他來賓與主持人說,「可是他(指賴清德)現在已經解釋說不要吃皮」,還笑虧王世堅為什麼要吃皮,「世堅你失戀了嗎」,王世堅只好笑說「我過去就是感情太豐富了」。節目一出後,搭配著賴清德的臉書發文來看王世堅吃香蕉皮的行為,許多網友笑翻,酸說「清德你把世堅害得好慘啊」、「奇葩隊友加入」、「真會拍主子馬屁啊」、「王世堅在吃的時候,應該也要帶點鏡頭給來賓,看看是否有用關愛XX的眼神看他」、「連皮一起吃還是解決不了問題」。


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郭台銘血汗工廠研究20:農民工與學生工的自由意志?反對「製造誰的甘願?從布若威的架構討論富士康的生產體制」


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2019/06/16

郭台銘血汗工廠研究20:農民工與學生工的自由意志?反對「製造誰的甘願?從布若威的架構討論富士康的生產體制」

朱柔若〈製造誰的甘願:從布若威的架構討論富士康的生產體系〉對富士康有新解,但其顯然忽略了學生工的甘願並非自由意志下的選擇,臥底報告中,農民工也根本沒加入虛假工會的運作及利用廠區設施,圖書館也不存在,顯然朱柔若過度相信富士康的一面之辭,或並未真實做出田野調查及其他相佐資料的收集。

在內文中,朱柔若把趕工競賽(the game of making out)、內部勞力市場(internal labor  market)、以及由工會與協商制度所構成的內部國家(internal state)的三大機制、布若威「製造甘願說(manufacturing consent)」的核心架構套入,即:漠視次等公民待遇推促了農民工的甘願(三無「無身分證、無暫居證、無用工證」農民工的二等公民地位自我剝削)、黨國體系下府際競爭造就了地方政府的甘願(地方政府須面對上級政府考核壓力而不等於地方居民福利增加)、配合美國公平勞動協會(Fair  Labor  Association)推動「管理階層全面退出工會事務、培訓基層員工投票選舉工會代表」行動計畫的富士康新工會云云。

先談形同虛設的工會:朱柔若這份2014的論文並未update 2013的報導,如富士康工會選舉被指流於形式 員工拿白紙條投票,2013年7月29日 提到:
員工拿白紙條投票,富士康工會選舉被指流於形式,鄭州富士康一名員工爆料稱,“領導找來十幾個最底層員工,每人手拿一張白紙條,擺著一個投票箱,配合拍照來選舉工會小組組長。員工一臉疑問,不知道這是在幹什麼,工會小組組長就選出來了

2015年,大陸全國總工會公布了2014年10起勞動關係領域的違法案件和勞動事件,而富士康作為「長期違法安排勞動者長時間加班」的企業代表,被點了名,各界因此質疑「工會組織在富士康形同虛設」(see 王刚桥:更该问富士康的工会做了什么,2015-02-05 15:09:55来源:南方都市报 作者:王刚桥)

郭台銘藐視工會幹部更在2017-09-13 09:04嗆「全部改選」郭董被爆當眾飆罵富士康工會幹部 - 自由財經報導顯露無疑:郭台銘亦曾於內部演講揚言要換掉工會幹部當慶生

可見,朱柔若在論文稱「就個人看來,權益爭議爆發當下,透過草根自主動員模式爭取勞工權益,猶如先進國家工會運動早期的野貓罷工階段的景象,必然會持續相當一段時期。」(93頁以下),在富士康形同虛設的工會,顯然期望過高。
 
其次,在「制度綁架下的侍從主義:打造職業學校的甘願」(87頁以下)提到:
學校機構在1.逐利潮流、2.被動地在地方政府的壓力下、3.積極配合與企業聯手開發廉價勞動力、4.透過地方政府的中介,富士康各廠區主動開發與廠區所在地的職業學校之間侍從恩主關係模式(clientelism)而取得職業學校校方甘願之後,學生工便構成了在侍從關係下,校方向富士康輸送的交易品…。

就朱柔若所舉的例子(89頁):
被派往富士康煙台廠區實習的西安工業大學北方信息工程學院、負責組裝索尼遊戲機的學生工報復強迫加班,遂將不滿的情緒發洩在組裝過程中─「吐痰在主板上後直接焊上」、「隨手往地上摔」,以致於 2013年 11 月爆發在美國正式發售的、出自中國大陸富士康煙台代工工廠的索尼次世代主機 PS4,居然有 3 分之 1 的消費者購買到的是瑕疵品。

朱柔若對這個例子說”職業學校供應的學生工是否為高素質的勞動力,就得看「高素質」的定義了。教育程度高的勞動力不見得是有紀律的順服勞工。”,我認為這不是本末倒置嗎?顯然這些學生就是因為被因為畢業證書被校方「綁架」,而不得不屈服並做出「小小」的反抗!?

這怎說得上是「甘願」呢?  

至於農民工身為中國的次等公民,又因為三無成為流浪到都市而替富士康打工的不得不,當他們必須自我剝削求一份「體面的薪水」乃至「餬口的薪水」時,真的是「甘願」嗎?

「甘願」應該是自由意志下的選擇,如果朱柔若看過相關臥底報告及論文,例如本系列之前提到的2018年6月10日的中國勞工觀察,衡陽富士康工廠調查報告!臥底員工當選擇加班、不加班、夜班時面對的並非「兩可情境」而是「兩難情境」,甚至是不得不的選擇(see郭台銘血汗工廠研究18-1:現在進行式!2018報告指出亞馬遜任由富士康壓榨派遣工人,收益建立在惡劣環境下超時工作),就從朱教授舉的「教育程度高的勞動力不見得是有紀律的順服勞工」的例子來說,請問朱教授:

如果貴校您的學生被迫做一件完全跟他專業無關的工作,然後他們怠工或「不敬業」,您還會用「教育程度高的勞動力不見得是有紀律的順服勞工」這樣的話酸這些被迫的「學生黑工」嗎?

正如我提過柯志恩踢爆台灣的新南向計畫招來的學生變成某些私校的「黑工」,竟然要站著包裝十個小時的隱形眼鏡,台灣有臉說這是30位印尼學生的「甘願」嗎?     

朱柔若教授應該知道農民工早年被歧視性的稱為「盲流」(農民盲目流入城市),這些農民工是鄉村的「剩餘勞動力」,如果留在鄉村將難以為繼,但去都市卻因為大陸結構性的歧視農民而讓他們別無選擇為了活下去只能進富士康之類的工廠,而富士康正是利用這點給予農民工至少低於平均薪資四成以下的薪水聘用他們!

這算是「甘願」嗎?

農民工在面臨回鄉或進富士康打工的選擇並非像進入飲料店要選果汁或咖啡的「兩可選擇」,而是兩者都看不到希望的兩難:若進入富士康打工,農民工不但升遷無望也必然無法在都市落地生根,薪水更是勉強比生存線高一點。若是回鄉,卻又是世代貧窮,《盲井》、《盲山》、《盲道》式的絕望或許未必全然仍在如今中國存在,但二元戶籍制度卻是血汗工廠荼毒中國人權的共犯!

最可惡的是,台灣血汗工廠「趁人之危」吃了人血饅頭而茁壯,這究竟算是誰的「甘願」?
 
至於黨國體系下府際競爭造就了地方政府的甘願部分,在陸劇「人民的名義」談到中國大陸官員最重視就是他那個區域的GDP,各省上下官員根本不要看「民意」的臉色,不然怎會有為了蓋富士康鄭州廠,就把一位63歲釘子戶打死的村委存在?

一切的「甘願」,只奠基在郭台銘富士康集團奴役中國農民工究竟要做的多絕的程度上,而無論是學生工或農民工根本沒有選擇餘地。

中共維持的二元戶籍制度與血汗工廠的共生關係就是中共不願改革農民無法落籍城市的問題,然後富士康等代工廠利用這個制度牟利,繼而地方政府認為富士康來設廠可以促進進出口額的高額成長,實際上是每裝一支手機不過賺百來元新台幣的蠅頭小利,藉著農民工的積沙成塔,郭台銘財富累積成台灣首富,各省也有漂亮的經濟數字,但農民工依然困苦。

這種「甘願」,豈有自由意志可言?

Blackjack 2019/6/16

論文出處:論文名稱(篇名) 〈製造誰的甘願:從布若威的架構討論富士康的生產體系〉
期刊名 《展望與探索月刊》第12卷第10期:76-95。
出版日期 2014-10-00
作者中文名 朱柔若
作者英文名 Jou-juo Chu
全部作者 朱柔若


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淫媒仲介來台 斯國學生淪黑工
04:122018/11/07 中國時報
林志成 、 李侑珊 、郭佩凌

康寧大學靠仲介招收69位斯里蘭卡學生,他們有人淪為屠宰場的黑工,表示「再也不相信台灣人」。全國私立學校產業工會理事長尤榮輝6日踢爆,政府推動教育新南向,但不良仲介橫行,許多學校因此被詐騙,康寧大學就是栽在一個有很大爭議的仲介手裡。

學生:再也不相信台灣人

據了解,康寧大學找的朱姓仲介,2016年曾安排大陸雜技團、舞蹈團來台演出,最後卻變成妓女團賣淫,被移民署查獲桃園專勤隊破獲後,移送法辦。

一位在康寧大學讀書的斯里蘭卡學生表示,去年底康寧大學高層、旅行社人員和斯國政府官員等一行人到他家鄉的7、8所高中辦說明會,康寧高層對他們說,「只要付機票,到台灣免費讀大學,又可打工賺錢」,他信以為真,來台灣才發現是一場騙局。

這位學生說,他進到台灣時,還沒開始讀書,就被安排到家禽屠宰場工作,工作環境惡劣,但仲介卻騙他「要先工作才能讀書」。過去這段時間,他感覺自己不是在讀書,而是在打工,他後悔到台灣,以後也不會相信台灣人。

誤認可免費工讀變屠夫

尤榮輝指出,這批來台的斯里蘭卡學生,都有收到康寧大學的入學許可,但很奇怪的是,他們卻是持觀光簽證來台,一進台灣後,不是進學校讀書,而是直接去打工,可能因為不同科系,有的人在台北、有的在台南打工。

除了朱姓仲介很有問題外,康寧大學台南校區的一位行政主管,竟然安排斯里蘭卡學生到地下工廠、屠宰場打工,剛開始是非法的,所以都在半夜工作,而且不穩定,一個人可能在短期換了好幾次工作。

私校招生敗壞情況嚴重

教育部去年12月接獲康寧大學斯里蘭卡學生的檢舉,立即介入處理,要求學校召回這批學生學習及幫他們辦理工作證,才回到常軌。當時來的斯里蘭卡學生,20多人已回國,現在還有41人在校,其中約20位一邊讀書、一邊打工。

「這個朱姓仲介,過去還擔任某個私立大學的校務顧問。」尤榮輝說,許多私立大學招不到學生,因此在政府推動教育新南向下,讓不良仲介有可乘之機,私校招生敗壞可見一斑。

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急踩剎車 印尼不建議學生來台讀四技
04:102019/06/10 中國時報
林志成

新南向國家學生來台灣讀書,曾爆發多起「學工」爭議,引起國際關注。教育部昨證實,自107學年第2學期起,印尼政府「不建議」他們的高中畢業生來台學四技,改採「2+i」合作模式,由印尼政府提供獎學金選送優秀的二專或三專畢業生來台讀二技。

改提2+i 選送優秀專科生

去年12月底,國民黨立委柯志恩踢爆,醒吾科大安排30位印尼學生到隱形眼鏡包裝工廠打工,每天站10小時包裝隱形眼鏡,將這些學生當「學工」。不過醒吾科大喊冤說,好意幫學生安排打工,一切都照規定,未違法。

雖然如此,印尼政府仍決定,107學年第2學期起,「不建議」高中畢業生來台讀四技,而改採「2+i」模式(二技產學合作專班,i是實習半年或1年),由他們選送優秀二專或三專畢業生來台讀二技,且提供第一年機票及生活費約新台幣2萬元。

全國私立學校產業工會理事長尤榮輝說,印尼政府「不建議」學生來台讀四技,其實就是「禁止」的委婉說法。台灣推動「教育新南向」,印尼及越南是最主要學生來源,現在印尼政府不讓他們高中畢業生來台讀四技,「台灣踢到鐵板」,值得警惕。

逾20歲適應力佳 對雙方都有利

教育部技職司長楊玉惠說,印尼政府認為18歲高中畢業生還太小,到台灣留學,生活、文化都不易適應,因此決定暫緩。印尼政府主動向我方提出「2+i」模式,由他們選送優秀專科畢業生到台灣讀書,可避免仲介介入,加上學生都超過20歲,適應能力較好,對雙方都有利。

楊玉惠指出,印尼學生來台讀「2+i」專班,前3學期在校上課,但課餘時間每周可有20小時合法工讀,第4學期才會安排學生實習。107學年第二學期試辦階段有4校招生,共開設4班收了88位學生,108學年希望可擴大。目前在台灣的印尼學生約3000人。

科大則表示,「2+i」專班學生是由印尼政府先挑選過,我方學校再派員前往面試,因此獲錄取學生的程度非常好,跟來讀四技專班學生比「是天與地的差別」。不過因為該計畫第一年不收學雜費,盼教育部的補助能長期穩定。

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2019/06/15

郭台銘血汗工廠研究19:富士康究竟死了幾個農民工?從朱柔若教授”台商高科技產業從沿海到中西部”談起

朱柔若〈台商高科技產業從沿海到中西部:制度誘因、在地反應與適應策略〉談到山西太原廠區從山東河北河南深圳各廠調動工人趕工生產iphone5爆發數千名員工集體抗暴行動,導致十人死亡事件,證明郭台銘富士康確實極可能發生了大規模抗暴與鎮壓,死亡的遠不止2010跳樓的那十數位員工!

朱柔若教授這個論文〈台商高科技產業從沿海到中西部:制度誘因、在地反應與適應策略〉出自《人文與社會科學簡訊》第15卷第2期:133-141。大致講述了台商血汗工廠富士康如何利用大陸的農民工制度以低價壓榨勞動力,因為中共對農民工” 各級政府面對由鄉村遷徙到城市的農民工,通常採取 「不給予身分權」、「不合法化居住權」、「不保障工作權」 的「三不」政策。”,因此:
在這 「三不政策」  下,本土與外資企業輕鬆享受大量來自中西部各農村地區湧入都市而成為黑戶的農民工,為求改善生活所提供的源源不絕的低價又耐操勞動力所帶來的好處 (朱柔若,2014)

值得注意的是其論及” 抗爭手段的轉變:2012 年起集體罷工取代利他型自殺”,因為一旦富士康內遷中西部後,富士康「斷八同」策略失敗,所謂「八同」即了同鄉、同窗、同室、同桌、同事、同行、同派 (同門)  與同趣 (同好)等八大類(東夫子,2013),當地員工人親土親可以充分結合八同來對雇主抗爭。

朱柔若教授談到這些抗爭,其列表與敘述如下:


在2010 年之前,發生員工連續跳樓事件的深圳富士康,並沒有爆發任何一起集體抗爭事件。唯一一起電子業罷工事件,是2009 年4 月出現在臺商勝華電子位於廣東東莞的萬士達科技公司,該罷工涉及7,000 名員工,據說主因是伙食太差與違法苛扣加班費及其他津貼;不過,這明顯屬於孤立的事件,並未引發連鎖反應。與臺商有關的集體抗爭事件,大多發生在2010 年之後,而且是發生在富士康設立於中西部各省市內的廠房之中。表二整理出2009 年到2013 年大陸臺商電子科技業爆發的罷工事件。在2010 年當中,主要受到富士康調薪策略池魚之殃的,是臺灣手機零組件製造商美律電子位於深圳的工廠,該廠上千名工人於2010 年6 月6 日罷工堵路,要求加薪至1,200元。第一樁懂得利用集體跳樓自殺作為要求加薪的抗爭武器,是發生在2012年1 月的富士康武漢廠區。該廠面臨生產線調整而需關閉生產線,並將300多名技術操作員調至其他部門,其中100 多名員工不滿調動與工資偏低,要求加薪,並揚言 「不加薪就要集體跳樓」(沈華& 李魚,2012)。同年6 月,富士康四川成都廠區數百名工人不滿薪資待遇與宿舍管理,與保安發生衝突(李娜& 賀文婷,2012)。同年9 月富士康山西太原廠區從山東、河北、河南、深圳各廠區調動工人趕工生產iphone5,爆發數千名員工集體抗暴行動,導致10 人死亡事件 (林其玲& 黃玉浩,2012)。2013 年1 月23 日富士康河南鄭州廠區,再度爆發大批工人到廠區附近的航空保稅區堵路,抗議公司準備大幅度裁員及討薪 (林靜& 李文慧,2013)。同日,富士康位於北京市大興區的廠房,上千工人連日罷工,抗議嚴重加班及工資低,勞資雙方經過兩天談判後達成和解協議 (林靜,2013)。在此之後,爆發富士康珠三角廠區的罷工事件,都是因為不滿搬遷所引發的糾紛,迥異於中西部廠區以不滿薪資待遇為核心訴求的集體爭議。   

仔細看相關爭議,其列表中20起有15起是富士康,我特別劃紅線的部分就是富士康強迫加班、保安打人、降薪等事件,我不知郭台銘怎麼有臉在台灣不斷說他的富士康多好,這種本質上的「類軍事化管理」違反人性與侵害人權竟出自於台商,非常可惡。

在該論文138頁提到2012年9月山西暴亂事件,其說法為「同年9 月富士康山西太原廠區從山東、河北、河南、深圳各廠區調動工人趕工生產iphone5,爆發數千名員工集體抗暴行動,導致10 人死亡事件」,既然朱柔若教授已經寫在論文,我就多談一點。

目前我能找到最早的新聞是「富士康太原騷亂死亡超10人:山東與河南員工發生摩擦_科技頻道_鳳凰網」,第一財經日報記者到現場發現富士康山西太原工廠發生大規模工人群毆事件,10萬人工廠有幾千人參與其中,目前至少造成超10人死亡。多方說法都指出是保安暴力管理所致,如:是什麼導致富士康員工暴力相向?從1500名保安反思富士康企業文化等,朱柔若教授”富士康與血汗工廠之間”也提到富士康「屌人文化」”「暴力式羞辱」或「羞辱式暴力」便逐步成了臺商縱容保安人員處理這類問題的便宜策略。這類羞辱式管理的另一種說法叫做「屌人文化」
 
中評社轉載半島都市報提到「這些保安“說話衝、下手狠,所有人都怕。”」 ,但富士康怎麼解釋這件事呢?

根據鬥毆起因於反日? 網傳有人死亡 富士康否認   ETtoday財經   ETtoday新聞雲說法:
…鴻海則是強調,根據調查,是因為反日情結、抵制日貨,將部分反日情緒投射在與夏普合作結盟的鴻海富士康集團,部分滋事的年輕人也不是富士康員工,鬥毆地點也不在工廠內,因此生產線完全不受影響。會全力配合地方政府調查。
根據鴻海的說法,整起事件是發生在前晚11點,員工個人爭端引起,隨後造成數人爭執衝突,又擴大到上千人起鬨圍觀,警方已經在昨天24日凌晨3點左右控制住衝突。並且強調沒有任何人員死亡,只有大約有十幾人受傷,也沒有台籍幹部涉入,廠區設備也沒有任何毀損;昨天是因為配合警方調查,才決定讓太原廠「放假一天」,今天一早即可復工。…

如果看鴻海自己的說法也充滿矛盾,明明前段說「反日情結、抵制日貨,將部分反日情緒投射在與夏普合作結盟的鴻海富士康集團」且「部分滋事的年輕人也不是富士康員工」,後面卻說「整起事件是發生在前晚11點,員工個人爭端引起,隨後造成數人爭執衝突,又擴大到上千人起鬨圍觀」,既然說反日情結,怎麼又說「員工個人爭端引起」?

鴻海對ETtoday的說法與對新華網的說法略有不同,根據富士康太原廠暴動!解析郭台銘的雙重壓力|國際|兩岸四地|2012-09-25|即時|天下雜誌報導:
《華爾街日報》引述新華社報導指出,總共有5,000名警力被派駐在工廠現場,星期一工廠已暫時關閉。
至於最初員工出現爭執的原因為何,目前仍無法確切得知。有員工向《華爾街日報》透露,是因為從中國其他廠區調來的員工,包括深圳工廠員工,不滿意太原廠的工作環境,希望回到原來的廠區
另外《金融時報》引述其他員工的說法是,因為保全人員欺負某位員工,與員工來自同鄉的其他員工憤而起身反抗全部來自另一個省份的保全人員
但是鴻海發言人胡國輝表示,爭執原因和工作無關,純粹是因為來自不同廠區的員工彼此之間起了爭執。

可見,富士康很可能玩弄兩面手法,對台灣人說大陸員工反日,對大陸及歐美說是個人因素,就是不要跟iphone扯上關係。

早在數年前研究與報導就指出富士康保安極為暴力而且數量很龐大,若再加上“說話衝、下手狠,所有人都怕。”的特色,朱柔若教授對山西太原廠事件定位為「集體抗暴行動」才是正解,而且富士康所謂沒死人的說法當然不如朱柔若教授所言「十人死亡」來的可信。

因此,必須質疑郭台銘:

富士康究竟死了幾個農民工?

Blackjack 2019/6/15

山西太原富士康員工集體抗暴行動

山西太原富士康員工集體抗暴行動

山西太原富士康員工集體抗暴行動

山西太原富士康員工集體抗暴行動

山西太原富士康員工集體抗暴行動

註:

根據富士康太原員工衝突背後:管理隱患深藏報導,富士康還是排放廢氣的汙染源

富士康太原園區目前與周圍居民的關係並不融洽。一家全國房地產公司在太原開發的住宅項目,就在富士康廠區西大門對面。每次富士康排放廢氣時,對面的住戶就能聞到刺鼻的氣味。在該小區住戶多次找有關部門投訴後,富士康改為每周定時排放廢氣,情況才有所緩解。

但富士康也不完全遵守承諾,經常會不定期地排廢氣,小區裡的人意見很大。”對面小區一位業主告訴記者,有的業主甚至動用了私人關係,找來環保部門秘密檢測富士康的排放物,並送到有關領導手裡,但收效甚微。

記者昨日在富士康周圍採訪時,也一直能聞到刺鼻的氣味。

*****

富士康太原騷亂死亡超10人:山東與河南員工發生摩擦
http://tech.ifeng.com/it/detail_2012_09/24/17855835_0.shtml
2012年09月24日 14:38
來源:一財網    

據新華社9月24日消息,太原市公安部門介紹,23日23時左右,富士康太原工業園區發生一起內部員工打架事件,造成10餘人受傷。

今日,第一財經日報記者現場瞭解到,昨天(23日)晚上持續到今天淩晨5點,富士康山西太原工廠發生大規模工人群毆事件,10萬人工廠有幾千人參與其中,目前至少造成超10人死亡。目前瞭解到起因是山東與河南員工發生摩擦導致,事件已平息,當地警方正介入調查。現場可以看到,超市被砸,所有大門被砸,車間全部封閉,保安全部逃跑,甚至警車也被砸多輛。

太原富士康以前就多次發生保安武力對付員工情況。據一富士康員工透露,他有一次衣服扣子沒扣,就被保安痛駡,險些動手。有附近居住員工稱,當天衝突開始後,正好一車間兩千人下班,結果一窩蜂的沖上去毆打保安。該公司一直實行軍事化管理,保安在其日常日常工作中充當著重要作用,保安人數近1500人。

據新華社消息稱,事件發生後,公安人員迅速趕到現場,制止了事態進一步發展。截至目前,現場秩序已恢復正常,事件發生的原因正在調查中。

第一財經日報記者將持續從現場發出最新的情況報導。

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富士康太原工廠暫時關閉:騷亂與工作無關
光明網 09-24 14:02


據臺灣媒體報導,鴻海科技集團今天表示,昨晚位在山西省太原的工廠發生騷亂,而今天稍早情況獲得控制後,決定今天關閉這座工廠。鴻海發言人胡國輝今天接受採訪時表示:“我們想給員工時間冷靜下來。”

胡國輝表示,這座工廠有7.9萬名員工負責制造消費電子產品、零件和移動電話等裝置的精密模具。他不願證實這座工廠是否有製造蘋果iPhone 5的零件。
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胡國輝表示,昨晚約11時兩批員工在宿舍外鬥毆,規模後來擴大到最多2000人,公安在隔天淩晨約3時平息這場騷亂。他又表示,有些員工遭公安拘留,但並未透露更多相關細節。

胡國輝表示,目前還不清楚這場鬥毆事件的原因,而鴻海正配合警方調查。今天將派工會代表到現場向員工瞭解狀況。

富士康:太原廠外騷亂與工作無關

鴻海旗下富士康今天中午證實,23日晚間山西太原廠區外發生騷亂,富士康正與地方當局密切合作協助處理,目前來看騷亂與工作無關。

富士康今天中午發佈英文新聞稿證實,23日晚間11點左右,靠近山西太原廠區外的員工住宿區,幾名員工之間發生個人爭端,之後升級成為約2000名員工參與的騷亂事件;到大約24日淩晨3點,這場爭端已獲當地警方控制。

富士康指出,根據當地警方的說法,大約有40人被送到醫院進行治療,部分人員已經遭到警方逮捕。至於造成此一騷亂的原因,地方當局仍在調查中。

富士康表示,富士康正與地方當局密切合作協助處理,目前看來此次騷亂原因應與工作無關。

富士康指出,山西太原廠區共計約有7萬9000名員工,主要製造車用電子零配件、消費電子零元件和精密模具。

【富士康太原工廠騷亂 10餘人受傷】

據新華社9月24日消息,太原市公安部門介紹,23日23時左右,富士康太原工業園區發生一起內部員工打架事件,造成10餘人受傷。

今日,第一財經日報記者現場瞭解到,昨天(23日)晚上持續到今天淩晨5點,富士康山西太原工廠發生大規模工人群毆事件,10萬人工廠有幾千人參與其中,目前至少造成超10餘人受傷。目前瞭解到起因是山東與河南員工發生摩擦導致,事件已平息,當地警方正介入調查。現場可以看到,超市被砸,所有大門被砸,車間全部封閉,保安全部逃跑,甚至警車也被砸多輛。

太原富士康以前就多次發生保安武力對付員工情況。據一富士康員工透露,他有一次衣服扣子沒扣,就被保安痛駡,險些動手。有附近居住員工稱,當天衝突開始後,正好一車間兩千人下班,結果一窩蜂的沖上去毆打保安。該公司一直實行軍事化管理,保安在其日常日常工作中充當著重要作用,保安人數近1500人。

據新華社消息稱,事件發生後,公安人員迅速趕到現場,制止了事態進一步發展。截至目前,現場秩序已恢復正常,事件發生的原因正在調查中。

第一財經日報記者將持續從現場發出最新的情況報導。

據新華社消息稱,事件發生後,公安人員迅速趕到現場,制止了事態進一步發展。截至目前,現場秩序已恢復正常,事件發生的原因正在調查中。

第一財經日報記者將持續從現場發出最新的情況報導。

  【富士康股價跌3%】

21世紀網訊 受太原員工發生群毆事件影響,富士康國際(02038.HK)股價24日表現疲弱,現跌2.97%,報2.61港元。恒生指數同期跌幅為0.25%。

9月23晚22時左右,位於山西太原的富士康蘋果代工工廠發生了大規模的暴亂,數千員工毆打警衛,目前該事件已經基本平息,鬥毆的起因和參與人數仍在調查中。

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富士康太原員工衝突背後:管理隱患深藏

http://www.chinareviewnews.com   2012-09-27 18:31:54  


富士康員工衝突現場(圖片來自網絡)
富士康在大陸動輒數萬人的工廠規模,再一次遭遇管理上的考驗。

23日23時至24日3時,富士康(太原)科技工業園內發生衝突事件。當地警方稱,據初步了解是部分員工和園區保安等在宿舍區發生衝突,事件中,共有40人受傷入院救治,均為男性,其中的3名重傷患者目前生命體征平穩,其餘人傷勢較輕,沒有人員死亡。事發原因正在進一步調查。

富士康發言人胡國輝(Louis Woo)對外界表示,事件已受控,但公司決定關閉該廠房,停工一天。胡國輝未詳述廠房受損情況。

衝突擴大

24日中午,《第一財經日報》記者在富士康太原工廠南、北、西三個大門前看到,每個大門口都停著幾輛警車,並有大批警察嚴陣以待。

由於有警察把守,一些前來上白班的富士康員工也被拒於門外。大門口的栅欄上到處貼著印有“今日帶薪休假”字樣的通知。

記者了解到,此次衝突的雙方——富士康員工和保安的矛盾由來已久。有內部員工稱,此前常有保安毆打員工的事件發生,“只是被公司給壓了下來。”

24日下午,事件已經過去十多個小時,但富士康員工李銳(化名)還是無法進入園區。因為捲入衝突而受傷,他在去往醫院前,被勒令將門卡放在宿舍。此時,他正等舍友給他送來門卡,好回宿舍換身乾淨衣服。在他深藍色的富士康制服上,隱約有暗紅色的血跡。

深夜的那場衝突中,看熱鬧的李銳被持警棍的不明人物打折了左臂,左耳也被硬物砸傷,縫了四針。

記者從多名富士康員工處了解到,雙方的衝突在當晚反覆了數次。
他說,個別人買煙、買酒“搞定”保安,但多數年輕人並不願意花這個錢,於是和保安之間的爭吵、打架就時常發生。

記者了解到,富士康太原園區的保安以所在的小店區本地年輕人為主。“這些本地人說話衝、下手狠,所有人都怕,跟深圳園區雇的專業保安公司人員相比差多了。”一名從富士康深圳園區調至太原的員工告訴記者。

一名富士康內部人士對記者透露,胡國輝為富士康海外發言人,也是集團總裁郭台銘的特別助理,此次事件交由他處理,可見集團對此事的重視。而富士康大陸發言人則對記者稱,目前暫無更多信息披露。

外界習慣所稱的“富士康”(Foxconn)是台灣鴻海科技集團在大陸的子公司。

鴻海科技集團發言人邢治平昨日也告訴記者,他們正在和當地政府及公安部門進行調查,正在追查一些細節。台灣的公司方面也有人來大陸處理相關事宜,而郭台銘也在事發地太原附近地區處理此事。

邢治平還表示,稍晚些時候會就此事發布更詳盡的信息。不過,截至記者昨晚發稿時,尚未有更新的內容發布。

爭議富士康

富士康(太原)科技工業園於2003年10月奠基,2008年投產,投資額15億美元,曾是山西引進的最大的外商投資項目,主要產品有手機鎂合金機構件、鋁合金機構零組件、精密模具、熱傳導產品、鎂鋁合金壓鑄件等。據上述富士康內部人士稱,此前,富士康希望借助山西的資源優勢,將太原廠區打造成為全球最大的鎂鋁合金生產基地、鎂鋁合金深加工基地和鎂鋁合金汽車零組件生產基地。

富士康太原園區目前與周圍居民的關係並不融洽。一家全國房地產公司在太原開發的住宅項目,就在富士康廠區西大門對面。每次富士康排放廢氣時,對面的住戶就能聞到刺鼻的氣味。在該小區住戶多次找有關部門投訴後,富士康改為每周定時排放廢氣,情況才有所緩解。

“但富士康也不完全遵守承諾,經常會不定期地排廢氣,小區裡的人意見很大。”對面小區一位業主告訴記者,有的業主甚至動用了私人關係,找來環保部門秘密檢測富士康的排放物,並送到有關領導手裡,但收效甚微。

記者昨日在富士康周圍採訪時,也一直能聞到刺鼻的氣味。

按照太原市的發展規劃,富士康所在的小店區,即太原南部,將是該市下一步重點發展的區域。當地的土地已是寸土寸金,原本荒涼的富士康周邊,現在已高樓林立。

太原作為富士康“中原金三角製造基地”的一極,承擔著蘋果公司產品的部分生產任務,是iPhone手機機構件的生產基地之一。此外,富士康在郭台銘祖籍——山西晉城的工廠也代工蘋果產品。

“山西是郭台銘總裁的老家,他有非常濃厚的家鄉情結。而河南是內遷的重地,今年年底鄭州園區的人數很有可能就超過深圳龍華了。”上述富士康內部人士對記者說,富士康在鄭州、洛陽、太原、晉城布局,形成“中原金三角製造基地”,一方面可以帶動這一區域的產業升級,同時也是富士康中進、西遷的必然選擇,“富士康的工廠在大陸已經成為各省爭相搶奪的‘香餑餑’。”

在富士康太原廠區的招聘網頁上可以看到這樣的招聘信息:“太原園區主要生產蘋果系列的全部產品(蘋果手機、筆記本電腦)等高端數碼產品。因進入生產旺季,急需工人5000到15000名。”記者聯繫客服人員,問有何要求時,對方答覆說只要年齡在16.5歲以上、有二代身份證即可,能拿到的綜合工資基本在2800元以上。

管理隱患深藏

上海市律師協會勞動法委員會主任陸胤對記者表示,就富士康發生的這起事件而言,如果情節輕微,可依照《治安管理法》進行拘留、訓誡等處罰;情節嚴重的則可適用《刑法》,其中有尋釁滋事罪和聚眾擾亂社會秩序罪兩個罪名可以適用。

他還說,公司可以與違反公司紀律乃至違反法律的員工解除勞動合同,“如果有被誤傷的,則因為公司有責任保障員工的人身安全,所以得承擔責任。”

雖然富士康吸取了深圳龍華園區此前工人連環跳樓的教訓,決定在內遷當中不再新建龍華那樣的巨型工廠,單一廠區的規模不過20萬人,以避免工廠太大帶來的管理問題。但新的問題依然出現。

“對富士康來說,快速內遷還可能產生一個新問題:85後、90後如何管理?”上述富士康內部人士對記者表示,他們注意到越來越多的廠區招聘的員工平均年齡都在20歲上下,有的甚至已經成為管理人員。

“他們在業務上非常拔尖,願意吃苦,但是如何更好地適應角色轉變,對這幫小孩子來說不是一件容易的事情。”他說,越來越多的90後成為富士康生產線上的主力,企業需要他們創造效益,而他們其實也需要企業的關心,“對於90後來說,富士康是一份工作,但也許也是他們第一次真正意義上去認識社會、接觸社會。更重要的是,不能用原來的管理模式去要求他們。但磨合過程中會忽略一些問題。”

記者長期接觸的一名富士康深圳New Pad生產線上的工人說,目前龍華園區中90後的管理人員並不在少數,在他看來,這些管理者的管理方式相對簡單、直接、不夠穩重,想要服眾不是易事,做不好還有可能被大家孤立。

 
廣東省社會科學綜合開發研究中心主任黎友煥(微博)對記者表示,富士康的代工模式決定了富士康需要巨量的簡單勞動工人。由於其生產模式是一條完整加工鏈上簡單的重複勞動,很多年紀大的工人無法應付,因此只能招聘年輕工人。同時,一些具有大學學歷的85後、90後工人經過若干年培養被提拔到管理崗位,但他們缺乏管理經驗和磨練,管理同齡人還存在很多問題,這也是富士康面臨的管理難題。

“富士康的社會責任一直都被詬病,也多次挑戰社會的神經。富士康內遷後,也同樣面臨對員工的社會責任承擔是否到位的問題。”黎友煥稱,這都是富士康代工模式決定的,無法回避,如果對員工的社會責任承擔到位,則意味著富士康的生產成本將激增。

陸胤也表示,富士康此次事件背後的法律關係並不複雜,而背後暴露的管理問題可能更值得關注,即目前富士康動輒數萬人的工廠以及半軍事化的管理模式,可能並不太適合現代社會。

“如果是真正軍事化的管理,也就不會出現這種問題了。”陸胤說,現在的年輕人觀念已經變了,不太能適應這種管理方式,這就意味著富士康得做出轉型,不是重回嚴格的軍事化管理,而是要使用更加現代、寬鬆的管理方式。

“這種轉型是必需的,但是目前富士康似乎還沒有做好從強硬管理到柔性管理的準備。”陸胤認為,這種轉型期的衝突恐怕將來還會發生,在其他企業也可能出現,所以,類似的企業都要做好準備。

事實上,富士康保安與員工之間的衝突已非首次。2009年8月,位於亦莊的北京富士康廠區就發生過2名員工與20多名保安衝突的事件。

身為鴻海科技集團總裁的郭台銘,可謂無時無刻不在為集團旗下富士康員工的管理髮愁。“每天管理100萬員工,頭痛得要死。”他此前在台北的一次活動上說。

記者注意到,在富士康2011年《企業社會與環境責任年度報告》中有這樣的表述:“集團在大幅提升普通員工標準薪資的同時,又通過有序減少員工加班時間,讓員工有更多時間回歸家庭與社會,享受親情、友情、愛情的快樂。集團每年投入大量資金,提升員工之所需,積極開展各項業餘活動以豐富員工的物質生活及精神生活,舒緩工作壓力……也組織各類員工社團活動,讓員工自主參與社團組織。”

富士康全球員工總數達上百萬人,沒有任何管理書籍能向它傳授管理百萬人的經驗。(時間:9月25日 來源:第一財經日報)

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2019/06/15

中共成為跪台辦,郭台銘的台:郭董欺壓中國農民工卻始終未被法辦?因為怕富士康血汗工廠搬走

郭台銘對香港一國兩制、反送中批評,國台辦說「對台灣選舉期間,一些政治人物的言論,都不做評論」,郭董自豪說怕我搬走。其實不只選舉期間,富士康年年違反大陸保障農民工勞工權利,中共始終未重罰而讓郭董持續荼毒中國農民工勞動權利,甚至連公務員也肩負為富士康招工的任務,中共政府並非為自己的人民(農民工)服務而是為台商富士康效命根本是明擺的事。

舉例來說,在新觀察2012年報導158期「14歲,為何能成為“實習生” 」就指出:
1.學生被地方政府下令到富士康“實習”
…煙臺政府發文要求學生到富士康“實習” 從今年9月開始,煙臺市政府要求各高職高專院校派學生去富士康實習。山東商務職業學院一位系主任說,所有煙臺市高職高專院校都被市里下了“死任務”,最多的學校派去3000多學生。其中部分學生尚未滿16歲,最小的僅有14歲。也被要求加班和上夜班。
這些學生要在富士康實習一到三個月,和富士康的普工一樣,需要做流水線和物流方面的工作。由於要趕訂單,加班成為常態。除了加班,學生們還要3個星期一輪,值夜班。夜班的時間是晚上8點到第二天早上5點,因為需要早到點名和加班,夜班經常一上就是12個小時。…系主任坦言,學校也不想派學生去實習,但市里的任務“推不掉”,煙臺教育局還專門派了一位科長到富士康廠區…

2.公務員考核必須完成富士康的招工任務,找不到就必須自己上

四川部分公務員未完成幫富士康招工入廠頂工 今年春節前,因為沒有完成富士康的招工任務,劉寶玉(化名)不得不去成都富士康工廠“頂工”。機關領導對她說,“招不到人,只能自己人去”。

自從成都2010年引入富士康這只“金鳳凰”後,許多四川公務員在年底考核中就多了一項內容——能否完成富士康的招工任務…政府在招工難以達標下處於窘迫的兩難境地,以至於像劉寶玉這樣的公務員也被迫頂包進廠,以完成政府許諾的用工名額…

中國法律規定禁止招用未滿十六歲的未成年人、禁止學生值夜班、派遣員工限於10%以下、工傷給付與五險一金漏繳或沒有盡到給付義務…但富士康卻都違法了,我也多次提及,鄭州一個村委書記為了趕走被預訂為富士康廠區的一個63歲釘子戶而將其打死,這些罄竹難書的惡行卻屢屢被中共輕輕放下,就是因為中共需要郭台銘奴役中國人賺的錢的抽成-龐大的納稅金。

以往狠心父母出賣親生女兒推入火坑的事在如今中國重現,「理論上」應該重視農民與工人權利的共產黨卻完全向資本家傾斜,原因無非就是郭台銘所言「最近有1個非常高層級的副秘書長,到我的天津廠參觀,他就怕我搬走。」的背後意義,根據「2018年中國對外貿易500強企業排行榜」,天津的鴻錦富也就是鴻海集團企業其進出口金額為36.5億美金,這還不算是最多的呢,難怪中共一看到郭台銘就變成「跪台辦」…

2018年中國對外貿易500強企業排行榜

「跪台辦」的台就是郭台銘的台。

中共不願改革「低人權優勢」,因為這樣才能留住血汗工廠富士康之流的台商,正如國台辦低調到連沈富雄都認為其實是國台辦對郭台銘一切言行都極度節制,若假設這是因為選舉而「節制」,為何郭台銘用血汗工廠大規模侵害「無產階級的人權」也節制呢?  



中國的勞工權利研究者劉開明博士說(「从富士康事件理解新生代工人」):
政府靠得住嗎?自殺事件發生以後,政府所做的大量工作都是幫富士康掩蓋問題,當工人和記者不斷揭露富士康存在系列嚴重問題的時候,我們看不到政府對富士康的懲罰,公眾也無法從政府那裏得到滿意的解決方案。…
富士康靠得了嗎?在這一系列悲劇發生之後,富士康始終不承認自己的責任,郭台銘更是高調否認血汗工廠的指責。但是,工人的眼睛是雪亮的,他們知道,正是他們的血汗使郭台銘從一個普通商人變成臺灣最大富豪,讓富士康從 200 多員工的小廠發展成 80 多萬人的大企業。…
 
富士康被中國農民工暱稱為「赴死坑」,中國政府長久以來幾十年放任富士康作為血汗工廠這樣長期大量侵害勞動人權,其中必然是因為農民工無權無勢無力反抗而郭台銘有錢有勢直通中南海,想當年毛澤東說「一切反動派都是紙老虎」,現在中共在郭台銘面前變成紙老虎了。

中共要對郭台銘「兩個中國」、「反送中」的相關評論「低調反應」,我覺得這是中共自己的問題,但中共竟然對富士康血汗工廠欺壓農民工一事「跪台辦」!?

我要引用札幌地域工會副委員長鈴木一指責越南官員的一句話:
    
你如果還算是社會主義國家的官員,就該站在自己國家勞工的那一邊!!!

Blackjack 2019/6/15



批評中國沒在怕? 郭董:他們就怕我搬走| 政治| 新頭殼Newtalk
https://newtalk.tw/news/view/2019-06-13/259272
2 天前 - 香港反《逃犯條例》修訂遊行爆發後,鴻海董事長郭台銘高調發表香港 ... 中國有一個非常高層級的副秘書長,到他們天津廠去參觀,「他們就怕我搬走。

鴻海廠太大、國台辦不回應郭董批評?郭台銘霸氣回:他們就怕我搬走 ...
https://tw.news.yahoo.com/鴻海廠太大-國台辦不回應郭董批評-郭台銘霸氣回-他們...
2 天前 - 香港反送中遊行爆發,鴻海董事長郭台銘近期多次表達對中國大陸當局的批評,但中國國台辦對此卻只做出低調回應,...

大陸國台辦低調 郭台銘言論嗆:怕我搬走
22:242019/06/13 中時
陳志祥

郭台銘有了龐大的「鴻海帝國」當靠山,選總統似乎天不怕地不怕,各項言論沒有禁忌,愛談反送中、中華民國主權、一國兩制等議題,而大陸國台辦也以「選舉期間的言論不予評論」回應,對此郭台銘嗆聲因為「怕我搬走」!

郭台銘今(13)日在台大癌醫中心進行捐贈50億元簽約,並且談起目前的時事,有媒體問他有關「朱立倫認為中華民國地區是一個主權國家」的看法,郭台銘表示,他強調,北京當局必須正視中華民國存在的事實,如果不正視,台灣只會離大陸愈來愈遠。

對於郭台銘在選舉期間一些辛辣言論,有記者問郭台銘大陸好像沒有很認真聽他的回應,會不會因為他在中國經商的關係,隨時可以制衡他?

這個問題郭台銘說的很霸氣,他指出,他一再強調已經淡出鴻海的舞台,他是一個中華民國的總統參選人,捍衛中華民國的主權是他最高責任,他只是鴻海的大股東,所有東西不是他一個人的,將來有任何的處理都由「外商投資保護法」。

郭台銘進一步表示,如果真的對鴻海集團有不妥的處置,有誰會相信大陸的外商投資保護法?全世界誰敢相信大陸、誰敢去投資?他講了近日發生的事,他說:「最近有1個非常高層級的副秘書長,到我的天津廠參觀,他就怕我搬走。」

講完了捍衛中華民國主權、鴻海帝國的實力後,他反問記者:「反送中的問題你們不問了?」一副意猶未盡的樣子,其實郭台銘曾經批評大陸的做法,並提出若自己當選總統,歡迎香港人移民台灣。

(中時 )
#郭台銘 #大陸 #中華民國 #民國 #中華

郭董嗆國台辦 怕鴻海搬走
04:102019/06/14 中國時報
陳志祥

郭台銘有龐大「鴻海帝國」當靠山,參與總統初選期間大談反送中、中華民國主權等議題,而大陸國台辦也以「選舉期間的言論不予評論」回應,對此郭台銘嗆聲因為「怕我搬走」!

郭台銘昨(13)日在台大癌醫中心進行捐贈50億元簽約,有媒體問他有關「朱立倫認為中華民國地區是一個主權國家」的看法,郭台銘表示,北京當局必須正視中華民國存在的事實,如果不正視這個存在,台灣只會離大陸愈來越遠。

對於郭台銘在選舉期間的辛辣言論,有記者問郭台銘,大陸會不會因為他在中國經商的關係,隨時可以制衡?

郭台銘說,他已經淡出鴻海的舞台,他是一個中華民國總統參選人,捍衛中華民國的主權是他最高責任,他只是鴻海的大股東,所有東西不是他一個人的,將來的處理都依《外商投資保護法》。

郭台銘表示,如果真的對鴻海集團有不妥處置,有誰會相信大陸的《外商投資保護法》?他講個事實:「最近有1個非常高層級的副祕書長,到我的天津廠參觀,他就怕我搬走。」

(中國時報)
#郭台銘

北海道越南移工「討薪記」:不當解雇實習生的勞動黑暗
https://global.udn.com/global_vision/story/8664/3842729:
…在雇主的壓力下,最後剩下東川仍有七名移工不願就範,他們除了受訪之外,也拍下日本媒體報導畫面,加上相關文書證據上傳社群媒體,讓事件在越南國內傳開,使得越南政府也派員前來處理此事。「我原本以為越南大使館是來幫忙的。」鈴木憤怒地說:「結果官員跟仲介一起出現,仲介則一面發放慰問金,一面勸移工不要被日本工會操弄、騙錢;官員則要我不要多管越南人的閒事,並指責移工鬧事損及國家利益。」
作為日本反戰學運世代的一員,又是資深的工會組織者,鈴木當場斥責道:「我年輕時反過越戰,現在房間牆上還有胡志明的照片,你如果還算是社會主義國家的官員,就該站在自己國家勞工的那一邊。」…

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富士康千億投山西 晉城或埋單招工補貼超千萬
http://www.sina.com.cn  2012年08月22日 01:19  一財網

未來5年,富士康將投資千億元,在山西晉城建設全球最大的精密機構件、鏡頭模組、光通訊零元件、陶瓷結構件、精密刀具、鋁合金部件、精密模治具、機器人(14.830,-0.39,-2.56%)等八大生產基地,將晉城打造成全球精密製造之都——在8月20日召開的首屆世界晉商大會上,郭台銘再次向外界透露了富士康在山西的投資計畫。

富士康的巨額投資,給當地經濟帶來切實利益是顯而易見的,但巨大的用工數量也難倒了地方,使得這一千億投資項目在當地遭遇了招工難的尷尬。比如僅精密機構件產品一項,在2012年至2013年間就計畫總投資350億元,預計2012年可實現產值160億元,2013年計畫實現產值450億元,並實現11萬人就業。

《第一財經日報(微博)》記者獲悉,為了能夠讓富士康的專案順利投產,晉城當地政府牽頭組織正在全省各地甚至跨省招募大量工人。“每介紹一個人去富士康上班,就能領到300元的補貼。隨著用工人數的逐步增大,不得不提高介紹補貼,從每人300元漲至500元。”知情人士向本報透露。

保守估算,晉城為富士康招工埋單的補貼很可能已超千萬元。

政府牽頭,跨省招工

事實上,這項投資千億的計畫,早在去年9月舉行的第六屆中部投資貿易博覽會上,富士康就與晉城市簽訂了合作協議。

儘管頗受爭議,但富士康所到之處還是被地方政府奉為“財神”。據瞭解,為了讓富士康這一千億投資順利投產,晉城市除了專門制定相關政策予以支持,如減免稅費等優惠政策,還為富士康解決用工問題,三次以政府名義下發檔,要求各區縣責任到人全力配合招工,還專門以市政府的名義成立了人力招募工作組,負責招募工作的組織、協調、指導和監督,並要求7個縣區分別成立由一把手任組長的招募組。

目前正在招工的是精密機構件產品生產線,先期大約需要37000人,從去年9月份就開始招募工人,最新的招工計畫是12000人。“這12000人就算招上一年也夠嗆。”當地知情人士向本報透露,按照目前的進度,晉城富士康工廠至少需要6萬人,整個精密機構件產品生產線全部投產後則需要11萬人,再加上其他生產線所需的工人數量,這對於市區人口才40來萬人的晉城無疑是個大難題。

“招工就是個苦差事,剛接到任務時沒當回事,都想著貼貼廣告就會有人來,可沒想到現在很多年輕人都不願去富士康上班。”晉城當地一名幹部告訴記者。

據瞭解,晉城市為了鼓勵招工,專門設立“介紹補貼”:每介紹一個人去富士康上班,就能領到300元的補貼。隨著用工人數的逐步增大,當地不得不提高介紹補貼,從每人300元漲至500元。這部分資金,則全部由政府埋單,從市財政預算和就業專項資金中列支。補貼資金按正式入廠並工作一個月以上人員為准核撥,每期招募任務完成一次性結清。各縣市區、民辦職介、培訓機構在將招募人員的相關資料報市招募辦核實後,就可以申請補貼資金。

但即便如此,部分縣市完成招工任務仍然困難。“有的縣市為了完成任務,只好將介紹補貼再增加100元左右。”上述當地幹部透露。

已經結束的富士康科技集團晉城金匠中原計劃專案第二期招募了25000人,每個人要支出職業介紹補貼300元/人、崗前引導性培訓補貼200元/人、交通補助80元/人(外地市、外省市交通補貼按200元/人)、體檢費補助56元/人,按照每人至少636元計算,當地政府就可能為此埋單1590萬元。

現有的種種努力,依然無法緩解富士康的招工難題,晉城當地政府只好在原有分配的基礎上,又把周邊幾個省份劃分給了各縣區,進行跨省招工。記者在一份檔上看到,城區除了負責到本省長治招工,還負責鄰近的河南省濟源市以及陝西省的跨省招工;而澤州市則負責運城、河南洛陽、湖北省、江西省等地的招工,高平市則負責臨汾市、河南三門峽市以及黑龍江省、吉林省、遼寧省等地的招工。此外,甘肅、寧夏、內蒙古、安徽等均在跨省招工之列。

為了穩定工人,晉城當地提出對在富士康工作達3年以上,表現優秀的,可以申請辦理晉城市城鎮戶口,享受與本市城鎮職工同等待遇。

相互的改變

如果當地為富士康量身定做的金匠園區全部投產,僅富士康就可以為晉城增加600億元的GDP。而2011年晉城市生產總值完成895.0億元。這或許是當地政府不辭辛苦為富士康萬里跨省招工的動力所在。

晉城一位元官員在接受記者採訪時,這樣描述富士康落戶當地:“晉城以前就是個小廟,住的都是些土和尚,突然來了個外來和尚,鬧得我們都不會念經了,富士康一來,以前的木魚、鐘這些配套設施都得跟上他的水準,一下子把我們也給提高了。”

當地對於富士康的重視,在多個層面有所體現,當地媒體在報導時,甚至直接使用了“富士康改變晉城”的標題。

為了讓富士康儘快進駐,當地採取了“政府投資建設廠房、富士康一次回購”的模式,投資17億元為富士康建廠。為了儘快融資啟動專案,當地政府還拉上了晉城蘭花集團作為富士康廠房工程的融資平臺,以此和銀行去談貸款。

祖籍晉城的郭台銘為此觸動很大。在一次視察金匠園區時,郭台銘向當地表示,可以將園區規劃與城市規劃、社區規劃同步進行,富士康將依託該園區及周邊地區打造一個可以容納20萬到30萬人的科技城。

按照富士康的規劃,在未來3到5年內,園區將形成占地8500畝、近20平方公里的科技園區,用工規模將達到21萬人。隨著園區功能的逐步完善,金匠這座新城將與目前的主城區連為一體,毫無疑問會帶動周邊地區的城市化進程,直接帶動當地相關產業的發展。

煙臺市政府在為富士康打工?
2012年10月17日00:14  紅網

煙臺富士康大規模招用“學生軍”,其中部分學生尚未滿16歲,也被要求加班和上夜班。這不是最大的“亮點”,“亮點”在於從今年9月開始,煙臺市政府要求各高職高專院校派學生去富士康實習。山東商務職業學院一位系主任說,所有煙臺市高職高專院校都被市里下了“死任務”,最多的學校派去3000多學生。(2012年10月16日《京華時報》)

好一個彪悍的“死”任務,去也得去,不去也得去。在全能型政府向服務型政府轉變的今天,面對入駐企業和轄區民眾,煙臺市政府把自己置於何地?

說煙臺市政府不服務,還真有點冤枉他。早在2010年,山東省人社廳就專門下發通知協助煙臺富士康招工。目前煙臺市政府的做法是為了填補富士康的用工缺口。政府服務當地企業無可厚非,企業的稅收可以用來進行公共服務建設,改善當地民眾生活。但政府為企業的服務僅在於創造好的投資環境,減少行政審批程式,規範本地工商管理秩序,營造自由的市場競爭氛圍。

當然在人力資源方面,政府也可以盡到服務義務,但服務企業不是對企業唯唯諾諾,反而對民眾頤指氣使。一個“死任務”到底是怎樣的一副面孔?到底置其管理範圍內的民眾于何地?想想就讓人不寒而慄。服務企業更不能隨意僭越法律和當地法規,自己扇自己的臉。這些高職高專的孩子們很多未滿16歲,並且夜班加班一上就是12個小時,白天加班到7、8點非常普遍。連普通民眾都知道的勞動法規,煙臺市政府不會不明白;企業可以鑽空子甚至不遵守,但煙臺市政府不可以坐視不管。

強硬地給民眾攤派任務,沒有情面可講。眼看著企業違規,卻網開一面。在民眾、企業之間,在社會和市場之間,在真服務和真利益之間,煙臺市政府毫不猶豫地選擇了後者。其實,煙臺市政府的做法沒有什麼奇怪,大包大攬的全能型政府遺留下的根深蒂固的資源佔有欲和控制欲,加上市場經濟薰陶下的唯利是從,造就了為富士康打工的煙臺市政府。而在中國,這樣的例子還有很多。

[稿源:紅網]

[作者:焦俊波]

[編輯:王俞]

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四川公務員為富士康招工 任務未達標自己頂替

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2012年04月28日06:59
來源:經濟觀察報 作者:賈華傑 龐麗靜


今年春節前,因為沒有完成富士康的招工任務,劉寶玉(化名)不得不去成都富士康工廠“頂工”。機關領導對她說,“招不到人,只能自己人去”。

身為公務員的劉寶玉今年26歲,皮膚白皙,經常笑眯眯的。但回想起那段在富士康的日子,她臉上立時沒了笑容,“這事兒特別荒唐,同學、同事們都笑我說是不是去富士康跳樓了。”說這話時,劉寶玉顯得非常小心,生怕路過的人聽到。

自從成都2010年引入富士康這只“金鳳凰”後,許多四川公務員在年底考核中就多了一項內容能否完成富士康的招工任務。成都富士康是中西部迄今最大的招商引資專案,是四川省1號工程,也承載著成都實現信息產業跨越發展,打造幾千億元IT產品產業鏈的希望。而在引入富士康時,除了優惠的稅收、用地等條件外,四川省政府還承諾了一個令人驚詫的條件:幫助招募一線勞工。

一年多過去了,這項勞工招募承諾遠沒有當初政府設想的那麼簡單,除了垂直下行、各地市攤派,一些如“買人頭”式的灰色市場行為也已浮現出來,政府在招工難以達標下處於窘迫的兩難境地,以至於像劉寶玉這樣的公務員也被迫頂包進廠,以完成政府許諾的用工名額。

政府招工

劉寶玉在成都富士康待了約一個月。在此期間,從四川省各地由當地官員帶隊前來工作的隊伍屢見不鮮。有一天,她看到從綿陽一下子來了四五百人,其中就有大學生村官。那個大學生村官看了看她,彼此心照不宣。只有在富士康幹滿15個工作日後,政府才算完成一個名額指標。

4月19日,富士康深圳總部一行政工作人員介紹,“成都工廠一直在進人,但一直都沒能滿足需求。每天進3000到5000人很正常。有時每天甚至以萬為單位招聘員工。”該行政人員承認,一線勞工的招募一直由政府部門操作。“富士康只是把需求人數隨時報給四川省勞動部門(富士康稱之為‘1號辦’),由他們統籌社會資源,不斷招聘新人進入工廠。”四川省專門召開了兩次富士康成都專案人力資源招募工作會議。一些地方政府提出,對招募工作要實行一票否決制。

以四川瀘州敘永縣龍鳳鄉為例,龍鳳鄉提出將富士康招募工作納入年終目標考核,每完成1人獎勵(公務員個人)600元;超額完成任務的每超1人獎勵1000元;完不成任務每差1人扣500元。

劉寶玉說,上級下達的招聘任務,並非全年不變,而是隨著富士康生產情況的變化隨時追加。這造成了基層工作的慌亂,“大家都有抵觸情緒”。

去年三季度末,瀘州古藺縣東新鄉發文說,“因富士康成都專案產品的市場訂單增加,按各級分配落實名額比例,縣政府下達我鄉新增21人(原任務數45人,共66人),現將調整後的目標任務下達各村,請各村務必抓緊時間完成富士康招募工作。”東新鄉下轄10個村,此番任務追加後,呐喊村原任務5人,新增3人;民主村原任務5人,新增2人。

招募完成後,當地政府還要組織護工隊,將務工人員移交給富士康。達州渠縣要求,要在本單位選派年富力強、有經驗、有責任心的幹部全程護送,確保萬無一失。廣元市要求,在廣元至成都途中,警車開道,救護車隨行。

因為各地與1號工程對接的招募工作小組,均配置社會保障局、教育局、公安局、扶貧辦、團委、婦聯以及工會等部門,這使得招募小組能夠及時調動政府資源。去年全年,瀘州為富士康成都基地輸送了1.2萬餘人,招募任務超額完成。也正是在這一年,成都富士康生產了全球三分之二的iPad平板電腦。

招工困境

在產業規模上,成都富士康的發展非常驚人。“深圳龍華富士康用10年達到的規模,成都富士康只用了3個月。”在成都周邊的郫縣與新都區,原本利用率不高的工業園區,正在被富士康的供應商填滿。

出於成本的考慮,富士康有意識地將訂單優先安排在成都工廠。只有在成都產能吸收不了的時候,才派給深圳龍華工廠生產。“主要是因為綜合成本比較低,”該富士康行政人員說,“比如人工成本較低,成都市給予的土地、稅收(在保稅區)、免費宿舍、免費班車、免費招聘工人等很多優惠政策,導致的綜合成本很低。所以生產都是盡可能優先安排給成都生產。能節約很多成本。”

富士康原本規劃成都基地將逐漸取代深圳龍華,成為其代工帝國的主要生產基地,但2011年的人力資源嚴峻形勢,正在導致其放慢投資步伐。

一位已經離職的富士康管理者說,去年國慶期間許多工人離職要走。大家都很迷茫,當時廠區在傳言iPad3的訂單被華碩拿去了。上述管理者說,拿我們物流部門來說,很多一線現場的工人的流動性很大,到了3個月就走人。

他說,富士康的待遇並不好,與宣傳相比,有很大的差距。“原來承諾8小時,加班2個小時,實際上要加班四五個小時。薪酬待遇跟不上物價上漲水準。我一朋友在一線流水線,有時就只拿1300元。”

“富士康目前一線工人批量流動,導致成都工廠良件率不如深圳工廠。報廢產品較多。富士康為此也很著急。”富士康行政人員說。

成都基地最高峰時有12萬人,2011年10月份下降到了9萬人,現在總人數維持在6萬人上下。每當人員不夠時,富士康中央人資部門就會不斷給政府施壓,“人不夠,快點送人來”。“政府承諾和答應給我的,就是要滿足,否則我們是可以撤資的。”該富士康行政人員說,“富士康投資在成都建立產業基地,人財物都付出了巨大成本。當地政府當初答應我們的,要設法滿足我們的人力需求。”

在富士康的壓力之下,四川省“1號辦”每天疲于應付這些人力招聘工作。為此,廣元市旺蒼縣勞動保障局長不得不先後6次赴陝西,開展跨省招募。

部分地方政府也將日常公共服務與富士康招工任務捆綁在一起。4月16日下午,宜賓市宜賓縣商州鎮豐岩村一位村民說:“政府講,如果家裏沒有親屬在富士康上班,1萬元的危房改造補貼就要扣掉1000元。”

而一位勞動保障所的工作人員抱怨說,感覺自己就是人販子。2010年,他曾經招募、護送川籍工人去深圳龍華培訓,到了2012年再“護送”年輕人去成都郫縣富士康工廠上班。

該勞動保障所工作人員說,現在政府騎虎難下,一些其他的企業也開始要求政府,套用省富士康成都專案人力招募模式,以下任務的方式要求勞動保障部門予以完成。

人頭販子

在政府負責全權招募的情況下,“人頭販子”應運而生。該富士康行政人員說,“人頭販子”介入富士康招募工作,最開始只為了滿足富士康對員工的數量需求。但是流動率特別高,招來的人待一個星期甚至一兩天就走掉了。“新進工廠15天之內的人,離職的特別多。什麼都發給他,卻卷包走人了。給富士康造成很大浪費,入廠培訓、工衣下發,都需要成本的。”

劉寶玉聽說,每招到一個人,省政府就給予1500元補貼,這1500元由各市縣勞動局層層抽成過後,最終“人頭販子”能拿到500元每個人頭。但此種說法本報記者未能獲得官方證實。

劉寶玉也做過類似的事。她說,“這事情我也做過,花1000塊或者800塊,找個人去富士康上15天班。”

4月20日,在郫縣紅光鎮托普學院,富士康招募中心,一個“人頭販子”說,如果你手頭有三四百個“人頭”,我可以出價每個人200塊。“當然有些人也會出價300元或者400元,但那樣的話,派200個人進去工作,回頭拿到錢款卻只算150人,(其餘的錢)被上面人黑掉了。”“人頭販子”說,去富士康不需要支付任何費用,那60元體檢費用都由政府財政支付。

大約在2011年4月份,政府和富士康改變策略,對富士康短期離職者建立了“黑名單”,杜絕其再次進廠。該政策出來後,富士康入職數量大大減少。

後來,對於人員短缺的情況,政府不得不修改“黑名單”政策,“對於社會招募員工准予二次面試和二次入職。二次面試即過去曾參加面試未合格人員,可在1個月後再次參加面試;二次入職即過去曾入職後自動離職人員,可在面試合格後再次入職。”

政府還把富士康成都廠區招募員工的年齡上限從35周歲放寬到40周歲,初中學歷。但就如劉寶玉這樣的公務員也會使些手段,“我們當然不會告訴他們實際情況。”她說。而成都龍泉驛區一位張姓招募人員說,對於這些打短工的人,單純為完成政府指標的人,我們都告誡他,面試時千萬不要說實話。

富士康見聞

劉寶玉12月初到達富士康,頭兩天是集體培訓,然後是部門培訓。“工廠管理者會放映宣傳片,告訴大家富士康並不像外界說的那樣。”劉回憶說,宣傳片放了大概有20多分鐘。

公務員去成都工廠的好處是,可以拿兩份工資,富士康的工資和政府的工資。但連續一個月的夜班工作,壓垮了劉寶玉的身體,“從富士康領來的1130元工資都付到醫院去了”。

一天,劉寶玉見到一個男孩在不停地嘔吐,臉色蒼白。男孩也許因為天氣冷的原因,導致身體不適。劉寶玉問他多大,他說15歲。此情況並不鮮見,一些職業技校把年輕學生派往富士康做學徒工。

臨近春節,劉寶玉以請病假的名義離去。當時很多人要辭職,但任務緊,病假並不好請,工長說,看你工作表現好才准假的。後來,工長打來多次電話催他回去上班。

劉寶玉天性樂觀。在富士康,一天開會,工長問他為什麼總是笑眯眯的?劉寶玉說,我就是這樣,覺得日子挺開心的。工長說,你這樣是不對的,你這個年齡應該考慮家庭、孩子、父母,26歲了怎麼可能快樂呢?

劉寶玉不喜歡富士康,“記得飯不好吃,晚班的肉很鹹。”工作期間,領導安慰說,正在與富士康協調,讓你們早點回家。等劉寶玉出來見到同事時,大家都開玩笑說,你跳樓回來啦!


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2019/06/13

恐怖郭粉社會學:學者因批評郭台銘富士康血汗工廠,郭粉就打電話找上門謾罵、恐嚇、寄人身攻擊信到學校

2010富士康員工連續跳樓自殺,楊友仁等教授發起「終結血汗工廠,捍衛勞動人權」連署,黃德北批這是台灣之恥、發生問題就跑回台灣類似經濟犯罪,結果楊教授被一大早打電話找上門謾罵、收恐嚇電話和人身攻擊信大量寄到學校,還有一大堆email…,這些恐怖郭粉這樣騷擾大學教授,卻沒有任何媒體大幅報導這些恐怖郭粉的行徑,我也不知道楊教授有沒有對恐怖郭粉提告。不過,我也因為引用新聞報導、學術論文談郭台銘血汗工廠,我就被郭粉警告「請多留意您以後可能必需去面對的民刑事責任」。可見,台灣社會確實存在著強大「不應該批評富士康(或郭台銘)」的心態,這比反旺中「你好大我好怕」更強大,因為旺中媒體是除了旺中媒體以外幾乎都在罵旺中,但要是你敢批評郭台銘血汗工廠,就有郭粉留言警告「請多留意您以後可能必需去面對的民刑事責任」,要是在學校任教的學者,有可能被一大早打電話找上門謾罵、收恐嚇電話和人身攻擊信大量寄到學校,還有一大堆email灌爆信箱呢!


我為什麼會知道此事?因為我在看學術論文時看到楊友仁教授所撰”社會疏離與勞動體制 深圳富士康新生代農民工的都市狀態初探(台灣社會研究季刊│第九十五期│2014 年6 月│57-108 頁)60頁以下提到:
…2010 年夏天,富士康深圳廠區發生工人連續跳樓自殺事件,台灣的社會科學界,發起了「終結血汗工廠,捍衛勞動人權」的連署活動,因為在學者召開的記者會上,筆者好友的一句「台灣之恥」,引起軒然大波。筆者體會到一種「不應該批評富士康(或郭台銘)」的心態,這種心態,某個程度嵌入台灣社會的深層,它似乎成為一條敏感的神經,在這個「全民拚經濟」、期待「鮭魚返鄉」的時刻,被認為不應該輕易挑起。…

當我看到「軒然大波」後,我google到楊友仁教授在東海大學社會系大學部開的一堂課《血汗工廠社會學》,其課程介紹為:
『為什麼不能批評富士康呢?』『為什麼會有富士康這種發生員工連續跳樓自殺的工廠呢?』『你們這些名嘴,怎麼能夠那麼確定,富士康絕對不是血汗工廠呢?』
這是本課程背後試著想要去理解的深層疑問與動力所在。2010年夏天,富士康深圳廠區發生工人連續跳樓自殺事件,之後,台灣的社會科學界學者,發起了「終結血汗工廠,捍衛勞動人權」的連署活動,因為在記者會上一句「台灣之恥」,引起了軒然大波,相信各位同學就新聞層面,對這個「台灣之恥」的爭議有一定的了解,在此不多贅述。
授課者位於此風暴的核心,在一連串接受媒體採訪、上call in節目與名嘴對話、與一大早打電話找上門謾罵的民眾溝通、回應眾多的email、收到恐嚇電話和一堆寄到學校的人身攻擊信之後,授課者體會到一種「不應該批評富士康(或郭台銘)」的心態,而這種心態,某個程度深深地嵌入台灣社會的深層,它似乎成為一條敏感的神經,在這個「全民拚經濟」以及期待「鮭魚返鄉」的時刻,被認為不應該輕易挑起。…


看到沒有,與所謂的韓國瑜「韓粉」相較,這些恐怖郭粉連學術自由都無法容忍,竟然「一大早打電話找上門謾罵、收恐嚇電話和人身攻擊信大量寄到學校,還有收一大堆email」!請問,批評韓國瑜的學者何其多,還有罵韓國瑜流寇或更難聽言論的都很多,他們有接受過類似待遇嗎?

大學教授說富士康血汗工廠就被恐嚇,不曉得與政治人物有無關聯,當時行政院長吳敦義說「希望大家多給郭台銘鼓勵」,立法院長王金平也說「媒體應該保護自己人」、「他(郭台銘)的困難,也是國家的困難」,也正是這種「歹子也要疼愛」的變態心理,富士康在去年的衡陽富士康工廠調查報告還是被發現許多持續侵害農民工權益及違反勞動法的案例。

即使台商郭台銘富士康被全世界都認為是血汗工廠的「代表」,還是有許多台灣人就是要站在他那邊,而且為郭台銘去騷擾學者「一大早打電話找上門謾罵、收恐嚇電話和人身攻擊信大量寄到學校,還有收一大堆email」,我覺得郭董你應該作夢也會笑了。

對我而言更妙的是,不會有哪個人因為批評韓國瑜而被韓粉警告「請多留意您以後可能必需去面對的民刑事責任」,因為韓國瑜很少因為被罵就去告,目前也只告吳子嘉而非對所有的名嘴提告。相對來說,郭台銘就威名在外了,我在郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子提到:除了2004年對台灣工商時報記者曠文琪求償3000萬台幣外,上海《第一財經日報》記者王佑06年「富士康員工:機器罰你站12小時」及後續報導就被富士康提告求償3000萬人民幣,等於求償一億多台幣,而且在“一財”兩位記者收到凍結個人財產的通知書的同時,幾乎所有其他同期報導過富士康勞工狀況的媒體記者也收到了富士康代理律師出具的律師函,媒體人士說:“這個公司做事不計後果,不想惹它”(SEE 中評社 從3千萬到1元:富士康案轉折始末

換句話說,這位理智郭粉正是因為郭台銘素來告記者求取3000萬台幣與人民幣起跳的「威名」,他八成認為我看到「前例」後就會「知道怕」,郭台銘有多恐怖呢?2004/4/29《工商時報》刊登記者曠文琪撰寫的「英特爾新平台─嘉惠鴻海」報導,內容提及鴻海連接器報價7美元(約新台幣225元)等消息。2004年5月,鴻海認為曠文琪報導損害商業利益3千萬,向台北地方法院聲請假扣押獲准。2004年6月,曠文琪每月薪水被扣三分之一,名下財產也遭扣押。在中國大陸的記者也因為若敗訴就要負擔的極高賠償或高額訴訟費的壓力而感到恐懼…

所以,不曉得這算不算「狐假虎威」,因為要用屬虎的郭台銘來嚇我,而富士康的英文又是foxconn,郭台銘最喜歡的動物就是狐,虎與狐嘛!
 
總之,楊友仁教授面對恐怖郭粉的騷擾,他選擇的回應方式是開一堂《血汗工廠社會學》,用學術自由來捍衛他的尊嚴。我呢,目前已經研讀大約幾十份學術論文,由於沒遇到恐怖郭粉,所以我在被郭台銘控告前會陸續在介紹郭台銘血汗工廠如何壓榨中國最弱勢的農民工,敬請期待!

最後,我引用一篇有種的記者寫的文,看看郭台銘的玻璃心!

今日導報 -- 郭台銘之怒 只嚇到吳敦義?
2010-07-26 23:07:13
(本報記者于飛特稿)郭台銘被部分學者批為「台灣之恥」,他受不了,揚言撤出台灣,結果吳敦義出面留人,這幕劇,實在太好笑。

學者的個人之言,被郭台銘當成全台灣都仇視他,身為大企業老闆,他的「邏輯力」會不會有問題,也令人懷疑,他會不會患了被迫害妄想症。其次,台商大老闆這麼多,何以學者只罵郭台銘?這才是重點。

大老闆雖多,但依個人所持有的股票價值計算,只有郭台銘號稱首富。既是首富,依傳統觀念,就該是位大善人。可是,這幾年,郭台銘追女星、擁少妻,妻子滿身名牌,身為首富,他的善行新聞遠低於花邊

另一方面,他的工廠工人,是拿著微薄的薪資在賣命。富士康連續跳樓事件發生後,郭台銘為止血,大手筆加薪,這一加,竟是自暴其短,原來首富這麼摳,給的薪水這麼低

但說郭台銘小氣,也不符實情,眾所皆知,每年鴻海尾牙給的現金和股票等大獎,是各電子大廠之冠。然而,獲利者只有台幹,而且,郭台銘是真心感謝員工的付出嗎?從他的表現,向其他電子廠示威、拚場的意味,還比較高些。

看看其他電子大廠領導人,都不像郭台銘這般,爭議這麼多,鬧這麼多負面新聞。即使廣達的林百里也偶有緋聞,但他在推廣藝術上還有點作為。這些老闆們也財力豐厚,但並不會把金錢犒賞掛在嘴邊;有錢的郭台銘,未贏得尊敬,反令人生嫌,是他自己該好好檢討了。

吳敦義更莫名其妙,富士康加奇美,連續十三跳,這事不發生在別家,都發生在泛鴻海集團,必與上位者的管理及品格有關。這是企業內部的事,與吳敦義何干?郭台銘就是要把事情扯大,把自己塑造成受害者,把自己的問題,擴大成國家的事、兩岸的事,轉移焦點與責任;吳敦義跟著起舞,是吃飽太閒,還是想抱資本家大腿?

其實,郭台銘原本就對投資台灣意興闌珊,2008年他說要投資高雄軟體園區,一年內增加五百個工作機會,結果,當地廠商都還在等待「郭董」更積極更有誠意的行動。日前吳敦義為安撫郭台銘,表示鴻海已進駐三百名研發人員,兌現對馬英九的承諾;比照郭董當年的高調,這種成績,只能說雷聲大雨點小。

郭台銘的發跡,固有個人的努力,也有時勢造英雄的機運,更是拜台灣二十多年來高科技產業發展之賜,再說下去,二十年來中國提供的廉價勞力,也是他該感恩的對象。而今出事,他雖有心解決,仍未竟全功,顯然,與他的收穫相比,他的付出,還要更多些。

郭台銘不捫心思過,派個財務長出來嚷嚷,是在恐嚇誰?從目前發展來看,買帳的只有吳敦義。郭台銘不投資,難道就沒有人投資了?郭台銘投資,就能挽救台灣經濟?誰怕郭台銘!

Blackjack 2019/6/13

「終結血汗工廠,捍衛勞動人權─台灣學術界對富士康員工自殺事件的連署聲明」全文如下:

從今年年初開始,台灣鴻海集團所屬的富士康公司位於中國大陸深圳的龍華廠區,驚傳13起員工自殺事件,其中有12起跳樓1起割腕,造成10死3傷的慘劇,令人感¬到震驚與疑惑。除了為死者哀悼之外,事件發生至今,這些員工死亡的真相、涉及本案各方的責任歸屬、公民社會的基本認知、輿論和政府應有的社會及政治責任,卻未得¬到釐清。

我們認為,鴻海富士康員工的連續自殺,是這些年輕工人對於壓迫人性的勞動體制,用生命做出永恆的抗議!這個摧殘工人生命的勞動體制之所以形成,有三方必須負責。

首先,鴻海富士康責無旁貸!

這個事件直接暴露了台商(不只是鴻海富士康)工廠軍事化管理模式的問題,即使相對於中國大陸其他廠商來說,鴻海富士康的工資不算低,但富士康「集中營」式的監督¬、控制工人手段,導致工人在工作與生活中感到非常疏離、孤單,每天十幾個小時的重複勞動,令工人身心俱疲,顯然是工人自殺的主要因素之一,並非宣布一次加薪就可¬以解決。

我們呼籲包括鴻海富士康在內的台商,終結軍事化管理模式,具體改善工作與生活環境,建立合乎人性的生產線流程,這不只是郭台銘一個人,或富士康一個廠的問題,而¬是所有台商需要嚴肅面對的企業責任。

第二個要負責的,是偏袒資方、未能保障工人基本權益的中國大陸政府。

被誤導性地稱為『打工者/打工妹』或『農民工』的私營企業工人,是帶動中國大陸經濟發展成為『世界工廠』的無名英雄,然而這些工人卻必須面對勞動條件與戶口制度¬的雙重壓迫。以富士康為例,雖然其員工每月的工資高過深圳關外最低工資,卻不可能滿足『農民工』全家移入城市生活的基本需求;其次,地方政府多半不願負擔外來工¬人的社會保險、醫療保健或農民工第二代的教育經費。第三,中國大陸的勞動法令並未落實,富士康工會代表人正是老闆郭台銘的助理,勞動合同法執行上也相當鬆散,但¬是這些不合理的勞動條件都『合法』!

我們呼籲中國大陸政府,盡快調高法定基本工資至基本生活需要水準,廢除城鄉或本地與外來者的戶口區隔,並調整既有工會體制,把工會還給基層工人,建立公平理性的¬勞資協商機制。

第三,以蘋果電腦為首的跨國品牌公司,應該為這次慘劇負責。

電子業台商的薪資條件與勞動管理之所以如此嚴苛,與諸如蘋果、惠普、戴爾等歐美客戶的低價競爭要求脫不了關係。這些跨國品牌公司透過壓低委外製造成本、驅動台商¬代工廠削價搶單,取得了巨大的利潤。代工廠訂單的單價降低進一步轉嫁,壓低了中國大陸工人的工資與勞動條件。於是我們看到,全球熱銷的蘋果iPad,每台售價為¬499美元,其中蘋果電腦就賺了約297美元,超過總售價的50%,蘋果電腦支付給鴻海富士康的每台代工費約11美元,約占總售價的2.3%,而負責研發代工的¬台灣工程師與生產線上的中國大陸工人,究竟得到多少呢?

我們強烈譴責像蘋果電腦這種透過全球價值鏈策略塑造血汗工廠而賺取暴利的跨國品牌公司,在蘋果產品時尚光鮮的表面下,是一條交織著血汗勞動與品牌暴利的利益鏈條¬,像iPod這樣極度不公平的價值分配結構,正是全球資本主義吝嗇而卑鄙的寫照。

然而,台灣政府對此事件的反應是非常不恰當的,行政院吳敦義院長說『希望大家多給郭台銘鼓勵,因為他也是在拚經濟』,立法院王金平院長則說「媒體應該保護『自己¬人』」,「他(郭台銘)的困難,也是國家的困難」,王金平、吳敦義兩位院長的論點背後的邏輯是:以拚經濟之名,台灣的財團就可以肆無忌憚地到中國大陸或其他國家¬去為非作歹,剝削工人,破壞環境,而且出事的時候台灣媒體不該批評!這種說法等於政府為財團幫兇,鼓勵台商違反普世價值,破壞台灣國際形象與兩岸關係,非常不恰¬當,對於以人權立國為施政理念的馬英九總統來說,更是一大諷刺!

無論在台灣還是在中國大陸,鴻海富士康本來就應該為員工自殘事件負起最大責任,我們希望,台灣的社會大眾與媒體能夠經由這次事件,體認到這些結構性因素對於兩岸¬勞動者的壓迫。

我們強調,台灣社會應該保護的不是跨國的政商共犯結構,而是民主價值與勞動人權。鴻海集團、中國大陸政府與蘋果電腦等跨國品牌公司,都應該為鴻海富士康員工自殺¬事件負責,我們無力阻止已發生的遺憾,但我們有機會努力讓遺憾不再發生。台灣輿論應該監督鴻海富士康改善廠內管理模式、敦促中國大陸政府改善勞動人權,台灣民眾¬更應該對造就多起工人自殺的『血汗哀鳳』第四代進行抵制,直到蘋果等廠商願意投入更多心力,具體改善勞工(包括台灣與大陸工人)的勞動條件為止。

近日來,兩岸官方與媒體已經開始迴避富士康員工自殺事件與中國勞工權益的議題。然而逃避它,淡化它,扭曲它,難道就不會有焦慮、就不會良心不安、就可以「自我感¬覺良好」?鴻海富士康員工自殺事件,終將成為一面高懸的明鏡,永遠提醒我們勿忘台灣社會的良知。

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台灣之恥!學者重砲轟郭台銘 呼籲吳敦義、王金平不要再為富士康遮羞
2010/06/14
旺報

* 2010-06-14 * 旺報 * 【█記者鄭惠元/台北報導】

台灣多位學者13日舉行150位大學教授針對富士康員工自殺事件的共同聲明記者會,提出不同於主流輿論的闡述,會中高喊口號應終結血汗工廠和無良企業。 (趙雙傑攝)

 鴻海富士康員工12跳震驚各界,超過150 位學者連署要求「終結血汗工廠,捍衛勞動人權」。昨日他們開記者會,直指富士康是台灣之恥,應該被終結。而世新大學社會發展研究所所長黃德北更指名立法院長王金平、行政院長吳敦義,要求他們不要再為富士康遮羞了。

 昨日,中央研究院社會學研究所助研究員林宗弘、台大社會學系教授藍佩嘉、台大建築與城鄉研究所所長夏鑄九、世新大學社會發展研究所所長黃德北、輔大心理系教授何東洪、東海大學社會系助理教授楊友仁召開記者會,針對富士康員工自殺事件提出譴責與反思,呼籲「停止剝削民工、捍衛勞動人權。」

 要求進入龍華廠調查

 昨日記者會上,楊友仁呼籲鴻海等台商,要終結軍事化管理模式,建立合乎人性的生產線流程。他說,不要以為加薪就沒事了,如果郭董「心裡沒有鬼」,就不要怕、大膽地開放富士康龍華廠,讓他們這些學者組成調查團,徹底調查一番。

 黃德北則表示,他們不歡迎這些造成社會問題的血汗工廠鮭魚返鄉,他覺得像郭台銘這樣子是台灣之恥。黃德北更點名立法院長王金平、行政院長吳敦義,請他們不要再為富士康遮羞了。

 黃德北說,王金平、吳敦義一味的用「自己人」的言論,想要混淆富士康血汗工廠的問題。他說,除了富士康之外,國內本土也有血汗工廠如勝華、洋華,也值得大家關注、監督。

 批勞退基金投資鴻海

 而林宗弘則質疑中華民國政府對此事的態度,他說,這些台商明明在兩岸都從事這種類似經濟犯罪的活動,怎麼回來還有優惠條件呢?他認為,經濟部應該要加強把關。

 林宗弘說,富士康出事的雖然是整個產業鏈條的最末端,也就是大陸的工人,但不要忘記台灣還有許多工程師,也在這個鏈條裡,表示這一整個產業鏈都出現了「壓榨勞動力」的狀況 。

 林宗弘強調,不要以為富士康12連跳,不關台灣的事。事實上,這是一個「跨國界」的壓榨機制,此次學者對富士康的要求,事實上也是在提升台灣的勞動環境。但諷刺的是,台灣的勞退基金竟然還投資鴻海股票;因此林宗弘要求,請勞退基金減少鴻海持股。

 除此之外,與會的台大社會系教授藍佩嘉也突顯大陸當局的責任。

 籲大陸放寬戶口制度

 藍佩嘉說,這些農民工沒有戶口的庇護,他們的處境就像是台灣的外勞一樣。他們所領的工資,根本無法讓他們在城市生活下去,因此他們只得成天窩在宿舍裡,哪兒也不能去。這讓他們的雇主更容易控制、剝削他們。

 鴻海發言人丁祈安表示,請社會各界多給鴻海一些時間,一定虛心檢討,全力改善。

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學者:不要血汗工廠富士康返鄉
01:282010/06/14 中國時報
林志成

「終結血汗工廠,捍衛勞動人權。」富士康公司接二連三發生員工跳樓事件,國內外一八○位學者連署,不歡迎在中國有勞資爭議的企業「鮭魚返鄉」,以免造成台灣社會問題。他們更要求,勞退基金及勞保基金不該持有或投資鴻海及富士康的股票。

黃德北批郭台銘「台灣之恥」

在昨天記者會中,世新大學社會發展研究所教授黃德北,公開痛批郭台銘是「台灣之恥」、富士康則是「羞辱」的代名詞,台灣不該讓富士康這樣的血汗工廠「鮭魚返鄉」,政府也應停止郭台銘代言的所有公益廣告(如防治H1N1廣告等)。

富士康員工跳樓事件引發中國大陸工潮,在珠江三角洲做勞動調查的中央研究院社會所助研究員林宗弘、東海大學社會系助理教授楊友仁等人在學術界發起「終結血汗工廠,捍衛勞動人權」連署,獲得台大城鄉所教授夏鑄九、社會系教授陳東升、中研院社會所研究員瞿海源、政大新聞系教授馮建三等人支持。

管理不當 員工跳樓案頻傳

連署聲明指出,富士康員工跳樓事件,富士康公司責無旁貸,找富士康代工的蘋果電腦等國際品牌公司,也該為這次慘劇負責。連署聲明還要求,在中國大陸造成嚴重勞資問題的企業若要回台投資,政府絕不能讓他們享受國家租稅或土地徵收的優惠,以免成為協助台商殘害中國大陸勞工的幫凶。

夏鑄九表示,富士康生產過程完全機械化,人的角色不見了。富士康員工沒有體力、智力的享受,只能靠軍事化管理來支撐下去,最後難免釀悲劇。

剝削勞工 籲政府勿當幫凶

楊友仁對行政院長吳敦義及立法院長王金平將郭台銘形容為「自己人」,相當不以為然。他說,郭台銘的企業剝削勞工、破壞環境、胡作非為,說這種人是自己人,那種狹隘思維非常可悲。

林宗弘則指出,過去一些企業債留台灣跑到大陸去,現在有些企業在大陸惹了勞資爭議又想回到台灣,他們的表現就是「經濟犯罪」,在原本問題未解決前,政府不該鼓勵這些企業回台投資。他強調,郭台銘如果認為自己的富士康工廠運作符合國際勞動人權,就在七月底開放讓學者前往進行勞動調查。

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夏鑄九:「台灣之恥」是黃德北一時措辭
2010/07/22
聯合晚報

【聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】

2010.07.22 02:59 pm

夏鑄九 記者陳再興/攝影

被學者批評是「血汗工廠」、「台灣之恥」,讓鴻海董事長郭台銘痛心問「台灣要逼走鴻海嗎」?上個月發起「終結血汗工廠」連署的台大城鄉所教授夏鑄九說,富士康13跳是結構性問題,鴻海不必感到委屈,「逼走鴻海」的問題也不存在。

上月13日,150位學者連署發表「終結血汗工廠,捍衛勞動人權」的共同聲明,發起人之一、目前人在國外的夏鑄九,今天接受本報記者越洋電話訪問時表示,「台灣之恥」只是當天記者會上,世新大學社會發展所所長黃德北脫口而出的「一時措辭」,不足以代表連署聲明的主旨。

夏鑄九說,如果連署書是以「台灣之恥」為標題,不會有那麼多人連署。他強調,富士康13跳是結構性問題,除了對勞工的剝削率過高、軍事化管理讓城鄉移民的工人承擔過多壓力,也凸顯中國大陸經濟必須轉型。

「工人下班後也是一個人嘛!」夏鑄九說,員工自殺問題不是單純加薪可以解決,更重要的是中國大陸的地方政府有沒有把工人當「市民」看待,並重視「勞動力再生產」的問題,提供教育、醫療、交通、娛樂等都市服務,而這些都市服務,資方也無力負擔,是深圳市政府要提供的。

夏鑄九強調,根本不存在什麼「台灣之恥」或「台灣要逼走鴻海」的問題,鴻海也不必覺得委屈。

至於點名鴻海是「台灣之恥」的世新大學教授黃德北上午在開會,透過秘書表示,「今天不對鴻海相關問題作任何回應」。

【2010/07/22 聯合晚報】@ http://udn.com/

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2019/06/12

郭台銘說世上沒有庶民,只有努力跟不努力的人!那我用唐湘龍的話打郭董的臉:「菁英都在受精卵的時刻就決定了」

郭台銘說世上沒有庶民,只有努力跟不努力!唐湘龍則說教育均等機會均等是人盡皆知的笑話、「菁英都在受精卵的時刻就決定了」!陳水扁說若年輕55歲一定考不上台南一中也上不了台大法律系。郭台銘否定階級世襲說世上沒有庶民,還不是他已經爬上貴族頂端了?


事實上,郭台銘就說過「阿里山神木成其大,四千年前種子掉到土裡就決定了!」,唐湘龍的「菁英由受精卵決定」與郭台銘的差別在於「環境」扮演重要因素,郭台銘好好看看唐湘龍說的話吧:
…菁英教育其實是非常階級化的。基本上,名校、菁英,都是都會、小資產階級的同位語。六成的台大學生家住雙北。台北、新北。不可思議的高吧?八成的台大學生來自中上收入家庭。更是不可思議的高吧?這種「台大」加「台北」的「雙台」結構,其實是在告訴大家:在台灣,越富有的家庭,花更少的錢,唸更好的學校,享受更多免費的資源;越貧窮的家庭,花更多的錢,唸更差的學校,拿一張更不值錢的文憑

從李登輝、陳水扁、馬英九、蔡英文,四位民選總統全都是「雙台」總統,你以為是偶然嗎?

這種「雙台構造」由來已久,所謂「教育均等、機會均等」,其實是個人盡皆知的笑話。菁英都在受精卵的時刻就決定了。...

(SEE 【Yahoo論壇/唐湘龍】我太小看了這些高中孩子 - Yahoo奇摩新聞)

換句話說,如果四千年前種子並非掉在阿里山而是掉在海邊或沙漠,早就不知道死到哪裡去了!就算你有愛因斯坦的智商,如果你是中國農民工,也只能進富士康替郭台銘打工,為何我這麼說呢?

中國大陸以「城鄉兩元戶籍」限制農民戶籍流動,因此農村的剩餘勞動力只能到城市替血汗工廠打工,幾近不可能取得城市戶籍,買房租房都很困難。郭台銘正是看中這一點,以富士康包住的形式大舉招攬百萬農民工進他的血汗工廠,用極低的薪資及差勁的工作環境極盡壓榨之能事,不相信的人請去拜讀各學者、媒體報導、還有臥底報告、當事人及其家屬的血淚控訴(我也盡我所能地將相關資料羅列如後)。

富士康會幫忙大學畢業生取得城市戶籍,但農民工這些普工不過月領2000人民幣,教育程度不佳,根本不能翻身。就算農民工再怎麼如郭台銘所言「世上沒有庶民,只有有志氣跟沒有志氣,努力跟不努力,有志向跟沒有志向的人」而有志氣、努力、有志向,在郭台銘的富士康付出血汗、日夜輪班加上加班,一個月工時280小時好了,薪水也不過四千人民幣,還不到台幣19000呢,這樣要怎麼「出頭天」?

退萬步言,1973年,郭台銘的媽媽在他24歲的時候,為郭台銘標會提供10萬創業金,在46年後的今天,多少父母都還要子女自己去就學貸款,又還有多少人能提供子女10萬的「啟動基金」呢?

國民黨只要一談到「階級」就想起在大陸被共產黨「階級鬥爭」的過去,就想起毛澤東所言「階級鬥爭一抓就靈」,但國民黨難道沒有製造特定階級嗎?我過去長期批判眷村,正是蔣介石豢養特定階級的外省人讓他們住眷村,還可以低價甚至免費取得改建後價值數百萬的軍宅,這符合分配正義嗎?軍公教年金過高的所得替代率,特定高官還曾領高達或超過100%,退休後領的比工作時還多,難道合理?明明是高級外省人如管仁健又否認,像同為教師之子出身的台大經濟系教授高級外省人駱明慶「誰是台大學生」就指出上台大與省籍、居住地正相關,這些還能否認「窮爸爸富爸爸」的差別?還有曾經存在的「各省區錄取定額比例標準」,不也是極不公平嗎?

各省區錄取定額比例標準
圖引自 公務人員高普考試按省區定額錄取制度沿革 - 考選部

正因為分配不正義、階級不正義,國民黨「兩代公務員」連震東的後代連戰才會屢戰屢敗,連勝文也在台北市選舉也輸了,馬英九、李慶珠的「甲等特考」、以前國家考試的「外省保障名額」,都可溯源到唐湘龍的歸納:

「菁英都在受精卵的時刻就決定了!」

台灣大學教授羅竹平在2009-09-30中國時報投稿「台大將成為貴族大學?」說:
筆者有幸任教於全國唯一的農經系所,去年忝列本系甄選入學的招生委員,對於五十多位來面試的同學出類拔萃的成績表現,印象深刻!而更讓我印象深刻的是大多數同學出類拔萃的家庭背景。
    這五十多位來甄試的同學中,大概七成來自台北縣市,普遍來自好學區學校或貴族私校;總共只有十二位同學來自中南部。這些在學校成績和活動參與上皆出類拔萃的學生父母中,約一成是大學教授,一成是醫生,其它有企業主、基金經理人等;父母直接務農的,好像一個也沒有。難怪,系上的清寒獎學金,值金融海嘯之際,還是一直沒人申請
    普遍而言,北部學生英語程度比南部學生好。這也難怪,許多學生(大部分來自台北縣市)有出國旅遊、遊學、或當交換學生的經驗,有人甚至每個暑假都出國。除此之外,他們興趣廣泛地參與多項「貴族」的活動、學習「貴族」的樂器。所以當偶爾看到甄試同學(中南部學生)中有人的興趣只有打籃球、彈 吉它這類「免錢」的活動時,不免覺得落差很大。盡管他們學測成績相同,有「貴族」氣息的學生,在分類評分表上,當然是比只能從事「免錢」活動的學生占優勢。
    在高度競爭下,差一分就差很多;然而,有些成績和優秀是可以用錢堆出來的。一些弱勢家庭的孩子,在教育資源相對缺乏的情況下,能獲得跟從優渥家庭的孩子一樣的成績,豈不表示其更是「可造之才」?更適宜來台大?在我看來,甄選入學不僅「強奪」了弱勢家庭獲取好教育資源的機會,也波及一般家 庭,為了不讓孩子「輸在起跑點上」,得硬擠出教育預算,要孩子從小學這學那,弄得雙方都很累。 …

只有郭台銘這樣蔑視庶民的首富會無視「一個台灣,兩個世界」而認為:
「世上沒有庶民,只有有志氣跟沒有志氣,努力跟不努力,有志向跟沒有志向的人」

關於郭台銘大談他首富是因為努力,其潛台詞無非「你窮是因為不努力」,明明你郭台銘就是壓榨中國最窮困的農民工起家而且持續至今,怎有臉這樣大放厥詞?

你郭台銘明知第二代農民工隔代教養,父母出外打工,要不是他們生活走投無路,會去你富士康血汗工廠工作嗎?




國民黨人一直強調他們不是權貴,羅智強尤其賣力說國民黨是「全跪」,那你要不要解釋馬英九的甲等特考?我過去批評梁文傑的大陳義胞村特權,因為他的家族可分房子、漁船、其外公還可進調查局工作。我也要問同樣是大陳義胞後代的羅智強,我上次去你們大陳遷台六十周年紀念也有看到你,永和大陳義胞村現在還可以都更,房地都不是大陳義胞花錢買的,到底憑甚麼都更?  


大陳義胞民進黨梁文傑的國民黨的奶水
大陳義胞民進黨梁文傑的國民黨的奶水
大陳義胞民進黨梁文傑的國民黨的奶水
大陳義胞民進黨梁文傑的國民黨的奶水
大陳義胞民進黨梁文傑的國民黨的奶水
大陳義胞民進黨梁文傑的國民黨的奶水

我父親是外省低階老兵,母親是身心障礙者,我們沒有分配眷村也從未居住過眷村,父親退伍後沒被退輔會分配肥缺而是去工業區當臨時工,最後因為工廠西進中國大陸而失業。我老爸前半生努不努力我不知道,因為他大半輩子被蔣介石禁婚,很晚才生下我,但我知道他後半生很努力的為我們這個家付出…

所以,當高級外省人管仁健大談他父親爽當兩年傳令兵、記者就退伍後來去當小學老師還要呼天搶地我就很不爽,我看到高級外省人高調紀念眷村我也很不屑,但因為民進黨向來把外省人當豬我對外省菁英放狗屁都忍了(民進黨監察委員田秋堇之母田孟淑就說外省人是豬仔),但如今這些「菁英藍」還有臉否定你們過去痛快享受的外省特權、還要否定階級的存在、竟然裝成好像「階級不是問題」,「談階級」的人才是問題

如果是蔣介石時代,「談階級」的人就是問題,警總找你去喝茶,搞工運會很慘,現在解嚴了,看著郭董富到流油庶民談階級卻不行了?他有錢是因為他壓榨中國百萬農民工!這是全世界都知道的事,國民黨還要「蒙上眼睛就以為看不到」?


我過去談省籍、階級、分配正義的文章很多,不覺得有何禁忌,是你們國民黨要讓失聯黨員暨全台首富郭台銘用4500萬借款利益換一張參選總統門票的,那就要禁得起檢驗!!

Blackjack 2019/6/12   

反駁韓國瑜?郭台銘:別分化族群世上沒庶民     
http://www.CRNTT.com   2019-06-12 00:16:36

中評社台中6月12日電(記者 林谷隆)中國國民黨初選已經變成“庶民對上權貴”的階級對立?爭取中國國民黨2020大選提名的鴻海董事長郭台銘11日在台中受訪表示,他的出身也是庶民,什麼叫權貴?他努力賺錢,也有繳稅,不要分化族群,世上沒有庶民,只有有志氣跟沒有志氣,努力跟不努力,有志向跟沒有志向的人。

韓國瑜昨天深夜在臉書發文表示,最近黑韓的重點之一,就是韓國瑜過去做過民意代表,現在又是高雄市長,怎麼能算是一個庶民呢?其實我覺得既然英雄不怕出身低,做一個庶民又何必在乎曾經登過廟堂?

退出國民黨2020黨內初選王金平日前提出警訊表示,國民行2020初選黨內不團結,路線不同、互相有恩怨都可以化解,最嚴重是變成“庶民對上權貴”的階級對立,這個問題難化解。

郭台銘11日下午來到台中以“全球美中貿易戰機械產業之危機與轉機”發表專題演講,會後接受媒體聯訪,被問到王金平提出的警訊。

他表示,聽到這個事情,第一反應是自己的出身也是庶民,什麼叫權貴?他努力賺錢,也有繳稅,今天他到台中演講,聽到一位聽障演說家陳先生,努力的去發展自己的事業,他特別告訴陳先生“你的聲音,我聽到了!”

郭台銘提到,他講這句話的意思是,任何一個人,不要因為你的出身,不要說自己就是庶民,相信每一個人背後,都希望子女未來能變成知識經濟的菁英,不要分化族群,世上沒有庶民,只有志氣跟沒有志氣的人,只有努力跟不努力的人,只有志向跟沒有志向的人。

他也說,不管怎樣,高雄市長韓國瑜是他最敬重的弟兄,現在最需要大家合作,贏取2020大選的勝利。所以有沒有都不重要,這個問題就就此打住。

****

王金平揭權貴庶民對立 郭台銘:只有志氣、努力與志向
2019-06-11 20:40聯合報 記者趙容萱╱即時報導

鴻海董事長、國民黨總統初選參選人郭台銘今天受邀到台中上銀科技演講「全球經濟所面臨的機遇與挑戰」,對立法院前院長王金平說「國民黨黨內初選已成庶民與權貴的對立」,郭台銘反問「什麼叫權貴?」,呼籲不要分化族群,只有有志氣跟沒有志氣,只有有努力跟沒有努力,只有有志向跟沒有志向。

前立法院長王金平宣布退出國民黨初選後勤走基層,10日下鄉到南投縣在草屯鎮寶島時代村成立「南投縣王金平之友會」時,曾提到,國民黨內部不團結,但若是路線不同有爭執,可以互相包容吞忍,難免有個人恩怨,也能透過接觸溝通,相互尊重都能化解,但黨內現在的最嚴重問題是「階級對立」;有人說,這陣營代表庶民、一般基層人民,另一方則是權貴,像這樣權貴對庶民,就造成階級對立與鬥爭,這問題很嚴重,很難化解。

今天郭台銘被問及對「王金平提出警訊『國民黨初選變成庶民與權貴對立」看法。郭台銘說,他的出身也是庶民,他賺的每一毛都繳稅,世界上任何一個人,不要論出身,不要說自己是庶民,因為每一個庶民、你的子女,未來都能成為知識經濟的精英,他呼籲不要分化族群。

銓敘部高官帶頭圖利自己!兩次荒唐年金改革,飆出最高所得替代率 ...

https://www.thenewslens.com › 商業
2016年9月24日 - ... 但兩次主導改革方案的銓敘部高官不斷拉高公教人員所得替代率,最高甚至 ... 標籤: 所得替代率, 年金改革, 軍公教, 退休金, 月退俸, 銓敘部, 公務員. ... 成了世界超級冠軍,再加上年終獎金一個半月,最高替代率更是回到改革前100%的原點! ... 當時舊制年資在十年以內的退休人員,所得替代率竟然高達135%!」.
 
參加孫畢典批教改阿扁:若年輕55歲一定上不了台大! TVBS新聞網
https://news.tvbs.com.tw/politics/938017
2018年6月14日 - 前總統陳水扁近日陪著女兒陳幸妤一同參加孫子的國小畢業典禮,看到小孫子上台拿下市長獎,讓他回憶起三級貧戶出身的自己,當年也曾因拿到縣 ...
 

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釋字第727號解釋:眷村高級外省人特權之見證與挑戰
眷村高級外省人造成的相對剝奪感
眷村改建獲利?錯!五六千億的代價
民進黨第一文膽梁文傑的外省特權:大陳義胞村的法律定位初探
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管仁健不是外省賤民(4):管仁健是駱明慶說「占了很多人便宜」的台北外省教師之子,別瞧不起管恩然

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管仁健當然不是外省賤民(1):從其父管恩然當司令副官兩年就退伍的經歷談起


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2019/06/12

郭台銘血汗工廠研究18-2:郭董當然知道「世上苦人多」,因為郭台銘靠壓榨中國苦人工奴成為台灣首富

衡陽富士康工廠調查報告臥底從應徵富士康派遣工到離職約工作一個月,比諸多調研訪談大不同,也充分表現出工作時心境,還有值夜班、單調重複工作的痛苦。由於圖文並茂,讓人感受郭台銘富士康類軍事化管理的「血汗工廠」。以下是調查員日記的部分選輯整理:

1.調查員從2018.3.15應徵派遣工,2018.3.22第一天上班,到2018.4.18工作最後一天,因其工作不滿一個月所以每小時工錢13.5元,而富士康給派遣公司是每小時工錢17元,派遣公司在派遣工作滿一段期間後會發100元不等的獎金。

2. 調查員主要工作內容是替亞馬遜加工(大音箱,小音箱,電子書),調查員負責的是小音箱 Alexa Echo Dot(亞馬遜音響無線智慧語音助手)的相關處理:
2.1看外觀,每一個音響都拿起來把貼好的膜撕開看有沒有劃痕,試手感看每一個按鍵是否靈活,上面有沒有黑點,有沒有縫隙,看好後把標籤貼好,又把底部的膜撕開看有沒有鼓包,所有檢查完之後放回傳送帶上面,接著下一個人貼膜…
2.2用牙刷沾酒精把智慧音響上面的白灰刷掉,再用小方巾把上面擦乾淨

3.上廁所必須向全技員說一下,她同意了才能去

4.工作環境不佳:車間溫度高,很熱,一會兒感覺又很渴,生產線上的燈光調得特別亮,看久了眼睛也很累

5.產量要求:
2018.3.25兩個人要擦乾淨 2800 個小音箱
2018.3.26 …今天的廠量是 3180
2018.3.27…今天的廠量是 3420
2018.3.28 廠量恢復正常,變為 3720,仍然加班到七點
2018.3.30工時八個小時,廠量 2800
2018.4.2今天的廠裏是 3800
2018.4.3 廠量 3800,工時 10 小時
2018.4.10工時 10 個小時,廠量 3800
2018.4.13工時 10 個小時,廠量 3800
2018.4.14工時八個半小時,廠量 3200
2018.4.16工時十個小時,廠量 3800
2018.4.17工時十個小時,廠量 3700
2018.4.18工時十個小時,廠量3700
2018.4.19 離職

5. 調查員透過聊天與聽其他人談話得知許多資訊,連富士康因訂單減少將裁員都知道

6.某些勞務派遣公司每個月都扣派遣工三十塊左右的保險,但保險費用途與去向皆無從得知

7.調查員發現:
…線上的工友大部分很老實,不懂變通,做的工作全是重複的費體力不費
腦子的工作,而且文化程度低,很服從管理。
在廠裏工作的人好多都在廣東、深圳那邊的工廠裏做過,我問他們現在工資是不是比以前在廣東那邊的更低,他們說是,但是沒有辦法。
…。我問他最長的工時有多少,他說有 280 個小時,那個月拿了四千塊左右。我說一個月工作 26 天每天上 10 小時最高也只是 260 個小時怎麼會上到 280 個小時,他說那個時候按 8+3 來上班,是去年六七月的時候,平時最高也就是 260 個小時。
…我問他 8+3 上班是把下班時間延長嗎?他說不是,是中午縮短吃飯的時間,把吃飯的時間縮為半個小時,廠量增加,加快生產,那樣把一天的廠量完成。
…去員工服務中心(勞務派遣公司駐廠辦公室)問之前進廠時和派遣公司簽的勞動合同可不可以給我一份,企眾的工作人員(姓名:陳少林)告訴我那個合同沒有任何法律效力,公司也不會給我,我和公司簽了也白簽。

由以上可知,富士康工作單調沉悶,產量要求高,對派遣員工權益幾無保障,八天夜班加上加班的薪水約為1000人民幣,一般薪水則約2500。此外,湖南衡陽的薪水遠不如廣東,如果要拿到4000的薪水,則要工作26天、每天工作約10.7小時,而衡阳市居民的工资平均是每月4647 元。

由以上可知,在中國大陸的富士康工作要付出極多的時間但能得到的回饋不高,相較而言,台灣鴻海的起薪卻高於一般製造業。

另外值得注意的部分是「工廠工人的故事」,許多在富士康工作的工人很早就出來工作,有許多是原來就讀於職業學校,後來被老師介紹去工廠「實習」:
…一個女孩子叫胡,她今年還沒滿十九歲,她說她不到十六歲就去廣東佛山那邊的一個廠工作了兩年…,初中畢業之後她去湖南職業中專讀了半學期,老師把她們全部都安排去東莞的工廠裏面打工,一共工作了兩個半月,賺了七千多,老師扣了她們一年的學費和其他的錢,只發給她五百多…我說如果你繼續在那個學校念書那你去工廠打工的工資都要交給老師,她說是的,很不划算,老師賺了很多錢。 …
…我問胡,我說以前她學校派她去廠裏做工的時候周圍的人都知道她沒滿十六周歲嗎?她說學校派出去的時候周圍的人都不知道,那個時候學校給她辦的假身份證,假的名字,假的年齡,家庭住址是假的,緊急聯繫人的資訊也是假的,需要把那些資訊都背下來,學校老師還會抽查背熟了沒有。我問她以前技校的名字,她說叫湖南職業中專。…

這就是所謂的「學生工」,之前富士康就被發現地方政府、職業學校將學生「安置」到富士康上夜班,其薪水是否亦入老師私囊則不得而知。

由以上記錄可知,郭台銘富士康在中國的極大利益就是享受大陸的「低人權優勢」,視勞工人權如無物,也無視法律規定派遣工的種種限制。

後來中國勞工觀察的李強將此報告向亞馬遜提交,結果換來的是官樣文章回復,難怪這份報告的結論是:
亞馬遜不僅有能力確保其供應商尊重工人的權利,還可以確保工人的同工同酬,但亞馬遜沒有做到,任其供應商壓榨工人,悄悄獲利,其收益是建立在處於惡劣的環境下超時工作,但為了生計而別無他法的工人身上。

本文結論:

亞馬遜該為富士康壓榨工人負責,郭台銘也該為富士康壓榨「為了生計而別無他法的工人」負責,而郭董日前曾表示「他也深刻感受到世上苦人多」確實是實話,因為郭台銘知道中國大陸的「世上苦人多」,加上他透過當美國大企業的代工日夜壓榨「世上苦人多」,所以郭台銘因此成為台灣首富,富士康也成為五百強了。  

「世上苦人多」正是郭台銘及亞馬遜、蘋果的致富之道啊!    

Blackjack 2019/6/12

郭台銘:我當總統 韓國瑜大可放心發展高雄
2019-05-14 21:53聯合報 記者鄭媁╱即時報導

高雄市長韓國瑜表示,「當選總統要在高雄上班」,引發熱議。表態爭取國民黨2020總統初選的鴻海董事長郭台銘,今晚透過臉書表示,當一個總統,重點是要會做事,而不是在哪裡辦公,因為「心在哪裡比身處何地更加重要」。

郭台銘說,他工作40年,不論在哪裡辦公,都能顧到公司裡所有的事,不會因人在台灣就不能顧到其他地區的事務。在拚經濟上,他非常願意提供40年全球經濟運籌經驗,協助韓國瑜推動對高雄的承諾,「我當總統,韓市長大可放心發展高雄,我絕對是高雄市長與市民最堅強的後盾。」

郭台銘指出,台灣目前最大的問題就是如何拚經濟,用企業經營的角度來提昇效率除弊興利,才是能真正解決國家經濟發展問題的良藥。真正的拚經濟,要從全台灣產業結構轉型與各縣市分進合擊,一起打國際盃,賺世界財,還要能將賺來的錢落實分配正義,有錢大家分才行。

郭台銘說,他一輩子都在搶全世界的訂單,「快,狠,準,穩是我的特點」。未來他當總統會讓國家的經濟也能「快,狠,準,穩」,他也深刻感受到世上苦人多,多年來全力投入公益,照顧病人、弱勢和災民,他總是盡力去做,未來還會繼續做下去。郭台銘是做實事的人,未來我也會當個拼經濟、重分配、顧弱勢的總統。

郭台銘強調,政治要為經濟服務,為民生服務,為人民的各種需求服務。千萬不能像民進黨一樣,讓政治只為選舉和意識形態服務,「需要執行力的事,郭懂,讓郭台銘來!」



Blackjack 2019/6/12    

工廠基本資訊
廠名: 富士康蔡倫科技園(二)
工廠全名:富士康科技集團衡陽廠區蔡倫科技園(二)
工商註冊名稱:衡陽領航科技有限公司
位址/電話/聯繫人 :湖南省衡陽市白沙洲工業園第二創業園/18674730235/彭
先生

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2019/06/11

郭台銘血汗工廠研究18-1:現在進行式!2018報告指出亞馬遜任由富士康壓榨派遣工人,收益建立在惡劣環境下超時工作

許多台灣人以為郭台銘血汗工廠只有過去的跳樓,但其實是現在進行式!中國勞工觀察去年在衡陽發現富士康壓榨派遣工人:其收益是建立在處於惡劣的環境下超時工作,但為了生計而別無他法的工人身上,是典型的壓迫者!這份報告出自2018年6月10日的中國勞工觀察,衡陽富士康工廠調查報告,現在有類似情形的可能性也極大。

這個報告與我以前看過的學術論文有許多差異,首先是圖文並茂,我沒想到富士康的工廠環境竟然如此差,由於這又是2018年熱騰騰的報告,在中美貿易戰越演越烈的此時,可以猜測,由於美國制裁華為加上蘋果iphone銷量不佳,訂單減少雙重夾擊下,其他的富士康也該也有類似情況。

報告中指出,為了減少勞動成本的支出,衡陽富士康竟然有40%的派遣員工,在富士康訂單減少時,派遣員工就經常放長達一兩個月的無薪假,很多派遣員工因此離職,然後富士康根本就不必負擔正式員工的人事成本。而在加班的時候,派遣員工與正式員工的差異是:
加班工资:
正式工:  
工作日加班工資按 1.5 倍計算,休息日加班工資按 2 倍計算,法定節假日加班工資按 3 倍計算。
派遣工
工作日、休息日、法定節假日加班工資仍按 14.5 元/時計算,工作半年以上的按 15元/時計算,扣除全勤獎的按 13.5 元/時計算。

派遣工在富士康除了加班費差異外,也屬於被「用過即丟」的「即可拋員工」(第19頁):  
工廠在 2018 年 4 月 25 日起至 5 月底給近 800 工人放假,其中放假的派遣工人數近 700 人,占總放假人數的 87.5%。據工友反映,2017 年富士康第二創業園有近 8000人,2018年 1月 11號至 2018年 2月 26號工廠給近三千人放假,其中90%以上是勞務派遣工。放假的派遣工沒有工資,得不到經濟補償,大多選擇離職。

除了職位沒有保障也沒有資遣費以外,派遣工沒有五險一金,正式員工反倒因為要繳納相關社保而要扣更多錢,在沒有加班的淡季情況下,正式工的工資約 2000-2500 元/月,派遣工的工資約 2000-3000元/月。正式工月平均工資扣除社保等之後實際領取約 2000元,派遣工月平均工資約 2500 元(沒有社保)。然而,即使正式員工有社保:
受訪的一名正式工表示,在工廠工作已有一年,開始上班的第一個月工廠就從工資扣除了社保費,但至今為止尚未收到社保卡。每次去醫院看病的時候,都是自己付費的”。

在環境方面,入職培訓的時候介紹工廠福利設施,有提到工廠開放圖書館給工人使用,但調查人員和其他工人都沒有見過圖書館。在這個數千人規模的工廠中,沒有最基本的醫療設施,也沒有醫務室(第43頁)。

對於富士康濫用派遣員工的情況,當然是違法的:
1.根據2014 年《勞務派遣暫行規定》第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位。臥底調查員觀察薪資條發現有許多派遣員工工作超過6個月
2.根據2014 年《勞務派遣暫行規定》第四條 用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。臥底調查員觀察薪資條發現派遣員工占比為40%

該報告因此批評:
從 2017 年 8 月起至 2018 年 4 月,中國勞工觀察派出多名調查員到衡陽富士康的工廠進行調查,該工廠主要生產亞馬遜的產品。…
此外,派遣工在病假期間無工資,還經常面臨在工廠淡季被強制放假的情況,
放假期間也沒有工資。派遣工也沒有得到任何一種社保或者住房公積金。根據
勞務派遣暫行規定,雇主須為派遣工繳納社會保險費和辦理社會保險相關手續。

雖然正式工與派遣工的工作條件存在明顯的差異,但所有的工人都面對低工資
和過長的工作時間。工人在旺季加班超過 80個小時,還曾經有工人連續上班 14天。衡陽市居民的工資平均是每月  4647 元,但工廠工人的工資平均每月約2000-3000 元。低薪讓工人不得不依靠加班來維持生活。儘管如此,工廠卻用減少工人加班時間的舉動作為工人請假或曠工的懲罰。
工廠內的其他主要問題包括宿舍區的消防安全防備不足、缺乏足夠的勞保用品、工廠缺乏有效的工會、使工人遭受語言暴力的嚴厲管理層。
…工廠超規模使用派遣工人,以降低勞動成本。同時,因為在形式上勞務派
遣公司承擔與工人的合同責任,使得工廠可以推卸其在勞動場所直接侵犯勞工
權益的責任。
亞馬遜不僅有能力確保其供應商尊重工人的權利,還可以確保工人的同工同酬,亞馬遜沒有做到,任其供應商壓榨工人,悄悄獲利,其收益是建立在處於惡劣的環境下超時工作,但為了生計而別無他法的工人身上

從這段文字可以看出亞馬遜與富士康是迫害勞工權利的共犯!

本文最後介紹報告中的照片,可以看出富士康的一些環境已經到了噁心的地步,我看到「郭台銘退休前大放送!鴻海全體加薪 平均調幅7%」的報導,真的覺得郭台銘一方面在台灣裝得很大方,另一方面卻在中國迫害農民工,完全不把農民工當人,而中國共產黨竟然也放任,美國企業則是「任其供應商壓榨工人,悄悄獲利」。

這份報告揭露的事實重現了馬克思當年看見工人人權低落的惡劣情況,更荒謬的是:這樣欺凌「為了生計而別無他法的工人」的三方共犯,竟然是資本主義的美國企業、共產主義的中國政府、血汗工廠的台商郭台銘!

這三方把勞工人權通殺,真是莫大的諷刺,下一篇再來談調查員日記(49頁以下)。

中國勞工觀察,衡陽富士康工廠調查報告
中國勞工觀察,衡陽富士康工廠調查報告
中國勞工觀察,衡陽富士康工廠調查報告
中國勞工觀察,衡陽富士康工廠調查報告
中國勞工觀察,衡陽富士康工廠調查報告

Blackjack 2019/6/11    

工廠基本資訊
廠名: 富士康蔡倫科技園(二)
工廠全名:富士康科技集團衡陽廠區蔡倫科技園(二)
工商註冊名稱:衡陽領航科技有限公司
位址/電話/聯繫人 :湖南省衡陽市白沙洲工業園第二創業園/18674730235/彭
先生

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udn / 產經 / 科技產業
郭台銘退休前大放送!鴻海全體加薪 平均調幅7%

2019-06-11 11:05聯合報 記者吳凱中╱即時報導

有網友在PTT上爆料,以「聽說鴻海要加薪了,全體!」標題發文,爆料鴻海董事長郭台銘退休前最後一道命令,就是全體調薪10%。對此,鴻海證實確有此事,公司為求才與留才已於2019年6月正式生效員工年度調薪計畫,年資滿一年以上,各資職位同仁,平均調幅7%。

對此,鴻海發出聲明指出,公司為求才與留才已於2019年6月正式生效員工年度調薪計畫,年資滿一年以上,各資職位同仁,平均調幅7%,透過提高薪資福利與同仁分享公司營運成果。本次調薪適用範圍為鴻海精密工業股份公司,員工個人調幅,依各單位績效和員工個人考績而定。另,鴻海科技集團其他台灣企業,依各該公司營運情況、薪資政策與市場競爭力等,各自進行調薪檢討。

記者詢問鴻海台灣員工加薪一事,不願具名的員工透露,此事要到下個月才知道,但確認鴻海有要調薪。不過,該名員工也說,加薪幅度並沒有外傳的一成這麼高,大約落在5%之內。

網友昨(10)日深夜在PTT科技板上爆料,以「聽說鴻海要加薪了,全體!」標題發文,網友指出,弱者我朋友現在在海公公當RD,他說他夢到郭老董退休前的最後一道命令是:全體調薪10%。

網友指出,聽到覺得有點不可思議,「全體」加薪10%,就算只算台灣,員工人數至少也有6千人以上吧?

網友表示,這樣一來,四大碩新人的起薪至少快55K了,這樣算不算賄選啊?而且這樣一來還會出現新人比1~2年舊人月薪還高的現象,就不要最後變成反效果。民國 104 年 4 月第 93-117 頁。

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2019/06/11

郭台銘血汗工廠之恨:郭董說韓國瑜被媒體操控、蔡衍明向國台辦邀功!論”台灣報紙報導「富士康事件」之研究”

郭台銘說韓國瑜被某媒體操控、國台辦操作某媒體、蔡衍明向國台辦邀功等,形同把韓國瑜蔡衍明國台辦連結。徐嶔煌說郭蔡結仇真正原因是郭台銘特別讚揚中時對手聯合報報導富士康自殺很少,那我就以碩士論文”台灣報紙報導「富士康事件」之研究─以《聯合報》、《中國時報》、《自由時報》和《蘋果日報》為例”來探討。

這本論文是2012年6月由研究生范維羽所寫的碩士論文,內容是討論2010期間富士康連續跳樓的事件。在世新大學”台灣報紙報導「富士康事件」之研究─以《聯合報》、《中國時報》、《自由時報》和《蘋果日報》為例”中,根據范維羽的統計,《蘋果日報》對於「富士康事件」之報導共有 76 則,《自由時報》有 50 則,《中國時報》有 80 則,《聯合報》有 124則。假設徐嶔煌所言「郭台銘特別讚揚中時對手聯合報報導富士康自殺很少」為真,顯然郭台銘搞錯了或天生對《中國時報》或蔡衍明有偏見,因為報導最多的是聯合報!附帶一提,《中國時報》的經營權已於2008移交給蔡衍明。

接下來要看四大報的富士康自殺報導態度究竟誰比較「敵視」郭台銘,根據范維羽的統計如下(見該論文,90頁以下):
《蘋果日報》所呈現出來的郭台銘與富士康形象:
1.嚴格強勢的「軍事管理」,計有 36 則(佔 47.4%)
2.「中立」形象有 19 則(佔 25%)
3.負面的「官商勾結」形象有 9 則(佔 11.8%)
4.「競逐低利」形象有 6 則(佔 7.9%)
5.「正面」形象最少,僅 6 則(佔 7.9%)
總計呈現三種負面形象的則數有 51 則,佔 67.1%

《自由時報》所呈現出來的郭台銘與富士康形象:
1.「中立」形象有 20 則為最多(佔 40%)
2.「軍事管理」形象其次,計14 則(佔 28%)
3.「競逐低利」,計 8 則(佔 16%)
4.「正面」形象有 6 則(佔12%)
5.最少的為「官商勾結」形象,僅 2 則(佔 4%)
總計三種負面形象,有 24則,佔 48%,未過半數。

《中國時報》所呈現出來的郭台銘與富士康形象:
1.「中立」計 36 則(佔 45%)
2.負面的「軍事管理」形象,計 22 則(佔 27.5%)
3.「正面」形象有 12 則(佔 15%)
4.「競逐低利」形象則有 10 則(佔 12.5%)
5.沒有呈現「官商勾結」形象的報導
三種負面形象總計只有 32 則,佔 40%,不及半數。

《聯合報》所呈現出來的郭台銘與富士康形象:
1.以「中立」形象為最多,計 58 則(佔 46.8%)
2.「軍事管理」有 33 則(佔 26.6%)
3.「正面」形象有 17 則(佔 13.7%)
4.「競逐低利」則有 14 則(佔 11.3%)
5.呈現「官商勾結」形象的則數最少,計 2 則(佔 1.6%)
三種負面形象共計有 49 則,佔 39.5%,亦未及半數。

范維羽統計後認為:
《中國時報》與《聯合報》在形象上的呈現情形相同,皆是以「中立」形象最多,接續為「軍事管理」與「正面」形象。《自由時報》同樣以「中立」與「軍事管理」形象報導為最多,但接續為「競逐低利」形象報導較多(8 則),「正面」形象僅排第 4 位(6 則)。此三報的三種負面形象報導則數都未超過總則數,即《自由時報》、《中國時報》與《聯合報》在「富士康事件」的報導中,呈現出來的郭台銘與富士康形象以正面中立為多。《蘋果日報》則有不同情形,其形象呈現排序為「軍事管理」、「中立」、「官商勾結」、「競逐低利」,「正面」形象報導則數最少,僅有 6 則。總計三種負面形象之報導,共有 51 則,佔總則數的 67.1%,即《蘋果日報》呈現的郭台銘與富士康形象以負面為主

在關於自殺報導是否煽情部分,范維羽統計後認為:
1.《蘋果日報》超過半數的報導使用「煽情」描述方法,且描述方法多元,亦有 20.2%之報導採用「玄秘靈異」之手法。
2.《自由時報》則是有過半數的報導採用「誇大聳動」之描述方法,而「理性」手法採用程度最低,僅佔 7.7%。
3.《聯合報》雖有將近半數報導採用「煽情」手法,但亦有 32.1%之報導採用「理性」手法,為四報中最高比率。
4.《中國時報》報導之描述手法分布則較為平均

在富士康事件之報導主題分析部分,范維羽統計後認為(見該論文,101頁以下):
《中國時報》較著重於將議題導向企業營運管理層面
《自由時報》則傾向將其塑造成政治性議題
《聯合報》與《蘋果日報》傾向將「富士康事件」延伸為中國大陸本身社會結構層面問題。

其結論為(見該論文,109頁以下):
《蘋果日報》的「軍事管理」形象佔將近半數,另三報則是以「中立」形象為多。《蘋果日報》以呈現負面的形象為多,與另三報有所差異。

根據以上統計,我認為郭台銘如果是因為他對中時報導富士康跳樓而產生對蔡衍明的仇恨,那就是偏見

我在郭台銘出來參選後曾連續發表九篇以上文章支持他出來選,但我從未明確表明要投郭一票,我也向來都反對韓國瑜選總統,我明確表明要支持的總統參選人為柯文哲。但在杜紫宸用假新聞黑韓後,我就開始反對郭台銘了,以上主張皆可由我過去發表的文章證明

我反對郭台銘除了根據許多富士康侵害農民工權益的公開報導外,最近則著手研究許多學術論文,發現郭台銘血汗工廠簡直不把農民工當人,看越多學術論文就覺得郭台銘的百萬大軍農民工簡直就是百萬受難者!因此,我也被郭粉公開警告小心被郭台銘告,要我準備應該負的「民刑事法律責任」-請多留意您以後可能必需去面對的民刑事責任

台灣民主說實在還蠻恐怖的,我也不過是引用談郭台銘血汗工廠竟然要「請多留意您以後可能必需去面對的民刑事責任」,郭台銘的富士康確實不斷侵害農民工權利、學生實習被迫加班的事屢見不鮮、該繳的五險一金公積金漏繳…,我看到的十幾份論文與相關報導皆不斷指控郭台銘的工廠富士康就是100%的血汗工廠,無可抵賴!

台灣人的價值觀顯然好像不在乎台商壓迫勞工,聯合報與中國時報竟然也只有四成的負面報導,郭台銘接受趙少康專訪也抹黑自殺農民工為了錢或受鉅額補償誘惑,卻不談富士康侵害人性尊嚴的「屌人文化」、違反人性的處罰、大量的加班、虛假的漲薪…

當這麼多學者指控富士康「不把人當人」之際,只因為富士康郭台銘要選總統,就要我閉嘴??

固然蔡衍明的社會形象不佳,郭台銘是否要用台灣「反旺中」的情緒鬥倒韓國瑜,然後拿到國民黨的黨內初選門票也未可知,但郭台銘以為拉國民黨或中華民國總統的職位就可以為你血汗工廠的污名「洗白」,那也實在太天真了

我不知道郭台銘首富會不會買下所有台灣反對你的聲音,我不知道郭台銘首富會不會告死所有台灣反對他的聲音,但受害者的聲音不會沉默,全世界只要談到血汗工廠就會想起你郭台銘的富士康啦!

Blackjack 2019/6/11    

引用論文:
范維羽,台灣報紙報導「富士康事件」之研究─以《聯合報》、《中國時報》、《自由時報》和《蘋果日報》為例”來探討,世新大學碩士論文, 2012年6月。
A Study of Newspapers’ Reports on the Foxconn jumps: the United Daily, China Times, Liberty Times and Apple Daily  
 
※自殺警語
提醒您,自殺解決不了問題,給自己機會:
自殺防治諮詢安心專線:0800-788995;生命線協談專線:1995

郭台銘說血汗工廠沒有不好

郭台銘說血汗工廠沒有不好


郭台銘嗆蔡衍明黑郭:他不甘心首富讓給我!
2019-06-10 15:42聯合報 記者林文義╱即時報導

香港人發動反送中遊行,引發國際關注,但高雄市長韓國瑜最初回應「不了解」。對此,鴻海董事長郭台銘今天開記者會表示,韓市長被某些特定媒體操控,可以間接說國台辦操作一家媒體,引導中華民國總統候選人,郭台銘並直嗆旺中蔡衍明黑郭:「他不甘心首富讓給我!」

郭台銘火力全開,提到反送中事件時,他表示香港一國兩制是失敗的,這也是他勸韓市長不要進中聯辦的原因,他還嗆中時頭版「黑郭」,因為蔡衍明不甘心首富讓給他!

郭台銘說,今天各報頭版幾乎都是反送中,唯獨中時沒有放頭版,相關內容僅在第9版提及,頭版登的是郭台銘離庶民經濟越來越遠,「這不是黑郭這是什麼?」,並認為蔡衍明不甘心首富讓給他!

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首富戰首富!郭台銘嗆蔡衍明:向國台辦邀功
[Yahoo奇摩(綜合報導)]
Yahoo奇摩(綜合報導)
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2019年6月10日 下午12:02

台灣前後任首富再度對戰!鴻海董事長郭台銘今(10)日召開記者會不滿《中國時報》頭版頭條非香港反送中要聞,登的卻是「郭台銘跟庶民經濟愈來愈遠」,讓他怒批「這不是黑郭是什麼」?認為《中時》之所以會是黑郭總司令部,原因就是「蔡不甘心他的首富讓給我了嘛」,甚至直指其就是要向國台辦邀功!

綜合媒體報導,郭台銘表示大部分媒體包涵政治新鮮人,但黑郭總司令部就是外面叫它「韓天新聞台」,所有的媒體、電視台過去還好,可是一說要選總統後就被黑,讓他不但直言「旺中集團和國台辦的關係值得注意」,甚至還表示蔡衍明就是要向國台辦邀功!

郭台銘強調「我是為中華民國生存而戰、他是為了個人的老闆而戰」,並喊話「有良心的《中天》媒體人你們要想想」!

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【重磅快評】郭台銘打韓國瑜痛處 想想朱立倫的提醒
2019-06-10 18:39聯合報 主筆室

香港人發動「反送中」遊行,不但引發國際關注,也牽動台灣總統初選,其中又以國民黨高雄市長韓國瑜、鴻海董事郭台銘的競爭尤其微妙,郭台銘以韓國瑜最初回應「我不知道」出發,一路打到蔡衍明,展現霸氣,創造聲量,證明郭董打選戰確實有一套。

國民黨初選至今,韓國瑜、郭台銘仍是藍軍最強的戰將,韓國瑜兩次地方的造勢成功,造成黨內競爭者很大的壓力,特別是郭台銘陣營亟思彎道超車,香港的反送中遊行來得正是時候,韓國瑜第一時間的回應挨批,不得不再補發聲明止血,郭台銘豈有放棄進攻好的機會,輕輕一句「我也不意外」,正好打中韓國瑜的痛處。

郭台銘沒有這樣就放過韓國瑜,他更把蔡衍明拉進來,除了批中時今天處理他及反送中的新聞,還加碼爆料今年三月韓國瑜去香港時,他們兩人有一場會面,事前說好不會有媒體在場,結果「中時中天」混進來了,當時他還本於關心、保護韓國瑜的初心,曾勸韓不要進中聯辦、國台辦。

這是很高明的說法,郭台銘藉著關心韓國瑜抬高了自己的高度,但也同時消費了韓國瑜,商場如戰場,郭董縱橫沙場成了台灣首富,在選戰場域中,他也把選戰打得虎虎生風,並把蔡衍明力挺韓國瑜與韓市長被某些特定媒體操控(有媒體用蒙蔽)巧妙畫上等號,打得韓國瑜有點難以招架,直到晚上才說「我完全沒印象」,成了各說各話的羅生門。   

至於直嗆蔡衍明黑郭只是「他不甘心首富讓給我!」,郭台銘把兩人的複雜關係用極簡的形容詞帶過,很有渲染效果,但卻難以驗證,正是他高明之處。

郭董攻勢凌厲,一出手就搶盡媒體鏡頭,但不巧被前新北市長朱立倫點出關鍵,即韓國瑜的民調原本領先幅度高,但現在卻往下降,不過郭台銘的民調並沒有往上升,這是國民黨最大的危機,國民黨紛紛擾擾,很可能有些人就「非誰不投」或是轉投柯文哲,讓柯漁翁得利。

郭董的大戰略是取得大選勝利,正如他一再強調,他心裡非常清楚「與韓國瑜只有合作才會贏得這個選舉」,同志競爭固然各憑本事,但也要有本事爭取初選後黨內同志的合作,才不致贏了初選、輸了大選,白忙一場。

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郭董曾勸別去中聯辦?韓國瑜:印象中完全沒有
2019-06-10 17:51聯合報 記者蔡孟妤╱即時報導

國民黨總統初選參選人、鴻海董事長郭台銘批香港一國兩制失敗,也是他當初力勸高市長韓國瑜不要去中聯辦的原因。但韓國瑜今受訪說,他見過郭董兩次,但都沒有談到這件事,「他沒有跟我談過到香港不要進中聯辦,我印象中完全沒有。」

對於郭台銘說曾建議不要去中聯辦,韓國瑜今傍晚受訪說,他印象中,這一輩子第一次見到郭董是郭來高雄買農產品,還有考察高雄投資的環境,還有陪郭一起看高雄軟體園區,沒有談到這個事情。

他說,第二次見到郭是在香港,跟一些企業界,也沒有談到這個事情,「所以我印象中,沒有這件事,他沒有跟我談過到香港不要進中聯辦的事情,我印象中完全沒有。」

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批蔡衍明「黑郭」向國台辦邀功 郭台銘:他不甘心把首富讓給我!-風傳媒.htm

鴻海集團董事長郭台銘今(10)日召開記者會,怒批今日台灣各大報紙頭條皆是香港反送中遊行,僅有旺旺集團的《中國時報》在「黑郭」,因為旺旺集團董事長蔡衍明不甘心把首富讓給他。

郭台銘在記者會上拿出《中國時報》報紙指出,今天各報頭條幾乎都是「反送中」,只有中時將相關新聞放在第9版,「我都懷疑他不敢登」,頭版登的卻是「郭台銘離庶民總統越來越遠」。

郭台銘怒斥,蔡衍明是為了跟北京國台辦邀功,「這不是黑郭,這是什麼?」並嗆蔡衍明此舉是「因為他不甘心他的首富讓給我!」郭台銘也強調,自己是為了中華民國生存而戰,蔡衍明是為個人老闆利益而戰。

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兩大首富的恩怨情仇… 郭台銘和蔡衍明樑子怎麼結下的?
[放言 Fount Media]
放言 Fount Media
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放言編輯部 資深編輯 黨一馨
2019年5月28日 下午2:17

國民黨的初選內戰,儼然成為「郭董」與「蔡董」兩大首富之戰。郭、韓浮出水面以來,中時為何儼然獨厚韓以大篇幅報導,一直引發好奇,蔡衍明和郭台銘間是否存在歷史情仇?財經作家徐嶔煌今(28)日接受《放言》採訪指出郭台銘讓蔡衍明「不爽」的幾個原因,包括富士康發生連跳事件時,蔡衍明叮嚀中時體系媒體主管別窮追猛打,換來的結果卻是發現郭台銘特別讚揚他們的對手《聯合報》,自此,中時風向開始轉變

徐嶔煌:郭曾嗆如果當初我要買輪不到你們蔡老闆

財經作家徐嶔煌在27日【辣新聞152】中提到,「蔡董跟郭董的恩怨情仇,是那個時候龍華連10幾跳的時候,那時候郭台銘在抱怨說,你們媒體對自己台灣的企業家,都不公平。結果蔡衍明那個時候,本來是好心要幫忙,只是說郭台銘那時候因為嗆了一句話,讓他非常地不舒服。

徐嶔煌接著表示,「郭台銘那時候嗆他們不知道是中天還是中視哪一個記者,就跟他說,如果當初我要買的話,輪不到你們蔡老闆。意思就是如果當初中時集團要賣的時候,有問過郭台銘,結果這句話就激怒了蔡衍明。他認為說我本來要幫你的忙。結果你怎麼會講這樣子的話。」

徐嶔煌:郭讚揚中時對手聯合報讓蔡不爽

對於郭、蔡間更詳細複雜的脈絡,徐嶔煌今(28)日接受《放言》詢問,做了更完整的解說—「當時因為鴻海富士康發生連跳事件,那時候蔡衍明叫中時體系的媒體主管不要窮追猛打這個事情,蔡衍明說大家都是台商,要為台商多著想。所以中國時報那時候還po了一個社論叫做,不要再渲染自殺行為。」

至於後來,會造成蔡衍明「不爽」,徐嶔煌表示有幾個原因,「其中一個原因是,蔡衍明看到其他報紙的報導,發現郭台銘特別讚揚他們的對手《聯合報》,很好、報得很少,蔡衍明就開始不爽,明明是我在幫你,結果你沒稱讚我,跑去稱讚聯合報。

少了龐大媒體支撐郭董有公關高手

中時本來說郭台銘是一個有責任感的社會企業家,「因為郭台銘那時候解決自殺的方式是調薪兩倍,可是,這之後…讓蔡衍明覺得說,他(郭)在給台商找麻煩:你調薪別人不能不調啊,別的台商不調會引發它的工人運動啊。所以,中時的風向就開始變,開始報導台灣媒體對郭台銘的善意是『好心給雷親』,這你一聽就覺得是蔡衍明講話,才會把社論寫得像台語嘛。」

那麼,相較之下,韓國瑜背後儼然有一個龐大媒體的支撐,少了中時助攻,郭董會否選情告急?郭董背後又有什麼力量支撐?對於這個提問,徐嶔煌表示,「有一種說法是,郭台銘找來了很多公關公司、廣告公司的高手幫他,所以他就照他的邏輯下應該要有的預算。所以從上禮拜到這禮拜你會看到很多他上節目的專訪…像上禮拜他去劉寶傑、昨天去陳斐娟…他(郭)按照傳統媒體去下預算。」

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2019/06/10

郭台銘血汗工廠研究17-2:類軍事管理的「郭體制」使富士康工廠,成為異化、非人性、效率掛帥的空間

夏鑄九、趙慧琳論文用大篇幅談富士康龍華廠區外部的深圳現狀,「違建」農民房從幾萬漲到百萬甚至四百萬一套,子女教育光幼兒園月付學雜費是普工每月底薪兩倍、高房租及公立小學不給無戶籍農民工,他們根本無法生活在深圳這個大城市!這篇論文是2015的,深圳的地價飆漲現在可能更嚴重了:
屬「違建」農民房的水斗富豪新村出租屋,也有行情活絡的土地及房地產投機。「移民的成長很快,以前幾萬一塊[註:指在一塊宅基地面積上,建成的一棟樓房];現在兩百萬一塊。」也有外來經商的投資者,談及當地更高行情:「這些房子本來就是不合法的,所以叫做農民房。以前一百萬可買到。前兩、三年,一百五十萬買得起,地皮三十多萬。現在,最多要四百萬。」
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根據富士康的工業工程(簡稱 IE)管理,富士康龍華廠區有「紫禁城」的別稱:
它作為一座鉅型門禁工廠,採行的是空間自我隔離的圍城策略;包括自建宿舍在內的員工生活區,也一併劃入工廠範圍。這樣的區位配置使得幾十萬工人的隱私生活,徹底圈入廠方支配的地界;工人宿舍儼然隸屬工業工程(簡稱 IE)  管理的社會範疇。 
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最誇張的是郭台銘富士康養了這麼多人,醫療資源卻是匱乏的:
醫療設施是都市服務的重要指標。富士康龍華廠區內,除了鄰近北大門的簡易「社康中心」,主要有「富士康醫院」的設置。它是「龍華人民第二醫院」的廠區分院,雖冠上「醫院」的正式名稱,仍是資深員工認知裡,調派幾名醫護人員,分科駐診的一處「衛生站」。誠如這名資深工程師證言:「[龍華]廠區工殤蠻多。割斷腿、手砸傷,[富士康]醫院內天天都有。[廠區]不定期發生的意外中,常見的包括衝壓時受傷、電鍍掉入池子,以及運輸撞死人的」,都必須外送就醫(註)。
註 以下是這名工程師親歷的廠內醫療實況:「[龍華]廠區裡面的醫院太小,看病可能從早上八點要排到十點,排得太久…。廠區「衛生站」是固定有醫生[包括全科、鼻科等],感冒等小病多,一科只有一、兩位醫生。員工生病一般是自己買點藥;想去「衛生站」看,是沒有時間,也排不到。以前,工廠還有簡易藥品可以領,這樣的措施現在也沒有了。」
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由於富士康員工連續跳樓事件,廠方啟動宿舍管理外包的新方案。其「嚴格門禁、舍監查房、不准留宿、不能串門子,以及三天不回,取消入住資格,都是過去富士康禁錮式管理模型的延續。」,而針對作業員的措施則是異化的極致:
iPad 出貨之前,iPad 生產線的作業員,一個都沒有看到 iPad的樣子。怎麼樣做到的?  大家都知道 Apple 做平板,卻不知道它平板是什麼樣子。因為最重要的是屏幕。
(廠方)額外再訂製一個箱子,一個磨砂的箱子,跟iPad 一樣大。我看過那個盒子,是磨砂的,你看不到那裡面的東西。那箱子會把整個 iPad 的屏幕罩起來,他[她]們不知道 iPad 是什麼樣子。   
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本論文的結論為:
即使全球商品鏈最上游的蘋果公司跨過富士康資方,直接補貼下游世界工廠的底層流水線工人,仍無法掩飾它「越界剝削」的跨國品牌本質。貌似緩和的富士康勞資剝削關係,並未真正對症下藥,這幾十萬勞工作為深圳農民工處境的重要指標,爭取到的,其實是一帖不具療效的社會與經濟安慰劑。富士康漲薪後的農民工收入,連在非正式經濟下求取日常生活消費,都顯得很吃緊,勞動力再生產所需都市服務不足,不言自明。
這也造成類軍事管理的有名「郭體制」,進而使得富士康工廠,成為異化的空間(alienated space)。它們是非人性的空間,效率掛帥的空間。這也造成了勞工的異化感。勞工的生產對象,亦即他(她)們在勞動過程中生產出來的東西,本是「客體(object)」。但是,iPad 初始生產時,卻出現了從事組裝生產的富士康勞工,在密集勞動的生產過程中,完全看不到此一「客體」的不可思議景象。工人們生產得到,卻是看不到,那是生產主體和客體的斷裂,是資訊科技代工極深沉的一種異化經驗。
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夏鑄九、趙慧琳也譴責了深圳市政府:
過去汲汲招引製造業的深圳,如今治理終極目標,卻是要以公共政策的正當性,間接逐出不是市民的外來農民工。深圳富士康大規模的內遷分流,迫使「用後即丟」的廉價勞動力,成了急遽「蒸發」的無印勞工。這顯示,農民工必定跟著西遷的富士康,回流內陸省份,既是過度簡化的預設,也是深圳地方政府加速排除農民工的最新託辭。
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我的看法是:
中國農民工的問題不能獨責富士康,但郭台銘確實是利用了中國的低人權優勢嚴重侵害了農民工的勞動權與人權,而且是極大規模的。
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郭台銘必須為他一手設立的類軍事管理的「郭體制」擔負起一切最終責任,在多方指責批判後卻還不改正,更證明了他藐視勞動人權,而中國政府長期以來忽視、讓農民工問題衍生數十年而放任,究竟是無動於衷還是官商勾結,都讓人不得不想到動物農莊的寓言:
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豬墮落成人,從此用兩條腿走路了!
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Blackjack 2019/6/10
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本文所指論文出處為漲薪之後的剝奪與排除-富士康*工人的都市狀況-台大城鄉所http://www.bp.ntu.edu.tw/wp-content/uploads/2015/06/2104_0416.pdf《國立台灣大學建築與城鄉研究學報》,第 21 期民國 104 年 4 月第 93-117 頁。
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郭台銘血汗工廠研究17-1:農民工假漲薪的再壓迫-漲薪之後的剝奪與排除-富士康*工人的都市狀況

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2019/06/10

郭台銘血汗工廠研究17-1:農民工假漲薪的再壓迫-漲薪之後的剝奪與排除-富士康*工人的都市狀況

夏鑄九、趙慧琳論文調查發現當年富士康普工底薪升到2390人民幣其實包括400伙食費,且廠內吃的同時漲價!變相試用期更高達九個月,若未滿六個月底薪只有一千五,加班後多三百。本文觀點即在觀察另一層面的剝削,其提到:
…商業資本家、地主和金融家們作為都市資產階級中的主要行動者,如何在勞工階級每日生活的地方,透過消費供給的結構性壟斷,進一步加諸被支配階級身上。…
…第二層粗暴的剝奪資本家在薪資給付上對工人讓步,卻可以由同屬資本家階級的商業資本家、地主,以及當代狀況下更為邪惡的銀行、信貸部門及金融機構,聯合竊取而奪回。…

本論文出處為漲薪之後的剝奪與排除-富士康*工人的都市狀況-台大城鄉所《國立台灣大學建築與城鄉研究學報》,第 21 期民國 104 年 4 月第 93-117 頁。值得注意的提到了蘋果(Apple)公司對組裝其產品的工人提供了「代工補貼措施」,亦即「蘋果公司支付代工廠商富士康的每台 iPad 組裝費,只有 11.2 美元,佔它零售價格的 1.78%。蘋果預計,增撥這項工資補貼後,每台 iPad 的代工組裝費,能夠提高到零售價格的 3%」,除了這項措施不知現在是否仍然持續外,對非蘋果組裝者也形成了差別待遇:
小肖所屬事業群僅挑選重點車間的少數生產線,提供特惠的(exclusive]加班補貼制度,也讓他頗為不平。
我兩個老鄉也是  iDSBG  事業群的,他們在DSD-MLB-SMT 事業處做的是蘋果的主板(PCB 板制作)。他們的加班,每天正常班 8 小時、加班 2 小時的薪資是富士康給的;…補貼加班的薪資則是蘋果公司給的。以前是[加班一小時補貼]2 個小時[的加班費],現在是[加班一小時補貼]1.3  個小時[的加班費]。[老鄉]他們車間白夜班差不多有一、兩千人吧!在我們事業處也有這種,在我上班的那棟樓四樓,有一條線是試做新機種的,聽那裡的人說,他們[加班補貼]的工資是蘋果給的。而且他們有事做,沒事做,都照樣有班上、有班加,我們要是沒有事做,就調休和不加班。   
*富士康普工加班費計算方式:加班費H=標準薪資除以 21.75 天除以 8 小時;平時加班費=加班費H  乘以  1.2;週六周日加班=加班費H乘以*2;法定加班=加班費乘以 3。

本論文在介紹員工訪談時也發現農民工的悲哀,有住在中原的打工仔家族網絡:爸媽早年遠赴新疆幹活,當建築工人,在那邊待了二、三十年,小孩由隔壁村落的姥姥帶大。等到她們第二代長成後,同樣出外掙錢。而由於富士康集團各事業體極其龐大,哪裡缺人就把人力「流用」,竟然也有不顧已經在深圳成家立業的員工而將其調去廣東佛山、或是本來在群創而要 [分流]去必須穿無塵衣[另一個事業處]TP,或是把原籍河南的要調回去,但因工資差距而連「老家在河南的,好多都不願意回去」…

夏鑄九、趙慧琳在論文批判道:
分析富士康內遷的動力,是要解決資本危機的「空間修補」,這樣的地理擴張,將確保更多土地資本的掠奪,以及持續壓低勞動成本。一旦外流深圳的農民工,由於工人階級意識形成,不甘接受再度下降的薪資水平,就出現「亂流」下緊張的勞資關係。
勞動力的自由流動是資本家創造的神話。富士康內遷,帶動離散在沿海省份的農民工返鄉「回流」,更是過度簡化的社會預設。內遷反倒是不少農民工二度流離危機的起始;它也是富士康工人和廠方管理階層在分流過程中發生衝突的根源。

因此,郭台銘在趙少康少康戰情室訪談說富士康遷到中西部是為了讓農民工返鄉云云,真的與事實不符,因為薪水落差其實他們根本不想回去!

最後以夏鑄九、趙慧琳所言作為本文結論:
富士康底層工人猶如「用後即丟」的廉價勞動力;他(她)們在內遷分流中承受的「迫遷」壓力,是工廠治理者迂迴行使的一種拋棄手段。資方傾向於將農民工假想(而且社會再生產)為孤立個體,在都市生活中,最好全無家庭親子的繫絆。他(她)們被建構為積累驅力掌控的對象,必須隨著類軍事管理者的號令移動。(資方意圖支配打工仔(女)的社會與空間流動)。然而富士康內遷分流導致的工人抵抗和密集辭工潮,雖或曝露出廉價勞動力被資方「用後即丟」的工具性,卻也反證,積累驅力並非富士康打工社群空間流動的唯一支配力量。

其他部分,下一篇再談。

Blackjack 2019/6/10




link:

郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔 

郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵

郭台銘血汗工廠研究2:有中國特色的血汗工廠-囚在富士康-血汗勞動的新形態

郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

郭台銘血汗工廠研究5:郭董想當民主制度的總統,卻在工廠裏確立了對工人的專制,從富士康事件看中國農民工--未完成的無產階級化

郭台銘血汗工廠研究6:富士康自殺死亡率太低所以太棒了?勞動部月刊我們從富士康事件中應該學到什麼?的質疑

郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子

郭台銘血汗工廠研究8:始終濫用實習生當黑工!看「大學生做臥底解密富士康十三連跳」

郭台銘血汗工廠研究9:台商這樣私了工傷事故,對得起RCA、煤礦災變亡靈嗎?解構富士康!

郭台銘血汗工廠研究10:年輕人窮、忙、沒有希望-談大陸新生代工人-從富士康事件理解新生代工人

郭台銘血汗工廠研究11:總工會批富士康長時間違法加班致過勞死或自殺對法律毫無敬畏之心,富士康失態反擊!

郭台銘血汗工廠研究12:郭台銘說要勞動才可以享受權利,結果住宿勞工每人每月須兩次義工工作否則就要搬離宿舍

郭台銘血汗工廠研究13:富士康等大企業缺乏社會責任,還有對陸幹及台幹的差別待遇

郭台銘血汗工廠研究14:富士康普工基層作業員的真實困境-流動與疏離:深圳富士康工人的都市狀態  

郭台銘血汗工廠研究15-1:富士康准軍事化工廠體制調查報告踢爆名嘴謊言!富士康人類史上最大加薪騙局

郭台銘血汗工廠研究15-2:郭台銘會不會濫用AI人工智慧傷害人類?從富士康把人當成機器人、IE工程談起

郭台銘血汗工廠研究15-3:郭台銘的紫禁城把他當神、員工升遷考試需考郭台銘語錄、對農民工「不把人當人」!

郭台銘血汗工廠研究16:富士康工會有維護工人權益嗎?從朱柔若研究到郭台銘揚言在生日換掉工會幹部慶生談起

郭台銘是踐踏人權的權貴:黑手出身、白手起家、紅頂商人、富士康是全球知名壓榨勞工的血汗工廠!

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象


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2019/06/10

郭台銘血汗工廠研究16:富士康工會有維護工人權益嗎?從朱柔若研究到郭台銘揚言在生日換掉工會幹部慶生談起

朱柔若13年研究說郭台銘把富士康遷到中西部後已使「斷八同策略」效果降低,另一重點在於加薪及工會問題,但我介紹的其他研究證明加薪是騙局,郭台銘亦曾於內部演講揚言要換掉工會幹部當慶生,也有員工指出工會形同虛設,富士康仍然持續侵害勞工權益。以下以朱柔若 (2013)。〈找出藏在細節中的魔鬼:富士康危機處理員工連續自殺潮策略的內外部效應解析〉,《展望與探索》,第 11卷第 9期,頁 50-68做出相關介紹。(另參見 嗆「全部改選」郭董被爆當眾飆罵富士康工會幹部 - 自由財經,2017-09-13 09:04)

首先,朱柔若再57頁以下提到郭台銘高分貝地宣布大幅加薪的危機處理策略「2010年以來到2012年2月,富士康已經連續3次調高員工基本工資水準,以致其員工的平均工資水準已從原來的每月900元的基本工資,提升到1,800元、再提高到2,200元,預計2013年8月富士康普工的工資將達到每月4,400元」云云,但2019南華早報臥底調查發現鄭州富士康普工薪水只有2100元,所謂「2013年8月富士康普工的工資將達到每月4,400元」的說法應該是加班加到爆肝之後才會拿到的薪水,所以她基於加薪的其他討論皆無所附麗。

其次,工會功能在2010富士康員工跳樓自殺潮之後備受質疑,其在63頁以下談到「富士康不是個支持工會主義的企業,以富士康集團總裁郭董的價值觀來說,不可能支持員工組建工會的行動,因此管理部門不發動阻擾、排斥,而其接納派出工會的決定,就已經算是非常友善的回應。」,「自殺潮爆發之後,接納派出工會的富士康亦遭到違反《工會法》的控訴,其中「沒有按期繳納工會經費」(即「無錢」)、沒有為工會維權能力提供必要的支援條件(及「無權」),成為重要的項目。「徒有工會之名而無工會之實」的空殼工會,是否也暗示著富士康與市總工會之間的暗盤交易(trade-off)呢?」,朱柔若也有談到2012年富士康員工遊台灣,但可惜沒談郭董名言:只要是合法的,血汗工廠有什麼不好?

郭台銘說血汗工廠沒有不好

郭台銘說血汗工廠沒有不好


在談到工會時,朱柔若說:
2013年起為了配合美國「公平勞動協會」(Fair  Labor  Association)的行動計畫,規劃「基層員工代表選舉程序」,培訓基層員工投票選舉產生工會代表,為管理階層全面退出工會事務預作準備。富士康集團工會全名為「富士康工會委員會聯合會」,由工會主席與20位委員所組成,每5年以「不記名投票」改選一次。這個消息立即成為大陸社會上的一樁大事。…這個工會如何不受地方政府、工會體系、甚至企業管理階層的箝制而能獨立運作,勢必備受關注

朱柔若在結尾時更說:「臺凌陸」所涉及的族群矛盾,其可操作空間,亦將逐步歸零。在「一念之間」未因泰勒主義管理模式見好就收,而淪為經營血汗工廠的魔鬼的富士康管理階層,會被藏在其危機處理細節的魔鬼吞噬嗎?還是會因「在地勞動者」團結權的衝撞,與企業工會主義的結合,而銳變成勞資和諧的天使典範呢?關於這點,至少不是目前有限的資料,可以做出任何肯定預測的!…

我認為朱柔若要化解所謂「臺凌陸」所涉及的族群矛盾假說用心良苦,但「屌人文化」的設計者是富士康的工廠管理策略,郭台銘難辭其咎!而後續關於富士康工會的報導,實在也令人懷疑「淪為經營血汗工廠的魔鬼的富士康管理階層」並沒有甚麼改變

在2013的報導中,員工拿白紙條投票,富士康工會選舉被指流於形式,鄭州富士康一名員工爆料稱,“領導找來十幾個最底層員工,每人手拿一張白紙條,擺著一個投票箱,配合拍照來選舉工會小組組長。員工一臉疑問,不知道這是在幹什麼,工會小組組長就選出來了”。有分析指出,由於富士康推動工會選舉的目的是應付採購商的審查以及降低管理成本,而非改善工人權利狀況,這樣的工會很難起到改善工人權益狀況的作用。(see富士康工會選舉被指流於形式 員工拿白紙條投票,2013年7月29日)

深圳當代社會觀察研究所所長劉開明長期觀察富士康,其曾指出,從富士康一系列的跳樓和罷工事件看,聽不到任何工會的聲音,工會成立幾年來所做的惟一一次活動就是支持郭台銘,從這樣的歷史看,富士康整個管理層不懂得什麼是工會。…而對於這個工會,“關注新生代農民工計劃”項目的最新調研報告顯示,富士康員工隻有44.5%的人知道工會會員有選舉和被選舉為工會干部的權利﹔64.3%的工人不知道集團工會主席是誰,更有82.5%的工人不知道基層工會小組長是誰。美國公平勞工協會也曾表示,富士康的工會不能真正代表工人。(see富士康工會直選疑雲:員工稱工會不管事隻管歌舞升平--財經--人民網,2013年05月06日08:26 、富士康工会调研报告foxconn-union-research-report-ch-2013-05-01

2013年在北京清華大學舉辦的“富士康工會調研報告發布會”上調研發現,…90.2%的富士康員工不知道富士康工會選舉的事情。94.7%的工人在過去從未曾參加過任何形式的工會選舉投票。48.1%的受訪者底薪為1800元甚至更低…“工資實際上是明升暗降。”富士康深圳龍華廠區一名員工說,富士康在對外宣稱提高工人工資后,取消了原有的伙食及住宿補貼和部分津貼,加之周邊物價快速上漲,工人真實收入水平並未有實質性的大幅增長。面對工人提高工資的訴求,工會有何作為呢?只有8%的富士康工人認為工會曾經向廠方提出過加工資的要求。(see調研報告:揭秘富士康“真正工會” Anue鉅亨 - 公司新聞,2013/05/02 08:48

2015年,大陸全國總工會公布了2014年10起勞動關係領域的違法案件和勞動事件,而富士康作為「長期違法安排勞動者長時間加班」的企業代表,被點了名,各界因此質疑「工會組織在富士康形同虛設」(see 王刚桥:更该问富士康的工会做了什么,2015-02-05 15:09:55来源:南方都市报 作者:王刚桥)

此外,也有許多員工針對富士康欠繳公積金並檢舉的批評(see富士康旗下分公司少缴7000员工公积金 政府责令补缴【大案回顾】积金中心调查富士康!我们的努力已取得初步成功!富士康工会主席陈鹏 你有何颜面代表富士康工人赴京参会?),許多人都充滿對工會的質疑。

綜上,我認為朱柔若期待富士康改變「臺凌陸」刻板印象是失敗的,「淪為經營血汗工廠的魔鬼的富士康管理階層」實際上仍然在迫害中國農民工。就算富士康內部有共產黨黨員、入黨積極分子3萬多人及各支部書記,但從大陸政府始終不對富士康進行應有的監督來看,中國農民工要在郭台銘這個台資企業中爭取勞動權利,顯然是緣木求魚。



Blackjack 2019/6/10

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郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔 

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郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

郭台銘血汗工廠研究5:郭董想當民主制度的總統,卻在工廠裏確立了對工人的專制,從富士康事件看中國農民工--未完成的無產階級化

郭台銘血汗工廠研究6:富士康自殺死亡率太低所以太棒了?勞動部月刊我們從富士康事件中應該學到什麼?的質疑

郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子

郭台銘血汗工廠研究8:始終濫用實習生當黑工!看「大學生做臥底解密富士康十三連跳」

郭台銘血汗工廠研究9:台商這樣私了工傷事故,對得起RCA、煤礦災變亡靈嗎?解構富士康!

郭台銘血汗工廠研究10:年輕人窮、忙、沒有希望-談大陸新生代工人-從富士康事件理解新生代工人

郭台銘血汗工廠研究11:總工會批富士康長時間違法加班致過勞死或自殺對法律毫無敬畏之心,富士康失態反擊!

郭台銘血汗工廠研究12:郭台銘說要勞動才可以享受權利,結果住宿勞工每人每月須兩次義工工作否則就要搬離宿舍

郭台銘血汗工廠研究13:富士康等大企業缺乏社會責任,還有對陸幹及台幹的差別待遇

郭台銘血汗工廠研究14:富士康普工基層作業員的真實困境-流動與疏離:深圳富士康工人的都市狀態  

郭台銘血汗工廠研究15-1:富士康准軍事化工廠體制調查報告踢爆名嘴謊言!富士康人類史上最大加薪騙局

郭台銘血汗工廠研究15-2:郭台銘會不會濫用AI人工智慧傷害人類?從富士康把人當成機器人、IE工程談起

郭台銘血汗工廠研究15-3:郭台銘的紫禁城把他當神、員工升遷考試需考郭台銘語錄、對農民工「不把人當人」!

郭台銘是踐踏人權的權貴:黑手出身、白手起家、紅頂商人、富士康是全球知名壓榨勞工的血汗工廠!

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象




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2019/06/09

郭台銘血汗工廠研究15-3:郭台銘的紫禁城把他當神、員工升遷考試需考郭台銘語錄、對農民工「不把人當人」!

富士康准軍事化工廠體制調查報告談到郭台銘對農民工「不把人當人」,工人說:我們在生產線上不能講話,不能說笑,不能隨便走動,很不自由。每天都要這樣,實在受不了。”如果做不到就會有一系列的懲罰措施,“各種懲罰都有,就跟你們在學校一樣,記功記過嘛。比如犯了各種錯誤就會有人罵。處罰你,給你一個警告啊之類的。天天被老闆屌。”下面是我們錄下的富士康罰制的一些面相:
不准
工作的時候,我們不能說話,不能走動,不能玩手機…“上課”前會響三聲哨子,第一聲哨子響的時候,我們要站起來,把凳子放好;第二聲哨子響,我們就要做好準備工作,有的部門要帶好那特殊手套什麼的;第三聲哨子響,我們就坐下工作,而且我們背是不能靠在椅背上的。
懲罰令
但富宏有個方面做得不好,就是經常有什麼懲罰令,說這次事故是因為你沒有按照規範操作,把責任都歸給員工自身,還記過什麼的,其實人都一樣,疲勞的時候出些事故也不可避免,
從保護員工的角度出發,還是應該從安全防護這方面來看。
檢討
(遇到產量不達標或者品質不達標),線長要向所有人,包括組長、課長做檢討。當遇到客戶品質投訴,整個管理層,包括線長、組長、課長、品保等都要向經理做集體檢討。做檢討不會扣工資,但怕上面對自己印象不好,印象不好就會影響到以後的發展,包括工資、福利、晉升之類的。
保證書
我給線長寫過 3份保證書。我保證以後再也不遲到了,如果以後再遲到就自離;然後還有一次是我再也不曠工了,如果曠工就自離;還有一次是說話,我再也不說話了,如果再說話我就自離。
警告
是這樣的,一般是作業員跟線長講一下,也就是跟我說一下,我一般我批幾分鐘讓他們上廁所的。頂多 10分鐘。10分鐘不來我們要去看一下的。發現要口頭警告的,有時也會當著很多人罵他們。這也沒辦法,都是上面規定的。
扣加班
扣多少我沒有查過,但是感覺是基本上都扣點什麼。因為有的時候加班報不上嘛。金融危機的時候經常會讓我們晚一步下班的,最起碼晚個半小時,他還跟我們說你們這個是不報加班的。
罰做義工
我們富士康員工的衣服不是都是廠裏面洗得嘛,都要經過高溫消毒的,像牛仔褲這些衣服高溫消毒以後就很容易破,經常就有衣服被洗破了。我們想自己洗衣服的,但是不允許,因為發現之後會要寫保證書,還要記過罰錢,我有一個朋友就被罰了 200元。不過後來好像不罰錢了,就要做義務勞動,打掃樓梯的衛生之類的。
工人說:“在我們這邊,犯小錯誤等於大錯誤,大錯誤等於開除。”借著各種懲罰性制度,富士康不斷地“清理門戶”,保證了它准軍事化管理一貫的嚴整性和肅殺的面孔。

根據我與朋友家人在工廠的經驗,台商在大陸的這種管理方式簡直匪夷所思,變態到極點。

除了宛如嚴刑峻法的法家治理模式外,竟然還搞對郭台銘的個人造神崇拜:
順民是唯一的選擇。富士康打造的就是這樣一種服從的文化:以法為教———郭台銘語錄是富士康人的最高指示;以吏為師———一級壓一級是富士康人的行為準則。
員工說他們在培訓的時候老闆(注:富士康工人對他們管理人員的稱呼)就警告過他們,對他們的要求就是:服從,服從,絕對服從!服從是富士康准軍事化管理的要求,整個廠區著力營造的也正是這種以郭台銘為“神”的絕對服從精神。員工說:
我們車間那掛了一個橫幅,是我們郭總語錄,大大小小,車間掛了好多……還有一句話就是關於服從的,說“走出實驗室沒有高科技,只有服從的紀律”,就是說高科技只有在實驗室裏研製出來,你在外面打工,寄人籬下,只能服從,別人說什麼你就服從!你沒有能力進實驗室,你在外面,誰在你頭上你就得服從!
富士康廠區內的牆上會掛一些郭台銘的語錄作為橫幅。上面寫著:“機會總是留給有準備的人。”“什麼是品質,品質就是顧客願意花兩倍的價錢,買一樣的產品,而且還很高興。”等等之類的話。員工每年的升遷考試都需要考郭台銘語錄,試卷上會出這樣的題目,寫一句郭台銘的話,讓你寫下一句。
除考試以外富士康還對新進員工進行軍訓來規訓造就一個個順從的身體。“比方說你一進來培訓,就軍訓,要曬太陽啊,喊口號,就是‘東風吹、響鼓擂’這些。”
問到富士康的上下級之間的關係時,有員工說:“那你普通員工肯定要服從上級啊!他讓你怎麼做,你就怎麼做,沒有任何理由。” 老子的話你就要聽。党國要你死你就要死,但他又不是完全的軍事化,真正的軍事化長官下的命令要是錯了,他會全權負責,而在富士康錯了是要下屬負責的。出了事就簈,出了事,一級簈一級,沒有人會負責。我們一般是主管罵線長,線長罵員工,上面的人跟下面人撒氣,那員工跟誰撒氣啊。這就是為什麼跳樓的都是普通員工。
基層管理人員在談到他們對這種准軍事化管理的體會時說:“富士康的管理叫做官大學問大,我比你大說的就是對的,官大一級壓死人。”這種壓迫的驅動力當然來自富士康的產量要求。
在富士康沒有不服從的員工,除非你不想幹了。不服從“那就走人唄,這就是那個執行力的問題,要是上面的決策你執行不了,你就走人唄”。

我認為郭台銘大半輩子在兩蔣戒嚴的「造神」下成長,大概也拜讀過王永慶「經營之神」的論述,壓榨農民工搞了很多錢以後以為自己是神了,搞一大堆「郭台銘語錄」,不只員工要背,連去拜見郭台銘要向他招商的大陸官員也要背,居然升職要考「郭總語錄」,到處掛滿「郭總語錄」,郭台銘到富士康裡面可以在每個地方把自己當神很爽是嗎?   

富士康口耳相傳的一首歌謠是:
富士康遠看像天堂,近看像銀行,走進像牢房,不如回家放牛羊,人人都說富士康好,人人都往富士康跑,富士康掙錢富士康花,哪有鈔票寄回家,兄弟姐妹快快回家。

我知道台灣人不可能感同身受中國農民工在富士康被奴役的感覺,但連美國人都拿富士康每小時兩美元的工資質疑富士康時…

請不要說台灣與美國共享民主價值,因為台灣實際上與郭台銘共享「血汗工廠」 的利益,在大陸發展良好的台商代工業就是這樣練成的!

*從9年前到現在,富士康仍是每小時兩美元的工資
郭台銘血汗工廠
Blackjack 2019/6/8

*本論文研究出處為《青年研究》60-74頁、2011•5「囚在富士康———富士康准軍事化工廠體制調查報告http://www.sociology2010.cass.cn/webpic/web/sociology/upload/2011/12/d20111229091820437.pdf」,該論文受江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究基金專案(2001SJB840006)資助。


link:

郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔 

郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵

郭台銘血汗工廠研究2:有中國特色的血汗工廠-囚在富士康-血汗勞動的新形態

郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

郭台銘血汗工廠研究5:郭董想當民主制度的總統,卻在工廠裏確立了對工人的專制,從富士康事件看中國農民工--未完成的無產階級化

郭台銘血汗工廠研究6:富士康自殺死亡率太低所以太棒了?勞動部月刊我們從富士康事件中應該學到什麼?的質疑

郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子

郭台銘血汗工廠研究8:始終濫用實習生當黑工!看「大學生做臥底解密富士康十三連跳」

郭台銘血汗工廠研究9:台商這樣私了工傷事故,對得起RCA、煤礦災變亡靈嗎?解構富士康!

郭台銘血汗工廠研究10:年輕人窮、忙、沒有希望-談大陸新生代工人-從富士康事件理解新生代工人

郭台銘血汗工廠研究11:總工會批富士康長時間違法加班致過勞死或自殺對法律毫無敬畏之心,富士康失態反擊!

郭台銘血汗工廠研究12:郭台銘說要勞動才可以享受權利,結果住宿勞工每人每月須兩次義工工作否則就要搬離宿舍

郭台銘血汗工廠研究13:富士康等大企業缺乏社會責任,還有對陸幹及台幹的差別待遇

郭台銘血汗工廠研究14:富士康普工基層作業員的真實困境-流動與疏離:深圳富士康工人的都市狀態  

郭台銘血汗工廠研究15-1:富士康准軍事化工廠體制調查報告踢爆名嘴謊言!富士康人類史上最大加薪騙局

郭台銘血汗工廠研究15-2:郭台銘會不會濫用AI人工智慧傷害人類?從富士康把人當成機器人、IE工程談起

郭台銘是踐踏人權的權貴:黑手出身、白手起家、紅頂商人、富士康是全球知名壓榨勞工的血汗工廠!

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象


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2019/06/09

郭台銘是踐踏人權的權貴:黑手出身、白手起家、紅頂商人、富士康是全球知名壓榨勞工的血汗工廠!

郭台銘對庶民權貴之爭說他「無權又無貴」,台灣人也說他白手起家變成首富很偉大,但郭台銘在中國壓榨農民工屢屢違法卻沒事就是因直通中南海護身,我看許多台灣人對郭台銘欺壓勞工權利卻無感就是因為「不把人當人」!就是「不把中國農民工當人」!

明明郭台銘在2010對富士康員工加薪兩倍是騙局,明明當時富士康假造薪資名目還增加員工的工作量而造成相同工作時間反而勞工領更少錢,台灣人與名嘴卻不知道或忽視!(《青年研究》60-74頁、2011•5「囚在富士康———富士康准軍事化工廠體制調查報告」)

郭台銘表面上當慈善家,但他的錢卻是欺壓農民工而來的,富士康不但用調休剋扣加班費還不讓勞工申請工傷,該繳的“五险一金”(养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金)漏繳!員工說:
他每天对外面宣称自己是什么慈善家啦和社会企业家啦,狗屁!(《青年研究》60-74頁、2011•5「囚在富士康———富士康准軍事化工廠體制調查報告」)  

台灣人以自殺率美化富士康跳樓,勞動黨榮譽黨主席羅美文說:發生殺人事件,縣市長及警察局長敢說就統計數字殺人低於其他縣市往年統計,本縣應該還可以再砍幾個,所以可以不必在意?他痛斥「怎麼有人會麻木不仁到這種地步」!(勞動部台灣勞動季刊「我們從富士康事件中應該學到什麼」)

潘毅說富士康舉辦超過 5 萬人參與、10 萬人簽名的非自發性、“狂歡式”的防自殺“誓師大會”、背誦“郭台銘語錄”、呼“總裁”為“爺爺”潘毅,解構富士康

這是多麼變態的個人崇拜!

劉開明博士在「从富士康事件理解新生代工人」 說:
政府靠得住嗎?自殺事件發生以後,政府所做的大量工作都是幫富士康掩蓋問題,當工人和記者不斷揭露富士康存在系列嚴重問題的時候,我們看不到政府對富士康的懲罰,公眾也無法從政府那裏得到滿意的解決方案。…

這不是郭台銘紅頂商人的淫威,怎麼會得到中共的一路綠燈?

上海《第一財經日報》記者王佑06年「富士康員工:機器罰你站12小時」及後續報導被富士康起訴要求賠償3000萬人民幣,在“一財”兩位記者收到凍結個人財產的通知書的同時,幾乎所有其他同期報導過富士康勞工狀況的媒體記者也收到了富士康代理律師出具的律師函,北京大學法學院教授賀衛方說“這是一種震懾、淫威”,只有不明是非或見錢眼開的人會說郭台銘是庶民不是權貴!

郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子

2015年2月全總法律部長郭軍批富士康「對法律毫無敬畏之心」違法加班致自殺過勞死,富士康隔日說《我們不完美,但請關注我們的進步》,對照富士康17年後仍有強迫學生做夜班「實習」,只有台灣人會認為郭台銘在中國壓榨學生賺的錢光明正大很乾淨!

中正大學勞工關係學系教授朱柔若說富士康的管理方式讓大陸對這些的批判”內蘊著「臺幹凌虐陸工」的含沙射影,把富士康建構成臺灣來的壓迫者、剝削者、假想敵”(朱柔若,”富士康與血汗工廠之間:一個集體行為研究取向的解析”, 法務部調查局「展望與探南」第12卷第1期。)…

這種敗壞台灣名聲的血汗工廠,也只有某些台灣人及郭台銘自己會認為不是權貴!

明明把那麼多人不當人看待的壓迫者,只因為參選國民黨總統黨內初選就被舔到極致,這是台灣人權水準低落到極點的證明,也是國民黨的墮落!

Blackjack 2019/6/9

庶民還權貴? 郭台銘:我既無權又無貴
2019-06-08 15:36聯合報 記者魏翊庭╱即時報導

高雄市長韓國瑜支持者主打「庶民總統」,欲與權貴對比。參加國民黨內初選的鴻海科技集團董事長郭台銘則表示,「我既無權又無貴,我不炒房不炒地」,表示自己每一毛都是做黑手、模具、沖壓出身,他父親養他們時是基層警員,家裡4坪住6人,「這是權貴嗎?」

郭台銘今下午為雲林文昌國小棒球隊加油,受訪時被問及庶民及權貴說,他表示,他目前幫助雲林、台東及花蓮等地,幫助最需要幫助的偏鄉,「這是權貴該做的事情,還是庶民該做的事情?」

對於有人自稱是鴻海員工,今天在花蓮挺韓,郭台銘說,有的父子都挺不一樣的,更何況是員工,尊重每個人的自由。另傳旺旺集團董事長蔡衍明也在花蓮現場?郭台銘表示,如以報社老闆身份去就有意見,如是個人身份,去哪挺誰都沒關係。

******

郭台銘VS韓國瑜 權貴對庶民?學者:韓、郭都是庶民

2019-06-08 09:01聯合報 記者魯永明╱即時報導

國民黨總統初選,韓國瑜、郭台銘之爭,台師大國文學系教授林保淳臉書評論「權貴」說,「我是比較偏於樂意見到韓國瑜出線,但對韓營中標舉的權貴與庶民之分,頗不以為然。」

林保淳說,「權貴」之說,導源於韓國瑜決定參選時的談話,意指國民黨內部的權力架構,是擁有「權」與「貴」兩種特徵的。國民黨為百年政黨,數度執政,的確產生,且培養出不少實際掌握過政權,且地位尊貴的大人物;但如今淒涼在野,既無權勢,亦未嘗有若何的尊貴可言,簡直都快淪為泥菩薩難保的危境了,其中還有多少人可稱得上是「權貴」,我是始終難以明白的。

至於以郭台銘為「權貴」,我認為,更是荒謬無厘頭的冤枉。郭台銘是警察子弟出身,上無仰,下無恃,純粹憑藉著個人的努力及機運,逐步成長,寖漸成為台灣舉足輕重的大企業家。平心而論,也是一介平民出身,連顯赫的學歷都談不上,真不知道是如何與「權貴」二字沾親帶故起來的。

在郭台銘功成名就,躍居台灣首富的過程中,儘管因企業經營的關係,難免與政府高層有相應的接觸,並維持不錯的交誼,但自始至終,卻從未參與政治,更不曾假藉其雄厚的財力,像清代的「紅頂商人」般指點江山、薦引匪人,企圖操控政治。最多不過以「富人」的身分,一如春秋時犒師的弦高一般,在政府或政黨瀕危之時,略表奉獻、效勞的心力而已,即便有「因富而貴」的現象,卻何曾有「權貴」的特徵?

當郭台銘未表態參選總統之前,大力支持韓國瑜的政策,甚至身體力行,扮演「賣果郎」角色的時候,曾經獲得多少韓陣營支持者的認同與讚賞?這時,絕對沒有任何一人說他是「權貴」;何以本非「權貴」的他,一旦宣布參選,就搖身一變,成為人人可以唾棄、喊打的「權貴」了?

如果說,因為郭台銘可能有前朝政要的支持,就等如與「權貴」沆瀣一氣,則韓國瑜欲在此次總統大選獲勝,勢必也少不了與國民黨「政要」的同心協力,再加上他擁有高雄市長的高位,那又怎能脫卸「權貴」之譏,而猶然其為「庶民」?

所謂「權貴」,據教育部詞典的解釋,指「掌握權勢的人」,有權者必貴,但郭台銘即便有「權」,也令不出鴻海企業,又何與於台灣政治?和韓國瑜一樣,郭台銘也是「庶民」,「庶民」就是「大眾百姓」,只不過,郭台名比韓國瑜多了「富」字,是「有錢的老百姓」,擺脫開「仇富」心態,郭台銘又何「權貴」之有?

郭台銘說血汗工廠沒有不好

郭台銘說血汗工廠沒有不好

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郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔 

郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵

郭台銘血汗工廠研究2:有中國特色的血汗工廠-囚在富士康-血汗勞動的新形態

郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

郭台銘血汗工廠研究5:郭董想當民主制度的總統,卻在工廠裏確立了對工人的專制,從富士康事件看中國農民工--未完成的無產階級化

郭台銘血汗工廠研究6:富士康自殺死亡率太低所以太棒了?勞動部月刊我們從富士康事件中應該學到什麼?的質疑

郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子

郭台銘血汗工廠研究8:始終濫用實習生當黑工!看「大學生做臥底解密富士康十三連跳」

郭台銘血汗工廠研究9:台商這樣私了工傷事故,對得起RCA、煤礦災變亡靈嗎?解構富士康!

郭台銘血汗工廠研究10:年輕人窮、忙、沒有希望-談大陸新生代工人-從富士康事件理解新生代工人

郭台銘血汗工廠研究11:總工會批富士康長時間違法加班致過勞死或自殺對法律毫無敬畏之心,富士康失態反擊!

郭台銘血汗工廠研究12:郭台銘說要勞動才可以享受權利,結果住宿勞工每人每月須兩次義工工作否則就要搬離宿舍

郭台銘血汗工廠研究13:富士康等大企業缺乏社會責任,還有對陸幹及台幹的差別待遇

郭台銘血汗工廠研究14:富士康普工基層作業員的真實困境-流動與疏離:深圳富士康工人的都市狀態  

郭台銘血汗工廠研究15-1:富士康准軍事化工廠體制調查報告踢爆名嘴謊言!富士康人類史上最大加薪騙局

郭台銘血汗工廠研究15-2:郭台銘會不會濫用AI人工智慧傷害人類?從富士康把人當成機器人、IE工程談起

郭台銘說只要合法血汗工廠沒不好,富士康鄭州廠組裝員2019年時薪約台幣60,月薪不到台幣一萬

看郭台銘富士康學英文:sweatshop、Sweat factory、iSlave、Foxconn

論趙少康訪郭台銘談血汗工廠的謊言:歡迎大家去土城檢查富士康?只談跳樓農民工卻不提壓榨學生及暴力保安

中國人奴役中國人?郭台銘電子業帶頭加薪抗低薪,卻在河南鄭州廠用兩千一雇工,只比九年前深圳多一百

郭台銘因白手起家、做過黑手就了解基層?從郭董通姦說成「逢場作戲」被蘋果日報記者打臉談起

批郭台銘是「仇富」?郭董為仁不富為富不仁,談自豪合法血汗工廠的郭台銘為何能這麼有錢

萬物生長靠太陽,郭台銘富士康發展靠共產黨的「紅色引擎」 

郭台銘的「血哀鳳」:程天縱談郭董佛心導致富士康12跳「跳樓成流行病」的背後

郭台銘動物農莊?郭說血汗工廠有什麼不好?人也是動物,每天管理一百多萬個動物,讓他頭痛得要死

談郭台銘對勞工人權的大屠殺:非法雇用兒童與童工加班、富士康在深圳十四跳之前已壓迫勞工至少十年以上

沒有強拆就沒有富士康:郭台銘讓美國與共產黨消滅合法農地農民,另類北京「清除」低端人口模式

從群創深超談起:郭台銘投資且控制人事的群創是苗栗劉政鴻「大埔案」土地徵收重要原因,大家竟不敢吠郭董

蔡英文要郭台銘思考富士康員工跳樓自殺,郭嗆總統高度應在國政:請問郭台銘,人權問題沒有高度嗎? 

富士康市長郭台銘是消滅中美農民農地推土機,到美國為蓋富士康新廠,有家庭在感恩節前三天被要求搬走

國民黨立委柯志恩妳有臉指責蔡英文新南向外籍生淪「黑工」?郭台銘富士康在全中國搞了無數學生「黑工」!

華為好消息?郭台銘因為不能用華為就威脅馬英九政府要抗稅且把總公司搬出,郭董憑甚麼當中華民國總統!

郭台銘過河拆橋:郭董說若陸威脅鴻海關廠給幾個月時間搬家?為了富士康鄭州廠,政府打死農民釘子戶

富士康的共產黨支部:如果郭台銘當總統,將出現中華民國總統的持股企業設共產黨黨部、三萬以上共產黨員的怪象


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2019/06/08

郭台銘血汗工廠研究15-2:郭台銘會不會濫用AI人工智慧傷害人類?從富士康把人當成機器人、IE工程談起

富士康准軍事化工廠體制調查報告還揭示了郭台銘如何用科技加強工人負擔,還有工人是如何在不安全的環境中工作。除了只為了應付勞檢的護具效果差、空調不過是吹熱風的電扇、發生工傷竟要員工自行負擔醫藥費!報告說:

馬克思那個時代的血汗勞動,從工作環境上來說主要是指擁擠、潮濕、不衛生等原因產生疾病。現在簡陋的作坊被現代化的廠房取代了,致人疾病的工作環境並沒有變,只是致病的因素已經變成了現代化學物品。
富士康的工作環境看上去很好,很多車間裝有空調和風扇,但是事實上通風效果卻很差,“因為那個車間的排氣各方面都不好,是做塑膠嘛,它是有毒的”。富士康很注重形式上的“因為那個車間的排氣各方面都不好,是做塑膠嘛,它是有毒的”。富士康很注重形式上的安全防護,但起不到實際作用,很多時候只是為了應付檢查員工才會用,甚至有些防護設備本身對身體是有害的

“還要戴指套,那個指套有毒,它腐蝕指甲。這樣的措施其實不是為了保護員工而是為了保護產品。我們那個車間是做 Apple產品的,特別苛刻。你知道嗎?我每天都拿著小刀,對著顯微鏡修理產品上的毛邊。我的眼睛每天都不舒服。我每天都感覺腹痛惡心。而且我每天上下班都要帶著一把刀。(苦笑)你看我的手都是刀劃的。(護具)根本起不到作用啊。我們車間的環境很差的,沒有空調,只有一台電風扇在吹,吹的也是熱風。而且我們車間有化學製劑,那個味道也很大的。機器的噪音也是很大,讓人受不了。我最近老是感覺腹痛惡心,好難受。我實在熬不住了。耳塞戴了也很不舒服。你戴松一點,就沒有效果。如果你戴緊一點,耳朵又痛得受不了。
富士康的管理制度同時會內在地規避工人的工傷,工人出了工傷也不能按工傷處理
那天我們生產車間要換線,本來應該由專業人員來換的,但是線長私自讓我這個作業員來換,我嘛……畢竟不熟悉,所以受傷了,縫了 10針呢!當時裂了兩個口子,流了好多血!我到醫務室的時候,因為失血過多都暈倒了。因為我這個受傷是線長私自讓我換線造成的嘛,他怕報上去對他以後的年終獎什麼的不利,就壓了下來。(醫療手術費)都是我自己墊的錢。線長跟我說他現在先不給我報上去,等以後他會想辦法幫我弄。後期可以憑醫療卡報銷醫藥費,廠裏付 80%的醫療費。

我們再來看郭台銘富士康如何應用科技壓榨出農民工的「生產力」:
富士康基本是把工人當作會說話的機器來管理的。為了追求員工效率最大化,提高產量,富士康用 IE(工業工程管理學)來管理生產線、管理員工。它把員工的每一個工作動作分解,使員工動作標準化,以求達到最高效率,完成產量目標。
公司有個專門的部門,叫 IE工程,它的工作就是平衡每個工站的工時,比如有個產品一個工站要 2秒,另一個要 6秒,它就把另一個也改成 2秒,這樣他的產出效率就高。
比如原材料到成品要經過很多的環節,它用 IE工程的手法去分析其中的每個環節是否存在時間的浪費,如果存在浪費,把它砍掉,工站該合併的合併,該整合的整合,那樣達到工時平衡,效率就提高了。對工人來講,他的勞動強度會越來越大
富士康工人的壓力就是這樣被“高效”地生產出來,每個工人都是一台工作的機器。“我每天一上班就只能低著腦袋做到下班”;“就是作業員的話他還是有壓力的,因為每天有產量和效率,你必須得達到,這樣無形中他們思想上就會有壓力,每天就是一上班就想‘啊,我要做多少產量我才達到這個效率’”;“真的無精打采的,整天都不想說話,可以說話但不想說,累!”
這樣的工作狀態導致員工彼此淡漠,千篇一律的動作和生活,每個人都與機器綁定在自己的空間,幾千次地重複著一個動作,甚至一天不說一句話,每個人都被割裂開來,成了富士康工廠中活的“機器”。這樣的狀態無疑是有利於富士康提高生產效率的,但對人性而言卻是極大的摧殘。…

我閱讀了這份報告後對郭台銘大談AI感到非常疑惑,科學方法在郭台銘企業手上就是踐踏人性尊嚴的工具,他還值得信任嗎?過去艾西莫夫在科幻小說提出「機器人三定律」避免人工智慧傷害人類,微軟 CEO Satya Nadella則提出了AI人工智慧的六大法則以避免倫理衝突與對人類的保護(SEE機器人三大法則太過簡單?微軟 CEO發表AI人工智慧的六大法則):
1、AI 必須用來輔助人類
2、AI 必須是透明的
3、AI 必須實現效能最大化,同時又不能傷害人的尊嚴
4、AI 必須用於智慧隱私
5、AI 必須承擔算法責任以便人類可以撤銷非故意的傷害。
6、AI 必須防止偏見,確保進行適當的、有代表性的調查,從而防止錯誤的啟發法不會造成歧視。

郭台銘運用科技只不過是計算平衡每個工站的工時與增加產出效率,除了每天必須增加產量外,連“某個動作,先用左手還是右手,第幾秒以什麼姿勢做什麼動作,全部有嚴格的規定”,然後加上一大堆繁複的處罰規定及之前提過的“屌人文化”,但富士康這樣不把人當人的運用科技方式,根據所謂「AI人工智慧的六大法則」:AI 必須用來輔助人類、AI 必須實現效能最大化,同時又不能傷害人的尊嚴,我真要懷疑郭台銘的AI對人類究竟是不是毒藥呢!

Blackjack 2019/6/8

*本論文研究出處為《青年研究》60-74頁、2011•5「囚在富士康———富士康准軍事化工廠體制調查報告」,該論文受江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究基金專案(2001SJB840006)資助。

郭台銘說血汗工廠沒有不好

郭台銘說血汗工廠沒有不好

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郭台銘血汗工廠研究1-1:何謂農民工?我看法務部調查局朱柔若的「富士康與血汗工廠之間」論文

郭台銘血汗工廠研究1-2:何謂富士康「屌人文化」?這與台灣法官認為「屌」「很厲害、不凡」不同喔 

郭台銘血汗工廠研究1-3:富士康如何刷新血汗工廠的定義、富士康「赴死坑」被建構成臺灣來的壓迫者剝削者假想敵

郭台銘血汗工廠研究2:有中國特色的血汗工廠-囚在富士康-血汗勞動的新形態

郭台銘血汗工廠研究3:富士康如何利用「農民工」的「低人權優勢」?從富士康事件到富士康效應

郭台銘血汗工廠研究4:富士康如何享用中國的「低人權優勢」,解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演

郭台銘血汗工廠研究5:郭董想當民主制度的總統,卻在工廠裏確立了對工人的專制,從富士康事件看中國農民工--未完成的無產階級化

郭台銘血汗工廠研究6:富士康自殺死亡率太低所以太棒了?勞動部月刊我們從富士康事件中應該學到什麼?的質疑

郭台銘血汗工廠研究7:機器罰你站12小時系列報導,富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子

郭台銘血汗工廠研究8:始終濫用實習生當黑工!看「大學生做臥底解密富士康十三連跳」

郭台銘血汗工廠研究9:台商這樣私了工傷事故,對得起RCA、煤礦災變亡靈嗎?解構富士康!

郭台銘血汗工廠研究10:年輕人窮、忙、沒有希望-談大陸新生代工人-從富士康事件理解新生代工人

郭台銘血汗工廠研究11:總工會批富士康長時間違法加班致過勞死或自殺對法律毫無敬畏之心,富士康失態反擊!

郭台銘血汗工廠研究12:郭台銘說要勞動才可以享受權利,結果住宿勞工每人每月須兩次義工工作否則就要搬離宿舍

郭台銘血汗工廠研究13:富士康等大企業缺乏社會責任,還有對陸幹及台幹的差別待遇

郭台銘血汗工廠研究14:富士康普工基層作業員的真實困境-流動與疏離:深圳富士康工人的都市狀態  

郭台銘血汗工廠研究15-1:富士康准軍事化工廠體制調查報告踢爆名嘴謊言!富士康人類史上最大加薪騙局

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2019/06/08

郭台銘血汗工廠研究15-1:富士康准軍事化工廠體制調查報告踢爆名嘴謊言!富士康人類史上最大加薪騙局

日前唐湘龍在少康戰情室說2010富士康跳樓事件後的加薪是人類史上最大規模加薪云云,據學者程平源、潘毅、沈承、孔偉研究,富士康進行非法調班以規避加班:要員工在工作12小時「繼續上班」然後說是調班所以不給加班費,這簡直匪夷所思,有這樣調班的嗎?一般所謂調班是把休假日拿來上班,怎麼會把正常上班時間之後的「加班」當作「調班」,但這就是富士康為了規避加班時數的上限或不付加班費的怪招,請看本文介紹論文的說法:
…深圳十三跳以後,富士康規定員工一個月的加班時間不得超過 80小時。工人一天 8個小時的正常班加 2個小時的加班是 10個小時,週一到週五加星期六的加班是6天,共60小時。每週有20個小時的加班時間。
調研期間昆山富士康的員工告訴我們,這樣硬性規定以後,實際上對員工更不利。“像現在這樣把加班時間分割到每一周,員工就要在訂單多的時候,拼命加班,但一旦工作時間(每週)超過60小時,超過的部分就不給加班費,而是給你調休。…

本論文研究出處為《青年研究》60-74頁、2011•5「囚在富士康———富士康准軍事化工廠體制調查報告」,該論文受江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究基金專案(2001SJB840006)資助。


簡言之:假設一個台灣人在台灣公司或工廠上班,上完八小時後再加班,等到超過20小時候,然後叫你六、日再來上班或其他正常上班時間的「後面上班」不算「加班」 而是「調班」,這樣甚至可能造成一周連續七天都在上班而且工時遠超過60小時,然後超過的不算加班費!

研究也認為郭台銘富士康違反勞動法,大陸規定每日工作時間不超過 8小時、平均每週工作時間不超過 44小時的工時制度、延長工作時間每日不得超過 1小時最多每日不得超過 3小時,加班每月不得超過 36小時,但富士康在工作時間這一方面嚴重違反了勞動法,侵犯了工人的合法權益。
 
其次,除了加班以「調班」掩蓋外,所謂富士康對外宣稱工人工資上調 30%,實際情況是基本工資是漲了點,但「他的加班只給 40個小時,多的時間都算白乾」。”工人普遍反映實際工資不僅沒有上漲,而且勞動強度更大了。“達不到產量,加班報不上去,就是給企業白加班,就是這樣子的。比以前更累了。我們工人就是那種,它的目標是多少我們就只能拼命提高速度把那個做到。”

更誇張的是,以前可以大量加班時的工作量在不能加那麼多班的後來的工作量是一樣的,難道流水線工人也變成「責任制」?論文說:
…十三跳以後,富士康規定各地企業加班時間每月不得超過 80個小時。因為它的每日產量並沒有減少,在規定的加班時間難以完成工作量,所以造成了一種新的富士康現象“拖班”,很多超過上限的加班時間不能上報算作工資,富士康就將這部分時間自動調整為員工的調休時間
線長會規定每個人每天的工作產量,像有的人他做不完嘛,就要在那邊拖班,把自己的產量做完才能回去,這個時間也不算在加班時間裏面的他會給你規定產量,假如說你今天產量不能夠完成的話,他就會用加班的時間來完成他的產量,這段時間是不按加班工資算的。因為產量沒有完成嘛,只有產量完成了以後的時間才算加班時間