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2012/12/28

........逾6成企業明年Q1要徵才

 

逾6成企業明年Q1要徵才

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

央行總裁彭淮南日前喊出國內經濟最壞時間已過,反應到人力市場上是否也是如此?根據1111人力銀行最新調查顯示,明(2013)年首季有意徵才的企業高達62%,較今年第4季的43%明顯上揚,其中以傳產製造、營建不動產和民生服務3大行業,徵才意願最高。

1111人力銀行副總何啟聖表示,第4季向來是就業市場的徵才淡季,多數中小企業為降低年節人事成本,會延後填補年底空缺,待年後與轉職潮造成的缺工一併釋缺,使得明年第一季有意徵才的企業較今年第4季大幅攀升,也說明「最壞情況已經過去」。

不過,何啟聖指出,儘管明年首季有意徵才企業較本季明顯增加,但仍低於今年首季的73%,反應出企業主「既期待又怕受傷害」的觀望態度。

事實上,從企業的徵才原因也可看出。根據1111人力銀行調查了600多位企業主顯示,明年首季企業徵才的主因是填補流失人力,其次是例行性徵才,因業務量增加而引發徵才計畫只排名第3。換言之,多數企業並非因規模擴張而釋出人力需求。另據調查,明年企業徵才釋出的職缺以業務貿易為主,占比超過33%;另外,生產製造和工程研發類的工作也有10~20%左右的占比。

展望明年景氣,近5成企業認為明年首季營運狀況將與今年同期持平,還有超過20%持悲觀態度,僅30%認為將較今年同期成長。

在景氣尚未完全明朗下,上班族轉職意願也創下新高。根據1111人力銀行最新調查顯示,農曆年後有轉職意願的上班族高達82%,創下近3年來新高(去年76%、前年66%)。其中,近7成受訪者坦言,「薪資待遇」是轉職的優先考慮之一,其次才是工作內容和未來發展性。對此,何啟聖分析,今年上班族年後轉職意願較去年同期大增,除了受景氣低迷影響外,調查結果也反應出轉職原因及選擇工作考量都與「錢」有關,顯示台灣就業市場實質薪資倒退現象,是促成上班族轉職意願高漲的主因。


 

逾6成企業明年Q1要徵才

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

央行總裁彭淮南日前喊出國內經濟最壞時間已過,反應到人力市場上是否也是如此?根據1111人力銀行最新調查顯示,明(2013)年首季有意徵才的企業高達62%,較今年第4季的43%明顯上揚,其中以傳產製造、營建不動產和民生服務3大行業,徵才意願最高。

1111人力銀行副總何啟聖表示,第4季向來是就業市場的徵才淡季,多數中小企業為降低年節人事成本,會延後填補年底空缺,待年後與轉職潮造成的缺工一併釋缺,使得明年第一季有意徵才的企業較今年第4季大幅攀升,也說明「最壞情況已經過去」。

不過,何啟聖指出,儘管明年首季有意徵才企業較本季明顯增加,但仍低於今年首季的73%,反應出企業主「既期待又怕受傷害」的觀望態度。

事實上,從企業的徵才原因也可看出。根據1111人力銀行調查了600多位企業主顯示,明年首季企業徵才的主因是填補流失人力,其次是例行性徵才,因業務量增加而引發徵才計畫只排名第3。換言之,多數企業並非因規模擴張而釋出人力需求。另據調查,明年企業徵才釋出的職缺以業務貿易為主,占比超過33%;另外,生產製造和工程研發類的工作也有10~20%左右的占比。

展望明年景氣,近5成企業認為明年首季營運狀況將與今年同期持平,還有超過20%持悲觀態度,僅30%認為將較今年同期成長。

在景氣尚未完全明朗下,上班族轉職意願也創下新高。根據1111人力銀行最新調查顯示,農曆年後有轉職意願的上班族高達82%,創下近3年來新高(去年76%、前年66%)。其中,近7成受訪者坦言,「薪資待遇」是轉職的優先考慮之一,其次才是工作內容和未來發展性。對此,何啟聖分析,今年上班族年後轉職意願較去年同期大增,除了受景氣低迷影響外,調查結果也反應出轉職原因及選擇工作考量都與「錢」有關,顯示台灣就業市場實質薪資倒退現象,是促成上班族轉職意願高漲的主因。



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