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2016/07/28

2016 2017 左永安顧問 台北左府(無極)道德宮 邱皓政教授 為 組織行為 真誠領導(authentic lead

 

2016 2017 左永安顧問 台北左府(無極)道德宮 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 邱皓政教授 為 組織行為 真誠領導(authentic leadership)

 
 
概念
 
真誠性
authenticity
 
真誠領導者
authentic leaders
真誠領導
authenticleadership
真誠領導發展
authentic leadershipdevelopment
焦點
真實自我(個人)
性格展現(個人)
行為表現(互動)
持續過程(互動)
意涵

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2016/07/26

2016 2017 左永安顧問Yahoo 旗下網站使用者總量排行第三,約 2 億 1,090 萬人次

 

2016 2017 左永安顧問 台北左府(無極)道德宮 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 TTQS ICAP PMP 至2015年 10 月止,《comScore》評比美國主要的數位傳媒,Yahoo 旗下網站使用者總量排行第三,約 2 億 1,090 萬人次,僅次於 Google 的 2 億 4,590 萬和 Facebook 的 2 億 1,820萬人次。但在 690 億美金的數位廣告市場中,Google 和 Facebook 份額就占了超過一半,Yahoo 的份額只有 3.4%,而 Verizon 加上 AOL 在內更是只占了 1.8%,可謂微不足道。但換另一個角度看,還有一大塊傳統電信業務吃不下的市場,等著轉型後的 Verizon 去好好耕耘一番。

 
 
 
▲ 美國十大數位傳媒使用者人數(2015年十月;圖片來源:ATLAS,資料來源:comScore
至2015年 10 月止,《comScore》評比美國主要的數位傳媒,Yahoo 旗下網站使用者總量排行第三,約 2 億 1,090 萬人次,僅次於 Google 的 2 億 4,590 萬和 Facebook 的 2 億 1,820萬人次。但在 690 億美金的數位廣告市場中,Google 和 Facebook 份額就占了超過一半,Yahoo 的份額只有 3.4%,而 Verizon 加上 AOL 在內更是只占了 1.8%,可謂微不足道。但換另一個角度看,還有一大塊傳統電信業務吃不下的市場,等著轉型後的 Verizon 去好好耕耘一番。
 

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2016/07/11

2016 2017 左永安顧問 台師大 台大 EMBA台北無極道德宮 邱皓政 教授 組織行為與人力資源 組織文化

 



組織文化:需要與組織策略、外在環境相互配合

表層文化:口號、故事、儀式、空間 深層文化:行為模式、不成文習慣


組織文化的外顯表徵,

對於中低層人員較明顯 透過內部升遷,

有助於穩定組織文化

觀察文化的管道:象徵(符號)、故事、英雄榜、口號、儀式

奧迪AUDI: 

奧迪AUDI轎車的標誌為四個圓環,代表著合併前的四家公司。

這些公司 曾經是自行車、摩托車及小客車的生產廠家

由於該公司原是由4家公司合併 而成,因此每一環都是其中一個公司的象徵。


賓士BENZ: 

1909年6月申請戴姆勒公司登記了三叉星做為轎車的標誌,象徵著

 陸上、水上和空中的機械化.

1916年在它的四周加上了一個圓圈,

在圓的上方 鑲對了4個小星,下面有梅賽德斯“Mercedes”字樣。

是幸福的意思,意為戴姆勒生產的汽車將為車主們帶來幸福。 


大眾VOLKSWAGEN: 

大眾汽車公司的德文Volks Wagenwerk,意為大眾使用的汽 車,

標誌中的VW為全稱中頭一個字母。

標誌像是由三個用中指和食指作出的 “V”組成,

表示公司及其產品必勝-必勝-必勝。 


豐田TOYOTA: 

豐田公司的三個橢圓的標誌是從1990年初開始使用的。

標誌中的大橢圓代表地球,中間由兩個橢圓垂直組合成一個T字,代表豐田公司

它 象徵對未來的信心和雄心,還象徵著豐田公司立足於顧客,對顧客的保證,

象徵著用戶的心和汽車廠家的心是連在一起的,具有相互信賴感,

同時喻示 著豐田的高超技術和革新潛力。


寶馬BMW: 

寶馬標誌中間的藍白相間圖案,

代表藍天,白雲和旋轉不停的螺旋 漿,喻示寶馬公司淵源悠久的歷史,

象徵該公司過去在航空發動機技術方面的領先地位,

又象徵公司一貫宗旨和目標:

在廣闊的時空中,以先進的精湛 技術、最新的觀念,滿足顧客的最大願望,

反映了公司蓬勃向上的氣勢和日 新月異的新面貌。
 

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