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2015/03/31

2015 2016 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年商行 中國最大的紅酒進口商ASC 1982拉菲(Lafite)

2015年03月29日


中國打貪反腐的力道之大,已嚴重影響到高端紅酒的價格。


《北京青年報》今天報導,2014年7月,

 

2009年份的法國拉菲酒莊(Château Lafite Rothschild)

 

紅酒每箱(12瓶,每瓶750毫升)售價約26萬元台幣,

 

比起2010年最高價時的65萬元台幣,足足下跌了60%。

 

報導指出,2011年中開始,市場便出現大量拋售的拉菲紅酒

 

其中一個重要的原因是香港商人將大量囤積的拉菲紅酒拋售,

 

再加上中國當局打貪反腐不遺餘力,高價葡萄酒的價格也一瀉千里。


統計顯示,2014年的前8個月中,進口葡萄酒市場出現8年來首次下跌。

 

不過,中國的進口葡萄酒市場並未崩解,主因是中國的中產階級不斷興起,

 

帶來了新的消費族群。


《北京青年報》指出,差別在於

 

對價格不敏感的政府採購削減和對價格敏感的『真實市場』的擴張」,

 

導致葡萄酒的價格比2013年平均下降了3%。


(大陸中心╱綜合外電報導)


 記者李書良/綜合報導

 

受到近年中國政府的反腐倡廉行動衝擊,

 

過去受到官方驅動的紅酒消費熱潮明顯降溫,高檔紅酒的進口需求、

 

價格因此下跌,最受歡迎的拉菲(Lafite)跌幅更是高達6成。

北京青年報報導,2011年前後,

 

1瓶1982年的大拉菲在中國境內最高能賣到8萬元~10萬元人民幣(下同)。


但如今,同樣一瓶1982年法國大拉菲,只需要4.5萬元。

 

如果買家願意多等上一兩個月,

 

透過一些法國葡萄酒的經銷商還能拿到更低的價格。

 

對於紅酒在中國市場退燒,中國最大的紅酒進口商ASC報告指出,


始於2008~2009年,由政府採購驅動的進口頂級紅酒熱潮已經消退了,


而且在可以預見的將來也不會再捲土重來,


這是由於中國政府於2012年4月開始推行的節儉和反腐政策所導致。

報告強調,這些政策以前所未有的嚴格力度約束公款宴請和送禮,

 

隨著上述現象有效地逐漸得到遏制,進口葡萄酒也受到了衝擊。

以拉菲為例,隨著香港影視巨星周潤發在電影裏的一句台詞:


「給我開一瓶1982年的拉菲。」讓拉菲在中國成為消費者最熟知,


也最受歡迎的紅酒商品。


2010年成為拉菲市場價格的頂點,但從2011年中期開始,拉菲價格驟然降溫。


只過了幾個月,市場便出現大量拋售的拉菲紅酒。

報導稱,受到中國官方反腐、打擊公款吃喝的高壓政策,

 

原先被炒至高價的拉菲熱度迅速下降。

 

2014年下半年,2009年份的拉菲(12×750ml)


在中國每箱僅售5,600英鎊(1:46),之前最高售價曾經高達1.4萬英鎊,

 

降幅達到60%。

當然,因為中國市場銷售量的下降,

 

國外的老牌高價紅酒產區數據下降也很明顯。

 

從中國海關2014年11月進口葡萄酒統計清單上來看,

 

法國進口葡萄酒受到了嚴重影響,


進口至中國的總量較上一年同期下降5%,


少於1,400萬箱。

 

其中,以法國波爾多地區的葡萄酒出口至中國變化尤為明顯。

同樣的,義大利葡萄酒對中國的進口量也有明顯下滑,

 

總量減少了10%。ASC研究報告認為,

 

這說明中國政府的節儉和反腐政策影響了相關部門以及進口商。

 

喝酒過量,有礙健康!

 


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2015/03/28

2015 2016 左永安顧問 台灣最大網路公司Yahoo 執行長 Marissa Mayer Yahoo奇摩裁員訊息。

2015-03-26 03:02:34 經濟日報 記者黃國蓉/台北報導

2015 2016 左永安顧問 TTQS ICAP 職能基準 共通核心職能 Yahoo出現解雇與人員離職訊息,但內部已下「封口令」,對於解雇或離職人數、規模等都不得透露;業界估計,此次裁員人數可能在數十至百人左右。 網路圈25日傳出台灣最大網路公司Yahoo奇摩裁員訊息。Yahoo昨日出現解雇與人員離職訊息,但內部已下「封口令」,對於解雇或離職人數、規模等都不得透露;業界估計,此次裁員人數可能在數十至百人左右。ahoo奇摩在人力網站104上的徵才職缺數已悄悄從過往的約數十個,變成「零職缺」。

 
網路圈25日傳出台灣最大網路公司Yahoo奇摩裁員訊息。
社群網站臉書上流傳,Yahoo奇摩已啟動新一波裁員,波及許多工程師;同時間Yahoo奇摩在人力網站104上的徵才職缺數已悄悄從過往的約數十個,變成「零職缺」。
Yahoo台灣公關發言窗口昨日不評論任何內部相關訊息。
業界傳出,Yahoo出現解雇與人員離職訊息,但內部已下「封口令」,對於解雇或離職人數、規模等都不得透露;業界估計,此次裁員人數可能在數十至百人左右。

對於這項傳聞,Yahoo 奇摩表示,不對內部事務進行評論。但據《數位時代》報導,已有 Yahoo 奇摩工程師證實,的確有裁員這件事,已經有部分員工收到通知了。裁員規模約是 1/10,總人數大概是 120 人,包含工程、媒體等部門都在裁員名單之內,但業績表現相當不錯的的電子商務部門,則躲過一劫。


自從 Yahoo 執行長 Marissa Mayer 上任後,雅虎已陸續在全球分公司進行開源節流的大整頓,包含中國在內,美國本土之外地區已裁撤約 900 名員工,如今連台灣員工也難以倖免。對於台灣員工也可能裁員1/10說法,Yahoo則表示:「對於公司內部事務一向不評論。」

 2014-11-19

隨行動浪潮席捲,台灣人每日生活已全面數位化,在台深耕超過 15 年、與網路發展一起成長的 Yahoo 奇摩,即將於 2015 年迎接 PC 與行動流量黃金交叉的新紀元。 Yahoo 奇摩董事總經理王興上任後首度分享發展策略,強調 Yahoo 奇摩致力於運用巧數據 ( Smart data ),串連媒體內容、電子商務及數位行銷三大區塊展現的 Yahoo Power ,提供個人化服務;作為在地吃喝玩樂數位生活中心的 Yahoo 奇摩, 2015 年將以行動、 O2O 虛實整合、影音、原生等四大策略,成為台灣新創生命力茁壯匯流、夢想落地之處!



掌握全方位數位軌跡 巧數據串連 Yahoo Power  打造吃喝玩樂數位生活中心

台灣人平均每天花費 197 分鐘用手機上網 1 ,行動浪潮已深入台灣人生活各個層面, Yahoo 奇摩在全球與在地雙軌發展的行動策略下,至今在台灣已提供超過 45 款行動服務(包含 App 與行動網頁)、擁有上千萬行動用戶,隨 Yahoo 第三季全球行動營收佔比達 17 %,台灣行動營收比例預期也將持續攀升,全面準備迎接 2015 年 PC 與行動流量黃金交叉的新紀元。

在台深耕超過 15 年的 Yahoo 奇摩,挑戰下一個巔峰的最大優勢,就在於結合台灣千萬網友從搜尋、瀏覽、網購、廣告互動等持續累積的數位生活軌跡,運用 Yahoo 全球雲端運算技術,將大數據轉化為有運用價值的巧數據,透過串連媒體內容、電子商務與數位行銷的 Yahoo Power ,提供網友最即時、最相關、最想要的個人化服務,成為台灣人吃喝玩樂數位生活中心。



運用四大策略 匯聚優質創作 Yahoo 奇摩讓台灣「心」創夢想落地

展望 2015 年, Yahoo 奇摩董事總經理王興分享四大發展策略:

· 行動:持續行動優先策略,更新並推出符合網友需求的優質行動服務體驗; Yahoo 併購行動應用程式分析平台 Flurry ,擁有全球近 15 億台行動裝置使用應用程式的活動資訊,其龐大數據及分析技術,讓 Yahoo 行動布局更精準全面。

· O2O 虛實整合:有高達 238 萬,相當於一半網購人口,習慣用手機購物 2 , Yahoo 奇摩透過智慧型手機,串連網路與實體店面進行虛實整合,結合掃碼購物、 LBS 定位服務及匯集折價券等應用服務,優化消費者購物體驗,同時協助店家與品牌鎖定目標族群,精準遞送購物訊息。

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· 原生: Yahoo 旗下內容行銷平台 Tumblr ,中文化介面預計明年登台,將以創作者為核心,聚合台灣優質創作內容;另外 Yahoo 致力於建立全球性、跨裝置的透明化廣告平台,讓與內容無縫整合的原生廣告輕鬆跨裝置遞送,並即將推出協助廣告主管理及分析自動化購買的廣告平台。


Yahoo 期許自己成為全球最大新創公司,在台灣,我們希望透過行動、 O2O 虛實整合、影音、原生等四大策略,結合專業編輯團隊針對優質內容進行策展( curation ),串聯媒體內容與電商平台,跨裝置行銷台灣各種優質創作,協助在地文創創意內容茁壯匯流,並拓展影響力,讓台灣「心」創夢想落地!


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2015/03/28

2015 2016 左永安顧問 中華民國 CMC認證組織 高階零售服務業管理實務課程班第二期招生中 可登錄經濟部中小企

 

2015 2016 左永安顧問 經濟部 中小企業網路大學校 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 2015 03 27 目前尚有15名 補助名額 歡迎報名 可登錄經濟部中小企業終身學習護照 勞動部勞動力發展署 高階零售服務業管理實務課程班第二期招生中上課地點 : 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3樓3F-13

 
經濟部 中小企業網路大學校

104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 
 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦  
 
可登錄經濟部中小企業終身學習護照 
 
高階零售服務業管理實務課程班第2期(招生中

(勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 產業人才投資計畫
 
連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源
 
採線上報名
 
1.      請先至臺灣就業通http://www.taiwanjobs.gov.tw/ 加入會員
 
2.      再至產業人才投資方案網:
    http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx/  報名
 
 
 
官方 報名連結點 請點此  報名日期 :   2015/03/18 12:00 

招生簡章下載
 
課程代號:  75075  
 
課程名稱:   高階零售服務業管理實務課程班 第02期  
 
報名日期 :   2015/03/18 12:00  ~   2015/06/10 18:00 

上課地點 :     11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館33F-13
 
預定訓練起 訖日期:   2015/06/13  ~  2015/07/18
 
費用總經額: 5240 元
 
學員負擔 1,048  政府負擔   4,192
 
每班人數 20 人
 
授課師資: 左永安老師 蔡木霖老師  謝榮鎮老師  呂育德老師 
 
 
 
 
 
 

                                  師資陣容堅強 台灣菸酒公司前董事長 蔡木霖 博士

 
日期
授課時間
時數
課程進度內容
/術科
授課地點
任課老師
2015/06/13
星期六
09:00~12:00
3
1.零售服務業雲端策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/06/13
星期六
13:00~17:00
4
2.零售服務業品牌策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/06/27
星期六
09:00~12:00
3
3.商圈經營管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
老師
2015/06/27
星期六
13:00~17:00
4
4.商店及會展設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
老師
2015/07/04
星期六
09:00~12:00
3
5.組織設計及賦權領導管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
顧問
2015/07/04
星期六
13:00~17:00
4
6.品牌及社群科技行銷設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
顧問
2015/07/11
星期六
09:00~12:00
3
7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
博士
2015/07/11
星期六
13:00~17:00
4
8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
博士
2015/07/18
星期六
09:00~12:00
3
9.雲端策略規劃個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/07/18
星期六
13:00~17:00
4
10.品牌行銷個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
 

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2015/03/22

2015 2016 左永安顧問 左記黃金牛蒡茶 (1).茶包:399元 (2).茶片:399元 (3).單包 茶包 20

 

 

2015 2016 左永安顧問 台北愛情學院 101戀愛公寓 左記歐洲商行 官方粉絲團 左記黃金牛蒡茶 (1).茶包:399元 (2).茶片:399元 (3).單包 茶包 30元 (4).左記海苔牛蒡酥 150元 匯款 : 081匯豐銀行/0016台北分行 /帳號 886 716448 789 黃金牛蒡茶:只要單次 下單10包 3500元 免運費 海苔牛蒡酥:只要單次 下單10包 1200元 免運費... 可以用 E-MAIL:scott548@ms19.hinet.net 通知:左記歐洲商行

 

左記黃金牛蒡茶



(1).左記黃金牛蒡茶茶包:399元 6g 30小包   1包

(2).左記黃金牛蒡茶茶片:399元 200g 1包

(3).左記黃金牛蒡茶單包 :茶包 30元 6g 1包

(4).左記黃金牛蒡酥(海苔牛蒡:150元 40g 1包
 
(5).左記黃金牛蒡片(原味口味) :150元 80g 1包
 
(6).左記黃金牛蒡片(芥茉口味) :150元 80g 1包

匯款 : 081匯豐銀行/0016台北分行 /帳號 886 716448 789

黃金牛蒡茶:只要單次 下單10包

3500元 免運費

海苔牛蒡酥:
只要單次 下單10包

1200元 免運費...

可以用

E-MAIL:scott548@ms19.hinet.net

通知:左記歐洲商行
 
2015 05 14 版
 
 
 
 

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2015/03/17

2015 2016 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 職能基準 領導者所握有的資源,將其權力基礎分為下列五種

 

2015 2016 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 職能基準 領導者所握有的資源,將其權力基礎分為下列五種:

 

領導者與被領導者的關係並不是無條件的

領導者必須掌握某些能夠滿足被領導的資源方能影響被領導者。

可以依領導者所握有的資源,將其權力基礎分為下列五種:


1.合法權(legitimate power):

領導者因為在組織中佔有某一職位而擁有的權力。

它是佔有該職位者依組織的規章而獲致的權力,必須有其他權力的配合。


2.獎賞權(reward power):

領導者因為能予屬下金錢、地位、或其他獎賞而擁有之權力。


3.強制權(coercive power):

領導者能夠以懲罰或其他力量脅迫屬下從事某種工作的權力。

強制權的使用,容易引起屬下的恐懼,強制權的濫用,必然引起屬下的反感。

聰明的領導者最好是將此種權力『備而不用』。


4.知識權(expert power):

領導者因為擁有某種訊息、情報、或專業技能而擁有的權力

一般而言,知識權是個人可以無限制增長的權力,

知識權的獲得,利最多,害最少,是最值得個人追求的權力。


5.參考權(referent power):

領導者因為其名望、聲譽而擁有的權力。

參考權的獲得,

係源自個人獨特的行為方式,操守行徑,亦是領導者魅力的基礎。
 

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2015/03/16

2015 2016 左永安顧問 CMC 認證組織 104 年上半年通過 產業人才投資方案 高階零售服務業管理實務課程班第

2015 2016 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國唯一 CMC 認證組織 104 年上半年通過 產業人才投資方案 高階零售服務業管理實務課程班第02期 課程代號: 75075 課程名稱: 高階零售服務業管理實務課程班 第02期 報名日期 : 2015/03/18 12:00 ~ 2015/04/15 18:00 預定訓練起 訖日期: 2015/06/13 ~ 2015/07/18 費用總經額: 5240 元

 

 

 
 
班級名稱
開訓日期
結訓日期
高階經營創新人才發展管理實務班第01
2015/3/7
2015/4/11
高階零售服務業管理實務課程班第02
2015/6/13
2015/7/18
 
 
經濟部 中小企業網路大學校

104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 
 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦  
 
可登錄經濟部中小企業終身學習護照 
 
高階零售服務業管理實務課程班第2期(招生中) 

(勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 產業人才投資計畫) 
 
連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源

採線上報名
 
1.      請先至

臺灣就業通

http://www.taiwanjobs.gov.tw/    加入會員
 
2.      再至

產業人才投資方案網:
 
      http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx/        報名
 

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課程代號:  75075  
 
課程名稱:   高階零售服務業管理實務課程班 第02期  
 
報名日期 :   2015/03/18 12:00  ~   2015/06/10 18:00 
 
預定訓練起 訖日期:   2015/06/13  ~  2015/07/18
 
費用總經額: 5240 元
 
學員負擔 1,048  政府負擔   4,192
 
每班人數 20 人
 
授課師資: 左永安老師 蔡木霖老師  謝榮鎮老師  呂育德老師 
 
 
104 年上半年通過 產業人才投資方案
高階零售服務業管理實務課程班第02
 
 

                                  師資陣容堅強 台灣菸酒公司前董事長 蔡木霖 博士

 
日期
授課時間
時數
課程進度內容
/術科
授課地點
任課老師
2015/06/13
星期六
09:00~12:00
3
1.零售服務業雲端策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/06/13
星期六
13:00~17:00
4
2.零售服務業品牌策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/06/27
星期六
09:00~12:00
3
3.商圈經營管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
老師
2015/06/27
星期六
13:00~17:00
4
4.商店及會展設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
老師
2015/07/04
星期六
09:00~12:00
3
5.組織設計及賦權領導管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
顧問
2015/07/04
星期六
13:00~17:00
4
6.品牌及社群科技行銷設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
顧問
2015/07/11
星期六
09:00~12:00
3
7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
博士
2015/07/11
星期六
13:00~17:00
4
8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
博士
2015/07/18
星期六
09:00~12:00
3
9.雲端策略規劃個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/07/18
星期六
13:00~17:00
4
10.品牌行銷個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
 

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2015/03/15

2015 2016 左永安顧問 ISO條文每5年改版1次。 ISO 9001-2015 年版 2015/9︰國際標準(I

 

2015 2016 左永安顧問 ISO條文每5年改版1次。 ISO 9001-2015 年版 2015/9︰國際標準(International Standard,簡稱 IS 版)

 
ISO條文每5年改版1次。
 
    2013/7︰委員會草案版(Committee Draft,簡稱 CD 版)

    2014/5︰國際標準草案版(Draft International Standard,簡稱 DIS 版)

    2015/7︰最終版國際標準草案

                           (Final Draft International Standard,簡稱 FDIS 版)


    2015/9︰國際標準(International Standard,簡稱 IS 版)
 
簡單的說,ISO 在正式發佈改版條文之前,

會歷經上述4大修改階段,


且耗時近2年之久。為什麼要這樣做?

依據 ISO 表示,所有相關利益團體都可以提交反饋,

這些反饋都會納入 2015 年底最終草稿的考量之中。

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2015/03/14

2015 03 10 左記歐洲商行 新上市 左記黃金牛蒡茶 茶包 6g 30包 399元 左記黃金牛蒡茶 茶片 200g

2015 03 10 左記歐洲商行 新上市 左記黃金牛蒡茶 茶包 6g 30包 399元 左記黃金牛蒡茶 茶片 200g 399元 左記黃金牛蒡茶 單包茶包 6g 20元 左記海苔牛蒡酥 40g 150元 台北101愛情學院 戀愛公寓,

 
  
    2015 03 10 左記歐洲商行 新上市 

   左記黃金牛蒡茶   茶包  6g 30包 399元 

   左記黃金牛蒡茶   茶片 200g 399元

   左記黃金牛蒡茶   單包茶包 6g 20元 

    左記海苔牛蒡酥 40g 150元

 

    訂購專線   : scott548@ms19.hinet.net  

     LINE          : tsuosccott

     WECHAT  : tsuoscott


 
 

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2015/03/07

2015 2016 左永安顧問 課程下載 PPT WORD TTQS 專家顧問團 專家學院

 

2015 2016 左永安顧問 課程下載 PPT WORD 專家顧問團 專家學院 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS)共通核心職能 產業人才投資計劃 充電起飛計劃 大小型企業人力資源提升計畫

 


左永安顧問 2015 課程下載 PPT

左永安顧問 2015 課程下載 WORD

 
 

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2015/03/05

2015 2016 左永安顧問 柴靜霧霾调查:穹頂之下

2015 2016 左永安顧問 柴靜霧霾调查:穹頂之下

 

 

2015 2016 左永安顧問 柴靜霧霾调查:穹頂之下

 

 

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2015/03/05

2015 2016 左永安顧問 阿里巴巴集團創辦人馬雲國立台灣大學聯盟及3校學生會

 

2015 2016 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年商行 安永經營管理顧問 商學院 台北101愛情學院戀愛公寓 EMBA TTQS 共通核心職能 大數據BIGDATA 創業首要有樂觀的態度,「學會讓左手溫暖右手」台大、台師大及台科大共同組成的國立台灣大學聯盟及3校學生會 DT(data technology)「這是我們的時代(This is our time!)」郭台銘表示,和馬雲有共同目標,鼓勵年輕人創業。他規定內部創業員工要看《內部創業》、《關鍵時刻》和《第五項修練》3本書。

 
 
阿里巴巴集團創辦人馬雲昨來台灣演講,帶來百億元創業基金當「見面禮」;他說,阿里巴巴內部有很多優秀台灣員工,這筆錢可說表達一個心意。分享創業經驗,馬雲表示,最重要是保有樂觀態度,「做企業有如上戰場,活著回來你就成功了!」
樂觀態度最為重要
馬雲並表示,創業首要有樂觀的態度,「學會讓左手溫暖右手」,過程十分艱辛,須培養自己對抗打擊的能力;同時學習別人失敗經歷,因個人成功的經驗難以複製,但失敗因素都差不多。
台大、台師大及台科大共同組成的國立台灣大學聯盟及3校學生會,昨聯合舉辦「馬雲與青年有約」活動,與馬雲私交甚篤的鴻海董事長郭台銘,也到場當聽眾,引發騷動。
馬雲抵台前夕,宣布將在台灣設立100億元的基金,支持台灣年輕人創業。他說明這筆錢第一年將由阿里巴巴自行操作,但會成立專業團隊評估投資標的。預估初期將遭遇不少問題,先由阿里巴巴來承擔,「我們來做小白鼠,一年後來檢視怎樣做會更好。」
台灣年輕人彬彬有禮
馬雲坦言,這個百億基金計畫,主要扶持在阿里巴巴生態系統中成長的新創公司。台灣本地年輕人可思考如何把台灣的農產品、工業成品與服務透過阿里巴巴旗下電子商務平台賣到大陸去。他半開玩笑地表示,「千萬不能賣假貨,不然我會追殺到這裡來的!」
比較香港、台灣與中國大陸的年輕人,馬雲指出,香港人特別具有國際觀,台灣人彬彬有禮,講話軟綿綿令人覺得舒服,大陸的年輕人則是行動力特別強,常常一件事情沒想清楚就先做了,台灣人要想得清楚才會做,香港年輕人是看誰更成功就跟著做。
現在是創業最好時機
「這是我們的時代(This is our time!)」馬雲說,現在是創業最好時機,現在正是世界變化最快的時候,過去是以IT(資訊科技)為主,企業以自我為中心,技術不能分享,愈封閉愈保密愈好,如今已進入DT(data technology)時代,資料愈開放愈好,是一個思想觀念的全新變革。
郭台銘則說,年輕人不缺錢,有錢不會有太大幫助,要成功需要經歷,加上機遇、個人堅持。他舉兒子郭守正為例說,並未給他一毛錢,是給機會,也因此鴻海有「年輕人大會」,只要他在台灣,多會開用人大會,找6名年輕員工報告創業機會,另也推外部創業。郭台銘透露昨就收到「華服」計畫書,今天就會立刻與他聯繫。
郭台銘表示,和馬雲有共同目標,鼓勵年輕人創業。他規定內部創業員工要看《內部創業》、《關鍵時刻》和《第五項修練》3本書。
 

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2015/03/01

2015 2016 左永安顧問「社會企業」是指以解決特定社會問題為核心目標的創新企業組織

 

2015 2016 左永安顧問「社會企業」是指以解決特定社會問題為核心目標的創新企業組織 英國在2014年,社會企業對其經濟貢獻即達550億英磅,雇用員工超過200萬人。

 

2015-02-18 經濟日報 社論

近年來全球與台灣各類社會問題發生頻仍,加上經濟無法有效提振,「悶」已經成為社會的常態。不過從台灣國際志工人數和社會團體登記數量快速成長的情況來看關注社會和弱勢議題的群體愈來愈多。在此背景下,以公益理念為出發點,並透過可自給自足的商業模式,為社會帶來影響力的社會企業,逐漸受到各界的矚目。
所謂「社會企業」是指以解決特定社會問題為核心目標的創新企業組織,透過一般商業營運而非捐贈的模式在市場機制中自給自足。
其成立的目的在於嘗試舒緩傳統營利型企業不願作、政府來不及作,及社工團體無法照顧到的社會問題。而其最重要的精神,就是如何在公益與商業手段之間取得平衡,不讓企業在進入市場後,因受到獲利極大化和追求效率的壓力而改變經營初衷,其公益理念亦能從市場上取得運作的資源而得以永續。
這股企圖翻轉世界的變革熱潮,不但鼓勵許多富有理想的年輕人創業,在社會企業發展歷程較長的國家,不僅對公益,在經濟上也作出極大貢獻。例如英國在2014年,社會企業對其經濟貢獻即達550億英磅,雇用員工超過200萬人。
然而,目前社會企業在非營利組織到傳統營利企業光譜中的定位仍不明確,加上經營者在資金籌措、經營能力、對利潤投入公益比重的想法上也不盡相同,使得社會企業在推動上面臨不少挑戰。具體而言,社會企業面臨的議題主要如下:
在法規與環境方面,台灣現階段並無專屬社會企業之法定組織型態,僅能選擇以營利公司或非營利組織型態登記,法規設計尚未考量其需求與發展特性,較不利於社會企業同時追求兼具商業模式與公益等多重組織目標。此外,社會企業依業別分屬不同主管單位,導致相關輔導資源較分散。
其次,經營社會企業將面對獲利、市場競爭與社會理念的衝突, 如何既保持產品或服務的品質與獲利,又能達到公益性?如何拓展行銷通路、有效傳遞其價值主張?在在考驗社會企業經營者的能力。
第三是資金取得不易的問題。雖然社會企業具備社會與環境價值的優勢,然而由於許多為新創公司,在缺乏信用保證支持、金融機構對其放款態度保守、公益投資和天使資金媒合管道不足的情況下,往往面臨「窮企業做好事」的窘境。
最後則是社會企業人才培育之議題。社會企業是以非營利組織的理念從事營利事業,營利事業經營規模經常不易擴大,所提供薪資水準不易吸引更多人才,而其經驗傳承和後繼培育也缺乏共通的平台和管道。
政府也認知到這些問題,提出「社會企業行動發展方案」三年計畫,但觀察其計畫目標、方向、作法及經費,仍有進一步強化及提升的空間。綜觀國際上協助社會企業發展的作法,多依照各自在地需求,透過立法或成立社會基金、社會企業委員會等,鼓勵並幫助社會企業發展,以營造友善發展環境。
英國為例,其在2000年時運用大樂透基金成立社會企業家基金會鼓勵個人創設社會企業,之後引介社會利益公司(CIC)做為社會企業法律形式之一,分紅不得超過35%。2010年發行社會成效債券(SiB)協助社會企業,2012年以6億英磅成立大社會資本集團,幫助籌資,另頒布公共服務(社會價值)法,以政府採購支持社會企業。
台灣近年來愈來愈多有志之士投入社企行列,也創設許多優質社企,但整體來說仍在萌芽階段,許多瓶頸都待突破,除了社企本身需要不斷的自我調整體質外,期許政府以更大的氣魄與資源,進行法規的調適、資金的支持及人才的培育,讓企業及社會能夠獲得共贏。
 
 
 

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