本部落公告

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2014/10/31

2014 2015 左永安顧問 擔任大專院校連鎖加盟創新創業競賽 門市及會展產業 決賽評審委員

 

2014 2015 左永安顧問 擔任大專院校連鎖加盟創新創業競賽 門市及會展產業 決賽評審委員 .Startup Accelerators. (創業加速器). Business Model Canvas. (商业模式模板). Angel Investment. (天使投資). 政府開始往發展創新創業的方向前進,繼國發會15日宣布成立創業拔萃方案的創業諮詢委員會之後,經濟部中小企業處舉辦的2014全國中小企業發展會議29日也剛落幕。會中召集產官學研各界在兩天大會討論五大議題,共提出46項重大結論,經濟部將協調各部會積極回應,朝「維新傳統產業」、「鞏固主力產業」及「育成新興產業」三大方向推動政策。其中,與新創公司最有關的政策建議,不外乎創業法令鬆綁,與國際接軌,育成及投資等。

 
 
 
左永安顧問 擔任大專院校連鎖加盟創新創業競賽 門市及會展產業 決賽評審委員
 

撰文者:郭芝榕  發表日期:



 
2014全國中小企業發展會議則是由中小企業處主導,除了創新之外,鎖定的對象是廣大的台灣中小企業,解決中小企業面臨的升級、國際化、世代交接等等挑戰。創業拔萃方案是由國發會主導,特別聚焦在高成長性、具有領頭羊指標的新創公司。
針對兩個單位提出創業規劃的角色角位,也參與此次中小企業發展會議的創業拔萃方案諮詢委員黃耀文指出,中小企業處提的「高成長中小企業」部分,就會是創業拔萃方案中針對的新創公司。
黃耀文說,「我個人覺得,會以網路、軟體、大數據等新發展趨勢居多,要看題目本身的規模可伸縮性和成長曲線,判定是否為高成長的公司。」選擇新創團隊時,會參考所有委員的意見。

1、精進法制環境

2、開拓國際市場

3、創造創業生態圈

 
 

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2014/10/27

2014 2015 左永安顧問 服務產業 職能基準 TTQS HOSPITALITY 優質之服務必須來自發自內心之真誠,

 

2014 2015 左永安顧問 服務產業 職能基準 TTQS HOSPITALITY 優質之服務必須來自發自內心之真誠,係人與人之間深層互動與信賴之表現。

 

服務是一種顧客與員工互動之過程。

「人」是此一活動過程中最重要之變數。


優質之服務必須來自發自內心之真誠,係人與人之間深層互動與信賴之表現。


對優質服務之高度重視

係  服務業  提供最佳服務  並  與顧客共同分享感受  之一種  價值觀和信念


服務之定義,學術界普遍認為

係指  一種本質上為無形

                 在特定時間、地點, 針對顧客

                所提供之創造價值提供利益之經濟活動,

                並能對接受服務者  帶來   其所需要  之  改變

根據聯合國之定義

服務

「係一種  改變消費狀態  或 促進商品  或 金融資產交換

    之生產活動的結果

    Services are the result of a production activity that changes the

    conditions of the consuming units, or facilitate the exchange of products

   or financial asset 」。


美國行銷協會

(American Marketing Association, AMA)

將服務定義為

「用以直接銷售或配合貨品銷售,所提供之各種活動、利益與滿足」。

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2014/10/22

2014 2015 左永安顧問 只想品設計Balenciaga與Lanvin 奧斯卡德拉倫塔在多明尼加出生,成名得早,

 

2014 2015 左永安顧問 只想品設計 奧斯卡德拉倫塔在多明尼加出生,成名得早,擅長打造華麗的高級時裝與晚禮服,18歲時就為美國駐西班牙大使千金設計舞會禮服,千金因此登上生活(LIFE)雜誌封面 進入Balenciaga與Lanvin兩大時尚品牌實習,一路順遂至1965年創立同名品牌 Fashion Designer Oscar de la Renta Dies at 82 A Favorite of Celebrities, Socialites and First Ladies 稱奧斯卡德拉倫塔為傳奇時裝設計師一點也不為過,希拉蕊柯林頓曾說:「當我需要發光,我就會去找德拉倫塔。」從賈桂琳甘迺迪、希拉蕊柯林頓、蘿拉布希,到現任的蜜雪兒歐巴馬等美國第一夫人,都曾穿著奧斯卡德拉倫塔的作品出席公開場合。

 






美國第一夫人御用設計師奧斯卡德拉倫塔(Oscar de la Renta)20日在美國康乃迪克州家中與世長辭,享年82歲。

歌手泰勒絲在instagram po文悼念:「我最喜愛的設計師離世了,很榮幸認識你並穿上你的作品。」

 
奧斯卡德拉倫塔2006年罹患癌症,去年自行宣布康復,並提到癌症提醒他要珍惜生命中的每一天。但今年9月奧斯卡德拉倫塔出席時裝周,氣色明顯不佳,被《紐約時報》指出病情不甚穩定。
 
時尚圈流傳一句話:「參加奧斯卡,就穿奧斯卡。」不僅好萊塢女星愛穿奧斯卡德拉倫塔設計的禮服走紅毯,喬治克隆尼上月婚禮,新娘阿莫阿拉瑪丁的婚紗也出自奧斯卡德拉倫塔之手,關穎在馬爾地夫拍攝婚紗照亦選擇他的作品。
 
稱奧斯卡德拉倫塔為傳奇時裝設計師一點也不為過,希拉蕊柯林頓曾說:「當我需要發光,我就會去找德拉倫塔。」從賈桂琳甘迺迪、希拉蕊柯林頓、蘿拉布希,到現任的蜜雪兒歐巴馬等美國第一夫人,都曾穿著奧斯卡德拉倫塔的作品出席公開場合。
 
奧斯卡德拉倫塔在多明尼加出生,成名得早,擅長打造華麗的高級時裝與晚禮服,18歲時就為美國駐西班牙大使千金設計舞會禮服,千金因此登上生活(LIFE)雜誌封面,他也進入Balenciaga與Lanvin兩大時尚品牌實習,一路順遂至1965年創立同名品牌,2006年罹癌,對抗病魔多年,日前才將品牌設計重任交棒給Peter Copping。
 
 
 
 

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2014/10/22

2014 2015 左永安顧問 學者 專家 TTQS 職能基準 職能基準課程 職能基準單元課程 職能課程 政府部門經歷

 

2014 2015 左永安顧問 學者 專家 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS)職能基準 職能基準課程 職能基準單元課程 職能課程 政府部門經歷 1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府 評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師 時間: 92年 1月 - 103年 10月 12年 2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團 訓練講師 時間: 93年 1月 - 103年 10月 11年 3. 經濟部創業顧問團 創業顧問 時間: 97年 1月 - 102年 6月 3年 年資 Ø 政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團 總共26年 年資 專長 Ø 共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師 Ø TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師 Ø 創業輔導顧問 Ø 產業職能發展: 連鎖 流通 零售 醫療 飯店 餐飲 Ø 核心訓練領域: 高階經營管理人才 跨領域經營管理人才 Ø 關鍵職能發展: 雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質

 
 
政府部門經歷
1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府
              評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師
              時間: 92 1  - 103 10    12
           2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團
              訓練講師
             時間:  93 1  - 103 10     11
          3. 經濟部創業顧問團
            創業顧問
           時間:  97 1  - 102年 6       
年資
Ø   政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26 年資
專長
Ø   共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師
Ø   TTQS人才發展品質管理系統評核委員 輔導顧問 訓練講師
Ø   創業輔導顧問
Ø   產業職能發展: 連鎖    流通  零售    醫療    飯店    餐飲
Ø   核心訓練領域: 高階經營管理人才  跨領域經營管理人才   
Ø   關鍵職能發展: 雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質
 

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2014/10/22

2014 2015 左永安顧問 電子商務產業 台北市酒類商業同業公會 福建省商務廳...

2014 2015  左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 電子商務產業 台北市酒類商業同業公會 福建省商務廳...左永安顧問 電子商務產業 台北市酒類商業同業公會 福建省商務廳...

 
 
 

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2014/10/18

2014 2015 左永安顧問 產業職能 EMBA 策略管理 學者 Browing 與 Singelmann 根據聯合國

 

2014 2015 左永安顧問 產業職能 EMBA 策略管理 學者 Browing 與 Singelmann 根據聯合國標準產業分類(ISIC)把 服務業劃分為四類

 
學者 Browing 與 Singelmann 根據

聯合國標準產業分類(ISIC)

服務業劃分為四類:

生產者服務業(專業服務業,金融服務業,保險業,房地產業等)

流通型服務業(又稱分銷服務,包括零售業、批發、交通運輸業、通信業等)

消費者服務(又叫個人服務,包括旅館、餐飲業、旅遊業、文化娛樂業等)

社會服務業(包括政府部門,醫療、健康、教育、國防等)

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2014/10/18

2014 2015 左永安顧問 職能基準 台灣新興產業 觀光 健康照護 文化創意 精緻農業 物流服務 電信服務 技術服務

 

2014 2015 左永安顧問 職能基準 台灣新興產業 觀光 健康照護 文化創意 精緻農業 物流服務 電信服務 技術服務業 IC 設計 資訊服務 節能技術 工程及相關技術

 

台灣新興產業

觀光

健康照護

文化創意

精緻農業

物流服務

電信服務

技術服務業

IC 設計

資訊服務

節能技術

工程及相關技術

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2014/10/15

2014 2015 左永安顧問 企業職能系列課程 共106小時 個人職能系列課程 共78小時 3C共通核心職能系列課

2014 2015 左永安顧問 Hospitality 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS) 教練型輔導諮詢顧問 職能導向課程之申請類別,共計「職能基準課程」、「職能基準單元課程」、「職能課程」等三類。聯絡EMAIL : scott548@ms19.hinet.net 左永安顧問 企業職能系列課程 共106小時 左永安顧問 個人職能系列課程 共78小時 左永安顧問 3C共通核心職能系列課程 共48小時

 
 

2014 2015 左永安顧問 Hospitality 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS) 教練型輔導諮詢顧問 職能導向課程之申請類別,共計「職能基準課程」、「職能基準單元課程」、「職能課程」等三類。聯絡EMAIL : scott548@ms19.hinet.net 左永安顧問 企業職能系列課程 共106小時 左永安顧問 個人職能系列課程 共78小時 左永安顧問 3C共通核心職能系列課程 共48小時

 
 
  左永安顧問 個人職能系列課程 共78小時
 
 
  左永安顧問 企業職能系列課程 共106小時
 
 
  左永安顧問 3C共通核心職能系列課程 共48小時
 

聯絡EMAIL : scott548@ms19.hinet.net 
 

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2014/10/15

2014 左永安顧問 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 目前尚有補助名額 歡迎報名) (勞動部 產業人才投資方案 勞

2014 左永安顧問 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS) 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 目前尚有補助名額 歡迎報名) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13 乙級門市服務

 
 

2014 左永安顧問 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS) 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 目前尚有補助名額 歡迎報名) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13 乙級門市服務

 
 

2014 左永安顧問 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS) 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 目前尚有補助名額 歡迎報名) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13 

 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦  
 
目前尚有補助名額 歡迎報名
 
高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫
 
連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源
 
訓練日期為 : 2014/11/01  ~  2014/11/29 每個星期六 
 
訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
 
 
總共20個名額:  訓練費  總金額: 5640 
  
有勞保45歲以下  學員負擔   1,128         政府負擔 4,512      
 
有勞保45歲以上 學員負擔   0                政府負擔 5640
 
 
 
 
課程名稱
上課時間
授課老師
1.  零售服務業雲端策略規劃  
1.1.策略地圖-
     零售服務、財務、顧客、
     供應鏈流程
1.2.雲端科技應用-雲端POS
1.3.賣場規劃與設計-
    賣場及會展策略
2014 
11 01 ()
09:00-12:00  13:00-17:00
 
老師:
左永安
2.商圈經營與科技行銷     
2.1.商圈元素     - 個案討論
2.2.商圈時尚元素 - 個案討論
2.3.商圈商機開創 –學員公司討論
2.4.科技行銷企劃 –方法論
2014 
1108  ()
09:00-12:00 13:00-17:00
 
老師:謝榮鎮
3.組織團隊與教練賦權領導 
3.1組織設計 -零售服務產業
3.2創新模式 -零售服務產業
3.3虛實團隊 -零售服務產業
3.4.教練賦權領導-
    零售服務產業領導技巧
2014 
1115()
09:00-12:00  13:00-17:00
老師:
謝榮鎮
4.顧客抱怨與社群經營      
4.1.顧客抱怨處理技巧  
    - 學理與演練
4.2.社群經營-人脈經營 
   - 實務與討論
2014 
1122() 9:00-12:00  13:00-17:00
 
老師:
謝榮鎮
5.個案 討論 實作         
5.1策略地圖個案 討論實作
5.2賣場及會展策略個案 討論實作
2014 
11/29 ()
09:00-12:00  13:00-17:00
老師:
左永安
 
 
 
 
 

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2014/10/12

2014 2015 左永安顧問 「創新發明問題解決理論」 TRIZ 為俄文Teoriya Resheniya Izobr

 

2014 2015 左永安顧問 「創新發明問題解決理論」 TRIZ 為俄文Teoriya Resheniya Izobretatelskikh Zadatch 之縮寫 英文譯為Theory of Inventive Problem Solving(TIPS)

 

TRIZ 為俄文Teoriya Resheniya Izobretatelskikh Zadatch 之縮寫

英文譯為Theory of Inventive Problem Solving(TIPS)

其意義為「創新發明問題解決理論」


是已故的蘇聯發明家兼工程師Genrich Altshuller(1926~1998)與他的團隊,

從專利文件的分析,所發展而成的一套方法(Genrich Altshuller﹐1999)。


1992年TRIZ相關的顧問和軟體工具開發,開始在美國出現

最近TRIZ.(Orloff, M.A., 2003)已經被導入到美國的大型企業內,

在日本TRIZ也已在1997年夏天被導入和推廣,目前正廣泛被運用到

經營管理、服務業上。

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2014/10/12

2014 2015 左永安顧問 EMBA個案討論 凱悅酒店集團(Hyatt)董事長普利茨克(Tom Pritzker)市

凱悅酒店集團(Hyatt)董事長普利茨克(Tom Pritzker)有很多個身份,他是企業家、創辦人,同時也是慈善家,這位名列富比世全球富豪榜的億萬富豪,

最不想被看成繼承大筆財富的幸運兒,因為他32億美元身家大部分都是自己打拚得來。

64歲的普利茨克痛恨別人叫他富後代,他認為自己是創辦人,凡事以做好事為出發點。

他表示,「我時常問自己,這些財富是不是都是我自己賺來的?」不過普利茨克也認清,「我怎麼看自己和別人怎麼看我,總是存在巨大差異。」

 

曾祖父尼可拉斯為了躲避反猶太人大屠殺,10歲時隨著父母逃離烏克蘭來到芝加哥,從此改寫自己和後代子孫的命運,也讓普利茨克成為芝加哥和美國無人不曉的姓氏。

普氏家族政商人才輩出,包括現任美國商務部長佩妮‧普利茨克(Penny Pritzker)。

家族直到普利茨克的父親和叔伯這一代才真正致富,普利茨克的父親傑(Jay Pritzker)商業眼光精準,他在1957年以220萬美元買下凱悅酒店,成為凱悅連鎖酒店的起點,如今已成為市值100億美元的集團

傑建立的龐大帝國也隨著他在1999年逝世而分崩離析,家族成員的紛爭促成帝國分拆,普利茨克一手主導家族事業重整和分拆,費時超過10年涵蓋逾300家企業。

凱悅執行長霍普拉馬斯安(Mark Hoplamazian)表示,「凱悅與普利茨克之間的關係意義深遠,普利茨克為凱悅注入新面貌。」

普利茨克表示,「以人為本」是凱悅的核心文化

他以希爾頓連鎖飯店已故創辦人康拉德‧希爾頓(Conrad Hilton)的名言為例說明,希爾頓認為1家飯店的成功關鍵在於「地點,地點,地點」,但對凱悅來說,則是「人,人,人」

凱悅的少數股權在2009年掛牌,有別於其他上市公司,凱悅的行事則沒有那麼「公開」,且普利茨克對待員工的方式仍和以前沒有兩樣,彷彿凱悅還是家族企業,而不是上市公司。

不過普利茨克認為凱悅比起5年前更穩健,「我們的注意力較以前更加集中,而我的工作是確保酒店維持核心價值。」

普利茨克不僅擅於經營事業,也深諳出售企業之道。

他曾委託有「巴菲特的銀行家」之稱的高盛公司副總裁特洛特(Byron Trott),以45億美元的價格將家族事業馬蒙控股(Marmon Holdings)的多數股權,出售給股神巴菲特旗下的柏克夏海瑟威公司。

他回想起這筆交易時表示,「我知道柏克夏海瑟威是馬蒙控股最好的歸宿,交到巴菲特手中讓我放心。不過這件事我可能只做對一半,首次只出售6成股權。」其餘股權則是分批出售。

除了接掌父親留下的凱悅,普利茨克也創立多家公司,從First Health醫療保健公司到Triton貨櫃租賃公司,他以100萬美元成立公司,如今這些公司已達資產50億美元的規模。

普利茨克也是位慈善家,他深深體認教育是縮減貧富差距的基石,他曾贊助芝加哥大學改善美國都市教育的研究計畫。

他表示,「現行的稅務制度不足以縮減貧富差距,故需要透過教育來創造機會。」


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2014/10/08

2014 2015 左永安顧問 法規名稱:人才發展品質管理規範作業要點 TTQS 修正時間: 中華民國103年7月15日

 

2014 2015 左永安顧問 法規名稱:人才發展品質管理規範作業要點 修正時間: 中華民國103年7月15日二、本要點所定人才發展品質管理規範,以人才發展品質管理系統(Tale nt Quality-management System,以下簡稱TTQS)作為評(檢)核工 具。 三、推動人才發展品質管理規範之主要辦理業務如下: (一)TTQS評核委員、輔導顧問及教育訓練講師之培訓與管理。 (二)TTQS教育訓練之課程規劃。 (三)辦理TTQS評(檢)核服務。 (四)辦理TTQS輔導服務。 (五)辦理TTQS教育訓練服務。 依前項第三款至第五款所提供之服務,於各該年度經費用罄後,不再 受理。

 
 
一、勞動部(以下簡稱本部)為提升職業訓練單位之辦訓能力及促進人才
    發展與投資,推動人才發展品質管理規範,特訂定本要點。
 
二、本要點所定人才發展品質管理規範,以人才發展品質管理系統(Tale
    nt Quality-management System,以下簡稱TTQS)作為評(檢)核工
    具。
 
三、推動人才發展品質管理規範之主要辦理業務如下:
  (一)TTQS評核委員、輔導顧問及教育訓練講師之培訓與管理。
  (二)TTQS教育訓練之課程規劃。
  (三)辦理TTQS評(檢)核服務。
  (四)辦理TTQS輔導服務。
  (五)辦理TTQS教育訓練服務。
    依前項第三款至第五款所提供之服務,於各該年度經費用罄後,不再
    受理。
 
四、本部得依政府採購法規定,委託法人、機構或團體以設立彙整控管單
    位及分區服務中心之方式,辦理前點規定之業務。
 
五、TTQS評核程序包含書面審查及現場評核,流程如附件一。
    評核委員應依TTQS人才發展品質管理評(檢)核表各項指標進行現場
    評核評分,並依評(檢)核表所獲總分給予等級,其等級分數標準如
    附件二。
 
六、TTQS人才發展品質管理評(檢)核表依其適用對象分為企業機構版、
    訓練機構版、外訓版及辦訓能力檢核表等版本(表)。各版本(表)
    。各版本適用對象如下:
  (一)企業機構版:適用於辦訓單位對內實施培訓課程管理,其內容如
        附件三。
  (二)訓練機構版:適用於辦訓單位對外實施培訓課程管理,其內容如
        附件四。
  (三)外訓版:適用於依工會法成立之工會對外實施培訓課程管理,其
        內容如附件五。
  (四)辦訓能力檢核表:適用對象為合於中小企業認定標準,且對內實
        施培訓課程管理,並尚未通過TTQS評核之事業單位,其內容如附
        件六。
 
七、符合前點第一款至第三款之資格者,每年度申請之評核服務以二次為
    限。
    符合前點第四款之資格者,各年度申請之檢核服務合計以二次為限。
    二次評(檢)核應相隔三十日以上。
 
八、通過TTQS評核之辦訓單位,由本部勞動力發展署核發證書,評核等級
    為銅牌以上,得另發予獎牌,通過外訓版評核之辦訓單位,僅發函證
    明,不另核發證書或獎牌。
    通過辦訓能力檢核表檢核之辦訓單位,由本部勞動力發展署發函證明
    ,不另核發證書或獎牌。
 
九、TTQS評核結果函、證書及獎牌之效期為自通過評核之日起二年,期限
    屆滿,失其效力。
    TTQS檢核結果函之效期為自通過評核之日起一年,期限屆滿,失其效
    力。
    辦訓單位曾接受二次以上TTQS評(檢)核,其評(檢)核結果以最近
    一次評(檢)核結果為準;其評(檢)核結果函、證書及獎牌之效期
    以最近一次評核之日計算。
 
十、本部勞動力發展署視業務需求,得徵求該年度評核等級為銅牌以上之
    辦訓單位,成為TTQS示範單位,配合參與本部勞動力發展署所舉辦之
    活動。
 

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2014/10/06

2014 ATB - Still Here (HD)

 

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1
安永經營管理商學院
https://ttqsbrandembapmpmihrd.blogspot.com/
Tsuo Life's journey
*左永安顧問 人生之旅*