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2011/11/30

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 餐飲旅館休閒產業 新聞局長楊永明化身大廚


2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 餐飲旅館休閒產業 新聞局長楊永明化身大廚「阿明師」特別以中、英日、西、法語版建置「台灣美食文化網」,將台灣美食分為將台灣美食分成「美味台菜」、「台式海鮮」、「融合中華」、「台灣小吃」、「原民原味」、「客家美食」、「甜點飲品伴手禮」7大類詳細介紹,並請來國際美食專家撰寫評論

認識台灣真魅力 台灣美食網上線

作者: 張德厚 | 中央廣播電台 – 2011年11月30日 下午6:41.. .

台灣擁有各式各樣的誘人美食,過去卻缺乏方便的管道讓國際人士了解

新聞局特別以多國語言建置「台灣美食文化網」

將台灣美食分為7大類詳細介紹,並請來國際美食專家撰寫評論

希望讓台灣美食躍上國際,讓世界認識台灣真魅力

新聞局長楊永明30日換上廚師袍,化身大廚「阿明師」

推出新聞局建置的中、英日、西、法語版「台灣美食文化網」。

網站中將台灣美食分成

1.「美味台菜

2.「台式海鮮

3.「融合中華

4.「台灣小吃

5.「原民原味

6.「客家美食

7.「甜點飲品伴手禮

7大類,細述台灣美食文化歷史背景,並有影音深入介紹。

網站上每道菜名也都以拼音標註,幫助國際人士記住正確的中文菜名。

主持人吳恩文:『(原音)請問麻婆豆腐的英文怎麼說啊?』

楊永明:『(原音)Mapo Doufu!』

吳恩文:『(原音)那請問麻婆豆腐的日文怎麼說啊?』

楊永明:『(原音)Mapo Doufu!』

吳恩文:『(原音)還是一樣?

所以各國的朋友來到台灣來,只要會講Mapo Doufu,就都不會上錯菜。』

配合「台灣美食文化網」的推出

新聞局特地邀請日本、法國、美國、西班牙等國6位著名美食家

專程來台灣品嚐台灣美食,之後要藉由他們的評論,向世界推薦台灣好滋味

楊永明說:『(原音)透過他們未來的評論、意見,可以讓國際社會上更了解台灣

這個網站其實就是讓國際社會透過美食了解台灣。』

來自美國的美食家珍妮佛(Jennifer Levin)說,以前搜尋台灣美食資料很不容易,

「台灣美食文化網」將能提供很棒的資訊。

珍妮佛說:『(原音翻譯)這是很棒的資訊,我來之前,做了一些研究


很難找到一些台灣料理的相關資料,所以我認為,這對全世界而言


是一個很不錯的服務。』

楊永明指出,「台灣美食文化網」

未來會繼續擴充內容,並增加韓、俄、德語版本

相信將會吸引更多國際友人來台灣進行美食之旅

「台灣美食文化網」網址為http://taiwanfoodculture.net

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2011/11/30

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 衛生署 邱文達 署長謹致全國各醫院院長之


2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 衛生署 邱文達 署長謹致全國各醫院院長之公開信 護理、助產人員全聯會 台灣的醫療體系被經濟學人雜誌評為全球第二,全民健保的成就倍受世界各國推崇。「教學醫院評鑑基準」已明定,每位住院醫師照護的病床數必須在15床以下,值班至多3天1班



2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 衛生署 邱文達 署長謹致全國各醫院院長之公開信 護理、助產人員全聯會 台灣的醫療體系被經濟學人雜誌評為全球第二,全民健保的成就倍受世界各國推崇。「教學醫院評鑑基準」已明定,每位住院醫師照護的病床數必須在15床以下,值班至多3天1班



2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD IDP 衛生署 邱文達 署長謹致全國各醫院院長之公開信 護理、助產人員全聯會 台灣的醫療體系被經濟學人雜誌評為全球第二,全民健保的成就倍受世界各國推崇。「教學醫院評鑑基準」已明定,每位住院醫師照護的病床數必須在15床以下,值班至多3天1班


邱署長謹致全國各醫院院長之公開信

醫事人員是我們最珍貴的資產

台灣的醫療體系被經濟學人雜誌評為全球第二

全民健保的成就倍受世界各國推崇。

但是這些掌聲與榮耀的背後,

是由廣大第一線的醫護同仁努力、犧牲奉獻的成果,對此,

馬總統特別表示敬佩與感謝。

唯日前新聞報導,報稱醫師有過勞事件,

引發社會大眾的討論,對於醫院醫事人力之配置與勞動條件情形


我想現在該是我們好好來檢討,並思考如何來改善整體醫療結構的最好時機

限制工時,避免過勞

醫事人員執業環境的改善,依我之見,可從工時、工作量與待遇三方面著手。

就合宜工時避免過勞部份,目前除醫師外

其餘醫事人員皆已適用「勞動基準法」,未來將透過勞動檢查與醫院評鑑

有效加以落實執行

至於醫師的部份,因其業務具有持續性、緊急性與不可預期性

因此雖難以適用勞動基準法。

惟為使醫師不至於太勞累,並保障醫療的安全與品質



教學醫院評鑑基準」已明定,每位住院醫師照護的病床數必須在15床以下


值班至多3天1班;

「醫院評鑑基準」亦要求,對醫師的診療能力與工作量,醫院必須定期客觀評估

並訂定各科醫師合理醫療的服務量,相關細節亦可再進一步討論修訂。

調高人力配置,降低工作量

在工作量部分,宜酌增人力配置,「醫院評鑑基準」

已於100年1月修正,將

「醫師」、「護產」、「藥劑」、「醫事檢驗」、「醫事放射」、「復健人力」及


「營養」等7項醫事人力,列為評鑑必要項目

醫事人力之計算方式,


不再只計算評鑑當天人力,而改以過去的一段時間(如3年內或4年內)


之人力平均數,作為評鑑計算基礎,


人力配置未達必要項目標準,將列為評鑑不合格醫院。


此外,醫療機構設置標準

對各類醫事人力之配置要求除於99年12月至100年1月間舉辦醫事人力需求推估論壇外


衛生署並於100年3月28日、4月22日召開二次修正研商會議,


邀請護理、助產人員全聯會等14類醫事人員之公、協會及學會團體討論

均同意調高護產人力的配置標準,由一般病床,每4床應有1人以上,

修改為50床以上的醫院每3床應有1人以上。

同時,預定於2011年底前,

持續討論完成其它醫事人力配置標準及醫院評鑑基準等之修正,

包括增列醫師工時規範,以及三班之護理人員數與工時數等,

改善醫院醫事人員工作條件,進而增進醫療服務品質。

增加薪資,提升工作滿意度

我深信只有快樂的醫護同仁,提供高品質的醫療照護服務,才有滿意的病人。

因此,除了提高醫事人力的配置標準外,在薪資方面,也應改善提升待遇水準,

並透過檢討人力配置所需增加成本據以調整健保給付。

2011年,健保局已經編列10億的品質保留款,專款挹注於護理人力提升,

2012年我們希望能加倍增加護理品質相關經費,醫院能全部用於護理部門,


增聘用更多護理人員及調整其薪資待遇。

在五一勞動節,本人再次鄭重呼籲所有醫院,能將盈餘優先於於改善人員待遇福利,

提高各類醫事人員之配置比例。畢竟,醫事同仁才是醫院最珍貴的資產,

這些資產一旦流失,醫院之經營勢必將會更困難。

希望大家共體時艱,一起迎接新的挑戰!

文達 敬上
民國100年5月1日

邱署長公開信-100-0501.doc

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2011/11/29

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD IDP 什麼是綠色工作?什麼是綠色


2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD IDP 什麼是綠色工作?什麼是綠色經濟?聯合國與ILO 等機構提出一個廣義的定義


什麼是綠色經濟?

一般的定義是:凡屬


1.節能減碳


2.減少汙染


3.降低地球暖化


4.提升資源再生使用




的經濟都是   綠色經濟,而   生產   此類產品的   產業   是  綠色產業

目前被定位的綠色產業主要有

綠色建築、綠色交通、綠色能源、綠色農

因為它們在過去是產生最多二氧化碳的產業。


什麼是綠色工作?

聯合國與ILO 等機構提出一個廣義的定義

即凡是與綠色產業相關,

像   節能減碳,減少汙染   的工作都是    綠色工作(UNEP 2008)。

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2011/11/29

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消


2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢



2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢


中國奢華品牌消費者趨勢


資料來源:2010中國電子商務市場統計報告

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2011/11/28

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 連鎖加盟產業百勝餐飲集團(Yum Bran

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 連鎖加盟產業百勝餐飲集團(Yum Brands)2012年計劃將旗下約400家直營餐廳轉為加盟店,以肯德基占大多數。


優惠方案推廣加盟 美國餐飲業不花錢展店
為招攬有志創業人士,許多餐飲業者祭出誘人的連鎖加盟方案

儘管景氣低迷、競爭激烈,仍有愈來愈多人願意放手一試。

美國速食業者卜派炸雞(Popeyes)目前在洛杉磯、橘郡及河濱郡等地共設有75家分店,

儘管美國景氣欠佳,卜派仍打算再拓展24家分店。

但卜派卻打算透過連鎖加盟方式,不花一毛錢增設分店

有志創業人士必須自行負擔花費及風險。

卜派負責企業開拓的  資深總裁沃佳諾維   可說:「我們沒有自行四處拓展店家的所需資源」。

為招攬有志人士加盟,許多企業推出誘人的連鎖方案

卜派炸雞即免去3萬美元的加盟費用,第一年授權費用也由營收的5%降至2%。


除卜派外,其他餐飲業者的加盟現象也正以緩慢而穩健的步調持續成長。

百勝餐飲集團(Yum Brands)2012年計劃將旗下約400家直營餐廳轉為加盟店,


以肯德基占大多數。

該集團


2011 9月已把Long John Silvers及艾德熊餐廳(A & W)

賣給專門從事連鎖加盟的公司。

現年42歲的Jeff Press正打算自行加盟一家連鎖餐館,

他說:「我並非天真無知,我瞭解任何企業投資都像賭博。


              但我所投資的,是一項可以傳給後代的事業,


               這是我在一般企業做不到的」。

儘管   加盟風氣興盛,但許多業者也  發現加盟   並非邁向成功的保證。

業者表示,過去加盟後幾乎就一帆風順,但目前的   經濟情勢    愈來愈不容出錯。

初次上路    且只      打算開一家店的加盟業者,可能  不容易申請   到貸款。

許多業者為  快速拓展規模,急於與資金充裕的開發商合作,以  開設更多店家

但即使   擁有眾多連鎖店,仍可能以失敗收場。

不過也有業者認為,拓展   更多分店   可提高品牌曝光度

最後就能  塑造   如    麥當勞   般的  高知名度。



【2011/11/28 經濟日報】

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2011/11/28

2012 2011 左永安顧問 前瞻預測 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案管理 事情發生的當時,我們往

2012 2011 左永安顧問 前瞻預測 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案管理 事情發生的當時,我們往往認為只要最糟的狀況過去就好了 可正當我們以為事情過去了,可能才真正是災難的開始 「滯後效應」 人們往往在事件發生之後一段時間才有所知覺 當有所知覺之後,又對於後果的嚴重性與長效性作了錯誤的判斷 「宿醉效應」。

事情發生的當時,我們往往認為只要最糟的狀況過去就好了


可正當我們以為事情過去了,可能才真正是災難的開始


滯後效應


人們   往往在    事件發生    之後   一段時間   才有所  知覺


當有所  知覺之後,又對於後果的    嚴重性與長效性     作了   錯誤的判斷


宿醉效應

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2011/11/27

2011 1951年「瘋馬秀」藝術與色情 在巴黎香榭麗舍大道揭開序幕 瘋馬秀的法國原名,常被冠上saloon(沙龍)這個


2011 1951年「瘋馬秀」藝術與色情 在巴黎香榭麗舍大道揭開序幕 瘋馬秀的法國原名,常被冠上saloon(沙龍)這個字,意味它定位在小而精緻的演出。創辦人貝赫納汀(Alain Bernardin)1994年舉槍自盡 原本是畫家,向來認為脫衣舞也是一種藝術「瘋馬秀」首度來台演出


瘋馬秀來台 再掀藝術色情話題

  • 2011-11-27
  •    
  • 旺報
  •    
  • 【記者潘罡/專題報導】
 ▲瘋馬秀第2幕《性感課程》的紅沙發出自藝術家達利手筆。(本報系記者王爵暐攝)
▲瘋馬秀第2幕《性感課程》的紅沙發出自藝術家達利手筆。(本報系記者王爵暐攝)

     
國際知名的秀場表演「瘋馬秀」首度來台演出
意外再度引發藝術與色情的議論
原本磨刀霍霍揚言要「蒐證」的警方
前天並未現身表演現場──
台北信義區ATT SHOW BOX
然而包括網路、媒體仍出現不少討論
預計到12月17日表演結束前都不會止息。
     創辦人1994年舉槍自盡
     瘋馬秀的法國原名,常被冠上saloon(沙龍)這個字,意味它定位在小而精緻的演出。
創辦人貝赫納汀(Alain Bernardin)原本是畫家,向來認為脫衣舞也是一種藝術
根據《紐約時報》報導,1951年貝赫納汀創辦瘋馬秀的靈感,
來自一位女郎Fortunia。有天晚上,在一場表演晚會結束後,
他為該女郎寬衣解帶,突然靈機一動,認為女性的赤裸胴體可為他製造財富,
「瘋馬秀」就此誕生。
1994年他在辦公室舉槍自盡,遺孀Marie-Claude Jourdain就是出身「瘋馬秀」的脫衣舞者之一。
1951年「瘋馬秀」在巴黎香榭麗舍大道揭開序幕,起初發展並不順遂,夜總會兩度關門,
直到1953年才維持穩定經營。貝赫納汀去世後,瘋馬秀的經營權由3位子女所繼承,
並發展出3個經營系統,留駐巴黎的原班團隊採用的名稱是「Le Crazy Horse de Paris」;
2005年則在新加坡成立分公司「Le Crazy Horse de Singapore」,
但生意門可羅雀,2007年收攤。
位於美國賭城拉斯維加斯的表演團隊,則取名為「Crazy Horse Paris」。
除此之外,貝赫納汀生前也協助加盟者,在其它城市開辦「瘋馬秀」;
不少娛樂表演業者未經授權,也擅自使用近似的名稱,
導致如今在黎巴嫩貝魯特、澳洲黃金海岸、美國紐約等地,
有十多家打著瘋馬秀旗幟的夜總會表演,但和巴黎的原班團隊並無從屬關係。
映照潛藏的欲望
歐美的娛樂表演人士,一如台灣娛樂界,除非成為耀眼的明星,否則大都為生活所苦
根據美國1950年代末期一次人口普查,娛樂界從業人員的生入
在全國專業人士收入排行榜中,位居後段班,印證此一現象
1990年代初期,瘋馬秀舞者的月薪不到4000美金
為了旗下女郎未來生活著想,貝納赫汀把舞者1/4的薪水存到一個不得動支的戶頭
直到她們離職才能領取,展現他對女團員的關懷
除了舞蹈,「瘋馬秀」也結合魔術、雜耍和啞劇,其中貝赫納汀對魔術情有獨鍾
因為魔術和他對「瘋馬秀」的意念特別吻合
可以製造出一種奇幻如夢的效果
貝赫納汀指出,瘋馬秀就是要提供觀賞者一種夢境
他始終相信裸體並未悖離藝術本質。
這個問題恐怕只有鑽研藝術理論的人才能說明
至於一般民眾的看法,映照的無非是他們潛藏的欲望吧

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2011/11/23

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 管理會計 個案管理 TTQS 共通核心職能 品質成本. 「為達成與


2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 管理會計 個案管理 TTQS 共通核心職能 品質成本. 「為達成與維持某種品質水準而支出的一切成本,和因為不能達到水準要求而發生的損失成本,統稱為品質成本」----費根堡

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 管理會計 個案管理 TTQS 共通核心職能 品質成本. 「為達成與維持某種品質水準而支出的一切成本,和因為不能達到水準要求而發生的損失成本,統稱為品質成本」----費根堡



2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 管理會計 個案管理 TTQS 共通核心職能 品質成本. 「為達成與維持某種品質水準而支出的一切成本,和因為不能達到水準要求而發生的損失成本,統稱為品質成本」----費根堡

品質成本


「為  達成與維持    某種   品質水準   而  支出   的一切   成本


和    因為不能達到      水準要求    而    發生的     損失成本,統稱為品質成本


----費根堡

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2011/11/22

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 高階個案管理 卓越經營模式 IDP 哈佛大


2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 高階個案管理 卓越經營模式 IDP 哈佛大學教授科普朗(R.Kaplan)及諾朗諾頓研究所最高執行長諾頓(D.Norton)於1992年共同發展出來的策略性績效管理工具。平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC),係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面,平衡地評估組織的績效,並連結目的、評量、目標及行動的系統,轉化成可行方案的一種策略管理的工具。


平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC)

係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面

平衡地  評估組織的績效

並     連結   目的、評量、目標及行動     的系統

轉化成   可行方案   的一種   策略管理   的工具。

平衡計分卡係由 

哈佛大學教授   科普朗(R.Kaplan)


諾朗諾頓研究所最高執行長諾頓(D.Norton)

1992年共同發展出來的    策略性績效管理工具

其最主要功能     在使企業   認清    使命和策略

並將   量化指標   和   企業活動    相連接

可使   企業   從口號   轉化為    實際的行動

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2011/11/21

2012 2011 左永安顧問 『個性消費時代』逃避體驗 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD IDP


2012 2011 左永安顧問 『個性消費時代』逃避體驗 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD IDP 體驗劃分爲4類:娛樂體驗,教育體驗,逃避體驗,審美體驗。1970年托夫勒書「未來的衝擊」率先指出:『服務業最終會超過製造業,體驗生産又會超過服務業 』創造體驗式知識經濟並設計一個舒適、高雅的消費空間提供消費,附加價值最高。

創造體驗式知識經濟   並  設計    一個  舒適、高雅  的   消費空間    提供消費,

附加價值最高



1970年托夫勒書「未來的衝擊」率先指出:

服務業最終會超過製造業,體驗生産又會超過服務業 』。



2002年丹尼爾·卡尼曼研究「體驗經濟」,獲諾貝爾經濟學獎。


體驗劃分爲4類:娛樂體驗,教育體驗,逃避體驗,審美體驗。


逃避體驗  是   讓消費者逃避現實,積極參與到一種  沈溺式環境中

(如主題公園、賭場、聊天室,網遊等)。 



體驗經濟  是  依客戶心理滿足提供難忘的體驗,並探討  如何通過  更好的  

滿足用戶的  精神需求



實現  産品與服務  的   價值增值。


是以 服務為重心舞台,以商品為素材道具,創造出   值得消費者回憶感覺  活動  的   

高附加價值
經濟。





體驗經濟時代(the experience economy)一書作者約瑟夫‧派恩指出,


農產品...........................


1.是可加工的


2.商品是有實體的


3.服務是無形的


4.體驗是難忘


當消費者購買體驗時,它是在   花時間享受企業   所提供   的   一連串身歷其境   

 體驗



體驗除了   直接訴諸消費者     感官享受   之外,


更多的是   通過  營 造  一種    感性氣氛  和  想像空間    從而   刺激  起  消費者的  

想像和欲望



當然這其中經常使用的元素包括了   性感、美麗   等等美好的事物。


由於這些   體驗和欲望   往往與消費者的個人喜好相關


所以也有人把這種體驗時代稱之爲『個性消費時代

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2011/11/21

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 服務到位才能管理到位 企業管理 前

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 服務到位才能管理到位 企業管理 前瞻預測 「有保有壓」保消費需求,壓投資規模;保經濟品質,壓增長速度; 保政府改革,壓行政越權的要求,強化信貸結構。中共中央政治局委員、大陸國務院副總理王岐山19日在湖北宜昌召開地方金融工作座談會時指出,當前全球經濟形勢十分嚴峻,不確定之中可以確定的是,國際金融危機引發的世界經濟衰退將會長期化。因此,大陸將加強對「三農」與小微企業(即中小企業)的政策扶持。



王岐山:世界經濟 長期衰退

記者陳致畬/綜合報導/經濟日報

中共中央政治局委員


大陸國務院副總理王岐山19日在湖北宜昌召開地方金融工作座談會時指出


當前全球經濟形勢十分嚴峻


不確定之中可以確定的是,國際金融危機引發的世界經濟衰退將會長期化


因此,大陸將加強對「三農」與小微企業(即中小企業)的政策扶持

據新華社報導,王岐山在會中表示當前全球經濟形勢十分嚴峻


對於大陸這樣一個對外依賴度很高的國家來說


關鍵要認清形勢,把自己的事情辦好

金融系統要緊緊圍繞轉變經濟發展方式、調整經濟結構這條主線


充分發揮市場配置資源的基礎性作用

大陸目前要做好穩健的貨幣政策,提高政策的前瞻性、針對性、靈活性


按照「有保有壓」
保消費需求,壓投資規模;保經濟品質,壓增長速度;
保政府改革,壓行政越權的要求,強化信貸結構。

王岐山指出,目前金融機構自身也有急待解決的結構性問題。


城市商業銀行、農村信用社、村鎮銀行等地方金融機構,


以及小額貸款公司要避免跨區域盲目擴張。


並且密切觀察和追蹤分析國際金融形勢和國內金融市場動向,


要依法打擊高利貸、非法集資、非法貿易所等違法活動,


守住防範系統性、區域性金融風險這條底線。

王岐山強調,要按照「十二五」規劃要求,


深入推進金融改革、發展和創新,確實防範金融風險,


充分調動中央和地方兩個積極性,更好地服務於經濟社會發展大局。

王岐山說,服務到位才能管理到位。
人民銀行、銀監會、證監會、保監會等部門要把管理融入服務之中,


做好基礎工作,


加強與地方政府之間的溝通、協調和配合


加強調查研究努力幫助地方和企業解決實際困難和問題。


地方政府金融管理部門要不斷探究,


才能正確處理促進發展與防範風險的關係,發揮好服務和協調作用。

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2011/11/21

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 大陸汽車市場發展與電動車產業 裕隆


2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 大陸汽車市場發展與電動車產業 裕隆集團汽車事業體系包括汽車品牌、製造、經銷、保險、零組件等2011年汽車事業營收目標逾2,880億元,至2020年,集團汽車版圖營業規模將較目前成長兩倍以上。



2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 大陸汽車市場發展與電動車產業 裕隆集團汽車事業體系包括汽車品牌、製造、經銷、保險、零組件等2011年汽車事業營收目標逾2,880億元,至2020年,集團汽車版圖營業規模將較目前成長兩倍以上。


裕隆 2020年營收衝兆元

記者邱馨儀/台北報導/經濟日報
裕隆集團看好大陸汽車市場發展與電動車產業未來將開花結果,

訂出2020年集團汽車營收挑戰1兆元的目標。


2020

集團汽車版圖營業規模將較目前成長兩倍以上。

台灣車市2011年全年銷售規模約在36萬輛以上,較2010年增加超過一成,

影響所及,

裕隆集團汽車事業共45家企業,2011年整體營收可比去年成長兩成,

達到2,880億元,

主要的成長動能來自中華車、裕日車及納智捷三家擁有自有品牌的公司。

隨著2011年底納智捷新轎車發表,2012年集團多款新車陸續推出,

2012年汽車事業依然將有很好的表現。

裕隆集團主管指出,雖然目前才2011年年底,

集團已定出2020年的目標,整個汽車事業營收可望達到1兆元,

引領集團業績成長的雙引擎,

一是納智捷明年起在大陸市場成長,另一是電動車五年後的爆發性成長。

裕隆集團主管分析,東風裕隆汽車公司在大陸銷售納智捷汽車,

以初期年15萬輛的產能估,


隨著未來新車款增加、銷售量增加,營業規模勢必大幅擴大

帶動集團業業績成長的另一動能來自電動車,

目前由裕隆母公司主導開發及生產,

中華車、裕日車及納智捷先自海外引進電動車來台銷售,

裕隆電能則負責產業供應鏈的整合。

裕隆集團認為,電動車產業預計五年後逐漸成熟,

不僅集團的電動車銷售規模可望擴大,周邊事業並將同步成長。

裕隆集團不僅將深耕台灣與大陸的電動車市場,也要進一步拓展外銷市場。

裕隆集團認為,未來電動車將形成極重要的產業鏈

裕隆電能將全力布建,

包括電池的各種製造過程以及對電池的維護與回收業務等,

可望創造與電動車本身同等值的營收。

未來不排除以共同投資、併購等不同方式擴展各項事業。

裕隆集團汽車事業體系包括汽車品牌、製造、經銷、保險、零組件等



預計2011年整體營收上看2,880億元、獲利的成長更超過營收的成長。


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2011/11/20

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 多元文化 少子化問題 外勞可分產業


2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 多元文化 少子化問題 外勞可分產業外勞和社福外勞 管理根據勞工委員會截至10月的統計,外勞人數超過42萬人創新高,其中印尼籍約4成,為最大宗。勞委會今天表示,社福外勞需求一直呈現穩定成長,因此主要來源的印尼外勞持續增加。


42萬外勞創新高 印尼最大宗



(中央社記者許秩維台北20日電)


其中印尼籍約4成,為最大宗。勞委會今天表示,社福外勞需求一直呈現穩定成長,

因此主要來源的印尼外勞持續增加。

根據勞委會統計,截至10月,在台外勞已超過42萬人,創歷史新高;

國籍以印尼籍最多,約4成,

其次是越南、菲律賓和泰國;

而社福外勞分布最多的前3名縣市則是台北市、新北市和台中市

勞委會表示,外勞可分產業外勞和社福外勞

產業外勞仍以菲律賓和泰國居多

而  印尼和越南  則是   社福外勞的主要來源

由於少子化問題,社福外勞的需求呈現穩定成長

每年以1萬多人的速度成長,因此社福外勞人數逐漸攀升

越南雖是社福外勞主要來源,卻因逃跑人數過多而遭凍結

勞委會表示,目前越南的漁工和家庭監護工仍被凍結

近期已和越南進行協商,只要每月查獲逃跑越勞超過1500

3個月觀察期,台灣可考慮開放家庭監護工

並研議採直接聘僱方式,不需經仲介公司

從社福外勞分布的縣市來看,似乎也和以往認知的人口老化縣市不盡相同

勞委會表示,很多老人的戶籍在中南部,但子女到南北的都會區工作後

可能會將父母接去,再請外勞照顧

因此社福外勞分布的情況和人口老化狀況之間的關聯性還需進一步釐清

1001120

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2011/11/20

2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 健全的兩岸人力資源管理制度



2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 健全的兩岸人力資源管理制度



一個健全的兩岸人力資源管理制度

1.招聘與錄用管理:包括


     錄用條件、招聘廣告、面試知情權、 體檢、


    錄用通知書、簽訂勞動合同、合同期限與試用期等。

2.勞動合同管理:包括


     合同的履行、變更、不能勝任處理、勞動派遣

     非全日制用工、服務期、保密競業條款等

3.工資福利管理:包括支付工資問題、加班工資、福利待遇等

4.工時與休息休假管理:包括工時制度選擇、休息休假工資等

5.規章制度管理:包括制訂程序,以及法律風險等

6.離職解雇管理:包括解除、終止勞動合同,以及經濟補償等

7.勞動關係管理:包括工會組建,以及勞動爭議處理等

8.兩岸人力資源管理工作者必須整合、互動學習

9.建立長期熱絡的溝通環境


10.提高大陸公司人資專業水平


11.提升兩岸及大陸專業認知

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2011/11/19

2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階個案管理 人力資源 人力資本 企業文化向心力凝聚 TTQS 共


2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階個案管理 人力資源 人力資本 企業文化向心力凝聚 TTQS 共通核心職能 溝通一定會有衝突,應如何解決 跨文化的衝突呢?如何建立正確的兩岸企業經營跨文化溝通心態


如何建立正確的兩岸企業經營跨文化溝通心態


2.克服狹隘的「台灣優勢」的思想




溝通一定會有衝突,應如何解決

跨文化的衝突呢?

避免或降低衝突的幾種溝通策略,包括制定共同溝通的語言、用語、文字

而且最好能夠將兩岸用語大集合

所有的行文及張貼的標語以簡體字為主

當然最重要的是真誠互相對待之心

以  瞭解   為起點,理解彼此在思想及行為上的不同

自然  就能  產生   包容  之心

同時,最好能夠    透過大陸籍幹部  來  管理  大陸員工,方法包括, 






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2011/11/19

2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案管理 品牌 CIS 成功的品牌如何建立產品識別的


2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案管理 品牌 CIS 成功的品牌如何建立產品識別的設計手法與管理建立 產品識別具有三個目的:提供一致性、產生識別與傳遞品牌意象


成功的品牌如何建立產品識別的設計手法與管理建立


1. 產品識別具有三個目的:提供一致性、產生識別與傳遞品牌意象

2. 公司組織型態可以幫助品牌更容易傳遞理念

3. 設計流程中進行多次的檢核,可以確保產品符合品牌訴求

4. 產品識別   較成功的公司   多採用   差異化策略

5. 質感、色彩與獨特技術  是最多  品牌公司   的   主要產品識別部份

6. 設計風格、商標擺放    是最常見  的  設計手法,而質感部份次之

7. 公司的獨特技術   是幫助建立     產品識別的關鍵

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2011/11/19

2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 品牌行銷企劃 『台塑企業精神與經營


2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 品牌行銷企劃 『台塑企業精神與經營理念系列講座』活動計畫書


『台塑企業精神與經營理念系列講座』

活動計畫書
壹、緣起
企業文物館不但記錄台塑企業半個世紀以來奮鬥的歷程,同時也已成為企業向社會大眾、學校、社區與國際人士展示一個企業如何在穩定中成長茁壯及秉持「勤勞樸實,止於至善,永續經營,服務社會」的精神,及企業立於世的深層內涵。凡來到本館參觀的民眾,皆可從館內陳述的故事與文物中,獲得啟發與激勵。
落實本館教育功能並緬懷  創辦人一生之行誼,期待參加者藉此系列講座了解台塑企業產業發展之經營理念及創業精神。
貳、目的
一、闡揚企業精神,激勵與會者共同奮發、
     積極創新之意志力。
二、提昇社會大眾對台灣經濟發展、經營管理理念與制度之研究,希冀對台灣整體經濟競爭力之永續成長有所貢獻。                                              
參、日期、時間及主題
一、日期:每週六(共五週)下午13:30~16:30
二、地點:長庚大學國際會議廳
三、主辦單位:企業文物館
四、主題:
日期
時間
主題內容
講者及經歷
主持人
10/01
1330
1530
企業素網的「勤勞樸實」思想與企業長壽策略
陳定國 教授
現任:中華企業研究院公益董事長
經歷:台大商學系所主任、所長
淡大管理學院院長

長庚體系決策會
陳昱瑞主委
1530
1630
參觀文物館


10/08
1330
1530
假日午後的管理會報
吳德朗 教授
現任:長庚醫院體系最高顧問
台灣醫院協會理事長
經歷:長庚大學校長
長庚大學
包家駒校長
1530
1630
參觀文物館


10/15
1330
1530
氣候變遷下綠能產業的機會與挑戰
曲新生 教授
現任:工研院副院長
交大機械系教授
經歷:交大主任秘書、工學院副院長、機械所所長
工研院能源與資源研究所長
明志科技大學
劉祖華校長

1530
1630
參觀文物館


10/22
1330
1530
我所瞭解的台塑企業管理哲學
湯明哲 教授
現任:台大財務副校長
台大國際企業學系()教授
長庚科技大學
樓迎統校長
1530
1630
參觀文物館


10/29
1330
1530
王永慶的精神與創新
陳明璋 教授
現任:台北經營管理研究院院長
德明財經科大講座教授
台化獨立董事
經歷:中興、台北大學企管系教授
中華民國證券暨期貨市場發展基金會董事長
壽山教授


1530
1630
參觀文物館



、參加對象:企業員工、各大專校院師生、博物館同業人員、有興趣之一般
社會大眾
伍、報名事項:
.本講座為免費報名參加
.報名時間:1.第一、二、三場自即日起至100928日(週三)下午
1700止截止
2.第四、五場自即日起至10010199(週三) 下午
1700止截止
.報名方式: A.e-mail方式報名,填寫報名表後e-mail
kaifu@mail.cgu.edu.tw 
              或museum@mail.cgu.edu.tw
B.以傳真方式報名:
               填寫報名表後傳真至03-2118899
C.以電話方式報名:
               電話:03-21188003392
D.報名表如附

陸、交通資訊
           
 1.搭乘客運至林口長庚紀念醫院,
            於病理大樓前轉搭至長庚大      
學校區交通車:
             (1)
汎航客運:
               台北長庚紀念醫院、台北車站、
               中壢車站及
桃園車站線。
             (2)
三重客運:北門公西、板橋公西、
                          樹林長庚、台北車站    
竹林寺線線、三重公西線。
             (3)
桃園客運:桃園往林口長庚醫院線、
  松山機場往桃園線。
(4)首都客運:920板橋林口線、925三重林口線、931三重林口線
5)中壢客運:龍潭中壢林口長庚線
2.搭乘三重客運台北市政府往長庚大學線於
  長庚大學站下車
3.
自行開車者:
  
 
高速公路林口交流道出口往龜山、
      長庚大學方向,進入    
中正體育園區(國立體育大學內)進到長庚大學校區內,約十餘分鐘可達。
             自縱貫道至龜山段可轉振興路進入往
                中正體育園區(國
立體育大學內)進到長庚大學校區內。
 
自新莊第二省道(中山路)右轉青山路
    直上,再左轉進入
中正體育園區
   (國立體育大學內)進到長庚大學校區內。繼續閱讀
2011/11/18

2011【那些年,我們一起追的女孩】電影主題曲《那些年》官方正式 MV Sweet


2011【那些年,我們一起追的女孩】電影主題曲《那些年》官方正式 MV Sweet

2011【那些年,我們一起追的女孩】電影主題曲《那些年》官方正式 MV Sweet






那些年,我們一起追的女孩】電影主題曲《那些年》


演唱:胡夏/作曲:木村充利/作詞:九把刀

又回到最初的起點
記憶中妳青澀的臉
我們終於來到了這一天
桌墊下的老照片
無數回憶連結
今天男孩要赴女孩最後的約

又回到最初的起點
呆呆地站在鏡子前
笨拙繫上紅色領帶的結
將頭髮梳成大人模樣
穿上一身帥氣西裝
等會兒見妳一定比想像美

好想再回到那些年的時光
回到教室座位前後 故意討妳溫柔的罵
黑板上排列組合 妳捨得解開嗎
誰與誰坐他又愛著她


那些年錯過的大雨
那些年錯過的愛情
好想擁抱妳 擁抱錯過的勇氣
曾經想征服全世界
到最後回首才發現
這世界滴滴點點全部都是妳

那些年錯過的大雨
那些年錯過的愛情
好想告訴妳 告訴妳我沒有忘記
那天晚上滿天星星
平行時空下的約定
再一次相遇我會緊緊抱著妳
緊緊抱著妳

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2011/11/18

2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA 碩博士 筆試口試 TTQS 共通核心職能 文化部「文創院」 文建會


2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA 碩博士 筆試口試 TTQS 共通核心職能 文化部「文創院」 文建會主委盛治仁「文化創意產業發展法」上路後,文建會2011年右左手並進,整備環境和法律、培育人才、跨業媒合,以及挑選文創六大旗艦計畫推動,包括電影、工藝、廣播電視、設計產業、數位內容、流行音樂與文化產業,作為文創領頭羊,2010年營業額共總計3,400億餘元。


專訪/盛治仁:文創2012年大爆發

記者徐筱嵐/台北報導/經濟日報

文建會主委盛治仁昨(17)日表示,

文建會結合12家創投公司投資文創產業

短短幾個月湧進百餘件申請案,更吸引業者加入文創創投行列

如宏達電等;國際大型動畫公司也有意來台合作或設立分公司

2012年將是文創爆發年。

盛治仁昨天接受本報專訪表示,近兩年國內文創產業邁入質變階段,

目前已到臨界點,2012年潛力將大爆發。

2011年520日文化部將成立,以及比照工研院智庫性質的

「文創院」若能成立,國內文創發展將邁向新的里程碑。

台灣創意能量十足,欠缺供應鏈的整合。盛治仁指出,過去創作、生產、通路、行銷,每個領域都很強,但有斷層,許多創作者有創意,卻無法量產作品,文建會責任就是把供應鏈串起來。
「文化創意產業發展法」上路後,

文建會2011年右左手並進,整備環境和法律、培育人才、跨業媒合,

以及挑選文創六大旗艦計畫推動,包括

1.電影

2.工藝

3.廣播電視

4.設計產業

5.數位內容

6.流行音樂

文化產業

作為文創領頭羊,2010年營業額共總計3,400億餘元。

為協助中小型文創業者,文建會2011年結合12家創投公司發展文創產業,

盛治仁說,有一半的創投公司是專門為文創成立

目前12家創投公司洽談案件合計21件,以影視產業居多,

有接觸或送件的案件估計近百件。

盛治仁指出,國內文創環境,近期更吸引美國好萊塢電影公司的目光

與台灣接觸來台拍片、兩邊合作拍電影

甚至是來台設分公司,把技術引進台灣

文創將是台灣下一個很有潛力的發展產業。

從全球趨勢來看,文化由歐美領軍轉為多元,

亞洲地位逐漸上升,盛治仁認為,國際認知和拓展非常重要

台灣具有豐富文化優勢,可以搭上亞洲崛起的列車,

在華人社會中取得發言權和優勢地位,找到定位,

讓國際看到不同的影響力。

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2011/11/17

2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 女強人現象 職涯發展 IDP EAPs 發展 英國金


2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 女強人現象 職涯發展 IDP EAPs 發展 英國金融時報15日公布2011年度全球企業界50位最重要的女性執行長,卡夫食品(Kraft Foods )掌門人羅森菲德(Irene Rosenfeld)榮登榜首,Sabanci 控股公司的薩班哲(Guler Sabanci)為第二名,前兩年蟬聯第一的百事公司(Pepsi )執行長盧英德 (Indra Nooyi)則落居第三。第四到第十名分別是: 全錄(Xerox)的柏恩斯(Ursula Burns)、雅芳產品(Avon)的鍾彬嫻、杜邦(Dupont)的庫爾曼(Ellen Kullman)、格力電器的董明珠、Burberry的阿倫德(Angela Ahrendts)、Temp控股的篠原欣子和ICICI銀行的寇哈爾(Chanda Kochhar)。

50大企業女CEO 卡夫食品掌門人奪冠 

【經濟日報╱編譯劉利貞/綜合外電】 2011.11.17

英國金融時報15日公布

2011年度全球企業界50位最重要的女性執行長,

1.卡夫食品(Kraft Foods )掌門人羅森菲德(Irene Rosenfeld)榮登榜首,

2.Sabanci 控股公司的薩班哲(Guler Sabanci)為第二名,

3.前兩年蟬聯第一的百事公司(Pepsi )執行長盧英德 (Indra Nooyi)則落居第三。

第四到第十名分別是:

4.全錄(Xerox)的柏恩斯(Ursula Burns)

5.雅芳產品(Avon)的鍾彬嫻

6.杜邦(Dupont)的庫爾曼(Ellen Kullman)

7.格力電器的董明珠

8.Burberry的阿倫德(Angela Ahrendts)

9.Temp控股的篠原欣子

10.ICICI銀行的寇哈爾(Chanda Kochhar)

羅森菲德近來採行許多大膽的策略,不僅積極推動併購,


8月時還將卡夫的食品雜貨和零食業務分拆為二。

金融時報評選單位認為,她的魄力與決斷力值得獲此殊榮。

能夠登上這份排行榜的女企業家須對公司日常營運事務握有最終決定權,

擔任執行長以外重要職務的女性並未涵蓋在排名範圍內,

因此宏達電創辦人兼董事長王雪紅未能上榜。

加上第七名的董明珠,榜上有名的中國女強人共五位,


中國電力國際發展公司的李小琳和


SOHO中國的張欣各為第21及22名,


還有第24名玖龍紙業的張茵、第26華寶國際的朱琳瑤。


來自新加坡的執行長共三位,


新加坡電信的蔡淑君名列第19,


凱發集團 (Hyflux)的林愛蓮和


淡馬錫控股的何晶分別為第35和42名。

南韓現代集團的玄貞恩是第48名,印度則有七人上榜

雖然鼓勵企業提升女性主管人數的氛圍日漸強烈

最近出任IBM、惠普(HP)等老牌科技業者的執行長也是女性


但北美女性執行長人數依然不多。

【2011/11/17 經濟日報】

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2011/11/17

2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA 個案管理 TTQS 共通核心職能 OUTCOME 大型連鎖量販店


2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA 個案管理 TTQS 共通核心職能 OUTCOME 大型連鎖量販店 特力集團董事長何湯雄 執行長童至祥 特力(2908)貿易 積極開發自有品牌與代理事業 將隨美國主要客戶沃爾瑪(Wal-Mart)前進亞洲新興市場,2012年可望布局印度市場


三年計畫 特力衝品牌營收

特力(2908)貿易

將隨美國主要客戶沃爾瑪(Wal-Mart)前進亞洲新興市場

2012年可望布局印度市場,帶動貿易出貨金額成長

特力貿易事業也將積極開發自有品牌與代理事業

預計三年後的銷售額可占營收三成,挑戰150億元大關

特力集團執行長童至祥昨16日出席HOLA特力和樂2011耶誕新品上市活動

耶誕節到農曆春節是   居家布置   的旺季

2011年透過貿易在國外採購最新耶誕商品,由HOLA團隊企劃商品內容

展現集團資源整合力量,預估可帶動第四季業績成長一成以上

特力昨天股價收20.6元、下跌0.2元。

歐美景氣不佳,特力貿易備感壓力,特力集團董事長何湯雄日前指出

貿易訂單逐月下滑,比金融海嘯時期的訂單量更低,

尤其是美國主力客戶採購趨保守,2011年貿易經營的確較辛苦。

特力貿易的美國主要客戶以大型連鎖量販店為主,包括

沃爾瑪、Staples等都是主力客戶,其中沃爾瑪積極在印度等亞洲新興市場展店,

特力目前也在與沃爾瑪洽談在印度市場的合作計畫,預期2012年可望開花結果。

童至祥說,印度人口、市場規模與大陸相當,

過去特力曾向印度採購商品,若與沃爾瑪合作洽談成功,

將可把商品賣進印度市場,對貿易營收將會有正面幫助。

特力貿易主要客戶下單保守,為穩定貿易發展,

特力將積極發展自有品牌商品與強化代理品牌銷售,以彌補外銷訂單下滑而減少的營收。

童至祥說,自有品牌與代理品牌  均是    創造商品差異化   的  策略

目前兩項業務占整體營收規模低於10%,預期未來三年將要逐年成長,

目標是2014年占營收三成左右。

特力計劃2014年集團營收規模達500億元,


貿易與零售事業都要同步成長,除穩固現有業務外,


也必須開拓空白的市場,自有品牌與代理業務均是特力過去較少發展的處女地,


估計未來若可達占總營收三成,有機會挑戰150億元。


特力貿易10月營收8.96億元,較2010年同期增加9.6%。

累計前十月營收111.1億元,較2010年同期增加11.5%。

而前十月採購代理總出貨金額則較2010年同期增加32.7%,

占總出貨金額比重也從2010年17.4%上升至20.1%。


圖/經濟日報提供
【2011/11/17 經濟日報】

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2011/11/17

2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 科技管理 個案管理 巴菲特對於科技股向來是


2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 科技管理 個案管理 巴菲特對於科技股向來是敬而遠之,這次卻大手筆買入IBM 股票,並且誇讚IBM在留住現有顧客的同時,還能在全球範圍內實現較大增長,這是他幾年前就應該注意到的。2011年5月與IBM共同發表「智慧雲長城」戰略合作計畫的長城電腦



2011 2012 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 科技管理 個案管理 巴菲特對於科技股向來是敬而遠之,這次卻大手筆買入IBM 股票,並且誇讚IBM在留住現有顧客的同時,還能在全球範圍內實現較大增長,這是他幾年前就應該注意到的。2011年5月與IBM共同發表「智慧雲長城」戰略合作計畫的長城電腦



陸股重摔 「巴菲特概念股」不怕

特派記者林則宏/上海十六日電/經濟日報

大陸股市16日放量大跌,創近兩個月最大單日跌幅,
但被投資人視為新「巴菲特概念股」卻逆勢走強,其中億陽信通更爆出漲停板。

受歐債危機憂慮再起,加上16日市場上再傳上海國際板即將推出的消息,
在金融與地產等大型股領跌下拖累陸股表現。
上證指數下跌2.48%,收在2,466.96點,並且跌破10日及60日均線。
兩市成交值人民幣1,826.4億元,則較前一交易日放大約10%

群益證券上海代表處表示,陸股在2,500點附近震盪了九個交易日後向下調整,表現弱於預期,這應與市場始終難以找到一致的做多信心緊密相關。

不過,群益證券上海代表處認為,從基本面來看,大陸宏觀政策逐步放鬆、通膨逐步回落已是大勢所趨,短期震盪不會改變陸股向上趨勢,年底行情不會因此戛然而止,仍繼續看好陸股後市表現。

在個股普跌之際,有兩檔被市場視為新「巴菲特概念股」
的電子股16日表現卻格外突出。這主要是受投資大師巴菲特15 日表示,
他旗下的波克夏公司(Berkshire Hathaway)已斥資107億美元,
買入6,400萬股IBM股票的消息影響。

巴菲特對於科技股向來是敬而遠之,這次卻大手筆買入IBM 股票,
並且誇讚IBM在留住現有顧客的同時,還能在全球範圍內實現較大增長,
這是他幾年前就應該注意到的。

巴菲特投資IBM的消息,刺激A股投資人尋找與IBM相關個股。
其中,主要從事電信網路管理軟體、企業經營管理軟體、
資訊安全等應用軟體開發的億陽信通,因第四大股東就是IBM中國公司,
因此昨天無懼於大盤走弱仍強勢漲停,而且是連續第二天漲停。

曾於2011年5月與IBM共同發表「智慧雲長城」戰略合作計畫的長城電腦,
16日漲幅也高達4.80%,即使是一些勉強沾上邊的科技股16日也都間接受益而幸運收紅。

另一家IBM曾於2009年入股的四川長虹昨天雖然收跌,但跌幅僅0.74%
不過在四川長虹今年第二季季報,IBM已經沒有出現在十大股東名單之中。

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2011/11/16

2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 推動全球招商,經建會主委劉憶如都市更新、土地及園區開

2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 推動全球招商,經建會主委劉憶如都市更新、土地及園區開發、國際物流、綠能及智慧綠建築,2012年經建會將首度與縣市政府合作,邀請全球投資客組「台灣城市觀光投資團」,來台觀光並投資。

經建會 要組台灣觀光投資團

特派記者宋健生/香港十五日電/經濟日報

推動全球招商,經建會主委劉憶如15日參加


明年經建會將首度與縣市政府合作,邀請全球投資客組

台灣城市觀光投資團」,來台觀光並投資。

劉憶如同時宣布,在政府全力爭取下,「2013年全球不動產年會」

也可望移師台灣舉行,屆時台灣的國際能見度將可大幅提升,

並吸引更多投資客來台投資。

亞洲地產投資交易會」是亞洲最大的國際不動產投資交易平台,

劉憶如說,經建會將把握機會,與各縣市政府合作,

把參與交易會的全球投資客「拉到台灣」,實地考察投資環境,

進一步爭取更多國際資金進入台灣。

劉憶如表示,

行政院2010年7月推動全球招商計畫,

到2011年7月為止,全球有意來台投資的金額已逾新台幣1兆元,

其中各縣市政府統計確定執行中的投資計畫金額也超過4,000億元,成績亮眼。

2011亞洲地產投資交易會」15日在香港國際會議中心正式開幕,

2011年計有超過40多個國家參展,亞洲國家比重約六成,

首日即吸引全球逾千名來自全球各地投資人到場尋寶。

台灣已連續三年以「台灣主題館」名義參展,除經建會外,

還包括高雄港務局、桃園國際機場、台中市政府、高雄市政府、金門縣政府,

以及台北都心再造計畫的志嘉建設等35項投資計畫,招商金額合計1.1兆元。

昨天的開幕式,由劉憶如與中華民國不動產協進會理事長黃南淵主持,

台中市長胡志強、金門縣長李沃士、高雄市政府都發局主任秘書張貴財、

台中市建築開發公會理事長張麗莉等人,

都親自帶隊到場招商。

2011年台灣主題館以經建會帶去的投資項目及金額最多也最高,

包括都市更新、土地及園區開發、國際物流、綠能及智慧綠建築等,

投資金額達7,463億元。


台中市政府投資商機排名第二,

金額也有1,506億元,包括

台中水湳國際經貿園區綜合開發案、大都會歌劇院OT案、巨蛋體育場OT

台中體二用地都更案、台中港市鎮中心開發等。


高雄市政府則致力於港區重要建設,


帶著500餘億元開發案前往招商,


此外,高雄港務局也有400億元招商計畫,


包括高雄港水岸明珠及高雄港舊港區再開發整體規劃等

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