本部落公告

歡迎來到 職能基準 精準訓練 國家品質獎 卓越經營模式 TTQS ISO10015 人力創新獎 英國IIP 品牌經營 輔導網誌
2011/10/31

2012 2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA 口試考題 管理會計字辭典 系列二 高階個案管理 T

2012 2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA 口試考題 管理會計字辭典 系列二 高階個案管理 TTQS 共通核心職能

項目  Term in English                       Translation in Chinese

50 Adjusting event [after the balance sheet date] 調整事項(於資產負債表日後)
51 adjustment 調整
52 Administrative expenses 管理費用
53 Admission fees 入會費
54 Advance 預付款
55 adverse economic consequences 不利之經濟後果
56 adverse event 不利事件
57 After-tax amount 稅後金額
58 Agency 代理機構/ 代理人
59 Aggregate 彙總/ 彙總數
60 Aggregation 彙總
61 Agreement date 協議日
62 Agricultural activity 農業活動
63 Agricultural activity 農業活動
64 Agricultural produce 農產品
65 Agricultural produce 農產品
66 Agriculture 農業
67 Allocation 分攤
68 Allowance 備抵
69 Allowed alternative treatment 允許之替代處理
70 American share option 美式股票選擇權
71 Amortisation 攤銷
72 Amortisation method 攤銷方法
73 Amortisation period 攤銷期間
74 Amortised cost 攤銷後成本
75 Amortised cost of a financial asset or financial liability
  金融資產或金融負債之攤銷後成本
76 amount of inventories 存貨金額
77 Amount per share 每股金額
78 Amounts recognised [in the balance sheet and income statement]
  認列金額(於資產負債表及損益表中)
79 Analysis 分析
80 Annual leave 年休假
81 Annual periods 年度
82 annuitant 年金受益人
83 annuitisation 每年定期給付
84 annuity 年金
85 Antidilution 反稀釋
86 Antidilutive 反稀釋
87 Appendix 附錄
88 Application of Requirements 準則之應用
89 appraisal 估價
90 Arms length transaction 正常交易
91 Asking price 賣方報價/ 賣價
92 Assess 評估
93 Asset 資產
94 asset exchange transactions 資產交換交易
95 Assets acquired 取得之資產
96 Assets held by a long-term employee benefit fund
  長期員工福利基金所持有之資產
97 assets retired from active use 不再積極使用之資產
98 Associate 關聯企業
99 Audit report 查核報告
100 Authorise [financial statements for issue] 核准(發布財務報表)
101 Available-for-sale financial assets 備供出售金融資產

繼續閱讀
2011/10/31

2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA 口試考題 管理會計字辭典 高階個案管理 TTQS 共通核心職


2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA 口試考題 管理會計字辭典 高階個案管理 TTQS 共通核心職能

管理會計字典

項目  Term in English    Translation in Chinese

1 [Amount] recoverable 可回收(金額)
2 ‘Corridor’ 「緩衝區」
3 ‘Cost of sales’ method 「銷貨成本」法
4 Acceptable under IFRSs 國際財務報導準則可接受
5 Accountability of management 管理階層之責任
6 Accounting 會計
7 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans    退休給付計畫之會計處理與報導準則
8 Accounting estimate 會計估計
9 Accounting for Government Grants and
Disclosure of Government Assistance政府捐助之會計處理及政府輔助之揭露
10 accounting for inventories 存貨之會計處理
11 Accounting for Investments in Associates 關聯企業投資之會計處理
12 Accounting income 會計收益
13 Accounting model 會計模型
14 Accounting period 會計期間
15 Accounting Policies, Changes in Accounting Estimates and Errors 會計政策、會計估計變動及錯誤
16 Accounting policy 會計政策
17 Accounting principle 會計原則
18 Accounting profit 會計淨利
19 Accounting record 會計紀錄
20 Accounting treatment 會計處理
21 Accounts receivable 應收帳款
22 Accrual basis 應計基礎
23 Accrual basis of accounting 會計應計基礎
24 Accrued liabilities 應計負債
25 Accumulated (amortisation, interest, profit or loss)累計(攤銷、利息、損益)
26 Accumulated profit or loss 累計損益
27 Accumulating compensated absences 累計支薪假給付
28 Achieve comparability 達成比較性
29 acquired in a business combination 事業合併所取得
30 acquiree 被收購者
31 Acquiree 被收購者
32 acquirer 收購者
33 Acquirer 收購者
34 Acquisition 收購
35 acquisition date 收購日
36 acquisition date 收購日
37 Active market 活絡市場
38 active use 積極使用
39 actively marketed 積極洽商交易
40 Actuarial assumptions 精算假設
41 Actuarial gains and losses 精算損益
42 Actuarial present value of promised retirement benefits  已承諾退休給付之精算現值
43 Actuarial valuation 精算評價
44 Actuarial valuation method 精算評價方法
45 Additional comparative information 額外比較性資訊
46 Additional consideration 額外對價
47 additional disclosure 額外揭露
48 Adjust for consolidation procedures 合併程序之調整
49 Adjusted weighted-average shares 調整後加權平均股數

繼續閱讀
2011/10/31

2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA 口試考題 管理會計字辭典 高階個案管理 TTQS 共通核心職


2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA 管理會計字辭典 高階個案管理 TTQS 共通核心職能

管理會計字典

項目  Term in English    Translation in Chinese

1 [Amount] recoverable 可回收(金額)
2 ‘Corridor’ 「緩衝區」
3 ‘Cost of sales’ method 「銷貨成本」法
4 Acceptable under IFRSs 國際財務報導準則可接受
5 Accountability of management 管理階層之責任
6 Accounting 會計
7 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans    退休給付計畫之會計處理與報導準則
8 Accounting estimate 會計估計
9 Accounting for Government Grants and
Disclosure of Government Assistance政府捐助之會計處理及政府輔助之揭露
10 accounting for inventories 存貨之會計處理
11 Accounting for Investments in Associates 關聯企業投資之會計處理
12 Accounting income 會計收益
13 Accounting model 會計模型
14 Accounting period 會計期間
15 Accounting Policies, Changes in Accounting Estimates and Errors 會計政策、會計估計變動及錯誤
16 Accounting policy 會計政策
17 Accounting principle 會計原則
18 Accounting profit 會計淨利
19 Accounting record 會計紀錄
20 Accounting treatment 會計處理
21 Accounts receivable 應收帳款
22 Accrual basis 應計基礎
23 Accrual basis of accounting 會計應計基礎
24 Accrued liabilities 應計負債
25 Accumulated (amortisation, interest, profit or loss)累計(攤銷、利息、損益)
26 Accumulated profit or loss 累計損益
27 Accumulating compensated absences 累計支薪假給付
28 Achieve comparability 達成比較性
29 acquired in a business combination 事業合併所取得
30 acquiree 被收購者
31 Acquiree 被收購者
32 acquirer 收購者
33 Acquirer 收購者
34 Acquisition 收購
35 acquisition date 收購日
36 acquisition date 收購日
37 Active market 活絡市場
38 active use 積極使用
39 actively marketed 積極洽商交易
40 Actuarial assumptions 精算假設
41 Actuarial gains and losses 精算損益
42 Actuarial present value of promised retirement benefits  已承諾退休給付之精算現值
43 Actuarial valuation 精算評價
44 Actuarial valuation method 精算評價方法
45 Additional comparative information 額外比較性資訊
46 Additional consideration 額外對價
47 additional disclosure 額外揭露
48 Adjust for consolidation procedures 合併程序之調整
49 Adjusted weighted-average shares 調整後加權平均股數

繼續閱讀
2011/10/30

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 愛情學院 戀愛公寓 「社會心理學期刊」(Journal


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 愛情學院 戀愛公寓 「社會心理學期刊」(Journal of Social Psychology)美國賓州州立大學(Pennsylvania State University) 心理學家哈里遜(Marissa Harrison)所做的最新研究發現, 提到浪漫,女性其實較男性來得謹慎。


「我愛你」 男比女更早說出口

(中央社台北29日電)

男人終於能擺脫不懂浪漫的包袱了嗎?

研究顯示,男女在交往時,率先說出「我愛你」的一方是男性,而且道愛速度比女性快3倍。

  
「每日電訊報」(Daily Telegraph)報導,過去研究指出,

女性較善於表達情感,且通常是先墜入愛河的一方。

不過


美國賓州州立大學(Pennsylvania State University)


心理學家哈里遜(Marissa Harrison)所做的最新研究發現,


提到浪漫,女性其實較男性來得謹慎。

這項發表於「社會心理學期刊」(Journal of Social Psychology的研究指出,

男人較易在幾週內便陷入情網;多數女人則說,她們要花上數個月才會愛上對方

男女在交往時,先飛快說出我愛你的也通常是男性。

哈里遜教授訪問了172名大學生,

問他們是否曾談過戀愛,


倘若有的話,花了多久才瞭解到自己愛上對方。

結果顯示,女性對愛情通常較為實際,顛覆了一般大眾的認知;

也就是說,女性並非總是傻呼呼地一頭栽進情網。

研究指出:「女性被認為對愛比較不理性,或許是因為她們較能處理情感經驗。」

可以預見的是,這項研究同時顯示,

男人在交往幾週後,就想與戀人發生性關係;


多數女人則傾向等幾個月過後再說。

哈里遜表示:

我們可以推斷,男性陷入情網並率先說出我愛你,或許是因為他們將愛與性混為一談。」

(譯者:中央社蔡佳伶)1001029

繼續閱讀
2011/10/29

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 海通證券、新華人壽、人保集團、周大福、香港電訊信託 港


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 海通證券、新華人壽、人保集團、周大福、香港電訊信託 港交所主席夏佳理透露,下月赴西班牙及奧地利舉辦巡迴說明會時,將安排與西班牙知名時裝品牌ZARA母公司會面,遊說其赴港上市。


港交所 將遊說ZARA上市

港交所主席夏佳理透露,下月赴西班牙及奧地利舉辦巡迴說明會時,

將安排與西班牙知名時裝品牌ZARA母公司會面,遊說其赴港上市。

一財網報導,夏佳理表示,西班牙雖不是奢侈品牌的集中地,

但卻有很多出名的公司,例如時裝品牌ZARA。

現正透過有關方面聯絡,希望在下月的行程中能會見ZARA的母公司。

此外,夏佳理也希望此行能會晤西班牙的金融公司或銀行。

據悉,ZARA母公司Inditex集團,是全球大型服裝連鎖集團之一。

若ZARA成功在港上市,將是繼PRADA、新秀麗後,又一國際品牌登陸港股。

此外,美國手提包品牌COACH已計畫11月中以香港存托憑證(HDR)

的形式赴港上市。

市場也盛傳,投資銀行正在遊說國際超級跑車法拉利也來香港上市

看來,港交所正對全球知名品牌吹響上市集結號。

至於奧地利企業赴港上市方面,夏佳理認為,

當地有許多業務遍布亞洲及大陸的中小企業,

環保、製造業及高科技汙水處理等,港交所歡迎它們前來掛牌。

夏佳理坦承,2011年市況波動,但前三季新股集資額近250億美元

,仍是全球第一,也比去年同期成長逾二成。

不過,2010年第四季「巨無霸」友邦保險集資約200億美元已墊高基期,


2011年新股上市金額會略遜於去年,「能躋身全球首五名已很難得。」

夏佳理還透露,已有32家公司拿到港交所上市批文,

正待時機好轉時上市,另有106家企業的上市申請正在審批。

這意味,市況一旦好轉,港股第四季將有密集新股上市潮。

蓄勢待發的新股中,不少是大型股,

海通證券、新華人壽、人保集團、周大福、香港電訊信託等。


其中,

海通證券預計H股集資近港幣150億元(約新台幣580億元),


並力爭2011年底上市;

周大福打算發行人民幣與港幣同步計價的「雙幣」股票,


集資逾百億元(約新台幣387億元)。

【2011/10/28 經濟日報】

繼續閱讀
2011/10/27

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 一個決策養活上萬人,關於偉大的決策者史提夫.賈伯斯的一


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 一個決策養活上萬人,關於偉大的決策者史提夫.賈伯斯的一切 賈伯斯,這個名字將是歷史上永垂不朽的驚嘆號。」──孫正義(SoftBank,CEO)「賈伯斯,他是商界的蝙蝠俠。」── 柯林斯(Jim Collins,知名企管顧問,《從A到A+》作者)

一個決策養活上萬人,關於偉大的決策者史提夫.賈伯斯的一切
賈伯斯,這個名字將是歷史上永垂不朽的驚嘆號。」──孫正義(SoftBank,CEO)


賈伯斯,他是商界的蝙蝠俠。」──



   柯林斯(Jim Collins,知名企管顧問,《從A到A+》作者)

AppleⅡ、Mac、LaserWriter, Pixar, iPod, iPhone, iPad…… 



賈伯斯如何能創造出顛覆全球的產品,關鍵在於他過人的策劃能力


這位奇才如何將策劃能力展現在


1.創意發想


2.善用人才


3.開發能力


4.話術


5.協調能力


6.行銷能力


7.他對人生獨到的洞察力之上

繼續閱讀
2011/10/27

2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 人格特質 獨創、想像和創新


2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 人格特質 獨創、想像和創新 賈伯斯執著的個性、追求完美的熱情和狂猛的驅力推動六大產業革命 包括個人電腦、動畫、音樂、電話、平板電腦和數位出版

賈伯斯執著的個性、追求完美的熱情和狂猛的驅力推動六大產業革命


包括個人電腦、動畫、音樂、電話、平板電腦和數位出版


在這個數位時代,很多企業都努力走在創新的最前頭,


許多國家也汲汲於建立創新經濟,但就獨創、想像和創新,


賈伯斯無疑是標竿人物。


他深知要在二十一世紀創造出有價值的東西


必然要讓創造力和科技結合,因此他打造的公司,不但要有跳躍的想像力


更要呈現鬼斧神功般的科技工藝。


賈伯斯旺盛的企圖心就像一把火,不但鞭策自我,也讓周遭的人受不了。


但他的個性和熱情已和他的產品密不可分,就像蘋果的硬體和軟體已結合成一個整體。


我們可從他的人生故事得到啟發、學到教訓,但就創新、個性、領導力和價值而言,


他絕對是最好的學習教材。


繼續閱讀
2011/10/27

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 企業DNA 賈伯斯與另一創辦人沃茲在1975年


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 企業DNA 賈伯斯與另一創辦人沃茲在1975年創辦蘋果開始,他的風格就注入蘋果的DNA裡。人格特質1.超強的說服力、 2.不斷的冒險、 3.罕見的談判力及 4.追求完美的熱情。


 「蘋果沒有賈伯斯,會變成一家不太有趣的公司(less interesting company)」


美國《彭博商業周刊》在2011年1月份賈伯斯暫離執行長一職時就發表看法


他們認為,沒有賈伯斯,縱使有未來幾年的產品計畫藍圖,還是會少了些味道


什麼是賈伯斯帶給    蘋果的味道呢?  簡單說就是    他的     特殊領導風格


美國《彭博商業周刊》形容賈伯斯的魅力:

他具有

超乎自然    與    想像的       影響力

同時    也能                激發追隨他的人      產生出       影響力

  賈伯斯與另一創辦人沃茲在1975年創辦蘋果開始,他的風格就注入蘋果的DNA裡。

美國《新聞周刊》形容這個DNA特質是:





這些特質都是在賈伯斯青少年時期就已培養

特別是他決定從大學輟學的那一刻,他就具備了前三項人格特質。

繼續閱讀
2011/10/26

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 管理會計 財務管理 成本轉嫁能力佳 授權經營六省一市(福建、浙江、江蘇、山東、

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 管理會計 財務管理 成本轉嫁能力佳 授權經營六省一市(福建、浙江、江蘇、山東、安徽、江西及上海市)安心(1259)由東元集團持股30%,與日本摩斯(Mos)技術合作,主要係從事連鎖速食餐飲店之經營,並以「MOS BURGER」(摩斯漢堡)為餐飲連鎖店之品牌,完全以自有直營連鎖方式經營,目前總店數約205家,已成為全台第二大連鎖速食店,產品結構仍以主餐為主(比重約50%),其次為點心及湯飲(各占23%及24%)

安心(1259):近期營運及產業概況


該公司由東元集團持股30%,與日本摩斯(Mos)技術合作

主要係從事連鎖速食餐飲店之經營

並以「MOS BURGER」(摩斯漢堡)為餐飲連鎖店之品牌,

完全以自有直營連鎖方式經營,目前總店數約205家

已成為全台第二大連鎖速食店,產品結構仍

主餐為主(比重約50%)

其次

為點心及湯飲(各占23%及24%)

由於原料皆來自台灣本地,成本略為較高,但因國人健康意識抬頭,因此成本轉嫁能力佳

此外,轉投資-

安心食品服務(持股40%,以中國摩斯漢堡為主)己取得日本摩斯

授權經營六省一市(福建、浙江、江蘇、山東、安徽、江西及上海市)

雖目前僅在廈門展店,總店數約6家,公司計畫2011年底將展店至10家。

2010年因景氣明顯回溫,年營收成長達16%而達34億元
因達規模經濟亦使營利率提升1.3個百分點達6.1%,

中國轉投資因仍未達相當規模且中國材料成本偏高


認列約980萬元的轉投資損失,所幸台灣本業仍持續成長


全年EPS由5.01元提升至7.91元

2011年上半年因摩斯持續推廣單價較高的研磨咖啡及新增飲品項目

帶動營收成長約18%達18.9億元,毛利率亦提升1個百分點至27%

中國轉投資上半年營收則成長15%,雖仍未達損益兩平

惟累計認列損失亦僅成長3%達613萬元,因此安心上半年EPS仍略為提升至4.15元。

2011下半年因有暑假及耶誕節檔期,預計單季營收可望逐步走高,

公司仍將積極展店,估計2011年底總店數預計可達210家,

各季營收將成長8%及2%(達10.4億及10.6億元),

單季EPS各約提升至2.23元及2.36元,

2011年受惠安心集團在展店積極及國內健康意識抬頭下,

年營收將成長18%突破40億元,EPS則可再創歷史新高達8.7元。

公司計畫未來規劃台灣每年增加25店為目標,推估2015年台灣將展店至300家,

此外,中國預計2011年底可達9家門市,但粗估逾90家店才有機會認列獲利,

最快2014年將可能損益兩平

公司目前規劃2011年12月上櫃後


股本雖將膨脹24%至3億元,但2012年台灣店數將達236家


預估年營收將成長14%突破45億元,EPS仍可續創新高達10.6元



繼續閱讀
2011/10/26

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 變革管理 TTQS 共通核心職能 觀光餐飲產業 上海最大文創產業專區「田子坊」


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 變革管理 TTQS 共通核心職能 觀光餐飲產業 上海最大文創產業專區「田子坊」上海新天地及徐家匯 上海日月光購物中心策略大轉彎,將從原本以百貨公司及3C賣場為主, 調整為上海浦西最大餐飲娛樂中心



2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 變革管理 TTQS 共通核心職能 觀光餐飲產業 上海最大文創產業專區「田子坊」上海新天地及徐家匯 上海日月光購物中心策略大轉彎,將從原本以百貨公司及3C賣場為主, 調整為上海浦西最大餐飲娛樂中心



2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 變革管理 TTQS 共通核心職能 觀光餐飲產業 上海最大文創產業專區「田子坊」上海新天地及徐家匯 上海日月光購物中心策略大轉彎,將從原本以百貨公司及3C賣場為主, 調整為上海浦西最大餐飲娛樂中心


上海日月光 轉攻餐飲娛樂

特派記者林茂仁/上海二十五日電/經濟日報

上海日月光購物中心策略大轉彎,將從原本以百貨公司及3C賣場為主,


調整為上海浦西最大餐飲娛樂中心,近日已經開始調整櫃位,


並投資人民幣3,000萬元(約新台幣1.4億元)進行局部改裝,


最快2011年底前可望完成。

走進上海日月光購物中心地下二樓,將近1,500坪的面積全部圍起來裝修


這塊原本是銷售3C產品的鼎好電子商城,已打通部份牆面裝設水電及瓦斯管線。


日月光朱姓主管證實,將大量引進餐飲業者,就連一樓的黃金店面,


也會有多家知名餐飲業者進駐,例如台商「早安巴黎」餐廳就將在近日開張。

據了解,日月光購物中心將餐飲娛樂列為重點後,未來若營運模式成功


也將會複製到重慶日月光購物中心以及2012年底開張的上海嘉定日月光購物中心。


至於同集團位於北京的鼎好電子商城,近期將改名為日月光鼎好電子商城,


也會考慮採用類似模式,降低3C賣場的比重。

上海日月光購物中心2010年9月風光開張,


位居上海最大文創產業專區「田子坊」對面,


鄰近知名的上海新天地及徐家匯,且位於地鐵9號線打浦橋站,


是地鐵共構案,地鐵出口直通購物中心,地點相當好。


但經過一年的營運後,人潮一直不如預期,才決定大幅度調整。

日月光主管表示,日月光購物中心原本3C賣場約占三分之一,


將大幅縮減一半,多出來面積將引進餐飲業及KTV等,


預計2011年底前開張,可望成為浦西最大的餐飲娛樂中心。

日月光主管指出,田子坊每天造訪人潮高達四萬人,


未來幾年可能擴增為八萬人,將是日月光餐飲業潛在的消費族群。


日月光購物中心後方的辦公大樓及酒店式公寓預計2012年啟用


每天有十多萬人流動,餐飲業不用擔心沒生意。


繼續閱讀
2011/10/25

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 企業價值 企業目的 N6行銷團隊 TTQS 共通核心職能 瑞信研究院(Cred


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 企業價值 企業目的 N6行銷團隊 TTQS 共通核心職能 瑞信研究院(Credit Suisse Research Institute)19日發表「全球財富報告」,顯示2010年1月至2011年6月期間,台灣財富總值增加3,870億美元,是全球財富最大的增長來源之一。根據這份報告,台灣成年人平均財富為16萬1,000美元,高於最成功的發展中國家及轉型國家,甚至逼近部分西歐國家。

台灣財富大增 傲視全球

記者李娟萍、魏興中/經濟日報

瑞信研究院(Credit Suisse Research Institute19日發表「全球財富報告」,

顯示20101月至20116月期間,台灣財富總值增加3,870億美元,

是全球財富最大的增長來源之一。

根據這份報告,

台灣成年人平均財富為161,000美元,

高於最成功的發展中國家及轉型國家,甚至逼近部分西歐國家。

相較於全球其他國家,台灣的財富分布傾向於富裕階層,

4.5%的成年人擁有1萬美元至10萬美元的財富,

為全球平均數的兩倍,31.5%的成年人擁有超過10萬美元的財富,

為全球平均數的三倍。

台灣的百萬美元富翁數目,

預期會由2011年的343,000名,增至2016年的503,000名,增長47%

亞太區為全球財富增長的主要來源,2000年占全球新增財富36%

20101月已經占54%

在新興市場帶動下,

全球財富預計未來五年增長50%,至345兆美元,

成人平均財富將上升40%,至7700美元。

瑞信亞太區執行長Osama Abbasi表示,連續兩年的「全球財富報告」,

再次確定全球經濟正出現空前的變動。

世界經濟秩序正在急劇的重整當中,

新興市場是全球經濟復甦的重要動力來源,並將會繼續成為全球財富增長的火車頭。

瑞信「全球財富報告2011」指出,

全球財富總值20116月達231兆美元,較去年初增長14%

同期間,成年人平均財富成長9%,達51,000美元,

其中,拉丁美洲、非洲及亞洲的增長速度最快。

在這段期間內,亞太區是全球財富增長的主要來源,

中國、日本、澳洲和印度躋身全球財富增長額最高的六大國家。

瑞信私人銀行和資產管理全球研究主管及

瑞信研究院營運委員會成員Giles Keating表示,

瑞信相信,快速增長的財富,將帶動亞洲消費及投資的新趨勢。

歐洲成人平均負債遠高於亞洲,而亞洲的財富增長率,

則是遠高於歐洲,因此,歐、亞兩地可能存在緊密合作的空間,

以助於緩解歐洲債務危機。

繼續閱讀
2011/10/24

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 風險意識 生技醫療產業 督保盟發言人滕西華 TTQS 共通核心職能 HRD 產


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 風險意識 生技醫療產業 督保盟發言人滕西華 TTQS 共通核心職能 HRD 產業職能 醫療法律 考題 行政院副院長陳冲指出,政務委員朱敬一建議修正醫療法第七十九條 涉及新藥開發的人體臨床試驗,因對受試者健康有不確定風險,連帶可能使參與試驗的醫療人員面臨刑事責任,行政院副院長陳冲昨指出,為促進生技產業發展,行政院正推動醫療法修法,對於人體試驗中不可預見的風險,排除醫療人員的刑法適用,行政院院會預計最快下週將通過草案、並送立法院審議。用,行政院院會預計最快下週將通過草案、並送立法院審議。


繼續閱讀
2011/10/22

2011 左永安顧問 商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案討論 旅遊網總裁蔡孟哲 「全球化與分工利益趨勢」台灣


2011 左永安顧問 商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案討論 旅遊網總裁蔡孟哲 「全球化與分工利益趨勢」台灣長期著眼組裝、製造,卻忽略專利、技術、研發、品牌、服務、行銷等價值。味千拉麵創辦人劉祥與其子重光克昭投資中國的案例, 說明品牌授權與媒體輔助品牌布局的重要性。



2011 左永安顧問 商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案討論 旅遊網總裁蔡孟哲 「全球化與分工利益趨勢」台灣長期著眼組裝、製造,卻忽略專利、技術、研發、品牌、服務、行銷等價值。味千拉麵創辦人劉祥與其子重光克昭投資中國的案例, 說明品牌授權與媒體輔助品牌布局的重要性。


百大名店論壇 慮赴中經營權

【記者吳泰嶔/台中報導】
2011-10-17 


TraNews2屆台灣百大名店暨全球高峰論壇


17日上午在台中福華飯店舉行。


現場有來自全國超過60個業者與會,展示自家特色伴手禮,吸引在場目光。


但在論壇中說明中國市場時,對於部分台商在大陸失去經營權一事,卻未能有更多說明。
旅遊網總裁蔡孟哲在會中進行簡報,他以「全球化與分工利益趨勢」開場,
舉賈伯斯的例子,
點出台灣長期著眼組裝、製造
忽略專利、技術、研發、品牌、服務、行銷等價值。
他也舉了
味千拉麵創辦人劉祥  與  其子重光克昭   投資中國的案例,
說明  品牌授權  與   媒體輔助品牌布局    的重要性。
但部分簡報內容中,


輕輕帶過在中國經商失敗的台商,也讓業主對於永續經營充滿不確定性


在簡報中未說明    為何味千拉麵使用品牌授權投資中國


但創業者持股連5%都不到?而過半持股卻落於中國投資者潘慰手中?
等於喪失經營主導權的事實,從簡報中對於中國熱的解釋,仍然疑點重重。
【2011/10/17 台灣大紀元時報】


繼續閱讀
2011/10/21

2011 左永安顧問 EMBA 題目解答


2011 左永安顧問 EMBA 題目解答


Two decades ago,

 when many of today’s top executives were cutting their teeth as mid-level managers,

business etiquette was usually learned in a local setting: customs varied from

 firm to firm and from region to region.

Now those same executives must master the intricacies of business etiquette in dozens of

different regions,

each with its own set of rivalries, traditions and taboos. Stories of mishaps,

such as the famed Chevy Nova,

which means no go in Spanish, are legion. And while etiquette is usually discussed as traveling one-way,

the American or European executive trying to avoid offending the potential new customer in a third-world

market can be just as intimidating for a company from India, Japan or Taiwan looking for western partners.

Fortunately, the cottage industry for teaching international business etiquette is now well-established,

 with hundreds of books and short courses available.

Such courses, in truth, do more to reassure the traveler than to promote relations abroad;

it is impossible to learn every nuance of a foreign culture from an hour lecture or a few pages in a book.

But if you prepare yourself to avoid the most obvious mistakes,

you will feel less worried if you make a minor slip.

�� What is this reading about?
(A)Business travelers are helped by a little cultural knowledge.
(B)Business travelers lead a rich life while working abroad.
(C)Being modest aids traveling business executives in different countries.
(D)Business etiquette now involves the buyer and seller.

�� What would be a good title for this article?
(A)Some Healthy Ideas for Business Travelers Abroad
(B)Observations on Business Travelers Needs Away from Home
(C)A Little Business Cultural Knowledge Helps Out A Lot
(D) Learning International Business Etiquette on Your Own

繼續閱讀
2011/10/21

2011 左永安顧問 ZARA 麥肯錫競爭力論壇 商學院 EMBA 高階個案討論 創業家精神 TTQS HRD ZARA

2011 左永安顧問 ZARA 麥肯錫競爭力論壇 商學院 EMBA 高階個案討論 創業家精神 TTQS HRD ZARA及母公司印蒂集團 (INDITEX Group) 營運的模式2010年集團營業額一二五億歐元(新台幣五千一百億元), 稅後淨利約新台幣七百億元 創辦人阿曼西奧.歐特嘉 (Amancio Ortega)十四歲輟學2011年七十五歲一生只做他最喜歡的服飾產業,蓄積新台幣一兆元財富,成了西班牙首富。


打造全球最大服飾集團


2011-10-18    


ZARA創辦人歐特嘉 十四歲輟學

阿曼西奧.歐特嘉 (Amancio Ortega)應該算是全世界最幸福的人了!


2011年七十五歲的歐特嘉,一生只做他最喜歡的服飾產業,


最終把他創立的服飾公司ZARA系列品牌,做成全球最大的服飾集團。


從紐約到里約、從倫敦到東京,


數以億計的女性、潮男以及孩童天天都興奮地穿著最流行的服裝,


用大多數人可以負擔的價格,享受到頂尖時尚界才有的尊榮。


而他自己,也因此蓄積新台幣一兆元財富,成了西班牙首富。

深諳顧客需求/用可負擔價格 提供優質商品

歐特嘉不只是一位成功的企業家,


而且是幾乎沒有爭議、令人敬重的創業家。他十四歲輟學,


入行從學徒做起,之後就未曾再進入學校,


如今,ZARA以及母公司印蒂集團 (INDITEX Group) 營運的模式


成為所有商學院必備的教案


數以萬計的研究報告努力摸索歐特嘉的成功方程式。

享有如此高度成就與財富的歐特嘉,至今仍是個謎樣的傳奇人物。


他從未接受過任何一家媒體的訪問,從未出現在公開場合,


除了上市公司年報上的照片,


流傳在外的照片也就只有幾張進出公司大門的驚鴻一瞥,


與他同列全球首富的巴菲特、比爾蓋茲、法國的時尚大亨阿諾,


都身不由己地成為媒體焦點,卻只有歐特嘉能享受隱私生活,


歐特嘉為今日全球最神祕的超級富豪,絕不為過。

在進一步介紹歐特嘉之前,要特別提到的是,在網路無遠弗屆的今日,


雖然提到歐特嘉的文章數以萬計,但內容卻幾乎都是重複的,


絕對找不到一篇歐特嘉的專訪」,


正像印蒂集團超越所有競爭者那樣,成了令人不解的神話。

一九三六年,歐特嘉出生於西班牙的里昂,


八歲搬家到西班牙西北角的拉科魯尼亞(A Cornuna),


他的父親是鐵路信號工人,


微薄的薪水從來不夠一家五口撐到月底,母親靠幫傭賺取外快。


「貧窮」深深烙印在歐特嘉的腦海中,為貼補家用,


他十四歲就輟學到賣襯衫的小店當學徒,什麼事情都做。

拉科魯尼亞是西班牙伊比利半島的紡織業製造中心,


歐特嘉自然而然進入襯衫店當學徒,一直到六十幾年後的今天,


印蒂集團以及ZARA創始店,都還緊緊守住這個發跡地點。

由於歐特嘉認真的態度,以及對於客戶需求的訓練,


二十幾歲已經升任當地一家服裝店經理,


他開始從巴塞隆納買便宜的織布,與手工細膩的大嫂合作,


做成高品質的服裝,以具有競爭力的價格賣給拉科魯尼亞的服裝店。


一九六三年,二十七歲的歐特嘉踏出了創業的第一步,


開了名叫 Confecciones Goa 的商店,


自行生產與銷售高品質的浴袍。

經營「極簡」化/寧「少量多樣」 也不要庫存

逐步累積資本與客戶的歐特嘉,三十九歲時,


在拉科魯尼亞最大百貨公司的對角,開設了第一家ZARA專門店,


他的營運模式很明確,


就是用客戶可負擔的價格,銷售高品質服裝,


這個概念大受西班牙消費者歡迎,


ZARA的生意也逐漸擴及全西班牙。


一九八五年歐特嘉設立印蒂紡織集團,到一九八九年底,


已經在全西班牙開出一百家ZARA連鎖店。

隨著集團不斷擴張,歐特嘉仍然堅持創業時的理念,


就是將巴黎、義大利時尚舞台那些昂貴的服飾,


以最短的時間、最能接受的價格,帶給所有的ZARA客戶。

歐特嘉在公司沒有辦公室,


在過去幾十年的時間裡,他就在設計室、製造部門,


以及倉庫之間走動,開會就用最近的會議桌,快速解決問題,


一起創業的夥伴雖然擔任的責任越來越重,名片上卻不印頭銜。

「極簡」的理念也落實在經營層面,為了降低庫存與運費,


他堅持「少量多樣」,寧可追加熱銷產品、多送幾趟給店面,


也不要等季底一堆庫存去打折賤賣。

隨著八○年代在西班牙的成功,ZARA九○年代擴張到歐洲各國,


並在印蒂集團控股下,


逐漸創立和購入其他不同年齡層、不同產品訴求的品牌,


ZARA進軍歐洲各國仍獲得成功。


到了二○○一年,印蒂集團股票上市,藉著市場提供的資金進行快速擴張,


而歐特嘉本人一直持五九%股權,高度集中的持股,


讓他在公司擁有無可挑戰的地位,更讓他很快就成為西班牙首富、


進入全球十大富豪的名人堂。

今天印蒂集團


全世界七十八個國家,運營五二二一家零售服飾店面


除了少數的例外,九○%都是自營,靠總部的資金來支持。


2010年集團營業額一二五億歐元(新台幣五千一百億元),


稅後淨利約新台幣七百億元


除了旗艦品牌ZARA,


還有七個針對不同年齡層、不同訴求的精品品牌。


歐特嘉像是所有開創王朝的帝王那樣,以所有人仰望的姿態,


展現驚人的力量,橫掃全世界的服飾產業。

「快速時尚」風/從草圖到上架 兩周就完成

許多人都說,印蒂集團與ZARA的成功,


是來自「快速時尚」(Fast Fashion)的模式,


把原本依照一年四季運轉的時尚服飾產業,快轉成每周更新兩次


讓客戶走進店裡,就感受到最新時尚。


由於少量多樣的產品,客戶不會撞衫,因此產品只要一上架,


客戶稍猶豫就被買走,造成搶購氣氛。

ZARA每家店的終端銷售機,都直接與總部連線,


店長獲得授權直接向總部下單補貨,


拉科魯尼亞的總部當日就知道哪項產品熱賣,


也等於得知最新的時尚狂潮吹向何方,


總部面積高達二萬四千平方公尺、七二六○坪的設計中心;


不只面積全球最大、設計師全球最多,


而且在高科技的系統下,能最快速地將昨天熱賣的時尚元素,


設計到明天即將上架的新服飾。


從草圖、製作到上架,ZARA只要兩個禮拜,


而這最新的時尚服飾,定價只在新台幣兩千到五千元。

ZARA強勢的通路與產品,讓它可以不做任何傳統的商業廣告,


進入任何一個國家都不須設置發貨倉庫,


位在西班牙拉科魯尼亞超強的腦袋與心臟,


指揮著全世界十萬名員工,精準地提供滿意的服務。

這些   無比精準的科技運用   與  時尚   的威力,


都來自那位只有小學畢業創辦人卑微的開始,「貧窮」,


則是  磨滅不去   的關鍵字。

堅守「成長」理念/只為了賺錢 不配做企業家

歐特嘉到七十幾歲,還會跟同事提及,他十二歲那年,


媽媽帶著他到商店買食物,店裡的櫃?


很高,高到小歐特嘉看不到老闆的臉,


他聽到老闆不斷對媽媽說:


「何賽法太太,我很抱歉,怎麼都不能讓你賒帳!」


不能賒帳的屈辱,像刺青跟著歐特嘉一輩子,出身貧寒的記憶,


未曾從他腦海抹去過。

這個烙印,讓他過去六十幾年,沒有一天休息、未曾享受長假期,


不論是生日、耶誕節,或是千禧年,


他都用盡全力在服飾產業認真地工作著,


而這個熱情持續燃燒了六十幾個年頭。

歐特嘉強烈的意志力,至今仍然貫徹在公司的每一個角落。


他從學徒做起,是一位非常懂得  客戶心理  的  店經理


到了今天公司開五千多家店,


他對員工的第一個要求,


一切仍然以重視   客戶需求    為最高原則


自己的女兒瑪塔(Marta Ortega)進入公司,


歐特嘉堅持把她送到第一線的店面從最基層做起。

而這些都只是對技術的堅持,在歐特嘉內心深處,


深藏對企業最根本的信仰,他說:


如果只是為了發財,就不配做企業家


縱然全世界的財經媒體、商學院都以企業的獲利,


來作為經營成功與否的量尺,


在歐特嘉的心中,「賺錢」不是目的,


「成長」才是企業最高的價值,


歐特嘉相信,「成長是企業生存的根本」,


而且  企業成長的  潛力  是永無止境的。

小學徒歐特嘉堅守著「成長」的信念,


持續六十幾年打造出全世界最大的服飾集團,


如今  歐特嘉   終於把成長的觸角伸到台北,


除了   帶給期盼已久的  台北時尚圈  欣喜,


台灣這個一向熱烈擁抱成長的經濟體,


培育出    那麼多懷抱強烈     創業精神  的   企業老闆們,


又可以回饋給歐特嘉與ZARA什麼啟發?

資料來源:今周刊772期

本文作者為紐約大學金融碩士,曾任金控公司副總經理 

繼續閱讀
2011/10/21

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 業務人員 重要的技巧是,協助顧客覺得他們需要這


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 業務人員 重要的技巧是,協助顧客覺得他們需要這個產品。「成交」(close sales)有沒有可能,有的人就是很好奇,對事情很有興趣,但他就是不會成交?


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 業務人員 重要的技巧是,協助顧客覺得他們需要這個產品。「成交」(close sales)有沒有可能,有的人就是很好奇,對事情很有興趣,但他就是不會成交?


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA HRD TTQS 共通核心職能 業務人員 重要的技巧是,協助顧客覺得他們需要這個產品。「成交」(close sales)有沒有可能,有的人就是很好奇,對事情很有興趣,但他就是不會成交?


過去大家都認為,業務人員最重要的技能是設法「成交」(close sales)


但過去三十五年來的研究卻顯示,這一點都不重要


因為如果客戶想要你的產品,客戶自己會成交


如果你沒有讓客戶覺得他要你的產品,不論你多努力「成交」,你都會失敗。

因此,重要的技巧是,協助顧客覺得他們需要這個產品

繼續閱讀
2011/10/21

2011 左永安顧問 「Business Planning - 行銷規劃」傾聽客戶的需求,全方位的思考, 為客戶找出市場


2011 左永安顧問 「Business Planning - 行銷規劃」傾聽客戶的需求,全方位的思考, 為客戶找出市場成長機會 傳立媒體Mindshare為了近距離貼身觀察全台消費動向,每兩年進行一次大規模的「3D消費者調查」,分析消費者、品牌與媒體三個面向(3 Dimensions)之間的變化與關聯性。


 
作者 : 傳立媒體  
 

傳立媒體為了近距離貼身觀察全台消費動向,

每兩年進行一次大規模的「3D消費者調查」,

分析消費者、品牌與媒體三個面向(3 Dimensions)之間的變化與關聯性。

公布2010年「3D消費者調查」,


針對14至65歲民眾,在北、中、南三地進行分層抽樣,


總共蒐集1,600份有效問卷。


透過150題生活態度題組,從全台消費者當中發現七大生活風格迥異的消費族群。



事業有成務實家低調平凡

這次傳立3D調查15%的是「事業有成務實家」,其中男女比例各半、平均年齡36.3歲。
57%已婚,且54%有小孩。

40%居住於台北市,平均個人月收入33,845元、平均家戶月收入87,112元,也是這次7個族群中,平均家戶月收入最高的。

大專及大學以上學歷占了近半數,有47%。36%為白領上班族、26%為藍領上班族。
 

都會布爾喬亞 上、下班分明的生活作息

事業有成務實家喜歡去咖啡店(29%))、


70%曾出國旅行,不過其中以跟團佔多數(63%)。


以上班族為主的他們,平日早上9點到晚上7點是主要上班時段,


晚上則偏向享受自己的休息時間。


晚上10點以後還在看電視的大有人在(57%)。

三餐老是在外 花錢買健康
外食是事業有成務實家的習慣之一,55%早餐外食與54%午餐外食,


同時有67%追求快速飲食。


雖然


66%在外用餐總是會尋求有益健康的餐飲,但卻有


41%常吃微波食品。


67%願意多付一點錢購買有機食品、


74%會注意生鮮食材的產地、


65%關心自己的健康但尚未採取運動或


良好生活習慣等具體行動。

拼命三郎 職場衝衝衝!

71%認為工作滿足感比薪水更重要


59%下班時經常想到工作上的事情


55%寧願犧牲家人相處的時間,在職場上成長更快


看重金權遊戲的物質主義者,也是野心勃勃的投資客


73%認為錢財是生命中最重要的東西。


63%認為收入高低決定了在家中的地位。


74%認為可從一個人開什麼樣的車去瞭解這個人。


63%積極投資累積財富;而有


56%喜歡高報酬的投資商品。

表面上遵循社會期待 認為人生應該按部就班步入家庭

68%認為女人到了一定年齡就該結婚生子,70%認為沒有小孩生命就不完整。


實際上,婚姻與家庭觀卻是64%認同婚前性行為、55%認為婚後外遇沒什麼不可以。

面對未來前景樂觀有信心!

不像其他平均年齡就低的族群,有


77%事業有成務實家認為台灣在未來幾年漸入佳境


63%認為台灣在亞洲具有競爭力


52%相信政府會在需要時照顧我

偏好消費高單價的流行精品

62%擁有信用卡,高於整體平均(54%)


不常採買民生用品,非家中日用品購買者的比例(33%)高於全體(24%)


喜歡在百貨公司購買高單價、高流行性的個人精品


每月平均在百貨公司消費2,487元,是所有族群中花費最高的

花錢不手軟 衝動型購物 先享受後付款

注重個人形象的事業有成務實家,有


74%認為穿戴名牌服飾可帶來更好的形象。


不過,有70%時常憑一時衝動而購買不在計劃內的商品,


尤其有67%常受店裡銷售人員影響而購買東西,


有52%甚至認為只要能買到想要的東西,即使負債也沒關係,


重視品牌知名度與名人代言。

在重視品牌的情況下,74%認為賣場自有品牌商品的品質往往不如知名品牌,

所以

60%願意付較多的錢購買知名品牌

57%會購買名人證言的品牌商品

自我科技感最強 顯示科技對他們來說很重要 

70%事業有成務實家認為新科技產品能提升自我形象

69%喜歡花錢購買新科技產品,當然

66%認為自己跟得上新科技

而他們有哪些新科技商品呢?

54%時常購買最新款手機、88%家中擁有桌上型電腦、43%家中擁有印表機。

對電話、私人信件、直銷的廣告接受度 七族群中最高

喜歡透過電視(35%)、E-mail(23%)、電話(23%)接收感興趣的產品或服務訊息。


而在各媒體使用行為上看來,有


67%每天收看無線電視台;


86%每天收看有線電視台,偏好本國新聞、國際新聞、談話性節目。


54%上周有看報紙,偏好財經新聞、投資理財、股市、房地產。


過去一個月內有使用過網路的比例占72%,比一般人更常在網路上瀏覽工作訊息。



**(Mindshare) 主要在協助客戶進行媒 體傳播的規劃與購買。

經由傾聽客戶的需求,全方位的思考, 為客戶找出市場成長機會,

並進行行銷與媒體投資效益分析,最後發展完整的行銷與傳播計畫。

而傳立的「Business Planning - 行銷規劃」

是該公司從2008年開始發展的一套全新行銷顧問服務

,特別注重在消費者研究、媒體分析以及品牌溝通策略, 

期望為客戶創造更佳的投資報酬率。

更多詳情,請洽行銷規劃(Business Planning)許毓容

繼續閱讀
2011/10/21

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 企業變革「領導人的變革法則」(Leading


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD 企業變革「領導人的變革法則」(Leading Change)哈佛商學院教授科特(John P. Kotter)

當談到企業變革,全球首屈一指的權威非哈佛商學院教授科特John P. Kotter

他寫過十七本書籍,這些書籍被翻譯成一百二十種語言,贏得無數獎項。



其中最著名的一本,是他在一九九五年撰寫


領導人的變革法則」(Leading Change)一書,


成為全球企業在推動變革時的聖經。

二○○一年,美國商業週刊針對企業進行調查,科特被推選為「領導大師」的第一名。


繼續閱讀
2011/10/19

2011 左永安顧問 快樂,Happy Everyday 連鎖餐飲 觀光產業 管理學院 EMBA 共通核心職能 設計風格


2011 左永安顧問 快樂,Happy Everyday 連鎖餐飲 觀光產業 管理學院 EMBA 共通核心職能 設計風格優雅Tiffany藍 HRD IDP光復北路上開立一家「曼咖啡」,是王品旗下的新品牌。特地邀請咖啡大賽冠軍達人莊宏彰及UIPCG青年盃世界點心錦標賽得獎達人郭百村,一起攜手創造出平價、自在的美味的義式咖啡及法式甜點。


連鎖新食尚 / 雙達人聯手的法式浪漫.咖啡也講究誠意

光復北路上開立一家「曼咖啡」,是王品旗下的新品牌。

面對前陣子咖啡集體漲價事件,業者還是決定採取庶民經濟策略,

而且強調現場手工製作的達人級水準,希望藉此讓更多國人喝到「誠意十足」的咖啡。

咖啡店的設計風格以優雅的Tiffany藍
配上浮凸牆面上擁有群蝶飛舞的畫面及黑白人文掛畫,呈現出法式浪漫的優雅氛圍。
據王品集團董事長戴勝益表示,法國人都非常享受咖啡時刻,
並配上精巧的甜點來享受浪漫的下午時刻,可惜台灣就少了這樣的法式的咖啡館。
這次的新品牌,特地邀請
咖啡大賽冠軍達人莊宏彰
UIPCG青年盃世界點心錦標賽得獎達人郭百村
一起攜手創造出平價、自在的美味的義式咖啡及法式甜點
王品集團網羅雙達人,並堅持與物超所值的精神


一杯咖啡平均售價約70~80元不等,
再加入點心的組合也都維持在150元上下,符合庶民經濟市場的選擇。
因為相信週一的快樂,將會帶給你整週的
快樂,Happy Everyday成為你來到此會無時無刻都會聽到的一句話。


繼續閱讀
2011/10/18

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS HRD IDP 共通核心職能 Skype成立於2003年,曾於200


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS HRD IDP 共通核心職能 Skype成立於2003年,曾於2005年被eBay收購,但又於2009年被Silver Laker私募基金等為主的投資集團所買下,終於在2011年順利85億美元收購交易賣給微軟。


微軟正式完成Skype收購作業

/范眠 2011-10-17
               
微軟已完成5月初與Skype簽訂的85億美元收購交易,

合併後,Skype執行長Tony Bates將擔任微軟Skype事業部的總經理,

直接向微軟執行長Steve Ballmer報告。

Skype事業部仍將持續為全球客戶提供現有產品。

在陸續獲得美國和歐盟的同意後,微軟宣佈,

已完成5月初與Skype簽訂的85億美元收購交易,

正式將Skype納入微軟旗下事業部之一。

美國聯邦交易委員會(FTC)及司法部(DOJ

是於六月份相繼通過此併購案,而歐盟則甫於10月初表示,

經評估認為這兩間公司的合併並不會顯著影響歐洲市場的公平競爭,

因此決定予以放行。

微軟表示,未來將與Skype專注於共同目標,

致力於將各種裝置的消費者連結在一起,

並加速為消費者和企業用戶提供更佳的即時通訊服務。

在合併後,Skype執行長Tony Bates將擔任微軟Skype事業部的總經理,

直接向微軟執行長Steve Ballmer報告。

Skype事業部仍將持續為全球客戶提供現有產品。

未來,Skype將會被整合至微軟的多項產品中,以擴大Skype的範圍,

並加速線上通訊應用的成長。

Skype員工仍將在各原有的各地據點工作,

包括捷克、俄羅斯、瑞典、英國、日本、新加坡、香港、和美國等。

Tony Bates表示,結合微軟和Skype的技術,

我們將能以創新方式強化消費與企業應用,

加速朝全球每天有10億名使用者的目標邁進。

Skype成立於2003年,曾於2005年被eBay收購,

但又於2009年被Silver Laker私募基金等為主的投資集團所買下,

終於在2011年順利賣給微軟。

(編譯/范眠)

繼續閱讀
2011/10/18

2011 左永安顧問 產業促進計畫(Industry Enabling Program)管理學院 EMBA ICT產業

2011 左永安顧問 產業促進計畫(Industry Enabling Program)管理學院 EMBA ICT產業 前瞻預測 英特爾10/17 正式宣布成立新的「英特爾亞太先進技術支援及開發中心」(APAC)「英特爾攜手台灣深耕創新」系列活動起跑,從本月到明年上半年,將推動一系列結合產官學界的活動,包括,研究論壇、教師線上研習管道、舉辦英特爾台灣研究與創新論壇、及產業促進計畫(Industry Enabling Program),加速與台灣產官學界交流,協助台灣持續成為全球資訊科技產業創新的樞紐。

擴大創研 英特爾在台設中心 2011/10/17 
 小型字 中型字 大型字 
(中央社記者吳佳穎台北17日電)

 英特爾宣布,將合併英特爾台灣的

「應用設計支援中心」與「創新研發中心」,

並擴充為「英特爾亞太先進技術支援及開發中心」,

主攻Ultrabook、雲端以及嵌入式的研發與服務。

英特爾今天正式宣布,

將其成立於1995年

負責提供亞太區客戶在桌上型與筆記型電腦、工作站與伺服器、嵌入式

等平台與網路解決方案領域技術支援的


2003年成立的「英特爾創新研發中心」(Intel Innovation Center)

合併,


今天也正式宣布這個新名稱。

英特爾台灣分公司表示 ,

2003年成立的「英特爾創新研發中心」與台灣通訊及資訊產業界合作,

主要針對網路通訊產品,

發展並整合個人行動運算、企業網路、寬頻存取以及數位家庭

等各領域提供技術支援,

創新研發中心的人數成長比「應用設計支援中心」快,因此人數也較多。

為了因應未來全球科技產業趨勢的發展,英特爾整合相關開發資源,

將兩個中心合一,未來將投入更多資源於

Ultrabook、雲端以及嵌入式的技術開發與服務。

英特爾台灣今天展示了APAC的主要服務與技術,


矽晶階段的除錯、

電子構裝散熱與

機構耐震衝擊設計、

電源管理最佳化、

繪圖功能驗證、

無線及嵌入運算平台技術研發、

Intel防盜(Anti-Theft)技術、

快速啟動技術

等。

英特爾台灣表示,其中,




都因為超輕薄筆電( Ultrabook)

構造越來越薄、待電時間要求長,會扮演比之前更吃重的角色。

英特爾台灣說,APAC將可協助客戶運用最新科技進行產品開發、提供技術支援,讓客戶可以快速向市場推出產品。

另外,英特爾台灣今天也宣布

「英特爾攜手台灣深耕創新」系列活動起跑,

從本月到2012年上半年,將推動一系列結合產官學界的活動,包括,

研究論壇、

教師線上研習管道、

舉辦英特爾台灣研究與創新論壇、及

產業促進計畫(Industry Enabling Program),

加速與台灣產官學界交流,協助台灣持續成為全球資訊科技產業創新的樞紐。


繼續閱讀
2011/10/17

2011 左永安顧問 地方特色產業 管理學院 EMBA 特力家居南崁店乾唐軒 2011年前九月台茂購物中心的實績已達成2


2011 左永安顧問 地方特色產業 管理學院 EMBA 特力家居南崁店乾唐軒 2011年前九月台茂購物中心的實績已達成28億元 TTQS 共通核心職能 大台北房價高漲,擠壓人口向外遷移,桃園百貨商機受惠成長。業者表示,今年「特力家居」南崁店開幕,加上未來三年陸續還有Costco桃園店、八德廣豐重劃區的新百貨開幕,三年後桃園的百貨年商機超過300億元,比目前成長五成。


人口成長加速 桃園百貨業商機熱

記者柯玥寧/台北報導/經濟日報

大台北房價高漲,


擠壓人口向外遷移,桃園百貨商機受惠成長。


八德廣豐重劃區的新百貨開幕




三年後桃園的百貨年商機超過300億元,

比目前成長五成。

目前大桃園區的百貨共有7家,另有多家大型商場,每年能創造超過200億元的業績。

因為桃園區人口數逐年增多,特力集團率先起跑,

2011年擴大經營「特力家居」南崁店,樓地板面積擴增至1.7萬坪,

結合餐廳、童裝、修繕建材等業種進駐,每年約可創造20億元營業額。

另外,Costco也計畫投資30億元,

將在桃園市、中壢市各設置營業面積6,000坪的賣場,

據了解,Costco桃園店即距離台茂購物中心不遠,

未來將與特力家居南崁店成為黃金三角商圈,於2012年正式營運。

2014年還有桃園八德廣豐自辦重劃區的新百貨開幕,

樓地板面積達2萬坪,廣豐目前已與國賓影城簽約,

並計畫向個性餐廳、流行品牌招商,估每年能創造30億元的營業額,成

為桃園另一指標百貨。

值得留意的是,桃園指標商場台茂購物中心,

受到近年桃園區人口增加,及改裝引進新櫃,

2011年前九月台茂購物中心的實績已達成28億元,

佔全年業績目標36億元的八成,

若與龍頭百貨新光三越今年前九月的業績相比,達成率大幅超前。

台茂購物中心表示,桃園的人口數隨著大台北房價上漲也跟著增多,

近年看好桃園百貨商機變大,


2010年12月大幅改裝台茂購物中心本館

家用區、牛仔區


致今年達成率比預期佳。

台茂購物中心營業處資深協理苗延梅指出,


2011年台茂周年慶從107日至1023日,希望創造4.7億元的目標業績,


年成長50%,估算屆時將可達成全年目標業績的9成以上。

繼續閱讀
1 2 3 下一頁 最末頁
安永經營管理商學院
https://ttqsbrandembapmpmihrd.blogspot.com/
Tsuo Life's journey
*左永安顧問 人生之旅*