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2015/05/16

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 典型的九大面試錯誤

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 典型的九大面試錯誤

 

2015-05-16 00:04:02 經濟日報 編譯 劉品佳

年輕求職者的才華總讓人印象深刻,絕大多數看來都聰明有為,但即使履歷表寫得再精彩,若在面試時出包,也可能錯失理想工作。

以下是最典型的九大面試錯誤
一、零工作經驗,履歷表卻落落長
履歷表不夠長不打緊,求才公司沒時間深究每個求職者的過往。要以「字字珠璣」為原則。求才公司只會花30秒看每份履歷。
二、用「非正規」格式履歷表
公司內部多用電子郵件傳送履歷,便於印成紙本比較。因此會希望收到「正規」履歷表,而非讓作業困難的影音或其他格式。若想展現創意,可給網址連結。
三、揮灑「怪咖」創意
求才公司想僱用的是看來可靠且值得信賴的人,而非怪咖。曾有履歷的開頭是「我是一隻變色龍…」,謝謝再連絡。言談舉止應表現出自己可靠、值得信賴。
四、面試後就杳無音訊
有些求職者條件良好仍出局,只因在面試後就無消無息,恍若人間蒸發。求才公司找的是打心底想做這份工作的人。一封簡單大方的感謝函,就能留好印象。
五、列出老套職涯目標
千萬記得,別把老套職涯目標當成履歷表開頭,也別列在履歷表最上方!求才公司想看的,是一目瞭然的學經歷和專業技能,而非誇大又無新意的職涯目標。
六、初次面試就談薪水
也許是想節省雙方時間,但過早談薪水,會顯得不懂人情世故。薪水只是面試一環,當進入最終階段面試,求職者會因公司有聘用意願,更有談薪水的條件。
七、衣著不得體
求職者也許因年輕酷炫,而在面試時穿潮T或風格強烈的衣著。即便求才公司體諒,也不代表可輕忽面試禮節。展現求職者的謹慎態度和禮貌,男士請穿上西裝,女士可打扮,但請莊重得體。
八、一問三不知
應徵的工作若和最新科技相關,可能會被問到像「目前有哪些好玩的科技」等,若答不出來,結果可想而知。認真做功課,了解自己要應徵的工作。如果怕臨場緊張腦中空白,可準備小抄。
九、傲慢自大
有自信是好事,但記得你不是搖滾明星,
求才公司也不會因為沒僱用你而倒閉。
正確做法是:有面試機會不等於工作已到手,仍需要努力行銷自己。
人資主管調查:常見面試錯誤
資料來源:Careerbuilder.com
面試忌諱的小動作
資料來源:綜合外電

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2015/05/16

2015 2016 左永安顧問 勞動部勞動力發展署 高階零售服務業管理實務課程班第二期招生中

 

 


報名日期 :   即日起 

本班僅剩1名 補助名額
 
 
 
                                 
 

104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 
 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦  
 
本單位為經濟部中小企業網路學校 協訓單位
  
將協助本班學員登錄 經濟部中小企業處 中小企業終身學習護照。
 
可申請成為社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 學生會員及獲得 

商業類 零售業 初級經營管理專家 中文認證。
 
可登錄經濟部中小企業終身學習護照 
 
高階零售服務業管理實務課程班第2期(招生中) 

(勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 產業人才投資計畫) 
 
連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源

 
採線上報名
 
1.      請先至臺灣就業通http://www.taiwanjobs.gov.tw/ 加入會員
 
2.      再至產業人才投資方案網:
    http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx/  報名
 
 
 
官方 報名連結點 請點此  報名日期 :   即日起 

招生簡章下載
 
課程代號:  75075  
 
課程名稱:   高階零售服務業管理實務課程班 第02期  
 
報名日期 :  即日起  ~   2015/06/10 18:00 

上課地點 :     11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館33F-13
 
預定訓練起 訖日期:   2015/06/13  ~  2015/07/18
 
費用總經額: 5240 元
 
學員負擔 1,048  政府負擔   4,192
 
每班人數 20 人
 
授課師資: 左永安老師 蔡木霖老師  謝榮鎮老師  呂育德老師 

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2015/05/13

2015 2016 左永安顧問 學習型組織 五項修練「創新領導」(innovation leadership)

 

2015 2016 左永安顧問 學習型組織 五項修練「創新領導」(innovation leadership) D. L. Dotlich在《創新領導的十大修練》W. Bennis在《領導者該做什麼》

 

何謂「創新領導」(innovation leadership)

D. L. Dotlich在《創新領導的十大修練》一書中主 張,

在一個複雜、不安、變動的世界裡,領導人如何在優秀企業裡,

依然保有成功的地位,並繼續 啟發帶領每一位部屬?


領導人須瞭解這個世界的一切都已不在控制之中,

因此在思想和決策上不要 成為經驗的奴隸,

要揭露自己的弱點,要  創造   一個能夠   製造創新  的團隊,

在  取得他人信任之前  要  學 會先相信他人

並且要以適當的  訓練和教導  來代替領導。

   W. Bennis在《領導者該做什麼》一書中提及,

領導者不是天生的,而是後天養成的;

他主張 領導者  與  管理者  最大的不同處,

在於   前者能  掌握趨勢,而後者只是   執行者

在不確定和混亂的時代 裡,如何檢測一位領導者的十大能力,包括:

(一)掌握自己,才能掌握局勢

(二)做自己 

(三)瞭解真正的自己

(四)認識世界是平的,還是圓的

(五)相信直覺

(六)聽見自己, 展現自我

(七)擺脫混亂

(八)收服人心

(九)利用組織作為領導助力

(十)具備創造未來的十項心理素質

包括

1能把握夢想

2容忍錯誤

3喜歡對話

4傾聽不同意見

5有耐心且眼光放遠 

6善用畢馬龍效應

7樂觀、忠誠、希望

8具有感性

9不迷失在複雜的社會

10建立聯盟或夥伴

等(李元 墩、陳璧清譯,2006)。   

P. M. Senge在《第五項修練—學習型組織的藝術與實務》

一書中認為,變革要成功必須歸因於 組織是否具有創新能力

學習型組織就是全體組織成員   能  全心投入  並  持續增長  學習的組織,

它能 讓組織成員體驗到工作中的生命意義

它能透過學習以創造自我、創造未來。

五項修練包括 :

1自我超越

2心智模式

3共同願景

4團隊學習

5系統思考

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2015/05/13

2015 2016 左永安顧問 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 領導(leadership)

 

2015 2016 左永安顧問 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 領導(leadership)

 
 
領導(leadership)

是指在一個團體裡,透過與成員的互動來發揮影響力

以導引團體方向,並 糾合群力激發士氣使其同心協力齊赴團體目標的歷程

(謝文全,2005)。

想要成為一位好的領導 人並不容易,

因為必須具備適當的領導人特質

1擅於研擬計畫

2制訂決策

3運用策略

4民主溝通 

5激勵成員

6帶領團體成員朝向共同目標完成工作


傑克·威爾許(Jack Welch)執掌美國奇異公司後,

使這家百年企業的股價行情在一夕之間上漲 30倍,

公司市值更增加35倍。

原因之一,在於他將「創新」的概念導入企業管理。

他根據自己的實 務經驗,提出「給領導者的11條執行準則」,

其中準則四「創新是經濟成長的火車頭」,

意即  創新 概念  所指涉的 不只是  產品的創新

舉凡

1企業的思維

2文化

3管理

4企業的經營範圍、方式、用人


都列入創新的開拓範圍

(藍鳴,2006)

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2015/05/13

2015 2016 左永安顧問 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 創意(creative) 創造力(cre

 

2015 2016 左永安顧問 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 創意(creative) 創造力(creativity) 創新(innovation)

 

創意(creative)創造力(creativity)創新(innovation)

這三個詞的意涵相當接近。

所 謂「創意」就是創造新意,包括

1另類思考

2顛覆傳統

3勇於嘗試

4不同凡想

5追求新穎

(林進材, 2004)。


「創造力」一詞,從心理學的角度來看,人類的大腦可以分成左、右兩個半球,

左腦管 理  語言、文字、邏輯、數字、計算、溝通、構思、計劃及執行   等功能

右腦管理   音樂、影像、想像、情緒、夢想   等功能


人類的創造力特質是潛藏於右腦,

表現在行為上的特性則有

1流 暢性

2變通性

3獨創性

4精進性

包括

1可以在短時間內展現不同的想法

2舉一隅可以三隅反

3看待 事物能夠獨具慧心

4求知處事能夠精益求精  


「創新」的意義則是來自發明(invention)

發明

係指一個構想在實驗室裡被證實可行

之後 ,如果再

經歷各種技術聚合,

再逐漸發展出   適合的規模和成本效益   就能成為   實用的創新

例如萊特 兄弟發明飛行器,證實動力飛行是可行的,這是一項發明,

但陸續研發出飛機,再發展成為航空業 ,

這些都是創新

(郭進隆譯,1994:8)。

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2015/05/12

2015 2016 左永安顧問 Yahoo亞太區董事總經理鄒開蓮售業 進入4.0時代 台灣每月約有1000萬人上網購物

 

2015 2016 左永安顧問 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區 桃竹苗區 共通核心職能社群專家顧問團 專家學院 LA矽谷創新學院 中華民國 CMC認證組織 Yahoo台灣暨香港電子商務事業群副總裁王志仁 零售業進入4.0時代 Yahoo奇摩舉辦電商跨界論壇「電子商務:現在,就是未來」, Yahoo亞太區董事總經理鄒開蓮親自出席,宣示Yahoo將打造全台最大電商生態圈, 翻轉台灣零售業生態。 今日近2000名民眾及媒體擠爆論壇會場,連門口都站滿人, 導致有媒體被擠到只能站在會場外看螢幕轉播。

 

 

2015 2016 左永安顧問 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區 桃竹苗區 共通核心職能社群專家顧問團 專家學院 LA矽谷創新學院 中華民國 CMC認證組織 Yahoo台灣暨香港電子商務事業群副總裁王志仁 零售業進入4.0時代 Yahoo奇摩舉辦電商跨界論壇「電子商務:現在,就是未來」, Yahoo亞太區董事總經理鄒開蓮親自出席,宣示Yahoo將打造全台最大電商生態圈, 翻轉台灣零售業生態。 今日近2000名民眾及媒體擠爆論壇會場,連門口都站滿人, 導致有媒體被擠到只能站在會場外看螢幕轉播。

 

2015-05-07 14:49:26 聯合晚報 記者鍾張涵╱台北報導



Yahoo奇摩舉辦電商跨界論壇「電子商務:現在,就是未來」,

Yahoo亞太區董事總經理鄒開蓮親自出席,宣示Yahoo將打造全台最大電商生態圈,

翻轉台灣零售業生態。 

今日近2000名民眾及媒體擠爆論壇會場,連門口都站滿人,

導致有媒體被擠到只能站在會場外看螢幕轉播。

 
Yahoo亞太區董事總經理鄒開蓮表示,

統計數據顯示,現在台灣每月約有1000萬人上網購物,過去半年來,

台灣電子商務營收年增率約12%、但實體零售業年增率卻僅3%,

顯示目前零售產業的成長機會已轉移至電商領域,

為此,Yahoo奇摩期待透過平台整合,幫助更多台灣零售業。
鄒開蓮表示,Yahoo奇摩將以「虛實整合O2O」及「行動商務」兩大主軸,

並輔以「跨裝置電商解決方案、個人化大數據洞察、全方位品牌行銷

三大策略,打造全台最大的電商生態圈,

協助全台零售業者加入半年使用者人數成長90%的行動商務新戰場,

迎接全產業電商化的零售業4.0時代。
Yahoo台灣暨香港電子商務事業群副總裁王志仁也說,

Yahoo奇摩力攻行動購物,今年第1季Yahoo奇摩電子商務行動交易額已占全平台營收3成,

行動流量占全平台流量逾5成,證明零售業正式進入4.0時代,

為此,Yahoo奇摩將推出全新吃喝玩樂電子票券平台,並推出APP新功能:

圖像搜尋(Image Search),滿足網購族更便利的生活購物需求。
王志仁說,目前平台上已有1,200家品牌及店家,

上萬件商品可使用圖像搜尋功能來搜索,

Yahoo將整合O2O行動電子票券及圖像搜尋等線上線下新平台服務,串連虛實人潮。
 
數據顯示,過去半年,網購族使用行動裝置的人數爆量成長90%,

2015年2月網購族使用行動裝置人數已正式超越PC。
鄒開蓮今指出,Yahoo奇摩身為全台流量最高的網路平台,

能從搜尋、媒體內容、廣告到網購,

透過smart data掌握消費者行為與平台上的商家分享市場趨勢

 
 

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2015/05/05

2015 2016 左永安顧問企業營銷管理有兩個常被提出的課題,一個是多角化經營,另一個是聚焦策略

 

2015 2016 左永安顧問 EMBA TTQS ICAP 麥可.韓默(Michael Hammer )企業營銷管理有兩個常被提出的課題,一個是多角化經營,另一個是聚焦策略以虛擬合作替代競爭對立的「企業競合」新思維。

 

2015-05-04 03:41:03 經濟日報 米勒

企業營銷管理有兩個常被提出的課題,一個是多角化經營,另一個是聚焦策略;多角化經營策略與聚焦策略,二者其實背道而馳。
不久前,騰訊集團主席馬化騰發表「減法聚焦術」之說,他提出「轉變加法思維,改用減法聚焦」藉以宣示其企業未來方向,騰訊將捨多角化策略而重新聚焦在核心事業上;不過馬化騰此番談話也揭露出另一類新思維,那便是「企業虛擬整合」的概念。
多角化vs.聚焦策略
相對於騰訊之於聚焦,另一個反向的經營策略則是多角化經營。發明立體聲頭戴式耳機的高斯公司(Koss Corp)在耳機市場取得莫大勝利之後,挾著這股氣勢再接再厲轉進其他消費電子用品領域卻慘遭滑鐵盧,60年代高斯公司買下一家生產手動唱盤的工廠,但自動換片裝置正逐步占領市場;80年代高斯公司企圖將新力公司(SONY)從隨身聽寶座上拉下來,結果反為此負債數百萬美金。高斯公司的總裁兼執行長麥可.高斯(Michael Koss)事後如夢初醒地說,那時我們不是多角化經營,而是在將企業「五馬分屍」。
多角化不是不好,問題是多角化的企業常犯的毛病是偏離核心事業(失焦),以及在多角化過程中採用速成方法而非按部就班建置相對優勢。
多角化常讓人聯想到購併,雖然當代許多企業、尤其是西方企業特別偏愛以購併手段經營事業或做為企業成長策略,但是有人做過研究指出,購併的結果與成效往往都不如預期。
以虛擬合作替代競爭
如果企業以合作替代競爭,可以換來更高效率的經營績效以及更多獲利,那麼未來企業間的界線有沒有可能消失不見呢?
韓默舉販售優格食品的公司為例,他說優格公司競爭的不是運貨的成本,而是優格的口味、新鮮度、品牌信譽和廣告文宣,所以優格公司其實大可不必各自派低溫冷藏貨車運送至各店頭商家,而可以共用一部車──專業低溫冷藏物流公司的車。
韓默所舉的這個例子現在已經成為業界常態了。如果優格食品公司可以在物流方面採行虛擬整合以降低成本、提高獲利,報業和雜誌出版業當然也可以。
另一個明顯的例子就是電商業早已被物流倉庫業虛擬整合了,所以在虛擬整合思維之下,虛擬銀行與第三方支付電商都不該被銀行業視為競爭對手、而Uber模式則可視為是租車業與計程車業創新業務的新救兵。
每當有更多新的第三方專業公司出現,就會加速企業虛擬整合的發生,騰訊馬化騰所提的概念是:無須透過第三方專業公司,即可讓兩方原本互相競爭的對手,也能以各自重聚焦及分配的手段來達到虛擬整合,這就是以虛擬合作替代競爭對立的「企業競合」新思維。
虛擬整合與開放思維能讓企業更具競爭優勢,P&G有半數創新商品來自外部的創意,英特爾以130萬美元重金對外公開徵募穿戴裝置的好點子,所以如果企業還沒意識到虛擬整合必將發生,就有如加築企業高牆,把自己圈錮在高牆之內。

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2015/05/05

2015 2016 左永安顧問央視市場研究機構(CTR)最新公佈的「90後中國大學生最崇拜的商界領袖」調查榜單顯示,百度

 

2015 2016 左永安顧問 台大工業工程所跨領域辦公室講座教席 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區 桃竹苗區 共通核心職能社群專家顧問團 專家學院 LA矽谷創新學院 中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 雷軍 騰訊董事會主席兼CEO馬化騰 根據央視市場研究機構(CTR)最新公佈的「90後中國大學生最崇拜的商界領袖」調查榜單顯示,百度創辦人、董事長兼CEO李彥宏成為最受大陸年輕人崇拜的商界人士。微軟創始人比爾蓋茲、阿里巴巴集團董事局主席馬雲則位列2、3名。「九零後」(泛指1990年到1999年出生的年輕人,年齡約在16歲到25歲)大學生參與本次調查。

 
 記者黃欣/綜合報導
 
根據央視市場研究機構(CTR)最新公佈的「90後中國大學生最崇拜的商界領袖」調查榜單顯示,百度創辦人、董事長兼CEO李彥宏成為最受大陸年輕人崇拜的商界人士。微軟創始人比爾蓋茲、阿里巴巴集團董事局主席馬雲則位列2、3名。
新浪科技報導,CTR此次調查主要透過小組座談會、PPS概率比率抽樣調查,線上調查等調研方法,共有超過3,000名「九零後」(泛指1990年到1999年出生的年輕人,年齡約在16歲到25歲)大學生參與本次調查。
 
調查結果發現,李彥宏、比爾蓋茲及馬雲分別以26.7%,25.1%,24.2%的比例,名列調查榜單的前3名。近幾年善用行銷策略與飢餓銷售模式而快速崛起的小米科技,其創辦人雷軍則位列第4名;騰訊董事會主席兼CEO馬化騰也搶進第5名。
調查發現,排名在前的企業人士皆出身於快速成長的網路科技企業,同時財富多寡並非唯一的評判標準。反觀過去排名在前的亞洲首富、長和系董事局主席李嘉誠;華為創始人任正非,以及聯想創始人的柳傳志等人雖排名仍在前十位,但在大學生心目中的地位顯然已不如以往令人嚮往。
報導指出,本次調查中第1名的李彥宏,無論在做事風格、思想理念、個人魅力、技術實力、專注精神等5個細分領域的得分最高。在做事風格和思想理念方面,李彥宏有恒心、有毅力、充滿著創造活力,其「不跟風,不動搖」的理念對「九零後」有著積極影響。此外,李彥宏帥氣的外表也為他加分不少。
排行榜第2名的比爾蓋茲也是唯一入榜的外國人。根據調查,比爾蓋茲在領導能力及社會慈善等兩個細分領域的成就,最受「九零後」年輕人所崇拜。
排名第3的馬雲則是許多年輕人心目中的「創業教父」。調查顯示,馬雲在創業經歷和商業頭腦等兩個細分領域,最能得到「九零後」的認同。在創業經歷方面,從別人眼中的「瘋子」、「狂人」一路走來,到打造出阿里巴巴王國,馬雲無疑是這個時代的草根英雄和創業偶像。
 

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2015/05/03

2015 2016 左永安顧問協助傳統產業技術開發計畫103.10.13經濟部核定 「產業升級轉型行動方案」101.10

 

2015 2016 左永安顧問 專家顧問團 專家學院 協助傳統產業技術開發計畫103.10.13經濟部核定 「產業升級轉型行動方案」101.10.8經濟部核定「推動中堅企業躍升計畫」101.10.2行政院核定之「台灣產業結構優化–三業四化行動計畫」

 
協助傳統產業技術開發計畫


103.10.13經濟部核定

「產業升級轉型行動方案」

推高值、補關鍵、展系統、育新興作為推動策略,

提升產業的附加價值,帶動相關產業的新型成長動能。


101.10.8經濟部核定「推動中堅企業躍升計畫」

發展具有獨特性技術、創新、品牌等國際競爭力的「中堅企業」。


101.10.2行政院核定之「台灣產業結構優化–三業四化行動計畫」,

本計畫搭配三業四化之相關精神,積極推動產業發展。


99.4.22行政院核定「優質平價新興市場推動方案

加強輔導產業爭取新興市場中產消費族群商機之能力。


99.2.22「因應貿易自由化產業調整支援方案

加強輔導產業升級轉型方面,提高研發補助比例。


經濟部於99.11.15依產業創新條例第九條第二項訂定

「經濟部協助產業創新活動補助及輔導辦法」強調對於創新活動之補助或輔導。
 

專家顧問團 專家學院 協助傳統產業技術開發計畫103.10.13經濟部核定 「產業升級轉型行動方案」101.10.8經濟部核定「推動中堅企業躍升計畫」101.10.2行政院核定之「台灣產業結構優化–三業四化行動計畫」

 
協助傳統產業技術開發計畫


103.10.13經濟部核定

「產業升級轉型行動方案」

推高值、補關鍵、展系統、育新興作為推動策略,

提升產業的附加價值,帶動相關產業的新型成長動能。


101.10.8經濟部核定「推動中堅企業躍升計畫」

發展具有獨特性技術、創新、品牌等國際競爭力的「中堅企業」。


101.10.2行政院核定之「台灣產業結構優化–三業四化行動計畫」,

本計畫搭配三業四化之相關精神,積極推動產業發展。


99.4.22行政院核定「優質平價新興市場推動方案

加強輔導產業爭取新興市場中產消費族群商機之能力。


99.2.22「因應貿易自由化產業調整支援方案

加強輔導產業升級轉型方面,提高研發補助比例。


經濟部於99.11.15依產業創新條例第九條第二項訂定

「經濟部協助產業創新活動補助及輔導辦法」強調對於創新活動之補助或輔導。
 

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2015/05/03

2015 2016 左永安顧問 服務業創新研發計畫(SIIR) (四新)之創新研發 創新創業 根據調查,新產品上市成功的

 

2015 2016 左永安顧問 服務業創新研發計畫(SIIR) (四新)之創新研發 創新創業 根據調查,新產品上市成功的機會不到10%。

 
服務業創新研發計畫(SIIR) 

因應我國產業發展環境轉型,服務業已成為目前國家經濟發展的重心。

前期計畫(95-98 年度協助服務業研究發展輔導計畫)之基礎上,

以「服務 業研發創新與價值創造」為總目標,透過部份補助之方式,

持續推動已建立之補助 機制

鼓勵企業積極投入(四新)之創新研發


1新服務商品

2新經營模式

3新行銷模式

4新商業應用技術 



透過

1國內、外商業據點之佈建

2展銷通路之整合與開拓

3顧客服務系統之維運

4自有品牌之建立,以及

5跨國體系之營運

等創新活動

協助服務業


1提升創新能力

2服務產值

3開創新局

4國際競爭力 


依據「經濟部協助產業創新活動補助及輔導辦法」之規定,

將企業申 請本計畫須備之相關資料及作業程序彙整成冊,俾供遵循辦理。 


根據調查,新產品上市成功的機會不到10%
 
從技術到上市的商品過程,有一堆事情要做。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
的過程中
 
往往就算是上市櫃的科技大公司,通常就連基本動作也沒做好。
 
 
 
樣機測試與試銷是很基本的動作,
 
常發現連公司非研發部門的同事都還沒測過,
 
周遭的親朋好友都不想付錢買單,卻還對產品沾沾自喜。
 
產品要上市,卻沒有行銷活動,就能自動大賣特賣的,
 
95%以上的新產品都沒有那個好八字。
 
 
 
從剛開始的商品概念發想,就要逐步整理成商品企劃書。
 
企劃內容不但要有清楚的架構,更要靠經驗值,
 
商機、團隊與資源中做變數調整。
 
這是需要用心且注意細節的基本動作,
 
想偷懶的代價,就是失敗機率變更高。
 
 

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2015/05/02

2015 2016 左永安顧問 達爾膚2014年獲全球精品巨擘LVMH集團投資,是國內首家獲得LV青睞的醫療美容業國內第

2015 2016 左永安顧問 台大工業工程所跨領域辦公室講座教席 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區 桃竹苗區 共通核心職能社群專家顧問團 專家學院 LA矽谷創新學院 中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 達爾膚2014年獲全球精品巨擘LVMH集團投資,是國內首家獲得LV青睞的醫療美容業國內第一醫美保養品牌DR.WU達爾膚(6523)昨(30)登興櫃,一舉坐上生醫興櫃股王寶座台灣市占率第一的醫美品牌DR.WU,成立於2003年,由知名皮膚科醫師吳英俊創辦,為國內醫美保養領導品牌。達爾膚2014年每股稅後純益(EPS)8.68元,董事會決議配發6元現金股利;2015年首季稅後純益3,821萬元,EPS 1.36元。市場及布局方面,據統計,2015年台灣藥妝保養品市場約86億元,近五年年複合成長為3%至5%,台灣醫美保養品成長率為一般藥妝的三倍,達爾膚生醫科技擁有逾1,200個實體銷售據點,遍布大陸、香港、新加坡、馬來西亞、美西與加拿大。

 

2015-05-01 04:06:19 經濟日報 記者黃文奇/台北報導

興櫃生技股報雙喜,國內第一醫美保養品牌DR.WU達爾膚(6523)昨(30)登興櫃,一舉坐上生醫興櫃股王寶座;另外,在國內興櫃市場沈潛已久的中裕新藥,今日申請轉上櫃,也顯示該公司做好產品授權前的準備,來到新里程碑。
台灣市占率第一的醫美品牌DR.WU,成立於2003年,由知名皮膚科醫師吳英俊創辦,為國內醫美保養領導品牌。達爾膚昨日以每股130元掛上興櫃,因股權集中、投資人惜售,讓達爾膚一開盤就衝上200元的高點,不久隨即上攻,雖後有零星賣壓出現,但仍有買盤承接,終收275元,大漲145元,均價則落在236.59元。
達爾膚2014年每股稅後純益(EPS)8.68元,董事會決議配發6元現金股利;2015年首季稅後純益3,821萬元,EPS 1.36元。達爾膚今年因大舉拓展海外市場可能有較大的支出而侵蝕淨利,不過,公司認為今年淨利率雖下降,但整體獲利動能仍會成長。
法人分析,達爾膚去年獲利不俗, 今年該公司就有賺上一個股本潛力,醫美銷售等領域的較高本益比預期下,讓該公司股價輕易地飛越前興櫃生醫股王益安的220元大關。
此外,達爾膚2014年獲全球精品巨擘LVMH集團投資,是國內首家獲得LV青睞的醫療美容業,而達爾膚更規劃下半年除瞄準上海、北京等大陸一級城市設立實體店面,並在大陸擴充電子商務版圖,後市潛力看好。
市場及布局方面,據統計,2015年台灣藥妝保養品市場約86億元,近五年年複合成長為3%至5%,台灣醫美保養品成長率為一般藥妝的三倍,達爾膚生醫科技擁有逾1,200個實體銷售據點,遍布大陸、香港、新加坡、馬來西亞、美西與加拿大。
達爾膚產品線有十大系列、60個產品,並以每年15%的更新率留優汰舊,深化耕耘美妝保養市場,未來三年內,雖然因投資規模擴大而讓獲利成長稍緩,但營收成長將繼續有兩位數成長。

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2015/04/30

2015 2016 左永安顧問 2013年中小企業白皮書2012年臺灣中小企業家 數有130萬6,729家,占全體企業家

中小企業的蓬勃發展,已經成為臺灣經濟主體結構,

 

依據《2013年中小企業白皮書》資料顯示,

 

2012年臺灣中小企業家數有130萬6,729家

占全體企業家數的97.67%;

 

單就新創企業來看,2012年新設企業(指經營未滿1年)

有9萬6,153家,

 

其中99.79%為中小企業,計有9萬5,954家,

已逐漸恢復金融海嘯前水準。

 

事實上,「創新」和「創業」有著緊密的關係

 

這兩者對國家國力的影響也與日俱增,唯有透過不斷鼓勵

創業創新

 

才能持續推進經濟發展動能、創造就業機會與帶動薪資成長。

 

 

然而當前仍然有許多挑戰需要面對,

 

包括

 

1如何整合軟體與硬體的創新應用能量

 

2連結Online與Offline的特點

 

3拓展全球化通路

 

4協助中小企業創新、升級及轉型發展

 

 

將是我國企業發展成長的重要契機。


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2015/04/17

2015 2016 左永安顧問 猶太人的故事 Google創辦人佩吉與布林 和 臉書創辦人佐伯格

 

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 猶太人的故事 愛因斯坦(物理學家) 弗洛伊德(心理學家) 馬克思(哲學家、革命家) 洛克菲勒(石油大亨)Google創辦人佩吉與布林 和 臉書創辦人佐伯格

 
作者 博勢力 | 熱新聞 – 2015年4月16日

記得之前曾聽過一個關於猶太人的故事

當猶太婦女看到自己的小孩開開心心吃著自己親手做的美味點心,

她會這麼告訴她的小孩:

「怎麼樣?好吃嗎?如果好吃的話,我們試著把剩下的甜點拿到街上去賣賣看!!」

等到真的有人掏錢跟這對母子買了這些點心,

母親會這麼告訴孩子:

「你看吧!!把自己喜歡的東西拿去賣給別人,就可以賺到錢了,怎麼樣?

     賺錢很容易吧!!」

相較於台灣,猶太人口雖然並不多,但卻出了許多世界聞名的偉人,

像是
愛因斯坦(物理學家)

弗洛伊德(心理學家)

馬克思(哲學家、革命家)

洛克菲勒(石油大亨)

甚至包含

Google創辦人佩吉與布林

臉書創辦人佐伯格

或許也正是因為在這種充滿鼓勵與正面能量的學習環境下,

猶太人從小就能夠在絕望之中看見希望、在痛苦之中找到快樂,

因而造就他們能夠不受到外在環境所影響,

而願意持續相信、樂於開創、勇於冒險,卻不輕言放棄。
 

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2015/04/17

2015 2016 左永安顧問阿爾弗雷德·阿德勒(Alfred Adler)與佛洛伊德、榮格,並稱心理學界三巨頭。

 

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 阿爾弗雷德·阿德勒(Alfred Adler),奧地利維也納,心理學家及醫學博士,個體心理學派創始人。與佛洛伊德、榮格,並稱心理學界三巨頭。阿德勒開創個體心理學,影響了人際關係學大師戴爾・卡內基,有「自我啟發之父」的美稱。

 

阿爾弗雷德·阿德勒Alfred Adler),奧地利維也納,心理學家及醫學博士,個體心理學派創始人。與佛洛伊德、榮格,並稱心理學界三巨頭。阿德勒開創個體心理學,影響了人際關係學大師戴爾・卡內基,有「自我啟發之父」的美稱。
人生沒那麼困難,
是你讓人生變得複雜了,
其實,人生非常單純。
其實「人生一點也不辛苦,不痛苦」,是你故意「把自己的人生搞得非常辛苦、痛苦」,阿德勒舉了這般例子。 
「有兩種方法可以通過高度僅五英呎〈約1.5公尺〉的門,一種是挺直身子走過去,另一種是彎身走過去,若是採用第一種方法,勢必會撞到門頂。」也就是說,覺得「人生很辛苦、很痛苦」的人,就像挺直身子穿過門,結果就是撞到頭,要是能稍微彎身走過去,就能免受皮肉之痛。但大多數人都會怪罪「門太低」,而不是反省其實是沒有彎身的自己不好。
那麼,什麼樣的生活方式迫使人生滿是辛苦與痛苦?什麼樣的生活方式能讓人生變得單純?答案實在無法用一行字來表達。恐怕要閱讀這本書,進而能慢慢了解。現階段能傳達的是,當下的人生不是取決於「命運」和「過去」的創傷,而是自己的思考方式。正因如此,只要下定決心,人生就可以變得很單純,所以別再做挺直身子穿過門的事,也別再「把人生搞得很複雜」就行了。
責備一無是處的自己,
永遠無法得到幸福。
唯有勇氣認同現在的自己,
才能成為真正的強者。
阿德勒認為,要想克服自卑感,必須戒掉過度的迷思,也就是戒掉基本錯誤,但光是這樣無法克服自卑感。那麼,要如何思考才能克服自卑感呢?不是一味抹殺自己的無能,而是接受一無是處的自己。也就是說,不求做個完美的人,而是接受不完美的自己。
阿德勒的得意門生魯道夫.德瑞克斯,以阿德勒的思想為本,留下這樣的名言。人必須「擁有認同不完美的勇氣」,一味追求完美只會伴隨痛苦,為什麼呢?因為這世上沒有完美的人,要認同並喜歡有缺點、一無是處、真正的自己。「接受真正的自己」在心理學上稱為「接納自我」。「擁有認同不完美的勇氣」,這是為了接納自己最必要的東西,不是嗎?
不是ONLY IF(若能克服缺點)I'm OK,而是要有EVEN IF(就算有缺點)I'm OK 的勇氣,這就是「認同不完美的勇氣」。只有擁有這種勇氣的人,才能成為真正的強者,才能得到幸福。
 
所謂生活型態〈=性格〉,
就是人生設計圖,稱為人生的腳本。
只要改變生活型態,人生就會驟然改變。 
好友相聚時,有總是主導話題的人,也有沉默寡言,老是被邊緣化的人,阿德勒認為這種行動上的差異,是因為生活型態〈 =性格〉不同的緣故。希望「被別人接納」、「被別人喜歡」,抱持這種生活型態的人,習慣主導話題。相反的,總覺得「別人肯定會拒絕我」、「別人應該不會喜歡我」,抱持這種生活型態的人,往往插不上嘴。
所謂生活型態是指生活癖好、慣有的行為模式,也就是一般所說的個性、人格。但性格給人無法改變的印象過於強烈,所以阿德勒大膽使用「生活型態」這字眼取代,他認為生活型態不是「因果律」主張的天生的東西,而是可以依自己意思決定的東西,所以隨時都有改變的可能性。
沉默寡言,老是被邊緣化的人,不是「性格溫順」,而是「不相信別人的性格」、「覺得自己不可能被別人喜歡的性格」,只要找到隱藏在「溫順」深處的核心信念,改變這般信念,就能徹底改變行動與情感,也就是改變生活型態。
書名:接受不完美的勇氣:阿德勒100句人生革命
ALFRED ADLER 100 Words to Revolutionize Your Life
作者:小倉廣
譯者:楊明綺
出版社:遠流
出版日期:2015/02/01

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2015/04/09

2015 2016 左永安顧問安永台灣董事長王金來8日宣布,與安永大中華區同步併購「德碩管理諮詢公司」,並將德碩更名為「

 

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 跨領域專家顧問團 專家學院 LA矽谷創新學院 中華民國 CMC認證組織 台灣農產品公益網絡 安永台灣董事長王金來8日宣布,與安永大中華區同步併購「德碩管理諮詢公司」,並將德碩更名為「安永資訊管理諮詢服務公司」強化IT諮詢服務是安永全球「2020願景」德碩管理諮詢公司是亞太區有名的資訊服務商,業務專長包括企業策略、併購、財務管理諮詢、業務流程管理、人事組織改革、ERP(企業資源規劃)系統及開發等領域,客戶橫跨製造業、航空業、汽車、化學、金融、零售、交通、通訊、公關等多種專業業別。

 

2015-04-09 03:10:58 經濟日報 記者吳佳蓉/台北報導

安永台灣8日宣布,與安永大中華區同步併購「德碩管理諮詢公司」,並將德碩更名為「安永資訊管理諮詢服務公司」,在既有的稅務、審計、法律、企管及財管諮詢業務之外,新增協助企業績效改善、資訊系統升級的IT諮詢服務,擴大服務範圍。
安永台灣董事長王金來表示,強化IT諮詢服務是安永全球「2020願景」中的重要策略之一,此次台灣所及大中華區同步併購德碩,可協助強化安永台灣的服務實力,提供客戶更全方位的服務,成為支持客戶打亞洲盃、世界盃、邁向國際突圍的重要力量。
安永台灣表示,德碩管理諮詢公司是亞太區有名的資訊服務商,業務專長包括企業策略、併購、財務管理諮詢、業務流程管理、人事組織改革、ERP(企業資源規劃)系統及開發等領域,客戶橫跨製造業、航空業、汽車、化學、金融、零售、交通、通訊、公關等多種專業業別。
 
 
 

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2015/04/07

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 CMC認證組織 KPMG台灣所協同專業策略長

 

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 KPMG台灣所協同專業策略長暨金融行業主持會計師吳麟 微軟的Azure, Dynamics及數據平台 KPMG全球總部1日宣佈將與微軟 (Microsoft) 進行策略聯盟,特別在全球性的合作提供數據分析(D&A)、雲端合規和變革以及商業解決方案的全新創新服務。。包括雲端的客戶關係管理(CRM)、企業資源規劃(ERP)以及數據分析解決方案的可升級平臺

 

2015-04-01 聯合報 記者沈婉玉╱即時報導

KPMG全球總部1日宣佈將與微軟 (Microsoft) 進行策略聯盟,特別在全球性的合作提供數據分析(D&A)、雲端合規和變革以及商業解決方案的全新創新服務。
此次合作為微軟和KPMG雙方合作重要里程碑,因雙方都希望能與具有最佳領先技術、行業見解、創新思維以及卓越全球專案管理的解決方案與服務合作夥伴進行策略聯盟。
經由微軟的Azure, Dynamics及數據平台,微軟將與KPMG所有的會員所來共同開發、部署解決方案和服務;將有助於解決當今董事會中最重要關於顛覆性挑戰的議題。包括雲端的客戶關係管理(CRM)、企業資源規劃(ERP)以及數據分析解決方案的可升級平臺,可幫助業務變革並同時保持滿足監管和合規要求。
KPMG資料分析全球負責人 Christian Rast說,我們將進行大量投資來幫助客戶利用數據分析的力量做出能夠帶來實際競爭優勢更好的商業決策。幫助客戶將數據轉化成見解,再轉化成價值,以展現更出色的業績和生產力。
KPMG台灣所協同專業策略長暨金融行業主持會計師吳麟表示,經由KPMG的顧問實力及微軟優異平台之結合,KPMG台灣所將能有效的結合KPMG全球資源以提供更完善的服務來提高客戶的商業價值,並進一步擴大國內消費者的優勢。
 
 

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2015/04/03

2015 2016 左永安顧問 中華民國 CMC 認證組織 寫給DEAR顧問的一封信 TTQS EMBA ICAP 共通

 

2015 2016 左永安顧問 中華民國 CMC 認證組織 寫給DEAR顧問的一封信 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院

 
Dear  顧問 
 
    
     成為 顧問 後 , 就必需先能存活  成為政府領航者或企業明燈 也是種選擇  
 
 
 
 
 
 
   每個人都可以有自己等級的定義 。
 
   每個階段都會有深淺高低不同瓶頸。 
 
   沒一件是容易的。
 
平安
 
左永安顧問
2014 04 03 16:30分 

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2015/03/31

2015 2016 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年商行 中國最大的紅酒進口商ASC 1982拉菲(Lafite)

2015年03月29日


中國打貪反腐的力道之大,已嚴重影響到高端紅酒的價格。


《北京青年報》今天報導,2014年7月,

 

2009年份的法國拉菲酒莊(Château Lafite Rothschild)

 

紅酒每箱(12瓶,每瓶750毫升)售價約26萬元台幣,

 

比起2010年最高價時的65萬元台幣,足足下跌了60%。

 

報導指出,2011年中開始,市場便出現大量拋售的拉菲紅酒

 

其中一個重要的原因是香港商人將大量囤積的拉菲紅酒拋售,

 

再加上中國當局打貪反腐不遺餘力,高價葡萄酒的價格也一瀉千里。


統計顯示,2014年的前8個月中,進口葡萄酒市場出現8年來首次下跌。

 

不過,中國的進口葡萄酒市場並未崩解,主因是中國的中產階級不斷興起,

 

帶來了新的消費族群。


《北京青年報》指出,差別在於

 

對價格不敏感的政府採購削減和對價格敏感的『真實市場』的擴張」,

 

導致葡萄酒的價格比2013年平均下降了3%。


(大陸中心╱綜合外電報導)


 記者李書良/綜合報導

 

受到近年中國政府的反腐倡廉行動衝擊,

 

過去受到官方驅動的紅酒消費熱潮明顯降溫,高檔紅酒的進口需求、

 

價格因此下跌,最受歡迎的拉菲(Lafite)跌幅更是高達6成。

北京青年報報導,2011年前後,

 

1瓶1982年的大拉菲在中國境內最高能賣到8萬元~10萬元人民幣(下同)。


但如今,同樣一瓶1982年法國大拉菲,只需要4.5萬元。

 

如果買家願意多等上一兩個月,

 

透過一些法國葡萄酒的經銷商還能拿到更低的價格。

 

對於紅酒在中國市場退燒,中國最大的紅酒進口商ASC報告指出,


始於2008~2009年,由政府採購驅動的進口頂級紅酒熱潮已經消退了,


而且在可以預見的將來也不會再捲土重來,


這是由於中國政府於2012年4月開始推行的節儉和反腐政策所導致。

報告強調,這些政策以前所未有的嚴格力度約束公款宴請和送禮,

 

隨著上述現象有效地逐漸得到遏制,進口葡萄酒也受到了衝擊。

以拉菲為例,隨著香港影視巨星周潤發在電影裏的一句台詞:


「給我開一瓶1982年的拉菲。」讓拉菲在中國成為消費者最熟知,


也最受歡迎的紅酒商品。


2010年成為拉菲市場價格的頂點,但從2011年中期開始,拉菲價格驟然降溫。


只過了幾個月,市場便出現大量拋售的拉菲紅酒。

報導稱,受到中國官方反腐、打擊公款吃喝的高壓政策,

 

原先被炒至高價的拉菲熱度迅速下降。

 

2014年下半年,2009年份的拉菲(12×750ml)


在中國每箱僅售5,600英鎊(1:46),之前最高售價曾經高達1.4萬英鎊,

 

降幅達到60%。

當然,因為中國市場銷售量的下降,

 

國外的老牌高價紅酒產區數據下降也很明顯。

 

從中國海關2014年11月進口葡萄酒統計清單上來看,

 

法國進口葡萄酒受到了嚴重影響,


進口至中國的總量較上一年同期下降5%,


少於1,400萬箱。

 

其中,以法國波爾多地區的葡萄酒出口至中國變化尤為明顯。

同樣的,義大利葡萄酒對中國的進口量也有明顯下滑,

 

總量減少了10%。ASC研究報告認為,

 

這說明中國政府的節儉和反腐政策影響了相關部門以及進口商。

 

喝酒過量,有礙健康!

 


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2015/03/28

2015 2016 左永安顧問 台灣最大網路公司Yahoo 執行長 Marissa Mayer Yahoo奇摩裁員訊息。

2015-03-26 03:02:34 經濟日報 記者黃國蓉/台北報導

2015 2016 左永安顧問 TTQS ICAP 職能基準 共通核心職能 Yahoo出現解雇與人員離職訊息,但內部已下「封口令」,對於解雇或離職人數、規模等都不得透露;業界估計,此次裁員人數可能在數十至百人左右。 網路圈25日傳出台灣最大網路公司Yahoo奇摩裁員訊息。Yahoo昨日出現解雇與人員離職訊息,但內部已下「封口令」,對於解雇或離職人數、規模等都不得透露;業界估計,此次裁員人數可能在數十至百人左右。ahoo奇摩在人力網站104上的徵才職缺數已悄悄從過往的約數十個,變成「零職缺」。

 
網路圈25日傳出台灣最大網路公司Yahoo奇摩裁員訊息。
社群網站臉書上流傳,Yahoo奇摩已啟動新一波裁員,波及許多工程師;同時間Yahoo奇摩在人力網站104上的徵才職缺數已悄悄從過往的約數十個,變成「零職缺」。
Yahoo台灣公關發言窗口昨日不評論任何內部相關訊息。
業界傳出,Yahoo出現解雇與人員離職訊息,但內部已下「封口令」,對於解雇或離職人數、規模等都不得透露;業界估計,此次裁員人數可能在數十至百人左右。

對於這項傳聞,Yahoo 奇摩表示,不對內部事務進行評論。但據《數位時代》報導,已有 Yahoo 奇摩工程師證實,的確有裁員這件事,已經有部分員工收到通知了。裁員規模約是 1/10,總人數大概是 120 人,包含工程、媒體等部門都在裁員名單之內,但業績表現相當不錯的的電子商務部門,則躲過一劫。


自從 Yahoo 執行長 Marissa Mayer 上任後,雅虎已陸續在全球分公司進行開源節流的大整頓,包含中國在內,美國本土之外地區已裁撤約 900 名員工,如今連台灣員工也難以倖免。對於台灣員工也可能裁員1/10說法,Yahoo則表示:「對於公司內部事務一向不評論。」

 2014-11-19

隨行動浪潮席捲,台灣人每日生活已全面數位化,在台深耕超過 15 年、與網路發展一起成長的 Yahoo 奇摩,即將於 2015 年迎接 PC 與行動流量黃金交叉的新紀元。 Yahoo 奇摩董事總經理王興上任後首度分享發展策略,強調 Yahoo 奇摩致力於運用巧數據 ( Smart data ),串連媒體內容、電子商務及數位行銷三大區塊展現的 Yahoo Power ,提供個人化服務;作為在地吃喝玩樂數位生活中心的 Yahoo 奇摩, 2015 年將以行動、 O2O 虛實整合、影音、原生等四大策略,成為台灣新創生命力茁壯匯流、夢想落地之處!



掌握全方位數位軌跡 巧數據串連 Yahoo Power  打造吃喝玩樂數位生活中心

台灣人平均每天花費 197 分鐘用手機上網 1 ,行動浪潮已深入台灣人生活各個層面, Yahoo 奇摩在全球與在地雙軌發展的行動策略下,至今在台灣已提供超過 45 款行動服務(包含 App 與行動網頁)、擁有上千萬行動用戶,隨 Yahoo 第三季全球行動營收佔比達 17 %,台灣行動營收比例預期也將持續攀升,全面準備迎接 2015 年 PC 與行動流量黃金交叉的新紀元。

在台深耕超過 15 年的 Yahoo 奇摩,挑戰下一個巔峰的最大優勢,就在於結合台灣千萬網友從搜尋、瀏覽、網購、廣告互動等持續累積的數位生活軌跡,運用 Yahoo 全球雲端運算技術,將大數據轉化為有運用價值的巧數據,透過串連媒體內容、電子商務與數位行銷的 Yahoo Power ,提供網友最即時、最相關、最想要的個人化服務,成為台灣人吃喝玩樂數位生活中心。



運用四大策略 匯聚優質創作 Yahoo 奇摩讓台灣「心」創夢想落地

展望 2015 年, Yahoo 奇摩董事總經理王興分享四大發展策略:

· 行動:持續行動優先策略,更新並推出符合網友需求的優質行動服務體驗; Yahoo 併購行動應用程式分析平台 Flurry ,擁有全球近 15 億台行動裝置使用應用程式的活動資訊,其龐大數據及分析技術,讓 Yahoo 行動布局更精準全面。

· O2O 虛實整合:有高達 238 萬,相當於一半網購人口,習慣用手機購物 2 , Yahoo 奇摩透過智慧型手機,串連網路與實體店面進行虛實整合,結合掃碼購物、 LBS 定位服務及匯集折價券等應用服務,優化消費者購物體驗,同時協助店家與品牌鎖定目標族群,精準遞送購物訊息。

· 影音: Yahoo 奇摩透過委外自製、合作夥伴授權、以及由素人或品牌創作者提供的原創內容,提供網友更多元豐富的優質影音;同時廣告主未來可透過 Yahoo 最新併購的全球最大自動化影音廣告平台- BrightRoll3 ,鎖定目標族群讓廣告更有效遞送。

· 原生: Yahoo 旗下內容行銷平台 Tumblr ,中文化介面預計明年登台,將以創作者為核心,聚合台灣優質創作內容;另外 Yahoo 致力於建立全球性、跨裝置的透明化廣告平台,讓與內容無縫整合的原生廣告輕鬆跨裝置遞送,並即將推出協助廣告主管理及分析自動化購買的廣告平台。


Yahoo 期許自己成為全球最大新創公司,在台灣,我們希望透過行動、 O2O 虛實整合、影音、原生等四大策略,結合專業編輯團隊針對優質內容進行策展( curation ),串聯媒體內容與電商平台,跨裝置行銷台灣各種優質創作,協助在地文創創意內容茁壯匯流,並拓展影響力,讓台灣「心」創夢想落地!


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2015/03/28

2015 2016 左永安顧問 中華民國 CMC認證組織 高階零售服務業管理實務課程班第二期招生中 可登錄經濟部中小企

 

2015 2016 左永安顧問 經濟部 中小企業網路大學校 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 2015 03 27 目前尚有15名 補助名額 歡迎報名 可登錄經濟部中小企業終身學習護照 勞動部勞動力發展署 高階零售服務業管理實務課程班第二期招生中上課地點 : 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3樓3F-13

 
經濟部 中小企業網路大學校

104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 
 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦  
 
可登錄經濟部中小企業終身學習護照 
 
高階零售服務業管理實務課程班第2期(招生中

(勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 產業人才投資計畫
 
連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源
 
採線上報名
 
1.      請先至臺灣就業通http://www.taiwanjobs.gov.tw/ 加入會員
 
2.      再至產業人才投資方案網:
    http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx/  報名
 
 
 
官方 報名連結點 請點此  報名日期 :   2015/03/18 12:00 

招生簡章下載
 
課程代號:  75075  
 
課程名稱:   高階零售服務業管理實務課程班 第02期  
 
報名日期 :   2015/03/18 12:00  ~   2015/06/10 18:00 

上課地點 :     11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館33F-13
 
預定訓練起 訖日期:   2015/06/13  ~  2015/07/18
 
費用總經額: 5240 元
 
學員負擔 1,048  政府負擔   4,192
 
每班人數 20 人
 
授課師資: 左永安老師 蔡木霖老師  謝榮鎮老師  呂育德老師 
 
 
 
 
 
 

                                  師資陣容堅強 台灣菸酒公司前董事長 蔡木霖 博士

 
日期
授課時間
時數
課程進度內容
/術科
授課地點
任課老師
2015/06/13
星期六
09:00~12:00
3
1.零售服務業雲端策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/06/13
星期六
13:00~17:00
4
2.零售服務業品牌策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/06/27
星期六
09:00~12:00
3
3.商圈經營管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
老師
2015/06/27
星期六
13:00~17:00
4
4.商店及會展設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
老師
2015/07/04
星期六
09:00~12:00
3
5.組織設計及賦權領導管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
顧問
2015/07/04
星期六
13:00~17:00
4
6.品牌及社群科技行銷設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
顧問
2015/07/11
星期六
09:00~12:00
3
7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
博士
2015/07/11
星期六
13:00~17:00
4
8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
博士
2015/07/18
星期六
09:00~12:00
3
9.雲端策略規劃個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/07/18
星期六
13:00~17:00
4
10.品牌行銷個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
 

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2015/03/22

2015 2016 左永安顧問 左記黃金牛蒡茶 (1).茶包:399元 (2).茶片:399元 (3).單包 茶包 20

 

 

2015 2016 左永安顧問 台北愛情學院 101戀愛公寓 左記歐洲商行 官方粉絲團 左記黃金牛蒡茶 (1).茶包:399元 (2).茶片:399元 (3).單包 茶包 30元 (4).左記海苔牛蒡酥 150元 匯款 : 081匯豐銀行/0016台北分行 /帳號 886 716448 789 黃金牛蒡茶:只要單次 下單10包 3500元 免運費 海苔牛蒡酥:只要單次 下單10包 1200元 免運費... 可以用 E-MAIL:scott548@ms19.hinet.net 通知:左記歐洲商行

 

左記黃金牛蒡茶



(1).左記黃金牛蒡茶茶包:399元 6g 30小包   1包

(2).左記黃金牛蒡茶茶片:399元 200g 1包

(3).左記黃金牛蒡茶單包 :茶包 30元 6g 1包

(4).左記黃金牛蒡酥(海苔牛蒡:150元 40g 1包
 
(5).左記黃金牛蒡片(原味口味) :150元 80g 1包
 
(6).左記黃金牛蒡片(芥茉口味) :150元 80g 1包

匯款 : 081匯豐銀行/0016台北分行 /帳號 886 716448 789

黃金牛蒡茶:只要單次 下單10包

3500元 免運費

海苔牛蒡酥:
只要單次 下單10包

1200元 免運費...

可以用

E-MAIL:scott548@ms19.hinet.net

通知:左記歐洲商行
 
2015 05 14 版
 
 
 
 

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2015/03/17

2015 2016 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 職能基準 領導者所握有的資源,將其權力基礎分為下列五種

 

2015 2016 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 職能基準 領導者所握有的資源,將其權力基礎分為下列五種:

 

領導者與被領導者的關係並不是無條件的

領導者必須掌握某些能夠滿足被領導的資源方能影響被領導者。

可以依領導者所握有的資源,將其權力基礎分為下列五種:


1.合法權(legitimate power):

領導者因為在組織中佔有某一職位而擁有的權力。

它是佔有該職位者依組織的規章而獲致的權力,必須有其他權力的配合。


2.獎賞權(reward power):

領導者因為能予屬下金錢、地位、或其他獎賞而擁有之權力。


3.強制權(coercive power):

領導者能夠以懲罰或其他力量脅迫屬下從事某種工作的權力。

強制權的使用,容易引起屬下的恐懼,強制權的濫用,必然引起屬下的反感。

聰明的領導者最好是將此種權力『備而不用』。


4.知識權(expert power):

領導者因為擁有某種訊息、情報、或專業技能而擁有的權力

一般而言,知識權是個人可以無限制增長的權力,

知識權的獲得,利最多,害最少,是最值得個人追求的權力。


5.參考權(referent power):

領導者因為其名望、聲譽而擁有的權力。

參考權的獲得,

係源自個人獨特的行為方式,操守行徑,亦是領導者魅力的基礎。
 

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2015/03/16

2015 2016 左永安顧問 CMC 認證組織 104 年上半年通過 產業人才投資方案 高階零售服務業管理實務課程班第

2015 2016 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國唯一 CMC 認證組織 104 年上半年通過 產業人才投資方案 高階零售服務業管理實務課程班第02期 課程代號: 75075 課程名稱: 高階零售服務業管理實務課程班 第02期 報名日期 : 2015/03/18 12:00 ~ 2015/04/15 18:00 預定訓練起 訖日期: 2015/06/13 ~ 2015/07/18 費用總經額: 5240 元

 

 

 
 
班級名稱
開訓日期
結訓日期
高階經營創新人才發展管理實務班第01
2015/3/7
2015/4/11
高階零售服務業管理實務課程班第02
2015/6/13
2015/7/18
 
 
經濟部 中小企業網路大學校

104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 
 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦  
 
可登錄經濟部中小企業終身學習護照 
 
高階零售服務業管理實務課程班第2期(招生中) 

(勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 產業人才投資計畫) 
 
連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源

採線上報名
 
1.      請先至

臺灣就業通

http://www.taiwanjobs.gov.tw/    加入會員
 
2.      再至

產業人才投資方案網:
 
      http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx/        報名
 

官方 報名連結點 請點此  報名日期 :   2015/03/18 12:00 

招生簡章下載
 
課程代號:  75075  
 
課程名稱:   高階零售服務業管理實務課程班 第02期  
 
報名日期 :   2015/03/18 12:00  ~   2015/06/10 18:00 
 
預定訓練起 訖日期:   2015/06/13  ~  2015/07/18
 
費用總經額: 5240 元
 
學員負擔 1,048  政府負擔   4,192
 
每班人數 20 人
 
授課師資: 左永安老師 蔡木霖老師  謝榮鎮老師  呂育德老師 
 
 
104 年上半年通過 產業人才投資方案
高階零售服務業管理實務課程班第02
 
 

                                  師資陣容堅強 台灣菸酒公司前董事長 蔡木霖 博士

 
日期
授課時間
時數
課程進度內容
/術科
授課地點
任課老師
2015/06/13
星期六
09:00~12:00
3
1.零售服務業雲端策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/06/13
星期六
13:00~17:00
4
2.零售服務業品牌策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/06/27
星期六
09:00~12:00
3
3.商圈經營管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
老師
2015/06/27
星期六
13:00~17:00
4
4.商店及會展設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
老師
2015/07/04
星期六
09:00~12:00
3
5.組織設計及賦權領導管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
顧問
2015/07/04
星期六
13:00~17:00
4
6.品牌及社群科技行銷設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
顧問
2015/07/11
星期六
09:00~12:00
3
7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
博士
2015/07/11
星期六
13:00~17:00
4
8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
博士
2015/07/18
星期六
09:00~12:00
3
9.雲端策略規劃個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
2015/07/18
星期六
13:00~17:00
4
10.品牌行銷個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
顧問
 

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2015/03/15

2015 2016 左永安顧問 ISO條文每5年改版1次。 ISO 9001-2015 年版 2015/9︰國際標準(I

 

2015 2016 左永安顧問 ISO條文每5年改版1次。 ISO 9001-2015 年版 2015/9︰國際標準(International Standard,簡稱 IS 版)

 
ISO條文每5年改版1次。
 
    2013/7︰委員會草案版(Committee Draft,簡稱 CD 版)

    2014/5︰國際標準草案版(Draft International Standard,簡稱 DIS 版)

    2015/7︰最終版國際標準草案

                           (Final Draft International Standard,簡稱 FDIS 版)


    2015/9︰國際標準(International Standard,簡稱 IS 版)
 
簡單的說,ISO 在正式發佈改版條文之前,

會歷經上述4大修改階段,


且耗時近2年之久。為什麼要這樣做?

依據 ISO 表示,所有相關利益團體都可以提交反饋,

這些反饋都會納入 2015 年底最終草稿的考量之中。

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2015/03/14

2015 03 10 左記歐洲商行 新上市 左記黃金牛蒡茶 茶包 6g 30包 399元 左記黃金牛蒡茶 茶片 200g

2015 03 10 左記歐洲商行 新上市 左記黃金牛蒡茶 茶包 6g 30包 399元 左記黃金牛蒡茶 茶片 200g 399元 左記黃金牛蒡茶 單包茶包 6g 20元 左記海苔牛蒡酥 40g 150元 台北101愛情學院 戀愛公寓,

 
  
    2015 03 10 左記歐洲商行 新上市 

   左記黃金牛蒡茶   茶包  6g 30包 399元 

   左記黃金牛蒡茶   茶片 200g 399元

   左記黃金牛蒡茶   單包茶包 6g 20元 

    左記海苔牛蒡酥 40g 150元

 

    訂購專線   : scott548@ms19.hinet.net  

     LINE          : tsuosccott

     WECHAT  : tsuoscott


 
 

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