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2018/06/28
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時事分享
針對《金融時報》引述多名參與組裝蘋果iPhone X的青少年,指出為了趕上需求,許多高中學生已違法加班。為此,鴻海指出這是與學校合作的短期實習計畫,公司提供給實習生與全職新進員工相同的待遇和福利,實習生能自由選擇參與或退出計畫。集團不允許實習生超時工作,但部分園區並沒有遵守,公司將進行調查,確認所有加班均出於自願,也有提供適當的津貼。
《金融時報》報導,鄭州城軌交通中等專業學校的3000名學生被派往鴻海富士康當地工廠工作,但有學生透露,他們為了蘋果iPhone X趕出貨,每天工作11個小時,在當地屬於非法超時工作。
為此,鴻海發出聲明指出,鴻海與中國大陸地方政府以及職業學校合作,提供短期的實習計畫。目的是讓學生有機會獲得實際工作經驗,透過多元的在職培訓的過程,幫助實習生們在畢業後更容易找工作,該計畫一向公開透明,所有實習生也須自願參與,並告知他們應有的權利,包含自由與隨時退出計畫的權利。
鴻海表示,公司也提供給實習生與全職新進員工相同的待遇和福利,另外校方也給予學分以及相關福利。然而實習生僅占鴻海人力的一很小部分,集團政策也不允許實習生每周工作超過40小時,但部分園區並沒有完全遵守這項政策。公司也會對此進行調查,確認所有加班均出於自願,也有提供適當的津貼。
鴻海強調,學生實習計畫對參與者皆平等對待,完全尊重學生未來職業生涯的選擇。實習生參與計畫提升自我本職學能,豐富職場歷練,畢業後若有意願加入公司為全職員工,集團也將優先考慮。對於該計畫仍會持續進行,但同時也會加強監督稽查,並持續定期檢討,以確保各園區對公司政策能嚴格遵守並合乎要求。
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