本部落公告

2007/10/01

幸福學院10月份活動排出來囉

幸福學院10月份活動排出來囉
帶動身邊的人成長
是把你的人脈優質化
並且鍛鍊你的影響力的最佳方法之ㄧ
歡迎您邀您身邊的人一起來參與我們的課程

 
日期    時間    課程主題    備註    費用
10/03(三)    19:00 行銷出你的個人品牌 (光熙受邀到東吳大學演講.報名請洽 葉同學0952784272) 
10/06(六)    13:30    心想事成之秘密讀書會      Free        
10/11(四)    18:30    獻身你的天賦    含用享用晚餐    500      
10/13(六)    13:30    心想事成之秘密讀書會 PART2  Free                
10/17(三)    19:00    運用部落格行銷個人品牌   Free  
10/20(六)    13:30    黃金人脈系統 Ⅰ        1000 
10/24(三)    19:00    如何走出銷售低潮        Free      
10/27(六)    13:30    黃金人脈系統 Ⅱ        1000      
10/31(三)    19:00    優質履歷寫作訓練班        Free     

幸福大放送
1.熱情推薦禮
  凡於十月份.當月推薦三位以上的新朋友來參加學院的千元以上的課程,贈送您幸福學院的學習禮卷500元.可折抵學院辦的千元以上的課程。

2.預約成功
  現場報名任何千元以上的課程.並完成繳費的學員,即送結緣卡一盒

3.學員回娘家
千元以上的課程.下次複訓只要1/4的價錢唷

備註:
任何課程的最低開班人數均為6人,低於6人則該班順延到下個月開辦,事先有繳費報名的學員可以選擇全額退費,或是遞延到下次開班再上。

欲報名請回覆本篇網誌.並填寫您要報名的課程~
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2007/09/19

黃金人脈系統

這是一個人脈好壞決定幸福指數的年代。
不論升學考試、戀愛結婚、找工作、賣商品、開創事業..
每件事情都跟人脈有關係,您認同嗎?
想要獲得物質上的富裕,您需要優質人脈!
想要獲得精神上的富裕,您更是需要優質人脈!

如果人脈真的這麼重要,您是否會想要好好學習..
一套有系統的人脈經營之道,不只給您觀念,更給您方法與工具!!

課程內容: 
1. 解讀人際關係,重建人脈新價值 
2. 如何認識更多優質人脈 
3.
 人脈資料建檔的觀念與方法
4.
 輕鬆做好維繫人脈溫度的秘密武器
5.
利用網路免費資源,晉升公關達人

誰適合來學?
1.
手上有一堆名片,不知如何建檔,才能分類有條理、查詢很方便 
2.
 深信人脈等於錢脈的業務行銷人員與企業家
3.
想走出人際象牙塔,認識更多好朋友,並開拓視野版圖的人
4.
交友滿天下,想要維繫關係卻又覺得工程浩大,心有餘而力不足
5.
喜歡學習、熱愛成長,無法忍受停止進步的人

 這是一套經過了七年的摸索與檢討與融合的人脈智慧,它已經成功的幫助過
政治人物當選議員、幫保險業的處經理帶領團隊登上高峰,它甚至能幫助人找到
生命中最適合自己的另一半,您想選擇與這樣的智慧擦身而過,或是自行摸索
,還是馬上行動,報名參與這個課程呢?

 黃金人脈專線:02-2735-1706

電子郵件 & Msn:william@waterstyle.net

 
 
 活動預定日期 9/29 下午1:30~5:00
活動預定地點:台北市大安區新生南路段60巷7號 人性空間
活動費用 1000元(採預收制)

報名請匯款到 臺灣銀行 松江分行 銀行代號004 帳號 050-001-144-453 戶名 若水整合行銷有限公司

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2007/09/06

免費的理財投資講座來囉

免費的理財投資講座來囉
想了解今年度接下來的全球經濟趨勢嗎?
那就來參加我們的理財講座吧
講師是 富蘭克林證券投顧 鄭吉倫 先生
有豐富的學經歷背景與相關證照

時間 9/8 下午二點到四點
地點 台北市信義路4段456號21樓
名額有限.報名從速喔
有參加的興趣的歡迎與我聯繫
0921680345 光熙
或來信 william@waterstyle.net
並註明以下資料


報名人數:
姓名:
聯絡電話
服務單位與職稱:
感謝您~^^


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2007/09/05

面試放人鴿子.你可能不知道你損失的會有多大...

最近因為工作上需要招募一些新人
因此光熙花了很多時間在做關於人才招募的動作
發現現在人很多約好的時間卻沒有前來
有的甚至連電話也不告知一下.就直接放人鴿子

我很懷疑這些人有沒有想清楚
這樣做會付出什麼樣的代價?

也許今天這個人只是後來覺得他對這份工作沒興趣
所以就不來了。
也想說,既然我沒有要去上班,我何必跟你多說些什麼
不知道他有沒有想過

不守時=不守信
等於你的名字在某個人 甚至某間公司的心目中
被貼上了不守信的標籤貼紙

而人的影響力是會傳遞的.對某間公司的某個職缺不感興趣
很難保證這個人以後上班的環境所遇到的人跟之前面試的公司毫無關係
也或許剛好之後去上班的公司的客戶或是合作夥伴就是之前面試晃點人家的公司呢

結果可能人家把印象中對這個人不守時的印象講出來,這個人就不明不白的黑掉了..
如果您的身邊有朋友,或是晚輩正在找工作當中,請提醒他這件事情
約好的面試機會.無論如何務必要守時.

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2007/09/03

有想要創業的,歡迎找光熙做諮詢喔

有想要創業的,歡迎找光熙做諮詢喔

如果你有心想要創業
但是不知道如何起步的話
歡迎與我聯繫
我很樂意當你的創業教練
提供諮詢服務
首次諮詢是免費的
後續如果還有需要其他的輔導的話
再視情況收費

過去的四年,我學會如何創業
並略有小成
從現在開始,協助他人創業成功
就是我的志業

有需要創業的請來信
並介紹一下你自己,與你想要創設的行業與進度

 

 

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2007/09/03

活該工作輪不到你

有一個外國名人說過這樣一句話,大意是:促成一個人成功的因素,專業知識只佔15%,另外 85%是來自於他的修養、人際關係、處世能力、應變能力等等。我對此頗有感觸。

我曾看到過這樣一個故事:一個畢業班的班主任帶著他的五十幾個學生到一個大集團公司參觀,由於該集團的老總是班主任的同?A因此老總親自接待,秘書和工作人員也非常客氣。

秘書將同學們安排在一個有空調的大會議室坐定,工作人員給每個學生倒了一杯水,學生們坐在那裡非常坦然,沒有客氣,其中還有一個女同學問工作人員有沒有紅茶,理由是她平時只喝紅茶。

只有一個同學起身雙手接過工作人員遞過來的茶並客氣地說了聲: "謝謝,您辛苦了!" 老總辦完事情急急忙忙趕過來連聲道歉:
"對不起,對不起,讓你們久等了。"
竟然沒有人應聲,還是老師和前面所說的那位同學帶頭鼓起了掌,但掌聲稀稀落落。

老總開始講話,發現同學們端坐著,沒有人做記錄,於是轉過身對秘書說去領一些公司的筆記本和筆來,然後老總面帶笑容地雙手遞給每一個學生,遞著遞著老總的笑容沒有了,因為學生們都是伸長著一隻手臂去接,有的學生根本就不起身,更沒有人說聲: "謝謝!"

只有剛才那個同學畢恭畢敬地站起來雙手接過紙和筆,並連說兩聲:"謝謝!謝謝! "
畢業分配的時候,該同學接到了那個大公司的錄用通知書。
其他同學非常不服氣:他的成績並沒有我好,憑什麼讓他去而不讓我去。
老師一邊嘆氣一邊說:
我帶你們去參觀的真正目的是想給你們創造機會,可是你們都失去了,該公司點名要這位同學,我有什麼辦法呢?

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2007/08/29

讓我們多點擁抱吧..很溫馨的影片


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2007/08/24

為何始終不會真的有錢?真正的答案可能在這裡


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2007/08/24
2007/08/24

一部揭露如何獲取巨大成功的秘密影片


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2007/08/10

紀念我的創業家老爸

從我想寫這篇文章的題目,到我真正動筆開始寫這篇文章,已經間格了將近半年,也許我是在蘊釀一些思緒、一些想法,也許我在等待一個特別的日子來臨,就好比為了慶祝一個日子而打開一瓶收藏許久的佳釀一般。

這件事情的發生,是在一個陽光普照的午后,當我聽到這個消息的時候,我還用著輕鬆而爽朗的口氣來講這通電話,然而即便在這件事情過了半年以後,每當我想起這件事情,我幾乎可以在任何時刻、任何地點泊泊淚流,就如同我此時寫著這篇文章一樣。

是的,我的父親罹患了肝癌,只剩下三個月不到的壽命。

 


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2007/08/10

光熙要創辦幸福學院囉,志工招募中

光熙要創辦"幸福學院",在此邀請大家共襄盛舉...

About幸福學院
幸福學院的概念,是由一個叫做William的人在某個深夜裡靜心冥思所萌芽的。
William是個年輕的創業家,同時也是個熱愛學習成長的演說家、作家。

在參予過許許多多的教育訓練活動之後,William發現今的教育訓練系統當中,有某些迷思與盲點,甚至是疑點沒辦法圓滿。

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2007/08/10

菜鳥業務的第三關

當我在南山人壽的菁英計畫班當中學習完如何做保險規劃之後(其中包含幫不同的人在不同的情況之下會產生的需求),接下來就是要演練如何把自己的計畫說服客戶接受它,有一句名言說道:『說這世界上最難的事情有兩件事情,其一是把自己腦袋裏面的想法裝到別人的腦袋裡,第二件事情是把別人口袋裡面的錢裝到自己的口袋裡』,壞消息是:推銷保險正好符合這個世界上最難的事情的條件;好消息則是:這兩件最難的事情只要把第一件事情做好,第二件事情就會順便成功了。

 


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2007/08/10

菜鳥業務的第二關

取完保險從業人員執照之後,接下來學習的重點就在於如何幫客戶規劃保險,包含從如何分析客戶需求、規劃商品、計算保費等等,原本我是個很害怕面對數字的人,因為我實在很不擅長計算數字的東西,學生的時候當社長也都把『管錢』這件事情丟給總務去打理,課業上數學更是我常常得靠重修才能過的科目,如今面對這個閃不掉的功課,只好硬著頭皮去闖。
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2007/08/10

菜鳥業務的第一關

2001年的盛夏,帶著一點興奮與初生之犢不畏虎的自信,我自投羅網的踏進了保險業的大門,回想起我做出那個決定的時間點剛好是在七月半左右,對於保險這個高挑戰性,高淘汰率的工作,我居然沒有一絲的恐懼與不安,如果用諺語中的『七月半的鴨子,不知死活』來形容,還真是貼切,適逢南山人壽推出了一個計畫,叫做『菁英計畫』,其中有一部份是針對大專以上學歷的社會新鮮人,提供為期半年的訓練,並在初期提供底薪(大部分的保險業務是沒有底薪的),我很幸運的在當時的直屬主管(南山人壽的總監 潘松美 女士)的推舉之下,進入了『菁英計畫』班的搖籃,從此展開一連串刺激冒險的業務生涯。
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2007/08/10

你有創業能量嗎?

 

吳建宏 顧問

我住家這個小社區有一條大街,那是我每天都要經過的路,這條路上每家商店的「生意狀況」,我可以說「瞭如指掌」,其中有幾個店舖老是「開開關關」,不知道易手N次了,有的才接手開業三天就撤退,留下全新的招牌「落荒而逃」,撐的最長的也不過兩個月,唉!他們怎麼不先來問我呢?


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2007/08/10

比爾蓋茲的經典名言

世界最受尊敬 "商業領袖"的人生體驗
  
比爾蓋茨的業界地位僅次于杜拉克
  
據權威英國《金融時報》調查:全球 25 個國家的 1000位 CEO、基金經理認為: 『微軟仍是最受尊敬的公司,並在企業創新、投資價值兩項中排名第一。』
調查結果發現:『商界舵手最重要的表現,是越來越注重領導的創新能力。 在企業增長方面的突出表現,是穩中求勝的理念轉而改為主動出擊的新思維。』
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2007/08/10

會收錢的才是師傅

台語有句諺語
意思是說
純粹只有技術而已的人
只能算是工人
會跟客戶收錢的人
才算的上是師傅級的人
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2007/08/10

黃金人脈系統





這是一個人脈好壞決定幸福指數的年代。


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2007/08/10

唸書唸到差點被退學

在我唸到專科二年級下學期的時候,由於成績太差的關係,我辦了休學,講休學其實還算好聽,其實本來差點就會被退學的,因為上個學期已經有1/2的學分不及格,而這學期的成績感覺也搖搖欲墜,所以在避免最壞的情況發生之下,我先辦了休學(事後證明我的決定果然是對的!

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2007/08/10

我的第二份工作

我在第一份工作並沒有待很久,由於公司的某個大客戶對於我們的表現(精準的來說,是對於我們學長的表現)極為欣賞,想要延攬這位人才以及旗下的班底過去他的公司,於是我們整個公關公司的人就『移』過去客戶的公司,成為該公司組織內成立的的ㄧ個新部門。
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2007/08/10

我的第一份工作

還記得我的第一份工作是到一位學長所創辦的公司~正友公關顧問有限公司
由於之前從學生時期就跟那位學長很熟了,所以在我快退伍的時候,就已經跟他徵詢過意見
他也很樂意讓我到他公司任職
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2007/08/10

改變的起點

這是一篇敘述光熙為何會從一個內向害羞的小孩
變成一個能夠站在舞台上散發魅力與光彩的人

個性影響行為 行為影響命運
所以當個性改變的時候
命運也就跟著改變了


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2007/08/10

王永慶的一番話

一根火柴棒價值不到一毛錢. 一棟房子價值數百萬元..

但是一根火柴棒卻可以摧毀一棟房子. 可見微不足道的潛在破壞力,

一旦發作起來,其攻堅滅頂的力量, 無物能禦.
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2007/08/10

一個不平凡的企業家~溫世仁

溫世仁:跨越五道門檻第一人—樹立了「新台灣人」典範
■高希均(作者為美國威斯康辛大學名譽教授)

(一)
人世間最大的不公平是好人英年早逝。
溫世仁先生的去世,帶給華人世界極大的損失與震撼。這樣有分寸的台灣人,這樣講誠信的中國人,這樣有創意的科技人,這樣慷慨的企業人,這樣一個全方位有成就的人,還能在哪裡找到?

二十多年來,台灣由傳統產業走向高科技,企業領袖除了王永慶、吳舜文、高清愿等人外,又出現了新的科技領袖張忠謀、曹興誠、施振榮、郭台銘…。
在中生代中,溫世仁是一位令人讚賞的企業領袖。他不獨善其身,而要兼善天下;他不只在一個領域中獨領風騷,而是全方位的在推展他的理念。連戰先生提出的「溫世仁精神」—走遍天下,立足天下,照顧天下,就是一種典範。
最可惜的是,當他的影響已被海內外所重視,當他的人生理想正走向日正當中時,遽然謝幕,留下的是海峽兩岸難以填補的空白。
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2007/08/10

您存好您的人脈存摺了嗎

早在我還是專科四年級的學生的時候(大概19歲),我就已經立志以後要創業當老闆,並且覺悟到從現在就該去採取所有我該做的行動,然而當時我還只是個學生啊,以我的身分與年齡,我又能夠做些什麼呢?在當時我想一個方向,就是『累積人脈』,畢竟當時在校園頗為活耀的我已經有比一般學生還要豐富一點的人脈,假如有心繼續往這個方面去累積,在未來不論我要創哪一種行業,應該都會有幫助。
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2007/08/10

你知道菩薩為什麼靈驗,香火不絕嗎?

你知道菩薩為什麼靈驗,香火不絕嗎?

我剛升上總經理職位的時候,很不習慣沒有直接指揮的單位,也很不習慣沒有直接負責的工作,因此,沒事就召集各個運營單位開會,直接參與各個單位的運作,彷彿我就是部門主管一般。

直到有一天,一個部門主管告訴我:何先生,你知道菩薩為什麼靈驗,香火不絕嗎?
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2007/08/10

頭等艙的美國兵----張曼娟

頭等艙的美國兵----張曼娟

這個故事是移民美國的表哥,透過e-mail告訴我的 。

他前兩個月從亞特蘭大飛納許維爾,準備回家去過年,飛機從洛杉磯飛抵亞特蘭大機場,漫步走到登機口附近,候機的人並不很多,但是,有兩個穿著迷彩軍服的年輕美國大兵很顯眼的坐在那裡。



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2007/08/10

關於競爭力與自我價值的另一種思維

關於競爭力與自我價值的另一種思維
我的學歷不高,不過就是一個路上比比皆是的專科生而已,再加上家中沒有恆產,所以很早就出脫離學生單純的生活,到處在為三餐溫飽打拼。
在這十幾年的工作歷程中,只有在從事業務行銷工作時讓我的年收入達到千萬,不僅有了進口豪華轎車,還擁有了獨棟透天別墅,而當時我也不過才三十歲左右。
今天在版面上看到有人批評業務工作的種種不是,其實我有著深刻的親身經歷,當各位業務急先鋒在市場上真槍實彈搏鬥時,低聲下氣根本就是一種太膚淺的形容詞,請問有人被狗追過嗎?有人被人家用掃把掃出來過嗎?如果沒有,那我認為應該還需要再加強磨練一番。
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2007/08/10

關於光熙的講師費用

由於常常有人詢問光熙的講師價碼如何
為了方便服務大家,也為避免曖昧帶來的委屈
光熙統一在這邊把講師費用明訂出來喔

講師費:1H 3000
ㄧ般營業性質單位
每次的基本時數為 1.5 H
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