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2013/05/16

施工計畫書撰寫之施工方法及程序(二)


1.2    工作職掌
(1)    依各承攬與管理單位之勞工安全衛生管理組織分別填入所屬成員之職稱、姓名及安全衛生工作職掌。這些主承攬單位勞工安全衛生管理組織應包含勞工安全衛生委員 會、總公司,施工處(部)、業主及監造單位督導該工程勞工安全衛生管理之組織、平行暨共同承攬單位之勞工安全衛生管理組織、主承攬單位工地勞工安全衛生管 理組織及該工程各承攬單位所發包之承攬人與再承攬人之勞工安全衛生管理組織。
(2)    承攬工程如含有擋土支撐、模板支撐、隧道挖掘、隧道襯砌、施工架組配、鋼構組配、電氣、有缺氧危害的作業……等,工作職掌應註明各營造作業主管及電氣、缺 氧作業主管之職稱、姓名、安全衛生工作職掌,並於備註欄中說明該作業主管為事業單位的人員或分包商的人員;備註欄中亦須註明相關證書字號。
(3)    安全衛生工作職掌之填具除須符合現行勞工安全衛生相關法令規定外,應契合工程實際安全衛生執行現況,例如工地主任之安全衛生工作職掌為擔任工作場所負責 人、主持協議組織會議、巡視與督導工地與人員勞工安全衛生執行狀況及批閱自動檢查與其缺失追蹤改善記錄表…等;其安全衛生管理人員之職掌,可以職務說明書 補充說明之,職務說明書的內容包括有:
a.    職務認定:職稱與職務代號等
b.    職務摘要:描述職務的一般性質,指出其主要職能或功能
c.    職務關係:在職者跟組織內外其他人之間的關係
d.    職務與責任:分條記載工作中的主要責任
e.    職  權:界出在職者的職權範圍,包括決策的限制、預算的限制,以及直接監督其他人員的範圍
f.    資格條件:界定出人員資格標準

2.    勞工安全衛生協議計畫
2.1    協議組織表
(1)    事業單位與承攬人、再承攬人僱用之勞工共同作業時,應依據勞工安全衛生法第十八條規定訂定「協議組織」、「工作場所負責人」設置計畫。協議組織表應詳列參 與單位、人員,包括業主代表、主承攬單位、平行暨共同承攬單位及該工程各承攬單位所發包之承攬人與再承攬人之協議組織會員。
(2)    協議組織會長由事業單位指定之工作場所負責人擔任之,如部份協議組織會員尚未發包而未能確定,請加以註明。
(3)    事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時,應依勞工安全衛生法第十八條辦理。。

2.2    協議方式
(1)    協議週期可分為不定期協議與定期協議–例如不定期協議可為每日視作業需要在適當時間進行協調,遇有偶發事項或其他特殊需要得臨時召集協調之;新會員進場 前,得以書面方式(歷次協議會議記錄影本)告知相關協議事項,如有特殊需要,亦應召開協議會議。定期協議為每週、每月或每季各訂定一日以適當時間進行協 議。
(2)    協議方式–如協議會議、現場協調…等。
(3)    參與人員–如為每日協調應為當日作業之相關人員;每週協議應為該週與次週作業之相關事業單位現場作業主管;每月協議應為該月與次月作業之相關事業單位負責人或代理人與現場作業主管;每季協議應為全體會員、事業單位負責人或代理人與現場作業主管。
(4)    協議事項–依據勞工安全衛生法施行細則第三十三條規定應於工程初次協議與新會員初次參加協議時,必須具體協議下列事項包括:
    劃一起重、升降機械之操作信號
    劃一工作場所標識(示)事項
    劃一有害物質空容器放置場所之事項
    劃一警報事項
    劃一緊急避難辦法及訓練事項
    協調打樁機、熔接裝置、施工架等機械設備或構造物使用上之安全設施
    其他必要之協調事項,如「安全衛生設施」之設置時機、拆除之許可、回復設置之時機等。
此外每日協調之重點事項應包括:
    將當日作業之進行狀況加以確認,並對翌日之實施作業謀求作業間之協調,作詳細的決定。
    對再承欖事業單位將翌日之作業內容及伴隨作業之安全對策加以指示。
    即使屬於中小規模工程,亦必須實施作業間之聯絡協調。
    每週協議之重點事項應包括:
    承攬事業單位、再承攬事業單位聯合巡視結果檢討。
    上週施工之反省及次週工程之磋商。
    次週預定磋商步驟。
    每日循環實施狀況之檢討。
    週間一齊清潔整頓之評估。
每月協議之重點事項應包括:
    介紹新加入會員。
    業主指示事項。
    根據每月工程內容之安全磋商。
    巡視結果及對策。
    下次議題及舉行日期等。
(5)    說明欄內可補充說明協議組織之管理辦法,內容可涵括協議組織運作經費來源、會員獎懲規定、協議決議事項之追蹤改善、協議組織會員管理事項、協議組織會議流程…等。
(6)    每日、每週之協議會議應與每日、每週的安全管理活動相結合,以落實協議會議的決議事項。
(7)    協議組織運作可參考勞委會勞工安全衛生研究所之「工程協議組織運作規範」。



(摘自: 勞工安全衛生管理員 資訊網)

 



參考文獻:
1行政院研究發展考核委員會 2013 「我國婚姻移民勞動工作權益保障及促進之研究」委託研究計畫
2行政院研究發展考核委員會 2013 「我國社會福利體系中之基本所得保障研究」委託研究計畫
3 行政院研究發展考核委員會 2013 「102 年數位機會調查」委外服務案

資料來源:施工計畫書


http://www.unionsecurity.com.tw/knowledge/knowledge_Detail.asp?News_ID=37&Page=2






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