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2007/05/26

就是這篇文章吸引我來到科士威!

傳銷公司有三高:商品單價高、加入門檻高、業績責任額高。

n「商品單價高」:同質性的商品,號稱品質比較好,售價卻高得嚇人。例如薰香精油,是傳統通路的好幾倍。

n「加入門檻高」:為了達成經營資格,需要買大量積分的商品。例如聖恩的養生權契約、恩蜜緹 (原親旺) 的精品、美兆的健診卡、階梯的網路教材。至少都得三萬元以上。

n「業績責任額高」:就算沒有以上的問題,沈重的業績責任額壓力依然讓人無法容易經營。例如賀寶芙 (Herbalife) 的總裁組、如新 (Nuskin) 的夏威夷藍鑽主任、安麗 (Amway) 的皇冠大使,都要百萬以上的業績。

科士威



傳銷公司有三高:商品單價高、加入門檻高、業績責任額高。

n「商品單價高」:同質性的商品,號稱品質比較好,售價卻高得嚇人。例如薰香精油,是傳統通路的好幾倍。

n「加入門檻高」:為了達成經營資格,需要買大量積分的商品。例如聖恩的養生權契約、恩蜜緹 (原親旺) 的精品、美兆的健診卡、階梯的網路教材。至少都得三萬元以上。

n「業績責任額高」:就算沒有以上的問題,沈重的業績責任額壓力依然讓人無法容易經營。例如賀寶芙 (Herbalife) 的總裁組、如新 (Nuskin) 的夏威夷藍鑽主任、安麗 (Amway) 的皇冠大使,都要百萬以上的業績。

Fianlly here is a better way!終於有了更佳的途徑!

你大可以選擇更佳的途徑,當你受夠了那一些不合情理的傳銷公司之後。

同時具備商品單價低、加入門檻低、業績責任額低的傳銷公司,今天已出現在我們的面前。

n「商品單價低」科士威公司賣許多來自世界各地優良的商品,因為採購量大,所以降低零售價回饋給會員。

n「加入門檻低」:入會新台幣兩千元,科士威公司送兩千元現金抵扣券之外,再送八張套裝的五折券,幾乎所有新會員買商品公司都不賺錢,等於原價一萬五以上的商品,入會後只要七八千就可以買到。

n「業績責任額低」:目前市場上業績責任額最低的應該是美商亞洲美樂家公司 (Melaleuca)。但是科士威公司更低,幾乎是美樂家的一半,每個月不到台幣1000元。領獎金的資格這麼低,經營起來當然沒有壓力。

綜合來說,科士威有以下幾點特色:

n 門檻低 人人得以經營

n 責任額低 免囤貨,沒業績壓力

n 免脫離、不超越 兼職者不必擔心下線組織脫離

n 沒有聘階、獎銜 人人平等,適合各行各業人士

n 獎金不限代數 發展組織不用拼命開寬線



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