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【試讀趣】《浮沉》

如果說《紅樓夢》寫盡了官宦世家盤根錯節、利害交纏的人際關係及恩怨糾葛，《浮沉》可謂匯集了商場上爾虞我詐、真假虛實的交戰手段與陰計陽謀－不論是腹背受敵的喬莉、惡意挑起行銷及售前戰火的何乘風、一心求表現的周祥、精敏幹練的琳達、機關算盡的王貴林、敗在戚萌萌手上的陸帆、黑白兩道通吃的歐陽貴、捲款潛逃的于至德、卑鄙下流的方衛軍、天真自負的劉明達、尋覓長期飯票的瑞貝卡…，個個使出渾身解數，廝殺得難分難捨、筋疲力竭－反間計、美人計也好，賄賂、動員、密告、舉發也罷，一切只問目的，不擇手段。

《浮沉》全書將「商場上沒有真正的朋友，只有永遠的利益，你借重對方越多，付出也就會越多」闡述得淋漓盡致。除此之外，藉由喬莉披荊斬棘的過程，作者一路揭發了人性貪婪、自私、虛偽、狡詐、膚淺、殘酷的一面，對照波詭雲譎的局勢變化，讀者為喬莉捏一把冷汗的同時，不得不為作者渾似匪夷所思卻又指證歷歷的情節安排，瞠目結舌。

不難理解《浮沉》為何被喻為「最激勵人心的職場生存小說」，對進入職場已久的讀者來說，《浮沉》不但令人心有戚戚，更提供了另一種截然不同的觀點，得以讓人用另一種眼光看待職場上的衝撞，從另一方面來說，或許部分讀者會覺得情節太過戲劇化，簡直媲美長壽劇「台灣龍捲風」或「我一定會成功」，但是，真實人生多遠不僅止於如此，不是嗎？

可惱的是，著實無從自第一部的完結窺知喬莉是否能安然脫身，話說回來，一旦入了局，除非出局，何來脫身的可能？一如電影「笑傲江湖」裡讓令狐沖一心嚮往的牛背山，有人的地方就是江湖，哪裡是嚷嚷著歸隱便能歸隱的呢？牛背山從來只在牛背上啊~

期待第二部的問世~

【內容簡介】

最激勵人心的職場生存小說！
中國千萬上班族競相研習的職場勝經；
2008蟬聯中國暢銷書榜至今；搜狐網站年度十大文學好書。

不管商海如何浮沉，只要不放棄，就能破浪而起，直達勝境！

《浮沉》表達了積極正面的生存價值觀。我們怎麼去生存？如何更好地生存？

《浮沉》生動且詳實地傳達了商業世界的明門暗道、明爭暗鬥、進退攻守、求生致勝之道，在享受閱讀樂趣之時，也得以引以為鑑。


外商IT公司「賽思中國」的櫃台小姐喬莉，借助總裁祕書這塊跳板成功轉型為銷售業務後，她一面承受著沒有業務經驗的壓力，一面備受辦公室政治的困擾。正苦惱間，一個價值7億的大訂單與她不期而遇。在這場沒有流血卻你死我活的博殺中，她是一顆悲壯的棋子，又是一名無畏的勇士，她既可能一戰成名，也可能淪為陣前的炮灰……


【名人推薦】

這是我看過的最真實反映外商職場風雲的小說了，它把在外商生存的規則講述得淋漓盡致。比如在團隊作戰中，就是要有人做出犧牲，充當炮灰，這個時候就涉及到如何擺正心態的問題了。只有依靠團隊、信任團隊，才能最終成就自己的職場人生。——黃傑（柯達中國首席代表 2008奧運專案總監）

《浮沉》形容做業務「既刺激又辛苦，還有一點驕傲」，引起了我強烈的共鳴。的確，做業務是一件苦差事，而過程也如同冒險，很刺激，然而經歷曲折取得的成功更加珍貴，也更值得驕傲！——林樺（雷諾汽車北京公司董事長）

這是一部為所有在職場中浮沉的人們而寫的小說，文中對外商在中國企業中的地位、外商人員結構、人際關係、工作模式、薪酬體系、經營策略等的敍述很新，很全面，而且十分地可信，作為在職場已經浮沉多年的人，我不由得讚嘆這部小說的魅力與價值，閱讀《浮沉》引起了我深深的共鳴。生存不僅需要有勇，更需要有謀，職場如此，生活如此，人生就是如此。——李可（資深職業經理人）

【作者簡介】

崔曼莉

一個南京出身、中文系背景、隻身在北京IT產業闖出一條門路的女子，寫出了一本令萬千女性引發莫大共鳴的職場生存小說《浮沉》。《浮沉》激勵了無數個渴望在企業裡展現實力、實踐自我、贏得專業尊重的上班族。網路上，粉絲們稱她為「美女作家」；職場中，她是高科技公司的CEO，中文系畢業的她帶領著一批IT精英，享受著荊棘滿布卻充滿成就感的創業路程；生活中，生於南國名城的她嫺靜美好，笑顏如花，眉宇間時而閃動出的幾分英氣和自信，讓人感受到她過人的獨特氣質。


【作者專訪】

《浮沉》讓我們體會到……

※不抱怨的工作態度

崔：《浮沉》中的幾個核心人物，從管理高層何乘風、中階主管陸帆到一般員工喬莉，他們都有煩惱和問題，但他們的共同優點是，面對問題時：首先不抱怨，用最快的速度面對現實；第二想的是「我要怎麼解決它」；第三就是動手解決。
不抱怨也是一種價值取向。因為時代是無法選擇的，抱怨是一種態度，不抱怨也是一種態度，尋求解決它又是另一種態度。

※如何當個成功的炮灰？

崔：《浮沉》裏沒有弱者，不管是職場新人、中階主管，還是職場高層，幾乎人人都是非常精明能幹的，他們也都在克服著自身的問題中不斷前進。面對生存有時候就是如此，適者生存，這聽起來很殘酷，卻也很激勵人心，越是困難的局面越在考驗我們的勇氣與智慧。
比如電子郵件事件中提到的職場「炮灰」，有時候不是老闆恨你要你做炮灰，而是事情必須如此，那麼這個炮灰怎麼做，就需要一定的智謀，《浮沉》中喬莉在遇到問題時已經學會了不放棄，學會了保持清醒，謹記自己應該做的和不應該做的，她不僅是一個成功的炮灰，她還是個有希望的卒子，殺敵擒王都有可能。

※小說中「你只在自己的船上」這個理念指的是什麼？

崔：這個主題本身非常複雜，我不去信任我的老闆，不去信任我的團隊，我怎麼完成我的工作？作為一個新人，自己要對自己負責，包括一言一行。在職場，誰也不能為你「買單」，最後承擔結果的就只有你自己。
所有年輕人剛剛踏入社會都會不自覺地覺得我的老闆或者公司會為我負責，反而不太會注意自己該說什麼話，做什麼事，承擔一個什麼樣的結果。所以這句話「只在自己的船上」意思很清楚，無論你的公司有多大多好，你的老闆多麼賞識你，你人生的所有結果都是源於你，並且回饋於你自己。人生就是自己為自己負責的過程。

※如何看待辦公室政治？

崔：有人的地方就會有矛盾，大家立場不同看法不同、背景與文化也不同，尤其在職場，大家的利益不僅會有不同，還會有衝突，有衝突就會有鬥爭，不要把它當成一個黑暗面，不要躲避覺得不能忍受，應該正確的來理解它，而且要正確的來解決它，這種解決可能就是一種技巧，或者是一種方法，你可以稱為權謀，也可以稱之為智慧，可以把它當成是社會的黑暗面，也可以把它當成是工作和生活中不可能不遇到的，需要你用智慧與耐心去解決的問題。

※如何看待「職場上的男女競爭問題」？

崔：現代中國女性，和男性一樣在職場中求生存，求發展。但是我認為，女性的獨立意識依然是薄弱的，因為中國家庭從小培養一個女性的美德，和培養一個男性的美德，最大的區別，前者是以美好為主題，而後者是以自強為基礎。這讓女性在成年後進入職場，這個需要競爭同時需要協作的地方，會產生困擾，有時候，不是能力的問題，而是心態的問題。不是能不能做，而不知道應不應該做，為什麼而做。在這方面，男性就少了許多困擾。自強不息、獨立自主，依然是現代女性需要理解、需要追求的目標。而這個目標的實現，應該得到整個社會與家庭的支援，才能產生自然的態度與樂趣。很多人都說《浮沉》中的喬莉是個自強的女孩，我想她之所以如此，只不過她認為，依靠自己的能力在社會上求生存，是每個人都應該做好的一件事情。