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December 29, 2007

我快忘記甚麼是正常了

我上了新工兩星期,衝擊很大。

離開上一個工作岡位,上一個我不能理解又討厭的老闆後,
這次遇上另一個我比較喜歡,但仍然不能理解的老闆。

首先是我上班了,才被告知:
- 週六要輪班
- 週一至四要穿得正式,要淡化妝
- 週五一定要參加員工聚餐,公司付費
- 週五下班後一定要跟同事一起打羽毛球,打一小時,不可以不去,但去了會有$100
- 週五下班前有半小時要大掃除,大家放下手上的工作,由經理委派各人打掃的範圍,工作包括擦桌子、沙發、玻璃、椅子、吸塵、收垃圾、洗廁所等等。
- 「值日生」制,大慨一個月三次,當值者跟另一個partner要早20分鐘上班,擦桌子、沙發、玻璃、椅子、吸塵、收垃圾、洗廁所等等。午飯時間再收一次垃圾,然後跟partner每人一半時間坐在接代處接電話。
- 公司每季會有員工旅遊,一定要參加。
- 公司所有活動,例如聖誔聚餐,甚麼party之類,不參加當曠工計。

老實說,如果我應徵時知到以上任何一項,我也不會應徵。
唉,但是上班了才被告知這一切,又覺得應該一試。
除了第二項,穿得正式和化妝我真的很有困難,我跟老闆表逹了,得到括免權。
不過天天看著其他同事穿得漂漂亮亮,太破的牛仔褲我也不好意思穿了。

週五聚餐我不享受,但可以接受
週五下班要打球我不介意,但希望身體不適的話可以暫停一次
週五下班前大掃除我不投入,但可以配合
員工旅遊還未參加過,聖誕聚餐試過了,不享受,但願意配合
以上四項,我也算是能理解,可說是為了增加員工歸屬感,加強溝通,定期運動也是好事。

但是,為甚麼要有值日生?......是用員工的私人或休息時間來做的呢,這不是久久才一次啊,是每星期一次啊。讓大家心裡有怨氣,EQ低的同事還會把情緒發洩到其他同事身上,這值得嗎。請個啊嬸來早晚清潔能花多少錢?

還有,當大部份公司都週休兩天的時候,為甚麼週六要輪?
大家都是成熟的人,如果有工作很趕未完成,自然會負責任加班到做完。而週六其實同事坐在公司也不會做事,真的。還浪費了水電費,又是一項讓員工心裡有怨忿的事,何必呢?

最困擾我的真的是週六輪班,我週日又上教會,一星期七天想有一天睡晚一點都不能。
而當大家很不樂意地清潔公司的時候,我更是心酸,想到自己的家我還未有空清潔,為甚麼我會在這裡吸地擦窗?不努力演還會給經理罵,天啊,我是在這裡做甚麼……

天知道我不是不懂珍惜,不會感恩的人,我對每份工作仍是有誠意的。我很用心去做設計,跟同事配合,願意學習,尊重老闆和每個同事,是真的!我是有經驗的專業,是真的!為甚麼為甚麼為甚麼我會要洗別人用的廁所,然後月經來了我不想爬高去擦兩米高的相框會被經理罵?為甚麼會這樣的呢。

但是我真的覺得這個老闆不錯(可能因為上一個太爛了),同事也很好,工作也有發揮,這些都是我珍惜的。我該為了取回週六的自由而放棄這工作嗎?為了值日生這件事放棄?
我仍在努力調適自己,也許到了某一個點我真的受不了了,真的要放棄。
但是誰知道再換另一個工作環境,會否遇到更怪的公司政策?!
這只是我在台北的第二份工作,沒有很多經驗作比較,廣大的網友,你們可否告訴我,台北的公司,台灣的老闆,還會有可能有甚麼怪癖??



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