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2011/01/16

善用人脈和網脈 (美商 GDI)

今非昔比,在過去企業招募人才時,專業知識、學習能力都是首要條件,
而當我們在面對十倍速的知識經濟時代,技術、知識更新的速度都非常的快,
換言之,甘僅靠一個人的力量無法達成任務。
如何有效建構一個具有共識的團隊或系統,方可創造更強大的執行力。

當然,如果一個人懂得培養人脈網絡的支援體系,將強化他的個人競爭力。」
另基於槓桿相乘作用,善用人脈和網脈,
即可創造一分耕耘,數倍收穫的新思維。

相信我們每一次在與人溝通時,
就懂得如何將網絡多織一條線具有更強影響力的人脈競爭力。
到底什麼是「人脈競爭力?」相對於專業知識的競爭力,
一個人在人際關係、人脈網絡上的優勢,就是現在市場所定義的人脈競爭力。
換言之,一個人脈競爭力強的人,他擁有的人脈資源相較別人更廣且深。
在平時,這個人脈資源可以讓他比別人快速的獲取有用的資訊,
進而轉換成工作升遷的機會,或者財富;
而在危急或關鍵時刻,也往往可以發揮轉危為安,或臨門一腳的作用。

朋友們,成功是不可以好高騖遠的,
建立實力和組織團隊建置系統管理整合力,
讓我們未來的人生更亮采,就絕對不是光只一直在織夢而已了。

改變一下你的思考方式,你人生就將隨之轉變。


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2011/01/13

網路創業是趨勢,讓他們30而「億」 (美商 GDI)

「我要40歲以前退休!」曾是多少人的夢想!然而,仔細思考一下達成這個目標的方法,除了「買樂透」外,似乎就只能靠「創業」了……。
1.當老闆,台灣人最愛這4個行業!
2006青年創業協會總會曾做過一項調查,台灣的創業族群(有創業經驗及著手創業中)平均年齡為34.1歲,男性占58%,女性占 42%,顯示台灣的六、七年級生勇於以創業拓展人生,也讓台灣有逐漸走向「創業型社會」的趨勢。
其中,近7成的創業者是為實現個人理想而創業,最受台灣人歡迎的創業行業,以食品餐飲為大宗,其次是資通訊網路應用、人才培訓、成衣等產業。而創業人心中,頭號創業典範是郭台銘,其次是台塑集團董事長王永慶,與宏碁集團創辦人施振榮。

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2011/01/12

再富,也要 "窮" 孩子 (美商 GDI)

"辛酸的父親"寫給其上大學兒子的"匿名信"...........
 逼孩子學習獨立前行,學會感恩惜福
這段話是我最有感觸的~ 
美國費城納爾遜中學門口有兩尊雕塑,左邊是一隻蒼鷹,右邊是一匹奔馬。 雕塑所要表達的不是我們耳熟能詳的鵬程萬里馬到成功,而是象徵一隻餓死的鷹和一匹被剝了皮的馬。 
有時間記得看看這封信哦! 
 
再富,也要 "窮" 孩子
 
前些天,帶兒子去逛書局,他吵嚷著要我買一個精致、昂貴但不實用的鉛筆盒給他,最後我只買了一個麻雀雖小,五臟俱全的給他,他的嘴頓時呶了起來。接著,他看中一個設計小巧玲瓏,曲線優美,尺面圖案喧賓奪主地蓋過刻度的精美塑膠尺,但我買給他的卻是一把木尺。他的嘴嘟得更有 "克夫"( curve )了。我不作聲,打算晚上臨睡前才透過故事開導他。
 
自升為人父之後,我一再 提醒自己要貫徹一個與東方社會價值觀反其道而行的育兒理念─「再富,也要窮孩子!」但幾年下來,我漸感難於堅持下去,直到有一天我輾轉讀到南京大學一佈告欄上,一封署名為"辛酸的父親"寫給其上大學兒子的"匿名信"之後,才又深感無論如何都得貫徹這個理念。
 

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2011/01/09

做業務工作千萬不要以貌取人 (美商 GDI)

一對老夫婦,女的穿著一套褪色的條紋棉衣服,

她的先生則是穿著一套布製的便宜西裝,沒有事先約定,就直接要拜訪哈佛的校長。

校長的秘書直覺認為,這兩個鄉下人不可能與哈佛業務來往。

先生輕聲的說:「我們要見校長。」秘書不禮貌的說:「他整天都很忙。」

女士回答說:「沒有關係,我們可以等」過了幾個鐘頭,秘書一直不理他們,希望他們知難而退,能自己離開,但他們一直在那裡等。最後秘書決定通知校長:「也許他跟您講幾句話就會離開。」

校長不耐煩的答應了。

女士告訴校長:「我們有一個兒子,曾經在哈佛讀過一年書,他很喜歡哈佛、他在哈佛的生活很快樂。但是去年,他出了意外。我先生和我想要在校園裡為他立一座紀念物。」

校長並沒有被感動,冷冷地說:「夫人,我們不能為每一位曾經讀過哈佛卻不幸去世的校友建立雕像,因為如果這樣,我們的校園看起來會像一座墓園。」

女士很快的說:「校長您誤會了,我們不是要豎立一座雕像,我們是想要捐一棟大樓給哈佛。」

校長在仔細的看了一下兩位,然後吐了一口氣說:「你們知不知道,建一棟大樓要花多少錢嗎?我們學校的建築物一棟超過七百五十萬元。」這時,這位女士沈默下來。

校長很高興,以為可以把他們打發了。但是女士轉身向她先生說:「只要七百五十萬就可以建一座大樓,那我們為什麼不建一座大學來紀念我們的兒子呢?」

她先生點頭同意。而這舉動讓哈佛校長覺得很疑惑。

就這樣,史丹佛先生、夫人離開了哈佛,到了加州,成立了史丹佛大學紀念他們的兒子。

所以做業務工作千萬不要以貌取人,否則大老鷹會從身邊飛走。


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2011/01/03

窮忙!正視台灣360萬上班族 月收入不到3萬元的困境 (美商 GDI)

  國內工作貧窮問題(Working poor)日漸惡化。行政院主計處調查,今年月收入不到三萬元的受僱者有三五九.七萬人,占總受僱者約四成五,其中更有一○三.八萬人月收入不到兩萬元,已經連續兩年突破百萬人,窮忙族愈來愈多。
占總受僱者約四成五
主計處說明,受僱者主要工作收入包含薪資、加班費、佣金、獎金及小費等經常性收入,今年全國受僱者約八○六.六萬人,平均每月收入三萬四四三一元,雖較去年略增六八八元,但低於二○○七及二○○八年,仍未回到金融海嘯前的水準。
按收入級距分析,今年月收入不到一萬五千元有二十八.一萬人,月收入一萬五千元以上、不到兩萬元有七十五.七萬人,合計月收入不到兩萬元有一○三.八萬人,遠高於二○○八年的八十四.三萬人。
至於月收入兩萬以上、不到兩萬五千元則有一二二萬人,兩萬五千元以上、不到三萬元有一三三.九萬人,總計月收入三萬元以下有三五九.七萬人,不僅高於金融海嘯前的水準,且占總受僱者的四十四.六%;換句話說,國內將近一半上班族,月收入不到三萬元。
百萬人月賺不到兩萬
主計處指出,今年月收入較低的受僱者,雖較去年景氣谷底時減少,但仍較前年增加,除了景氣影響之外,也與就業型態改變有關,近年來「非典型就業」(臨時工、部分工時及派遣工作)愈來愈多,今年以七十二.三萬人續創新高,由於非典型就業收入不如全職工作,工作貧窮問題日益嚴重。

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2011/01/01

網路行銷是趨勢,你不可不知的明日之星-創業的天堂-GDI (美商 GDI)

有一個廣為流傳的營銷故事,
說的是英美兩個製鞋公司,
曾同時派了一名業務人員到非洲某島國考察鞋的市場,
他們到達這個國家後看到了一幅同樣的情景- -
" 那個國家的人從不穿鞋" 。
於是英國的業務人員回去了,
他向公司的報告中稱:
那個地方根本沒有市場需求,因為他們從不穿鞋。
而美國的業務人員卻留了下來,
因為他認為這裡的市場實在是太大了,
因為每個人都還沒有穿鞋。
後來,經過一番努力,他終於打開了這個國家的市場。

這故事說明做事要有遠見、不能短視近利、 
而是要看在長遠未來是否看好,
就像台灣農業社會,永續經營這般,
不向一般科技工廠產業,可能豐盛幾年以後就慢慢凋落,

越少人在做的事業,商機越大,越賺錢,這觀念是不變的!

台灣前3大直銷業,安麗、賀寶芙和美樂家在台灣從事人口都超過25萬人
GDI在台灣還不到2萬人經營,
這對零負債且成立十年的公司~GDI來說,成長空間有多大,你說呢?
所以眼光要看遠看長,再說GDI是沒業績壓力的喔!
只要你幾年後成功了,不用在領高薪時,
還要擔心每月責任額夠不夠、也不用自己囤貨喔!



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2011/01/01

想成功必須先養成創造成功的習慣 (美商 GDI)

一位世界級的推銷大師,在他推銷經驗講座的最後一場演講大會上,吸引五千多位精英參加。

演講將結束時,出現四名彪形大漢,他們合力抬著一個垂著一顆大鐵球的鐵架走上台來。當現場的所有人都丈二金剛摸不著頭緒時,那位推銷大師走上台,朝鐵球推了一下,鐵球沒有動,隔了五秒,他又推了一下,還是沒有動,於是他每隔五秒就推一下。

這樣如此持續不斷,鐵球還是一動也不動,不久,台下的人開始騷動,搞不懂這位大師在做什麼?逐漸有人不耐煩了,陸續有人離場,但大師還是繼續推鐵球。人愈走愈多,留下來的只剩幾百人。

終於,大鐵球開始慢慢晃動,並且幅度愈來愈大,就算任何人去扶中間的鐵條,也無法使它停下來。幾百人此時目瞪口呆,還是不清楚大師想證明什麼?難道是大師在推銷鐵球?

最後,這位大師面對剩下來的幾百人,介紹了他一生推銷最大的成功訣竅

—「成功就是不厭其煩地去做簡單的事,以這種持續的毅力,每天進步一點點,當成功來臨的時候,你擋都擋不住」。

世界上最可怕的力量是習慣,世界上最寶貴的財富也是習慣,想成功必須先養成創造成功的習慣。

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2010/12/30

被裁員 正好向夢想前進 (美商 GDI)

茉莉任職於非營利單位快要10年了,她常常抱怨工作一成不變,她的老闆是個面臨中年危機的昏君,每天來辦公室打混,對工作完全沒有熱情,昏君老闆深怕自己的退休金受到影響,所以任何事能不做就儘量往外推,整個辦公室變得完全無鬥志。這種工作環境讓胸懷大志的茉莉非常痛苦,不過已經30好幾的她,為了房租、帳單卻不得不妥協,日子一久,她也了習慣工作的穩定性和福利。

不懂抱老闆大腿 被列入裁員名單

因為金融海嘯,讓茉莉公司的募款大受影響,裁員風聲開始傳開,工作不開心的她開始害怕自己會被裁掉。有一天,她被昏君老闆叫進辦公室,只見老闆感傷的告訴她:「這是個很困難的決定,因為我必須裁掉四分之一的員工,下個星期開始妳不用來了。」

這個消息對茉莉來說簡直是晴天霹靂:「我工作這麼努力,從來不摸魚,為什麼被裁掉的是我?」之後她得知一些只會抱老闆大腿、超級愛摸魚的員工竟沒有被 裁掉,更覺得自己好像在背後被老闆捅一刀。

失去固定收入 工作表現也被否定

被裁員對茉莉來說,不僅是失去一份薪水優厚的工作,最難堪的是工作能力和表現被否定,雖然她一直對昏君老闆很不滿,不過她一直認為自己工作認真,老闆要的東西她總是會花很多心思做到至善至美,所以她總以為老闆應該會先砍掉平常愛摸魚的人。

雖然公司好幾個月的遣散費夠她撐一陣子,她還是必須趕快寄履歷找工作,但由於時機很不好,所以一直找不到工作,每天待在家裏和公司以前的同事在網路上痛罵昏君老闆:「一切都是他的錯。」

停止自怨自艾 開始正面思考

有一天她和男友聊天,開口要說昏君老闆的壞話,沒想到男友一口回她:「如果妳又要罵昏君老闆的話,我不想聽。」男友的一句話好像當頭棒喝,把她打醒,她反省:「原來這幾個月我每天都在自艾自怨,每天都活在憤怒之中。」

她跑到書店去找能提昇正面能源的書,好巧不巧翻到蘿拉黛伊的「喚醒內在的天賦」,書中寫著:「意志是療癒很重要的一部分。如果某個狀況一直無法改變,可能有什麼深層的原因,讓你害怕改變、拒絕改變。

她繼續看著,發現自己完全符合書中的描述:「可能因為某些緣故,使得你寧可保持現狀,也不願找出問題的根源,因為後者比前者更痛苦。」

積極準備 實現夢想正是時候


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2010/12/29

畢業即失業! 大學生賺錢~~你的機會在這裡! ! (美商 GDI)

如果你是老闆你會選誰?

一家媒體公司的工程部需要一個技術人員,應徵的人很多,
人事單位從其中挑了3個人參加決審的口試。

第一個走進會議室的是一個名校研究所畢業的年輕人,
剛服完兵役,沒有工作經驗,對自己信心滿滿,
他要求的待遇是3個人中最高的。
他說:你們公司是我的第一選擇,希望我也是你們的第一選擇。
每個人都有第一次,我很快就會熟悉我的工作。

第二個進入決審的年輕人有5年的工作經驗,
因為不滿意原來公司的分紅制度憤而辭職。
這個年輕人也是信心滿滿的說:我是一個有能力的人,
所以我選擇離開,我相信我可以找得到一家可以對待員工更公平的公司。
 
第三個候選人的年資有10多年,因為原來公司決定關門,
讓他提早失業,他為了要爭取眼前的這份工作,
寧願只要原來薪水的一半。他說:我失業一年了,我一定要工作,其他都好談。


四五年級吃苦耐勞
公司主管們毫不猶豫的一致選擇第三個應徵者,理由很簡單:
因為物美價廉,立刻可以上手工作,當然也符合耐操,任勞任怨的要求。
這就是目前職場上的「長江後浪推前浪,前浪還在浪頭上」的現象。
做為這一代年輕人其實機會並不多。
當初五年級生以為漸漸取代了四年級成為掌握權力的人,
許多四年級的人還苦苦守著位子等著更大的浪潮要興起。
六年級的機會已經不多了,更何況是七年級生和八年級生?

所以七年級生和八年級生這代的年輕人面臨競爭的對象是跨世代的,
將來必定是跨國界的。
更重要的是,上世代的人為了生存,
也都是能吃苦耐勞的工作狂,世代交替或許只是個口號吧。


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2010/12/28

如果你“一定要成功!” (美商 GDI)

如果你“一定要成功!”


    ——就在大家都想放棄的時候,你再多做一下!


    如果你“一定要擺脫貧窮!”


    ——就在大家都想停止的時候,你再多走一步!


    如果你“一定不可再失敗!”


    ——就在大家都想鬆懈的時候,你再多努力一倍!


    如果你做到了,就能成為一個“超人”!


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2010/12/27

做公司裡最傻的員工 (美商 GDI)


提起楊麗,大家無不驚嘆於她創造的升遷神話。高職畢業之後,在大學生云集研究生成群的大公司從前台接待做起,然後就以火箭般的速度,在三年內登上了部門經理的寶座。是突來的神力煉就了過人的聰慧,還是僥幸的好運,大家眾說紛紜。但我知道,從前台到經理,她一直是公司裡最傻的員工。
1.機會青睞最傻的求職者
    楊麗畢業那年,就業形勢已經嚴峻到連大學生都人人自危的程度。在撒下了幾十份求職信後,好不容易有一家公司有了回應,可是當楊麗興沖沖地去面試的時候,卻發現已經有40多人揣着大學學歷和各種證書聚集在公司門前,競爭幾乎激烈到了短兵相接的地步。闖過了初試和面試,楊麗進入了最後一輪考察:在人力資源部實習三天。部長留給了楊麗一個任務,將公司去年的部分文件整理歸類并在微機裡建檔保存。
    然而,就在楊麗忙碌了一天之後,下班前傳來了壞消息,總公司緊急通知暫停招募新員工。“這不是耍我們嗎!”參加實習的其他學生紛紛跑到部長辦公室表示不滿。直到下班前,焦頭爛額的部長才送走了最後一個憤憤不平的學生,回到辦公室,卻發現楊麗還在成堆的文件裡忙碌着。
    部長很客氣地說:“真不好意思,白讓你忙活了一天。沒辦法,這是總公司臨時的決定……下班了,快回家吧,你明天就不用來了。”
    楊麗站起身來,說:“沒什麼,只是這些文件我都整理了一半了,如果換成別人又要從頭開始。活兒沒作完心裡不踏實,我明天再來,一個上午就足夠了。”
    同學們都說楊麗傻,與其給人家白白出力,還不如抓緊時間找別的工作。楊麗只是微微一笑,第二天中午離開的時候,留下的是一排排裝訂好的文件夾和一間整潔的檔案室。
    兩個月後,求職屢屢碰壁,只能在小店打零工的楊麗接到了一個電話,是那位部長打來的,說現在公司有職位邀請她前去應徵。原來,部長在向公司經理匯報招募情況的時候,特別提到了楊麗的表現。經理對這個“最傻的求職者”印象很深,指示部長留下了她的聯系方式。當公司完成調整,重新招募員工的時候,部長第一個電話就打給了楊麗。就這樣,在同學羨慕的目光裡,楊麗重新邁入了這家公司的大門。

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2010/12/25

如果妳願意,我會照顧妳一輩子 (美商 GDI)

打從一開始....女孩的家人便反對她和男孩交往。
說什麼家世的問題,說什麼女孩和男孩在一起後,會吃苦一輩子.
而女孩也因家裡的壓力,而時常和男孩吵架。
女孩是愛男孩的;女孩常問男孩......你有多愛我?
男孩因為不善言語,常惹女孩生氣。
再加上父母的話,心情就更不好......男孩,便成為了她的出氣筒了。
而男孩,只是默默的任由女孩,發著脾氣......
後來,男孩大學畢業了。打算要出國進修;出去前.......
男孩向女孩求婚了,
我,不會說好聽的話;但是我只知道,我愛妳。
如果妳願意,我會照顧妳一輩子。
至於妳家人,我會努力讓他們認同的。
嫁給我,好不好?
女孩答應了男孩。
 

而女孩的家人,再男孩的努力下。
也承認了他們。
於是,在男孩出國前,他們訂婚了。
後來,女孩留在國內。
步入了社會;而男孩則在異鄉,繼續學業.
他們平時靠著電話及信件,維繫著感情。
日子雖然難熬,但從未說過放棄。
一日,女孩如往常的出門上班;
在走往公車站的路上,一台失控的車子,向她衝來。
當女孩清醒過來後,
女孩看到了父母,才知道自己傷得不輕,幸好命沒丟。
看著淚滿面的父母,女孩想要安慰他們。
但卻發現........自己一個字也說不出來,
女孩極力的想要發出聲音,但卻只能發無聲的喘息。
女孩啞了..醫生說因為傷及腦部,
所以女孩後輩子都不能再說出一字一語了。
聽著父母的安慰,嘴卻不能再出聲。
女孩塴潰了,成天除了無聲的哭泣,還是哭泣.......
後來,女孩出院了。
回到了家中,一切還是像從前一樣。
唯獨電話鈴聲,成為了女孩最大的夢饜。
那一聲一聲的鈴聲,不斷不斷的刺激著女孩。
女孩的痛苦......卻不能告訴男孩。
女孩不想拖累男孩,於是寫了封信.......
告訴男孩不想再等了,他們之間結束了,並把戒指給退了回去。
面對著男孩一封封的回信,及打來的電話,女孩除了流淚,還是流淚.
女孩的父親看著女孩如此的痛苦,便決定搬家。
希望女孩能忘掉這一切,能快樂些.......
換了一個環境,女孩慢慢的試著學習,用手語去溝通,重新開始.
也告訴自己,忘了男孩.......
一天,女孩的好友,告訴女孩,男孩回來了。
並四處尋找著女孩,女孩拜託好友,
別告訴男孩,她的事,告訴男孩,忘了她。
之後,就沒有再聽到男孩的消息了。
過了一年多,女孩的好友,告訴女孩,
男孩要結婚了並託她帶張喜帖給女孩。
女孩傷心的打開,卻看見了自己的名字在上面。
正想問好友時,男孩出現在女孩的面前。
用著生硬的手語,
告訴女孩:我花了一年多的時間,逼自己學手語;
為了就是要告訴妳,我沒有忘記我們的約定,
給我個機會讓我成為妳的聲音。
我.愛.妳。
看著男孩緩慢的比著,及當初女孩所退回去的戒指。
女孩終於笑了……


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2010/12/24

走一條沒有人走過的路 (美商 GDI)

看過一幅圖畫印象非常深刻,那是一大群雞要踩著獨木橋過河,母雞們都擠在河邊不敢過去,只見一隻公雞昂首闊步地在危橋上前進,後面的雞群們看似想過卻不敢立刻跟隨,像是要看看那第一個過不過得去再說。

我們在事業或生活上不也是時常這樣?每個人的境況也許類似卻不完全相同,都在走一條沒有人走過的路。

許多人選擇行業習慣詢問過多人的意見,最終消弱了原先的熱情,也許好也許壞,沒有選擇也無從驗證。但是我看到平淡無奇的水餃,了無新意的小籠包,居然都可以成為閃閃發光的經典創業典範,我想要是當時這些創業者詢問過多他人的意見,可能十之八九被打槍吧!

如果某個生意每個人都覺得好,那你反而要考慮一下實行的必要性,因為每個人都說好,表示市場上也許有很多成功的案例,再加上你來分杯羹,又是稍晚進入市場 的,你不覺得這聽起來還滿不妙的嗎?大部分的人都覺得不好,也不一定要喪氣,專挑沒有把握的去做,做市場上第一人,也許反而能發掘生命中的藍海。

只有你才是自己的「專屬專家」,聽聽各領域有經驗朋友的分享非常重要,但這只能算是個初步的訊息,這些初步的訊息一定要透過你這個專屬專家的嚴格過濾篩選後,才能成為可參考的訊息,不讓「習慣」左右你的行為模式,那你將永遠不知道自己錯過了什麼。

要選擇當義無反顧的公雞,發現生命中的各種可能,包含過了河不可測的風險,以及不設限的絢麗;還是要追隨前人的步伐,承受與享受限制在框框裏的危險與美麗? 趨吉避凶,人之常情,但是你我的道路又怎麼會一樣,又有誰能夠跟隨呢?

我們都在走一條別人沒有走過的路,並不是因為道路崎嶇,我們不敢走,而是因為我們不敢走,道路才崎嶇。



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2010/12/22

我找媽媽,你是媽媽嗎? (美商 GDI)

1995年6月的一天,我獨自一人在燈下備課,突然響起一陣急促電話鈴聲。我拿起話筒「喂」了好几聲,那邊才傳來一個怯生生的聲音:「你是媽媽嗎,媽媽!」一個女孩的聲音,稚嫩而低婉。
「你找誰呀?」也許是受了那聲音的感染,也許是怕驚嚇了那端的孩子,我用極輕極細的聲音問道。
「我找媽媽,你是媽媽嗎?」聲音極為倔強,充滿一種渴望,顯出幾分凄涼。
我明白了,這是一個正在尋找母親的孩子。我故意拖長了聲音:「你是?」
「我是安安呀!」
顯然,孩子有些迫不及待了,是怕我掛了電話,聲音也大起來。
「安安,你在哪兒呢?」我以母親的情懷叩問。
我聽到電話的那一邊「哇」的一聲,女孩放聲慟哭起來。我大聲喊道:「好孩子,快告訴媽媽,你在哪兒?」
電話里傳來嚶嚶的抽泣,她哽咽道:「媽媽,我一個人在家裡,好害怕。也沒有吃飯,爸爸還不回來。我作業也做完了。我很聽話。媽媽,你為什麼還不回家呢?爸爸說你去了好遠好遠的地方,說我懂事了,你就會回來。媽媽,我現在懂事了,我各門功課全是班上第一名,可你怎麼還不回來呢?」
我揪著的心終於落了下來。但孩子的話卻使我陷入了一種悲涼和迷惘。我望著窗外襲來的沉沉暮色,不知是怎樣結束那場談話的。只記得我以母親般的慈憐對著電話說:「好孩子,如果你害怕了,如果你想媽媽了,就給我打電話,記住,媽媽永遠想著你。」她高興了,而且告訴我,她是通過電話簿找到我的名字,查出電話號碼的。
她很得意地說:「媽媽,你真難找。有一次,我聽到的是老奶奶的聲音,就馬上放下了電話。又一次,是一個叔叔的聲音,我說我要找媽媽,他就使勁地吼開了,好兇的聲音呦,嚇得我差點哭起來,但是我不怕,你是我撥了第九次電話才找到的。我真高興啊!」
我實在不忍心聽下去了,這是一個具有怎樣遭遇的孩子呢?她有多大?上幾年級?家住哪裡?但這一切我都不敢去詢問,既然是媽媽怎麼會不知道女兒的一切呢?孩子會懷疑的。
此後。一連好幾天,家中的電話一響,我就搶著去接。漸漸我知道了女孩的情況。她在武昌一所小學讀二年後,和我女兒一樣大小。每天要乘一個小時的公共汽車去那裡讀書,中午用一塊錢吃午飯,爸爸常常很晚回家。她是班上最優秀的學生,數學課代表。而且,我知道了她的名字叫黃瑩,乳名叫安安。安安很會唱歌,常常在電話里唱些剛學會的新歌給我聽。
 

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2010/12/21

做引導別人的尾燈 (美商 GDI)

在一次會議中,我認識了一位年輕有為的企業家李先生。

 

早聽說李先生創業的傳奇了,於是我便問起他的創業秘訣是什麼?他給我講了一個故事。
 

5年前,李先生還在一家台資企業做事,他們的老闆不但是個在多國擁有眾多公司的大企業家,同時還是個教授,是學者型商人,既有很好的經濟頭腦,又有很高的學術成就。
 

李先生就是衝著這一點,進了他的公司。
 

由於李先生勤奮,肯動腦,老闆很快就提拔他做了部門經理,專管傢俱的銷售。他也一直做得沒什麼差錯。
 

有一次,公司進了一套傢具,標價是20萬元。可不知為什麼,放了4個月都沒有一個人問過價。
 

好不容易有一天,一位顧客一進來就看中了這套傢具,問了價格後,就一直想壓低點,問李先生,18萬元賣不賣。
 

李先生也很想把這套傢具出手,可是老闆只給了他一萬元錢的浮動許可權,偏偏那位顧客也固執,說十八萬元不行就不買了。
 

僵持了好久,李先生想打電話找老闆請示一下,可老闆去國外出差了,手機也關了,他不敢擅自做主,這筆生意就這樣黃了。
 

過了兩天,老闆回來,李先生彙報了這件事。
 

老闆有些不悅,他說,你沒看到現在這套傢具已經很難脫手了?你應該知道我的心理,既然四個月沒人問,就說明這套傢具已經沒有什麼買點了,應該越早脫手越好。
 

別說18萬元,就是17萬元你也應該賣的,不然,下次連16萬元恐怕都沒人要了。
 


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2010/12/21

克服挫折的價值 (美商 GDI)

我們常聽到一句話「人生不如意事,十之八九」。是的,生活在這個世間,每個人都得接受重重考驗,挑戰我們所不能夠的,以此增長我們的忍耐力與堅毅力。

Andre Chiang(江振誠)一個刻苦不平凡的台灣人,今日能站在世界舞台上發光發熱,是因為他接受考驗,努力克服挫折而獲得的成果。

十三歲,江振誠就在飯店打工。高中時期,每天放學下課就到希爾頓上班。每天上兩輪班,工作長達十六小時。二十一歲,他已被聘為西華飯店法國餐廳副主廚。一次的因緣際會,他被指派到法國工作,當時一句法文都不會,他仍接受挑戰,到異國重頭學習。五年的艱辛磨練,讓他升為主廚,帶領一群資歷比他久的世界廚師做法國菜。江振誠說過:「我一直不覺得我是個天才型的人,我很努力,非常努力!」

今年年初,英國著名的《餐廳》雜誌(Restaurant)「聖貝勒格利諾全球最佳餐廳排行榜」中,江振誠負責僅兩年的新加坡瑞士史丹福酒店法國餐廳「JAAN par Andre」,擊敗各國好手,排名第三十九。更讓人喜悅的是,江振誠還是前五十大榜單中最年輕的主廚。一句令人深思,也是江振誠最喜歡的話,「不能通過挫折考驗的熱情,沒有價值。

法頂禪師在《山中花開》一書中提到:「世界上所有的困難,只是要傳達一個訊息,那就是,克服它們並培養新的創造力和意志力。」因此,生命中所遭遇的困難,請找出心中的力量克服吧!


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2010/12/21

月薪不到2萬 全台逾百萬人 (美商 GDI)

行政院主計處甫完成的調查顯示,台灣今年每月收入不到2萬元的受僱人數高達104萬人,比起金融海嘯前多出20萬人,低收入的人口之所以增多,與國內非典型就業愈來愈多有關,主計處已密切注意這個工作貧窮(Working poor)的現象。

主計處這份調查指出,國內1,046萬個就業者中,有806萬是受僱者,這些受僱者平均每月主要工作的收入(經常性薪資及加班費)3.4萬元,略高於去年。但是,若依收入高低分佈的情況來看,今年低於2萬元者仍舊高達103萬8千人,和去年金融海嘯時的106萬2千人差不多,這同時也是連續兩年升逾百萬人。

依主計處近年來的調查,在金融海嘯前,94年~97年間低於2萬元的受僱人數大約在只有80萬~85萬人,換言之,近兩年國內低收入人口正呈現急遽增加的現象,比海嘯前大幅增加了20多萬人之多。


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2010/12/15

為什麼你不是經理…(美商 GDI)

有個企業老闆有兩個得力助手,小李和小張。由於物價一直漲,老闆想要了解公司最近主要原料的成本及變化,以便決定進貨策略,於是叫了小李來問。

「現在大豆一斤多少錢?」小李說:「我去查一下。」隔了一會兒,小李來報告了:「老闆,大豆一斤12元,大量買100斤以上的話一斤10元,如果我們跟他們簽合約保證一年的量,還可以一斤省兩元,等於一斤八元。」老闆很快下了決定,要小李先大量進貨100斤試試看。

過了兩個月後,老闆覺得這批貨的品質不錯,想要再加碼買進,剛好小李出差去了,於是就找了小張來問話:「現在大豆一斤多少錢?」小張說:「我去查一下。」隔了一會兒,小張回報了:「老闆,大豆現在一斤13元。」老闆又問:「如果大量買的話是多少錢?」小張表示要再去問問看,過一會小張回報:「大量買的話一斤11.5元」。老闆又問:「如果我們跟他們簽合約保證量的話,可談到多少錢?」小張回答:「老闆,讓我再去查一下…」

這個故事說完了,大家大概知道怎麼回事了。顯然小李是個舉一反三,事事站在老闆及公司的高度想事情的人,而小張是一個命令一個動作的人,雖然認真,但是不會為公司多想一步的員工。

幾個月後,老闆升了小李當經理,小張不服跑去找老闆問,為什麼經理不是我?老闆就把這個例子說了,反問他,「你知道為什麼經理不是你了嗎?」

我們回想一下,在工作上我們到底是小李還是小張。如果我們跟小張一樣,老闆叫我們做什麼我們才做什麼,從來不去思考接下來我應該怎麼做,才可以幫公司開源節流或解決問題,那老闆為什麼要升我的官?

很多人以為把事情做好就是優秀的員工,應該要升官加薪。殊不知把工作做好、做對,只是對得起這份薪水的基本門檻,也是職場競爭的必備條件。倘若我們不能在把工作做好之外創造附加價值,讓別人無法取代,讓老闆沒有你會痛,那我們還能以「沒有功勞也有苦勞」 的理由爭取加薪升官嗎?殊不知,這年頭只有苦勞,真的不夠用了。


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2010/12/11

為什麼有人成功?有人失敗? (美商 GDI)


為什麼有人成功?有人失敗?
為什麼有人成功?有人失敗?

其實,人與人之間並沒有多大區別。
許多心理學家發現,二者之間的關鍵秘密,正是一個人的「心態」。

有位哲人說:「你的心態就是你真正的主人。」
 
不錯,影響我們人生的絕不僅僅是環境,心態更控制了個人的行動和思想,
以及決定了自己的視野、事業和成就。
 
記住,你的心態才是決定命運的主人。

為什麼有些人就是比其他的人更成功,賺更多的錢,擁有不錯的工作。
而許多人從早忙到晚,每天辛苦又忙碌,卻只能維持生計。

一名偉人說:「要麼你去駕馭生命,要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎,
誰是騎師。」
  
美國心理學家威廉‧詹姆斯再三強調說:「
只要懷著信念去做你不知能否成功的事業,
無論從事的事業多麼冒險,你都一定能夠獲得成功。」

一個人能否獲得最後的成功,不在於他有沒有機會,而是看他的心態問題,
是不是擁有過人的意志力,以及堅持不懈的信心,不達目的絕不罷休。
  
你準備好成功了嗎?





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2010/12/08

只有放棄眼前利益,才能獲取長遠大利 (美商 GDI)

有個青年向一個富翁請教成功之道,

富翁卻拿了三塊大小不一的西瓜放在青年面前,

問道:如果每塊西瓜代表一定程度的利益,你選哪塊?

<當然是最大的那塊啊!>青年不猶豫地回答。

富翁一笑說:<那好,請吧!>

富翁把那塊最大的西瓜遞給青年,

而自己卻吃起了最小的那塊。

很快,富翁就吃完了,

隨後拿起桌上的最後一塊西瓜得意地在青年面前晃了晃,

大口吃了起來。

青年馬上明白了富翁的意思~

富翁吃的瓜雖然没有青年的大,卻比青年吃得多。

如果每塊西瓜代表一定程度的利益,

那麼富翁佔有的利益自然比青年多。

吃完西瓜,

富翁對青年說:要想成功,就要學會放棄,

只有放棄眼前利益,才能獲取長遠大利,

這就是我的成功之道。

 

羅馬不是一天造成的,不要想一步登天,

除非你是抱著金湯匙長大的。
.
網賺比誰賺的快,追求的是暫時性的收入。
直銷比誰做得久,追求的是持續性的收入。

你現在加入GDI,是為了以後過更好ㄉ生活,不是嗎?
並不是為了現在吧!

 

只有放棄眼前利益,

才能獲取長遠大利。

要想成功,就要學會放棄。


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2010/12/07

養不起的未來--不是收入太少,而是開銷太大! (美商 GDI)


在《商業週刊》看到這樣的記載
-----夫妻破財十大陷阱

好寫實哦 !

夫妻破財十大陷阱

一、刷卡刷成卡奴,薪水不夠支付帳單,信用由正變負。
二、輕易嘗試消費性貸款,背負百分之十五以上利息。
三、小額消費無節制,形成荷包黑洞。
四、常態性失業,或經常換工作,工作不穩,收入不穩。
五、購買股票,跌多不停損,賠光又負債。

六、年輕時即買車,養車成本超過養小孩。
七、常赴國外旅遊,一次花掉半年存款。

八、外食多過內食,動輒千元,兩天抵一週菜錢。
九、買屋太急,房貸超過七成,淪為屋奴。
十、夫妻不用心,你賺我花,你存我刷,財富停步。

真是可怕的錢洞、陷阱。很多人都說,「錢到底跑到哪裡去了?」
沒有紀律的花用,不經意的消費,這都是造成收支不平衡,老年生活費用無著落的重要原因。

錢到底跑到哪裡去了 ?
除了上述的十大陷阱外,還有一些無謂和無義的消耗。

抽煙是對己無益、對人有害的可鄙行為,婦女的肺癌經證實二手煙是元兇。一包 Marlboro 要五十元,一年燒掉將近兩萬元。
心情苦悶,到星巴克喝一杯「拿鐵」,氣氛好,心情會開朗,但常喝會上癮,一年又要喝掉三萬元。
懶得走路,懶得走到捷運站,隨手一招,「小黃」即來,瀟灑是瀟灑,但幾百元就飛掉了。
手機無節制的談,下班一票人去錢櫃唱歌,百貨公司拍賣時買一堆無用的名牌。
看到別人買一件好看的衣服、時髦的皮包,恨不得也趕快比行頭。
和人家趕時尚,擠到萬里鄉亞尼克 ? 子工房排隊買蛋糕,一買一盒五百元。

聽說哪邊有好吃的餐廳,哪裡的海鮮自助餐便宜又新鮮,又是一邀一大票人前去品嘗絕不手軟。

結果今朝有酒今朝醉,明日無錢增苦惱……

記住,現在不準備日後養老金,以後你就沒有可以養老的老本。

總而言之;要養成勤儉好習慣,別再敗家了!

但如果投資GDI,每月只要繳310元台幣,人人都有能力負擔。
只要把每天看電視時間拿來經營GDI
最最最...保守的估計,5年後每月收入絕對超過上班薪水。
而且最重要的是收入是每月領,可領終身喔!

台灣已進入開發國家,
投資一份事業,要能獲得高報酬已經很少了。
低風險高報酬的GDI,絕對是你最佳的選擇。



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2010/12/05

負轉正 (美商 GDI)

小胖林育羣在洋基球場當著六萬多人開唱,大家對於這個突然冒出來,卻唱得這麼好的小夥子驚嘆不已。小胖卻說:「我不是一鳴驚人,而是準備了十年。」身材矮胖,小胖的演藝生涯並不如意,參加星光大道被淘汰,但他太愛唱歌了,所以再接再厲,因此有了如今的轟動。

日本「經營之神」松下幸之助享年九十四,被稱為名、利、壽三全。但他十一歲失學、十三歲喪父、二十歲母亡故,又因肺病幾乎不治。三十四歲獨子病亡,四十歲之前因虛弱,將近一半的日子在病床度過。

換成別人,大概再也沒有拚鬥的信心了,但他從鄉下人洗地瓜的大木桶悟出生命沉浮轉境的觀念。

木桶裡的地瓜用木棍攪拌洗刷,地瓜一下子在上,一下子在下。原來這就是人生,沒有全然成功,也不可能一直失敗。在谷底的會躍上,在上端的會沉淪。

想到此,他希望十足,勇氣百倍。

松下幸之助有積極的人生觀,認為壞運能變成好運,危機就是轉機,逆境能變順境,這是他獲得名、利、壽的主因。

世界上沒有負面的事,只有負面的看法、想法,只要準備好,對自己有信心,絕對可以「轉正」,甚至一鳴驚人。

你GDI了沒?

你還在等什麼?

想成為網路直銷業的大老鷹嗎?











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2010/12/04

真愛無悔, 西安姑娘嫁台灣漸凍郎 (美商 GDI)


愛上你,我不曾後悔

GDI來延續我們未完成的愛戀

    

真人真事的愛情故事,發生在上海的真情故事.........
「在我們的愛情故事中,疾病雖『漸』漸奪去你『動』的權利,卻也讓我們的愛不斷昇華…」雖然明知愛慕的對象是無藥可醫的漸凍人,31歲的西安姑娘KiKi還是勇敢去愛,且選擇嫁來台灣。

為了記錄與另一半「浪漫得很不真實」的愛情,KiKi參加了漸凍人協會舉辦的徵文活動,作品〈向日葵之愛〉深深打動評審獲得優選。

KiKi說,另一半台灣籍四十歲的Tom原本在上海開公司,兩人的邂逅,是因她至Tom的公司面試,「看到Tom第一眼,我就好比向日葵,被他陽光般的笑容深深吸引。」

雖然KiKi當天就被通知錄取了,但因薪水太低,她拒絕了這份工作。沒想到幾周後的耶誕節,KiKi搭地鐵時巧遇Tom,且Tom只坐一站就要下車,但一切彷彿命中註定,就在兩分半鐘的車程中,Tom成功說服KiKi到他公司工作。

隨著兩人因工作朝夕相處,KiKi對Tom的暗戀日漸加深,幾個月後Tom突然要休長假,KiKi好奇詢問,Tom才透露他得了「不治之症」─漸凍症,且他的父親、姊姊都有相同的病。

為了把握可能所剩不多的時間,Tom和KiKi同時辭去工作,攜手遊遍世界各大城市,留下許多美好的回憶。然而,漸凍症還是無情地糾纏著Tom,從○五年發病之初,只是左手舉不起來,無法做伏地挺身,到結婚前已惡化到三餐都須仰賴KiKi餵食,走路也搖搖晃晃。

基於不想連累對方,Tom原來並不想走入婚姻,但真愛難拾,在去年二月Tom申請單身證明到期前的兩天,兩人在對岸完成結婚公證。

去年中旬Tom的病情迅速惡化,目前不但完全臥床,廿四小時使用鼻罩式給氧,說兩句話就吃力。

但Tom和KiKi的真愛還在繼續…。KiKi說,靠操作股票及期貨,至今Tom仍是家中主要的經濟來源。他們的臥室有兩張床,電動病床是Tom的「工作室」,雙人床則是他們「愛的小窩」,對於她來說,每天能跟深愛的老公相擁而眠,就是最大的幸福。
 
 
 

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2010/12/03

正面思考,就有正面能量 (美商 GDI)



正面思考,就有正面能量
 
 一個企業家應該想些什麼?會覺得這個問題是個大哉問嗎?確實是。但是,如果簡單想的話,其實答案也很簡單,就是賺錢。

 一個企業家應該想些什麼?這是統一企業總裁林蒼生的演講題目,聽林蒼生講話,要很有心理準備,要嘛,就專心聽他說,別想一心兩用,如果,三心兩意,或是稍一分神,常常會隨著他那虛無縹緲的言論,心不在焉的跟著神遊一番。

 一個企業家應該想些什麼?這題目很有林蒼生的FU。這個題目,林蒼生自己想過,而且還很認真的坐在書桌前一邊想、一邊寫,不過10來分鐘,已經寫滿了一張A4大小的紙張,2頁WORD畫面,想了、也寫了27個問題,如果,再坐著想下去,恐怕會想個沒完沒了...。

 


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2010/12/02

每天做一件好事 (美商 GDI)

昨天去山地服務,坐我旁邊的是一位電子公司的副總裁。我認得她很久,卻不曾跟她聊過私事。我知道她是白手起家,但過程並不清楚。昨天因為山路很長,她就告訴我她的故事。
她高商畢業以後,考進一個公家機關做會計。

她母親過世時,她回鄉奔喪,因為辦喪事要用錢,所以下了火車便去提款。沒想到因為太過疲累,精神恍惚,她領完錢,抽出提款卡後,卻忘了拿錢,便匆忙回家了。等到要用錢時,她才猛然想起錢還留在提款機上。
她飛奔去車站,一邊跑一邊哭,心想凶多吉少,火車站旁的提款機是最繁忙的,無主的錢誰不要呢?
想不到她跑到提款機時,看到一位老農夫,褲腳是捲起來的,腳上還有泥巴,手上拿著她的三萬元。
她感激得幾乎要跟他下跪。
她問老農夫,如果她沒有來,他會在那兒站多久?
老農夫說,三萬元不是個小數目,它的主人一定會回來找的。
她說,老農夫看到她出現,好像比她找到錢還要高興。
她了解原來這就是做好事的快樂。
於是她立下心願,每天一定要做一件讓別人快樂的事。
她銷假回去上班後,便主動幫助人,看到事情就做,而且是心甘情願的做。
公文開始電子化後,勞委會開辦了電腦職訓班,她的主管替她爭取到名額,告訴她,這是新興的領域,學會了電腦,不怕沒飯吃。
她知道比她有資格的人多的是,是主管力荐她,給了她這個機會,所以她非常珍惜,努力的學,因而得到教課老師的青睞。
這位老師叫她晚上去上課,鼓勵她拿到正式文憑。
後來,她嫁給了這位老師。
當時男方家長很反對,但她先生很堅持,對父母說:「我在她身上看到為妻的一切美德。」
她深受這句話的感動,所以兩人剛出來創業時,雖然很辛苦,但是她一句話都沒有抱怨。
其實,人不必管美醜,潔身自愛、努力上進是最吸引人的條件。

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2010/11/29

只有放棄眼前利益,才能獲取長遠大利 (美商 GDI)

有個青年向一個富翁請教成功之道,

富翁卻拿了三塊大小不一的西瓜放在青年面前,

問道:如果每塊西瓜代表一定程度的利益,你選哪塊?

<當然是最大的那塊啊!>青年不猶豫地回答。

富翁一笑說:<那好,請吧!>

富翁把那塊最大的西瓜遞給青年,

而自己卻吃起了最小的那塊。

很快,富翁就吃完了,

隨後拿起桌上的最後一塊西瓜得意地在青年面前晃了晃,

大口吃了起來。

青年馬上明白了富翁的意思~

富翁吃的瓜雖然没有青年的大,卻比青年吃得多。

如果每塊西瓜代表一定程度的利益,

那麼富翁佔有的利益自然比青年多。

吃完西瓜,

富翁對青年說:要想成功,就要學會放棄,

只有放棄眼前利益,才能獲取長遠大利,

這就是我的成功之道。

 

羅馬不是一天造成的,不要想一步登天,

除非你是抱著金湯匙長大的。
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網賺比誰賺的快,追求的是暫時性的收入。
直銷比誰做得久,追求的是持續性的收入。

你現在加入GDI,是為了以後過更好ㄉ生活,不是嗎?
並不是為了現在吧!

 

只有放棄眼前利益,

才能獲取長遠大利。

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2010/11/27

快樂心法、每天念三遍、快樂似神仙 (美商 GDI)

快樂心法、每天念三遍、快樂似神仙

不埋怨要感恩、不貪念要知足。

不煩惱要樂觀、不爭攻要分享。

不記恨要寬恕、不批評要讚美。

不恐懼要心安、不衝動要忍耐。

不嫉妒要欣賞、不發怒要微笑。

不計較要寬宏、不拖延要積極。

不自私要捨得、不自誇要謙虛。

不氣餒要振作、不欺騙要誠信。

 

微笑露一點、嘴巴甜一點。

說話輕一點、腦筋活一點。

理由少一點、度量大一點。

事做多一點、脾氣小一點。

行動快一點、效率高一點。

 

 

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2010/11/22

母狼的啟示 ──自己先對別人表現誠意 (美商 GDI)

一個朋友的孩子大學畢業半年了,沒有去找事,窩在家裡,白天睡覺,晚上上網。
最近跟他父母要錢,想去美國遊學,朋友來問我該不該讓他去,我望著他蒼蒼的白髮說:「你如果真的要為孩子好,讓他去,但是不要給他錢。」
我想到了我妹婿的故事。
我妹婿是美國人,從小就想作水手,嚮往外面的世界,想先環遊世界再回學校念書。
雖然他父親是醫生,家庭經濟環境許可,但是父母並不給他錢,他也沒向家裡要,高中一畢業就先去阿拉斯加伐木存錢,因為阿拉斯加夏天日照很長,太陽到午夜才落下,三點多又升上來了,他一天如果工作十六小時,伐一季木的工資可以讓他環遊世界三季。
他在走遍世界兩年之後才回大學去念書。因為他是在自己深思熟慮之下才決定念的科系,所以三年就把四年的學分修完,出來就業。他工作得很順利,可以說平步青雲,一直做到總工程師。

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2010/11/21

電腦當了不用重灌! (美商 GDI)

大家要仔細注意這個小秘訣唷!
這是一個連自稱是電腦高手的您都不一定知道的功能哦!因此,特別提供出來供大家參考。
建議你最好把這篇用印表機印出來,保存好,以便電腦死當開不了機時,可以拿出來按步驟操作。
請大家將它記起來,尤其是自稱電腦高手的您,說不定您就可救回自己或朋友的電腦而不須重灌哦!
當您的電腦死當開不了機時,可以拿出來按步操作。
利用登錄檔讓Windows起死回生!
有時候,會因為某些不明原因造成無法進入Windows系統中,甚至連安全模式都沒辦法起動。
若你的硬碟資料都還在的話,那可以利用scanreg這個登錄檔程式,讓你的系統恢復至幾天前的模樣.......
操作方式如下:
1當開機進入Windows之前,按【F8】
2選擇【5.Cmmandpromptonly】項
3出現C:>後,輸入scanreg/restore
4選擇一個日期檔,注意日期盡量是電腦未死當機前的日期,輕輕地按下ENTER,就可恢愎原貌了。




引用:http://tw.myblog.yahoo.com/jw!unZCZDaLQE7mcdlEcazhMgwmvQ--/article?mid=8160

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2010/11/17

職場五步走,讓你更「值錢」 (美商 GDI)

什麼是你的職涯「本錢」

  所謂職業生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個方面,一是充分的能力,包括專業技能、管理知識的儲備等; 二是態度,即工作態度及風格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、兼容並包的心胸、善於學習及適應改變的能力,都會為你的職場加分,為未來的職業發展創造無限可能; 三是誠信, GE前總裁傑克·韋爾奇曾表示「誠信,這是我們的最高價值,具有至高無上的重要性」,確立並保持誠信等為人處事的基本原則,是在職場立於不敗之地的關鍵。

  當然,這一切的前提必須是能清晰的認識自我,瞭解自己希望及能够從事的職業方向。只有做到這些,才能時刻保持並提升自己的職場競爭力,使職業生涯呈現上升的態勢。

  如何在職場做加法

  那麼,如何在自己的職涯規劃中不斷做加法?如何讓自己隨著時間、經驗的累積變得更有價值,更加搶手?陳先生認為,關鍵要做到以下5個方面:

  ■自我剖析- - -認識自己

  很多人都不能清醒的認識自己,瞭解自己的優勢是什麼,並據此思考下一步該往哪裡走。例如在考大學時,很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業來報讀,而不是想想做什麼更符合自己的興趣,結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態,不斷的自我加分必然會成為空談。

  所以,正確的做法應該是評估自己的優勢,並分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢,降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續的過程,可以通過參加網上提供的職業測評,或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。

  ■作時間的主人- - -善用時間

  上帝對每個人最公平的地方就是時間,每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排,讓這24小時發揮出最大功效,就成為個人「與眾不同」的關鍵。

  時間管理是一門很大的學問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上,常常能够看到的一幕就是人手一本書,或是專業書籍,或是管理類書籍,利用每段空閒進行學習已經成為他們的習慣。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作計劃。例如如果每天能够早起一會,提前到公司,就能够有更多的時間去思考和安排一天的事情,也不用擔心因為完不成工作而總在加班。

  


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