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2017/05/16

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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

新修訂的《勞動基準法》中,為了讓勞工看得到、也吃得到,大幅放寬特休假規定,而特休假的排定也從勞雇可以協商,變成勞工可自由指定。有雇主因此擔心,如果數名勞工指定要在同一天放特休假時,到底該如何處理?

勞動部指出,如果勞資協商失敗,勞工都指定在同一天休特休假、影響營運時,雇主可動用《勞基法》第40條的突發規定,不需經過勞工同意地片面停假。

勞動部表示,還是會建議勞資雙方努力去協調,不要讓特休假都安排在同一天,但如果勞工都必須要在當天休假時,這種勞工臨時缺工、導致營運困難的情況可視為《勞基法》第40條的突發事件,雇主可以停止勞工當天的特休假、休息日或是例假日,而且停假是雇主可片面決定,不須經過勞工同意的。

勞動部也提醒,如果動用這項規定時,勞工停止假期的工資應加倍發給,另外給予一天補休,同時也要在24小時內向主管機關核備。

而當雇主需要停假時,當天已安排特休假、休息日或例假日的勞工,是否有停假的優先順序,勞動部表示,沒有優先順序,主要是以勞工能配合的程度為主。

勞工律師蔡瑞麟認為,新法把特休的排假權從雇主轉移到勞工身上,所以第40條「突發」的定義就要放寬,勞動部的解釋合法也合理。雇主如果因為勞工集體請假而有營運困難時,所有請假勞工的客觀條件相同、勞工都可回來上班時,雇主其實並不能恣意停止勞工休假,停假的順序應為特休假、休息日、例假日。

蔡瑞麟解釋,因為勞工的例假跟休息日是他本來應有的休息時間,而特休假則是在正常工時額外請的休假,所以應先保障勞工的例休,而據《民法》235條花蓮借錢管道債之本旨,勞工刻意集體請特休、排假權行使無效,同時有多人請特休假時,雇主也可優先停止「後請假者」的特休假。













▲號稱全世界最黑的顏料BLACK 2.0。(圖/翻攝自coolthings、bomb01)

時尚中心/綜合報導

你看過最黑的黑色是如何?顏色的世界其實是高深莫測的,英國藝術家Stuart Semple研發一款名為BLACK 2.0的塗料,其吸光率高達百分之99%,意即如果把該顏料塗在物體上,它會呈現最純粹的黑,彷彿像黑洞一樣吸進了所有反射光線。

▲覺得突然變成平面了。(圖/翻攝自coolthings、bomb01)

其實一般的黑色還是有深淺的,而深淺就由光線照射後所反射的狀況而定,如果黑色塗料的吸光率越高,就會呈現更深的黑,Stuart Semple不但是藝術家,還積極研發塗料,繼極度粉紅、綠色、黃色等顏色之後,成功研發出「極度的黑」,把上了該顏料的物品拿去拍照,只能看到一片毫無立體的黑色,說不定還有人以為相機出了問題。

▲立體完全消失的感覺。(圖/翻攝自coolthings)

其實在2014年,就有英國奈米系統公司Surret NanoSystem開發了一款吸光率高達99.965%的黑色塗料,這款名為「Vantablack」高雄代書貸款的塗料也是全世界最黑的黑色,但一位英國藝術家Anish Kapoor,搶先向該公司申請專利,只有他一人能使用這款全世界最黑的黑色。

▲英國藝術家Anish Kapoor與他的Vantabl新北市哪裡可以借錢ack。(圖/翻攝自coolthings、bomb01)

而現在因為BLACK 2.0的誕生,所有人也都可以購買與使用這款黑色了,但Stuart Semple雖然開放給公眾使用,卻在網站上註明Anish Kapoor除外,直接幽了這愛搶先的藝術家一默。

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