本部落公告

UBI-MBA商學碩士課程,在歐洲與IMD、INSEAD、倫敦商學院、牛津賽德學院、曼徹斯特大學等知名學府齊名,並列於歐洲前十大商學院(TOP 10 Europe)。為目前亞洲最具規模Emba在職進修 學程;網址: http://www.ubi.twlink.org/台 灣 辦 事 處TEL:02-5571-3666
2009/06/24

邁向國際 台北科技大學與美國帝博大學共推雙聯企管碩士

(中央社訊息服務20090623 12:05:30)不景氣上班族進修需求大!最新資料顯示,2009年第一季進修課程關鍵字「在職進修」、「推廣教育」與「學分班」查詢人數,相較於去年同期激增3倍,且82%網友進修是為了「增加自身工作實力」,其次才是「培養第二專長」。


進一步分析得知,過往努力工作是為了升遷、獲得更高的薪俸,現在努力工作則是為了保飯碗,同樣的以前進修是為了累積轉職資本或晉升,現在進修是為了增加競爭力,避免成為職場「淘汰郎」。


國內歷史悠久,以機電資訊工程聞名的國立台北科技大學有鑑於此,特地由北科大管理學院與在商管、法律領域著名的美國帝博大學(DePaul University) 攜手合作,推出北科大EMBA與帝博大學MBA的雙聯學位課程,並將採用聯合教學,讓北科大學生可在三年內同時取得兩校正式學位的國際優勢。


北科大EMBA執行長林逾先博士表示,北科大擁有近百年校史,為台灣工業教育之先驅,至今已培育出許多傑出的企業家與管理者校友。自改制為科技大學以來,北科大跟著潮流不斷改進,在最近Cheers雜誌調查3000大經理人就讀國內EMBA意願中位居第六,成為在職人士進修首選之一。


北科大近年推出的EMBA不僅配合時代管理潮流趨勢,其課程安排上更著重於理論、實務與經驗的結合,努力讓學生擁有國際視野並促進國際交流,課程亦安排有國外大學學習與跨國企業參訪,以實際行動與國際接軌。


此次與北科大合作的美國帝博大學,不僅已獲有AACSB和NCA-HLC的認證,更得到多項國際教學優良評鑑,其「在職企管碩士課程」榮獲U.S. News & World Report 評比連續15年名列前10名。「新創事業管理課程」更於2009年評比中,拿下全美第二,在美國企業界享有盛名並獲得高度評價與肯定。


北科大與帝博大學兩校企管碩士的雙聯學位,不管在費用上或是時間上,都具有相當大的競爭力。欲參與課程的學生須先通過北科大入學甄選後,才能申請進入美國帝博大學。林逾先執行長表示,不管是待業中或是在職人士,預防身價貶值,延長職場壽命最好的解決之道就是「終身學習」,提升自我能力,成為公司不可或缺的人才。


詳細課程資訊請洽北科大EMBA辦公室李小姐(02)2771-2171#4547


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2009/06/24

六壯士好學不倦 企業家重拾書本一圓學士夢

(中央社記者黃旭昇台北縣9日電)憑著好學的精神,6名老闆級的企業家,重新拾起書本,學電腦、學廣告行銷、學投資,經過4年苦讀,並以讀書為由推掉應酬,終於要畢業了,成為夢寐以求的二技學士。


號稱「六壯士」的德霖技術學院「產業二技學士專班企管系」同班同學,都是高職、國小畢業,卻從未放棄學習,想要圓夢讀大學,校方將在13日畢業典禮頒發終身學習獎,鼓勵他們創造自己一片天。


其中,宇鈞精密總經理李錦坤,因國小畢業學歷不足,無法獲得二技學歷,但4年來風雨無阻旁聽,校方將頒發榮譽學士。校委會原本反對,但在找到撞球國手陳純甄獲頒稻江科技學院榮譽學士的案例後,校方決定比照,讓李錦坤感動的說,希望還可以繼續念下去。


鴻松科技董事長林郭田、百盛營造董事長曾百賢、旭智公司總經理王惠鏞、宇鈞精密公司總經理李錦坤、城鴻模具總經理陳文強、耀碁企業總經理陳春生,6個老闆聚會時突然聊起「景氣差,不如去讀冊(唸書)啦」的念頭。


林郭田說,本來要進修政治大學企業家進修班,但報考學歷不符,只好先相約報考德霖技術學院的企管80學分班讀書。唸完兩年後,要再報考政大,又因為「同學分不同學歷」,乾脆一路念下來,終於完成二技學士專班。


4年來,他們一路相互扶持,號稱「六壯士」,但比起相差20歲的年輕同學,不但絲毫不倦怠,甚至更尊敬老師,他們的「態度」決定了「高度」。為了響應節能減碳,共乘轎車上學。陳春生說,「我只有出國考察時才向老師請假」。


年輕時家境貧窮,環境不允許唸書,現在,更珍惜校園的日子。王惠鏞說,「我完全不會電腦,但在家人的支持下,也一步一腳印的完成學業。」老師出了一題翻譯英語話劇的功課,他還千里迢迢傳真到美國向女兒求助。


這些老闆,原本財務報表都依賴公司部屬製作、講解,經過校園洗禮,如今不僅會以電腦製作出精美簡報,還能不倚賴他人,獨自看懂公司資產負債表。他們特別感謝企管老師陳昭如由淺入深的教學。


即將步出校園的老闆,感恩高工畢業30年後,可以再度領到畢業證書。獲悉教育部即將在今年停止辦理「產業二技學士專班」,他們異口同聲呼籲教育部要重視技職教育,希望教育部可以續辦。980609

 

 


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2009/06/23

理工學院辦理國防科技學術研討會論文徵選

(軍聞社記者莊家宏廿一日電)為強化國防科技研發,國防大學理工學院辦理第十八屆國防科技學術研討會學術論文徵文活動,期能結合產官學界相關單位共同致力國防科技研發,經由學術及科技交流方式,提升我國國防科技發展能力,達成維護國家整體安全的目標。


 此項國防科技學術研討會論文徵選,即日起至九月十五日截止,徵稿範疇包含載具工程技術、兵器及系統工程技術、海洋工程及水下技術、機械機電及自動化技術、機械熱流、能源及航太技術、軍事工程技術、空間資訊測繪及應用技術、軍事氣象技術、電子及通訊技術、光電及半導體技術、火炸藥及生化防護技術、材料及奈米技術、資訊科技應用及技術、國防部架構規範技術與應用等議題。

 


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2009/06/23

中文數位反抄襲偵測比對系統

 
有鑑於不少投機學生的畢業論文與學期報告,常剪貼網路文件拼湊而成,對此,國立中山大學傳管所副教授陳祥,在國科會補助下,開發出一套「中文數位反抄襲偵測比對系統」,將能有效遏止學生抄襲歪風,讓投機的學生無所遁形。


由於網際網路的普及與搜尋引擎的發達,不少學生基於投機心理,不管是畢業論文,或是學期報告,常是剪貼自網路文件,再加以拼湊而成,教授們雖懷疑學生涉及剽竊,但卻又苦無證據,如今在國科會補助下,由國立中山大學傳管所副教授陳祥帶領三位研究生開發的這套「中文數位反抄襲偵測比對系統」,教授們面對這些投機學生將不再束手無策了。陳祥教授指出,這套系統具備分散式同步運算的強大功能,能夠於極短的時間內掃瞄與比對學生繳交的論文或報告,如發現有涉及抄襲行為時,將會標示涉嫌抄襲的文字,並列出其抄襲的來源。


陳祥副教授表示,先前國內反抄襲的系統只能比對英文,現在這套中文數位反抄襲偵測比對系統,將可比對中文繁體字,並透過google等搜尋系統,在極短的時間內,就能完成網路文件、自建資料庫等數位文件的偵測比對。偵測比對之後,系統也會提出偵測報告,並標示原始文字來源,做為糾舉學生抄襲行為的有效證據。而為使系統執行更迅速、功能更強大,開發團隊也歡迎全國有興趣的系所共同參與及使用。

 


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2009/06/23

高市/中文數位反抄襲偵測比對系統 投機學生皮皮剉

由於網際網路的普及與搜尋引擎的發達,不少投機學生畢業論文與學期報告常是剪貼網路文件拼湊而成,教授們雖懷疑學生涉及剽竊,卻又苦無證據,如今教授面對這些投機學生不會再束手無策了。國立中山大學傳管所陳祥副教授經由國科會補助所開發的「中文數位反抄襲偵測比對系統」,將能有效遏止抄襲歪風,讓投機的學生皮皮剉。


為能有效遏止大學校園中學生氾濫之抄襲與剽竊行為,中山大學傳管所「數位抄襲防制研究中心」於六月二十二日成立時,將公開陳祥教授所開發的「中文數位反抄襲偵測比對系統」,據陳祥教授指出,該系統具備分散式同步運算的強大功能,能夠於極短的時間內掃瞄與比對學生繳交的論文或報告,逐句逐段進行偵測與比對,如發現有涉及抄襲行為時,將會標示涉嫌抄襲的文字,並列出其抄襲的來源。


陳祥教授表示,使用該數位反抄襲系統,那些抄襲、剪貼、拼湊的畢業論文、學期報告,將無所遁形,一篇數頁的的報告,僅相當短的幾分鐘之內,就能在偵測比對之後,提出偵測報告,報告中標示的文字與原始文字的來源,將是有效糾舉學生抄襲行為的有效證據。


陳祥教授是在獲得國科會新制三年期專題研究計畫「數位抄襲行為、抄襲情境與抄襲文本之偵測」之補助下,根據計畫期程提前規劃與建置該系統,其目的是要能有效遏止大學校園中學生氾濫之抄襲行為。

 

 

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2009/06/22

四川大學考生用甲骨文作文 誰考誰?

大陸今年的大學入學考試,四川考區一名考生整篇作文都用古字來寫。閱卷老師得先請專家把古字翻譯成簡體字才看得懂。但這篇作文最後卻因為文不對題、分數偏低。


  四川今年的作文題目是「熟悉」,不過其中有一篇作文,閱卷老師不論怎麼看都覺得很「陌生」。裡面用的字肯定是中國字,不過,卻看不懂。請來文字專家解讀,確定這名考生用了甲骨文、金文和小篆等「先秦文字」。文字學家,把這些字改寫成簡體字之後,再由閱卷老師閱卷。


  不知道是不是考生不會寫這個題目,才故意用大家都看不懂的古字來寫;只不過,翻譯出來之後,大家還是看不懂。最後只好給了他一個很低的分數。


  目前外界還不知道這篇作文的作者以及內容,大陸新聞界還在窮追猛打。不過,有古文字專家表示,大學考試用甲骨文寫作文是不可能的。四川大學的何姓教授說,他研究甲骨文幾十年,要寫一篇兩三百字的甲骨文作文,光查字典就得花上一兩個月。他不相信有高中生可以在短短的幾十分鐘內,寫出一篇甲骨文來。

 


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2009/06/22

大學指考考前衝刺》數學 機率統計比率高 應熟記公式

指考數學科分為數甲、數乙,台北市永春高中數學老師柯靜蓉分析,根據歷年數甲考題統計發現,多項式、圓與球的方程式、機率與統計、導函數的應用等單元出現比率高;至於數乙部分,則以數與座標系、多項式、排列組合、機率與統計、不等式與線性規劃的命題機率高。


柯靜蓉認為,今年是九五課綱第一屆考試,大考中心以「星號」區隔指考數甲、數乙的測驗內容,標示「三顆星」就代表是「試題主要的解題概念」,考生務必弄懂。


補教數學老師呂永鎮指出,學測考的範圍是前四冊,因此,指考重點應該放在選修一的「矩陣、機率(二)、線性規劃」,以及選修二的「微積分」。


另外,指考數學科主要以評量較高層次的數學能力為主,考生必須確實了解教科書內的公式及其推演過程,試卷不會附公式簡表。至於考前衝刺,應多做考古題,不要花時間去做新題目。


柯靜蓉提醒,應考時先把試題從頭到尾瀏覽一次,先做簡易題目,以獲取基本分數。


(記者胡清暉)

 


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2009/06/19

中市98學年度本土語言師資進階100%的目標

為積極提升現職國中小學教師本土語言的專業素養,臺中市政府將於今年度內舉辦3場閩南語初階研習、12場次閩南語進階研習、客語初階研習以原住民文化體驗活動,並與台中教育大學進修推廣部合作辦理閩南語及客語認證學分班,預計98學年度可完全達到教育部教授師資規定的100%進階資格。

 

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2009/06/17

台競爭力狂退10名 引爆第二外語學習熱

(中央社訊息服務20090617 12:02:47)基測、統測結束後,有不少考生放棄暑假快樂時光,而選擇積極進修第二外國語言,對此有學者分析「其因除日前IMD顯示台灣競爭力倒退10名外,憂慮競爭力下滑與強化未來求職力是兩大主因。」


中、英文流利已非優勢,除許多大學設立語言證照等畢業門檻,具備英語證照才能獲得面試機會,都顯示英語早已成為基本條件,若新鮮人想獲得爭取海外職務,更需具備第二外語能力。


以國內知名科技大廠友達光電為例,其人資處對各種職缺都會先針對內部員工採取「職務競標」(Job bid),尤其是現在有愈來愈多的外派職缺,只要員工覺得自己能夠勝任,都能夠主動向人力資源部門表達意願。


「過去英文好的人可能很吃香,但是這兩年懂日文、韓文甚至其他非英語語言能力的人,都變得更搶手」但專家認為,當產業鏈延伸到世界各地,企業需要能夠追逐產業趨勢的工作者「語言能力成了另一項重要的篩選指標。」


因此,外語補習班湧進大量報名詢問電話,除加強國際通用的英語外,身為第二外語的日文、西班牙文、德文及法文被詢問度也相當高,許多準大學生們希望能夠利用這個暑假好好充實第二語言的專長,以儲備未來的能量。

 


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2009/06/17

新PMP聖經密碼(白皮書) 6月22日起在海峽兩岸同步發行

(中央社訊息服務20090616 16:39:09)由於7月1日PMP認證考試即將推出新版,最近市面上多了一個使用「新舊版本並行教學」來招攬學員的行銷手法,企圖以魚目混珠方式欺騙消費者。說穿了就是講師根本弄不清新舊版本的差別就開班授課。由於坊間現有PMP®的教學方法都是來師承同一源頭,同門師兄弟互相抄來抄去,甚至互相攻擊。如何看緊荷包,拆穿「新舊版本並行教學」的謊言,分辨和挑選真正針對新版PMP認証考試的課程,記者特別訪問博客來網路書店PMP類排行榜首「PMP聖經密碼」(PMP黑皮書)作者林明政大師。


6月7日(星期日)剛爲全省讀者舉辦過免費加持灌頂的林明政大師,本身除了是PMP®,還取得美國卡內基美隆大學軟體工程研究所CMMI® (能力成熟度整合模型)講師資格,輔導神通和精誠等知名企業透過導入流程改善強化企業體質,三十年的教學與顧問輔導經驗,深深了解企業在執行專案無法「如質、如期,如預算」所遭遇的困難,以及專案管理對企業的效益。PMP大師林明政為了培育更多專案管理人才,特別將自創的一套獨步全球的解碼符號,運用在2008年12月31日新出版的PMBOK Guide第四版(PMBOKG4)的42張ITTO圖和DFD圖,整理成「新PMP聖經密碼」(PMP白皮書)一書,徹底解開PMBOKG4一書中連美國PMP補教業教母Ms. Rita Mulcahy都不知道的PMP密碼,讓學員在10週內系統化掌握新版42個流程,順利通過PMP認証考試。稟承過去協助讀者用最省錢、最省時、最省力的方式成為國際專案管理師的信念。


6月16日大師即將爲「新PMP聖經密碼」赴大陸福州參加6‧18新書發表會。提供海峽兩岸準備報考七月登場之新版PMP證照的讀者一個職場加分的最佳機會,為回饋舊雨新知,特定於2009年7月2日(四)晚間7:00~9:00假台北遠景國際401教室舉辦新書發表會,大師除了會介紹PMBOKG4和PMBOKG3的差別之外,還會將已經從PMBOKG4找到的三十多處嚴重錯誤以及新型考試題型首度公諸於世(已寫成報告送給PMI參考)。本書附有光碟片和價值NT$1,200的折價券,預計2009年6月22日起在海峽兩岸各大書局門市部及網路書店同步銷售,現場預購「新PMP聖經密碼」一書,可以享受六折NT$720的優惠價獲得大師簽名的新書。

 

 

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2009/06/16

趙又廷 陳意涵 暴紅拍檔約定不來電


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2009/06/16

不景氣畢業即失業 大學生嘆工作難找

大學生職涯發展專題報導(3)(中央社記者張伶達、林思宇台北7日電)高學歷不再是就業保證,尤其金融海嘯衝擊,唱完驪歌就是失業的開始,大嘆工作難找之餘,延畢、考研究所、出國深造都是選項,公務員鐵飯碗也吸引不少人投入國家考試。


即將從淡江大學財金系畢業的張維珊表示,如果畢業之後到銀行當櫃台人員,會覺得自己學習了4年的金融專業課程「毫無用武之地」。


世新大學新聞系應屆畢業生杜蘊潔表示,曾在求職網看過工作職缺,發現「要找到工作並不會很難」,只是大部分都是基層或是派遣的工作,感覺沒什麼發展性,因此決定報考研究所,希望等景氣好轉後,再投入職場。


杜蘊潔解釋,大環境不景氣,如果是投入職場,工作環境可能相當不友善,還不如在這個時候報考研究所,累積自己的學歷背景,等待景氣好轉再找工作。


每個人選擇不同,不景氣的環境中,還是有大學畢業生決定先投入職場,在工作中思考未來的路究竟如何走。


去年從臺灣大學國企系畢業的魏蘭亭表示,大三看到許多同學報考研究所或是國家考試,自己滿徬徨的,但她還是決定先投入職場,從工作當中了解自己到底應該再增強哪些能力。


魏蘭亭表示,目前在奧美廣告公司當廣告專員,在工作中發現,「學歷的高低其實不重要,重要的是工作態度,若是語文能力好,則有加分效果」。現在努力存錢,準備到國外唸MBA,畢竟社會對外國學歷多少還是存在一些迷思。


對於高學歷不再是就業的保證,世新大學新聞系講師葉韋君表示,現在的大學跟以前大學很不一樣,以前讀大學是希望接受專業知識的教育,現在的大學教育卻變成類似「青春的延續」,大學生只想享受自由自在的生活,卻缺乏社會承擔與關懷,對社會是冷漠的,因此大學教育不再是能力的證明。


她建議學生學習工作組織與處理問題的能力,畢業後找工作也應避免眼高手低,因為「學歷是一種能力的表現,不要變成障礙」。工作最重要的是態度,若是態度不佳,學歷就會變成工作上的包袱,而非競爭力的表現。980607

 

 

 

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2009/06/16

趙藤雄 退休倒數計時 趙文嘉 十月接手遠雄

記者王亮勻/專題報導


遠雄企業團是國內建設業龍頭公司,為了讓企業能夠順利傳承,董事長趙藤雄早在三年前就已信誓旦旦地宣佈「三年後退休」,今年十月就是趙藤雄六十五歲生日,也是自訂的退休年限,即使金融海嘯來襲,打亂了不少企業原定的接班計畫,不過,趙藤雄依舊按照預定的接班計畫,四月次子趙信清出任遠雄人壽的總經理,十月長子趙文嘉就會正式接手遠雄建設。


趙藤雄事業體龐大,各企業體本身的運作,都是由專業經理人負責,而這些經理人的挑選,也早從三年前,趙藤雄有退休念頭的同時,就已經展開了!快速的年輕化幾乎是遠雄企業團各企業之間,這幾年的最大特色之一。


自己的孩子,趙藤雄說,也是專業經理人之一,從學校的教育到畢業後的企業內訓練,全部都是專精的課程,一點都不能僥倖。兩個兒子,一個讀建築,一個讀金融,剛好分別接掌建築與人壽事業,為什麼這麼分配?他說,因為「老大喜歡玩泥巴,老二擅長賺鈔票」,兩個兒子數年前就進入集團,熟悉集團事務。


面對如海嘯般的全球金融危機,趙藤雄的交班步伐沒有停止,趙藤雄說,「我的人生經歷很多經濟危機,包括台灣退出聯合國、十信案、廢核四等,對照這次金融海嘯,集團各事業體應對得很好!」對於接班計畫也顯得信心十足。


長子趙文嘉四十歲不到,從小就被送到美國讀書,畢業於美國南加大建築學系、賓州大學建築碩士,很多人是為躲兵役而當小留學生,偏偏趙文嘉卻是為了回台灣當兵,寧願放棄只剩半年就可以拿到的美國綠卡,這項作為,讓諸多遠雄人心服口服。


趙文嘉回到台灣後,一路參與了遠雄花蓮海洋公園的興建、北京遠雄建築事業,一直到二○○六年才被調回台灣,負責一部分集團綜合性的整合業務,為企業體引進「服務一條龍」、「購地一條龍」等管理模式,為傳統產業帶來新的管理營運模式。


才三十歲的趙信清,擁有美國MBA和金融碩士學位,行事低調,喜歡公司同事暱稱他為「趙喬治」或「喬老大」。在遠雄人壽期間最受矚目的傑作,就是主導合併蘇黎世人壽案。


預定在今年就會全部交棒完成的趙藤雄就此退休了嗎?其實是老帥督軍,可能以企業團總裁或創辦人的名義督軍,更有意發展其他計畫;同時,趙藤雄將擔任遠東建設、遠雄文教基金會、遠雄巨蛋、後龍醫療園區等四家機構董事長,其中遠東建設因為是他創業的起點,雖然不再蓋房子,但將成為控股公司。

 


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2009/06/15

白領職場危機 催熱在職進修風潮

行政院主計處發布最新失業調查指出,台灣失業率在連升11個月後,終於在4月首度回降,但主計處官員表示,歷年來失業率至4月份都有趨降的季節因素,因此本月失業率的降低還不能視為結構性的改善。在人人自危的就業市場,波及到的不只社會新鮮人,被視為公司資產的職場老鳥,亦是企業緊縮開銷的頭號目標。


「M型社會白領的新試驗」一書作者直接點名白領企業人面臨的困境,專家也提醒經理人「終身學習」是職場趨勢之一,想要保有職場競爭優勢,一把刷子已經不夠看,如何學習「職場求生術」已是刻不容緩的課題。


深知白領困境的美國帝博大學(DePaul University),為協助經理人往國際舞台發展,幾年前就積極於全球設立重要合作據點如東歐捷克與中東巴林,這兩年更將觸角伸向亞洲,與汎亞國際教育中心合作,帝博大學教授親授,在台開辦全英語、指導實務經驗為主的企業管理碩士課程。


帝博大學位於美國金融重鎮芝加哥,2008年在全美大學Part-time MBA排名中,不僅躍升至第六名,更以連續15年之傲人成績,榮登在職進修企業管理課程前十名,同時2009年新創事業管理課程更榮登全美第二,成為在職人士進修首選。


課程中所傳授的實務技巧,也令白領人士讚譽「職場即戰力大增」。學員之一的凱威家飾禮品開發總裁暨執行長游凱超說,「將帝博大學所授的全面多元企管知識應用在公司經營上,數字管理帶來透明且有效率的績效,即使是對外拓展設點也輕而易舉。」


此外,全英文教學環境是另一優勢。「會來進修的學生,除了提升職場專業之外,同時也想強化語言能力,雖然台灣推崇全英文課程已久,但因多華語師資,對談間難免尷尬,透過聘請外國教授授課,不論是在溝通上或指導上都能更加自然」


「透過課堂上建立的人脈,我獲得在上海跨國企業暑期實習的機會」,剛從美國印第安納大學畢業返國的學員馮有慧說,一系列課程除有助於自己堅定職涯目標,及累積人脈存摺,僅約國外課程一半的學費更顯得超值。


業者建議未來欲進修MBA的學生,進修方式選擇相當多,但要避免給自己太多設限,例如一定要念某大學,或是在某個時間前完成學位,「接受度越高,發展的可能性越多元」,只要符合職涯規劃、預算控制及時間管理,便能挑選出最有利自己的課程。

 


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2009/06/15

再創雙贏 中山大與高港局續簽合作協議

(中央社記者程啟峰高雄12日電)高雄港務局今天與國立中山大學續簽合作夥伴關係協議書,雙方將持續就人才培訓、資訊互通、物流發展、港區安全、人才智庫建立等領域進行合作交流,再創產學合作雙贏。


簽約儀式下午在中山大學舉行,由中山大學校長楊弘敦與高港局長謝明輝共同簽署。合作內容包括:共同推動人才培訓教育訓練、共同規劃產學合作研究議題、、共同舉辦學術研討會或實務座談會等;提供港航、運輸、物流、財經、環保、工程與資訊等交流與智庫建立等。


高港局與中山大學自民國90年6月首次簽訂合作夥伴關係,由於雙方合作成效良好,這次為第四度續約。


中山大學楊校長楊弘敦表示,高港局與中山大學不僅是鄰居,更是密切合作伙伴,而海洋科學是中山大學特色,管理學院在各項評比中也是表現傑出,加上即將轉任交通部政務次長的葉匡時曾在中山大學擔任教職,相信未來高港局和中山大學的合作絕對會更加緊密,一起加強高高屏地區發展。


中山大學海洋科學院長劉金源說,海科院為發展海洋科技研究,購置許多先進儀器,可協助高雄港進行海下搜尋及偵測作業、協助港區安全防護。


企管系教授吳彥濬希望,透過夥伴關係的建立,中山大學能對高雄港的物流管理有所幫助,協助建立物流招商管理資訊平台,拓展高雄港物流業務。


中山大學毗臨高雄港,成為高港局員工在職進修的重要學府,多年來中山大學已為高港局培訓許多管理人才,包括港務長蔡丁義、業務組長程建宇、港務組長陳榮信及秘書室主任劉秋梅等主管,且高港局員工仍有多人在校進修中。980612

 

 


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2009/06/15

高市/中山大學與高雄港務局產學合作 再現高雄港風華

高雄港運量面臨嚴峻挑戰,為再創高雄港昔日風華,交通部高雄港務局12日下午與國立中山大學續簽合作夥伴關係協議書,雙方將持續就人才培訓、資訊互通、物流發展、港區安全、人才智庫建立等領域進行合作交流,共同為高雄港務局自由貿易港區之規劃與開發貢獻力量、創造產學雙贏。


12日於中山大學舉行的簽約儀式,由中山大學校長楊弘敦與高港局謝明輝局長共同簽署。高雄港務局與中山大學自90年6月首次簽訂合作夥伴關係,由於雙方合作成效良好,此次為第四度續約。合作內容包括,共同推動人才培訓教育訓練、共同規劃產學合作研究議題、.共同舉辦學術研討會或實務座談會等、.提供港航、運輸、物流、財經、環保、工程與資訊等之交流與智庫建立協助等。


過去兩年來中山大學從專業管理面、海洋科學與生態面等領域,為高雄港務局提供1.海洋環境保護與污染防治;2.海洋生物多樣性;3.台灣海洋生態維護;4.認識珊瑚礁生態系;5.危險物品裝卸、儲存、運送安全及事故處理;6.衝突管理;7.性別化主流等多樣化師資。對於高雄港區危險品督導及港區污泥、生態及水質等監測工作,中山大學亦提供專業支援,對高雄港的港區安全及環境保護助益良多。


中山大學楊校長楊弘敦表示,高雄港務局與中山大學不僅是鄰居,更是密切合作伙伴,而海洋科學是本校特色,管理學院在各項評比中也是表現傑出,加上即將轉任交通部政務次長的葉匡時曾在中山大學擔任教職,相信未來港務局和中山大學的合作絕對會更加緊密,一起加強高高屏地區發展。


中山大學海科院劉金源院長則表示,海科院為發展海洋科技研究,購置許多先進儀器,可協助高雄港進行海下搜尋及偵測作業、協助港區安全防護;而企管系吳彥濬教授亦表示希望透過夥伴關係的建立,中山大學能對高雄港務的物流管理有所幫助,協助建立物流招商管理資訊平台,拓展高雄港物流業務。


由於中山大學毗臨高雄港,成為高雄港務局員工在職進修的重要學府,多年來中山大學已為高雄港務局培訓多位管理人才,包括蔡丁義港務長、業務組程建宇組長、港務組陳榮信組長及秘書室劉秋梅主任等重要主管,且目前高雄港務局員工仍有多位於中山大學進修中。

 

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2009/06/15

大葉大學最年長博士畢業生 63歲的發明專家

大葉大學今年畢業典禮出現了一位創校以來最年長的博士,他是35年次電機工程學系博士莊登吉;大葉大學表示,莊登吉先生為了彌補從小無法就學的遺憾,一路以在職進修的方式陸續獲得大葉大學電機工程學系碩士、博士學位,在學期間幾乎不曾缺課,他還喜愛從事發明研發工作,獲得國內外多項發明與專利,亞太地區傑出發明家榮譽博士、國光獎章以及美國GoLden State(高登大學)傑出發明榮譽博士學位,是系上和老師眼中的模範學生,也獲得校方頒發「大葉之光」榮譽獎表揚。


(2009/6/12 下午 04:57:54 劉文珍)

 


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2009/06/15

美女主播讀博士 與學生齊畢業

〔記者廖雪茹/湖口報導〕曾擔任主播、主持人的媒體人吳碧珠,轉換跑道攻讀台北大學企業管理博士學位,日前甫以優異成績榮獲「斐陶斐」榮譽證書;不過她最開心的是,明天將與中國科技大學的學生們一起畢業,展開嶄新生活。


擁有亮眼外表的吳碧珠,曾在華視新聞部、非凡電視台服務,從記者、主播、主持人、製作人到新聞部主管,資歷豐富。由於媒體人天生的求知欲,民國90年時,她先以在職身分進修台北大學EMBA,畢業後94年再考進企管所博士班。


吳碧珠獲企管博士


吳碧珠邊攻讀博士邊進入中國科技大學行銷管理系任教,奔波在家庭、學校與工作之間,蠟燭兩頭燒,一放假就往研究室跑,但她仍在4年內,完成修課、資格考、論文發表及口試,7日順利取得企管博士學位。


媒體人積極的個性與效率,在吳碧珠的身上顯露無遺。她常以自己工作中繼續進修的實際經歷,來鼓舞學生;這種「活到老學到老」的精神,讓學生深受感動,進而與老師比認真、拚成績。

 


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2009/06/15

中興行銷系碩士在職專班放榜各界翹楚獲高分錄取

(中央社訊息服務20090603 12:15:59)在眾多社會菁英的激烈競爭下,中興大學行銷學系碩士在職專班已於5月6日放榜,錄取正取考生共計有17名,榜首為虹翔機構董事長林四海。適逢金融海嘯來襲,今年度的報名人數與去年相較雖然人數銳減,但是報考人的學經歷與背景更較往年大幅提升,錄取學生的背景計有董事長1位、總經理1位、專案經理與協理7位、科長與業務主任2位、醫師與醫藥管理師2位,當中2位學生是從北部跨區報考,可見在全國的高階主管中,行銷系碩士在職專班不僅是中部地區在職進修的首選,更突顯本系已突破地區的限制,能夠廣納全國優秀人才。此次錄取考生中,有不少考生來自知名企業,其行業別遍佈製造業、保險業、電信業、醫療業、食品業、貿易業、飯店業等,代表公司為中華電信、台灣人壽、明台產物、虹翔機構、金典酒店、太陽堂等中部地區多家知名公司及企業。另外,中興大學行銷系碩士在職專班預訂於6月27日辦理新生入學座談會,歡迎錄取新生踴躍參加。

 


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2009/06/15

臺北大學獲頒中國工程師學會98年度產學合作績優獎

(中央社訊息服務20090608 12:12:40) 中國工程師學會於(98)年2月來函,邀請全國大專校院申請該會產學合作績優之選拔,臺北大學於4月1日正式具函提出申請。


前揭獎項業自民國87年開辦,98年度為第12屆,獎項內容共分教育訓練、職業訓練、研究發展及技術發展共4大類別,本校基於教師之研究成果已具一定水平與質量,普受各界肯定,屢獲政府部門委託執行專業研究計畫,計畫成果亦廣為應用於政策之制訂及推展上。加以進修暨推廣中心開辦之企業包班,從在職進修、成人教育與社區回饋等角度,結合校內各項師資及設備,更廣聘校外實務經驗講師,自民國90年起陸續與大華建設公司、崇越科技公司、國泰人壽、大都會客運公司、匯豐汽車、固緯電子、尚立公司、家登精密工業、華泰商業銀行、新竹貨運等企業合辦人才委訓課程,進行維持2個月至1年不等之訓練課程,接受訓練課程之企業,對於課程滿意度皆達90%,並持續下一年度之訓練,成果可謂豐碩,各方條件備足之基礎下,以校的名義提報研究發展及職業訓練類之申請,並獲審查通過。


本屆頒獎典禮於98年6月6日(六)下午2:30~5:30假中華電信綜合活動中心舉行之「中國工師學會暨各專門工程學會98年聯合年會及慶祝工程節大會」中進行,當天活動除產學合作績優獎外,尚有工程獎章、優秀工程師、工程論文等10餘個獎項,主辦單位並邀請經建會陳添枝主委進行專題演講,各個議程間又安排中華電信國樂團之演奏串場,場面隆重盛大,熱鬧非凡。


臺北大學由進修暨推廣中心陳志華主任代表受獎,獲獎之大專校院除本校外,尚有交通大學智權與技轉組、清華大學、成功大學研究總中心、台灣大學石油化學工業研究中心、朝陽科技大學、建國科技大學、大同大學、樹德科技大學、崑山科技大學、元培科技大學等。


臺北大 學產學合作業務之推展,目前雖尚未具相當頂尖之規模,但已具一定之雛形,能夠獲得本項殊榮及肯定,是臺北大學教師高水平之研究能量及教學、行政單位共同努力之成果;未來本校也將持續推動各項產學合作措施及制度,俾能再創下一個高峰。

 


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2009/06/15

嘉縣/弘德工商職身障學生 參訪朴子就業服務站

台灣經濟不景氣,除了波及已就業民眾外,亦引起學校師生的危機意識;在畢業前夕,弘德工商教師立即聯繫當地就服資源-朴子就業服務站,吳元凱站長大表歡迎學校師生參訪,讓學生了解當地的就業資源與訊息,為未來就業做準備。


6月5日教師們特地帶著職能綜合科二、三年級學生至朴子就業服務站參觀,雖然這群學生比較特別,未來就業有一定的困難度,但他們仍然很認真地聽就業多媽媽吳惠如介紹朴子就業服務站的服務內容、求職防騙技巧、面談準備工作等注意事項,朴子就業服務站特別加入關於身心障礙者就業的宣導,讓學生了解其所享有的就業權益;解說過程中,學生也不時提出就業相關問題,吳就服員很有耐心地一一解答,讓學生們在畢業前對於就業服務站有更深的認識,有益於未來的尋職。


朴子就業服務站站長吳元凱更是表示,該次參訪活動可讓學生提早做就業準備,未來也可能與學校互相交流,持續規劃參訪活動,多給予弱勢求職者的就業資源;雖然大環境不佳,但是只要有敬業態度、求職上進心,依舊可望在職場脫穎而出,朴子就業服務站提供免費全方位的就業服務,歡迎大家多利用。


為了更了解學生之特殊情況、就業需求,就服員特別安排晤談與就業諮詢,讓7名應屆畢業生可真實體驗面試過程、查詢職缺等,使其更加了解就業服務站所具備的功能。


弘德工商鄭校長表示,該校重視技職教育,也結合嘉義縣廚師公會等團體,舉辦職訓局輔導的技職證照訓練,讓學生和社會人士有機會在職進修,和朴子就業服務站連結,可進一步整合教育和職訓資源,讓就業服務更完善。

 

 

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2009/06/15

暨大光電科技碩士學位學程在職專班5月20日起開始報名

(中央社訊息服務20090519 16:39:46)國立暨南國際大學獲教育部核定成立「光電科技碩士學位學程在職專班」,自5月20日起迄6月12日止接受報名,有意在職進修人士,務請儘速報名!


暨大光電科技碩士學位學程在職專班為具有可取得碩士學位的在職專班,並非學分班。本學位學程主要針對中部科學園區的光電產業,尤其是平面顯示及照明等發光材料與光學元件之系統整合等相關產業人力高度需求,讓修習學生能立即投入光電產業從事高科技研發人才,以彌補目前光學人才的不足。暨大特結合科技學院應用材料及光電工程學系、電機工程學系、應用化學系的師資專長跨領域研究,將使學生經過課程的訓練提升自己的能力,孕育出跨領域元件與系統整合的專長,使學生及其公司擁有更強的競爭力。


本學位學程招生對象為在國內經教育部立案之大學或獨立學院畢業,或於符合教育部採認規定之國外大學或獨立學院畢業,取得學士學位,或具有同等學力者;且必須有在公、私立機關(構)累計服務1年以上(不含服義務役、替代役年資)之相關工作經驗年資,取得服務證明書者,均可報名。惟為因應經濟現況,教育部核定放寬標準,凡具有1年以上工作年資之非在職者亦可報考。

 


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2009/06/15

星期專訪/監委黃煌雄:陳雲林事件 凸顯國安戰略錯誤

記者鄒景雯/專訪


監察院上週通過就去年十一月陳雲林來台期間的警民暴力衝突事件,對陸委會、警政署、台北市警局提出糾正案,這是馬英九執政以來極具指標意義的案件,負責調查本案的監察委員黃煌雄受訪指出,大陸政策是我國最具爭議性的公共政策之一,也是內部最敏感的神經,陳雲林事件顯示政府高層整個戰略佈局與策略思維都有問題。


針對台北市警察局長洪勝與前台北市松山分局長黃嘉祿所提彈劾案未能在監察院通過,黃煌雄表示無法接受。


彈劾調查嚴謹 結果令人意外


問:陳雲林來台期間警方執法過當的問題,傷害台灣民主形象,監察院就本案僅通過糾正,未對失職人員予以彈劾,你的感想如何?


黃煌雄:這個案子有兩個彈劾案未過,第一次不記名投票差距較大,第二次差一點點,但仍功虧一簣,投票當天我講了一段感性的話,自由之家的主任華克等人今年來到台灣,他要回去前特地與我見面,希望了解這個案子。


這個案子是蘇俊雄大法官、瞿海源教授等二一八位知名學界,以及民間司法改革基金會等二十四個民間團體前來陳訴,他們指定要我受理此案,監察院終究要面對這個事情,因此我表示接受,也必須以負責任的態度嚴肅面對。依照監院內部規定,監委查案要輪派,因此由林鉅鋃委員與我一起調查,共事過程中,林委員的作為非常積極,彼此的觀點相當接近,很值得肯定。


儘管並無壓力,但我自我要求調查流程一定要完備,因此辦了二十場的約詢,包括前國安會秘書長丁渝洲、前國安會副秘書長張榮豐,以及歷任國安局長前來諮詢,也聽了陳情人的看法,由於這牽涉到是否為集團式國家濫權行為,是由上而下全面性而非個別性的濫權,所以我也找國安會秘書長蘇起、前國安局長蔡朝明、陸委會主委賴幸媛、海基會董事長江丙坤、調查局長吳瑛到最基層的警察局分局長,這整個系統的負責執行者來進行說明。


因此,彈劾案未過,我很納悶,這個程序這麼嚴謹,怎麼會不過呢?這個結果讓我意外,我沒辦法接受。


針對陳雲林來台,國安會的指示是對等尊嚴便利,國安局強調的是依法行政、行政中立、保障合法、取締非法、制裁暴力,如果按照這個指導原則,很難與濫權連上線,但警察與民眾發生衝突問題出在哪裡?依我看,陳雲林訪台這是六十年來的第一次,警察負責執行這個勤務很緊張、壓力很大,例如航空警察局當時出了一個公文,呼籲旅客在那個時間不要搭乘同一班機,後來我們約詢他們時,他們坦承緊張過度、沒有必要。


晶華衝突究責 警方指揮失靈


另外,我感覺警察一個是執行能力,一個是執行態度,還有執行的方法,這些我看都有問題。我們把它歸結於晶華事件,就是指揮失靈。聯戰指揮中心最重要的任務是縮短指揮鏈,根據警察相關規定,應該是地區責任制,由現場指揮官負責一切,我們調閱晶華事件當天的傳送畫面來看,剛開始根本沒什麼人,與許多群眾示威場面根本不能比,怎麼會「舞」成這樣?問題就出在指揮失靈,因此我認為應該彈劾現場指揮官松山分局長黃嘉祿。


同時其上級督導應該負間接責任,當時我面臨兩個選擇,究竟是警政署長或台北市警察局長?後來我們參考紅衫軍當時是由台北市警察局長負完全責任,因此決定同時彈劾洪勝?,而洪自己也承認,他坦承確有失職,必須負責任。但沒想到,這兩件彈劾案沒過。


問:沒過的原因,你認為是否有政治立場或意識形態因素影響了其他委員的判斷?


黃:這應該由你來作判斷,外界也可以客觀的評斷。


問:這次糾正了陸委會、警政署與北市警局,但是負責決策的國安會沒有責任嗎?


黃:依照監察院的互動體制而言,國安會我們不能糾正,它是總統的幕僚單位,我們只能糾正行政院所屬機關,但是我們仍然在調查意見中的第二點針對國安會的缺失明確指出,上游的佈局與策略若錯誤,也就是戰略錯誤,下游的警察就會出問題,例如如果宴請陳雲林的地點不在晶華,情況就不會這麼糟糕,而且宴客作陪的名單多所重複,我們問蘇起,蘇起說連戰與吳伯雄兩位都是主席,他做了一些努力,但動不了,效果有限。


人權概念養成 應納警校課程


張榮豐在諮詢時就提到,國、共高層和台灣財團在晶華酒店內談笑風生,觥籌交錯;而晶華酒店外則警民雙方猶如寇仇 ,打得頭破血流,這種畫面不應該出現,這讓人民感覺執政當局和北京距離如此之近,而和在野黨或人民距離之遠。所謂「親中」、「傾斜」的感覺,已非「以台灣為主,對台灣有利」之口號所能釋懷。國安會疏忽事件前溝通之佈局,以及戰術錯誤,而事後之文宣又流於自我表述,造成內部對大陸政策進一步之分裂,共識更難建立。大陸政策是我國最具爭議性的公共政策之一,也是內部最敏感的神經,所以我們認為這整個戰略佈局與策略思維有問題。


同時,我們也強調政治溝通的必要。例如紅衫軍抗爭期間,他們原本要在雙十節放氣球,後來前國安局長許惠祐積極與施明德溝通,請施明德出席國慶典禮,他們因此未放氣球,這就是政治溝通。若陳雲林來台是六十年來大事,事前就應該進行政治溝通。


尤其,應該基於民主政治制度與民主決策程序,來面對今後可能各種層級不等的會面。


丁渝洲與張榮豐強調,如果沒有總統的授權,國安會不能有所作為,於是我就此詢問蘇起,蘇起說陳雲林來台期間,總統沒有召開過國安會議或高層會議,但有主持兩岸小組會議,這是馬總統上任後的模式,蘇起並以決策小組召集人身分向總統簡報,因此他等於在此取得總統的授權。


接下來是執行問題,因為這次發生太多警民糾紛的案子,我們就把它歸類,監察院的角色我們也要拿捏好,如果是在訴訟中的,我們不能介入,於是我們做了一個表,把陳訴的內容與警方的處理將之並列,以示客觀,若是訴訟中案,必須等到司法判決後,我們才能面對,若司法判決對民眾有利,屆時他們可以把判決書拿來,我們可以據此要求相關單位或人員負起責任,所以有些是有後續的,不是到此為止。


警察在養成教育與在職進修上,要把人權的觀念放在課程中,這次很多案例都顯示警察在執行勤務時人權概念不夠,因此必須把民主、法治、人權的概念融入到警察學校的課程,這次是很深刻的教訓。


另外,林委員非常關心替代役,替代役不能擺在第一線,這次有兩位因此受傷,我們也就此提出糾正。


世運聽奧維安 絕非地方事務


我們非常感謝丁渝洲,他在我們諮詢時提醒,未來還有兩件比陳雲林來台更重要的事情,就是高雄世運與台北聽障奧運這兩項國際性比賽,丁秘書長認為現在這個政府好像維安觀念不足,這一定要加強,是不能有萬一的,而且很久以來沒有國際性賽事在台灣舉行,因此不能把它當作地方性事務,中央政府一定要全力以赴,必須全盤掌握,這點我們也特別在糾正書上列出來,要求相關單位注意。


問:委員上述提到兩岸小組,表示總統才是最高決策者,但這次以政治溝通不足為由糾正陸委會,總統不是才應該負最大責任嗎?你同不同意有人認為這一年來總統不與在野黨溝通是政治衝突對立很重要的原因?


黃:我們約詢蘇起時有特別跟他講到這方面的問題,我感覺陳雲林案到現在的ECFA,政府在溝通的程度已經有很大的差別,至少形式上有調整,所以我說一定要以此為鑑,一定要依照民主政治制度與決策程序來,若溝通不成,你至少做了,若連做都不做,沒有理由,這一定要受到檢討、受到責備。


陸委會主委賴幸媛前來時有些抱怨,她認為她已經很努力在做,但民進黨不理她,江丙坤經驗比較夠,他說不理也要積極做,積極做是你的工作,因此賴幸媛扮演主委這個積極斡旋的角色,我看還可以再好好學習加強。


加強政治溝通 減緩基層對立


問:透過這個案子,你對政府未來施政有何建議?


黃:今後兩岸更密集更高層級的互動,可能性所在多有,這個案例是未來維安模式的參考,這次整個流程上的檢討,對朝野而言都很需要,對維安機關來講,更應該深自惕勵,要汲取教訓,對更高的戰略層級單位,也應該以此為戒,要加強政治溝通,要盡最大努力,展現最大誠意,這麼做可以減緩基層的對立與衝突,這些都可以經由這次陳雲林來台事件得到經驗與啟示。

 


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2009/06/11

高科大 推動國際化 成果佳 與台大並列 獲教育部最高補助之學校

 
(中央社訊息服務20090611 11:10:21)國立高雄第一科技大學(高科大)推動國際化成果佳,共有42位學生獲教育部98學年度學海飛颺及學海惜珠補助,一共3,600,000元,與台大並列,獲教育部得最高補助之學校。在現今經濟不景氣中,大學生面對競爭激烈的就業環境,必須更努力充實自己,尤其是國際觀與外語能力的培育,為讓學生們能有更充分的資源到國外拓展視野,高科大一直積極地推動國際化政策,包括簽訂姐妹校、雙聯學制、國際產學合作等,迄今高科大已與美國、加拿大、澳洲、德國、俄羅斯、日本、奧地利等11個國家之大學簽定姐妹校,共有42所,藉此推動學生出國留(遊)學,以及招收國際學生,增進校園國際化。


高科大校長周義昌表示赴國外姐妹校修讀學分或學位是一種多元的求學模式,對學生而言,除了可以提高學習動機、增進外語能力之外,同時亦可取得雙邊學位,對想要節省時間又想要出國念書的同學來說,相當具有吸引力。今年高科大也特別針對雙聯學制、交換學生及參與國際競賽之學生設立專屬獎補助,以雙聯學制來說,每人最高補助可達24萬元。


基於國際化的快速發展,為提升學生自身的競爭力,高科大也開設各種外語課程,協助學生學習多元的語言,並且輔以獎學金鼓勵學生報名各種證照考試,以提升學生的外文能力。期望藉由一系列的活動營造出國際化校園的氣息,讓全校師生沐浴在多元的國際化環境之中。

 

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2009/06/11

立院初審 女大生懷孕分娩得延長修業

立法院教育文化委員會10日初審通過「大學法部分條文修正案」,以及「高級中學法部分條文修正案」。規定女大學生若是就學期間懷孕分娩,最多可以延長修業3年。而公私立高中的生活輔導組組長也可由具輔導專業人士,或是由教官擔任,但由教官兼任者,每學期必須修習輔導相關學分。


現行大學法僅規定各學科、系所、學院、學程可以視情況延長修業年限,但是並未考慮女學生懷孕、分娩和撫育幼兒的需求。初審通過後的「大學法第26條修正草案」明訂,女大學生在就讀大學或以上學位及學程期間,如果因懷孕、分娩,或是必須撫育3歲以下子女,可以延長修業年限。


國民黨立委吳清池說,修法是考慮目前年輕人在唸大學期間,就面臨懷孕、生產等種種問題。他說:『(原音)我們當時會考慮到這個問題,是因為有很多年輕人,他們有懷孕、生產這種問題,然後繼續讀書,然後造成很多家庭上的不方便。』


教育委員會10日也初審通過「高級中學法第20條條文修正草案」,明訂公私立高中生活輔導組長可以由具有輔導專業的人士擔任,同時也賦予由教官兼任生活輔導組長的法源;不過兼任的教官每學期必須修習輔導相關學分。


國民黨立委楊麗環說,很多教師忙於教學,無法兼顧輔導學生的工作,因此才會修法,開放有輔導專業者也可以擔任輔導組長。她說:『(原音)這個專任老師他具有輔導專業,又願意去當,當然他可以。絕大多數老師都不要。為什麼?因為所有老師單單教學的部分,他就覺得已經焦頭爛額,然後兼輔導組長,學生發生的大大小小的事情,還有校外教學、校外開會、學生活動,只要有活動,這個組長就要強迫負責,所以很多老師不願意。』


此外,為符合校務行政實際運作並增加私校用人彈性,修正草案還通過國立高中總務處組長由專任教師兼任改由專任職員擔任;私立高中總務、人事、會計人員放寬為由校長聘專任老師兼任或由職員專任。

 

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2009/06/11

股王分家?潘思源辭晶華董事

「我老哥這幾年事業重心都在大陸」,「請Joanna任董事是要拚美感」,晶華酒店集團集團董事長潘思亮如是說。晶華昨改選董監事,原副董事長、潘思亮的哥哥潘思源退出董事會,JRV吉瑞凡設計公司總經理王榮薇躋身晶華董事。儘管外界以兄弟爬山解讀,但潘思亮這兩句話,才是董事換手原因。


年紀長潘思亮一輪的潘思源,20多年前即以泛太平洋企業名義赴彼岸發展,除進行藝術投資,手上擁有的骨董與藝術品收藏數量「號稱無敵」。除此,隨著大陸經濟快速成長,潘思源在近年在彼岸的土地開發與房地產投資上更迭有斬獲。潘思源平常行事作風非常低調,曾自稱縱橫兩岸都是獨來獨往,「不打群架」。


今年4月13日,潘思源在上海投資的思源商廈開幕,並請到國民黨榮譽主席連戰前往剪綵,才讓潘思源「究竟在大陸搞什麼」曝了光。


據了解,潘思源此次退出董事會,真正原因在於潘思源當天「晶華股價太高」一番話,對於造成晶華股價波動,潘思源第一時間即向晶華董事會請辭,但此一請辭案並未馬上通過。如今潘思亮說,「自己的哥哥這幾年把重心放在大陸」,雖是輕描淡寫、一語帶過,惟從兄弟互動中,卻可見到潘家兄弟真情至性,以及對投資人負責的態度。


至於新任董事王榮薇,台大圖書館系畢業,並有台大EMBA學位,曾任惠普科技行銷企畫經理,如今則是JRV設計團隊的指揮官,每次比稿提案均由她親自披掛上陣,在企業界頗有知名度並結交深厚人脈。


王榮薇與晶華酒店集團結緣始於天祥晶華酒店開幕,此後晶華的沐蘭SPA、故宮晶華與Silks、Just Sleep捷絲旅等事業的品牌識別系統、應用系統、包裝製作物,潘思亮均請JRV吉瑞凡跨刀協助。


潘思亮強調,「美感經濟」時代屆臨,美學、美感與文化,將是企業未來在市場上的成敗關鍵,晶華新創品牌Silks將植基於「當代中國」的定位,並朝「中華文化現代化」方向邁向國際,王榮薇加入董事會,即在協助晶華品牌形象與服務品質的提升。

 


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2009/06/11

今天的台灣英雄:邱祝櫻育棗有成迷倒日韓

(中央社記者汪淑芬高雄11日電)棗子是台灣冬季水果,高雄農改場的邱祝櫻默默耕耘10年,育種工作一步一腳印,培育出多汁質脆的新品種,這些棗子飄洋過海到日本,甚至韓國也想技術引進。


高職商科畢業的邱祝櫻,20多年前因友人拿了一份農專夜間部報名表給她,從此走上農藝之路。農專畢業後,她鼓起勇氣參加普考,不幸落榜,同年11月又報考基層特考,順利成為公務員,分發至高雄農改場工作。


邱祝櫻的公務員生涯並非從此一帆風順。她到高雄農改場報到才知道,除了她以外,其他同事都是大學畢業。長官甚至當場告訴她,高雄農改場不適合她,最好請調其他單位。


面對職場挫折,邱祝櫻告訴自己,「抗壓性要強,把長官暗示她請調的話當作耳邊風」。她努力讓自己用最好的情緒面對工作,白天認真上班,晚上積極準備乙等特考及高考。


邱祝櫻感謝幸運之神眷顧,讓她都上榜。為彌補學歷的不足,她還以高考資格報考研究所,後來拿到中興大學植物學研究所碩士學位。


與棗子結緣,是邱祝櫻進入農改場的第三年。當時因研究棗子的同仁離開,她接手研究「棗子燈照試驗」研究計畫,項目包括光強度、光質、燈照時間、燈照期長短、暗期中斷法等。這項技術後來也廣泛應用在提早棗子的產期。


邱祝櫻說,台灣早年自國外引進栽培的棗子品種,果粒大約10公克,酸澀難入口,在眾多水果中,很難讓消費者看上眼,因此她決定將棗子育種工作當作努力的目標。


但因台灣農業試驗所已從事棗子育種多年,專家學者評選計畫時,認為沒有必要兩個單位投入人力及經費,邱祝櫻提出的棗子育種計畫一開始並未過關。


後來在長官的勉勵下,邱祝櫻用自己多餘的其他研究經費,開始棗子育種研究。她說,當時有些前輩冷嘲熱諷,認為她是白費工夫,常讓她恨不得找個地洞鑽進去,最後才漸漸習以為常。她認為堅信自己的目標才是最重要的事。


以往農改場多半從事栽培技術改良研究,幾乎沒有人踏入育種領域,邱祝櫻卻認為研究工作應勇於嘗試,而不是劃地自限。


邱祝櫻研究棗子育種,一做就是10年。這段期間她默默在果園觀察、在實驗室思考,終於在民國90年育成晚熟品種高雄2號,93年再育成高雄3號,96年育成稱為「青蜜」的高雄5號及名為「甜心」的高雄6號。高雄農改場也將繁殖栽培技術授權給國內業者推廣。


去年日本農界注意到皮薄、果肉細緻的高雄6號,特地來台灣標購技術,並以溫室栽培,高雄6號的品種飄洋過海到日本,預定明年就會結果。除日本外,韓國農界也有人發現高雄6號是具有競爭力的水果,正與高雄農改場洽談技術引進。


看到棗子育種成果引起國外注意,邱祝櫻很有成就感,卻不因此滿足。她說,育種工作不是一蹴可幾,快則5年,慢則近10年。育種也永無止境,育種過程實驗失敗司空見慣,她是秉持永遠有改善空間的意念,堅持對育種的熱誠。


邱祝櫻表示,棗子要成為優良新品種,一定要具備果粒大、甜度高、質脆多汁、耐儲放等優良因子。雖然已培育出數個品種,但她仍認為不夠,她期待在公務員生涯內能孕育出更多優良品種,不但讓農民好栽種,也要讓民眾及觀光客吃出幸福的味道。980611

 

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2009/06/11

2009梁慧萱獨奏會-長笛精選名曲

(中央社訊息服務20090611 09:27:50)磨坊工人愛上美麗的少女,為何卻失望的投河自盡? 水妖與人類之間的愛情是否能夠有完美的結局? 清新脫俗的仙女「席琳克絲」,又如何幻化成蘆笛,讓希臘神話裡的潘神能每每吹奏出思慕之情? 就請樂迷朋友們從這場「創普藝術美麗樂音」系列音樂會中的長笛篇:「2009梁慧萱獨奏會—長笛精選名曲」,來尋找音樂背後動人淒美的愛情故事吧。


優秀的長笛音樂家梁慧萱,出生於彰化縣鹿港鎮,為2004年愛荷華大學應屆最年輕的博士,擁有長笛演奏與音樂教育博士學位,現任教於建國科技大學。甜美的外型與親切的教學風格,十分受到學生樂迷的愛戴。歸國四年來,每年精心策劃的音樂會總是帶給聽眾不一樣的主題和曲目:如2006年「遇見南美」充滿南美風情的作品;融合爵士、巴西與古典音樂的2007年「穿越時空的音符」演出;及2008年串聯精緻小曲「音符隨想-長笛小品」。

 


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2009/06/11

彭淮南:勿將新台幣貶值與亞元扯在一起

(中央社記者高照芬台北10日電)中央銀行總裁彭淮南今天呼籲外界勿將新台幣日前貶值,與他提推動亞元的構想做不當連結;他坦言,由於亞洲各國不像歐元區國家同質性高,亞元的整合仍是一條漫漫長路。


彭淮南日前接受國立台北大學榮譽法學博士學位,他在致詞時指出,亞洲經濟發展程度相近的國家,若能建立共同通貨區,像歐元一樣,使用亞元,可降低交易成本,促進經濟成長,亞洲小型經濟體的貨幣可免受國際禿鷹攻擊。


有平面媒體將彭淮南的亞元說,與新台幣 8日重貶牽扯在一起,彭淮南今天傍晚直接走進央行記者室澄清,直指這樣的報導「很離譜」。


彭淮南說,他提出亞元的構想只是一個願景,卻有媒體將新台幣貶值與他提出的亞元牽扯在一起。新聞記者的筆比劍銳利,這樣的報導讓他看了十分難過。他強調,記者有寫稿的自由,但下筆務必要謹慎。


彭淮南表示,歐元的倡議是在1951年提出,歷經幾十年的時間才整合;亞洲各國不像歐元區國家同質性較高,因此亞元的整合會較歐元難,要靠意志力, 亞元的整合是「a long way to go(一條漫長的路)」。980610

 


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2009/06/11

中央社新聞小百科:亞元及亞洲貨幣單位

(中央社記者高照芬台北10日電)中央銀行總裁彭淮南重提倡建「亞元」,引發討論。早在1997年,亞洲國家即有建立「亞洲貨幣單位」的倡議,可說是亞元概念的前身,但在美國等國際強權阻撓下,遲無進展。


彭淮南6月7日接受國立台北大學榮譽法學博士學位時表示,亞洲經濟發展程度相近的國家,若能建立共同區域貨幣,像歐元一樣,使用亞元,可降低交易成本,促進經濟成長,亞洲小型經濟體的貨幣可免受國際禿鷹攻擊。


在此之前,彭淮南已多次在亞洲開發銀行(ADB)年會致詞時,倡議推動亞元。


事實上,早在10年前,1997年亞洲金融風暴尚未爆發前,亞元(asian dollar)概念的前身─亞洲貨幣單位(Asia Currency Unit,ACU)即有人倡議。


2005年 8月,中、日、韓財政部在韓國舉辦「中、日、韓三國匯率合作國際研討會」,期間舉行非正式會議,對解決東亞國家過度仰賴美元資產可能導致的危機,提出建立東亞共同貨幣的構想,並委由亞洲開發銀行進行研究。


2006年初,亞洲開發銀行總裁黑田東彥(HaruhikoKuroda,前日本首相小泉純一郎的經濟顧問)敦促其區域經濟整合部門主管河合正弘(Masahiro Kawai)著手研究規劃。


2006年第一季,亞銀區域經濟整合部門提出亞洲貨幣單位;這是一種表現一籃子貨幣加權平均值的貨幣單位概念,以東南亞國協10國加上中、日、韓等13國貨幣,依據參與國的幣值、國內生產毛額(GDP)、貿易規模等指標加權,制定一個「虛擬貨幣」。


ACU是一個學理上的貨幣單位,功能類似國際貨幣基金會(IMF)特別提款權(SDR),僅是一計價單位,並非可實際交易的流通實質貨幣,ACU的概念即為「亞元」的初步構想。


不過,亞洲開發銀行提出制定「亞元」及ACU概念,遭到美國等國際強權的阻擾。


2006年亞銀印度海德拉巴年會期間,美國及歐洲等國理事表示,ACU屬仿貨幣統合議題,亞銀是一區域性的開發銀行,應專注於開發銀行業務經營,反對亞銀繼續規劃ACU議題。


2006年亞銀年會後,亞銀就停止 ACU議題的研究規劃;目前區域內僅有某些學術機構仍提出相關的研究報告。980610

 


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