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2009/12/10

讀書不嫌晚 27歲高職進修 洪榮宏奪金手獎

 
〔記者王百鍊/二林報導〕年輕時不愛讀書,進入社會後半工半讀的國立二林工商進修部學生洪榮宏,上週代表學校參加全國高中工科學生技藝競賽,榮獲建築職類金手獎,可望保送進台科大,雖然已經27歲,但他不排除朝當建築師的夢想邁進。


洪榮宏表示,自己曾年少輕狂過,國中畢業時雖然進入台中縣明道中學就讀進修部,但不喜歡讀書,只讀了一年就休學,服完兵役後到彰化縣芳苑工業區找到工作,待穩定以後,又興起想讀書的念頭,因此在3年前進入二林工商進修部就讀。


他表示,這次他已經是「讀真的」,只是沒有想到會被選為代表學校出賽,在與來自全國各校的高手過招時,他以平常心進行繪圖、砌磚,最後得知獲得最高榮譽的金手獎,當然喜出望外,也希望同學以他為例,要把握求學時光,好好努力。


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2009/08/11

嚴國維幫父顧植物 行銷國際


「爸爸常說,我們家兒子是喝仙人掌奶水長大的!」嚴永祥的兒子嚴國維對父親40年來專注培育多肉植物的精神十分佩服,最近退伍就幫父親經營植物園;他說,要幫父親經營出外國遊客會想來看的多肉植物園,讓台灣揚名國際。


畢業於新竹教育大學應用科學系的嚴國維,退伍後沒想拿起教鞭,反而跟嚴永祥一起在多肉植物群中揮汗奔忙;他說,父親玩了40年的東西一定有它的重要性,光向遊客解說植物生態,他就滿有成就感。


繼續攻讀政治大學網路MBA的嚴國維說,傳統植物園走向觀光化、國際化是必然趨勢,父親有心求變,他這個作兒子的當然要用所學專業幫忙作行銷管理,而且「爸爸常說,你就是喝仙人掌奶水長大的!」


多次用流利英語幫嚴永祥接待日、美、澳、法、瑞士等國園藝專家的嚴國維說,從這些國際專家的言談中,他感受到他們對嚴永祥的尊敬,更確定自己這個玩多肉植物一玩就是40年的老爸,真的有一套。

 


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2009/08/11

有腦袋沒身段 李泰宏獵地賺九億

去年六月,成立超過六十年的台灣產物保險公司(以下簡稱台產)世代交替。當時才三十八歲的李泰宏,從父親李文勇手中接下台產,成為國內上市櫃金融類股中最年輕的董事長。


李泰宏接手台產一年,在最近一個月逐步嶄露頭角。今年五月底來,國內兩件商用不動產交易案,都與台產有關,包括南山人壽斥資八十二億元買下民生金融大樓,以及環亞百貨改由勤美接手,兩筆交易的獲利,已為台產進帳每股稅後純益一.六七元,公司去年每股稅後純益也不過賺○.四元。


住空屋學賣房子 花一年賣光四十二戶餘屋


企業接班人,能夠在一年內繳出成績單的秘訣是什麼?


李泰宏的父親李文勇是領航集團董事長,靠營建業起家,他磨練李泰宏的方式是,讓他頂著美國加州大學MBA學歷,回國第一份工作卻從賣房子開始,而且是別人賣不出去、位在桃園的四十二戶餘屋。餘屋多半格局不好,或視野不佳。若餘屋賣得好,就代表通過銷售技巧的考驗。


為達成任務,李泰宏乾脆住進其中一間空屋,每天早上八點準時坐在中庭賣房子,他用「地主保留戶」來包裝餘屋,讓看屋的人不至於感到是「撿別人剩下的」;接著,他用幫忙改隔間當成談判籌碼;最後,則是不厭其煩的帶看,同一組買主他曾最多帶看十五次。

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2009/07/22

長宏新版國際專案管理師PMP考取人數再傳捷報,平均一天即有一位新版PMP誕生!

(中央社訊息服務20090721 18:44:11)在昨日(7/20)早上,長宏公司公佈了所培育新版PMP(國際專案管理師)的平均考取人數為「每兩天即有一位培育學員考取PMP」。截至昨日(7/20)號台北、高雄考場關閉後,長宏學員再度傳來捷報,7/20當日上場應試學員共有十位,而這十位學員皆順利通過考試成為PMP,達成當日100%考取率的佳績。


因此也讓長宏培育出的新版PMP總人數增加到22人之多,突破長宏培育新版PMP人數的紀錄,締造「自七月一日改版以來,平均一天即誕生一位PMP」的好成績!


根據104人力銀行於上週公佈的「2009證照趨勢大調查」報導指出:「管理類的國際專案管理師PMP(53%)證照則維持主流地位」,由此可見國際專案管理師PMP仍名列國內最受重視的證照排行榜。對國人而言,國際專案管理師PMP證照不啻是除了MBA以外,能夠證明自己在專案管理方面實力的最佳選擇!


身為長宏所培育新版PMP之一的媒體人朱小姐在來長宏上課前內心的想法:「看到標案對專案經理的要求,如果沒有MBA就要有PMP證照,看來這是一個趨勢,雖然有證照不算什麼,但當需要時,沒有就是連門都進不去!今年有個機會來到長宏上課,二個月考上?不可能吧!應是廣告詞啦!」


但在她順利考取PMP後:「真的是二個月,7/13帶著平常心去考,反到做完題目按下結束考試鈕後才開始緊張,發現那個C開頭的字還真的美麗又模糊,真的嗎?就這樣不用讀到爆肝就能輕鬆考上的方法,真的在長宏出現耶!」


其實參加PMP培訓,就如同進修EMBA一般,但是不同之處在於,PMP帶來的是一種實務應用的全新思維,是如何使用原有的資源排列組合的策略工具,進而提高專案進行的效能。一般進修EMBA往往需花長達三年的時間,但是成為PMP只需要兩個月,就能獲得完整且專業的專案管理知識和手法,並且更能實際地運用在公司的策略決策與專案管理。


想知道如何在兩個月內成功考取PMP這張國際證照嗎?長宏PMP培訓課程在全省北、中、南各地陸續開課,歡迎想躍身PMP行列的朋友加入!


圖說:長宏公司自7/1改版以來,已達到平均一天即考取一位PMP的錄取率!!

 

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2009/07/03

美上週抵押貸款申請減19% 2月來最大降幅

(中央社台北1日綜合外電報導)美國上週抵押貸款申請減少幅度為2月以來最大,主要是再融資件數降至7個月來最低所致。


美國抵押貸款銀行家協會(MBA)的購屋或再融資貸款申請指數上週(截至6月26日)下降19%至444.8,前一週為548.2。再融資指數下降30%,購屋指數則減少4.5%。


借貸成本近期的上揚已經使屋主打消再融資的念頭,而喪失贖回權的房屋不斷增長也令建商清理供應過多待售屋的努力受挫。然而,其他的數據卻顯示房市已經開始穩定,因房價下跌吸引仍有資格申請信貸的買家進場。


「最壞狀況已經遠離我們,但距離房市復甦還有一段長路要走,」美聯銀行 (Wachovia)資深經濟師維特納 (Mark Vitner)表示,「餘屋仍在增多,2010年下半年前房市預期不會轉強。」


今天的報告還顯示,MBA的再融資指數從前一週的2116.3降至1482.2,為去年11月來最低水準。購屋指數降至267.7,之前一週280.3是兩個月高點。(譯者︰中央社顧恆湛)980701

 

 

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2009/07/03

白領職場危機 催熱在職進修風潮

行政院主計處發布最新失業調查指出,台灣失業率在連升11個月後,終於在4月首度回降,但主計處官員表示,歷年來失業率至4月份都有趨降的季節因素,因此本月失業率的降低還不能視為結構性的改善。在人人自危的就業市場,波及到的不只社會新鮮人,被視為公司資產的職場老鳥,亦是企業緊縮開銷的頭號目標。


「M型社會白領的新試驗」一書作者直接點名白領企業人面臨的困境,專家也提醒經理人「終身學習」是職場趨勢之一,想要保有職場競爭優勢,一把刷子已經不夠看,如何學習「職場求生術」已是刻不容緩的課題。


深知白領困境的美國帝博大學(DePaul University),為協助經理人往國際舞台發展,幾年前就積極於全球設立重要合作據點如東歐捷克與中東巴林,這兩年更將觸角伸向亞洲,與汎亞國際教育中心合作,帝博大學教授親授,在台開辦全英語、指導實務經驗為主的企業管理碩士課程。


帝博大學位於美國金融重鎮芝加哥,2008年在全美大學Part-time MBA排名中,不僅躍升至第六名,更以連續15年之傲人成績,榮登在職進修企業管理課程前十名,同時2009年新創事業管理課程更榮登全美第二,成為在職人士進修首選。


課程中所傳授的實務技巧,也令白領人士讚譽「職場即戰力大增」。學員之一的凱威家飾禮品開發總裁暨執行長游凱超說,「將帝博大學所授的全面多元企管知識應用在公司經營上,數字管理帶來透明且有效率的績效,即使是對外拓展設點也輕而易舉。」


此外,全英文教學環境是另一優勢。「會來進修的學生,除了提升職場專業之外,同時也想強化語言能力,雖然台灣推崇全英文課程已久,但因多華語師資,對談間難免尷尬,透過聘請外國教授授課,不論是在溝通上或指導上都能更加自然」


「透過課堂上建立的人脈,我獲得在上海跨國企業暑期實習的機會」,剛從美國印第安納大學畢業返國的學員馮有慧說,一系列課程除有助於自己堅定職涯目標,及累積人脈存摺,僅約國外課程一半的學費更顯得超值。


業者建議未來欲進修MBA的學生,進修方式選擇相當多,但要避免給自己太多設限,例如一定要念某大學,或是在某個時間前完成學位,「接受度越高,發展的可能性越多元」,只要符合職涯規劃、預算控制及時間管理,便能挑選出最有利自己的課程。


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2009/06/16

趙又廷 陳意涵 暴紅拍檔約定不來電


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2009/06/16

不景氣畢業即失業 大學生嘆工作難找

大學生職涯發展專題報導(3)(中央社記者張伶達、林思宇台北7日電)高學歷不再是就業保證,尤其金融海嘯衝擊,唱完驪歌就是失業的開始,大嘆工作難找之餘,延畢、考研究所、出國深造都是選項,公務員鐵飯碗也吸引不少人投入國家考試。


即將從淡江大學財金系畢業的張維珊表示,如果畢業之後到銀行當櫃台人員,會覺得自己學習了4年的金融專業課程「毫無用武之地」。


世新大學新聞系應屆畢業生杜蘊潔表示,曾在求職網看過工作職缺,發現「要找到工作並不會很難」,只是大部分都是基層或是派遣的工作,感覺沒什麼發展性,因此決定報考研究所,希望等景氣好轉後,再投入職場。


杜蘊潔解釋,大環境不景氣,如果是投入職場,工作環境可能相當不友善,還不如在這個時候報考研究所,累積自己的學歷背景,等待景氣好轉再找工作。


每個人選擇不同,不景氣的環境中,還是有大學畢業生決定先投入職場,在工作中思考未來的路究竟如何走。


去年從臺灣大學國企系畢業的魏蘭亭表示,大三看到許多同學報考研究所或是國家考試,自己滿徬徨的,但她還是決定先投入職場,從工作當中了解自己到底應該再增強哪些能力。


魏蘭亭表示,目前在奧美廣告公司當廣告專員,在工作中發現,「學歷的高低其實不重要,重要的是工作態度,若是語文能力好,則有加分效果」。現在努力存錢,準備到國外唸MBA,畢竟社會對外國學歷多少還是存在一些迷思。


對於高學歷不再是就業的保證,世新大學新聞系講師葉韋君表示,現在的大學跟以前大學很不一樣,以前讀大學是希望接受專業知識的教育,現在的大學教育卻變成類似「青春的延續」,大學生只想享受自由自在的生活,卻缺乏社會承擔與關懷,對社會是冷漠的,因此大學教育不再是能力的證明。


她建議學生學習工作組織與處理問題的能力,畢業後找工作也應避免眼高手低,因為「學歷是一種能力的表現,不要變成障礙」。工作最重要的是態度,若是態度不佳,學歷就會變成工作上的包袱,而非競爭力的表現。980607

 

 

 

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2009/06/16

趙藤雄 退休倒數計時 趙文嘉 十月接手遠雄

記者王亮勻/專題報導


遠雄企業團是國內建設業龍頭公司,為了讓企業能夠順利傳承,董事長趙藤雄早在三年前就已信誓旦旦地宣佈「三年後退休」,今年十月就是趙藤雄六十五歲生日,也是自訂的退休年限,即使金融海嘯來襲,打亂了不少企業原定的接班計畫,不過,趙藤雄依舊按照預定的接班計畫,四月次子趙信清出任遠雄人壽的總經理,十月長子趙文嘉就會正式接手遠雄建設。


趙藤雄事業體龐大,各企業體本身的運作,都是由專業經理人負責,而這些經理人的挑選,也早從三年前,趙藤雄有退休念頭的同時,就已經展開了!快速的年輕化幾乎是遠雄企業團各企業之間,這幾年的最大特色之一。


自己的孩子,趙藤雄說,也是專業經理人之一,從學校的教育到畢業後的企業內訓練,全部都是專精的課程,一點都不能僥倖。兩個兒子,一個讀建築,一個讀金融,剛好分別接掌建築與人壽事業,為什麼這麼分配?他說,因為「老大喜歡玩泥巴,老二擅長賺鈔票」,兩個兒子數年前就進入集團,熟悉集團事務。


面對如海嘯般的全球金融危機,趙藤雄的交班步伐沒有停止,趙藤雄說,「我的人生經歷很多經濟危機,包括台灣退出聯合國、十信案、廢核四等,對照這次金融海嘯,集團各事業體應對得很好!」對於接班計畫也顯得信心十足。


長子趙文嘉四十歲不到,從小就被送到美國讀書,畢業於美國南加大建築學系、賓州大學建築碩士,很多人是為躲兵役而當小留學生,偏偏趙文嘉卻是為了回台灣當兵,寧願放棄只剩半年就可以拿到的美國綠卡,這項作為,讓諸多遠雄人心服口服。


趙文嘉回到台灣後,一路參與了遠雄花蓮海洋公園的興建、北京遠雄建築事業,一直到二○○六年才被調回台灣,負責一部分集團綜合性的整合業務,為企業體引進「服務一條龍」、「購地一條龍」等管理模式,為傳統產業帶來新的管理營運模式。


才三十歲的趙信清,擁有美國MBA和金融碩士學位,行事低調,喜歡公司同事暱稱他為「趙喬治」或「喬老大」。在遠雄人壽期間最受矚目的傑作,就是主導合併蘇黎世人壽案。


預定在今年就會全部交棒完成的趙藤雄就此退休了嗎?其實是老帥督軍,可能以企業團總裁或創辦人的名義督軍,更有意發展其他計畫;同時,趙藤雄將擔任遠東建設、遠雄文教基金會、遠雄巨蛋、後龍醫療園區等四家機構董事長,其中遠東建設因為是他創業的起點,雖然不再蓋房子,但將成為控股公司。

 


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2009/05/14

第27屆國際商學研究生會議首次在台舉辦

(中央社訊息服務20090415 16:48:21)第27屆國際商學研究生會議(Graduate Business Conference; GBC)即將於4月16日首次在台舉辦,全球頂尖商學院MBA精英將齊聚國立政治大學共同探討在金融海嘯下大中華地區經濟和商業發展佈局。與會者將來自47所世界頂尖名校91人,活動當天邀請到副總統蕭萬長先生與宏碁電腦創辦人施振榮先生開場演說為活動揭開序幕。


國際商學研究生會議(GBC)是頂尖MBA精英所組成之Graduate Business Forum (GBF)每年定期舉行的大型研討會議,與會代表來自世界頂尖名校,包括哈佛大學、耶魯大學、牛津大學賽德商學院(Said)、麻省理工學院、劍橋大學等都是GBF其中一員,成為全球商學研究菁英的年度盛會。在臺灣,政大商學院是唯一的成員。


金融海嘯重挫歐美經濟,大中華經濟潛力成為全球關注的焦點,本次年會以「進軍大中華市場」為主題,探討企業欲進駐大中華市場所將面對的挑戰以及應具備的策略思維。其中前台積電人事副總李瑞華教授將針對中西文化差異提出儒家管理智慧,給予嶄新的觀點與發揚東方領導智慧。此外,多家台資以及外資企業更將分享在大中華地區發展的實務經驗,包括在廣達電腦管理團隊也將帶領與會研究生參訪廣達電腦位於林口的研發園區,一窺世界最大筆記型電腦製造商的運作情形。另外更有渣打銀行經營團隊、大成長城集團總裁韓家寰、匯豐銀行台灣區總裁Nicholas G Winsor,以及前標準普爾中國區總裁扈企平分享企業於大中華地區的經營模式。


政大商學院針對與會研究生發出問卷,其中高達62%研究生表示擔憂畢業後是否能順利找到理想工作,而54%研究生表示金融危機的確影響就業或選課規劃。超過69%研究生對於與大中華市場相關工作表示興趣。對於進入大中華市場最熱門的準備方式則為積極培養人脈、學習文化課程,以及學習語言課程(分別為41%、23%、21%)。另外,高達49%研究生已造訪大陸親身體驗中國市場;幾乎沒有任何國際研究生曾造訪台灣。有趣的是被問及代表大陸的人物與企業,最多研究生回答毛澤東與聯想;而被問及代表台灣的人物與企業,則為馬英九與李安以及宏碁電腦、台積電。


國立政治大學校長吳思華表示:「國際商學研究生會議過去26年僅兩次跨出北美,在新加坡的新加坡國立大學NUS以及丹麥的哥本哈根管理學院CBS舉辦。政大非常高興能爭取到這個難得的機會,證明我們對商學教育國際化的努力。透過這次的會議,我們將能介紹台灣企業的經營模式與企業文化給這些未來的商學領袖,強化台灣在國際商業市場上的能見度,更促進未來合作的可能。」


商學院院長蘇瓜藤則表示:「政大IMBA這一年來積極爭取國際商學研究生會議主辦權,師生投注了相當大的努力,從研擬活動企劃書到籌措經費持續努力不懈,終於能順利舉辦此會議。相信這次會議能讓政大的商學院學生有更多與國際商學院研究生交流的機會,增進國際視野。同時,國際商學院研究生也能經由與台灣學生的對談了解大中華區的文化。」


 
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2009/05/14

佛門CEO 為少林寺脫貧

屢屢以極度商業化的驚世跨界之舉來行銷「少林寺」品牌,少林寺住持釋永信永遠讓人好奇,不斷引發正反兩極端評論,連美國探索頻道(Discovery)都忍不住登門採訪,為他冠上「佛門CEO」稱號。


重新打造少林這塊千年品牌、創下「禪、武、醫、藝」連鎖式商機,打造「武功界麥當勞」的釋永信,其實從接位第一天就開始創新紀錄,他26歲接任少林寺住持,是立寺1,500年以來最年輕的領導者。


接著他成為中國第一位得到MBA學位的僧侶,並跨足政壇擔任中國全國人大代表,商業頭腦之靈活,曾讓阿里巴巴馬雲甘願讓出「河南第一民營企業家」頭銜。


半生滾纏著商業氣息,說來是為了讓少林寺「脫貧」。釋永信回憶說,16歲到少林寺時,寺院只能以「廢墟」形容,10幾個和尚守著28畝荒地,以賣大碗茶為生,千年祖業如此破敗,他每天挑糞鋤地,不明白好傳承為什麼被鎖在深山裡。


1982年,18歲的李連杰主演「少林寺」,在全球熱映,打開了少林寺對外的大門,群山峻嶺中的釋永信,看著每天6、7萬個遊客熙熙攘攘來看這武俠聖地,心中模糊看到,「功夫」是行銷少林最佳工具,於是他挖掘整理少林武術書籍,並成立少林寺拳法研究會和武僧團。


5年後,他接任少林寺住持,順著國際學武熱,打出「武僧團」這張牌,隔年一月,少林寺打破1,500年慣例,首度公開對外表演武術,造成轟動,從此千年古剎華麗轉身,鋪開「入世」康莊大道。


少林寺至今年收入破3億人民幣,山腳還有3百多家「山寨版」少林武館,一度盛傳將以旅遊概念股在港上市,對此釋永信說,「寺廟沒法算財產」,所以永遠不可能。


 
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2009/05/14

少林寺「企業化」經營 直銷商品向「錢」看 

如果您認為擁有1500年歷史的嵩山少林寺只有佛法與武功,那您就錯了!現在的少林寺還擁有非凡的企業頭腦,30代方丈釋永信把少林寺當成「企業品牌」經營,還成立「少林歡喜地有限公司」,文具、服飾、茶葉、武功秘笈與寶劍都有賣。而號稱唐朝女皇帝武則天配方的香粉,換算下來每公克要人民幣200元,比等重的黃金還要貴。


許多人常說,「少林武功蓋天下、天下武功出少林」,然而現在大家對少林寺的印象不再局限於武術,還有琳瑯滿目的商品網頁,沒錯!這些都是正宗少林寺出品,少林歡喜地有限公司直營、直銷。種了1千多年的千古茗茶,要搶攻每年超過10億元的涼茶市場,目標市佔率4成,當然養生茶套餐也少不了。


另外,練功夫需要的謢具、功夫鞋與服裝也有,文具品項方面,像是鐵頭功書擋、馬克杯、功夫手錶與梅花樁CD架,都是融合時尚創意與武術,現代感十足。如果小朋友想要武僧公仔,一個雙手合十的鑰匙圈人民幣12元,台幣60元就能帶回家。


還有大家絕對想不到的少林寺環保購物袋,要價可不便宜,一個人民幣80元,等於是台幣400元,更不用說是唐朝女皇帝武則天用過的香粉,一盒兩萬元人民幣,換算一公克200元,比等重的黃金還要貴。不過,紀念品不止這些,少林寺公司還賣寶劍,一把鑌鐵劍古色古香,要價人民幣1萬3600元,合台幣6萬8000元,雖然不知道少林寺加持過的寶劍是否削鐵如泥,但是這寶劍的確讓人有墜入武俠世界之感。


將千年少林轉型,進行企業化經營的是史上最年輕的少林方丈釋永信,他1965年在安徽出生,不但是中國第一位擁有MBA學位的和尚,更成立少林寺武僧團、實業發展有限公司、影視公司等,為少林寺帶來龐大財富。除了商品,也開發各種禪修課程,可以依個人預算與天數交費,滿足大家的心靈。


另外,少林寺表演年收入也破億,並在全世界設分校,預定在2011年完工的香港少林樂園,規模足以對抗迪士尼。看來現代少林寺天翻地覆的變化,一定也讓在北魏西元495年創立少林寺的達摩祖師嚇一大跳。(新聞來源:東森新聞記者許晶晶、潘凱峰)


 
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2009/05/14

新人事/林耀出任君龍人壽總座 高瑞華任台壽保產險董座

為因應現任台壽保產險董事長林鳳品任期屆滿,台灣人壽金融集團啟動人事新佈局,並於21日宣布延攬壽險管理學會理事長林耀,出任旗下大陸子公司君龍人壽總經理,原君龍人壽總經理高瑞華轉任台壽保產險董事長。


台灣人壽表示,這次高階人事調整的主要目的是因為現任台壽保產險林鳳品董事長任期屆滿,並培養集團內部同時具產、壽險專業經營管理人才,以因應邁向國際級專業金融集團的佈局,至於相關人事案將待報請主管機關核准後正式生效。


林耀於民國60年起即進入保險業,曾任職國泰人壽、國華人壽、南山人壽等公司,由基層做起,並於97年當選中華民國人壽保險管理學會第九屆理事長,去(98)年從南山人壽資深副總經理退休,在壽險公司服務近40年,並於業務推展、業務行政、系統規劃及精算等領域擁有完整的資歷。


台灣人壽自民國94年8月獲得主管機關的核准可至大陸設立保險公司後,即積極努力尋找優良大陸合資對象,95年由策略發展中心副總經理高瑞華接手領導大陸經營團隊,積極尋找合資對象,並成功與廈門建發股份有限公司成立合資子公司君龍人壽,由建發集團總經理吳小敏擔任董事長、高瑞華擔任總經理。


君龍人壽並於97年12月正式開業,台灣人壽表示,高瑞華從洽談合資對象、通過保監會審查乃至於順利開業,全力以赴完成公司所賦予的階段性任務後,高瑞華總經理轉任台壽保產險董事長。


高瑞華畢業於美國北維吉尼亞大學MBA,壽險業資歷超過30年,於93年6月進入台灣人壽擔任保險總經理室特別助理、協理、副總經理,負責整合行銷業務的推動、策略規劃、海外發展等相關業務。95年台灣人壽為跨足產險市場,歷經4個月順利承接國華產險其未滿期有效契約的權利義務並成立新產險公司(台壽保產險),亦是由高瑞華負責綜理評估,其對於產、壽險業務皆有相當完整的經歷,足以擔任台壽保產險董事長。


 
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2009/05/14

年過30未嫁 北京有50萬「剩女」

台灣現在很流行「敗犬」,指的就是30歲以上還沒結婚的女子,在大陸這種現象也愈來愈普遍,不過他們稱敗犬是「剩女」,不是條件不好,而是找不到合適的另一半,在北京這種剩女已經超過50萬人,是全大陸最多的地區!


留著一頭俐落短髮,打扮時尚,她是安小寧,年過30還沒結婚,是北京典型敗犬的代表,不過在大陸有另一個名詞叫做剩女。根據調查,現在在北京像安小寧這樣的剩女已經超過了50萬人,是全大陸最多的地區。


安小寧說,由於一直碰不到理想的伴侶,所以只好「被自己剩下」。今年31歲的安小寧不只擁有亮麗的外表,還是MBA畢業,現在在通信公司擔任主管,已經擁有房子、車子,只差一個能夠心靈分享的另一半,為了要在30歲前把自己嫁出去,安小寧也曾經瘋狂相親,但愈著急就愈碰不到喜歡的對象。


大陸剩女現象興起,也讓這首歌詞貼近都會女子心聲的《剩女之歌》在網路上爆紅,在經濟愈來愈發達之下,不管是敗犬還是剩女,也算是經濟發展之下的一種社會現象。(新聞來源:東森新聞記者許芸瑋、潘凱峰)

 


 
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2009/05/14

美證管會控訴台裔美企業家彭日成詐騙

(中央社記者林芥佑華盛頓27日專電)美國證券管理委員會向聯邦法院提出民事訴訟,指控台灣裔美國企業家彭日成詐騙投資者數億美元並偽造學經歷,法院並已發出禁令,凍結彭日成個人以及公司資產。


彭日成是加州「保盛豐集團」(Private EquityManagement Group)董事長兼執行長,月初「華爾街日報」(the Wall Street Journal)一篇報導指稱,彭日成以俗稱老鼠會的手法,向台灣投資民眾騙取數億美元,當時保盛豐集團駁斥報導不實。


根據今天的法院資料以及美國媒體報導,證券管理委員會(Securities and Exchange Commission,SEC)已向洛杉磯聯邦法庭提起訴訟,指控彭日成不實陳述自己的經歷背景還有保盛豐集團投資產品的安全性,以詐騙投資者錢財。


這項訴訟也指控彭日成,挪用新加入投資者的金錢,用來支付給較早投資者作為投資利息報酬。


另外,美國地方法官古提瑞茲(Philip S.Gutierrez)已經下令凍結彭日成個人與保盛豐集團的資產,並要求彭日成繳還所有不當所得,包括所有可能已經匯往美國以外的金錢。


古提瑞茲已經排定5月11日開庭決定是否延長這個禁令。法官並指定莫西爾(Robert P. Mosier)為資產管理人,負責保護現有資產。


證管會指出,保盛豐集團的主要投資者都來自台灣。根據法庭資料,僅陳述保盛豐集團詐騙了數億美元,但沒有這家公司擁有的具體金額數字。


彭日成的律師辛德勒(David Schindler)表示,彭日成沒有詐騙投資者,因此將要求法官撤回禁制令並讓保盛豐集團恢復控制所有資產。


華爾街日報月初在頭版報導彭日成的「龐氏騙局」手法。隨後彭日成暫時辭去保盛豐董事長和首席執行長職務,他並宣稱成立了一個特別委員會,聘請一家律師事務所進行保盛豐集團內部調查。


美國證管會提出的訴訟案指出,彭日成涉嫌捏造學經歷,包括擁有加州大學爾灣分校(University ofCalifornia ,Irvine)」的大學學位以及企管碩士學位(MBA)。


彭日成也向投資者宣稱曾擔任「摩根士丹利集團(Morgan Stanley)」的副總裁及併購顧問,但實際上根本沒有這些經歷。


彭日成1966年出生於台灣,加大爾灣分校有他就學一個暑假的紀錄,彭日成的妻子魯易士(JanieLouise )曾是脫衣舞孃,1993年曾召警至家中,指控彭日成威脅殺她,當時她還說彭日成曾經打斷她的鼻子、從她父母親處偷錢,還脅迫她從銀行提款7萬美元供彭日成賭博飲酒。


加州當地人開始知道彭日成是從1997年5月,當時他的妻子在家中遭一名男子開槍射殺。


美國媒體今天也引述彭日成的發言人說,彭日成兩週前去中國參加宗教朝拜活動,目前不知確切行蹤。保盛豐集團號稱管理的資產規模為40億美元,但美國證管會認為保盛豐集團在台灣籌集的資金數目可能接近10億美元。


證管會在提出的訴訟中指出,彭日成的欺詐行為從2003年就開始,他的公司向投資者籌集數億美元資金,其中大部分為台灣投資者。980427


 
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2009/05/14

David Kohler當選科勒公司總裁

(中央社訊息服務20090501 17:08:07)美國商業資訊威斯康辛州科勒消息——在科勒公司(Kohler Co.)董事會年會上,David Kohler當選科勒公司總裁兼首席營運長。他將負責領導公司的廚衛集團、全球電機集團、傢俱集團和技術服務,向科勒公司董事長兼執行長Herbert V. Kohler, Jr.彙報工作。


宣佈擢升David Kohler時,Herb Kohler說,「升任科勒公司總裁後,David將擔當營運職責,按照公司的指導原則,發揮公司的核心競爭力以及他本人的領導能力,推動我們這樣一家全球製造業者向策略目標邁進。他將在全球和當地業界代表科勒公司,積極與企業高階主管、客戶、供應商合作,傾聽消費者的聲音。」


David Kohler此次擔任更大職責,「要確保公司上上下下的營運都處在產品與製程開發的尖端,使各種類的產品均能保持同一品質水準。」


David Kohler最早於1983年開始在科勒公司做暑期兼職,1983年和1985年分別擔任馬場助手和Wellworth座便器鑄工。1988年他從杜克大學畢業,回到公司,擔任過兩年的規劃分析員,還擔任過鑄鐵車間領班。此後,他在凱洛格管理學院求學,1992年獲MBA學位,隨後,在明尼蘇達州Dayton Hudson公司工作,在一項管理發展計畫之中擔任精細陶瓷採購員。


當科勒公司1993年召喚他回去的時候,他接受了管道設備與特殊產品行銷總監的工作。隨後,他於1995年升任銷售副總裁,1996年成為北美水暖管道設備分部副總裁,1999年擔任廚衛集團總裁,2007年升任執行副總裁。


David Kohler於1999年入選科勒公司董事會,2007年入選執行委員會。他曾擔任全美廚房衛浴協會(National Kitchen and Bath Association)生產製造理事會(Board of Governors of Manufacturing)主席。他還在喬治亞州亞特蘭大的Interface Inc.以及墨西哥奇瓦瓦的International de Cerámica S.A.B. de C.V.公司董事會任職。


Jim Westdorp當選廚衛業務集團總裁


科勒公司董事會選舉Jim Westdorp接替David Kohler的工作,擔任廚衛業務集團總裁。當選之前,Westdorp擔任全球龍頭業務以及歐洲廚衛業務總裁。履新後,Westdorp將負責從經營和策略層面領導全球廚衛業務,推動市場佔有率和獲利能力的提升。Jim是科勒公司企業經營委員會成員。


Westdorp於1981年加入科勒公司,擔任會計分析師。在五年時間裏,他先是在法國負責管理企業規劃,後來又加入水暖管道設備北美行銷部門,負責業務開發。1995年,他成為龍頭產品行銷總監,隨後於1996年成為科勒龍頭業務經理兼副總裁。


他曾擔任全美廚房與衛浴協會製造商理事會主席,以及水暖管道設備製造商協會(Plumbing Manufacturers Institute)總裁。Westdorp獲威斯康辛大學密爾沃基分校企業管理學士學位,他的專業重點是財務;他還擁有馬凱特大學企業管理碩士學位。


Jeff Mueller當選全球龍頭業務總裁


Jeff Mueller將離開他在英國擔任的科勒Mira淋浴器董事總經理一職,到全球龍頭業務威斯康辛州總部接替Jim Westdorp的工作,肩負更大的職責。Mira品牌現已取得英國市場主要佔有率。


Mueller在科勒公司的職業生涯起始於1991年,當時他在科勒龍頭生產部門擔任領班,隨後在該部門繼續發展,從製造工程師、機械專案工程師、新產品推廣監督員一直做到龍頭開發工程總監。2006至2007年,Mueller擔任科勒旗下Kallista高級衛浴品牌總經理,2007年9月開始擔任科勒Mira品牌董事總經理。加入科勒公司之前,Mueller為其家族的水暖業務和展銷廳工作了十多年。


Mueller擁有威斯康辛州密爾沃基的馬凱特大學機械工程學士學位及企業管理碩士學位。


關於科勒公司


科勒公司創立於1873年,總部設在威斯康辛州科勒,是美國歷史最悠久、規模最龐大的私人家族企業之一。科勒公司是生產廚衛產品、發動機與電力系統、傢俱與裝飾花磚的全球領軍企業;科勒公司在蘇格蘭聖安德魯斯和威斯康辛州科勒的酒店承辦四大高爾夫球賽之中的2010年英國高爾夫公開賽(2010 British Open)以及美國PGA錦標賽(PGA Championship)。


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2009/05/14

失業族上街頭 抗議活不下去

 
五一反失業大遊行隊伍中,有不少是剛被解雇或頂著高學歷的失業勞工,一位在北市府警局擔任僱員長達19年的林小姐被解雇後,每月少了3萬多元薪水,根本無法支付孩子的大學學費,她痛批公家機關無故解約,根本是帶頭違法。


手舉旗幟、頭戴遮陽帽大聲跟著人群怒吼,失業的林小姐本來在北市府警察局擔任臨時工,1年多前無故遭解聘,現在2個孩子學費還不知怎麼籌錢才好。


同樣籌不出錢,只好叫孩子輟學,這位張小姐難過的說,自己學歷不高,女兒現在可能連高中文憑都拿不到,以後工作恐怕更難找。


低學歷成失業族,即使頭頂美國MBA高學歷,陳小姐回國8個月來,一個職缺也沒找到,抗議企業主把員工當待宰羔羊,外商銀行行員當場演起行動劇,表達不滿,同時也要向政府嗆聲,如果再忽視勞工權益,他們真的都快活不下去。

 

 
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2009/05/14

政大主辦在台首次的國際商學研究生會議

 
「第27屆國際商學研究生會議」首次在台舉辦,爭取在台主辦的國立政治大學表示,將有來自47所世界頂尖名校的MBA菁英齊聚一堂,探討大中華市場的管理趨勢,明天(16)開幕還將邀請副總統蕭萬長,與宏碁電腦創辦人施振榮開場演說。


金融海嘯重挫歐美經濟,大中華經濟潛力成為全球關注焦點,政治大學首次在台舉辦「國際商學研究生會議」,將探討大中華地區經濟和商業佈局。政大校長吳思華表示,過去「國際商學研究生會議」集中在北美地區舉辦,北美以外的地點只有在新加坡及丹麥,而這次台灣可以爭取到主辦權,代表臺灣的管理教育獲得世界肯定,希望世界各國的MBA菁英,可以更認識大中華地區的市場發展。


政大表示,今年參加國際商學研究生會議的MBA菁英來自柏克萊大學、劍橋、牛津大學等,將以「進軍大中華市場」為討論主題,16號起一連三天在政大商學院舉行,將有台積電、廣達電腦、渣打銀行等多家台資及外資企業分享在大中華地區的發展經驗。

 

 
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2009/05/14

【麥肯錫式工作術】 麥肯錫──全球人才夢工廠

美國《商業周刊》統計,全球200大企業有147家是麥肯錫顧問的客戶;麥肯錫出身的企業CEO的不計其數,《財星》將麥肯錫喻為「CEO的最佳跳板」,究竟麥肯錫透過哪些制度及訓練,讓優秀人才臻至卓越,在大企業位居要津、身兼要職?


管理大師湯姆‧畢德士(Tom Peters)、大前研一和IBM前任董事長兼執行長路‧葛斯納(Louis Gerstner)這三個人有什麼關係?如果你聽過「六度分隔理論」(Six Degrees of Separation),你或許會說,任何人要與世界上任何一個人產生連結,最多只要透過6個人。


不過,要解釋這三人的關係,其實根本用不著什麼人際網絡理論,只要你能掌握到「那家公司」(The Firm;其員工對公司的慣稱)。而一旦你翻開了那家公司的「校友名冊」,你將可以勾勒出一幅以那家公司為軸心,向全球政商界發散出去的菁英地圖。那家公司,就是「麥肯錫」(McKinsey & Company)。


全球產官學名人的「母校」


1982年,任職於麥肯錫的畢德士與羅伯特‧華特曼(Robert H. Waterman Jr.)出版《追求卓越》一書,兩人對於美國成功企業特質的探索,使得該書成為暢銷且經典的商業著作。當時身為麥肯錫東京分公司負責人的華特曼,與大前研一為同事。1983年,當時已出版《企業參謀》與兩本《麥肯錫策略書系》的大前研一,將《追求卓越》翻譯為日文;在此同時,西方企業正飽受「日本第一」的威脅,而大前研一及其相關著作,則成為西方企業理解日本的重要管道。


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2009/05/06

少林寺「企業化」經營 直銷商品向「錢」看 

如果您認為擁有1500年歷史的嵩山少林寺只有佛法與武功,那您就錯了!現在的少林寺還擁有非凡的企業頭腦,30代方丈釋永信把少林寺當成「企業品牌」經營,還成立「少林歡喜地有限公司」,文具、服飾、茶葉、武功秘笈與寶劍都有賣。而號稱唐朝女皇帝武則天配方的香粉,換算下來每公克要人民幣200元,比等重的黃金還要貴。


許多人常說,「少林武功蓋天下、天下武功出少林」,然而現在大家對少林寺的印象不再局限於武術,還有琳瑯滿目的商品網頁,沒錯!這些都是正宗少林寺出品,少林歡喜地有限公司直營、直銷。種了1千多年的千古茗茶,要搶攻每年超過10億元的涼茶市場,目標市佔率4成,當然養生茶套餐也少不了。


另外,練功夫需要的謢具、功夫鞋與服裝也有,文具品項方面,像是鐵頭功書擋、馬克杯、功夫手錶與梅花樁CD架,都是融合時尚創意與武術,現代感十足。如果小朋友想要武僧公仔,一個雙手合十的鑰匙圈人民幣12元,台幣60元就能帶回家。


還有大家絕對想不到的少林寺環保購物袋,要價可不便宜,一個人民幣80元,等於是台幣400元,更不用說是唐朝女皇帝武則天用過的香粉,一盒兩萬元人民幣,換算一公克200元,比等重的黃金還要貴。不過,紀念品不止這些,少林寺公司還賣寶劍,一把鑌鐵劍古色古香,要價人民幣1萬3600元,合台幣6萬8000元,雖然不知道少林寺加持過的寶劍是否削鐵如泥,但是這寶劍的確讓人有墜入武俠世界之感。


將千年少林轉型,進行企業化經營的是史上最年輕的少林方丈釋永信,他1965年在安徽出生,不但是中國第一位擁有MBA學位的和尚,更成立少林寺武僧團、實業發展有限公司、影視公司等,為少林寺帶來龐大財富。除了商品,也開發各種禪修課程,可以依個人預算與天數交費,滿足大家的心靈。


另外,少林寺表演年收入也破億,並在全世界設分校,預定在2011年完工的香港少林樂園,規模足以對抗迪士尼。看來現代少林寺天翻地覆的變化,一定也讓在北魏西元495年創立少林寺的達摩祖師嚇一大跳。(新聞來源:東森新聞記者許晶晶、潘凱峰)


 
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2009/05/06

佛門CEO 為少林寺脫貧

屢屢以極度商業化的驚世跨界之舉來行銷「少林寺」品牌,少林寺住持釋永信永遠讓人好奇,不斷引發正反兩極端評論,連美國探索頻道(Discovery)都忍不住登門採訪,為他冠上「佛門CEO」稱號。


重新打造少林這塊千年品牌、創下「禪、武、醫、藝」連鎖式商機,打造「武功界麥當勞」的釋永信,其實從接位第一天就開始創新紀錄,他26歲接任少林寺住持,是立寺1,500年以來最年輕的領導者。


接著他成為中國第一位得到MBA學位的僧侶,並跨足政壇擔任中國全國人大代表,商業頭腦之靈活,曾讓阿里巴巴馬雲甘願讓出「河南第一民營企業家」頭銜。


半生滾纏著商業氣息,說來是為了讓少林寺「脫貧」。釋永信回憶說,16歲到少林寺時,寺院只能以「廢墟」形容,10幾個和尚守著28畝荒地,以賣大碗茶為生,千年祖業如此破敗,他每天挑糞鋤地,不明白好傳承為什麼被鎖在深山裡。


1982年,18歲的李連杰主演「少林寺」,在全球熱映,打開了少林寺對外的大門,群山峻嶺中的釋永信,看著每天6、7萬個遊客熙熙攘攘來看這武俠聖地,心中模糊看到,「功夫」是行銷少林最佳工具,於是他挖掘整理少林武術書籍,並成立少林寺拳法研究會和武僧團。


5年後,他接任少林寺住持,順著國際學武熱,打出「武僧團」這張牌,隔年一月,少林寺打破1,500年慣例,首度公開對外表演武術,造成轟動,從此千年古剎華麗轉身,鋪開「入世」康莊大道。


少林寺至今年收入破3億人民幣,山腳還有3百多家「山寨版」少林武館,一度盛傳將以旅遊概念股在港上市,對此釋永信說,「寺廟沒法算財產」,所以永遠不可能。


 
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2009/05/06

David Kohler當選科勒公司總裁

(中央社訊息服務20090501 17:08:07)美國商業資訊威斯康辛州科勒消息——在科勒公司(Kohler Co.)董事會年會上,David Kohler當選科勒公司總裁兼首席營運長。他將負責領導公司的廚衛集團、全球電機集團、傢俱集團和技術服務,向科勒公司董事長兼執行長Herbert V. Kohler, Jr.彙報工作。


宣佈擢升David Kohler時,Herb Kohler說,「升任科勒公司總裁後,David將擔當營運職責,按照公司的指導原則,發揮公司的核心競爭力以及他本人的領導能力,推動我們這樣一家全球製造業者向策略目標邁進。他將在全球和當地業界代表科勒公司,積極與企業高階主管、客戶、供應商合作,傾聽消費者的聲音。」


David Kohler此次擔任更大職責,「要確保公司上上下下的營運都處在產品與製程開發的尖端,使各種類的產品均能保持同一品質水準。」


David Kohler最早於1983年開始在科勒公司做暑期兼職,1983年和1985年分別擔任馬場助手和Wellworth座便器鑄工。1988年他從杜克大學畢業,回到公司,擔任過兩年的規劃分析員,還擔任過鑄鐵車間領班。此後,他在凱洛格管理學院求學,1992年獲MBA學位,隨後,在明尼蘇達州Dayton Hudson公司工作,在一項管理發展計畫之中擔任精細陶瓷採購員。


當科勒公司1993年召喚他回去的時候,他接受了管道設備與特殊產品行銷總監的工作。隨後,他於1995年升任銷售副總裁,1996年成為北美水暖管道設備分部副總裁,1999年擔任廚衛集團總裁,2007年升任執行副總裁。


David Kohler於1999年入選科勒公司董事會,2007年入選執行委員會。他曾擔任全美廚房衛浴協會(National Kitchen and Bath Association)生產製造理事會(Board of Governors of Manufacturing)主席。他還在喬治亞州亞特蘭大的Interface Inc.以及墨西哥奇瓦瓦的International de Cerámica S.A.B. de C.V.公司董事會任職。

 

 
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2009/05/06

失業族上街頭 抗議活不下去

五一反失業大遊行隊伍中,有不少是剛被解雇或頂著高學歷的失業勞工,一位在北市府警局擔任僱員長達19年的林小姐被解雇後,每月少了3萬多元薪水,根本無法支付孩子的大學學費,她痛批公家機關無故解約,根本是帶頭違法。


手舉旗幟、頭戴遮陽帽大聲跟著人群怒吼,失業的林小姐本來在北市府警察局擔任臨時工,1年多前無故遭解聘,現在2個孩子學費還不知怎麼籌錢才好。


同樣籌不出錢,只好叫孩子輟學,這位張小姐難過的說,自己學歷不高,女兒現在可能連高中文憑都拿不到,以後工作恐怕更難找。


低學歷成失業族,即使頭頂美國MBA高學歷,陳小姐回國8個月來,一個職缺也沒找到,抗議企業主把員工當待宰羔羊,外商銀行行員當場演起行動劇,表達不滿,同時也要向政府嗆聲,如果再忽視勞工權益,他們真的都快活不下去。

 

 
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2009/05/06

年過30未嫁 北京有50萬「剩女」

台灣現在很流行「敗犬」,指的就是30歲以上還沒結婚的女子,在大陸這種現象也愈來愈普遍,不過他們稱敗犬是「剩女」,不是條件不好,而是找不到合適的另一半,在北京這種剩女已經超過50萬人,是全大陸最多的地區!


留著一頭俐落短髮,打扮時尚,她是安小寧,年過30還沒結婚,是北京典型敗犬的代表,不過在大陸有另一個名詞叫做剩女。根據調查,現在在北京像安小寧這樣的剩女已經超過了50萬人,是全大陸最多的地區。


安小寧說,由於一直碰不到理想的伴侶,所以只好「被自己剩下」。今年31歲的安小寧不只擁有亮麗的外表,還是MBA畢業,現在在通信公司擔任主管,已經擁有房子、車子,只差一個能夠心靈分享的另一半,為了要在30歲前把自己嫁出去,安小寧也曾經瘋狂相親,但愈著急就愈碰不到喜歡的對象。


大陸剩女現象興起,也讓這首歌詞貼近都會女子心聲的《剩女之歌》在網路上爆紅,在經濟愈來愈發達之下,不管是敗犬還是剩女,也算是經濟發展之下的一種社會現象。(新聞來源:東森新聞記者許芸瑋、潘凱峰)


 
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2009/03/20

金飯碗難找 MBA不務「正」業


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2009/03/20

用對搭配詞 說英文自然流暢


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2009/03/20

專訪力麒董事長郭淑珍:為何別人送紅包都沒事


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2009/03/20
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