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找工作,在現在高失業率的當下,不見得沒有好工作,希望各網友來 一起分享找工作的樂趣喔!
2012/05/22

台灣「勝女」不嫁男人嫁工作 專家評析

台灣「勝女」不嫁男人嫁工作 專家評析

根據台灣內政部調查顯示,女性初婚年齡,去年比前年又延後0.2歲,已延至29.6歲,逼近30大關。(中央社資料圖片)
【大紀元2012年05月21日訊】(大紀元記者吳涔溪台灣台北報導)根據台灣內政部調查顯示,女性初婚年齡,去年比前年又延後0.2歲,已延至29.6歲,逼近30大關。台灣媒體昨(20)日以《「勝女潮」來襲,不嫁男人嫁工作》為題,報導遲婚「勝女」的現象。

遲婚現象越普遍

《今周刊》稍早與104市調中心合作,針對台灣職場女性進行調查,發現工作滿意度較高的「勝女」,通常具有勇於表現自己的企圖、隨時正面思考、樂於接受挑戰的特質,能夠讓自己在職場快速提升、獲得成就感。

而《聯合報》20日也報導,在兩性平權的社會,越來越多職場上高薪、高學歷的遲婚「勝女」,選擇「嫁」給工作,這些女性說:「誰說女人一定得嫁給男人,我早就嫁給Mr. Job了!」

近來「勝女」成為熱門話題,根據行政院主計處調查,女性遲婚現象愈來愈普遍,25至49歲未婚女性中,5.5%延遲結婚是為投入工作。

「勝女」樂在工作

報導引述一位在私人公司服務、39歲的女性職員說,「我們是『勝女』,不是『剩女』」。在工作中她神采奕奕,甚至假日加班也當作約會,把上司當公婆伺候,只要工作上的大小事,包含慶生會、聖誕聚會,她都用心準備,是辦公室裡最襯職的「媳婦」。

報導也談到,一位承辦未婚同仁聯誼公單位人事室主任,他觀察以前辦聯誼,30歲以上的女生常乏人問津,但現在35歲以上的「勝女」,因相對成熟、經濟獨立,在聯誼活動中反而非常搶手。

但一位從事服務業男性也不諱言說,「勝女」給人感覺獨立,工作擺第一,感情擺第二,兩人交往不用隨時on call,比較自在,但是傷腦筋的是「很難掌握」。

大環境造就遲婚

究竟近年來「勝女」現象是如何產生的?千代基金會研究部主任胡正文表示,華人社會普遍具有「上嫁」和「下娶」的現象,使得外籍新娘源源不斷地來到台灣,而找不到社經條件男人比較好的女性,多數就是選擇工作。

而投入職場的女性,普遍受限於辦公室有「同事間不談戀愛」的禁忌,再加上工作時間長,工作以外的時間所剩不多,所謂的「嫁工作」,某種程度也是被工作綑綁。

胡正文分析,特別是現代女性,必須擁有經濟獨立,才能在家庭中享有平權,而年輕女性多看到自己的母親、阿姨等女性在婚後,多半在工作、家庭中兩頭燒,難免心生害怕,再加上現在初出社會的女性,沒有五年賺不到錢,因此拖延了婚姻的時間。

上述原因都使得單身或晚婚女性在近年來快速增加。胡正文提醒,單身女性或男性,更需要社會教育的關注,因為他們年輕時多半因為沒有負擔,喜愛旅遊、交友、開銷較大,必須及早對年老時的生涯和經濟有所規劃。

從自我中提升

美國心身醫科大學教授陳彥玲則認為,「勝女」現象某種程度反映大環境的價值觀,如同她們投入於工作、把加班當約會,但是真正在男女朋友間相處時,卻顯得難以掌握,這多少反映了個人主義作祟,過於強調自我的結果。「試問如果工作沒有得到滿意的薪水和成就感,是否還會做得那麼投入?」

陳彥玲認為,在企業上所獲得的成就感,多半仍屬於物質層面,是靠業績、靠名聲而獲得成就感,而不同於對社會的付出,對於人們善心、善念的啟迪,而獲得精神上的滿足和提升。

陳彥玲提醒,自古就有陰陽的概念,男性和女性有其存在的條件和相互補足,古人說陰陽協調,便會風調雨順、人的精神會更加和諧。經過歷史淬鍊出的老祖宗的智慧,在提醒人們,當前男女價值觀丕變的新興風潮,究竟能經過多長時間的考驗?值得人們關注。


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2012/05/22

求職者被拆穿學歷造假 當場昏倒

求職者被拆穿學歷造假 當場昏倒

大陸綜藝節目型態五花八門,其中一個職場真人秀的節目,從開播以來收視率節節攀升,甚至還曾經是全大陸收視冠軍,節目上其中一位求職者,自稱在法國取得3個專業學位,結果被面試者拆穿學歷造假,沒想到男子當場昏倒,讓在場來賓全都傻眼。

 

大陸「非你莫屬」節目片段:「法國蒙彼利埃大學,國際旅遊專業碩士。」

 

一身白馬王子的造型現身大陸求職節目,自稱只花了8年時間,在法國取得國貿碩士、社會學和電影導演學士3個學位,但主持人的問題,卻一問三不知。

 

大陸「非你莫屬」節目片段:「你跟我說法國最有名的幾位社會家的名字,一位都可以,就說一個,不知道,給我介紹一下,法國的一個著名導演叫戈達爾,他拍過什麼片子,能告訴我嗎?」

 

面對大家的質疑,這名32歲的男子一臉尷尬,眉頭深鎖,最後面試的大老闆們,一一拆穿他的法文學位證書,其實只是短期培訓班,結果男子竟然用另類方式,逃避質問。

 

大陸「非你莫屬」節目片段:「那個小夥子,你剛才說的那個專業裡面沒有。」

 

男子左右搖晃,往後一倒,所有來賓當場傻眼,就連主持人也不知所措,沒想到過沒幾秒,男子就突然回神,自己爬了起來,從頭到尾戲劇化的過程,就連主持人也忍不住質疑,這是演戲嗎?

 

天津衛視「非你莫屬」的這個職場真人秀的節目,話題十足,還曾經是全大陸收視冠軍,但這一個當場昏倒,戲劇張力十足的求職者,也引發炒作質疑。


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2012/05/22

南開生玩樂高 玩進台大博士班

南開生玩樂高 玩進台大博士班

(中央社記者林恆立南投縣21日電)在校創立樂高社,以玩樂高玩出心得的南開科大畢業生萬順華,今年推甄進入台大機械工程系博士班。從社團到博士生,南開說,萬順華的求學歷程,反映台灣教育環境的快速轉變。

2005年,萬順華進入南開科技大學就讀電子工程系,一路表現優異,大四時即獲得系主任的推薦與審核,成為南開的預研生,同時選修大學部四年級及電機與資訊工程研究所的課程。

進入研究所後,萬順華專研論文「服務型機器人應用於安養院」,去年順利畢業。

值得一提的是,萬順華在大學部讀書期間,在老師柴昌維的指導下,擔任行政院國家科學委員會計畫─「樂高教學」的助理,也開始對樂高模型投入熱情。

由於對樂高「玩」出心得,萬順華在大三時創立了南開樂高社,帶領學員沉浸在樂高積木玩法的應用程式設計中,也參加許多全國大賽,諸如工業機器人、輔具設計、花燈等競賽,都獲得很好的成績。

萬順華說,樂高玩具分兩種型態,一是硬體的玩具模型,一是軟體的程式設計,也就是執行程式來控制機器人;他研究的是後者,專攻教育市場一塊。

南開科大主任秘書王之相表示,萬順華學以致用,不斷開發樂高玩具的程式軟體,所以研究所畢業後即進入樂高總代理公司工作,擔任技術支援的工程師,做程式開發、各式樂高比賽規則的訂定。

從帶領社團到參加各項競賽,讓萬順華累積豐富的經驗,從書本走入職場,而後更以職場的態度回過來積極學習,讓他在今年順利推甄進入台灣大學機械工程系博士班。

王之相說,從社團到台大博士生,萬順華的例子,反映出當前年輕學子「讀書」和「玩」的方式,已經明顯出現世代差異,也說明台灣教育環境的快速轉變。1010521

(南開科大提供)中央社記者林恆立南投縣傳真 101年5月21日


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2012/05/22

因為身材太辣被開除 紐澤西女子提申訴

因為身材太辣被開除 紐澤西女子提申訴

並不是所有職場男性,都喜歡眼睛吃冰淇淋這種福利,紐澤西一名女子因為身材太辣,而被炒魷魚

29歲的(蘿倫)在紐約一家內衣業者的倉庫擔任訂單處理的工作,有傲人上圍的她,喜歡穿合身以及可以適度展示身材優勢的衣服,沒想到有幾個猶太教的男同事受不了,蘿倫不解,她說,它們的產品中,不乏以挑逗作為賣點的,像是在女用內褲的敏感部位作誇張裝飾,以公司產品的標準來看,她的穿著簡直稱得上端莊了,可是幾個老古板同事,不斷找他麻煩,有一次還逼她在衣服外罩上睡袍。雖然她在壓力下,做了一些調整,最後還是被開除,她要求公平就業委員會幫她主持公道。


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2012/05/22

8成8大陸台幹危機意識升高 人才競賽已升至國際等級

8成8大陸台幹危機意識升高 人才競賽已升至國際等級

2012/05/22 15:45 編輯查淑妝 台北綜合報導     

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  如果您還認為一味認為台幹優於陸幹?可能深陷「自我感覺良好」的泥沼!調查指出,有大陸工作經驗的求職者,只剩 9% 自評「台幹比較優秀」;高達 73% 認為,「台幹以前有優勢,但陸籍人才已經崛起」; 15% 認為「沒有特別優秀,來自世界各國的人才很多」。雖然 7 成 8 的大陸台幹薪資高於台灣,平均高出 51% ,不過,愈年輕的台幹,薪資溢價幅度愈小。

104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,人才競賽升高至難度更高的國際等級,外語能力和國際眼界已是無須特別強調的基本條件,當今的「移動力」應從狹隘的形體移動,擴大到專業知識與時俱進,唯有 Know-how 禁得起世代考驗、持續創新,包裹旺盛的企圖心和豐沛人脈,「廣義」的移動力才能貫穿職場無國界;若仍停留於「狹義」的移動力,一旦外派優勢和價值消退,甚至會面臨「回不去」的窘境。

「大陸的市場夠大,有錢人也多,光是豪宅藝術品起價就達 600 萬人民幣。這是台灣市場相對小,我已經介紹好幾位台灣同學一起登陸,未來只要舞台夠大,工作地點不限國家!」一位 30 歲左右的女性台幹,在廣州闖盪 3 年,擔任藝術行銷總監,這是她在 104 獵才顧問中心舉辦「外派台幹充電會」的分享。

不分世代,上班族勇闖神州,有 30 多歲的半導體工程師衝著年薪將近 200 萬新台幣的高薪派駐上海;有碩士學歷的 40 多歲人資主管順著市場趨勢,外派北京已經 8 年。 104 資訊科技集團調查,有大陸經驗的上班族前往大陸工作的主因,首選「大陸市場潛力大」占 52.3% ,「增加工作歷練」占 49.6% ,「公司安排」占 42.7% ,「薪酬較優渥」占 37.4% ,「兩岸競爭先卡位」占 25.3% ,其他為「台灣工作機會較少」占 26% ,以及「大陸國際化」占 19%。

大陸台幹身影交錯,心情顯得複雜!新生代勇闖神州,坐領高薪,但也擔心職涯可能中斷;中生代和資深台幹更透露「階段性任務完成」的危機感。

碩士學歷、派駐上海 3 年的人資台幹說,大陸本地人才崛起,台幹優勢只剩下苦幹實幹、刻苦耐勞,最早到、最晚走。派駐山東煙台的電子業品保經理觀察,很多台幹面臨大陸員工從屬下變老闆的窘境,最終因為公司沒有回任制度而回不去台灣,或即便回去了,也對原本的職務適應不良。

104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,有大陸經驗的台幹,只有 9% 自評優秀 (前三大優勢為態度積極占 84.7% 、高度專業占 61.3% 、品質佳占 45.9%) ;高達 73% 認為,過去有優勢、但陸籍人才已經崛起,優勢漸失;15%台幹自評沒有特別優秀。

 

104 調查指出, 7 成 8 大陸台幹薪資是其台灣薪資的 1.51 倍,等於平均高出 51% ,不過,愈年輕的台幹,由於工作資歷較短,以及大陸人才崛起,西進的薪資溢價幅度也明顯縮小, 30 歲以下、以及 31-35 歲皆為 1.38 倍, 36-40 歲為 1.44 倍, 41 歲以上為 1.56 倍,台幹面臨的挑戰一一浮現!


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2012/05/22

陰陽反背 更多男性選擇女性傳統職業

陰陽反背 更多男性選擇女性傳統職業

【大紀元2012年05月22日訊】(大紀元記者張君怡編譯報導)阿卡斯羅身穿護士服,講著西班牙文,把一位小姑娘領到牙醫治療椅上。他一邊給小患者的牙齒拍X光片,一邊安慰她。拍完後,他把牙醫領到治療室給小女孩繼續治療,然後自己在旁邊作翻譯,幫助醫生和患者交流。

根據《紐約時報》報導,男性在牙醫護士行業中所佔比例仍不算多。但與過去相比,職業領域的性別劃分已經發生明顯變化。從10年前開始,男性就已經越來越多的涉足傳統的女性職業領域。

性別在職業發展中被逐漸淡化

阿卡斯羅今年21歲,高中畢業時他發現就業市場情況很糟。以往像他這樣沒有大學教育背景的男性,都會考慮去做建築或製作業的工作。但當職業顧問告訴他,醫療領域的工作機會正在增長時,他馬上借了錢,參加了一個為期8個月的護士工作培訓。那以後,他發現為自己找到一份每小時報酬在12-13美元的工作並不難。

他沒有太多考慮護士職業90%以上的從業人員是女性。實際上,現代社會中,性別和職業的關係與以往相比,正在反向發展:取得高等學歷的女性超過男性,她們爭取到更穩定、體面和高收入的工作。

阿卡斯羅認為,在這個性別差異被越來越淡化的時代,女性從事的行業,男性也能做。

在經歷了幾年的經濟蕭條後,美國人依然保持著樂觀的精神。很多人心中的「美國夢」不是豪宅或名貴的汽車,而是更基本的生活要素 – 一個家,一份大學學歷,經濟上的穩定,還有一部份可以自由支配的錢,去餐館吃飯或看一場電影。但要獲得這種經濟自由,這個人必須要有一份穩定的全職工作。有時要獲得這樣的工作並不是容易,特別是對沒有大學教育背景的男性更不容易。

陰陽反背

當女性繼續向高學歷和高收入的職業進軍時,越來越多的男性開始夢想著涉足傳統的女性職業領域,這在他們的父輩是不可想像的。

這種職業發展趨勢在經濟危機出現之前就已經開始,原因眾多,包括人們對經濟的擔心,對生活品質的追求以及對性別區分的淡化。根據《紐約時報》的民調顯示,從2000年到2010年,在70%的女性傳統職業中,從業人員中有1/3是男性,是過去十年的兩倍。

在德州,男性註冊護士的人數是過去10年的兩倍,佔整體的比重從過去的9%提高到現在的12%。在德州的公立學校中,23%的教師是男性,其中有28%的男教師是首次從事這一職業。

這種職業模型的變化也涉及薪水較低的行業。全美目前有2/3的銀行支票員是男性。負責在服務台值班的男性職員比十年前增加了65%。

白人男性選擇傳統女性職業的人也很突出

根據有關調查報告顯示,1970至1990期間,從事「粉領」工作的男性通常是不能講英文的,出生在國外的人。換言之,他們的擇業機會很少。

現在這種趨勢普及到各族裔和年齡段的男性,而且他們中有1/3已經獲得大學學位。實際上,在白人受過大學教育的男性中,這樣的現象更顯著。在休斯敦一家中學教六年級數學的瑞德教師就是一例。

瑞德25歲,原本打算在教書兩年後,去讀法學院。但後來他發現自己愛上了教書的工作。雖然整個的經濟蕭條沒有對他選擇職業產生太大影響,但法學院畢業生的就業前景並不樂觀,這點讓瑞德做律師的父親同意了他去做教師的想法。他父親認為瑞德可以在這段經濟不好的時間,暫時找一份工作,待日後有更多的機會時,再尋求更好的職業發展。


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2012/05/22

陰陽反背 更多男性選擇女性傳統職業

陰陽反背 更多男性選擇女性傳統職業

【大紀元2012年05月22日訊】(大紀元記者張君怡編譯報導)阿卡斯羅身穿護士服,講著西班牙文,把一位小姑娘領到牙醫治療椅上。他一邊給小患者的牙齒拍X光片,一邊安慰她。拍完後,他把牙醫領到治療室給小女孩繼續治療,然後自己在旁邊作翻譯,幫助醫生和患者交流。

根據《紐約時報》報導,男性在牙醫護士行業中所佔比例仍不算多。但與過去相比,職業領域的性別劃分已經發生明顯變化。從10年前開始,男性就已經越來越多的涉足傳統的女性職業領域。

性別在職業發展中被逐漸淡化

阿卡斯羅今年21歲,高中畢業時他發現就業市場情況很糟。以往像他這樣沒有大學教育背景的男性,都會考慮去做建築或製作業的工作。但當職業顧問告訴他,醫療領域的工作機會正在增長時,他馬上借了錢,參加了一個為期8個月的護士工作培訓。那以後,他發現為自己找到一份每小時報酬在12-13美元的工作並不難。

他沒有太多考慮護士職業90%以上的從業人員是女性。實際上,現代社會中,性別和職業的關係與以往相比,正在反向發展:取得高等學歷的女性超過男性,她們爭取到更穩定、體面和高收入的工作。

阿卡斯羅認為,在這個性別差異被越來越淡化的時代,女性從事的行業,男性也能做。

在經歷了幾年的經濟蕭條後,美國人依然保持著樂觀的精神。很多人心中的「美國夢」不是豪宅或名貴的汽車,而是更基本的生活要素 – 一個家,一份大學學歷,經濟上的穩定,還有一部份可以自由支配的錢,去餐館吃飯或看一場電影。但要獲得這種經濟自由,這個人必須要有一份穩定的全職工作。有時要獲得這樣的工作並不是容易,特別是對沒有大學教育背景的男性更不容易。

陰陽反背

當女性繼續向高學歷和高收入的職業進軍時,越來越多的男性開始夢想著涉足傳統的女性職業領域,這在他們的父輩是不可想像的。

這種職業發展趨勢在經濟危機出現之前就已經開始,原因眾多,包括人們對經濟的擔心,對生活品質的追求以及對性別區分的淡化。根據《紐約時報》的民調顯示,從2000年到2010年,在70%的女性傳統職業中,從業人員中有1/3是男性,是過去十年的兩倍。

在德州,男性註冊護士的人數是過去10年的兩倍,佔整體的比重從過去的9%提高到現在的12%。在德州的公立學校中,23%的教師是男性,其中有28%的男教師是首次從事這一職業。

這種職業模型的變化也涉及薪水較低的行業。全美目前有2/3的銀行支票員是男性。負責在服務台值班的男性職員比十年前增加了65%。

白人男性選擇傳統女性職業的人也很突出

根據有關調查報告顯示,1970至1990期間,從事「粉領」工作的男性通常是不能講英文的,出生在國外的人。換言之,他們的擇業機會很少。

現在這種趨勢普及到各族裔和年齡段的男性,而且他們中有1/3已經獲得大學學位。實際上,在白人受過大學教育的男性中,這樣的現象更顯著。在休斯敦一家中學教六年級數學的瑞德教師就是一例。

瑞德25歲,原本打算在教書兩年後,去讀法學院。但後來他發現自己愛上了教書的工作。雖然整個的經濟蕭條沒有對他選擇職業產生太大影響,但法學院畢業生的就業前景並不樂觀,這點讓瑞德做律師的父親同意了他去做教師的想法。他父親認為瑞德可以在這段經濟不好的時間,暫時找一份工作,待日後有更多的機會時,再尋求更好的職業發展。


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2012/05/22

提供1500個工作機會! 中型徵才周四在板橋 

提供1500個工作機會! 中型徵才周四在板橋 

記者黃村杉/新北報導

新北市政府勞工局為協助失業或欲轉業的勞工朋友們順利就業,將於 5月24日(星期四)上午10點到下午3點,於市府6樓大禮堂舉辦「龍耀新北市」中型徵才活動,現場預計邀請35家求才廠商提供1500個工作機會。

 

勞工局長高寶華表示,為落實「就服社區化、就業在地化」理念,協助市民順利就業,今年除規劃4場大型就業博覽會外,並辦理5場中型徵才活動及各式主題式及社區化徵才活動,讓求職者能夠更加便利、迅速找到合適的工作。

 

就業服務中心指出,24日的中型徵才活動,邀請有耀華電子、聯鈞光電、星聚點、爭鮮、鬍鬚張、萊爾富及全家便利商店等及保全清潔業、傳產製造業、電子科技業、物流運輸業,總計超過1500個工作機會。歡迎即將踏入職場的社會新鮮人及有求職需求的勞工朋友們,踴躍前往參加。活動詳情洽0800-091-580(您就業、我幫您)。 (新聞來源/NOWnews台灣味)


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2012/05/22

提供1500個工作機會! 中型徵才周四在板橋 

提供1500個工作機會! 中型徵才周四在板橋 

記者黃村杉/新北報導

新北市政府勞工局為協助失業或欲轉業的勞工朋友們順利就業,將於 5月24日(星期四)上午10點到下午3點,於市府6樓大禮堂舉辦「龍耀新北市」中型徵才活動,現場預計邀請35家求才廠商提供1500個工作機會。

 

勞工局長高寶華表示,為落實「就服社區化、就業在地化」理念,協助市民順利就業,今年除規劃4場大型就業博覽會外,並辦理5場中型徵才活動及各式主題式及社區化徵才活動,讓求職者能夠更加便利、迅速找到合適的工作。

 

就業服務中心指出,24日的中型徵才活動,邀請有耀華電子、聯鈞光電、星聚點、爭鮮、鬍鬚張、萊爾富及全家便利商店等及保全清潔業、傳產製造業、電子科技業、物流運輸業,總計超過1500個工作機會。歡迎即將踏入職場的社會新鮮人及有求職需求的勞工朋友們,踴躍前往參加。活動詳情洽0800-091-580(您就業、我幫您)。 (新聞來源/NOWnews台灣味)


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2012/05/15

6千工作釋出 媽媽尋事業第二春

6千工作釋出 媽媽尋事業第二春

畢業的季節快到了,今天有102家企業聯合徵才,提供6千個工作機會,結果現場不但有職場新鮮人,還有不少想二度就業的媽媽,她們在母親節前夕,希望能找個好工作。

就業博覽會上,餐飲業代表穿著制服走秀,展現年輕人的活力。但是坐下來填履歷的人當中,出現不少婆婆媽媽,期待找個二度就業的機會。母親節前夕沒孩子陪伴,還要期待有個頭路,餐飲業提供的機會年齡不拘,展店有800個,歡迎二度就業,只要有外語專長有熱情都歡迎。

102家企業,包括餐飲、房仲、資訊、科技總共有6千多個工作機會。現場也有專人教你,如何化個淡妝去面試,為求職者鋪路。


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2012/05/15

週三桃竹苗三縣市企業搶人 五千個職缺等你來

週三桃竹苗三縣市企業搶人 五千個職缺等你來

【大紀元2012年05月15日訊】(據中廣新聞彭清仁報導)即將進入畢業的旺季,桃竹苗就業服務中心本週三,在桃竹苗三個縣市分別舉辦徵才活動,總計徵才約五千人。據就服中心指出,由於企業搶人大戰從第二季開始就相當明顯,平均每位謀職者約有二點五三個工作機會,預估在六月份之後,正值校園畢業旺季,企業搶人大戰將更為激烈。

據桃竹苗區就業服務中心指出,轄內共五個就業服務站,四月份每位求職者有二點五三個工作機會,換言之,目前的企業需才恐急,到畢業旺季時,企業搶人大戰的趨勢將更為明顯。而本週三在桃園的中壢市、新竹市和苗栗縣,都分別舉行企業徵才活動,共有五千個工作職缺,歡迎有意找工作的民眾前來應徵。

中壢就業服務站共有廿六家廠商,提供一千六百多個職缺;新竹市北區行政大樓,則是有卅一家廠商提供一千七百多個職缺;至於苗栗就服站則是有十五家廠商,提供六百多個職缺。

另外,苗栗縣亞太創意技術學院也與苗栗就業服務站合作,在學校舉辦校園就業博覽會,有五十三家廠商針對應屆畢業生,提供多達一千二百個職缺,總計本週三的四場徵才活動,提供的職缺多達五千個。桃竹苗區就業服務中心主任丁玉珍表示,桃竹苗地區企業的人力需求相當大,四月份不但每位求職者工作機會多達二點五三個,廠商因應畢業季還會釋出更多職缺,搶人才大戰將會更為激烈,因此求職者目前找工作的成功率會更高。


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2012/05/15

上班族零存款養家難 家庭每月花費逾5萬

上班族零存款養家難 家庭每月花費逾5萬

  油電雙漲帶動民生物資「漲」聲響不停,但上班族的「薪」情卻沒好轉,荷包整個大縮水。由最新的一份調查發現,近8成上班族每月薪水透支,大嘆養家好難,許多單薪家庭的經濟支柱,不只要兼顧既有的正職工作,並須利用其他時間兼差補荷包,整天蠟燭兩頭燒,日子疲於奔命!

  根據360d才庫的調查資料顯示,一般家庭主要開銷依序是伙食費(80%)、交通費(59%)與水電費(49%)。在油電雙漲的效應作用下,上班族家庭這3項支出較去(100)年大幅增加,外加小孩學費、補習費也將調漲,近8成(77%)上班族認為每月薪水完全透支,存款比例趨近於零,養家變得好辛苦。

  從支出金額來說,64%的上班族家庭每月花費逾5萬元;45%單身族每月開支1至3萬元;同時過半上班族多為「單薪家庭」,承受的養家壓力是雙薪家庭的1.5倍。一位單薪家庭的楊媽媽指出,丈夫長期失業,家中有2個小孩要養,除了正職工作外,還得到自家附近的便當店兼差,增加收入。

  依照行政院主計處3月份統計數據,國內勞動力人口1,127.6萬人,勞動參與率58.2%,其中女性占比連續9個月高於50%。1111人力銀行針對媽媽族調查發現,高達72%是全職工作的職場媽媽,8.56%從事兼職或時薪制工作,僅有19%選擇擔任專職家管,暫別職場生涯全心育兒。

  1111人力銀行公關總監何啟聖表示,67.9%的職場媽媽,直言家庭經濟負擔沉重,因此得奔走於工作與家庭間,維持穩定經濟收入。目前「上班打卡制、下班責任制」的工作型態,促使許多員工離開公司後只想休息,但職場媽媽回家後不只得做好家管,甚至還要兼差賺錢,整天就像陀螺般打轉,相當辛苦。

  360d才庫-JCASE外包網經理楊順弼指出,不少民眾希望透過公司調薪(78%)、政府協助平衡民生物資漲幅(51%)、降低貸款利率(41%)等外力增加收入、減少開銷,但同時有61%靠自己利用時間兼差補荷包。其中女性最愛的兼職分別是在家網拍(43%)、家庭手作與代工(33%)、離家近的服務業(29%)。


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2012/05/15

馬英九恩師:台灣總統是全世界最難的工作

馬英九恩師:台灣總統是全世界最難的工作

2012/05/15 00:01 政治中心/綜合報導     

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總統馬英九第二任尚未上任,便傳出倒馬聲浪。馬英九的老師孔傑榮日前公開表示,台灣總統是全世界最難做的工作,似乎是在替馬英九近日低迷的民調聲援。

孔傑榮認為,台灣總統是全世界最難做的工作,因台灣有分裂的社會,與精明且言詞尖銳的選民。另外,前民進黨主席蔡英文在臉書發表公開信,要馬英九不要讓自己成為亂源。

《2100全民開講》討論民進黨醞釀罷免馬英九一事,名嘴邱毅直言,他非常想知道與馬英九角逐新任總統失利的蔡英文,要如何應付國營事業虧損。他還舉出蔡英文任職陸委會主席時,同樣是以一國兩區的基礎推動小三通,蔡英文卻反過來要馬英九不可向中國靠攏,根本是在說謊!同時直言,蔡英文這封公開信,反而幫了馬英九!

立委黃偉哲表示,馬英九在2008年剛上任時,便進行油價調漲,卻未好好改革中油,現在又再次調漲油價,且未積極進行改革,實屬失職。名嘴陳鳳馨表示,扁政府執政時在野黨也曾喊出罷免,最後同樣不了了之,他不認為這次民進黨喊出罷免就能成功。同時,無論馬英九的歷史評價為何,他提醒在座的立委黃偉哲,前總統陳水扁的歷史評價,就是鎖國與貪污。


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2012/05/15

一手掃把一手書 哥倫比亞大學工友變學士

一手掃把一手書 哥倫比亞大學工友變學士

 

 

好幾年來,菲利帕奇(Gac Filipaj)都在哥倫比亞大學拖地、刷馬桶與倒垃圾。

 

美聯社報導,菲利帕奇是從遭戰爭蹂躪的南斯拉夫逃出的難民,他在這間常春藤盟校工作以維持生計。不過,13日是他收割的日子:這名52歲的工友戴上學士帽,穿上學士袍,拿到古典文學學士學位。

 

身為哥倫比亞大學員工,他可以免費上課。他在勒納大廳的工作告一段落時說,他最喜愛的科目是羅馬哲學家暨政治家塞尼卡。

 

他說:「我喜歡塞尼卡的文字,因為他所書寫文字的精神,與我在家庭受到的薰陶一樣:不追求名利,只求過著簡樸、真誠與受人尊敬的生活。」

 

他能以優異的成績畢業,是因為苦讀了十多年,包括閱讀古拉丁文和希臘文經籍。

 

哥倫比亞通識學院院長、伊斯蘭研究教授奧恩說:「他是很有自尊心的人,無論是在做工友工作或是在學術上…他非常的謙虛,也懂得感恩,不過會創造自己的未來。」

 

現在是美國公民的菲利帕奇,在學會英文後,獲得哥倫比亞大學聘用。他的母語是阿爾巴尼亞語。

 

菲利帕奇是阿爾巴尼亞裔,信奉天主教,1992年在快要爆發殘酷內戰時逃出蒙特內哥羅,當時他原本要被徵召進入塞爾維亞人領導的南斯拉夫軍隊,而許多塞爾維亞人視阿爾巴尼亞裔為敵人。他那時在塞爾維亞首都貝爾格勒快能拿到法學院學位。

 

菲利帕奇苦讀多年,才拿到哥倫比亞大學學位。他通常都會在下午2時30分到晚間11時的「吃重清潔工」工作結束後,在公寓內研讀到深夜,在考試前或要完成報告時,更是通宵達旦。

 

13日早上,在與哥大校長包林格握過手,走下講台後,菲利帕奇在哥大曼哈頓校區陽光普照且綠草如茵的四合院空地上露出燦爛笑容,並豎起大拇指。

 

現在,他的目標是要拿到古希臘羅馬文學碩士學歷,可能還有博士學位。他希望成為老師,同時能把他最熱愛的古典文學翻譯成阿爾巴尼亞文。

 

不過,他進一步深造,不是為了賺大錢。目前,他希望能獲得「更好的工作」,如果可能的話,希望能在哥大擔任工友總管。


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2012/05/15

五二0維安 國安團隊全力投入

五二0維安 國安團隊全力投入

(中央社記者陳培煌台北14日電)五二0就職典禮在即,國安局日前邀集國安團隊召開安維協調會議,先期協調各國安機關全力投入,完善規劃,做好安維整備工作,並將依據危安情勢,適時調整與強化安維部署。

國家安全局晚間發布新聞稿表示,第13任總統、副總統宣誓就職典禮訂於5月20日於總統府舉行,相關慶祝活動將陸續展開。國安局為圓滿達成典禮期間安維任務,並兼顧申請遊行集會民眾的權益,於日前邀集國安團隊召開安維協調會議,達成相關共識。

國安局說,依據「三個確保」,確保人員安全、確保裝(設)備安全及確保流程安全;「二個不容許」,不容許挑戰公權力、不容許違背行政中立;「一個要求」,任務萬全的工作方針,及「依法行政,行政中立」立場,秉持「保障合法、取締非法、制裁暴力」原則,對於合法申請集會遊行的團體及個人絕對予以尊重與保障。

對於意圖干擾典禮活動進行的脫序行為,國安局將採取「柔性勸阻、有效制止、迅速帶離」作法,依法執行安維工作,絕不容許任何人破壞總統就職相關慶祝活動。

國安局指出,國安團隊將全力做好安維工作整備,縝密規劃安維部署,做到安全無缺口及絕對萬全,並有信心完善就職典禮暨相關慶祝活動安維任務。

對於外交部邀請各國元首、使節團及外賓出席就職慶典,國安局已協請警政署全力配合外交部行程與活動安排,並結合地方警察機關落實警衛勤務,以確保國(外)賓的安全與便利。

國安局強調,已先期協調各國安機關全力投入,完善規劃,做好安維整備工作,並將依據危安情勢,適時調整強化安維部署,企盼社會大眾支持,共同維護國家形象,並向國際展現中華民國的民主風範。1010514


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2012/05/15

工作沒尊嚴 護士嗆3個月內改善

工作沒尊嚴 護士嗆3個月內改善

【記者王文智/曾永明 台北─台中連線報導】十二日是國際護師節,台灣護理人員權益促進會昨〈十一〉天說,護理人員工作條件差、沒有尊嚴,政府卻沒有決心改善,呼籲政府3個月內調整護病比,並制定護理人員合理工時。

台灣護理人員權益促進會與多名護理人員上午在立法院舉行記者會,促進會理事長盧孳艷表示,日前調查護理人員心聲,結果讓人痛心,有護士反映「請還我正常排卵日,月經已經4個月沒來。」護士工作情況面臨嚴重困境。

她說,去年護士大遊行提出訴求,但1年過去了,衛生署只是敷衍了事,完全沒誠意改革,例如專款專用提高護士薪資,但護理人員未必真正有加薪;政府也說要改善護病比,但目前護病比評比只納入白班,小夜班、大夜班人力毫無規範,且護病比仍高達1比10以上。

與會的護士說,護士也需要照顧自己的家人,需要有良好工作環境,但上班沒時間吃飯、上廁所,也沒時間休假;護士擔心病患沒人照顧,「但有人擔心護士嗎?」

她們也說,近來護士議題,有些民眾誤會護士想要爭取福利,可能導致健保費增加;但護士只希望改善工作環境,增加薪資不是全部,希望全面性改善環境、提高護理人員尊嚴。

台灣護理人員權益促進會呼籲,政府應有改善問題決心,包含護病比計算須以實際第一線照顧病人的人力為主,行政人員不得虛報為護理人員;護病比應調整到1比7,且小夜班、大夜班都要納入評比。

至於健保提撥專款專用,台灣護理人員權益促進會要求應提出具體方案,直接投入護理人員薪資調整及增聘人力,不能任由醫院分贓;另外,排除護理人員責任制,應計算工時,給予加班費,相關單位也應積極勞動檢查。2012/5/11

護理嗆:是不是等我們死了 政府才要處理

【記者王文智台北報導】國際護士節前夕,台灣護理人員權益促進會(護權會)、台灣護理產業工會籌備處(台灣護理工會)十二日透過網路徵求護理人員的心聲,獲得廣大護理人員的回響。

護權會及台灣護理工會表示:「用簡單的一句話,不需要太多的修飾,就可以充份揭露出護理職場的真實處境。因此,有別於往年透過大規模問卷的調查,今年直接以護理人員最想大聲嗆的一句話,表達台灣護理人員的心聲,而明天護士節(5月12日),臺灣護理產業工會亦將正式成立,將以團結權、協商權及爭議權等勞動三權力量的展現,推動護理勞動環境的改善。」此外,我們也將推動立法院跨黨立委成立「護權連線」,更積極監督行政部門,落實各項法規對護理人員的保障。

在這次徵求護理人員最想大聲嗆的一句話行動,廣受護理人員的迴響,然而,為真實的呈現來自臨床護理人員的心聲,我們將部份文字直接呈現,每一句話都道出了當前護理人員職場現況,透過這樣行動,我們希望政府和醫院經營者聽到,拿出具體作為,改善護理人員惡劣的勞動環境。2012/5/11

十餘名護士辭 中榮:全力慰留

【記者曾永明台中報導】十二日就是護師節,台中榮民總醫院卻傳出有10多名護士集體請辭。護士抱怨,醫院人力嚴重不足,約聘和正職人員待遇差異太大,希望增加公職缺額。院方表示,會再平和溝通。

10多名護士一起出現在醫院人事室,他們不滿表示,護士工作繁重,已無力再承擔,迫於無奈,只好提出辭職。

女護士表示,10多名同事都是約聘人員,每個月薪水只有新台幣3萬元到3萬5000元,但工作量卻跟正職護士一樣,明顯同工不同酬,真的很不公平。

護士大吐苦水,抱怨工作太累,台中榮總表示,完全依照衛生署規定的人床比例,一旦人力有不足狀況,由夜班的值班護理長協調。

由於10幾名想離職的護士都是約聘人員,抱怨和正職人員同工不同酬。醫院表示,資深護理人員每年都會退休,平均1年安排2次增補作業,也將以院內約聘人員為優先考量。

榮總指出,護士拿離職單想辭職,若堅持離開,醫院會盡快補人,要不然會勸對方,傾聽對方心聲,一定盡全力慰留。2012/5/11


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2012/05/15

工作壓力大 員警紛嘆不如歸去

工作壓力大 員警紛嘆不如歸去

〔自由時報記者張協昇/台中報導〕針對警察局出現退休潮,警界人士表示,原因除了警察工作較一般行業危險性高,且勤務日益繁重外,主要是現今社會人權與民意高漲,第一線基層員警許多干預性勤務往往動輒得咎,加上辦案時不眠不休、日夜操勞,工作壓力大,健康普遍亮紅燈,讓許多員警紛紛大嘆不如歸去。

一名刑事警官表示,最近護士因超時工作,紛紛請辭的問題浮上檯面,其實警察工作所面臨的身心壓力,絕對不亞於護士,但警察講求紀律與團隊精神,有苦難言,只好慢慢熬到五十歲可領月退俸的最低門尷年齡,就趕緊退休,因為多做一天就多一天的風險,倒不如早點退休,另做生涯規劃,保養好身體,還可多領點月退俸,所以許多員警邁入四十五歲之後就開始「數饅頭」,迫不及待想退休。

一名巡佐無奈表示,造成員警都想早點退休的另一個主因,在於現今社會人權與民意高漲,警察執行許多取締交通違規等干預性勤務往往動輒得咎,像日前新竹就有一名員警取締酒駕不願接受關說遭毆傷,竟然還要向民代道歉,類似情況,讓現在的警察成了帶槍的弱勢團體,已失去昔日執法威嚴及尊嚴,難以扮演好剷奸除惡的執法者角色。


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2012/05/15

求職陷阱多 五不三要免受騙

求職陷阱多 五不三要免受騙

記者李梅金/台中報導

隨著求職旺季到來,青年學子因初次尋職,不慎誤入陷阱事件也頻傳。臺中市政府勞工局最近接獲投訴,指某資訊公司,打著可以推介到公部門工作的幌子,誘引急於求職民眾先繳費接受電腦專業訓練。翻新的招生伎倆,讓誤以為能找到鐵飯碗的人,不惜花費上萬元報名上課,導致工作尚未找到,就簽了分期繳費契約而揹上債務,悔不當初。

臺中市政府勞工局指出,每到畢業求職季,因誤入陷阱而提出申訴案件,總是明顯增加。縱使有些伎倆已是老梗,仍有許多涉事未深的年輕人上鉤。例如要求新進員工購買公司商品或材料,以保住工作的詐騙伎倆,每年仍是層出不窮,一再發生。

今年較特別的是,某電信通訊公司招募門市人員引發的糾紛。據投訴者指出,公司以業務聯繫需要為由,要求新進人員申辦數支公務機,並簽訂門號合作契約書及代辦門號合作書。當時,公司不斷強調業務機所衍生的費用,完全由公司負責,說服他們不用擔心月租費問題。豈知,根本沒有這種好康事。

投訴者說,事後,公司並未代付公務機的月租費,而是從他們的薪水中扣抵。惡劣的是,若他們因離職要求解除公務機契約,還得繳上一筆違約金。有人置之不理,公司還移轉給催收單位催繳,讓他們深感受騙上當。

據了解,這種「類似詐騙」案件,都是遊走法律邊緣,就像某家資訊公司,標榜可以協助推介到公部門做事,前提是,先繳交一萬多元參加電腦技訓課程,都是用工作當釣餌,其實是要誘魚上鉤,拉學生花錢補習。可以說,是變相招生伎倆,果然誤入陷阱者不在少數,有人沒錢一次繳費,還得簽約分期付款,揹上債務。

勞工局局長 賴淑惠表示,有些業者善於自我包裝,一般人從求職廣告根本看不出問題,所以應徵新工作時,必須提高警覺,切記求職「五不、三要」原則,包括「不繳錢、不購買、不隨意簽約、證件不離身、不從事非法工作」及「要陪同、要確定、要存疑」。

局長賴淑惠提醒所有求職者,看到不錯的職缺,面試前,最好先到經濟部商業司網站,查詢事業單位登記資料,確定公司為合法登記立案。 如有遭遇徵才廣告不實情況,一定要保留徵才廣告內容等資料,向臺中市政府勞工局檢舉;但若涉及刑事詐欺,也要記得一併向警察局報案處理,以完整保障自身權益。


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2012/05/15

未善待職場孕婦 勞委會:罰雇主6萬

未善待職場孕婦 勞委會:罰雇主6萬

中國時報【朱芳瑤╱台北報導】

行政院勞委會昨日表示,五月起,全台九大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」,提供準備懷孕、懷孕中或產後哺乳的職場女性工作者進行工作環境危害評估,再持醫師開立的諮詢建議,向雇主爭取更友善的工作環境或調整職務內容。

勞委會表示,勞工安全衛生法規定,雇主有義務照顧懷孕、產後哺乳之女性勞工,免於對孕婦及胎兒造成職災。

但現行法令只規定三百人以上事業單位,須聘任或特約勞工健康服務醫師,定期入廠,提供勞工健康評估。未達此規模的廠場,女性勞工若有問診或諮詢的需求,多半得自行到醫療機構門診。

本月起,勞委會委託九大職業傷病防治中心,開設「職場母性健康諮詢門診」,由專業醫師為準媽媽及產婦勞工評估工作環境對孕婦或胎兒可能的危害,並提出建議。

九大職業傷病防治中心分別是,北區台大醫院、林口長庚、北醫;中區為中山附醫、中國附醫、彰基;南區為成大附醫、高醫;東區為花蓮慈濟醫院。

勞委會勞工安全衛生處長傅還然說,懷孕、產後哺乳女性勞工持醫師開立的諮詢建議,向雇主要求調整工作時若遭拒,可向勞政單位申訴,政府將要求雇主限期改善,否則依法開罰三到六萬元罰鍰。未來職業安全衛生法草案通過後,罰則提高至卅萬元。

這項門診上路後,已有十一人看診。勞委會主委王如玄舉例,一名四十二歲從事割草工作的高齡產婦擔心割草機震動、農藥噴灑等會影響胎兒, 至諮詢門診掛號。醫師建議她,懷孕期間應調整工作內容,減少負重、避免接觸農藥及配戴N95口罩等,並開立評估建議書,供她和雇主溝通。

勞委會呼籲女性工作者善用「職場母性健康諮詢門診」,詳情可洽職業傷病管理服務中心,電話(02)3366-8266。


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2012/05/15

工作與人才俱失 西班牙最痛

工作與人才俱失 西班牙最痛

「歐債風雲」專題之二(中央社記者曹宇帆馬德里特稿)馬德里就業博覽會行之有年,每年參加人數達2萬5000多人,但這項專為社會新鮮人提供就業諮詢的會展,今年氣氛頗不尋常。

在攤位前排隊等候繳交履歷的求職者,無奈、茫然甚至顯得徬徨,「而且求職者年齡偏高,30、40連50歲的都有」,法國政府輔導就業機構Pole Emploi顧問芮裘(Frederique Vercher)說。

歐洲聯盟統計局(Eurostat)今年初公布的數據顯示,歐元區17國的平均失業率為10.7%,而西班牙卻超過平均值的2倍,達到23.3%,居所有會員國之冠。

西班牙國家統計局(National Institute ofStatistics)的數據也顯示,2月份失業人口又增加11萬人,去年初至今年初,失業人口再增41萬,總失業人口數累計已超過530萬。西班牙人口約4700萬。

西班牙勞工聯合會(Confederacion Sindical deComisiones Obreras)國際處處長歐瑞特(Javier DozOrrit)表示,當局估計,今年西班牙的經濟走勢將再往下掉1.5%,悲觀預期,到今年底,西班牙失業人數有可能再增加65萬,屆時失業總人數將超過600萬,「的確,西班牙表現不好且問題嚴重。」

回顧西班牙的經濟發展脈絡,西班牙應用經濟研究基金會(Fundacion de Estudios de EconomiaAplicada, FEDEA)副執行長康得魯伊斯(J. IgnacioConde-Ruiz)指出,西班牙過去曾有3度失業率升破20%的紀錄。

以往景氣好,他說,業主為減輕人事成本,大量延攬臨時工,景氣差,這些人就先被辭退,失業率因此居高不下,其中以外來勞工居多。

他說:「2000年至2009年,西班牙引進了400萬外來勞工。」這些工人來到西班牙,多數是投入當時最夯的建築業。

歐瑞特說:「問題主要還是房地產泡沫。」建築業對西班牙在1990年代以來的經濟發展極為重要,房市崩盤後,建築業200萬個工作機會,一下子就沒了。

康得魯伊斯也同意歐瑞特的觀察,「過去我們一年可興建800棟建築,這個數量超過歐洲3大國的總和」,如今榮景不再,西班牙1年新建築的數量不超過100棟,「房地產泡沫破滅,摧毀了西班牙大半就業機會。」

西班牙失業問題有個特點,讓問題特別棘手,那就是超過30%的青年輟學,居歐洲和全球之冠,而且他們很難重返就業市場。

康得魯伊斯說明原因:「這當然還是與房地產有關係。」房市景氣火熱時,很多想賺錢的年輕人中斷學業,投入就業市場。如今情勢丕變,他說,輟學的沒有大學學歷,他們也只會做建築,沒有其他專長。

西班牙勞工聯合會馬德里工人委員會委員約文說,建築業起飛是「西班牙最大的謊言」,16或18歲的年輕人被優渥的工資吸引就投入就業市場,但這阻礙了他們學習與接觸新知,因此提早就業的那個世代,現在是沒工作又沒新知的一群。

根據西班牙國家統計單位公布的數據,今年初青年失業率曾突破50%,也就是說25歲至30歲的西班牙國民當中,每兩個人就有一個失業,如今稍稍回穩,但仍高於40%。

而經濟情勢艱困,就算完成大學教育,也不見得是就業保障。

法國政府輔導就業機構Pole Emploi的顧問芮裘說:「西班牙現在的狀況確實不好,要找工作真的很難,更別說初入社會的年輕人。」除了工程師等技術專業人才,其他領域要找到適才適所的職缺,真的很吃力。

台南家專畢業的曾瓊瑤主修鋼琴,在皇家馬德里高等音樂學院(Real Conservatorio)深造。她一名主修長笛的學長畢業後,考樂團沒機會、考音樂院沒名額,兼差當家教並不穩定,只好在餐廳端盤子,「端盤子是他的主業,難免氣餒:音樂學了那麼久卻是這樣。」

林芳旭離開台灣負笈西班牙阿卡拉大學(Universidad de Alcala)攻讀博士超過10年,正好見證這個南歐國家由盛而衰的劇烈變化。

她說:「現在西班牙年輕一代的恐懼來自於未知。」他們不知道年輕人失業率這麼高的狀況還要持續多久,有工作的內心也懷著焦慮,不知何時會被裁員。

既然國內就業前景不樂觀,仍有夢想與抱負的,可能選擇離鄉背井找尋機會。

聖托林諾(Gabriel Sanchez Santolino)說:「我們國家培養的菁英卻必須流落異地為他國效力,說起來真是莫大恥辱!」他是西班牙一流學府馬德里康普頓斯大學(Universidad Complutense de Madrid)博士班學生,同時在校兼行政職。

他說:「但只要拿到博士學位,我也會離開的。」

卡爾沃(Antonio Francia Saroia-Calvo)就讀醫學院,今年第5年,每天過著在醫院見習、沒日沒夜的生活。想想這一切的辛苦,最終換來的收穫可能不成比例,他氣憤地打開話匣子。

同父母那一代比較,卡爾沃感嘆,年輕一輩失去的東西太多了。「薪資向下修正,原有的社會給付也都取消,任何支出都得省下還債,我大概會選擇畢業後出走吧!」美國甚至亞洲,只要有機會,他都不排斥。

馬德里康普頓斯大學創校於1293年,出過至少6位諾貝爾獎得主,校園廣場前駿馬飛揚交接智慧火炬的雕像,激勵學子愛智並扛起傳承的重任。

如今校史輝煌的學術殿堂所培育的人才卻無法留下為國家社會所用,象徵薪火相傳的巍峨雕像,更因當前西班牙債台高築,猶如一股沉重負擔,壓得人喘不過氣。1010514


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2012/05/09

原鄉師好忙 找資源辦課輔 籌學費

 

原鄉師好忙找資源辦課輔 籌學費

 自由時報 – 2012年5月3 上午4:23

自由時報記者王秀亭/海端報導〕位於海端鄉的錦屏國小全校都是清寒學生,由於家長百分之八十以打零工為生,有固定工作的也僅能糊口,學校老師忙著找資源,認養孩童學費、開辦課輔班,並在各界愛心協助下,讓學生以勞力換食方式,一週供應兩天早餐。

縣府日前調查縣內學生家境情況,全縣一百一十二所國中小學,共兩萬七百餘名學生,結果有八千八百名學生家境清寒,其中五十所學校的清寒學生超過六成,尤以蘭嶼鄉的蘭嶼、椰油國小,海端鄉錦屏國小、長濱鄉樟原國小等原鄉學校全校都是清寒學生。

錦屏國小老師洪秀容表示,一至六年級共廿九名學生,有六人為低收入家庭,十五人是單親或隔代教養家庭,即使有學生跟父母同住,亦因鄉內工作機會少,家庭狀況也在邊緣戶,靠打零工或固定工作的收入,頂多供一家大小日常生活之用。

與丈夫合力撫養六名子女的邱秀蘭表示,原在西部工作,錢雖好賺,但與孩子相處時間減少,才選擇舉家回到部落,平時只靠丈夫打零工撐家計,開學繳學費是最煩惱的時候,還好有學校老師協助解決。

洪秀容說,有些家長無力顧及學生學業,校方只好想方設法找資源,讓全校學生都能參與課後輔導、夜間輔導,甚至戶外教學經費都需向外求援,還好有來自各界的善心人士、單位協助,讓學生得以順利上學。


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2012/05/09

酒促月入5~6萬 辣妹不缺貨

 

酒促月入5~6萬 辣妹不缺貨

民視 – 2012年5月3 下午9:02

酒促工作為什麼一直找得到辣妹,因為好賺,時薪上看400多元,月薪多則6萬、少則3萬,一個晚上卻只需要工作67個小時,排班時間又有彈性,也適合無法專職只能兼差的女生,不過天下沒有白吃的午餐,酒促小姐常常得忍受男客人言語和肢體騷擾。

提到酒促,幾乎會立刻聯想到穿著清涼的辣妹,酒促好賺,找到有意願的年輕女生並不難,酒促工作300400元的時薪,是法定最低時薪103元的3~4倍,一般人做34個小時,才等於酒促小姐一個小時的所得。

由於有經濟壓力,酒促小姐大多希望保持低調,不太願意家人或朋友知道,她們也是職場性騷擾的高危險群,儘管賣酒不賣身,還是得常常忍受男客人騷擾,加上長期熬夜,酒促好賺同時,也得背負失去健康的風險。


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2012/05/09

當胖女人壞處多? 英澳研究:工作難找、薪水低

 

當胖女人壞處多? 英澳研究:工作難找、薪水低

 NOWnews – 2012年5月2 下午4:48

國際中心/綜合報導

身材肥胖的女人除了健康容易亮起紅燈,連工作也會間接受影響。英國大學一項最新研究發現,胖女人不但找工作不易,連薪資都比別人低,還會得到較粗重的工作。

澳洲「墨那許大學」和英國「曼徹斯特大學」日前以減肥前後的6名女性照片為實驗,再給102位學生看12份的應徵履歷。結果顯示,學生們對於瘦求職者的評價較好,認為在未來的工作表現會比較好、起薪也較高。

墨那許大學的研究人員認為,肥胖的女性多半給人懶惰、貪吃的形象,因此不容易找到工作,即便有幸找到,也因為身體粗壯被認為體力好,比起一般人,較常分配到粗重的工作,薪水還相對地偏低。


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2012/05/09

房市/職場卡位 「搬家公司」成4月房屋網站熱搜關鍵字

 

房市/職場卡位 「搬家公司」成4月房屋網站熱搜關鍵字

NOWnews – 2012年5月8 下午12:55

記者曹逸雯/台北報導

隨著畢業季節來臨,準畢業生紛紛摩拳擦掌,忙著找工作,租屋族開始「逐工作而居」,竟讓「搬家公司」成了4月份房屋網站的熱搜關鍵字,相較於一般時期,搜尋次數爆增35%

好房網表示,由於搬家公司水準參差不齊,許多單身自住的女性租屋族,為顧及人身安全,已經習慣在搬家前,先上網搜尋評價良好的廠商,而「網友口語傳播」更已經成為公司維持形象的風向指標。

一般來說,搬家計費有二種,一種是包價制,另一種則是包車制,以一部3.49噸卡車約3000元起跳,而1.75噸的卡車則是1800元左右;另外更省錢的搬家方式就是自租發財車,每小時在300~400元之間。由於是以堆滿車體為計價,消費者多半要求堆上車的傢俱儘量不留空隙,希望一車包到底,不過搬家公司多半以「行車安全」為理由婉拒,才會引致民眾「裝載縮水」的批評。

好房網也表示,由於目前針對搬家業者的法令規範並不明確,以致常讓不肖人士趁機揩油,大賺黑心財,在整理網友「搬家糾紛排行榜」發現,以「中途加價」高居排行榜第一名,成為民眾最常見的搬家困擾,有10年租屋經驗的網友「小雅」說,曾經遇過最離譜的狀況是,從台北重慶南路搬到永和,只隔一座中正橋,事後竟然竟被加收外縣市過橋費用2000元。

此外,「拒絕搬到定址」,才是搬家蟑螂常見的索費手段,估價單只寫從XX路搬到XX路,並未詳細敘述搬家地址,刻意在新家路口作勢提前卸貨,臨時要求加收「到址費用」,強勢的索費作風,讓多數消費者只能選擇隱忍。
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2012/05/09

工作難找?產學班每二人即有一人就業成功

 

工作難找?產學班每二人即有一人就業成功

Yahoo! 奇摩新聞訊息快遞 – 2012年5月7 下午3:22

根據主計處1012月的報告,我國目前的失業率仍高達4.25%,其中大專失業率為4.49%,而大學及以上的學歷失業率更高達5.24%。高學歷、高失業的情況在台灣非常嚴重,加上每年約30萬名的大專畢業生投入職場,青年求職的競爭壓力可說是年年增加。

因應目前國內這種專業與就業脫鉤的狀況,從二年前開始,聯成電腦即與104教育網的訓用中心合作推出「產業人才培訓班」,將產業的徵才需求與求職者的專業訓練結合,推出雲端運算、室內設計、機械設計及遊戲動畫設計等類別,讓求職者在課程結訓之後即具備業界所要求的專業技能,加上104訓用中心面試技巧、履歷撰寫等專業課程,讓原本絕大多數還在找工作的受訓者,結訓後每二人即有一人就業成功,大大縮短了求職者找工作的時間,直接將企業與求職者進行媒合,獲得國內眾多企業的好評。

2012
年,聯成電腦與104教育網訓用中心擴大合作,將原本的四大產業類別的培訓課程增加到六大類,包含時下最熱門、人才需求也最孔急的App程式開發課程,另外還有雲端運算、室內設計、機械設計、遊戲設計、影視動畫等類別,勢必為國內的就業市場再添生力軍,也可協助參訓的求職者順利就業。人資專家就指出,國內就業市場目前所看到廠商找不到人才、人才找不到工作的狀況,原因就在於國內許多大專院校在培育人才時已經與業界需求有明顯落差,加上許多年輕人不願意從頭學起,才導致目前就業市場的窘境。而聯成電腦與104訓用中心的合作,正好提供了專業技能與求職專業的結合,可以有效降低此一資方與勞方需求不同的鴻溝。

您還在找工作嗎?想要換一個更好的工作嗎?聯成電腦與104教育網訓用中心的產學人才培訓計畫,是您給自己完成職場夢想的大好機會,從了解業界需求開始,到專業技能的完整培訓,再到求職技巧、履歷撰寫的密技傳授,都可以在最新的產學專班中學到,把握重新開始的機會,聯成電腦,絕對可以讓您價值連城!

 


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2012/05/09

拾荒者單車拖推車罰300 怨不顧情面

 

拾荒者單車拖推車罰300 怨不顧情面

TVBS – 2012年5月8 下午3:09

台中一名51歲賴姓男子,長期失業找不到工作,靠著騎三輪車拾荒,最近因為車子壞掉,改騎腳踏車,再拖著一輛小推車,結果卻被警察攔下開出紅單,被罰3百元,他說因為沒工作、沒錢,才會拾荒維生,一天也賺不到300元,員警卻沒有勸導就開單,他覺得這種作法,不顧情面。

拾荒婦人機車加掛小推車,出門撿資源回收物,台中一名先生,同樣因為找不到工作,為了生活,騎著腳踏車、拖著小推車,載滿回收物,靠著拾荒維生,上個月卻被員警開了一張「裝載貨物超出車身達限制」的300元罰單,他向議員抱怨,一天都賺的都不夠罰。

台中市議員邱素貞:「(員警)直接就開單,我是希望說他們,警察應該要先勸導。」

先生原本騎三輪車拾荒,但是車子壞了沒錢修,改騎單車,沒想到卻被員警開單。拾荒婦人:「就是因為生活困苦才要(拾荒),如果生活無虞就不用拖(拾荒)。」記者:「一天可以撿到多少?」拾荒婦人:「有的話大概100多元,哪有多少。」

拾荒者應該是社會弱勢族群,雖然員警依法開罰沒有錯,但許多人認為,這種違規行為並非重大違規,也不是腳踏車的取締重點,對此台中市交通大隊表示,未來會以勸導為主,如果不聽勸導才會開罰。


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2012/05/09

美國3月工作職缺增加至374萬個

 

美國3月工作職缺增加至374萬個

美國勞工部周二公布,美國3月工作職缺增加至374萬個,2月為357萬個。

3月工作職缺較去年同期增加17%,私人企業工作職缺增加17%336萬個,政府職缺增加至37.6萬個,2月為32.3萬個。

200712月,當經濟衰退開始時,工作職缺約有430萬個。

美國3月失業人數約為1267萬人,約3.4人爭取一個職缺,低於2月的3.6人。

20113月,失業人數約為1363萬人,約為4.3人爭取一個職缺。

3月離職人數--包括辭職與裁員--上升至415萬人,2月為412萬人。


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2012/05/09

日本經濟不景氣工作難找 年輕人自殺倍增

 

日本經濟不景氣工作難找年輕人自殺倍增

 中廣新聞網 – 2012年5月9 上午9:57

日本經濟不景氣,已經使得一些年輕人失去生活的勇氣。根據日本警察廳的最新統計,去年因為找不到工作而自殺的年輕人達到150人。這一數字比2007年時增加了2.5倍。

日本新聞網引述警察廳的分析報告說,根據對自殺者的遺書和生活資料的分析,高中畢業和大學畢業後因為找工作處處碰壁而走上自殺路的年輕人,2006年是60人,2008年增加到91人,去年達到150人。其中在校學生52人,是2007年時的3.2倍。

日本厚生勞動省指出,20084月時的大學生就業率為96.9%,但是在去年,這一數字已經下降為91.0%。報導說,日本經濟的長期不景氣,已經讓年輕人感覺到前途無望。


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2012/05/09

外籍看護、白領人才 來台工作可望鬆綁

 

外籍看護、白領人才 來台工作可望鬆綁

  勞委會外勞政策諮詢小組會議今天(9)登場,外籍看護、外籍白領人才來台工作限制鬆綁等備受外界關注的議題,可望拍板定案。最快7月,80歲以上、巴氏量表在3560分的失能者也能申請外籍看護,預計新增33千人受惠。勞、資、學、政四方組成外勞政策諮詢小組(跨國勞動力政策協商諮詢小組),今天開會討論多項重要議題,若無意外,包括外籍白領人才來台工作限制和外籍看護申請等,將達成鬆綁共識,逕行後續修法程序即可上路。現行民眾申請外籍看護時,醫護團隊都以巴氏量表為判斷依據,35分以下才能申請。未來只要80歲、巴氏量表3560分,也能申請外籍看護。外籍白領人才將朝兩方面鬆綁,優先放寬在台受教育的優秀僑生及外籍生畢業後,無須工作經驗也能在台工作,薪資不得低於國內初任專業人員(約新台幣35千元)。另打算開放世界百大名校畢業生,沒有任何限制都可來台工作。勞委會職業訓練局說,為保障國人就業權益,目前白領外勞來台工作須有2年工作經驗、薪資不得低於新台幣47,971元,門檻較高。業界積極爭取提高製造業外勞核配比例部分,今天會議不會檢討核配比例,待委託學者進行的效益影響評估出爐後再討論。

 


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