本部落公告

找工作,在現在高失業率的當下,不見得沒有好工作,希望各網友來 一起分享找工作的樂趣喔!
2009/05/27

中年失業 開發香椿水餃有片天

 
〔記者王錦義/竹東報導〕在新竹縣種植3千多株香椿的劉信賢,是北台灣栽植香椿面積最廣的農民,他把香椿用在水餃食材上,一天可熱銷5000顆,獲得消費者的歡迎與喜愛,但他與香椿結下緣分是因中年失業,經過多年努力與研發,才在香椿找到一片天。


45歲的劉信賢原本擔任養生食品推廣講師,但5年前突然失業,他返回竹東老家苦思出路,突然想到以前在一個朋友家中吃過很好吃的香椿水餃,劉信賢說,當時剛好看到一份亞洲蔬菜研究發展中心研究報告,指出香椿在150種蔬菜中抗氧化性最高,是地瓜葉的3到10倍。


劉信賢開始在新竹地區找尋香椿,但數量相當稀少,他四處採集香椿還從高處摔下斷腿,劉信賢說,父親看他如此投入,就把原本種橘子的山坡地剷除,改種1千多株的香椿,成績相當不錯,隨後在海拔1200公尺的尖石鄉高山再栽種2千多株。


劉信賢推出的香椿水餃與鍋貼很受歡迎,他說,香椿不但可當食材,在古藥典中也是項中藥材,所以他嘗試將香椿做成可沖泡的養生茶葉,今年突破困難,順利研發成功,在南部契作14甲的香椿農地,作為新開發的香椿茶原料,成為北台灣最大的香椿原料供應者。

 

 
繼續閱讀
2009/05/27

解決中高齡失業 政府牛肉上桌

 
【記者鄭恆峰報導】在這波金融海嘯衝擊下,中高齡民眾的就業情況首當其衝。為解決中高齡的失業問題,行政院公佈多項最新促進就業政策,包括對於雇用中高齡員工的雇主,由政府給予獎勵,金額未定。同時,政府將協助失業民眾再進修,提供創業者免息微型貸款兩年,並將失業給付請領期間延長到九個月。


行政院今(26)日表示,為了解決失業問題,政府除透過公立就業服務中心,積極給予民眾協助,並宣布啟動「雇主僱用失業勞工獎助辦法」,對於僱用中高齡者的雇主,給予僱用獎助,提高雇主僱用的誘因,協助中高齡者順利就業。


此外,為了鼓勵民眾自行創業,創造更多就業機會,行政院將透過「微型創業鳳凰貸款及諮詢輔導計畫」,協助民眾申請微型創業鳳凰低利貸款,並給予前2年免息優惠鼓勵,開創職業生涯的第二春。


行政院指出,在新一波的促進就業方案中,政府將推廣「職場學習」與失業者的再適應能力,對長期失業且弱勢之中高齡者,進行就業準備及就業適應,協助其重返職場。


針對現行的失業給付制度,行政院也再度放寬申請條件。即日起,就業給付的請領期限,由現行6個月延長至9個月,以期減緩失業者的生活經濟壓力。


行政院呼籲,有就業需求的中高齡失業者,除可至各地公立就業服務機構辦理求職登記外,亦可上網到行政院勞工委員會職業訓練局設置之全國就業E網「中高齡專區」,查詢相關就業機會。或撥打免付費專線0800-777888,都能提供相關就業媒合服務。


 
繼續閱讀
2009/05/27

抗失業 心靈影展紓解民眾職場壓力

(中央社記者陳淑芬台北26日電)金融海嘯造成失業率攀升,康復之友聯盟「心靈影展」今年以「職業壓力」為主題,6月起於北中南三地免費播放多部職業議題影片,並安排影評及講座,為民眾紓壓。


影展將放映的6部影片包括「東京奏鳴曲」描寫中年失業男人故事;「北國性騷擾」描述職場性別歧視;「重返榮耀」訴說高爾夫選手重拾信心過程;「刺殺尼克森」探討職場文化;「布拉格練習曲」描寫中年轉業;「雜貨店老闆的兒子」探索工作的真正意義。


中華民國康復之友聯盟今年主辦的第七屆「心靈影展」,與北市立聯合醫院松德院區、中市康復之友協會及高雄市政府衛生局等單位合辦,由精神科醫師協助選出6部與職業壓力相關的影片,今天下午舉辦記者會。


康復之友聯盟理事長王珊表示,因應經濟不景氣,「心靈影展」以「職業壓力」主題,篩選不同面向的職業主題影片,提供民眾免費入場觀賞,並安排醫師做影評及座談,讓民眾深入了解職業壓力,並找回面對壓力的勇氣。


精神健康基金會董事長胡海國表示,就業情形與精神狀況關係緊密,人生多變本來就是常態,民眾一定要分析、掌握環境的變化,要「走出去」才能增加機會,要增加自己的能力,並努力用心的做事,才能找到安身立命的機會。


松德院區醫師劉宗憲表示,失業者有職業壓力,就業者也會因為就業環境不佳或是同事失業等因素,而產生職業壓力,民眾要思考職業壓力問題,才能面對並解決,若產生職業壓力問題,要透過自我紓解,或尋求家人及友人的協助,或向專業醫療諮詢人員求助,千萬不要諱疾忌醫。980526

 


 
繼續閱讀
2009/05/27

身心障礙白皮書 打造348項社福

馬政府任內首部「身心障礙者權益保障白皮書」出爐!行政院長劉兆玄昨天召開任內第一次社會福利推動委員會議,根據《身心障礙者權益保護法》,打造短中長期高達三百四十八項的身心障礙者社福主張;劉揆並裁示,通過內政部所提的社工人力增加案,民國九十九到一○二年之內,將增加八百廿九名社工。


行政院社福推動委員會昨天召開第十四次會議,劉揆親自主持,政務委員薛承泰、內政部長廖了以、經建會主委陳添枝、主計處長石素梅、研考會主委江宜樺等十一個部會、十二個專家委員與會,打造劉內閣第一部身心障礙者保障行動綱領,共分「福利服務、醫療、教育、就業、無障礙環境、經濟安全、綜合性議題」等六大面向。


內政部表示,截至去年底,國內的身心障礙者共逾一○四萬人,佔總人口數四.五二%,但去年卻有四%的成長率,有逐年增加的趨勢,政府應盡速進行跨部會配套,整合出可行的行動綱領。


不過,由於內政部所提的短中長期時程,和管考政策進度的研考會期程「差異甚大」,相關內容明顯過於簡略,劉揆也要求內政部具體改善計畫後再報告,並由薛承泰召集審查。


劉揆強調,面對全球性金融海嘯危機所導致的衝擊,政府將以「對抗貧窮失業、打造祥和社會」為目標,持續從「福利照顧、自殺防治、減少失業、安心就學及社區治安」等方面推動完備的「社會安全網」,為民眾提供從點、線到面的服務。


 
繼續閱讀
2009/05/27

人安籌設農場 助街友自食其力

〔記者江志雄/羅東報導〕人安基金會羅東平安站扶助街友210人,人數若持續上升,恐怕難以承受沉重的經濟負擔,羅東平安站準備成立「街友農場」,給街友種植農作及飼養家畜,盼各界提供合適農地,協助這群社會邊緣人自立更生。


人安羅東平安站在2年多前設站,以宜蘭縣的街友為照顧對象,平時供應中餐、晚餐、臨時住所,同時幫他們就業、就醫,所需經費主要來自於社會上的愛心捐助。


盼各界提供適合農地


受到經濟不景氣衝擊,羅東平安站愛心捐款少掉30%,扶助的街友不減反增,站長賴賜杰想出「街友農場」的點子設法解套﹔「街友農場」類似於共生家庭概念,由街友組成大家庭自食其力,透過分工合作模式,在農場種菜、飼養雞鴨、自炊,滿足基本的生活需求。


賴賜杰說,宜蘭縣街友以中高年齡層為主,多為國中小學歷,想要重返職場困難重重,即使有雇主提供求職機會,也大都是臨時工職缺。


有些街友失業離家後,白天閒逛,晚上夜宿公園、車站,逐漸與社會脫節,「街友農場」讓他們重回群體生活,恢復以往步調,成為他們和社會接軌的窗口。


「街友農場」所需的農田,最好無償借用,假使租金低廉,羅東平安站也願意承租,包括耕種機具、整地、菜苗,都是不小的支出,賴賜杰希望善心人士慷慨解囊,電話(03)954-6577。

 

 
繼續閱讀
2009/05/27

留英女碩士加入 龍崎竹製工藝加分

〔記者楊美紅/南縣報導〕赴英留學取得工業設計碩士的高菁穗,近來加入台南縣政府搶救失業振興地方產業計畫,為龍崎竹製工藝加入新元素。


從英國雪菲爾哈倫大學工業設計所畢業的高菁穗(見圖,記者楊美紅攝),歸國後謀職不順,因緣際會加入台南縣創意設計中心重新出發,她為龍崎的竹藝產業,加入現代化、多樣化元素,讓竹製品不再「聳」,反而可成為時下最「夯」的商品。


高菁穗對於流行商品有敏銳的想法,但苦於對竹製材質不熟悉,雖然還在摸索中,但已經先以竹編製作出環保竹杯,她也設計了竹製花瓶、文具、書架、燈具、相框,將傳統竹編工藝融入流行元素。


除了竹編,創意設計中心的推廣組也為後壁的藺草編進行產品設計,在既有的提袋外,藺草編也能客製化,依照顧客需求開發電腦包、家用品套子、鍋盤、托鞋等,讓編織擁有更多可能性。


台南縣創意設計中心並與台南監獄合作,未來受刑人創作的手工肥皂、蛋捲等熱門商品,也將委由設計中心開發包裝,增加行銷方式,透過集思廣益,提高商品價值,成為具有南瀛在地特色的伴手禮。


 
繼續閱讀
2009/05/27

報稅期限倒數 端午節不收件

〔記者鄭琪芳/台北報導〕報稅進入倒數計時,今年所得稅申報期限至6月1日止,端午節連續假期國稅局不加班收件,也不能申請延期申報,但6月3日以前申報,還不會被加徵滯納金;此外,失業及無薪休假符合一定條件者,若想要延期繳稅,也必須在6月1日前申請,並於期限內辦理申報。


財政部賦稅署表示,目前已接近所得稅申報截止日,為方便民眾辦理申報及因應端午節連續假期,各國稅局5月27日及6月1日中午加班收件,5月27日收件時間並延長至晚上七點,6月1日收件時間則延長至晚上八點,網路申報期限則可以到6月1日晚上12點。


賦稅署指出,網路申報省時方便,而且24小時都可上網報稅,端午節連續假期,也照常開放網路申報,民眾可以多多利用;採用網路申報者,若有應檢送證明文件,應列印「應檢送各項證明文件單據申報表」,再將相關證明文件及單據,連同申報表一併於6月11日前寄至國稅局。


至於6月2日以後才申報的逾期案件,只能採取人工申報,而且國稅局不再受理跨區收件,必須親自到戶籍地國稅局、分局或稽徵所辦理,或將申報書及繳稅證明書等郵寄到戶籍地國稅局。


賦稅署說明,根據「稅捐稽徵法」規定,逾期繳納稅捐者,每逾兩日按滯納稅額加徵1%的滯納金,因此,若6月2日及6月3日才申報繳稅,還不會被加徵滯納金;6月4日以後才繳稅,就會被加徵滯納金,逾30日仍未申報繳稅者,還會移送強制執行。


 
繼續閱讀
2009/05/27

心靈影展免費看 撫慰失意人心

【記者張瑋報導】第七屆心靈影展將於6月1日起在北中南三地推出,今年是以「職場人生奏鳴曲」為主題。估計在這波金融危機中,台灣受失業潮影響的人達140萬,心靈影展採免費索票,盼藉影片來撫慰受到無薪假、減薪、裁員衝擊的個人和家庭,在人生轉彎處,找到新生活。


「心靈影展」選映的六部影片包括《東京奏鳴曲》、《北國性騷擾》、《刺殺尼克森》、失業父親《重返榮耀》、《布拉格練習曲》、《雜貨店老闆的兒子》,這些影片多描述職場突然生變,主角的人生和人際關係面臨巨大改變。


主辦單位精神健康基金會董事長胡海國醫師指出,民眾越勤於操練腦,在碰上心理壓力或環境衝擊時,愈可以更順利的度過低潮。台北市立聯合醫院松德院區醫師劉宗憲指出,當符合憂鬱症的症狀超過兩個星期,且無法經由自身的支持系統(家人、朋友)或者運動、旅行等方式紓解,就必須尋求專業協助。


勞委會職訓局的身心障礙就業輔導組副組長蘇昭如針對失業的民眾,勞委會規劃了「就業資源站」資源地圖及「立即關心計劃」,更成立勞工紓壓健康網站,協助失業勞工正向思考,迎向未來。


影展台北場將於6月1日至6日,在絕色影城放映,台中場於7月6日至8日,在台中萬代福戲院放映,高雄場於8月5日至8日,在十全影城放映。採免費索票方式,有意者可於電影開場前半小時,在演出的戲院索票,並可參加映後座談。

 

 
繼續閱讀
2009/05/27

經濟衰退衝擊 英6成中年民眾將延後退休

(中央社記者黃貞貞倫敦26日專電)英國經濟持續深陷衰退,未見起色,根據一項最新調查,近半數受訪的50歲以上民眾,憂心退休金及存款利息縮水,60%的民眾表示將被迫延後退休。


由慈善團體「Help the Aged」及「Age Concern」對近1000名50歲以上民眾進行的調查顯示,經濟衰退,中央銀行大幅調降利率,存款利息大減,失業人數大增,雇主提撥的退休金減少,都令他們對未來的生活感到憂慮。


47%的受訪者憂心退休金和存款利息減少;60%的受訪者表示,為了生計,他們必須延後退休。


根據國家統計局的資料,去年50歲以上民眾被裁員的人數,大幅增加47%。


Help the Aged及Age Concern慈善團體主任密契爾(Michelle Mitchell)說,經濟衰退造成數百萬名50歲以上民眾,面臨工作生涯可能被縮短的威脅,一旦他們被裁員,未來重返職場將非常困難,在逼近退休年齡時,使他們在財務上更脆弱。


另一方面,根據倫敦「金融時報」(FinancialTimes)與哈瑞斯(Harris)公司在5月初對1126名英國成人進行的調查,60%的受訪者表示,為了獲得更多的退休金,他們將不會在法定退休年齡時離開職場,會繼續工作。


財政大臣達林(Alistair Darling)預估今年英國經濟將負成長3.5%,創下自1930年代以來最糟的一年,但他堅信,經濟衰退的情況到今年耶誕節前後即可結束,他對經濟在年底反彈成長很有信心。

 

 
繼續閱讀
2009/05/27

未來當警察9成是警校生 警察特考抹殺多元取才

在大環境不景氣、失業率高居不下之際,備受年輕一輩失業人口關注的警察人員考試,卻傳出考選部、警政單位已達成共識,準備朝雙軌併行方向規劃。此舉,不僅影響到一般考生權益,被質疑開倒車,認為是策略性保障警校生,卻造成一般考生權益受損。國內兩大平面媒體陸續報導之後,考選部更罕見地立即出面說明。但是,有考試委員認為,此舉將壓縮一般學生、民眾擔任警察的機會,也抹殺多元取才的美意。


自由時報在今年3月19日刊出一則標題為「未來當警察9成警校生」的報導,文中指出,不景氣使得報考軍警人數大增,但警察人員考試即將在民國一百年改採雙軌制,未來九成警察人力將來自警察大學及警專培育,來自一般學校的人才比例則將由現行兩成多降至一成,讓警員養成與任用達成一致效果。


考選部表示,雙軌制最大差別在於,過去一般生可報考的警察特考,將改為只供警察學校學生報考,一般生要考警察,則由增設的警察人員高普考所取代。


自由時報指出,以往一般生每年參與警察特考錄取率約二成三至二成六,未來將會壓縮到一成,九成名額專供警專及警大畢業生應考。但有考試委員認為,此舉將壓縮一般學生、民眾擔任警察的機會,也抹殺多元取才的美意。


聯合報也在今年5月4日刊出相關報導指出,高雄籍的立委黃昭順透露,有未通過警察特考的警專畢業生及家長向她陳情,希望爭取能調整考試制度,以免浪費警政教育資源。


這句話的背話實際狀況是,有很多循警政教育系統進入警察單位之後,由於須再經警察特考才能取得正式用資格,分發3年內一定要考過,否則就會「失業」,且要賠償當初在警校就讀的費用。


聯合報特別請主跑警政的記者撰發特稿評論,質疑5年前考選部高舉改革大旗,宣稱國家考試要公平競爭,執意敲開警察特考大門給一般大專生報考,但如今卻扮神之後又扮鬼,五年白做工,警察特考再走回頭路,自打嘴巴事小,五年白工浪費的國家資源,豈可等閒視之?


比較受到注意的是,考選部這回回應相當快速且積極。考選部次長董保城在聯合報新聞加「特稿」大篇幅見報的隔兩天,立即找來跑考選部的媒體茶敘。董保城說,警察特考從民國95年開放給警大生與一般生報考,但採單軌制、警大生與一般生用同一份考卷,出現一些問題。警大生白天操練晚上才有時間讀書,一般生卻全力衝剌,警大生與一般生一起考試,並不公平,而且很多警大生大四時都無心於體能術科,正規警察專業養成教育體系受到很大的傷害。


董保城說,考選部已成立跨部會的「警察人員考試制度改進方案」小組,統籌規劃推動事宜,正研擬各種方案利弊得失,向考試委員報告。董保城強調,一般考生要規劃在高普考或特考項目,仍未定案,但一般考生應考權益不受影響,從民國95年至今,警察特考一般生錄取率約10%至15%,未來如果採雙軌制,錄取員額會考量到過去錄取率與人力需求。


 
繼續閱讀
2009/05/25

〈獨家〉登報徵才廣告 1年從900變8500元

薪水沒漲,但報紙登徵才廣告費卻漲得很兇,勞委會規定企業在引進外勞前,必須先在報紙刊登求才廣告,證明找不到台灣勞工,才能請外勞;94年以前,不限大報小報和版面大小,一則廣告收費90元,去年勞委會限制,得在四大報全國版刊登,一則收900元,結果四大報陸續漲價,到現在要收8500元,讓企業和人力仲介公司吃不消,向勞委會反應沒下聞,懷疑是不是有圖利報社之嫌。


翻開報紙,尋找聘外勞的全國版求才廣告,結果得翻到D版最後一頁,才看到。就業服務公會理事長熊維舒:「我們真正要找,還不一定很容易找到。」

勞委會訂定,企業想申請外勞前,必須先在登報找人,等找不到國本勞工,才能請外勞;去年8月以前,嫌全國版廣告太小字,統一放大,變成5段12行,長寬必須是8.2和2.2公分,但這麼一格徵才廣告,3天收費從900元漲到8500元。

熊維舒:「就算你紙張漲1倍好了,你900元,了不起也只有漲1800元吧。」

理事長拿出過去的收據資料,93年勞委會還沒有限定刊登在四大報前,登一則廣告只要90元;94年,規定得在四報全國版,變400元,97年8月,統一規格字體放大,收費900元,一個月後漲到2800;今年元月又漲4500,到了4月,竟然變成8500,一年內漲幅近10倍。

熊維舒:「你現在是7、8千元,有可能變成16000元,有可能變成2、30000,你也無可奈何, 你也是要登。」

人力仲介公司和企業懷疑,4家報社聯合壟斷漲價,向勞委會投訴,結果是移請公平會查辦,整整一個多月沒有下聞,讓他們不得不認為,勞委會是不是有圖利之嫌?報社的廣告收費,貴到讓企業招架不住,他們希望中央能解決問題,別讓他們任人宰割。


 
繼續閱讀
2009/05/25

登報徵才廣告 1年從900變8500元

薪水沒漲,但報紙登徵才廣告費卻漲得很兇,勞委會規定企業在引進外勞前,必須先在報紙刊登求才廣告,證明找不到台灣勞工,才能請外勞;94年以前,不限大報小報和版面大小,一則廣告收費90元,去年勞委會限制,得在四大報全國版刊登,一則收900元,結果四大報陸續漲價,到現在要收8500元,讓企業和人力仲介公司吃不消,向勞委會反應沒下聞,懷疑是不是有圖利報社之嫌。


翻開報紙,尋找聘外勞的全國版求才廣告,結果得翻到D版最後一頁才看到。就業服務公會理事長熊維舒:「我們真正要找,還不一定很容易找到。」

勞委會訂定,企業想申請外勞前,必須先在登報找人,等找不到國本勞工才能請外勞;去年8月以前,嫌全國版廣告太小字,統一放大,變成5段12行,長寬必須是8.2和2.2公分,但這麼一格徵才廣告,3天收費從900元漲到8500元。

熊維舒:「就算你紙張漲1倍好了,你900元,了不起也只有漲1800元吧。」

理事長拿出過去的收據資料,93年勞委會還沒有限定刊登在四大報前,登一則廣告只要90元;94年,規定得在四報全國版,變400元,97年8月,統一規格字體放大,收費900元,一個月後漲到2800;今年元月又漲4500,到了4月,竟然變成8500,一年內漲幅近10倍。

熊維舒:「你現在是7、8千元,有可能變成16000元,有可能變成2、30000,你也無可奈何, 你也是要登。」

人力仲介公司和企業懷疑,4家報社聯合壟斷漲價,向勞委會投訴,結果是移請公平會查辦,整整1個多月沒有下聞,讓他們不得不認為,勞委會是不是有圖利之嫌?報社的廣告收費,貴到讓企業招架不住,他們希望中央能解決問題,別讓他們任人宰割。

 

 

 
繼續閱讀
2009/05/25

經濟部加工出口區管理處與高雄市政府勞工局合作 成立「楠梓就業服務台」就近嘉惠加工區勞工朋友

(中央社訊息服務20090522 16:35:45)經濟部加工出口區管理處為加強服務區內廠商與勞工朋友,現與高雄市政府勞工局合作,於楠梓園區(經二路15號)從業員工服務中心成立「楠梓就業服務台」,並將於5月25日上午10時30分邀請高雄市政府官員、中央與地方民意代表,與加工處共同主持揭牌儀式,勞工局同時亦派駐工作人員入區服務。


加工處表示,設置就業服務台乃在運用政府資源,就近照顧加工區廠商與勞工朋友,提供求職、求才登記,媒合就業、就業後追蹤輔導工作、協助被資遣員工再就業。這些服務工作將隨就業服務台的設置而惠及區內事業與勞工朋友,進而發揮勞工求職、廠商求才之服務功能。


為配合就業服務台成立,現場將舉辦就業博覽會,加工處特別洽詢各園區廠商,計有日月光、華泰、福聚、中日新、巨馳科技、慶富造船、太陽保險、邁世通、睿福、華新等10家公司,提供工程師、企劃專員、國貿人員、會計助理、作業員等共計208個職缺,參與就業博覽會,另媒合高雄地區七所公私立大專院校(有正修、高苑、中山、第一科大、高應大、高餐學院、義守大學)同時提供122個專業教師與專案管理職缺,於就業博覽會中給予不同需求的求職者多重選擇與資訊。加工處籲請廠商及勞工朋友們善加利用新成立之就業服務台,獲得更多政府即時救助資源訊息與協助。

 


 
繼續閱讀
2009/05/25

就業回溫!需求轉強、求職消化

台積電邀請稍早被資遣的數百名員工全部回任,還明確指出,不會裁員,國內就業市場短期惡化的程度趨緩,更加確立!人力銀行也發現,廠商的人力需求比去年十一月增加三成,大型召募專案陸續啟動;最近一個月來,求職者也去化一成左右,接下來的考驗是三十三萬名社會新鮮人投入職場。(張雅惠報導)


景氣衰退程度趨緩,失業惡化的速度也了慢下來!三月份的失業率是百分之五點八一,主計處週五要公佈四月份失業率,增幅趨緩,不會超過百分之六。一0四人力銀行經理方光瑋觀察,廠商求才人數目前有二十萬個職缺,重回去年十月份的水準,比去年十一月只有十六萬多個職缺、大幅增加三成,也比今年農曆年後增加一成,企業陸續啟動大型專案。


「個別公司他們的成長速度和表現,都還滿突出的,像鴻海、友達、仁寶..這些召募的職缺數都超過一百個,代表背後可能是五、六百人,甚至上千人的規模」


求職者也陸續消化,同樣以一0四人力銀行為例,目前線上登記的三十九萬多人要找工作,比上個月的四十三萬多人下降一成左右。不過,人力銀行提醒,失業高峰會落在畢業季節,今年預估有三十三萬名新鮮人投入職場,失業率仍然可能飆破百分之六大關。


 
繼續閱讀
2009/05/25

南投23日徵才活動 預計提供逾千職缺

(中央社記者林恆立南投縣21日電)行政院勞委會中彰投區就業服務中心與南投縣政府,23日將在埔里鎮身心障礙福利復健大樓辦理「牛轉新機」聯合徵才活動,預計將有32家廠商提供1000多個就業機會。


南投縣府表示,此次參與徵才的廠商,多是大埔里地區的在地企業,包括九族文化村、鎮寶大飯店、榮高育樂公司、平雲山都飯店、雲品酒店及涵碧樓飯店等觀光休閒產業服務人員職缺,另有農場、茶園採收人員、貨運公司司機與助手、社工及居家服務人員等各類型職缺。


此外,海巡署中區巡防局及國軍人才中區招募中心,也將招募235名專業軍士官及志願役士兵。


南投就業服務站站長蔡麗珠指出,大陸觀光客大規模來台旅遊、國道6號大開旅遊門,活絡觀光產業,南投縣境超過30家觀光業需才孔急,有些業者四處求才仍乏人應徵,急向就業服務站求援。


蔡麗珠說,從南投就業市場趨勢看,未來最具發展潛力的產業將集中於觀光休閒業,求職的民眾有必要改變偏好,放眼日不落產業。


當日活動現場規劃有徵才活動專區、簡易職業性向諮詢專區、中高齡就業促進研習專區、就業保險修法諮詢專區及政府資源諮詢服務專區等區塊,提供就業民眾各項免費諮詢服務。


會場另邀請草屯署立療養院提供求職者「心情溫度計」檢測,若出現異常,心理醫師將做個別心理諮商,引導求職民眾學習紓壓,放鬆心情。980521

 


 
繼續閱讀
2009/05/25

調查:3成4企業面試過新鮮人未錄用

(中央社記者管中維台北21日電)畢業季即將到來,104人力銀行發表調查指出,17%受訪企業已錄用今年新鮮人,但有34.4%企業看過新鮮人履歷也面試過,卻未錄用,主因新鮮人專業程度不足、態度不積極等。


  104人力銀行今天發表2009年畢業生求職競爭力調查,調查指出,受訪企業給過新鮮人機會卻未錄用的主要原因,在可複選情況下,以新鮮人專業程度不足最常見,所占比率為58%,其次為態度不積極(36%)、面試表現不好(24%)、履歷表內容乏善可陳(23%)等。


  調查指出,受訪新鮮人自評履歷表平均分數為72.2分,面試表現則為71.2分;不過,企業平均給新鮮人履歷表56.3分,面試56.2分,均不及格。


  調查指出,在可複選情況下,受訪企業普遍認為,新鮮人面試時最常犯的錯誤是沒有做功課(43%)、不了解公司背景(42%)、不知工作內容(38%)、任意更改面試時間甚至爽約(32%)等。


  調查並指出,企業建議正在求職的新鮮人,多了解職務選擇合適目標,以及增加就業競爭力多充實自己、培養第二專長、多吸收職場與產業情報等。


企業並建議大專院校,提供更多實習或工讀機會、讓學生有更多與業界交流機會、開放更多職涯規劃課程等。

 

 
繼續閱讀
2009/05/25

起薪1萬8 旭泓光電坑宜蘭子弟

旭泓︰雙方認知有出入


〔記者楊宜敏/蘇澳報導〕本報讀者爆料,到旭泓光電應徵,薪水只有最低薪資1萬8000元,與外傭薪水2萬元以上、供吃供住相比,擺明是在剝削宜蘭子弟、坑宜蘭子弟;對此,旭泓總經理許桂章認為,應該是雙方認知有出入,且公司在網路徵才訊息中都有說明清楚。


爆料者說,旭泓要求應徵者寫多達三頁的英文履歷,面試時,被告知公司還在起步階段,新進人員薪水1萬8000元,半年後會再調薪,如果應徵者覺得OK,才有必要繼續談。爆料者還指,旭泓說工作是責任制,正常下班時間在晚間7、8點,擺明是來坑宜蘭子弟。


許桂章說,公司持續對外招募員工,從爆料者透露的訊息,他應該是應徵「資深工程『員』」,公司只在一家人力銀行網站po求才訊息,條件說得很清楚,言明這個工作是一項培訓計畫,不是招募學有專精的工程「師」。


他說,公司在景氣、業務都還不明確之際,卻願意來培訓人才,實屬不易,而且還不要求有經驗,6個月培訓、觀察後,再決定適當的位置;以助理工程師為例,就會有2萬5000元薪資,如果在培訓期間有優異表現,還會有績效獎金。


許桂章說,公司廣開機會,機會也總是留給有準備的人,光電是國際化的產業,即使最基層的作業員,都該具有簡單的英文能力,更遑論是將來有機會升任助理工程師等職務的資深工程員,要求英文履歷,應不過份。


 
繼續閱讀
2009/05/25

升格大家談

懷疑議員真心支持


施鴻圖(56歲、建商):台中縣市、高雄縣市合併改制機率大,一旦「3都15縣」成局,南市勢必降級,房產地價下滑,據我所接觸議員,感受不到他們內心真想支持,議會要過關很難。


合併才有更多社福


蔡林麗華(61歲、脊椎損傷協會總幹事):就醫、就學、就業與就養4大區塊是弱勢團體最需求,合併後有更多社福資源投入,例如台北直轄市身障津貼有7千元、南市才4千元,明顯城鄉差別待遇。


直轄市保健預算多


張金石(58歲、醫師):直轄市保健預算多,流感、肺炎疫苗可自行添購以補中央發放不足,其實升格後公部門求才機會多,民代不必擔心沒頭路, 如果不支持全民福利,市民也要在年底用選票制裁。


 
繼續閱讀
2009/05/25

高市/身心障礙者定額進用 鍾孔炤盼企業主瞭解接納

「身心障礙者定額進用」新規定將於今年7月11日施行,為此勞工局22日舉辦「推動定額進用法令宣導活動」,共有114位事業單位人事部門及從事促進就業人員報名參加。特藉由此宣導會以輔導身心障礙者權益保障法第38條實施後新增之義務單位瞭解新法令,助於推動身心障礙者就業促進工作,落實身心障礙者工作權之保障。


「身心障礙者定額進用」,規定各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之三。私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之一,且不得少於一人。


根據高雄市98年3月份進用之義務機關資料顯示,義務機關總數644家,已達法定進用標準613家,未達法定進用標準31家,法定應進用數2,416人,實際進用數達4,467人(已進用率184.89%),未依法定進用數仍有54人,因此,受到法令強制規範的公、私立義務單位僱用比例較高,但仍有2.24%寧可每月繳交「差額補助費」也不願僱用身心障礙者。


勞工局局長鍾孔炤表示,身心障礙者面臨的就業困境,與社會長期忽視弱勢族群聲音,錯誤認知有相當關聯,因此我們希望透過宣導的力量,先讓雇主具體意識到身心障礙者就業相關議題,如何了解、溝通、關注及改善工作環境、工作分配與設計等相關事宜,去除雇主求才端心存疑慮,建立對於身心障礙者的認識與瞭解,進而營造接納身心障礙者。


身障員工在職場上表現都相當不錯,與同事間的相處也很融洽,只要企業願意以開放的心,釋出工作機會,身心障礙員工會成為公司重要的人力資產。社會上有非常多的資源是可以幫助身障者,鼓勵所有身障者應該積極參與社會,也期待企業可以給身心障礙者更多的工作機會。


勞工局表示,身心障礙者的工作權已受到法律保障;根據身心障礙者權益保障法,公、私立義務單位位均應定額僱用身心障礙者,仍有不足額者應向身心障礙者就業基金繳交差額補助費。希望事業單位能盡社會責任,塑造社會「給身心障礙者一個就業機會,改變他的一生」之社會價值。歡迎有徵才意願或是未足額進用的廠商向就服站聯絡提供職缺。

 

 

 
繼續閱讀
2009/05/25

台東就業徵才 400人僅媒合2成

(中央社記者盧太城台東縣14日電)「希望有保障!」台東縣今天有一場就業徵才活動,「台東縣觀光協會」徵求1位助理,因為福利較佳,26人應徵;其餘的粗工、服務員,乏人問津,400人找工作僅有2成媒合。


高屏澎東區就業服務中心台東就業服務站今天舉行「台東地區現場徵才活動」,邀請28家績優求才廠商參與現場徵才活動。


應徵的單位有「台東縣觀光協會」、「娜路彎大酒店」、「國票綜合證券」、「後山傳奇美食館」、「駱駝洋行」、「捷遞輝有限公司」、「路西法餐廳」、「85度C」、「ㄚ呀旺溫泉渡假村」、「宗和食品有限公司」等。


職缺包括行政助理、廚師、外場服務員、會計、服務生、郵務士、門市銷售員、櫃檯接待員、房務員、粗工、營業員、行銷業務、美髮助理、汽車維修員、英語教師、社工師、製圖員等,也有工讀生的職缺。


一個上午共有400餘人參加活動,261人遞出履歷表,53人初步媒合成功、媒合率約2成。


在今天的廠商求才中,以「後山傳奇美食館」徵求廚師、外場服務員、廚房清潔員等最受民眾青睞,共有48人應徵,媒合成功7人,而「ㄚ呀旺溫泉度假村」也有34人應徵,媒合成功6人。「台東縣觀光協會」徵求1位行政助理,有26位民眾搶工作,「東海岸加油站」徵求會計、清潔員,則有29人排隊面試。


1位高職畢業1年多的陳小姐由於老家在台東,特地從高雄回到台東求職,希望能留在故鄉找個有保障的工作。


高屏澎東區就業服務中心台東就業服務站表示,以往就業博覽會有很多中高齡求職者,今天這場活動的參加民眾卻以年輕求職者居多,這陣子30歲以下的年輕求職者人數有增加的現象,推測應是前一波遭到裁員,或是這幾年畢業仍待業中的求職者。980514

 


 
繼續閱讀
2009/05/25

准畢業生憂失業 當快閃族嗆聲

4月失業率來到5.76%,許多大學畢業生擔心畢業及失業,星期天在西門鬧區當快閃族,要抗議政府的救失業政策。


高聲嘶吼呼口號,這群身穿黑色T恤,號稱是准畢業生的年輕人,突然在西門町街頭冒出嗆聲,要政府官員別光說美化失業率的屁話後,隨即一溜煙,又快閃離開。


一群人一哄而散,沒多久,又在商圈另一頭冒出來大喊,這群憂心畢業即失業的快閃族,其實也正代表著今年即將投入職場找工作的30萬新鮮人。學生的擔憂,也不是沒道理,主計處公佈4月失業率逾5.76%,到了5到8月畢業新兵入職場,數字恐怕會飆破6%,屆時找工作恐怕會很困難。


逃避失業,這位同學選擇繼續攻讀碩士學位,但是如何解決失業率問題,讓畢業生有工作,政府可要好好傷腦筋。(民視新聞陳育菁、古高樹台北報導)

 

 

 
繼續閱讀
2009/05/25

基測結束 弱勢學生忙盲茫

〔記者郭芳綺/高雄報導〕「考完基測,對中途班或保護管束的孩子來說等於提前畢業,下一步就是出社會賺錢養活自己。」高雄市愛克曼兒童及青少年體驗學習協會理事長徐仲欣,輔導過無數危機邊緣學生,他說,這些孩子內心充滿無奈,但環境逼得他們不得不趕快長大。


徐仲欣說,考完第一次基測,他們自認就長大了,有的急著想搬出去、有的想找工作賺錢,脫離父母羽翼獨立,當然不會考二次基測,不再追求學業成就,而想靠自己創造新的價值。


阿俊(化名)父母從小離異,父親不識字,靠著賣菜為生,收入微薄,供不起阿俊高中學費,對讀書也興趣缺缺的阿俊,找到一家美髮店當學徒,因不滿16歲,只能打工幫客人洗頭,每洗一次頭30元,手都快洗爛了,薪水不到1萬元,但他意志堅定,咬牙洗下去,直到出師當上美髮師。


小銘(化名)也因家庭環境不好,父母無暇管教,到現在只會寫自己名字,捱完基測考試,不像其他同學相約逛街、看電影,而是開始跟著爸爸做工,幫忙搬貨運賺錢。


徐仲欣表示,協會將規劃一系列職場體驗營、人際關係課程,希望幫助至今找不到方向的孩子,走上人生正軌。

 

 
繼續閱讀
2009/05/25

找工作別錯過! 5/22朴子中型現場徵才,職缺多達430個

(中央社訊息服務20090519 11:06:48) 雲嘉南區就業服務中心朴子就業服務站將於5月22日星期五上午9時至13時,在嘉義縣立體育館舉辦「2009年工作有活力,幸福伴相隨」中型現場徵才活動,24家廠商預計提供430個工作機會,是朴子地區的就業盛事,歡迎求職民眾踴躍參加。另外,活動備有接駁專車,民眾亦可多加利用。


朴子就業服務站今年首場中型現場徵才,順利邀請到奇菱科技、超偉科技、中鋼保全、國泰人壽、祥巽企業、呂東實業、奕興機械工業、賓彬國際、天成輸配電工程、鉅祥工具開發等24家,職缺包括派遣技術員、品質管制工程師、維修工程師、產線班長、測試工程師、業務儲備幹部、現場機台操作員、網頁美工專員、行銷企劃、幼教老師、美語老師、看護、會計助理、鉗工等430個工作機會。


朴子就服站吳元凱站長說,近半年受到國內經濟景氣影響而失業的人口增加,和以往求職「騎驢找馬」的情形相比,今年民眾就業的需求變得更加直接與急迫。朴子就服站近2個月前即已開始邀商徵才,並順利募集4百多個工作機會,希望透過現場徵才的方式,為待業民眾提供更快速的媒合平台。而活動當天除了為民就業媒合之外,現場還將邀請朴子醫院、嘉義縣國稅局到場設攤,提供民眾免費健診、報稅常識宣導等服務。


 
繼續閱讀
2009/05/25

老闆請用我 中天新節目幫民眾找工作 

(中央社記者黃慧敏台北19日電)失業是現今重要的社會問題,中天娛樂台將從22日起每周五推出由何戎、徐薇主持的「老闆請用我」,讓電視節目幫民眾找工作。


  「老闆請用我」為了替失業的觀眾找到工作機會,積極洽談體質好的企業及公司到節目中提供職缺,同時也廣大徵求想要找工作的民眾提供製作單位履歷資料,以便媒合適合的工作機會。


  節目雖然尚未上檔,但在打出幫失業者找工作的訊息後,製作單位已經接獲近千人的履歷資料。目前已有彩妝大師KEVIN到節目中面試行銷公關人員、微風廣場總經理岡一郎親試美食街的樓管人員、鬍鬚張總經理張永昌面試儲備幹部等,後續包括復興航空、萬安生命、功學社都將派主管到節目中面試職缺。


  徐薇是英文老師,怎麼會跑來主持節目,還幫人找工作?她說,「我是很很有資格的」,因為她已經當了15年的老闆,面試過無數員工,很能了解求職者心情。


  何戎則回想當年卸下主播工作在家待業3個月的時光說,剛開始時每天很開心帶小孩、做家事、約朋友聊天,但1個月後心裡慌了,開始憂慮「我的未來在哪裡?」現在轉型成為藝人,多少還是擔心會失業,所以要時時高喊「老闆請用我」!980519

 


 
繼續閱讀
2009/05/25

517找工作 北縣就業博覽會周日登場

景氣有好轉跡象,許多民眾希望趁勝追擊找到一份好工作,臺北縣政府就業服務中心將在本週日上午9點45分到下午3點,在三重綜合體育館舉辦一場就業博覽會,現場共有50家求才廠商,提供將近一千個職缺;台北縣勞工局表示,這次求才的廠商不乏知名公司像是海霸王餐廳、創鈺國際科技、環球購物中心、德州儀器、全國加油站等科技電子以及製造業、服務業等等;此外,現場也提供立即上工職缺給失業三個月以上的民眾,大約485個。


臺北縣政府就業服務中心表示,就業博覽會現場也提供創業輔導諮詢服務,還有專業彩妝講師現場示範求職面試彩妝畫法,更邀請專業講師舉辦職涯講座,幫助勞工朋友規劃職業生涯以及增進自我行銷能力,歡迎想要找工作的勞工朋友踴躍參加。


 
繼續閱讀
2009/05/25

報考陸軍專科學校就業、升學一舉兩得

 
(軍聞社記者岳宗新專訪)「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」,明白道出好職業是一生幸福的基礎,陸軍專科學校今天舉行「九十八學年度士官二專班」入學考試,正是鯉躍龍門,將「從軍」視為志業的第一道門檻。


來自於台中縣的家長陳家明表示,他有三個小孩,老大陳為漢今年剛從高職畢業,家裡經濟小康,要供他一路唸書,非得要辦助學貸款才能完成學業,就算兒子技術學院畢業,在這波經濟不景氣的階段,也會遇到找工作的問題。


 陳家明說,兒子在學校經由教官的宣導,聽說陸軍專科學校有招收二專班的學生,回家後跟他們父母兩人商量後認為,畢業後能取得二專的學歷,又免去找工作的麻煩,相當不錯。


 不過,陳爸爸擔憂的是,今年有六千多人報考,非常競爭,他和太太都來陪考,希望自己的小孩能順利考上,將「當兵」視為一生的志業,為自己走出未來光明的前途。


 而畢業於屏東枋寮高中的李杪潔,與三位同班同學一起報考陸軍專科學校,她表示,昨天就和同學來到中壢住在阿姨家慎重地溫書,雖然對軍人還一知半解,但是她認為自己的個性比較像男生,非常嚮往軍中豪氣的生活,希望能如願考上陸專校,接受團體生活的訓練,讓自己在學識、自我各方面都能有所成長。


 
繼續閱讀
2009/05/25

就業博覽會 民眾認真找工作

 
台北市就業博覽會17日在台北市勞工公園廣場舉行,參加的民眾專注看著分發的求才傳單,認真找工作。中央社記者王飛華攝 98年5月17日

 


繼續閱讀
2009/05/25

畢業大軍投入職場開始找工作 5~8月失業率恐飆破6%

行政院主計處今(22)日發布4月份失業率為5.76%,雖然略為下降,但經季節調整後失業率為5.77%,仍為史上新高,在約30萬畢業生即將投入職場尋職的壓力下,5至8月份的失業率恐將飆破6%。


主計處今天發布4月人力資源調查統計結果,4月份失業率為5.76%,較3月下降0.05個百分點,顯示失業情勢略趨和緩;1至4月平均失業率為5.66%,仍創民國67年調查以來新高,並較去年同期上升1.81個百分點。


雖然4月份失業率下降,終止了過去連續11個月失業率上升的走勢,不過,經季節調整後失業率為5.77%,仍較3月上升0.05個百分點,也創民國67年調查以來新高,主計處第四局副局長黃建中表示,這顯示勞動市場依然嚴峻,且目前尚無結構性變化。


黃建中也指出,4月份失業情勢趨於和緩,主要是政府持續推動各項促進就業措施、辦理就業博覽會,以及部分產業景氣有觸底現象所致,如果沒有政府部門推動的各項促進就業措施,4月份失業率恐將超過6.16%。


眼看即將進入畢業季節,估計將有30萬名大學畢業生投入職場尋職,將對勞動市場造成嚴峻的考驗。黃建中雖然不願預估是否將使失業率破6%,但他指出,根據主計處過去10年的經驗,在5至8月畢業生投入勞動市場後,合計將使失業率增加0.3至0.4個百分點。


不過,在民國90年網路泡沫化時,曾使當年的失業度一舉攀升1.21個百分點。黃建中說明指出,90年4月時的失業率為4.21%,處於較低水準,當時不僅反映景氣逐季向下修正造成的循環性失業增加,還加上畢業生投入職場,但這次的失業率則從去(97)年9月開始逐月上升,到3月時來到5.81%的高點,主要受到影響的屬工作場所業務緊縮或關廠歇業等循環性失業現象,且相對已處於較高水準。

 

 

 
繼續閱讀
2009/05/25

找不到工作 女性也拿鐵鎚學木工

日本景氣復甦緩慢,3月份失業率超過5%,很多勞工在裁員潮中丟掉工作後,再也找不到新工作,想參加政府主辦的職業訓練營,學個一技之長,沒想到這裡也是人滿為患,熱門一點的課程,預計招收10個學生,卻超過1百人報名,就連年輕女孩也開始跟男性搶工作,學木工、學房屋修繕,甚至是連當大樓管理員,都有人專門授課,教你怎麼做好準備,才能當上管理員。


橫濱職業訓練所最近盛況空前,失業者大排長龍搶報名,其實正式課程7月才開始。失業者:「超過30歲,很難找工作,錄取率太誇張了,聽說只有1/10。」

全部課程只有163個名額,這一天就有300多人來報名,失業勞工大嘆,不光是工作要搶,想學一技之長還不見得有機會,這位單身女性原本在電腦公司上班,2個月前遭到裁員,40歲的年紀想換工作談何容易,申請上看護課程,結果卻是這樣。失業者中村奈津子:「這就是未錄取通知。」

原來太多女性想轉行當看護,資格限制比往年更嚴格。中村奈津子:「想自費參加民營補習班,但補習費對我這樣的失業者來說,負擔實在太重…。」

去年12月,日本完全失業率大漲0.5%,漲幅創新高,非正職失業者更從8.5萬人暴增成12.5萬人,過了將近半年,情況似乎沒有好轉,工作機會越來越少,女性也開始走出辦公室,這個木工、電工課程一位難求,原因就是出現了以往難得一見的面孔,14名學員全都是妙齡女郎。

本來是護士、服務生、粉領族的她們,丟掉嬌嬌女形象,要培養自己的第二專長,用勞力跟男性搶工作。木工課程女性學員:「啊,完成了。」

拿起鐵鎚、焊槍,這群女性要證明,男人能做的,她們也可以。前粉領族:「比想像的還要辛苦,但是我不想再坐辦公室了。」

前護士:「能找到工作才是最重要的。」

這個女孩本來是點心師傅,現在換跑道學機械。前點心女師傅:「缺乏技術的人很容易被裁員,現在我有了一技之長,就不怕面臨各種挑戰。」

面對年輕小伙子,甚至女性加入求職大戰,中高年者找工作,腹背受敵。管理員課程講師:「這邊是灑水器。」

這套研習課程,把排水管、小便斗都搬進教室,這群人是要來學如何成為大廈管理員。51歲失業者:「什麼工作都有年齡限制,我們實在不好找。」

這位51歲男子感嘆,難得遇到一個適合中高年層的課程,錄取率竟然只有1/10,而且上了課,還不能保證找得到工作。職訓中心負責人:「(學員)課程結束後,希望能找到機械設計相關工作,他很有工作熱忱,請多關照。」

只不過這1個職缺,競爭空前激烈。職訓中心負責人:「應徵者100人,真的嗎?」

不景氣讓中年轉業、二度就業難度更高,日本勞工也只能先學一技之長,以備不時之需。


 
繼續閱讀
2009/05/25

前進校園幫畢業生找工作 媒合成功近4成

 
又到了驪歌輕唱的畢業時節。協助即將踏出校門的應屆畢業生找工作,(北基宜花金馬區就業服務中心)羅東就業服務站今天將徵才活動的列車開進校園,在國立宜蘭大學校園裡,現場提供上千個工作機會,吸引許多應屆畢業生及求職心切的民眾參加。就業服務站說,初步媒合成功260人,媒合成功率近4成,校內徵才成效還不錯。(黃麗鳳報導)


即將踏出校門的應屆畢業生往往擔心畢業即失業,協助應屆畢業生儘速找工作,北基宜花金馬區就業服務中心羅東就業服務站與國立宜蘭大學趕在畢業季節來臨前,聯合舉辦「校園徵才活動」。


由於景氣欠佳,就業市場緊張,徵才活動尚未開始,求職填寫區就湧入許多求職心切的學生和民眾。據現場統計,共有805人參加,652人遞送履歷,初步媒合成功260人,媒合成功近4成,其中又以年輕應屆畢業生求職最多。


中心徐嘉珮主任提醒即將踏出校門的年輕求職者,趁著景氣緩步回升的當下把握時機,工作先求有再求好,從基層做起,可以累積專業實力。

 

 
繼續閱讀
1 2 3 4 5 6 下一頁 最末頁