首頁 » 求才
2010/05/21

找工作 現在機會多

找工作 現在機會多
 更新日期:2010/05/21 04:21
 
〔記者陳維仁、廖雪茹/新竹報導〕新竹縣、市昨天分別舉辦大型就業博覽會,總計提供4760個工作機會,不過,求職人潮卻不如以前熱絡。新竹就業服務站表示,目前就業市場呈現「事求人」的趨勢,每個求職者平均有3~4個機會,職缺選擇變多,選擇工作的機會也相對多了。


新竹市府、勞委會職訓局桃竹苗區就業服務中心合辦的現場徵才活動,上午9點在北區行政大樓登場,24家企業設攤提供2160個職缺,主辦單位估計,參與活動的民眾僅有1000餘人,現場投遞履歷有517人,最後廠商現場面談初步擬錄用有192人,熱門的廠商都屬科技公司。


新竹縣方面,勞委會主辦的「薪星就職契機─虎力賺」校園徵才活動,昨天上午9點半起在明新科大中正堂前廣場舉辦,計有60家廠商提供2600個職缺。徵才吸引逾5000人次參加,廠商則收到約1200份履歷。


新竹就服站表示,科技業、製造業因景氣回春,需才孔急大量徵人,但求職人潮卻少了一點,目前就業市場呈現「事求人」的趨勢,每個求職者平均有3~4個機會。


桃竹苗區就業服務中心統計,新竹地區3、4月登記求才人數,較1、2月呈倍數成長,另4個月份平均新登記求才人數更較去年同期平均成長1.8倍,與桃園、苗栗各地區一樣,出現一群廠商在找人的情形。


繼續閱讀
2010/04/29

身障Ready 就業Action

身障Ready 就業Action
 更新日期:2010/04/29 00:07 【記者潘鴻志╱北縣報導】
為推動台北縣身心障礙者就業服務,增加雇主與身心障礙勞工的媒合,台北縣政府昨(二十八)日舉辦「身障Ready!就業Action!」記者會,在副縣長蔡家福帶領下,勞工局副局長許秀能、名主持人楊玉欣、中油加盟站站長簡秋蓮及身障就服員共同揭示「身障就業三A計畫」焦點儀式,以身障就業、企業獎勵及身障形象三主題AllPass,鼓勵身障者投入職場,並宣讀九十九身障就業行動宣言象徵啟動支持性就業服務的希望列車,及公布從五月起上台北縣政府勞工局網站參加「就業A好康」有獎徵答活動,就有機會抽中電動機車等獎項,期盼各界能夠關注身障議題。


蔡家福表示,台北縣去年成立全國首創身心障礙職業重建服務中心,今年更擴大版圖預計七月在板橋成立第二座,該中心將整合職業輔導評量、一般性、支持性、居家就業服務、職務再設計、職業訓練、就業準備、就業適應及心理輔導等以單一窗口服務的方式,並延攬有經驗的專業人員,有效連結及運用各種身心障礙者職業重建資源,讓身心障礙者在職業重建過程中獲得連續性、無接縫的服務。而今年更特地專為身心障礙者辦理就業趨勢講座及職前準備至少十班次的課程,協助身心障礙者做好求職前的技巧訓練。預計服務一,六五二位身障勞工達到一萬一四八○人次。期盼由縣府、企業與身障朋友三方一起努力,持續推動身障就業服務開拓身障就業服務的價值。


許秀能表示,員工投保總人數在六十七人以上之民間團體事業機構,只要超過進用身心障礙者人數,還可申請進用身心障礙者超額獎勵金,金額為每月基本工資的二分之一,而六十六人以下的民間機構僱用身心障礙者也有人事費的補助。若因進用身障者需調整工作內容、改善工作環境、機器設備,還可以申請每名最高十萬元之職務再設計補助。更特別呼籲企業雇主善用台北縣政府提供之各項資源,共同創造無障礙職場環境。


現場並公布從五月一日起截至十月三十日止上台北縣政府勞工局網站參加「身心障礙就業A好康有獎徵答活動」,即有機會參加抽獎。獎項有環保電動機車、三二吋液晶電視、高級數位相機等獎品總價值達二十萬元,歡迎台北縣民眾多多踴躍參加!


繼續閱讀
2009/08/24

幸福~從薪開始

由行政院勞委會職訓局「雲嘉南區就業服務中心」主辦,斗六就業服務站及雲林縣政府勞工處承辦,二十二日在斗南高中舉辦「幸福~從薪開始」就業博覽會,二十九家廠商提供近四百個工作機會,現場還聘請彩妝、美髮老師為民眾門面加分。昨日活動統計,有八百人進場,遞送履歷一千零六十二人次,初步媒合一百七十七人,二十七人當場錄取。


昨日徵才廠商包括鴻福生態生技等計有二十九家以上知名廠商。職缺有各式工程師、會計、行政助理、作業員、技術員等三百八十四個工作機會。遠自桃園來徵才的洋華光電,要應徵一百名作業員,也許是離鄉工作不若在地就業有吸引力,僅三十三人應徵。眾多廠商以宇榮高爾夫科技公司最受青睞,共有一百二十三人爭取二十一個職缺。聯達材料居次,一百零六人搶十九個職缺。


斗六就服站站長黃麗美表示,國內上半年受到金融風暴影響,不少廠商受到波及,造成失業的民眾人數也大增,當時斗六站辦徵才活動,經常都會出現數十人搶一工作的競爭情形。


住在大埤鄉的黃小姐昨天帶著五歲的女兒也來現場找工作。黃小姐說,她原本想專心當個家庭主婦,但是先生的公司裁員又放無薪假,雖沒裁到先生,卻讓她很沒安全感,深怕哪天又要裁員…為求家裡經濟穩定,她說,她不敢再窩在家裡,趁年輕趕快出來賺錢比較保險。


youtube


繼續閱讀
2009/08/14

萬寶華〈2009人才短缺調查全球結果〉顯示 62%台灣雇主有徵才困難 全球排名第一

(中央社訊息服務20090804 10:41)儘管失業率居高不下,萬寶華〈2009人才短缺調查全球結果〉指出,高達62%台灣雇主面臨徵才困難,在33個接受調查的國家及地區中和羅馬尼亞並列第一,其中以研發人員、業務代表和工程師最難找。


今年台灣人才短缺的問題加劇,相較於全球有30%雇主面臨人才短缺,超出高達32個百分點。此外,去年台灣有51%雇主認為人才難尋,排名全球第六,今年徵才困難攀升可見一斑。為何六月失業率高達5.94%,台灣雇主徵才困難比例仍高居全球之冠?萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷指出,這是因為雖然目前求職人數眾多,但其技能和理想職位普遍與雇主的期待有落差。


萬寶華公布人才短缺調查結果已邁入第四年,目的在於了解全球雇主徵才困難的情況和此對就業市場的影響。〈2009人才短缺調查全球結果〉於今年一月間,針對全球33個國家及地區、近39,000位企業雇主進行調查,其中包括290位台灣雇主。


台灣雇主徵才困難的十大職缺


今年台灣雇主表示最難找到合適人才的前十大職缺如下,業務代表、研發人員已連續四年都出現在最難找到合適人才的前三名。去年位居榜首的「法律/採購/企畫專業人士」則掉出前十名外,但財務會計和公關行銷等專業人士的職缺今年依舊熱門。


2009年 2008年1.研發人員 1.法律/採購/企畫專業人士2.業務代表 2.業務代表3.工程師 3.研發人員4.管理階層/高階主管 4.工程/技術人員5.財務和會計人員 5.企業管理/人力資源/訓練人員6.技術人員 6.工人7.業務經理 7.生產作業員8.行銷與公關人員 8.財務和會計人員9.專案經理 9.行銷與公關人員10.生產作業員 10. IT技術人員


針對台灣人才短缺的原因,劉玿廷指出,一來因為求職者的技能與雇主的期待有落差;二來是求職者期望的職位和雇主所開出的職缺不符。劉玿廷認為,相較以往,現階段雇主的人才策略已出現變化,雖未減少投資關鍵人才,但有聘僱意願的雇主對於人才的標準已提高許多。


「以往只要求職者的條件大約符合七、八成,雇主就會願意聘僱。」劉玿廷解釋,但目前景氣還在觀望階段,企業對僱用一個從頭學起的員工有所顧慮,反而希望求職者已具備一定的產業知識和經驗,且希望能找到「完全符合」其需求的人才。所以常聽到雇主說,儘管目前求職的人數增加,但要找到完全符合期待的人才好像有點難。


人才短缺的全球概況


〈2009人才短缺調查全球結果〉發現,全球有30%的雇主面臨徵才困難,與2008年相比只下降1個百分點。當前各國失業率普遍處於或逼近新高,雇主仍有徵才困難的結果著實令人意外。

youtube


繼續閱讀
2009/07/27

退輔會就業服務管理系統 增加榮民榮眷就業機會

(軍聞社記者林益生台北廿六日電)為加強服務榮民、榮眷就業機會,行政院國軍退除役官兵輔導委員會特別於日前啟用「退伍軍人就業服務管理系統」,提供公司企業線上刊登尋才資訊,榮民榮眷線上登錄履歷,可增加就業機會,同時協助企業尋發掘優秀人才,共創雙贏局面。


退輔會表示,想要求職的榮民、榮眷,可透過該系統於線上登錄個人資料、以及希望從事的工作類型等訊息,以利求職及企業媒合;企業如要透過「退伍軍人就業服務管理系統」刊登求才訊息,須刊登統一編號、公司名稱、負責人、聯絡人、聯絡方式等基本資料,再視職缺數量及條件登記相關訊息,將可增進媒合成功機會。

 

youtube


繼續閱讀
2009/07/27

「經理人獵才網」告訴您如何讓獵人頭公司(Headhunter)來敲門?

(中央社訊息服務20090720 09:14:10)當身為主管職位的您想要換工作,但是又有所顧忌不想曝光,獵人頭公司會是個不錯的選擇。 市面上獵人頭公司眾多,應該如何讓自己被獵人頭公司注意到,並且運用獵人頭公司的管道讓自己平順轉換跑道?「經理人獵才網」提供您以下的方法:


1. 找到熟悉您專業領域的獵人頭公司。一家專業的獵人頭公司可以協助您認識自己在求才市場的定位與未來發展方向。您可以透過親友詢問熟識的獵人頭公司之口碑,並親自與獵才顧問聯繫,實際了解對方的專業程度及作業流程。一旦決定要與某幾家獵人頭公司合作,必須充分讓對方了解您的專長、期望職位及薪資福利等要求,並隨時更新您的現況,以免錯過好機會。人才與獵人頭公司可以是長期的合作關係,因此您即使在職,一樣可以與獵人頭公司接洽。在目前這種詭譎多變的職場環境,平時就該尋找優秀的獵人頭公司以備不時之需。


2. 盡可能多參加與您的專業領域相關的各種講座、研討會、工作坊等,當然同學會、在職進修等很多拓展人脈的聚會或組織都是很好的曝光管道。很多獵人頭公司會潛伏在各種上述場合蒐集潛在人才,因此多參與各種活動絕對可以提高曝光率。


3. 最重要的一點是先將目前的工作做好。即使您對目前的工作感到不滿,也不要怠忽職守。天下沒有永遠完美的工作,因此先在別人看不到的地方努力工作直到別人看得到您的付出,這樣就算將來要離職也可以留下完美的印象,對下一個工作絕對有加分效果。懂得努力讓自己成為該領域的專家,而且離職後不批評前雇主,為自己留後路,職場貴人其實就是自己。

youtube


繼續閱讀
2009/07/17

政治這條路/薑是老的辣! 有經驗立委助理 幫老闆加分

脫離學生身分進入職場,本是件值得高興的事,但有專家學者推測,7、8月的失業率將破6%,恐怕讓社會新鮮人開心不起來。儘管有人希望進入國會擔任「立委助理」,但限於立法院僅補助每位立委40萬聘用助理,僧多粥少,讓需才孔急的立委們,挑人也精打細算。


擔任「立委助理」有機會了解如何服務選民、推動法案、監督政府施政等,部分社會新鮮人將此列為求職目標。由於立法院僅提供每位立委40萬元聘用公費助理,雖不限定聘用人數,但不分區立委需補助黨團10萬,因此有立委私下表示,40萬元實在不夠用,平時就得自己掏腰包補貼,若有特約專案性的需求,就一定得自己支付薪資。


對於是否考慮聘用畢業生擔任助理,國民黨立委羅淑蕾與趙麗雲不約而同表示,目前助理數量足夠,並未計畫增聘社會新鮮人。趙麗雲指出,她習慣聘用資深的助理協助自己的不足,且她認為,「助理需要一些適當的經驗,倒不是訓練新人的場所」。


而羅淑蕾認為,若社會新鮮人希望擔任立委助理,就最好具有吃苦耐勞、對法案及時事有興趣、熟悉法律與財經等條件,最好是法律系或財經相關科系畢業,不過,羅淑蕾也強調,不同專長的立委對助理會有不同要求,所以也不能一概而論。


羅淑蕾表示,失業問題仍未減緩,有許多選民會向她求助,希望能代為找到工作,由於她身為「會計師公會理事長」,因此,她會將選民的求職資訊放上官網,推薦給正好在求才的公會成員。


youtube


繼續閱讀
2009/07/10

企業實習方案 討債公司報名設攤

〔記者王榮祥、林曉雲/綜合報導〕北部某「討債公司」想參加近期在高縣舉辦的大專生就業媒合活動,為免爭議,遭鳳山就業服務站婉拒。


鳳山就服站婉拒


鳳山就業服務站週四將於正修科大舉辦大專畢業生職場實習計畫徵才,該徵才活動由教育部主導,篩選適當工作機會後,提供近三年畢業的大專青年參考,業者只要聘用符合條件的大專生,每月每人可補助兩萬兩千元、為期一年。


協辦徵才活動的鳳山就服站說明,本次參與活動廠商事先均向教育部登記,並獲審查通過,共有全台一百家公司行號提供四百七十一個職缺,多數為服務性質。


就服站透露,日前受理參與廠商登記時,接獲台北某家聲稱領有合法執照的「資產管理公司」來電,表達欲參與徵才活動,將提供兩名法務專員、五名催收員工作,希望就服站協助安排攤位。


就服站幾經考量後回電婉拒,表示其工作性質恐不適合剛出社會的大學生,對方聞訊略微訝異,質疑為何北部可以、南部不行,承辦單位隨即回覆南北民情不同,擔心引發爭議只能婉謝。令就服站好奇的是,為何教育部會審查通過類似公司參與大專生徵才?


教育部技職司表示,大專畢業生到企業實習,一定要是與本科系所學相關的工作,然後再由各大學針對學生的意願和企業的職缺進行媒合,對於有討債公司藉此求才,將進一步了解是否符合相關規定。


youtube


繼續閱讀
2009/07/01

身權法新規上路 給身心障礙工作者更多的機會

(中央社訊息服務20090701 08:56:15)行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心因應7/11「身心障礙權益保護法」定額擴大適用,公、私部門須僱用一定比例的身心障礙者,今日於六福村所辦理的就業促進研習暨徵才活動也特納入身心障礙者求才,六福村總經理吳令辰表示,因生態園區飯店即將開幕,急徵25名餐飲、客務、房務及櫃臺相關人員,基層、主管級的職缺都有,當然也歡迎身心障礙求職者前來應徵。此座生態園區飯店開幕後將會是全國首座、世界第三座,在此工作的員工一定將給予最完整的培訓。


今日約有100名求職者前來參加活動,其中就服中心也推介24名的身心障礙求職者,六福村人資經理胡永隆說:「我們對於新進人員有一系列的教育訓練,對於身心障礙求職者目前是超額進用,也會為配合他們活動範圍或能力所及安排工作,故對於態度佳肯學習的求職者我們都希望可以盡量錄取。」


另外修法後,一系列從6月中起至今日特為身心障礙者安排的徵才活動,桃竹苗地區共計有6場,廠商釋出的職缺數總計約有250個,參加人數約有450人,然而,在這一系列活動後初步估計將錄用約130個身心障礙求職者,其中竹北地區有2場,職缺數約60個,也將錄用近5成的身心障礙求職者。桃竹苗區就業服務中心主任李庚霈表示,很感謝像六福村這樣有規模的企業對於身心障礙求職者的進用並給予最佳的資源,另外服務業是門檻較低的一個產業,希望求職者可把握機會,對於一系列的徵才活動也會在一個月後追蹤進用情形,然而也希望各方企業可以加入這個行列,給予身心障礙求職者更多的工作機會。


依據政府新修訂的「身心礙者權益保護法」規定7/11起各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%。私立學校、團體及民營事業構員工總人數67人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數1/100,且不得少於1人,若僱用不足法定人數,將須繳交相關差額補助費。

 

youtube


繼續閱讀
2009/07/01

南縣/保障學生暑期工讀權益 縣府設打工諮詢專線

台南縣政府為提供青少年更優質的工讀環境,特設立「打工諮詢專線」(電話:6320310),提供暑期打工學生工讀諮詢,法令諮詢等服務,保障學生暑期工讀時各項權益。


勞工處表示,學生利用暑期打工,可增加生活體驗,但近年來,求職詐騙手法不斷翻新,致使青年學子在毫無防備的情況下受騙。


勞工處提醒暑期打工同學,在應徵打工工作時,應留下廠商求才廣告資料,一方面可以保障自身安全,另一方面如遇不肖廠商刊登不實廣告情形,才有申訴依據。


勞工處除提供工讀諮詢,供暑期打工青少年參考外,亦提供各項勞工法令諮詢服務,此外,凡工讀學生有勞資爭議或工讀遭不法業者詐騙時,可利用專線申訴或告發,勞工處將依案情協處或實施檢查。


近年來,屢有工讀學生遭不法業者詐騙案例,如發送色情海報或簽訂損及勞方權益契約,致工讀學生做白工甚而觸法。


另外,暑假期間,打工學生因工作日數較少,致雇主不願給付工資或有超時工作情形,勞工處提醒學生在工讀前,應對勞動基準法有基本的認識,以免權益受損而不自知,


勞工處所轄4個就業服務台,可提供青少年工讀機會查詢,洽詢電話分別為:佳里就服台:7236701、新市就服台:5892322、官田就服台:6990302、歸仁就服台:3300948。


相關勞工法令可上台南縣政府勞工處網站查詢,如有疑義可撥「打工諮詢專線」(電話:6320310)詢問。


youtube


繼續閱讀
2009/06/17

73歲老母 帶瘖啞兒謀職

 
〔記者翁聿煌/基隆報導〕「希望他能找到一份工作餬口,我才安心!」73歲老母親陳乙珍,因為瘖啞兒子陳文孝失業半年,昨天陪著他到基隆就業服務站找工作,白髮母親對子女一輩子的關懷令人動容。


兒子聽不到、講不出 但「甲骨力」


老母親對工作人員說,兒子雖然聽不到、講不出,但是做事「甲骨力」,只要給他機會,一定會好好做,負責應徵的人聽得很感動,但是基於求才的公平性,仍要完成所有應徵者的收件後,才能決定錄取者。


老母親說,她有5個子女,其他的子女都很健康正常,也都陸續成家立業,只有老二文孝一直讓她放心不下,年輕時書沒唸好,到鐵窗店當學徒,最近不景氣,半年找不到工作,所以昨天特別陪著他來找工作,能找到他會做的(鐵窗、電焊)最好;如果沒有,掃地清潔他也會做。


昨天的身心障礙者徵才活動,16個職缺共有100多位身心障礙者來應徵,就服站身心障礙就業服務員陳姵伶說,基隆的工作機會為餐飲服務和門市人員較多,工作時間長且需站立,身障者較不適合。


陳姵伶說,而且基隆的身心障礙求職者中,精神障礙者比率高達6成,精障者特別難突破雇主的心理疑慮,但是7月11日起「身心障礙者權益保障法」中對於公民營企業定額進用門檻提高,盼能釋出更多身心障礙者的工作機會。

 


youtube


繼續閱讀
2009/06/17

就業良機 中縣府6月辦多場徵才活動

(中央社記者趙宏進台中縣 6日電)提供民眾就業機會,台中縣政府6月份辦理多場單一廠商徵才,及尋找明珠博覽會,勞工處歡迎民眾把握機會就近求職。

單一廠商徵才活動:9日上午9時至11時在沙鹿鎮勞工育樂中心辦理汎亞國際人事顧問公司徵才,徵操作員、品檢員數名。


10日上午9時至12時在東勢鎮老人福利服務中心辦理國雲保全徵才,徵保全員數名。


11日上午9時至12時在大里市兒童青少年福利服務中心,辦理國昌人力資源顧問公司徵才,徵技術員助理約50名。


12日上午9時至11時30分在大里市婦女福利服務中心,辦理台灣英特科徵才,徵加工人員數名。


15日上午9時至12時在東勢老人福利館,辦理汎亞國際人事徵才,徵技術員。


19日上午9時至12時在縣府4之2會議室,辦理國昌人力徵才,徵技術人員。   


另外,13日上午9時至下午2時,將在大里兒童青少年福利服務中心辦理尋找明珠求職求才博覽會,有製造業、服務業、電子業、科技業等40餘家廠商,現場提供約1000名工作機會。 


25日上午9時至下午2時,在潭子鄉老人文康中心長青會館 (潭子鄉中山路2段237巷9號)辦理潭子聯合廠商徵才活動,邀請15家以上廠商於現場設攤,想要找工作的民眾千萬不要錯過。980606


youtube


繼續閱讀
2009/06/11

網路分類廣告效果佳 Craigslist網站收入豐

(中央社記者林琳紐約10日專電)1995年電腦軟體工程師克萊格.紐瑪克(Craig Newmark)從育樂信息電子信起家的網站Craigslist,已經發展成一年收入上億美元的網路分類廣告事業。


根據美國顧問公司AIM Group的「分類資訊報告」(Classified Intelligence Report),全球最大的分類資訊網站Craigslist今年的營收估計會超過1 億美元。


 美國報紙的分類廣告2008年的收入比前一年銳減了29%。網路廣大的觸角使得愈來愈多想刊登分類廣告的人,捨平面媒體而改上網路,已經是必然的趨勢。


Craigslist網站涵蓋全球570多個城市的分類廣告資訊,包括租屋、求才求職及拍賣。


基本上,這個網站強調服務社區,所以,並非所有的廣告都會收費。主要收費的項目是求才廣告,包括在紐約市、洛杉磯、華盛頓、波士頓、西雅圖及聖地牙哥等大城市求才的廣告收費是每則25美元,在舊金山收費較高,每則75美元。紐約市的租屋仲介廣告也要收費。


Craigslist的管理部門只有30人。創辦人紐瑪克曾表示,新的科技讓他無心插柳竟能成蔭。網路分類廣告是消費者與消費者之間的互動,比平面媒體的廣告更直接有效。Craigslist的成功是網路蠶食鯨吞平面媒體生存空間的另一事例。980610

 


 
繼續閱讀
2009/06/11

壞景氣的求才策略

一項研究發現,新上任的高階主管當中,有四分之一在應徵過程中,是唯一的候選人。更令人驚訝的是,在作者研究的公司中,只有半數的「長」字輩主管,會與應徵高階主管職位的人面談。結果,大約有三分之一新上任的優秀高階主管,在三年內離職。作者針對企業高階主管職位的人才招募,提出卓越的做法,把整個人才招募流程區分為七個階段:預估公司的人才需求、釐清職位特質、擴充人才儲備庫、評估應徵人選、敲定聘雇合約、協助新人融入公司、檢討招募成效。無論未來經濟情勢如何演變,依循這套做法的公司會獲得明顯優勢,遙遙領先短視近利的競爭對手。

繼續閱讀
2009/06/11

中縣/尋找明珠就業博覽會 1200個工作機會求職者請把握

想要找工作的人注意了!臺中縣政府年度求才活動盛事2009「尋找明珠」就業博覽會,13日將在臺中縣兒童青少年福利服務中心(大里市新光路32號)舉辦,有製造業、服務業、電子業、科技業等45家廠商,提供約1200個工作機會,洽詢電話04-24852742大里就業服務臺。


今年度首場的「尋找明珠」就業博覽會6月13日在大里青少年福利中心舉辦,活動時間從上午9時至下午2時,其中應徵最多的是作業員530餘位,還有儲備幹部、技術人員、保全人員、工程師、管理師、儲備幹部、廚師、行政人員、設計人員等各類職缺,勞工處指出,受到景氣逐漸復甦,廠商不斷釋出職缺,工作機會多達約1200個,也是中區就業活動中目前最多的,歡迎求職朋友把握就業機會儘早前往洽詢,早日找到理想工作。


勞工處提醒民眾,不應從廠商職缺找工作,而應從方向找職缺,應好好的檢視自己的就業技能是否符合雇主期待,是否足以與他人一起競爭同一個工作機會,這可以由自己的語言力、證照力、專業力、溝通力等來做初步的判斷,加強自己的各項就業技能,是找到好工作的不二法門。  勞工處說,此次活動參加廠商,包括矽品精密工業、友達光電、誠品光電等含科技業、精密機械業、服務業等45家廠商,國防部國軍招募中心也到現場設攤招募軍士官兵等軍職職缺計2萬個,現場還提供有免費就業諮詢、以及義診、按摩等活動,並備廠商工作機會手冊,數量有限歡迎求職民眾親自到活動現場索取。  勞工處特別叮嚀到場找工作的民眾,要注意儀容服飾的整潔,以往常見民眾穿著拖鞋、短褲進場,由於廠商派駐的工作人員都需與求職民眾親做面試,不合宜的裝扮會讓廠商有太過隨便的第一印象,對要謀得好工作的朋友們來說絕對是非常不利的。


勞工處表示,男性朋友們雖然不一定要西裝、領帶,女性朋友們也不是一定要整套式的套裝,但清爽的色調,乾淨俐落合身合宜的服飾,不用名牌也能妝點出好的氣質跟涵養,另外剛踏出校門的年輕朋友們,經驗或技能或許不足,但可適切的展現自信以及對工作的旺盛企圖心,向雇主充分傳達潛藏的能力,博取雇主好感也是非常重要的。


 
繼續閱讀
2009/06/11

中縣舉辦就業博覽會 45家廠商釋放1200個職缺

卡緊來參加!台中縣政府年度求才活動盛事2009「尋找明珠」就業博覽會,6月13日將在台中縣兒童青少年福利服務中心舉辦,有製造業、服務業、電子業、科技業等45家廠商,提供約1200個工作機會,勞工處呼籲想要找工作的朋友們,更要好好把握公部門辦理的免費就業媒合機會,踴躍參加,早日找到理想工作。【黃資茗報導】


今年度首場的「尋找明珠」就業博覽會6月13日在大里青少年福利中心舉辦,活動時間從上午9點至下午2點,其中應徵最多的是作業員530餘位,還有儲備幹部、技術人員、保全人員、工程師、管理師、儲備幹部、廚師、行政人員、設計人員等各類職缺,勞工處指出,受到景氣逐漸復甦,廠商不斷釋出職缺,工作機會多達約1200個,也是中區就業活動中目前最多的,歡迎求職朋友把握就業機會儘早前往洽詢,早日找到理想工作。


勞工處提醒民眾,不應從廠商職缺找工作,而應從方向找職缺,應好好的檢視自己的就業技能是否符合雇主期待,是否足以與他人一起競爭同一個工作機會,這可以由自己的語言力、證照力、專業力、溝通力等來做初步的判斷,加強自己的各項就業技能,是找到好工作的不二法門。  勞工處表示,這次活動參加廠商,包括矽品精密工業、友達光電、誠品光電等含科技業、精密機械業、服務業等四十五家廠商,國防部國軍招募中心也到現場設攤招募軍士官兵等軍職職缺計二萬個,現場還提供有免費就業諮詢、以及義診、按摩等活動,並備廠商工作機會手冊,數量有限歡迎求職民眾親自到活動現場索取。  最後,勞工處特別叮嚀到場找工作的民眾,要注意儀容服飾的整潔,以往常見民眾穿著拖鞋、短褲進場,由於廠商派駐的工作人員都需與求職民眾親做面試,不合宜的裝扮會讓廠商有太過隨便的第一印象,對要謀得好工作的朋友們來說絕對是非常不利的。勞工處表示,男性朋友們雖然不是一定要西裝、領帶,女性朋友們也不是一定要整套式的套裝,但清爽的色調,乾淨俐落合身合宜的服飾,不用名牌也能妝點出好的氣質跟涵養,另外剛踏出校門的年輕朋友們,經驗或技能或許不足,但可適切的展現自信以及對工作的旺盛企圖心,向雇主充分傳達潛藏的能力,博取雇主好感也是非常重要的。


 
繼續閱讀
2009/06/11

日本前官員:景氣復甦似呈W型 下半年再探底

(中央社台北8日綜合外電報導)日本前經濟財政專任大臣大田弘子 (Hiroko Ota)表示,日本經濟出現短暫復甦後,今年下半年可能再度回挫。


根據彭博報導,大田4日受訪表示:「日本經濟復甦可能呈現W型。最壞時期已經結束,但我一點都不認為經濟正邁向復甦。」


日本央行總裁白川方明上月表示,日本經濟在上季創年率遽減15.2%的最大衰退紀錄後,本季將恢復成長。但大田指出,本季景氣雖擴張,不代表復甦能持續,因為獲利下滑促使企業削減支出。


目前擔任日本國家政策研究學院副院長的大田說:「獲利的急劇惡化,可能迫使企業削減支出並裁員,導致景氣二度落底。經濟最快可能下半年就會回檔。」


日本上季企業支出創54年來最大減幅,企業獲利衰退69%也是歷來最大。4月失業率升至5年多來高點的5%,求才求職比降至0.5左右,求職難度創新高。


大田表示,官方祭出的景氣刺激方案可能只有暫時的效果,日本似乎退回1990年代的景況,當時政府大興土木,卻多是浪費公帑的公共工程案,只是在保護缺乏效率的產業而已。


大田認為,就算明年可能開始復甦,力道也會「非常虛弱」。她預期屆時出口不會像2007年10月截止的那段擴張期那麼強勁,消費支出也可能低迷。


55歲的大田表示,「日本經濟在這波衰退前就已經疲弱了」,例如佔全國七成勞動力的服務業生產力偏低。日本必須改革圖存。(譯者:安原良)980608

 


 
繼續閱讀
2009/06/11

身心障礙新法上路協助身障者順利就業

「身心障礙權益保護法」修訂,自7月11日起,公、私部門須僱用一定比例的身心障礙者,勞委會職訓局花蓮就業服務站6月17日將配合辦理「"礙"的路上我嘸驚 求職求才逗陣行」徵才活動,希望能藉活動促進身障朋友們穩定就業。


依新修訂的「身心障礙者權益保護法」規定7月11日起,各級政府機關、 公立學校及公營事業機構,員工總數34人以上者,至少須僱用3%的身心障礙員工,私部門員工總數67人以上者則須僱用1%,若僱用不足法定人數,則須繳交差額補助費,每不足一人須繳交基本工資17,280元的差額補助款。


雇主若僱用身心障礙者,除不用繳交差額補助費用外,又能提升企業形象,可謂兩全其美。希望企業主給予身障朋友們一個機會,歡迎洽詢花蓮就業服務站,提出用人徵才需求與資格,一起成為身心障礙者就業的伯樂。


 
繼續閱讀
2009/06/11

南投觀光業求才熱 就服站籲調整尋職偏好

(中央社記者林恆立南投縣4日電)南投觀光產業一片求才熱,中彰投區就業服務中心南投就業服務站明天在竹山的一場徵才活動,上百個職缺仍以觀光服務業為主;就服站建議年輕朋友調整尋職偏好,把握難得機會。


南投就業服務站站長蔡麗珠指出,國道六號大開旅遊門,國人一日遊大增,因應遊客需求,南投縣飯店業結合餐飲、產品異業聯盟已成為趨勢,商機大餅愈做愈大,包括服務人員及業務人員都大量短缺。


蔡麗珠說,南投觀光業向為中高齡就業天地,年輕人多排斥起薪低、輪班與交通不便,因此縣境超過30家觀光產業求才孔急,有些業者四處求才仍乏人應徵,急向就服站求援,廠商求才之熱絡,讓就服站難得出現招商不費力。


蔡麗珠分析就業市場趨勢,南投未來最具信心與成長空間的產業將集中於觀光休閒業,觀光產業亟需提升人力素質,更需年輕人加入,年輕朋友應該調整尋職偏好,把握現在,放眼未來。


她認為,觀光產業專業證照化為時勢所趨,現在優先卡位還有機會,將來若乏專業經驗可能要望門興嘆,希望民眾把握現在難得機會加入觀光休閒產業職場。


南投就業服務站表示,明天上午在竹山鎮延和里活動中心舉辦的徵才活動,配合的廠商包括森18休閒農場、雅芳公司、吉常竹木業、嘉振茶業、陽明實業、溪頭森林大飯店、立德旅館、杉林溪遊樂事業、米堤大飯店、明山別館、聽濤園山莊等,急徵上百個接待、幹部、業務、導覽、煮咖啡熟手、門市、作業員、櫃檯、服務員、廚師、假日工讀生、房務、倉管、會計等職缺。980604

 


 
繼續閱讀
2009/06/11

就業良機 中縣府6月辦多場徵才活動

(中央社記者趙宏進台中縣 6日電)提供民眾就業機會,台中縣政府6月份辦理多場單一廠商徵才,及尋找明珠博覽會,勞工處歡迎民眾把握機會就近求職。

單一廠商徵才活動:9日上午9時至11時在沙鹿鎮勞工育樂中心辦理汎亞國際人事顧問公司徵才,徵操作員、品檢員數名。


10日上午9時至12時在東勢鎮老人福利服務中心辦理國雲保全徵才,徵保全員數名。


11日上午9時至12時在大里市兒童青少年福利服務中心,辦理國昌人力資源顧問公司徵才,徵技術員助理約50名。


12日上午9時至11時30分在大里市婦女福利服務中心,辦理台灣英特科徵才,徵加工人員數名。


15日上午9時至12時在東勢老人福利館,辦理汎亞國際人事徵才,徵技術員。


19日上午9時至12時在縣府4之2會議室,辦理國昌人力徵才,徵技術人員。   


另外,13日上午9時至下午2時,將在大里兒童青少年福利服務中心辦理尋找明珠求職求才博覽會,有製造業、服務業、電子業、科技業等40餘家廠商,現場提供約1000名工作機會。 


25日上午9時至下午2時,在潭子鄉老人文康中心長青會館 (潭子鄉中山路2段237巷9號)辦理潭子聯合廠商徵才活動,邀請15家以上廠商於現場設攤,想要找工作的民眾千萬不要錯過。980606

 

 
繼續閱讀
2009/06/11

就業市場熱絡 中縣多家廠商六月持續徵才

隨著就業市場熱絡,台中縣政府六月份辦理十餘場次佶詮等單一廠商徵才,及一場次的尋找明珠博覽會,勞工處歡迎民眾把握機會就近前往求職,相關工作資訊除公告於縣府全球資訊網外,民眾也可以利用大里、東勢、大甲及大肚等各區的就業服務臺洽詢。


勞工處表示,單一廠商徵才除已辦理的佶詮、臺灣英特科、楓康、汎亞等徵才外,六月九日上午九時至十一時在沙鹿勞工育樂中心辦理汎亞國際人事顧問公司徵才,徵操作員、品檢員數名;六月十日上午九時至十二時在東勢老人福利服務中心辦理國雲保全徵才,徵保全員數名;六月十一日上午九時至十二時在大里市兒童青少年福利服務中心,辦理國昌人力資源顧問公司徵才,徵技術員助理約五十名。


六月十二日上午九時至十一時三十分在大里婦女福利服務中心,辦理臺灣英特科徵才,徵加工人員數名;六月十五日上午九時至十二時在東勢老人福利館,辦理汎亞國際人事徵才,徵技術員;六月十九日上午九時至十二時在縣府四之二會議室,辦理國昌人力徵才,徵技術人員。


另外,六月十三日上午九時至下午二時,將在大里兒童青少年福利服務中心辦理尋找明珠求職求才博覽會,有製造業、服務業、電子業、科技業等四十餘家廠家,現場提供近千名工作機會。


六月二十五日上午九時至下午二時,在潭子鄉老人文康中心長青會館辦理潭子聯合廠商徵才活動,邀請十五家以上廠商於現場設攤,想要找工作的民眾千萬不要錯過。


 
繼續閱讀
2009/06/11

美國家庭主婦被迫重回職場

這次衰退使男性在職場上遭受重擊,統計指出在美國失業大軍裡,約8成是男性,這迫使愈來愈多婦女投入工作。她們當中有很多人以前是全職的家庭主婦,重返職場的時間點,比她們原訂計畫提早了許多。


蓮達史托柏格(Linda Stolberg)是重回職場的婦女之一。在去年11月以前,她全心照顧兩個小孩,並打理位於芝加哥郊區的住家。她的丈夫蓋瑞(Gary)從事代銷工作,專門向廣告商推銷地方電視台的廣告時段。可是,從11月到現在,他的收入減少了兩成。


為了因應收入持續減少,曾經擔任人力資源薪酬福利經理的她,已經開始找工作。


在回應Craigslist(美國最大分類廣告網站)的求才廣告後,她在以前的專業範疇裡找到一份工作,是在森林湖工商管理研究所(Lake Forest Graduate School of Management)擔任每周工作20個小時的工資福利協調員。


她過去在小學擔任志工那種無拘無束的日子已過去。「由於我的時間很緊迫,所以我更要安排時間。」她說:「我把每一個月要煮的晚餐都記入行事曆裡。」


在費城的聖約瑟夫大學,專門研究婦女史的歷史系主任希伯莉(Katherine A. S. Sibley)指出,從大蕭條到1980年代初與1990年代初所遇到的衰退期間,財務壓力都迫使在家照顧孩子的婦女轉戰職場。


希伯莉根據勞工局的統計數字指出,在二戰期間,約36%的美國婦女要到外面工作。在1980年代初的衰退期,人數增至48%;到1990年代初更來到54%。而現在有55%的婦女在工作,在兩性職場中佔了將近一半。


位於亞特蘭大的人力資源公司Mom Corps執行長凱莉(Allison O'Kelly)注意到她的客戶群在去年出現變化,客戶中有90%是媽媽。


位於康乃迪克州威爾頓的人力銀行Women@Work Network創辦與負責人蘇爾嫚(Kathryn Sollmann)指出,媽媽們要面對的最大障礙可能是缺乏自信心。因為她們全心相夫教子多年,這往往讓她們難以調適過來和重新把自己包裝成專業人士。


此外,另一障礙是製作能力履歷,她們難以從中表現其前職的經驗,和離開時所獲得的技能。


位於紐約的行政與人力資源公司Hyatt Leader的主管羅斯(Karen Roth)表示,她曾建議急需工作的媽媽們去找臨時工。


羅斯說:「你每天當臨時工就像進行8小時的面試,因為你在工作上所遇到的每一個人,都是建立人脈的機會。」


儘管額外的收入往往可以減緩財務上的憂慮,但突然從家庭主婦變成職業婦女,卻要在親情上付出代價。


去年5月,在羅琳麥德生(Loreen Madsen)的丈夫艾瑞克(Erik)丟掉在聖地牙哥卡車駕駛工會的組織幹部工作後,她立即開始找工作。羅琳本來每周已經有幾個晚上當待應生來賺外快,白天打掃家裡,和負責接送他們12歲大的女兒珍娜(Jenna)到舞蹈課和區域比賽;但她還是在Wawanesa保險公司找了一份後勤的工作。


羅琳表示注意到她不在家時會對女兒造成影響。「我感覺像我中斷了與她學校的溝通,和沒跟上她的課業。」羅琳說:「雖然我承受非常大的壓力,但我盡最大的努力把它掩飾起來。」


不過,最近羅琳的女兒給他們夫妻倆寫了便條,裡面列出這小女孩所謂的「家庭守則」。


其中一條守則是要媽媽:「快樂起來!」

 

 
繼續閱讀
2009/06/03

6/3製造、科技、服務業等優良廠商多元徵才 等你把握機會 展開未來

(中央社訊息服務20090602 14:55:06) 畢業的季節來到,競爭工作機會的人即將爆增,求職者更不可錯失任何徵才管道,行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心呼籲求職者,不要忘記前來參加6/3(三)上午9點至下午2點在桃園退輔會訓練中心(桃園市成功路三段78號)由就服中心與退輔會訓練中心共同舉辦的「把握機會 展開未來」現場徵才活動,其中有製造、科技、服務業等約30家廠商,提供近千個工作機會,歡迎民眾踴躍前往。  這次活動中有大同公司、大華金屬、千山淨水公司等製造業廠商共釋出作業員、工程師、採購、倉管、業務、業助、工廠主管等各層職缺約300個;科技業方面有華上光電、中環公司等共釋出技術員、實習員職缺約350個;家樂福、華航大飯店、桃禧航空城大飯店、慧智保全、大東海圖書、光聯國際文化等各式服務及文教業在現場也共約有350個職缺,提醒民眾帶齊履歷資料及注意服裝儀容以在面試時展現自己最好的一面。  另外,活動現場還有專業職業適性評量及退輔會訓練中心、泰山職訓中心提供職業訓練相關資訊及諮詢;在交通方面,民眾可於桃園火車站前的統領百貨門口搭乘桃園客運5號公車於退輔會訓練中心下車即可。  桃竹苗區就業服務中心李庚霈主任表示,就服中心所辦理的徵才活動中設攤的廠商皆經過就服中心篩選,民眾可以放心求職,此外6、7月是求職的高峰期,還是呼籲民眾在求職面試時要堅守五不原則:「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽署、證件不離身」,以安全求職、快樂工作,祝福所有求職朋友順利如意。


繼續閱讀
2009/06/03

高縣甄選短期運動教練

高雄縣辦理短期運動教練甄選,將錄取20名專任運動教練,種類涵括桌球、足球、田徑、棒球、柔道等,工作期限為期一年,歡迎符合資格者踴躍報考。縣教育處體健科指出,這項短期運動教練甄選報名日期為6月5號,報名地點與考試地點由考生自行前往報考學校,考試日期為6月13號,甄選簡章及相關表格、放榜名單請上行政院人事行政局網站求才訊息或高雄縣教育網路

繼續閱讀
2009/06/03

南市/安全比工作更重要 就服中心提醒民眾注意求職安全

每年夏天是求職旺季,也是詐騙案件的顛峰期,尤其現今社會案件頻傳,求職者更應提高自我防衛意識,避免讓自己陷入危機當中,雲嘉南區就業服務中心提醒求職者,找工作勿心急,人身安全絕對要放在第一順位,倘若在求職或是就業初期感覺有異,可隨時向就服中心或就服站反應,保持高度警覺心才能讓就業無後顧之憂。


儘管政府再三宣導,每年求職詐騙案件仍是層出不窮,不肖人士看準現在工作不好找,利用求職者亟欲擺脫失業的渴望心態,或是新鮮人缺乏社會經驗而設下求職陷阱,輕則花錢了事,重則淪為洗錢人頭戶,錢都還沒賺到,就先吃上官司。 雲嘉南區就服中心提醒求職者,找工作應謹記五大原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身,尤其是身分證正本、印章絕不交由應徵公司保管。


就服中心指出,過去就曾發生過數個案例是因為詐騙集團取得求職者證件,至銀行開設人頭帳戶,並利用此帳戶進行洗錢等不法勾當,讓無辜求職者成了犯罪共犯,求職者不可不慎防此類陷阱。就服中心說,根本還沒報到上班或是面試就要民眾交出身分證、提款卡,這類的公司十之八九有問題。


一般來說,公司會在新進員工報到上班時要求提供薪資轉帳資料及辦理勞保加保,為求安全,民眾可選擇自行至銀行開戶,並以身分證影本取代正本來辦理勞保加保。


而除了五大原則之外,就服中心也提醒民眾小心「二多、二要、二無」,意即該公司求才廣告多、薪水多;要先購買產品、要先繳交費用、無公司住址及無人接聽電話的公司。像是強調「免經驗、月入數萬」之類薪高福利優又工作輕鬆的求才廣告就不得不慎。


以「徵才」為幌子的詐騙手法五花八門,求職者在尋職的過程中,更需多一些敏銳度、多一分警戒心,才能讓自己遠離陷阱圈套。最忌好高騖遠向「錢」看,薪水沒賺到卻成了任人宰割的肥羊,得不償失。


 
繼續閱讀
2009/06/03

中科產學訓博覽會登場 媒合率四成七

號稱三年來,規模最大的中科產學訓就業及職訓博覽會,今天(25號)登場,一天下來,近三千人湧入會場,許多是年輕人,初步統計,媒合率約四成七。中區就服中心指出,因為這次提供的職缺,不乏專業領域的職務,許多新鮮人對產業特色和工作內容不夠瞭解,貿然投遞履歷表,錄取率偏低。(寇世菁報導)


由中科管理局,中區就服和職訓中心,以及台中縣市政府,共同舉辦的中科產學訓就業及職訓博覽會,二十五號登場,現場三十二家廠商,提供上千個職缺,和四千五百個職訓機會,中科管理局原本上看萬人求職,不過,一天下來,實際報到人數兩千一百五十五人、實收履歷四千四百五十件,中區就服主任黃孟儒說,求職人數略有下降,媒合率約四成七,黃孟儒指出,會場很多是年輕人投石問路,但這次提供一千多個工作,除了基層技術員,很多是中階幹部,行銷企畫,工程師,都屬於專業領域,提醒社會新鮮人,必須先就想進入的產業下功夫,多瞭解,才不至於投遞履歷表,卻不被錄取。(很重要的是,今年畢業的同學,需先瞭解想投入的產業特性和工作內容,才知道怎麼寫履歷自傳,比如想進入電子產業,電子業分很多種,內容都沒瞭解,沒做好準備,就丟履歷表,機會就很低。)中區就服中心也發現,都會區鄉鎮區求職求才差異大,未來徵才活動會針對不同區域,不同產業,作更清楚的區隔。中科產學訓就業職訓博覽會中,最熱門廠商,由聯相光電拔得頭籌,收到七百二十七件履歷表,其次是大立光電和聯勝光電,一向穩居人氣廠商寶座、職缺最多的友達光電,這次收到三百一十一件履歷。中科管理局局長楊文科指出,今年一到四月,出口產值遞增,代表景氣確實復甦中,民眾對中科前景要有信心。

 


 
繼續閱讀
2009/06/03

「楠梓就業服務台」揭牌成立,為加工區帶來就業「薪」氣象

(中央社訊息服務20090526 11:18:57)經濟部加工出口區管理處與高雄市政府勞工局合作,於楠梓園區從業員工服務中心(經二路15號)成立「楠梓就業服務台」,當(5/25)日上午10時30分邀請高雄市政府勞工局鍾局長暨高雄市、縣籍中央與地方民意代表,共同主持揭牌儀式,勞工局亦同時派駐工作人員入區服務。管理處表示,設置就業服務台乃在運用政府資源,就近照顧廠商與勞工朋友們,提供求職、求才登記及媒合就業服務。由於經濟景氣逐漸復甦及加工處致力於廠商與求職者間之媒合就業服務,加工區已從26,624人的無薪休假者(約佔全區員工人數46﹪),降至目前5,086人(約佔全區員工人數9﹪)。而楠梓就業服務台的成立更可以整合政府各單位的就業媒合資源,強化人力供給與需求平台功能,提供廠商及勞工更為貼切的服務。為響應就業服務台成立,加工區廠商日月光、華泰、福聚、中日新、巨馳科技、慶富造船、太陽保險、邁世通、睿福、華新等10家公司,配合提供工程師、企劃專員、國貿人員、會計助理、作業員等共計208個職缺,參與當日就業博覽會。此外,加工處另媒合高雄地區七所公私立大專院校(有正修、高苑、中山、第一科大、高應大、高餐學院、義守大學)同時提供122個專業教師與專案管理職缺,於就業博覽會中給予各種不同需求的求職者更多重之選擇。截至當日博覽會結束,已有656位民眾投遞履歷表,相信經由就業服務台的媒合協助,將會提供加工區廠商與勞工朋友更佳、更多的政府資源協助及就業機會。

 

 


 


繼續閱讀
2009/06/03

趁新鮮人未湧入 快來找工作

〔記者翁聿煌/基隆報導〕景氣慢慢回溫,廠商對人才的需求也有逐漸增加的趨勢,基隆就業服務站統計,4月份共有2750位民眾求職(3月為3386人)、求才部分則登記了3787個工作機會(3月為3397個),就服站目前站內尚有3533個工作機會尚未找到合適的人選,請待業民眾快來找工作。


站長阮月敏提醒求職民眾,把握大專學生畢業季前積極謀職,待社會新鮮人投入就業市場,由於找工作的人數大增,廠商有了更多的選擇機會,相對求職成功率將降低。


阮月敏說,7日在基隆市民活動中心舉辦「2009年基隆市現場徵才活動」,已為873人找到工作,許多求職民眾仍傾向尋找作業員職務,隨著景氣恢復,已有製造業廠商願意增加人手。


●5月份登記徵才名額較多的廠商偉斯公司徵13名作業員,工作地點在汐止市,從事組裝、測試、焊接、包裝的工作。元互工程有限公司需要10名電儀配管工,須具備相關經驗。義達樂器有限公司則需要15名業務專員,須輪班,免費供宿。


●立即上工部分有,強固保全公司37名保全人員職缺,工作地點在核四廠。川欣公司需要5名生鮮處理作業員,工作地點在基隆市信義區。


●部分工時及家庭代工人力需求,漁業生產合作社徵10名漁產品販售門市人員,兩班制可供選擇(日班上午7點到12點/晚班下午5點到8點)。信權公司徵求汽機車電子線路接頭家庭代工,徵二度就業人士。就服站服務電話(02)2422-5263。

 

 

 

 

 

 
繼續閱讀
2009/06/03

社會新鮮人求職,明新5/13校園徵才提供好機會

(中央社訊息服務20090512 18:45:25)畢業季將近,各學校的校園徵才活動於5月也將近入尾聲,還在找工作的社會新鮮人們,可要把握由桃竹苗區就業服務中心、桃園職訓中心主辦的「2009校園徵才博覽會系列活動」,活動時間為5/13(三) 9:00~16:00,地點在明新科技大學,廠商求才對象多半設定為大專校院學生及應屆畢業生,對於社會新鮮人求職是絕佳的好機會。


而在5月份還有竹北就業服務站預定在5/26(二)於新竹縣政府中廊辦理的徵才活動,無論是新鮮人還是一般求職者皆適合參加,預計有15家廠商參加徵才,詳情可密切注意桃竹苗區就業服務中心網站。


  5/13(三)於明新科大舉辦的「2009校園徵才博覽會系列活動」,當天有70家企業到場徵才,同時明新科大特為職場新鮮人設置「職涯專題講座」,邀請企業人資主管及業界師提供面試禮儀、履歷撰寫、職前準備、情緒壓力管理、溝通表達技巧、產業職場人力趨勢及專業力提升等講題互動探討,以協助新鮮人做好就業準備;另外也在活動內設置「網路求才區」方便求職者線上查詢工作機會及登錄履歷;「職涯性向測驗、諮商區」則由竹北就服站就業服務人員受理測驗結果預約諮商;還有「摸彩活動」可透過履歷或參觀攤位集點兌換贈品,歡迎社會新鮮人踴躍參加。


  桃竹苗區就業服務中心主任李庚霈表示,在就服中心服務的雇主中,有很多還是願意進用無經驗的社會新鮮人,求職者千萬不要因為一、二次的閉門羹就因此氣餒,而新鮮人們也要調適心態,不要排斥基層工作,更可嚐試人力派遣、計時工讀、臨時工作或實習工作,先累積自己的職場及社會經驗才是當前最重要的事。

 

 

 


 
繼續閱讀
2009/06/03

不景氣趨緩 高市無薪假人數少9000人

(中央社記者王淑芬高雄12日電)高雄市政府勞工局統計顯示,事業單位資遣通報,4月分比3月分少821人、無薪假人數減少9030人,請領失業給付者也比3月少。


勞工局今天於市政會議報告高雄市目前的求職、求才及就業服務現況,相關數據顯示,不景氣現象已經趨緩,包括失業給付申請請領人數、事業單位資遣通報、事業單位放無薪假的人數等,都比3月分好轉。


勞工局指出,累積今年1月至4月,申請失業給付人數是7199人,如果以4月分1305人與3月分的1730人做比較,請領失業給付人數明顯減少了425人。另外,事業單位資遣通報數據顯示,4月分通報資遣家數是625家、資遣人數是963人,比3月分資遣家數771家、資遣人數1784人少了146家、821人。


至於事業單位4月分實施無薪假的家數 (含加工區)共89家、人數是5513人,比3月家數81家、14543人,多了8家,不過人數少了9030人。


這些數據是否顯示景氣好轉?高雄市勞工局長鍾孔炤表示還要從企業投資、求才及求職人數的消長做觀察,才夠精準,不便貿然斷定景氣好壞。980512

 

 

 

 

 
繼續閱讀
1 2 3 下一頁 最末頁