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2012/12/26

........薪水比22K還少 文憑貶值 感慨生錯時代

 

薪水比22K還少 文憑貶值 感慨生錯時代

 

中國時報【朱芳瑤╱台北報導】

廿四歲的陳思(化名)去年從大學畢業,身為職場菜鳥,第一份工作在旅行社擔任行政人員,令她無奈的是,大學四年念英文系的所學沒派上用場,還成為22K一族。

陳思勉勵自己,累積經驗比起薪重要,但每月二萬二千元薪資,扣掉房租六千元、償還學貸五千元、儲蓄二千元,真的只能省著用。她連用餐都很拮据,土司是良伴。

不過,工作單調而無發展性,陳思覺得浪費生命,一年之後離職,現在第二份工作,在學校擔任約聘人員,處理行政庶務,但薪水比22K還少,只有近一萬九千元。

「有時爸媽會指著新聞報導感嘆,現在念到大學,薪水也沒多少錢。」她說,自己也偶有「生錯時代」的感慨。

現在正學習第二專長,為下一份工作做準備。

七十一年次的Ivy(化名),從澳洲留學二年回來後,到公關公司上班,薪水三萬二千元,做不滿一年就離職。她直言,「實在太操勞,『責任制』被運用得理所當然!」還有國外客戶跟她說,「你們台灣人真的好愛工作」。Ivy選擇離開這份自己其實有興趣,卻令人疲乏又得擔心健康不保的工作,轉而到學校擔任行政人員。她內心矛盾的問,「如果大家都擁抱公職,社會發展會走向何方?」


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2012/12/26

........勞委會:元旦、2日為勞工應放假日

 

勞委會:元旦、2日為勞工應放假日

行政院勞委會今(25)日表示,明年元旦、隔日為國定假日,且屬勞動基準法第37條及施行細則第23條規定應該放假之日,工資並應由雇主照給。而若休假日出勤工作者,工資應加倍發給,雇主不可以硬性規定只能「補休」。

明年「中華民國開國紀念日」(開國紀念日)及「中華民國開國紀念日之翌日」到底該如何放假?勞委會近期接獲許多民眾詢問並說明表示,該二節日都屬勞動基準法第37條及施行細則第23條規定應該放假之日,工資並應由雇主照給。

假日出勤 雇主不可以硬性規定只能「補休」

勞委會說明,雇主如徵得勞工同意在前開休假日出勤工作者,工資應加倍發給。至於勞工在休假日出勤後,可依其意願洽雇主換取補休,但雇主不可以硬性規定只能「補休」,不予假日出勤工資。

未經勞資協商調移 國定休假日當日應放假

勞委會進一步說明,所有勞動基準法規定之「國定休假日」本應於放假當日放假,但經徵得勞工同意出勤,雇主應依規定加發工資。事業單位如曾經過勞資協商合意,將包括「開國紀念日」及「開國紀念日之翌日」在內的部分休假日,調移到其他「工作日」實施者,則該休假日當天(即元月一日或元月二日),始為正常工作日,勞工方需出勤工作。如果未經勞資協商「調移」,國定休假日當日本應放假。

勞委會提醒,由於各事業單位的營運方式不同,勞工出勤模式多元,元旦假期究竟應否出勤以及出勤如何給薪,仍必須從勞雇雙方針對排班的約定釐清。勞雇雙方如有疑義或雇主有違反相關規定,可就近向事業單位所在地的勞工行政主管機關(縣、市政府勞工或社會局、處)進一步洽詢或申訴。


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2012/12/26

..伊朗要求俄羅斯女性工程人員穿黑袍

伊朗要求俄羅斯女性工程人員穿黑袍

伊朗一名國會議員,要求在伊朗核電廠工作的俄羅斯女性工程人員,依照回教戒律,穿黑袍。

這名伊朗國會議員說,伊朗希望在這家核電廠工作的俄羅斯女性工作人員,依照回教戒律,把渾身從頭到腳都包上,而且伊朗還付給俄羅斯女性工程人員一些錢,促使她們這樣做,然而這些俄羅斯女性工作人員沒有照辦。

這名伊朗國會議員說,俄羅斯女性工作人員違反回教戒律,起了不良示範,因此,他要向伊朗國會舉發。


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2012/12/26

........出外工作變陪酒小姐? 外交部籲國人小心防範

 

出外工作變陪酒小姐? 外交部籲國人小心防範

 
記者陳思豪/台北報導

外交部亞太司副司長周穎華今(25)日表示,近期接獲不少國人赴新加坡,最後被迫從事與合約內容不同的工作,他呼籲國人到海外工作務必做好功課,除了看清楚合約內容,也要準備一筆備用金,以備不時之需。

蘋果日報日前報導,兩名台灣女子透過仲介公司,計劃到新加坡夜店擔任駐唱兼行政工作,但到了當地,才發現工作性質與合約內容完全不同。

結果,兩名女子被迫變成酒店小姐陪酒,想要返台又遭公司以辦工作簽證為由扣住護照,並要求支付高額違約金,最後兩女透過我外館協助,最後才順利返國。

周穎華坦言,近期的確接獲多起類似案例,由於內容相近,外交部正協同相關機關進行調查,看是否為同間仲介。他也提醒國人,出外工作務必看清合約內容,並準備備用金,防止類似事件發生。

周穎華說,由於事件相似,外交部正協同相關機關,調查是否是同家仲介公司。外交部也提醒國人,到國外工作簽約時,一定要找律師看清楚,也要準備足夠的來回機票錢。

外交部領務局長陳經銓日前受訪時也提醒,國人赴海外工作,應先了解工作內容、性質和當地相關法規,也須慎選仲介公司。如果在海外遇到困難,可以與外交部緊急聯絡中心聯繫,(當地國際長途電話號碼)+886+800-085-095。


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2012/12/26

........法耶誕老人 工作不穩定薪資低

 

法耶誕老人 工作不穩定薪資低

(中央社記者蔡筱穎巴黎25日專電)身穿紅色衣服有著白色鬍鬚的耶誕老人,現身在超市和百貨公司,雖然帶給孩童歡笑,卻是1個季節性的工作,充當耶誕老人在法國往往是最不穩定和最低工資的工作。

耶誕節是耶誕老人充分就業的時段。他的影像到處都是,耶誕市集、商場、街上、甚至在火車上,或是耶誕夜晚上要到一些人家與孩子同樂。

「解放報」(Liberation)報導,季節性的耶誕老人工作顯然是1種不穩定的工作,通常是打零工的人在做,臨時任務簽訂的是短期合約。

21歲的瑪麗詠(Marion)每天工作8小時,包括週末,賺了約300歐元。這個臨時性的工作機會,使她可以在經濟危機時期的耶誕節前有一點收入。雖然受孩子歡迎,但她認知到,這項工作僅能當作休閒,不可能當作事業來經營。

耶誕老人的工作市場需求雖然很大,但大多數是領取平均每小時9.4歐元的最低薪資。

有些扮演耶誕老人的工作沒有資格限制,在超市和大商場,耶誕老人每個週末酬勞500歐元,負責歡迎孩子,與他們合照或領獎;而耶誕夜晚上10時半至11時,到有小孩的家庭,把禮物送給孩子,每小時可賺取50歐元。

有些公司專門提供有經驗的耶誕老人到企業和百貨公司,不過,莫尼卡媒體公司(Monica Medias)指出,今年的經濟危機,也影響到耶誕老人工作,市場需求銳減。

莫尼卡媒體公司每年提供100多位耶誕老人給客戶,8小時工作時間,支付150歐元。不過,挑選卻很嚴格,參加者要有耶誕老人紅潤豐滿的臉,從服裝、化妝、配飾每個細節都必須很專業。1011225


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2012/12/26

........航海工作辛苦但待遇優 三等管輪10萬台幣

 

航海工作辛苦但待遇優 三等管輪10萬台幣

景氣不佳,新鮮人投入職場總感嘆待遇低,不妨考慮加入船員工作。交通部一百零一年度第二梯次航海人員測驗今天(25號)公布錄取名單,包括一、二等船副、管輪等五個類科共錄取一百一十九人,目前已開放在校生修完相關學分後參加,畢業後就可以就業,待遇優渥,三等管輪就有近十萬台幣,希望能吸引更多年輕人加入船員職場服務。(閻大富報導)

交通部航海人員測驗從第一梯次就開放海事大專校院學生參加,而第二梯次測驗合格人數成長了近二成七,已經成為在校學生投入職場的最好跳板。

第一梯次考上一等船副,還在海洋大學就讀的翁筠雅同學說,進入職場前要學習的項目很多,希望把英文學好,利用時間多運動。

而目前在陽明海運擔任三副的莊馥瑜以過來人身分指出,在船上工作有辛苦也有成就感,女性並沒有特殊待遇,份內的工作仍要負責任完成。

交通部表示,通過測驗取得執照後就可投入船員職場,以測驗的二等管輪科目為例,目前國際遠洋航線的待遇介於九萬到十四萬之間,對於大學畢業的新鮮人來說,是一份很優渥的工作。


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2010/06/26

新鮮人找工作 大一就要準備

新鮮人找工作 大一就要準備

更新日期:2010/06/23 09:05

「新鮮人找工作 大一就要準備」(張雅惠報導)

 

驪歌高唱的畢業季,很多畢業生已經提前一季,從三月開始找工作;先知先覺的人,更提前從去年年底。然而,職場專家卻認為,大一就要開始準備,大一先培養生活常識的軟實力,大二以上進入學術基礎,大三、大四了解產業概況,然後才能知道產業要什麼人才,提前縮小產學之間的落差。

 

青輔會的資料指出,四分之一的大學生在大四才開始規劃畢業之後想從事的工作,有四成五的在校生,以及五成四的畢業青年表示,如果有機會重新選擇,不會再選擇目前就讀的科系,顯示多數青年對於自己的職業生涯規劃既不清楚、也不積極。台灣大學學生職涯發展中心執行長韓愛玫經常碰到學生覺得唸錯科系。

 

台大國發所教授辛炳隆、政大勞研所教授成之約共同研究,青年找工作最常遇到的困難是「工作經驗不足,雇主不願意僱用」、占四成三,然後是「非本科系畢業,雇主不願意僱用」、占兩成五。台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫很強調企業實習,讓學生了解產業,在學生階段就先準備將來要進入產業的競爭條件。

 

畢業之後,新鮮人開始找工作,除了比學歷、比成績、也比生活常識和工作態度。韓愛玫提醒,面試的時候,要強調自己能對企業帶來多少貢獻。

 

中租迪和企劃處策略長孫士民,業務員出身,他鼓勵學生有機會就到業界看一看,專案競賽或許有機會進入業界,哪怕只是參訪,也能突顯學生對於產業界的認知。

 

大學四年,有人浪費了四年,沒有勇氣追尋自己有興趣的科系,於是覺得學校所學根本用不上,純粹只能培養氣質!畢業了,又不想當業務,覺得當業務太辛苦、太委屈,產學供需失衡,導致去年底的青年失業率百分之十四點四九,是整體失業率百分之五點八五的二點四八倍!畢業生要順利找到工作,恐怕在大學時就要先放長線,才能釣到魚,釣到好魚;一場場就業博覽會像大拜拜,薪資補貼也杯水車薪,務實一點,別等到畢業,大學時代就要多利用職業訓練或企業實習機會,贏在起跑點!


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2010/06/26

沒參選人找郝合照? 黨部不准啦!

沒參選人找郝合照? 黨部不准啦!

更新日期:2010/06/24 19:56 廖芳潔

電火球蘇貞昌決定參選新北市長後,有不少議員參選人搶著跟他合照,但反觀國民黨市議員參選人,有人選擇跟新北市長參選人朱立倫合照,有人跟立委邱毅,有人找更遠台中市長胡志強,難道郝市長沒有人氣嗎?結果原來是黨中央的規劃,還沒有通過初選的人,不能跟郝龍斌合照。

 

國民黨立委邱毅:「我是立法委員邱毅,社會要正義清廉,政治要破貪除弊,彭嘉厚年輕有拚勁。」

拚初選,新人知名度不夠,當然得找前輩壯聲勢,但仔細看,國民黨台北市議員參選人彭嘉厚的這張海報,左手邊是立委邱毅,右手邊是國民黨政策會執行長,好像都跟台北市沒有直接關係。

國民黨市議員參選人彭嘉厚:「這次的競選主軸就是破貪除弊正義直言,那剛好邱毅委員也認同我們。」

無獨有偶,另一位參選人葉元之,因為曾經在桃園縣政府工作,找來新北市長參選人朱立倫幫自己背書,似乎也自有邏輯。

記者:「不覺得一定要找跟台北市有關的?」國民黨市議員參選人葉元之:「我覺得主要還是要看淵源啦,如果你跟朱副院長淵源比較深,由他來拉抬你的話,我覺得比較直接。」

連參選經驗豐富,捲土重來的老將鍾小平,高掛路口的海報,也是請來台中市長胡志強,相較於新北市的市議員,人人搶著跟蘇貞昌合照,難道台北市長郝龍斌沒有吸引力嗎?國民黨市議員參選人鍾小平:「你看沒有一個任何議員跟郝龍斌照相,他要提名後整體規劃,要郝市長、馬主席跟市議員提名人,三合一的照相。」

搞半天,原來是要跟郝市長合照還不容易,在得到提名入場券之前,大家只得各憑本事,找人氣明星拉台。


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2010/06/26

沒參選人找郝合照? 黨部不准啦!

沒參選人找郝合照? 黨部不准啦!

更新日期:2010/06/24 19:56 廖芳潔

電火球蘇貞昌決定參選新北市長後,有不少議員參選人搶著跟他合照,但反觀國民黨市議員參選人,有人選擇跟新北市長參選人朱立倫合照,有人跟立委邱毅,有人找更遠台中市長胡志強,難道郝市長沒有人氣嗎?結果原來是黨中央的規劃,還沒有通過初選的人,不能跟郝龍斌合照。

 

國民黨立委邱毅:「我是立法委員邱毅,社會要正義清廉,政治要破貪除弊,彭嘉厚年輕有拚勁。」

拚初選,新人知名度不夠,當然得找前輩壯聲勢,但仔細看,國民黨台北市議員參選人彭嘉厚的這張海報,左手邊是立委邱毅,右手邊是國民黨政策會執行長,好像都跟台北市沒有直接關係。

國民黨市議員參選人彭嘉厚:「這次的競選主軸就是破貪除弊正義直言,那剛好邱毅委員也認同我們。」

無獨有偶,另一位參選人葉元之,因為曾經在桃園縣政府工作,找來新北市長參選人朱立倫幫自己背書,似乎也自有邏輯。

記者:「不覺得一定要找跟台北市有關的?」國民黨市議員參選人葉元之:「我覺得主要還是要看淵源啦,如果你跟朱副院長淵源比較深,由他來拉抬你的話,我覺得比較直接。」

連參選經驗豐富,捲土重來的老將鍾小平,高掛路口的海報,也是請來台中市長胡志強,相較於新北市的市議員,人人搶著跟蘇貞昌合照,難道台北市長郝龍斌沒有吸引力嗎?國民黨市議員參選人鍾小平:「你看沒有一個任何議員跟郝龍斌照相,他要提名後整體規劃,要郝市長、馬主席跟市議員提名人,三合一的照相。」

搞半天,原來是要跟郝市長合照還不容易,在得到提名入場券之前,大家只得各憑本事,找人氣明星拉台。


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2010/06/26

為什麼大學畢業找不到工作?

為什麼大學畢業找不到工作?

更新日期:2010/06/22 09:05

「為什麼大學畢業找不到工作?」(張雅惠報導)

 

時代變了,大學窄門變得寬敞無比,大學文憑不值錢,大學畢業卻有愈來愈多人找不到工作!青輔會在「青年就業接軌」的報告中指出,到去年底,十五到二十九歲的青年失業人口,合計有二十七萬一千人,占全體失業者的四成二,平均失業率百分之十點七八;範圍縮小到十五到二十四歲的大學剛畢業,失業人口十二萬七千人,平均失業率百分之十四點四九,是全體平均失業率百分之五點八五的二點四八倍。以教育程度來分,青年失業者大專及以上學歷的超過半數、有五成六,失業超過一年都找不到工作的長期失業青年已經有三萬七千多人,多次尋職都沒有成功,已經喪失自信心而成為膽怯工作的「怯志者」。

 

台大國發所教授辛炳隆、政大勞研所教授成之約最近接受青輔會的委託,研究青年就業該如何接軌。辛炳隆分析,高學歷高失業率是結構性問題,三、五年之內的短時間都不會改變,目前甚至連碩士也有這個問題。

 

大學生的數量暴衝,八十九學年度的應屆畢業生十二萬人,九年後到九十七學年度已經加倍到二十三萬人,人人都是大學生,當勞動市場的供給量太多,大學生如果沒有一技之長,很難找到工作。

 

多家人力銀行的資料數字頻放利多,工作職缺的年增率動輒比去年同期大幅成長五、六成。不過,有工作機會不代表工作好找,因為產學之間存在嚴重落差!青輔會觀察到,產業結構快速變遷,海嘯之後,企業用人彈性、僱用型態多元化,招募社會新鮮人採保守態度;目前的高等教育偏向商管類的人才發展,理工類的人才什供給減少,造成「企業找不到好人才,青年不到好工作」的結構性失衡。

 

中租迪和企劃處策略長孫士民大學唸的是逢甲經濟系,剛進入中租迪和就是當業務,但他說,現在很多新鮮人不願意當業務。

 

又或者害怕進入職場落入失業族,於是繼續躲在學校,延畢或者唸研究所。

 

除了供需失衡之外,台大國發所教授辛炳隆說,企業不只是賺錢營利,也要有社會責任。他說,企業用人策略多半是游牧民族的心態,這裡用用,那裡用用,很少真的協助一個地方培訓人才;即便政府補助提供實習機會的企業,但拿補助金的是企業,而不是主辦實習計畫的員工,也因此,企業員工未必主動提供青年實習,畢竟多一事不如少一事,這也是青年缺乏工作經驗,難以真正進入職場的原因之一。


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2010/04/29

輸在起跑點 身障者工作更拚

輸在起跑點 身障者工作更拚
 更新日期:2010/04/29 02:52 盧金足/台中報導
中國時報【盧金足/台中報導】


「雖然兩腿行動不便,但站立一整天的工作也願意做,還挑戰高難度瑜珈,鼓勵失業身心障礙者,只要有心與用心不拒絕工作,就有機會!」中度肢障的盧麗珠昨天和同為身障的阿偉、小馨分享求職心路歷程,既然人生輸在起跑點,吃苦當吃補,天無絕人之路。


盧麗珠雖是獨生女,卻沒享受掌上明珠的疼愛,拔草、耕田、燒菜、農事家事全部包辦,高中畢業求職,第一個工作是當需站立整天的作業員,四十歲卻無預警丟工作,求職碰壁才驚覺學歷不足,發奮半工半讀,還考上就業服務乙級證照。


勞委會中彰投區就服中心指出,身心障礙者珍惜工作不易嫌煩、不輕易跳槽,是企業的穩定人力,去年七月實施的定額進用比例擴大,造福五萬個身障者就業機會。


但目前仍有五十家大企業,寧願繳納不足額每人每月一萬七千多元的罰金,而調查不雇用身障者原因,部分在於不知如何與身障員工相處,有賴政府提供薪資補貼,或透過職務再設計改善解決雇用疑慮,鼓勵企業多釋出機會。


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2010/02/03

CPIM、CSCP國際認證考試將於三月中旬在台灣舉行

CPIM、CSCP國際認證考試將於三月中旬在台灣舉行
 更新日期:2010/02/03 10:59

(中央社訊息服務20100203 10:18:44)知名的國際產業管理師CPIM認證及國際供應鏈管理師CSCP認證考試即將於今年3月13日全球同日舉辦,台灣的考場設於台北YWCA及新竹科學園區內兩地。此項考試是由APICS (美國營運管理協會)分別自1973年及2006年開始規劃,針對個人評估其在生產、存貨管理、資源整合管理、供應鏈管理及營運管理方面的專業能力。

APICS美國營運管理協會是一個非營利事業的國際教育性機構,其教育及專業認證是公認為全球所推崇的。APICS專注的領域在提升製造及服務業的營運管理方面的相關專業知識。

截至2009年為止,全球各產業領域擁有CPIM的人才已超過九萬人,而CSCP則已超過六千人。安瑟管理顧問公司為APICS的在台唯一代表機構,負責辦理此兩項認證考試的業務及教育訓練。CPIM的考試包含五個科目:供應鏈管理之核心 (BSCM)、資源之主規劃 (MPR)、細部排程和規劃 (DSP)、作業之執行和控制 (ECO)、資源的策略管理 (SMR)共五科;CSCP的考試項目則一次包含四個科目:供應鏈管理基本原則 (Supply Chain Management Fundamentals)、建立競爭性的營運、規劃和運籌管理(Building Competitive Operations, Planning and Logistics)、管理消費者和供應者關係(Managing Customer and Supplier Relationships)及使用資訊科技在供應鏈管理(Using Information Technology to Enable Supply Chain Management)。

CPIM考生一天可報考上下午各一科。通過第一科BSCM考試的考生將會獲得APICS總部核發的英文證書;通過五科考試的考生將會收到APICS核發的CPIM證書,證明其具有專業的知識。CSCP的考生則需於下午考場一次同時完成四科科目的考試。此認證考試適合從事製造、生產、採購、運籌、供應鏈管理、物管、生管、物流業、IT軟體、顧問等專業領域的人士報考。

擁有CPIM及CSCP認證資格的人才除了可證明其具有專業水準以外,在工作生涯例如晉升、求職、轉換職場跑道都有更好的機會。全世界著名外商如Corning、Ciba、DuPont、HP、IBM、Logitech、Nvidia、NXP、Boeing、Intel等都對於此項認證給予高度肯定。

報考CPIM及CSCP的更多相關資料,可至安瑟管理顧問公司的網頁:www.anser.com.tw 或www.apics.org搜尋,或來電洽詢03-5611262,02-25772066。

圖說:CPIM、CSCP國際考試簡章

訊息來源:安瑟管理顧問有限公司

本文含多媒體檔 (Multimedia files included):http://www.cna.com.tw/postwrite/cvpread.aspx?ID=50412


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2010/02/02

春節將屆 黃仲生要求做好各項工作

春節將屆 黃仲生要求做好各項工作
 更新日期:2010/02/02 19:15 記者李梅金/中縣報導
年關將屆,為維交通順暢,臺中縣長黃仲生二日要求交通旅遊處做好路平監管工作,另外鑑於年關前夕為自殺高峰期,黃縣長也要求相關主管單位加強防治宣導,同時也呼籲民眾多關心週遭的親朋好友、左右鄰居,如有不如意、困惑之事,可撥打0800-788995全國自殺防治專線或                04-25155148         臺中縣自殺防治專線尋求協助。


今年農曆春節假期長達九天,民眾外出旅遊訪友機會多,道路交通運輸流量勢必大增,為維交通運輸通暢,交通部公路總局訂定挖掘道路作業程序手冊,明訂各級道路除經中央單位核准之國家重要建設有關管線工程需限期完成及符合免受禁挖限制規定之案件外,每年農曆十二月十六日至翌年一月十五日止(意即春節前後十五日)屬禁挖期限。


縣長黃仲生表示,依交通部公路總局「挖掘道路作業程序手冊」規定,一月三十日起至二月二十八日為春節禁挖期,交通旅遊處務必做好督促、管理工作,以維民眾交通安全與順暢。


過年家人聚在一起,享受年節團聚歡樂氣氛,但部分民眾可能因經濟或無法與家人團聚等因素而想不開,導致過年前夕自殺率有偏高的趨勢。


為了防範不幸事件發生,黃縣長指示社會處加強各項關懷活動,包括獨居老人的關懷訪視,經濟弱勢家庭的經濟扶助等,衛生局則加強自殺防治宣導,同時也呼籲民眾多關心週遭的親朋好友、左右鄰居,如有不如意、困惑之事,可撥打0800-788995全國自殺防治專線或                04-25155148         臺中縣自殺防治專線尋求協助。


縣府財政不佳,許多建設推動亟待中央協助,因部分局處爭取中央補助時,態度不夠積極,引發黃縣長的不悅,二日在業務會報中說了重話,要求各局處上緊發條,積極用心,不能因合併在即就有所鬆懈,而讓民眾產生無政府狀態的誤解。


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2010/02/02

日日春:性工作除罪 不應另作限制

日日春:性工作除罪 不應另作限制
 更新日期:2010/02/02 16:35
針對內政部研究報告建議,成人從事性交易前須徵得配偶同意,以避免觸犯刑法通姦罪,日日春關懷互助協會批評,內政部若是要將性工作者納入合法管理,即應正面思考,解決通姦罪疑慮,而非另作限制。(黃悅嬌報導)

內政部委託學者研擬成人性交易管理法草案中建議,已婚的性工作者在從事性工作之前,須取得配偶的同意,否則仍可能觸犯刑法「通姦罪」。主張保障性工作勞動權的日日春協會秘書簡嘉瑩批評,內政部應協助性工作者除罪化,而非另作限制。

台灣女人連線秘書長蔡宛芬質疑,為何買春者不需得到配偶的同意,一旦買春者的配偶提告,性工作者仍然無法免除觸犯通姦罪疑慮,因此,學者建議完全無法解決問題,反而可能讓「假結婚、真剝削」或集團控制的現象更為惡化。


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2009/12/08

吳揆:選舉結果不理想 應向支持者抱歉

行政院長吳敦義今天受訪時表示,這次選舉國民黨打得不理想、不漂亮,讓黨員及支持者失望,應該要對他們說聲抱歉。


吳敦義並重申於12月20日內閣微調。他說,包括行政院部會、國營事業需要有能力與經驗的人參與,才能增加活力與新血。


他表示,2 屆任滿的縣市長,有些有相當好的歷練,施政滿意度也贏得人民支持。縣長做完就離開公職很可惜,好的人才卸任後,不加入政府或國營事業不符合常規。


吳敦義說,內閣部會、國營事業當中,有保留一些重要工作,希望延攬 2屆任滿、政績表現傑出的縣市長。目前沒有名單,等20日左右名單才會成熟。


吳敦義下午赴「台灣外籍記者聯誼會」演講,會前面對媒體詢問是否願為選舉結果不如預期道歉時表示,,選舉不理想是真的,不過17席中贏得12席,「你說要道歉,要跟誰道歉?」


他說,選舉結果「不算贏」,如果真要道歉,這次許多義工、黨員及支持者有高度期待,卻讓他們失望,他覺得應該要和他們說聲抱歉。


吳敦義坦言,有許多熱情支持者,因為執政成績不夠好、不符期待等因素,沒有投票支持。這次選舉打得不夠理想、不夠漂亮,讓支持者失望。


針對有國民黨籍立委認為政策說明不足,點名經濟部長施顏祥、衛生署長楊志良下台。吳敦義說,「太沈重了吧」,施顏祥上任後,經濟部沒有發生什麼錯誤。楊志良反應比較快一點、快人快語,工作表現出色、負責。


他表示,要找一個好的政務首長並不容易,如果每個立委都說這個首長好,「那就未必真好」。


此外,吳敦義在面對外籍記者提問時也說,選舉結果未符合期望,雖然保住多數席次,但領先差距縮小,選舉結果不理想,讓支持者、黨員、義工失望。981208

 

 

 

 
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2009/12/08

隔壁親家音樂劇 加演並搬上銀幕

 
【台灣醒報記者洪秀玲報導】霹靂啪拉鞭炮聲,大紅花布加上桌上擺著喜糖、湯圓,再次加演的台灣本土音樂劇《隔壁親家》,以「家有喜事」型態宣告該劇於12月聖誕假期在高雄、2010年1月在台北加演。贊助單位永真教育基金會更在現場宣布另一喜訊,中影計畫將《隔壁親家》搬上大銀幕演出。


由澎恰恰和許效舜聯合主演的台灣音樂劇《隔壁親家》,去年於國家劇院首演五場票房全滿,今年在永真教育基金會贊助下加演。基金會董事長羅玉珍於記者會現場致詞時表示,非常認同這部音樂劇所傳達的台灣原味和人生真情,除贊助加演外,並計畫由中影公司將此舞台劇改拍成電影。


聽到這樣喜訊,澎恰恰和許效舜立即緊張地問:「兩位男主角會不會換?」得知可以從舞台繼續演上大銀幕,許效舜笑說:「這下我不用再找下一個工作了。」


《隔壁親家》是改編自已故國民黨副秘書長廖風德原著,一部敘述台灣50年代農村的故事,藉由兩個冤家變親家的過程,重現刻苦憨直的台灣人精神。繼綜藝劇《鐵獅玉玲瓏》後再次合作的澎恰恰和許效舜,第一次挑戰音樂劇的經驗讓他們很難忘。


澎恰恰說,深刻感受台灣底層最深情的一塊,許效舜則說劇中嫁女兒的不捨心情他也感同身受,「最感動的是首演時有許多來自大陸、澳門的觀眾,聽不懂台語還是被劇情感動落淚。」


落淚的還有導演梁修身,他今天也來到記者會現場為該劇打氣,操著不太輪轉的台語,他說看完就是一個「爽」字,沒想到本土音樂劇也這麼好看,讓他頻頻拭淚。他說,劇中描述的好友因誤會變冤家,再從冤家變親家,情感描述很能引發共鳴。


《隔壁親家》將於2009年12月25~26日,於高雄文化中心至德堂,2010年1月29~31日於台北國父紀念館演出,購票洽兩廳院售票系統或音樂時代劇場。


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2009/12/08

台水也要找民怨 調查用戶滿意度

(中央社記者李錫璋台中市8日電)行政院積極找出民怨,台灣自來水公司也著手調查用戶的滿意度與建言。。台水公司強烈保證,會保密受訪者的個人資料,並期盼用戶說出真心話,提供改進方案。


台水公司說,台水公司是公營事業單位,服務也列為重要的工作項目與目標,必須深切了解用戶的感受,並蒐集顧客的建言,才能不斷提升服務品質。


配合行政院著手找出民怨的行動,台水公司也展開顧客滿意度調查,計畫於10日至25日間,透過電話抽樣訪問方式,蒐集用戶對自來水服務品質的認知、期望及整體滿意度等資訊。


台水公司表示,這項調查所蒐集的資料,只做為統計分析用途,對於受訪者的個人資料一定會絕對保密,不會外流。


另外,台水公司說,顧客滿意度調查的分析結果,將做為台水公司改進服務的依據,並提供未來訂定工作重點與目標的重要參考,進而幫助台水公司為用戶提供更優質的服務。981208

 


 
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2009/12/08

中縣/失業男餓昏 向警方求助

一位台南縣林姓民眾,五天前到龍井找工作未果,已餓得快昏了,求助無門,不得不打「110」報案只說須警方協助,烏日警分局追分派出所員警馬上趕往,才知內情,提供食物充饑及車資協助返家,林某家人8日打電話感謝警方協助。


烏日分局追分派出所於6日傍晚,接獲林姓男子打「110」報案指稱:「須警方協助」等語,轄區追分派出所以為是發生刑案,立即派遣警力至現場處理。


警方至現場後發現,四十三歲林姓男子,家住台南縣將軍鄉,於五天前至台中市、龍井鄉找工作未果,身上盤纏用盡。本想走路回台南,於6日傍晚行經台中縣大肚鄉沙田路一段,因整日均未進食四肢無力,即利用路旁公用電話打110求救。追分所員警莊振益、胡乃化到達後發現上述情事,遂至超商買食物供該男子充饑。


隨後該男子進一步向警方要求能否提供車資協助其返家,員警莊振益於查證該男子身份及所說屬實後,提供車資350元讓該男子返家,民眾對警方發揮愛心提供食物、車資助渠返家表示感謝。

 

 
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2009/09/30

求職變人頭戶 精障雙胞胎遭12分局傳喚

〔記者陳文嬋/高雄報導〕一對中度精障李姓雙胞胎,遭詐騙集團以求職為幌子,騙取銀行帳戶充當人頭帳戶,網拍詐財22筆達30多萬元,8月起一連被12個警分局傳喚,全台警局跑透透,讓兄弟倆欲哭無淚。


警方調查,李姓雙胞胎罹患中度精神障礙,長期失業找不到工作,李弟4月間從報紙求職廣告,應徵當舖工作,對方強調工作輕鬆,還以公司作帳方便,索取李弟郵局存簿、金融卡、印章等物。


雙方相約見面後,對方以提供工作為由,誘騙李弟交出胞兄銀行存摺,期間不斷介紹工作,卻都只是一個幌子,至8月中旬被通知至賣場置物櫃領回存簿,對方從此音訊全無,兄弟倆才驚覺受騙。


沒想到噩夢才剛開始,詐騙集團趁機虛設網站,拍賣手機、LV皮包等物,大打「1元起標,標多少賣多少」,吸引網友爭相競標,並要求得標者匯款至指定帳戶。


周姓室內設計師7月11日網路下標Samaumg i908手機,隔日匯款1萬0100元至指定帳戶,到19日未收到手機即報案,指定帳戶被列為警示帳戶,兄弟倆自8月起一連接獲12個分局傳喚通知書,母親氣炸怒罵兄弟倆,才驚覺淪為詐騙集團成員。


兄弟倆北中南警局跑透透


警方清查存簿轉帳、匯入22筆,金額高達30多萬元,兄弟倆在母親陪同下,北中南警局跑透透,目前僅完成7個分局筆錄,另有10筆不明資金。


兄弟倆無奈錢沒賺到,卻遇上詐騙集團,李弟感嘆精障弱勢族群,找工作四處碰壁,難得有老闆願意僱用,沒想到竟是詐騙集團;警方指出,求職詐騙層出不窮,呼籲民眾小心受騙。


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2009/08/25

史上新高 失業率首度破6

失業率6.07% 超過66萬人沒工作


〔記者鄭琪芳、洪素卿/台北報導〕我國失業率首度突破六%,仍居亞洲四小龍之首!行政院主計處昨天公布今年七月失業率六.○七%、失業人數六十六.三萬人、受失業波及人口達一三九.九萬人,都創下史上新高;主計處表示,企業僱用意願漸增,失業率已接近高點。


主計處第四局副局長劉天賜表示,莫拉克風災對勞動市場的影響,將會反映在八月失業率,但重災區戶籍人口約六萬多人(其中就業人口約二萬多人),占全國總人口僅○.二七%,加上政府推出天然災害臨時工計畫等,對整體失業率影響應不大。


中高齡失業 較去年7月驟增逾87%


另外,七月中高齡(四十五至六十四歲)失業人數有十四.三萬人,仍是史上最高,較去年七月則增加八十七.八六%,由於中高齡勞工多屬非自願性失業,對家庭及社會影響較大。


劉天賜指出,七月失業率再度攀升,主要是受畢業生投入職場影響,就業人數已連續四個月增加,受僱員工人數也首度正成長,關廠歇業失業者則是近一年來首度減少,預料九月失業率應該可以回降。政府自去年十月起陸續推動多項促進就業措施,若政府未推動任何措施,七月失業率恐逾六.四七%。


台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示,不是政府的政策讓失業率下降,而是青年無奈地用自己延緩就業的方式,不進入職場來解決就業問題。


孫友聯痛陳:「這一年來,失業人數增加超過二十萬人,彷彿是失業土石流,政府面對這場空前災難,也如同面對八八水災一樣,荒腔走板,不僅沒有指揮官,政策更是自相矛盾。」


主計處昨天公布勞動市場指標,包括今年七月失業率、調整季節因素後失業率、廣義失業率、失業人數、受失業波及人口及中高齡失業人數等,都創下史上新高;今年上半年的名目及實質薪資,雙雙創下史上最大減幅。


根據主計處統計,七月失業率六.○七%,較六月上升○.一三個百分點;季調後失業率六.○一%,上升○.一個百分點,已連續十六個月上升;加計「想工作而未找工作者」,廣義失業率七.五九%,也創下史上新高。七月失業人數則是六十六.三萬人,較六月增加一.六萬人。


不過,七月「怯志工作者」(想工作而未找工作)有十七.九萬人,「人力低度運用就業者」(每週工時低於十六小時)六.三萬人,合計「隱藏性失業者」二十四.二萬人。若加計「隱藏性失業者」,國內實際失業人數高達九十.五萬人。

 

 
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2009/08/18

不景氣 社會新鮮人找工作大不易

「不景氣 社會新鮮人找工作大不易」(賴沁沁報導)


畢業季大批的社會新鮮人投入職場,遇上不景氣的大環境找工作是難上加難,為了幫社會新鮮人及失業民眾找工作,各縣市政府及各地就業服務站紛紛舉辦現場徵才活動,提供就業職缺,不少剛畢業的社會新鮮人到場求職,感嘆現在找工作真的很不容易,只好調整心態降低薪資及求職條件。


根據調查在目前高失業率的情況下,大部分社會新鮮人認為可以在3個月內找到第一份工作,與企業認知3到6個月,主計處預估的9個月都相差很大,幸好社會新鮮人求職大多已有長期抗戰的心理準備,工作先求有、不求好。


社會新鮮人求職熱潮,同時也是求職被騙的高峰期,宜蘭縣政府勞工處長林錫忠提醒社會新鮮人找工作不要急,以免掉入求職陷阱受騙。


不景氣畢業生找工作大不易,社會新鮮人求職需要不斷嚐試累積經驗,先求有再求好,用耐心、毅力擺脫畢業即失業的魔咒。

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2009/07/30

竹市/就業博覽會提供1047個職缺 眾多求職者探詢

新竹市九十八年第四場就業博覽會三十日於華麗雅緻餐廳舉行,計有43家企業,提供含教育部大專畢業生至企業職場實習方案共1047個職缺,吸引眾多求職者探詢,遞交履歷,副市長陳全桂偕國民黨提名市長參選人許明財,向企業廠家致謝,並鼓勵找工作的朋友,先入職場再求發展,讓自己在專業領域上不斷前進,掌握機會步上高峰。


陳全桂副市長代表林政則市長與市長參選人許明財、勞工處長鄭志強、新竹就業服務站長王芳豪等,共同向參與就業媒合的廠家致謝,祝福在景氣復甦之際,發掘人才,精進產能,締造佳績。陳全桂並頒感謝狀感謝協辦單位:新竹榮民服務處、勞保局新竹辦事處、星相卜卦與堪輿職業工會等的參與,服務到場來賓促進媒合。


隨著科技產業逐漸自谷底攀升,三十日提供一般職缺的17家企業,超過一半屬科技業,多家更是上市上櫃公司,包括敦南、均豪、世界先進、頎邦、矽品、晶元、宜諾、鉅晶及新日光能源等,象徵就業市場也將擺脫低潮,與華夏玻璃、中正國際文化事業、宅修生活、暢談國際、威駿保全、聯合骨科、台灣玻璃、國軍北區人才招募中心等,共同提供530職缺,供一般求職者選擇。


參加教育部大專畢業生至企業職場實習方案計26家企業廠家:喬太補習班、鴻海科技、聯緯會計事務所、仕寶電腦、星友科技、光網科技、珈里安國際、源鼎科技、億格托兒所、群想網科、台睿科技、尚美家具、耐美數位、遠茂光電、翔燕體育、伊諾瓦科技、中研應用感測科技、京元電子、名傑開發、奈克廣告、東大補習班、采鈺科技、鴻勝資訊、吉樑企業、國光客運等,提供517職缺。

 


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2009/07/30

擁證照找工作如虎添翼? 專家:企業重質不重量

失業率不斷攀升,要如何才能幫工作加分呢?根據人力銀行業者的調查,有9成的企業都希望員工能夠擁有證照,而一般民眾也認為,找工作要有5張的證照才夠。不過專家表示,證照不求多,最重要的是你擁有的證照是企業所需要的!


今年33歲的吳豐州擁有從資訊到行銷相關總共10來張證照,大學畢業後花了3個月的時間才找到工作,不料卻慘遭裁員,讓他興起考證照念頭,現在擁有資訊業最需要的微軟MSCI認證,不但工作馬上上門,薪水也三級跳,從2萬5漲到4萬元。


證照達人吳豐州說,「剛進那家公司的時候,第一年我是因為拿這張證照進這家公司的,之後我加了4次薪。」


另外還有這位大方秀出手中證照的李暢,目前在投信公司擔任研究員,最特別的是擁有這張國際最高等級CFA特許財務分析師執照,讓他在職場上無往不利,不但薪水多出好幾千元,升遷也比一般職員快。


根據人力銀行調查,有高達9成的企業都會錄用擁有證照的員工,而一般民眾也認為每個人應該要有5張的證照,對找工作才比較有利。


104人力銀行教育資訊網經理黃漢聲表示,從企業招募用人端部分來看,他們認為張數的量數多寡是不重要的,反而會從質的部分看是不是符合職務需要所具備的證照。


證照可以為工作加分,但最重要的還是要了解自己的工作領域當中需要哪些專業認證,才能真的靠著這一張張的證照薪水多多,成為高收入份子。(新聞來源:東森新聞記者許芸瑋、王秋明)


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2009/07/24

找工作怕迷路? 賊偷GPS用到沒電 再偷充電器被逮

台中縣一名謝姓男子想找工作又怕迷路,竟然騎著腳踏車偷走路邊小貨車的衛星導航器。不過,好笑的是,偷來的衛星導航器沒電了,他異想天開的又回到原地想偷充電器,結果觸動警報器,被趕來的警方逮捕。


根據路口監視器畫面,穿著白上衣、中長短褲的謝姓嫌犯騎著腳踏車在小巷子裡到處找目標,他發現停在角落的小貨車沒上鎖,立刻打開車門偷走裡面的衛星導航器。警方指出,「他是找工作,要去找地點比較容易、比較方便,因為他認為路況也不熟,所以要衛星導航來輔助。」


沒想到偷了衛星導航器還不夠,謝嫌用了兩天後發現沒電了,居然大膽跑回去想再偷充電器。警方表示,「也很好笑啦!怎麼為了充電器還會再回來偷第二次啦!」


不過,有了上次教訓後,車主學乖了,早就在車上裝了警報器,謝嫌這次自己再度送上門,充電器還沒偷到就被響個不停的警報聲嚇得趕緊落跑。但他腳踏車前後裝的強光燈特徵太明顯,警方一下子就發現,追到附近公園將他逮捕。(新聞來源:東森新聞記者謝宗樺)

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2009/07/21

【少年ㄟ心的選擇】張哲?捨壢高 讀啟英餐飲科


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2009/07/13

社會新鮮人找工作 先求有再求好

幫社會新鮮人找工作,由教育部推出職場實習方案打頭陣。今(11)天在台北市師大綜合體育館舉行「畢業薪希望、找頭路找就服」活動,釋出1600多個職場實習機會給大專畢業生,起薪加上補助薪水2萬6000多元。不過對於社會新鮮人來說還是偏好知名大廠,因為只要進得去好好表現,留用跟加薪的機會就會比較大。


在今天師大綜合體育館的會場上,社會新鮮人找工作卯足勁兒,還有人把當兵時國防部頒發的獎狀拿出來,就是要向徵才單位證明自己很優秀。求職民眾吳昱叡表示,「有工作機會我就去試試看,就算是把自己推銷出去。」


應徵教育部推出的職場實習工作,雖然起薪加上補助才2萬6000多元,不過新鮮人鎖定HP、Intel等知名大廠,就算起薪不高,但求日後留用的機會也讓知名廠商人潮洶湧,比起小公司徵才攤位冷清明顯產生落差。記者詢問民眾求職心態:「好好的表現,看能不能被留用?」莊雅涵表示,「就是先學一下經驗。」


教育部媒合職場實習就業,這一波釋出1600多個職缺,薪水幾乎都是2萬6000多元;不過房仲業的信義房屋和太平洋房屋打出起薪4萬元起,薪水比教育部補助多了1萬多元,也讓很多人超心動。如此優渥的薪水,求職民眾說,「就還蠻想試試看的!」


社會新鮮人埋頭填寫履歷,一家一家攤位詢問,就算是職場實習工作,只要有薪水、有機會,對他們來說就是踏出第一步了。(新聞來源:東森新聞記者陳嘉惠、蔣紀威)

 

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2009/07/13

面對求職黑暗期,邊找工作邊進修 文大推廣部第二階段「人力加值」方案,即時充電零落差

(中央社訊息服務20090625 11:31:41)政府因應金融海嘯造成的高失業現象,推出多項鼓勵民眾進修、強化職能的好康大放送。教育部的「人力加值」方案就補助大專學歷失業者回校充電,以及95到97學年畢業的職場菜鳥強化職能,增加就業籌碼。中國文化大學推廣教育部第一波的「人力加值」成功開課60餘班,第二波更針對政府力倡的新興領域,規畫多元課程,鼓勵大專程度待業族和剛畢業的菜鳥族「邊找工作邊進修」,利用政府資源,讓自己的職場競爭力快速增強。


根據媒體報導,第一波的人力加值方案推出後,公立學校因提供專業門檻高的課程,開班並不踴躍;私立學校開班數雖多,但不少學校因開課內容和民眾需求有落差,面臨沒人來上課的窘境。中國文化大學推廣教育部(以下簡稱「文大推廣」)因累積三十餘年辦學經驗,以實務課程見長,第一期「人力加值方案」表現相對優越。第一期向教育部申請100多個班,共有60個班開課成功,開班率超過五成。


專案負責人林秀玲處長指出,文大推廣在商業服務、藝文創意、師資培訓等課程領域,累積豐富的課程執行經驗,更大的優勢在於能精準掌握業界脈動,有效幫助失業和待業民眾強化職能,加值競爭力。最近文大推廣第二階段的人力加值方案已開始招生,上課期間為六月底到九月初。總結第一期的開課經驗,第二期共通過223門課,包含專業證照、企管行銷、財務金融、設計創新、資訊媒體、新興服務、專業能力、文化創意等類別。


林秀玲表示,有了前期經驗,文大推廣第二階段的「人力加值方案」課程面向更完整,涵括了各種科系背景的學員都能找到適合主題的加值課程,讓自己更上層樓,在職場應戰多了好幾把刷子。


邊找工作邊進修 快速職場接軌


隨著畢業潮湧現,失業率持續拉警報,大學畢業生面臨找工作的黑暗期。林秀玲鼓勵還在找工作的應屆畢業生,不妨考慮「邊找工作邊進修」,選擇適合的上課時段,學習立即上手的實務執行力,彌補在校所學和就業需求的落差。像文大推廣的「人力加值方案」課程就格外強調實務能力,以行銷課為例,不僅是「行銷原理」的概念課,更注重教會學員寫出一份上得了檯面的行銷企畫書;室內設計不是條列式的定義,而要訓練你畫出室內設計圖,瞭解施工實務的訣竅;屬於熱門新興服務業的婚禮顧問,目標是讓學員有能力做出主題婚禮布置,掌握與新人和家屬溝通的技巧。

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2009/06/19

西寶國小入學搶手 先「面談」家長

〔記者花孟璟/秀林報導〕位於太魯閣國家公園境內的西寶國小,由於入選《商業周刊》「百大特色小學」,今年吸引到大批外縣市家長帶著孩子爭相入學,校長張世璿說,該校每年新生只招收12人,但因報名人數多,學校還得事先替家長「面談」,其中還有5名家長為了孩子的學習,舉家搬到花蓮。


50人搶12名額 有人舉家搬來花蓮


西寶國小新生暨轉學生面試在本月10日舉行,除了18名新生的家長參加外,還包括二年級至六年級轉學生17人,共有35人面試。


校長張世璿說,由於商周2月號把學校列為「百大特色小學」,前幾年學校招生未額滿,今年不僅是新生報名人數爆滿,就連轉學生也有很多家長申請,還得辦面試篩選!


並表示,西寶每屆僅招生12人,今年小一新生除了西寶部落本地生3人不必面試,外地生只剩下9個名額,但報名人數一開始還更多,經初步審核,最後有18人面試。


張世璿說,西寶國小全校師生住宿,只有週末才讓學生回家,因此有「孩子的假日安排」的面試題,有家長為了讓孩子安心讀書,而且能常常看到孩子,不必讓孩子假日還得搭火車長途奔波,還從台北、新竹、高雄舉家搬到花蓮,工作也辭掉,到花蓮再另找工作。


另外,學校位於高山地區,冬季氣溫很低,因此面試題也包括「學生身體狀況」。張世璿說,有學生氣喘病,雖然家長希望入學,仍建議家長最好不要。


他說,由於西寶是森林小學,校方擔心由一般國小轉來的學生會不適應,因此今年也首度規劃1週的「試讀」,試讀並非必要,但如果有試讀可以獲得面試「加分」。


被形容為「全國最美麗的小學」,西寶國小位於海拔900公尺的太魯閣國家公園區內,曾獲得台灣建築師雜誌2003年度首獎的白色的尖頂校舍,被四周群山環抱,風景優美,校園內還有學生手捏的陶燈及藝術品,以及豐富的昆蟲、鳥類生態,常有遊客慕名來參觀,於90年成立,是台灣第一所公營森林小學。


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2009/06/19

另類暑期工讀:動物餌料員.衛星導航路調員

炎炎夏日,暑期工讀也可以很另類!海洋公園要找海洋哺乳動物的餌料處理人員;棒球隊要找食品販賣人員,工讀時薪之餘,順便看棒球;衛星導航大廠要找大街小巷的路況報馬仔。也有企業提供暑期實習機會,限定在學學生,就怕新鮮人也來搶。(張雅惠報導)


人力銀行蒐集了暑期打工的有趣職缺。海洋公園要找餌料處理員,只要喜歡海洋哺乳類動物、刻苦耐勞就能爭取;大型遊樂園要找觀光導覽工讀生,設施指導人員,以及救生員;衛星導航大廠要找路況調查工讀生,更新各縣市巷弄的屬性,時薪大多在一百元左右;棒球隊要找食品販售工讀生,薪水看球賽長短,每場球賽五百到七百元不等。也有大型企業提供暑期實習機會,一0四人力銀行專案經理丁苡仟說:


「比如說像聯發科、鈊象電子、DHL這一類的實習職缺,上面都會提到,希望是在校生,所以,如果是畢業生,不太符合他們的實習定義,他們其實是比較單純的要找暑假的實習生」


以一0四為例,目前的兼職工作職缺有兩萬筆,雖然是今年以來新高,但仍然比去年同期還少三千多筆,目前想找兼職工作的有四點七萬人,平均每兩人搶一份工作,競爭還是很激烈。主要的兼職工作集中在教育服務業,占兩成二,餐飲業占一成八,廣告行銷占一成五;職務以餐飲服務生最多兩成二、補習班人員兩成,行政總務一成八,客服一成七。


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2009/06/05

「超克7」感情大爆料 團長阿本談七次戀愛

超克7首張EP「太青春」中收錄真心話DVD。在DVD中超克7所有團員說出了第一次從未公開心中的秘密,團長阿本說:「平常在節目上大家都很努力表演和搞笑,很少說出內心的祕密和真心!」團員中的鮪魚可算體驗到最落魄個窘境,鮪魚入選模范棒棒堂節目後,爸爸給很大壓力,因為爸爸非常在意他在節目的表現,父子倆常常意見分歧。


一次淘汰賽後回家與爸爸發生衝突被趕出家門,從未體驗沒有父親在身邊的日子,搬出去住的鮪魚為了生活要找工作,因為沒錢,沒有辦法租房子只好寄住在朋友家,有時候朋友還沒回家,讓鮪魚必須睡在路邊或是摩托車上,過著這樣吃不好又睡不好的日子,讓鮪魚十分沮喪,常常偷偷獨自哭泣,最後也讓他燃起改革自新的念頭。現在入選超克7卻也是爸爸肯定鮪魚的驕傲。


偶像團體最被關心的莫過於感情問題,「超克7」在今天餐會上透露說,七個團員中毛弟、李銓、野獸都還沒有談戀愛的經驗,其他團員中又以團長阿本的戀愛經驗次數最多,次數高達七次。阿本開玩笑說:「雖然我很晚才開發,但是經驗豐富。」讓其他團員都很羨慕。經紀人ANDY表示:「他們都有跟我說過想要交女朋友,原則上公司並沒有規定他們不能交女朋友,合約上面也沒有那種不能談戀愛的條款,只有毛弟,我會希望他20歲之後再談戀愛。」


本週開始「超克7」即將展開全省六場的簽唱會,首場台北簽唱6/6晚上六點半在統一元氣館,七位團員特別創造了「超克7」拳在簽唱會現場與歌迷一起同樂。


 
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