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2012/08/22

........工作多、薪資高 北部地區大熱門 離鄉年薪平均多8.5萬

 

工作多、薪資高 北部地區大熱門 離鄉年薪平均多8.5萬

記者楊伶雯/台北報導

上班族離鄉打拼主要原因不久是工作機會多、薪資較高等,1111人力銀行針對上班族調查顯示,有意或已經出走的上班族中,71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業,心中最屬意的就業地區,依序為大台北地區」、台中地區與高雄地區,且「離鄉工作經驗」可讓自己年薪平均成長85082元,相當於每個月增加7090元,薪水増幅相當可觀。

1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」,了解上班族對於異地工作的意願與規劃,根據正在異鄉工作,或曾在異鄉發展後返鄉的受訪者指出,「離鄉工作經驗」可讓自己年薪平均成長85082元,相當於每個月增加7090元,薪水増幅相當可觀。

除了薪資條件之外,有異地工作經驗的上班族也坦言,離郷打拼最大的實質幫助是為自己「培養獨立生活的能力」(64.02%),也有不少人認為「資歷經驗豐富」(52.72%)與「放大格局/眼界廣」(46.86%)對個人最有助益。

調查顯示,有意或已經出走的上班族中,71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業。這些人心中最屬意的就業地區,依序為「大台北地區」(36.8%)、台中地區(13.56%)與「高雄地區」(9.46%),囊括國內三大都會區。另有11.38%上班族坦言,想至「海外地區」尋求發展。

受訪者直言,赴異地發展的主因是考量當地「工作機會較多」(49.39%)、「薪資水準較高」(42.86%)與「發展空間較大」(29.3%)。最想在當地從事的產業依序為「資訊/科技」(20.1%)、「傳產/製造」(14.77%)與「民生/服務」(11.86%)。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析,「薪資待遇、工作機會與職務選擇性」相對較佳的誘因,讓不少上班族願意離鄉背井,到都會地區打拚。內政部資料顯示,100年台北市的人口遷入率達66.76 ‰,社會增加率為8.75 ‰,都是台灣本島地區之冠。

根據1111人力銀行7月資料庫顯示,國內上班族青睞的北部地區(台北市、新北市、基隆市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣),整體工作機會高達7成,當中又以起薪相對較高的「工商業服務」、「資訊科技」與「營建不動產」三大起薪相對較高產業釋出最多就業機會。

在薪資上,1111人力銀行資料庫也反應,各地區年資1年以下的大學以上泛新鮮人薪資,台北市28129元最高、其次是新竹縣27788元、新北市27408元居第三、桃園縣27059元、宜蘭縣26945排第五;最低的則是屏東縣25250元;以台北市、新竹縣及新北市最高,若與其它非都會區相較,最大落差達2879元,自然容易吸引外地人北上一展長才。

隻身到外地打天下,這些擁有異地工作經驗的受訪者對未來發展有何規劃?38.49%仍在摸索,坦言「還未規劃/邊走邊看」、20.93%希望「取得經驗後返鄉發展」,計畫回鄉貢獻個人所長、20.5%規劃「取得經驗後再戰他地」,其餘20.08%決定要「在異地落地生根」,展開自己的新人生。

為了解上班族對於異地工作的意願與規劃,1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」,以e-mail的方式寄送問卷調查,調查時間101年8月8日到8月15日,總計回收有效樣本1104份。信心水準95%,誤差值為正負2.94%。


 

工作多、薪資高 北部地區大熱門 離鄉年薪平均多8.5萬

記者楊伶雯/台北報導

上班族離鄉打拼主要原因不久是工作機會多、薪資較高等,1111人力銀行針對上班族調查顯示,有意或已經出走的上班族中,71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業,心中最屬意的就業地區,依序為大台北地區」、台中地區與高雄地區,且「離鄉工作經驗」可讓自己年薪平均成長85082元,相當於每個月增加7090元,薪水増幅相當可觀。

1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」,了解上班族對於異地工作的意願與規劃,根據正在異鄉工作,或曾在異鄉發展後返鄉的受訪者指出,「離鄉工作經驗」可讓自己年薪平均成長85082元,相當於每個月增加7090元,薪水増幅相當可觀。

除了薪資條件之外,有異地工作經驗的上班族也坦言,離郷打拼最大的實質幫助是為自己「培養獨立生活的能力」(64.02%),也有不少人認為「資歷經驗豐富」(52.72%)與「放大格局/眼界廣」(46.86%)對個人最有助益。

調查顯示,有意或已經出走的上班族中,71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業。這些人心中最屬意的就業地區,依序為「大台北地區」(36.8%)、台中地區(13.56%)與「高雄地區」(9.46%),囊括國內三大都會區。另有11.38%上班族坦言,想至「海外地區」尋求發展。

受訪者直言,赴異地發展的主因是考量當地「工作機會較多」(49.39%)、「薪資水準較高」(42.86%)與「發展空間較大」(29.3%)。最想在當地從事的產業依序為「資訊/科技」(20.1%)、「傳產/製造」(14.77%)與「民生/服務」(11.86%)。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析,「薪資待遇、工作機會與職務選擇性」相對較佳的誘因,讓不少上班族願意離鄉背井,到都會地區打拚。內政部資料顯示,100年台北市的人口遷入率達66.76 ‰,社會增加率為8.75 ‰,都是台灣本島地區之冠。

根據1111人力銀行7月資料庫顯示,國內上班族青睞的北部地區(台北市、新北市、基隆市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣),整體工作機會高達7成,當中又以起薪相對較高的「工商業服務」、「資訊科技」與「營建不動產」三大起薪相對較高產業釋出最多就業機會。

在薪資上,1111人力銀行資料庫也反應,各地區年資1年以下的大學以上泛新鮮人薪資,台北市28129元最高、其次是新竹縣27788元、新北市27408元居第三、桃園縣27059元、宜蘭縣26945排第五;最低的則是屏東縣25250元;以台北市、新竹縣及新北市最高,若與其它非都會區相較,最大落差達2879元,自然容易吸引外地人北上一展長才。

隻身到外地打天下,這些擁有異地工作經驗的受訪者對未來發展有何規劃?38.49%仍在摸索,坦言「還未規劃/邊走邊看」、20.93%希望「取得經驗後返鄉發展」,計畫回鄉貢獻個人所長、20.5%規劃「取得經驗後再戰他地」,其餘20.08%決定要「在異地落地生根」,展開自己的新人生。

為了解上班族對於異地工作的意願與規劃,1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」,以e-mail的方式寄送問卷調查,調查時間101年8月8日到8月15日,總計回收有效樣本1104份。信心水準95%,誤差值為正負2.94%。



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