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2010/11/15

透過臉書找工作? 人力銀行:累積人脈,讓好工作找上你

透過臉書找工作? 人力銀行:累積人脈,讓好工作找上你

更新日期:2010/11/12 12:26 記者曹逸雯/台北報導

根據人力銀行調查,有5成2的上班族用臉書維繫人脈,平均每個人擁有126位臉書朋友,更有超過6成的上班族希望藉由這些好友介紹工作機會。人力銀行業者建議,善用網路社群工具,有機會為自己創造更多的職場貴人。

 

104人力銀行針對上班族進行「網路社群使用狀況」調查,結果發現,超過半數(52.3%)的上班族最常用Facebook聯繫人脈,尤以年輕族群最盛行,63.4%的18~25歲受訪者表示自己的首要溝通管道就是Facebook。調查結果也顯示,60.5%的上班族最常利用臉書維繫朋友之間的感情,其次則是玩小遊戲(占50.7%),找回失聯已久的同學則占17.6%,都是建立與維繫人脈的方法。

 

調查也顯示,玩Facebook的人平均每人有126位臉書朋友,愈年輕的上班族網路交友愈廣闊,18~25歲的受訪者平均一人擁有154位臉書朋友,是40~45歲的1.6倍。有趣的是,雖然上班族愛在臉書上交友,同事卻在Facebook朋友數中僅占了不到1/5(18%)的比例,可見上班族仍把臉書當成是自己的私人天地,不願與公事混為一體。

 

雖然網友把同事加為Facebook好友的比例不高,但調查中有61%的上班族會希望藉由Facebook的朋友介紹工作,可見用網路社群找工作已成趨勢。其中,大致知道Facebook朋友任職工作的上班族表示會「直接利用臉書詢問職缺相關訊息(15.9%)」,其次是「利用通訊軟體、或email詢問(15.2%)」以及「電話詢問職缺相關訊息(10.1%)」;甚至有19.6%的人雖然不是很清楚臉書朋友任職的工作,但會透過Facebook塗鴉牆表達自己想換工作的訊息。

 

104人力銀行公關經理方光瑋表示,上班族藉由網路人脈尋求職缺相關訊息是積極的求職作法,也能藉此更了解應徵公司的文化等,他提醒上班族,網路社群讓世界變得更小,難保網路上的舉動不會被同事、老闆看到,因此不建議有意轉職的上班族在Facebook塗鴉牆表達自己想換工作的訊息,以免招致不必要的誤會。

 

此外,若任職的公司有職缺釋出訊息,也有62.5%的人表示會願意介紹朋友來上班,主要原因在於想幫助朋友趕快找到工作的占30.6%、想跟朋友一起工作的也有12.7%;而不願意介紹公司職缺給朋友的上班族則是考慮到怕惹上麻煩(如朋友品質不佳、或是主管問題)(占7.9%)、朋友未必適合(7.3%)等。

 

104人力銀行是於10月20日至10月27日針對網路會員,進行這項「上班族網路社群使用狀況」問卷調查,回收有效問卷為2,732份,在95%的信心水準下,誤差為正負1.9%。


透過臉書找工作? 人力銀行:累積人脈,讓好工作找上你

更新日期:2010/11/12 12:26 記者曹逸雯/台北報導

根據人力銀行調查,有5成2的上班族用臉書維繫人脈,平均每個人擁有126位臉書朋友,更有超過6成的上班族希望藉由這些好友介紹工作機會。人力銀行業者建議,善用網路社群工具,有機會為自己創造更多的職場貴人。

 

104人力銀行針對上班族進行「網路社群使用狀況」調查,結果發現,超過半數(52.3%)的上班族最常用Facebook聯繫人脈,尤以年輕族群最盛行,63.4%的18~25歲受訪者表示自己的首要溝通管道就是Facebook。調查結果也顯示,60.5%的上班族最常利用臉書維繫朋友之間的感情,其次則是玩小遊戲(占50.7%),找回失聯已久的同學則占17.6%,都是建立與維繫人脈的方法。

 

調查也顯示,玩Facebook的人平均每人有126位臉書朋友,愈年輕的上班族網路交友愈廣闊,18~25歲的受訪者平均一人擁有154位臉書朋友,是40~45歲的1.6倍。有趣的是,雖然上班族愛在臉書上交友,同事卻在Facebook朋友數中僅占了不到1/5(18%)的比例,可見上班族仍把臉書當成是自己的私人天地,不願與公事混為一體。

 

雖然網友把同事加為Facebook好友的比例不高,但調查中有61%的上班族會希望藉由Facebook的朋友介紹工作,可見用網路社群找工作已成趨勢。其中,大致知道Facebook朋友任職工作的上班族表示會「直接利用臉書詢問職缺相關訊息(15.9%)」,其次是「利用通訊軟體、或email詢問(15.2%)」以及「電話詢問職缺相關訊息(10.1%)」;甚至有19.6%的人雖然不是很清楚臉書朋友任職的工作,但會透過Facebook塗鴉牆表達自己想換工作的訊息。

 

104人力銀行公關經理方光瑋表示,上班族藉由網路人脈尋求職缺相關訊息是積極的求職作法,也能藉此更了解應徵公司的文化等,他提醒上班族,網路社群讓世界變得更小,難保網路上的舉動不會被同事、老闆看到,因此不建議有意轉職的上班族在Facebook塗鴉牆表達自己想換工作的訊息,以免招致不必要的誤會。

 

此外,若任職的公司有職缺釋出訊息,也有62.5%的人表示會願意介紹朋友來上班,主要原因在於想幫助朋友趕快找到工作的占30.6%、想跟朋友一起工作的也有12.7%;而不願意介紹公司職缺給朋友的上班族則是考慮到怕惹上麻煩(如朋友品質不佳、或是主管問題)(占7.9%)、朋友未必適合(7.3%)等。

 

104人力銀行是於10月20日至10月27日針對網路會員,進行這項「上班族網路社群使用狀況」問卷調查,回收有效問卷為2,732份,在95%的信心水準下,誤差為正負1.9%。



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