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2015/10/12

職場經營管理文章---職場新鮮人選擇第一份工作應有之思考方向與關鍵重點分析

發表者: 佳威企管職場管理講師訓練團隊發表職場經營應用管理文章

畢業即失業常是職場新鮮人的夢靨,更讓職場新鮮人恐懼的是愈久沒有找到工作被企業錄取的機會愈低。 

職場管理講師到各大專院校進行職涯管理演講/就業管理演講時,學生最常發問的問題包含:我要找什麼工作較為合適呢?如何讓自己找到適合的工作呢?


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2015/10/08

職場經營管理文章---職場工作者面對工作加班的心態與衡量要點分析

發表者: 佳威企管職場管理講師訓練團隊發表職場經營應用管理文章

 

台灣人加班時數排名世界第一,職場工作者面對工作加班總是備感無奈,常加班犧牲生活品質、不常加班擔心成為企業老闆/主管認定的黑名單,晉升機會渺茫,獎金福利縮水。


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2015/10/07

領導統御管理文章---空降主管進到公司/部門中要先摸清楚的幾件事

領導統御文章發表者: 佳威企管主管培訓管理講師訓練團隊發表空降主管領導統御應用管理文章

公司晉升主管通常會先由內部人才考量,一方面是讓內部員工覺得只要肯做願意拚就有機會,另一方面則是內部員工已經熟悉公司環境,要上手也比較容易。


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2015/10/06

部屬培訓管理文章----主管如何協助新人快速適應公司環境,及早發揮戰力

主管對於新人加入可說是憂喜交加,喜的是新人新氣象,有新血加入可以減輕工作負擔,也可以透過新人讓單位有所改變,憂的是新人風險高,常會出狀況而且有些狀況還是讓人難以想像,新人離職率亦高,擔心花了人力時間後換來的是一張離職申請單!


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2015/10/05

職場人際關係管理文章---看缺點一無是處、看優點賞心悅目,職場工作的你會如何看待周遭新進/資深同事呢?

發表者: 佳威企管人際關係管理講師訓練團隊發表職場人際關係心態管理文章

老王對同事抱怨,為什麼我這麼命苦,你看看那位新來的小陳,見到人也不會打招呼,工作告一段落只會傻傻地坐在一旁也不會過來幫忙,或是詢問還有什麼事情要做,帶他真是辛苦,自己工作做不完還要教他,真是累贅。


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2015/09/30

人力資源管理文章---企業留不住人才的關鍵要因分析

發表者:佳威企管人力資源管理講師訓練團隊發表企業留才運用管理文章

 

面對經濟不景氣,企業因應措施除了縮減福利、放無薪假外、更進一步就是裁員,因此最近有許多公司傳出裁員訊息。


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2015/09/21

面試求職管理文章---職場新鮮人求職找工作投遞履歷時常見缺失分析

發表者: 佳威企管就業求職管理講師訓練團隊發表求職履歷管理文章

職場新鮮人在畢業前常會覺得天下雖大,何處才是自己容身之處的擔憂,面對未來需要多花時間了解準備,以免讓自己多走冤枉路。


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2015/09/10

自我激勵管理文章---面對現實挫折障礙,如何讓自己持續保有熱情創造卓越

發表者: 佳威企管自我激勵管理講師訓練團隊發表自我激勵技巧運用管理文章 

教育訓練休息時刻常常就是學員詢問私人問題困擾的最佳時間,詢問的問題包羅萬象,包含感情、工作、人際關係,這次是主辦訓練人員向自我激勵講師提出面對現實挫折障礙,如何讓自己持續保有熱情呢?


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2015/09/01

業務銷售服務管理文章---有機會接觸顧客時,你是否具備讓顧客搖頭的不良業務銷售模式呢?

發表者:佳威企管業務銷售服務講師管理訓練團隊發表業務銷售服務管理文章

 

假日陪家人到百貨逛逛,或許不是活動檔期所以人潮不多,除了想看看原本預定購買的東西外,最吸引自己的是每位專櫃人員服務態度與銷售方式。


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2015/08/28

服務品質管理文章---面對顧客你是展現科技化的服務還是人性化的服務

發表者佳威企管服務品質管理講師訓練團隊發表服務心態管理文章 

製造業著重於製造產品,產品強調須符合要求規格、超出規格時即為不良品,服務業著重於服務顧客,服務強調感受,排除奧客等級的顧客,一般顧客感受不佳即為服務不良。


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