首頁 » 企業經營管理訓練培訓課程
2017/02/13

組織經營管理課程---組織變革管理訓練課程

課程目標

科學家研究過老鷹的一生,發現一般的老鷹只有四十年的壽命,但是如果一隻老鷹經過一個經過痛苦的換喙、拔毛痛苦的,也是漫長的過程,壽命會延續到七十年。

 

組織經營亦須不斷的改變,這即是組織變革,若未經過變革過程,組織很難永續經營,但是變革過程痛苦且危險,本門組織變革管理訓練課程即是教導學員如何快速有效做好組織變革。


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2017/02/03

團隊經營培訓課程---提昇向心力與團隊合作激勵培訓課程

課程目標

本團隊合作激勵培訓課程帶領學員以激勵團隊成員提升團隊向心力、激發潛能培養高績效團隊。

 

藉由團隊經營講師豐富實務經驗及生動活潑的授課方式,讓學員產生不同的思考模式,並能在團隊中創造更多企業價值,充飽電力挑展別人認為不可能的任務。


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2013/12/16

因應個資保護法管理實務訓練課程

課程說明

行政院宣布新版個資法正式於101101日施行,個人資料保護法對企業而言,不僅影響到企業未來蒐集顧客資料風險,包含目前企業顧客資料都將受到影響。

面對個人資料保護法的因應之道您準備好了嗎?

透過個資管理講師深入淺出的說明讓您可以在日常管理上做有效管控,減少個人資料保護法對您企業與個人的衝擊。


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2013/12/16

組織衝突管理與問題解決訓練課程

課程目標

本組織衝突管理與問題解決課程帶學員瞭解如何從公司組織圖與組織權責了解組織運作模式,有效運用溝通管理避免組織成員衝突影響團隊士氣與分化資源,透過實務演練活動,帶學員運用課堂所學至現有工作中,不僅加深印象,更強化個人團隊合作能力,提升企業經營成果,改善企業文化。


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2013/12/16

價值流程分析訓練課程

課程目標

價值流程圖分析是從客戶觀點找出無法產出高價值所投入的成本,以精實生產概念降低不必要的浪費,以提升整體價值。

本價值流程分析訓練帶領學員瞭解如何以價值流程分析過程中找出浪費問題點,並徹底排除浪費。


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2013/12/15

工作流程創新與改善實務訓練課程

課程目標

工作流程順暢與否影響企業決策與企業執行成效,能將工作流程模組化、合理化、簡單化,不但能提升作業效能,更可提升企業競爭力。

本工作流程創新管理實務訓練課程除了讓學員瞭解企業流程概念,更加強化學員面臨問題時如何應用創新思考與流程管理模式重新思考、規畫及改善現有流程,使工作流程順暢、營運績效大幅提升。


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2013/12/15

企業文化與工作倫理培訓訓練課程

課程目標

企業主在找尋人才時除了注重其專業能力外,更加注重其工作職業倫理與人格操守,本門訓練除教導學員瞭解公司企業文化,從企業環境中衍伸出工作倫理之範疇,建立學員正確倫理觀念,透過講師豐富產業經驗提出案例研討,帶學員從情境演練中體悟倫理與現實處於兩難中應如何突破瓶頸,增加學員實戰經驗,有效提升核心職能,滿足企業主要求。


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2013/06/16

如何建立共識優質經營團隊訓練

課程說明
在企業中包含各式各樣的人員,以工作性質區分包含行政人員、管理人員、專業人員、研發設計人員、技術人員、作業人員等等。
 
每位人員年紀、學經歷背景不同、職務不同、所以不同的立場、角度進行考量所以在想法與做法上也會大不相同,建立團隊就希望能發揮一加一大於二的效果,但真實狀況呢?
 
透過此門如何建立共識優質經營團隊訓練課程讓人員不再只是獨立作戰的英雄,也能成為團隊合作展現高績效的經營團隊夥伴。

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2013/02/19

主管激勵部屬應用技巧培訓

課程說明:

 

感覺人員一蹶不振?工作團隊士氣低迷?無法與部屬有效溝通?身為主管的您是否曾有以上困擾呢?其實每個人都喜歡被讚賞、被重視,但主管們要如何運用激勵手法才能激起部屬熱忱的心,提升工作效能呢?


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2012/12/01

企業經營管理課程系列---成功者心態管理培訓

課程介紹

每位成功者所擅長領域不盡相關,但能肯定的是他們皆擁有相同贏家心態與堅定理念去克服種種問題與逆境,身為職場工作人的您,是否也擁有向成功者一樣的精神呢?

藉由本成功者心態管理帶學員檢視自我心態,探究成功者有所成就與光榮之關鍵要素,並藉由課堂中體驗活動激勵學員以正向心態面對人事物,強化人員想達成目標之企圖心,進而改變對人生的積極態度。


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