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2018/10/09

主管培訓課程授課實績---自來水公司總管理處邀請佳威企管主管培訓講師擔任107年經營才能培訓班講師

台灣自來水股份有限公司,簡稱:台水、台水公司,是臺灣最大的自來水供應機構,為中華民國經濟部管理的國營事業。除了大臺北部分區域與金馬地區,分別由臺北自來水事業處及當地自來水廠負責之外,臺灣地區的自來水供應均由台水負責。(資料來源:維基百科)


 

台灣自來水公司一年辦理一次經營才能培訓班,要將經營才能訓練課程辦好,除了了解學員訓練需求、欠缺能力進行教育訓練課程規劃、教育訓練場地選擇外,更重要的一件事情就是主管培訓訓練師資遴選。

 

主管培訓訓練師資來源通常來自於學界師資與業界師資,學界師資可以透過學術機構任職學術涵養豐富的講師提供理論架構協助學員建立思維邏輯,業界師資需要具備豐富產業界實務經驗的講師擔任,協助學員可以將理論轉為實際可行的方案/方法執行達成效益。

 

經過主辦單位多方搜尋適合主管培訓訓練師資,並進行縝密主管培訓訓練師資遴選後,北區國稅局邀請佳威企管主管培訓講師擔任107年經營才能培訓班講師。

 

人員從非主管晉升為主管、從基層主管晉升為中階主管、從中階主管晉升為高階主管,工作內容從原本僅做好自己份內工作轉變為領導小團隊、中團隊、大團隊,並協助團隊達成團隊目標,然而要如何才能扮演好主管的角色呢?

 

擔任主管需要具備的重要核心能力有很多,當中非常重要的是需要具備創新思考能力與問題改善處理能力,透過主管培訓講師說明講解、案例說明、情境模擬演練讓學員可以學到建立主管應有觀念、態度與實際可以應用的管理技能,可以承擔主管的職務,帶領團隊提升團隊績效。

 

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