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2018/05/16

自我省思管理文章---若要真正看清一個人,一定要在他這個時刻!

我負責公司招聘工作的時候,有一個年輕人引起了我的特別關注。

 

小夥子畢業於名牌大學,談吐不凡,人長得也精神。

 

公司對他非常滿意,錄用之後不僅派了專業的營銷經理教他業務,還給了許多優等的待遇,有意栽培他將來能獨當一面的能力,將來區域經理的職位肯定是非他莫屬。


 

營銷經理是個非常惜才的資深老前輩,為了讓年輕人盡快成長起來,他就像對待自己的孩子一樣悉心教導。

 

從理論知識到業務實踐,經理都親力親為,為了讓他業務早點上手,經理甚至每天都帶著他跑客戶,手把手教他如何開拓新客戶和維護老顧客的方法。

 

小夥子非常機靈,很多知識一點就通,業務上手很快,碰到問題也會很謙虛地向經理請教。

那段時間,經理曾在我面前多次提起他是個難得一見的悟性很高的年輕人。

 

我也暗自慶幸為公司發掘到了這麼一個人才。

 

可是,沒多久他的表現卻讓所有人大跌眼鏡。

 

入職半年後,小夥子明顯心高氣傲了起來。

 

一次公司例會上,經理安排他這周拜訪城東片區的老客戶為下半年的業務做準備,他卻當著所有人的面立馬懟住了經理,他說:我已經安排了重要的簽單客戶,沒有空!

 

他對經理態度之輕衊,語言之不屑,和之前那個畢恭畢敬的年輕人大相徑庭。

 

事後我問經理怎麼回事?

 

經理嘆了口氣說:自從他與客戶簽了幾張大單後就有些飄飄然了,他哪裡知道這幾個大客戶都是公司長年的老客戶,這麼多年一直在維繫,是公司給他這個機會去鍛煉他,簽約本來就是十拿九穩的事情,他倒好,以為全是他一個人的功勞!

 

我想著小夥子在例會上不可一世的樣子,不禁為他的將來隱隱擔憂。

 

果然,沒多久就傳出他有辭職單幹的念頭,現在正在四下活動拉攏客戶,準備帶走公司的業務。

 

人是我招進來的,真要捅這麼大簍子我也很難堪,於是趕緊去找經理問個明白。

 

這時經理對我淡淡一笑:這條小船還翻得起甚麼大浪?客戶早就跟我打過電話了,業務真有那麼好帶走,人人都要開公司了。

 

他還是太年輕了,翅膀沒有長硬就想著吃裡扒外,當初我還真是看走眼了!

 

經理說完神色黯然地拿出一封信說,本來是要提拔他的,現在卻變成了辭退信。

 

我不禁惋惜,本是條件很好的小夥子卻因為自己的心浮氣躁、年少無知斷送了大好前程。

 

他哪裡知道公司業務是多年維護的結果,哪能說搶就搶得走的?越是優質的合作夥伴越講究游戲規則,那些客戶不僅不會輕信於他,而且必定會質疑他的人品。

 

後來,聽說他離開公司後,幾乎沒有一個客戶搭理他,由於口碑不好,他甚至連在同業找工作都很難。

最後他又折回來找經理,痛哭流涕求他給個機會,可經理以觸碰了公司底線為由,毫不猶豫拒絕了他。

 

老子曾經說過一句話:「天欲其亡,必令其狂」,意思是說上天如果要讓一個人滅亡,一定會在他自命不凡,洋洋得意的時候使他迅速膨脹、變得狂妄無比,這樣的人就離滅亡不遠了,而我們真正看清一個人也是在他的這個時刻。

 

那個小夥子在他剛入職的時候,謙虛謹慎,大家都非常看好他,可是他取得一點小小的成就就露出了醜惡的嘴臉,這個時候才完完全全看清他。

 

看清一個人,一定要在他春風得意的時候,因為在他失意的時候,出於安全考慮,一定會有所顧忌,一旦他有了一點點成就,會變得狂妄自大,這個時候他所隱藏的猙獰面目,通通都會原形畢露。

 

資料來源:網路文章

 

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