GDI藍海團隊 GDI電子商務增加收入辦法在家工作-新浪部落

本部落公告

恭喜你~來到此部落.表示你已經離成功.只剩下一步>>>相信系統>開始試用.或許你還有疑問.或許你還不相信.或許你......不管如何.希望您在此部落裡.可以找到你要的答案.中華藍海團隊永遠等您隨時候教.用成績來證明一切.創造事實.真正做到網路無國界.系統跨世界.再家工作不出門.幫助更多的人快樂的在家工作.改變現狀.實現經濟自由的目的.讓我門一起來改寫網路歷史吧.甘八爹喲^^

2007/07/12

WS網路仲介~GDI中文影音創業系統

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發表於 2007/07/12 10:40 PM
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2010/07/18

直銷行業中的主要問題

我沒時間？

         嚴格來講，世界上只有一種人沒有時間，“長眠於地下的人”。所以不要輕易對別人說出這句話。其實這句話本身就存在問題，人怎麼可能沒有時間呢?那大把大把悄悄溜走的又是什麼？只是沒有抓緊時間去再做一些事情而已。
         難道我們真的沒有時間嗎?讀李嘉誠的《如何過每一秒》可以找到答案。成功人的定義是，對著一個目標發揮才能的人。人生沒有目標則不會成功，所以大家不妨在認真篩選後將科康事業作為人生的一個目標而為之努力，並將目標的制定呈階梯形上升。
         時間對每個人而言都是公平的，一般來講我們擁有8個小時的睡眠，8個小時工作，剩下8個小時我們用於路途中、餐間、找東西等。經過統計很難想像很多人將零散找東西的時間集中在一起是多久的一大段。所以做事要有規律，在尚未成功之前不要浪費生命。愛因斯坦說過“人與人的差別在於如何度過業餘時間”，而在所謂的“業餘時間”裡我們又該如何運用才能更有效率的達到成功彼岸呢？不知你有沒有注意過，當今最可怕的人是善於學習的人!而學習的持久性不能以“今天沒有學習狀態”或“今天身體不舒服”而暫時終結，我們還要注意多數成功者的做事標準在於“值得或不值得”，我們做值得的事，堅決捨棄不值得做的事。

沒有朋友？

         社會是門關係學，不論事業還是生活都離不開人脈的積累及人際關係的處理。對於直銷行業而言，直銷事業單依靠人脈還遠遠不夠，很多人脈廣布的經銷商不一定能成功，而人脈並不十分豐富的經銷商也能將科康事業做的不錯。這個現象是因何而存在呢？原因就在於要在專業知識熟練運用的基礎上結合人際關係才能達到最佳效果。所以我們親自來使用泰達科康的產品，拿與自己生活密切相關的事實說話。產品的良好效果將信心帶給我們，而周圍的朋友也會被你因產品而產生的信心所吸引，主動來和你打招呼，主動向你詢問我們的產品。
         因此，一定不要忘記利用好你手中的通訊錄，也不要忘記常和朋友聚聚。良好的信譽不僅會讓朋友感謝你的分享，更會在心底多一份真誠平和的友誼。

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發表於 2010/07/18 01:25 AM
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2010/07/18

五句話改變你一生的財運

第一句話是：優秀是一種習慣。

　　這句話是古希臘哲學家亞裡斯多德說的。如果說優秀是一種習慣，那麼懶惰也是一種習慣。人出生的時候，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是後天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現在起就要把優秀變成一種習慣，使我們的優秀行為習以為常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地去創造性思考，習慣性地去認真做事情，習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然。

　　注解：要會“裝”，要持續的、不間斷的“裝”，裝久了就成了真的了，就成了習慣了，比如準時到會，每次都按時到會，你裝裝看，你裝30年看看，裝的時間長了就形成了習慣。

第二句話是：生命是一種過程。

　　事情的結果儘管重要，但是做事情的過程更加重要，因為結果好了我們會更加快樂，但過程使我們的生命充實。人的生命最後的結果一定是死亡，我們不能因此說我們的生命沒有意義。世界上很少有永恆。大學生談戀愛，每天都在信誓旦旦地說我會愛你一輩子，這實際上是不真實的。統計資料表明，大學生談戀愛的100對裡有90對最後會分手，最後結婚了的還有一半會離婚。你說愛情能永恆嗎?所以最真實的說法是：“我今天，此時此刻正在真心地愛著你。”明天也許你會失戀，失戀後我們會體驗到失戀的痛苦。這種體驗也是豐富你生命的一個過程。

　　注解：生命本身其實是沒有任何意義的，只是你自己賦予你的生命一種你希望實現的意義，因此享受生命的過程就是一種意義所在。
　

第三句話是：兩點之間最短的距離並不一定是直線。

　　在人與人的關係以及做事情的過程中，我們很難直截了當就把事情做好。我們有時需要等待，有時需要合作，有時需要技巧。我們做事情會碰到很多困難和障礙，有時候我們並不一定要硬挺、硬沖，我們可以選擇有困難繞過去，有障礙繞過去，也許這樣做事情更加順利。大家想一想，我們和別人說話還得想想哪句話更好聽呢。尤其在中國這個比較複雜的社會中，大家要學會想辦法諒解別人，要讓人覺得你這個人很成熟，很不錯，你才能把事情做成。注解：如果你在考數學試題，一定要答兩點之間直線段最短，如果你在走路，從A到B，明明可以直接過去，但所有人都不走，你最好別走，因為有陷阱。在中國辦事情，直線性思維在很多地方要碰壁，這是中國特色的中國處事智慧。

第四句話是：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

　　我在滑雪的時候，最大的體會就是停不下來。我剛開始學滑雪時沒有請教練，看著別人滑雪，覺得很容易，不就是從山頂滑到山下嗎?於是我穿上滑雪板，哧溜一下就滑下去了，結果我從山頂滑到山下，實際上是滾到山下，摔了很多個跟鬥。我發現根本就不知道怎麼停止、怎麼保持平衡。最後我反復練習怎麼在雪地上、斜坡上停下來。練了一個星期，我終於學會了在任何坡上停止、滑行、再停止。這個時候我就發現自己會滑雪了，就敢從山頂高速地往山坡下沖。因為我知道只要我想停，一轉身就能停下來。只要你能停下來，你就不會撞上樹、撞上石頭、撞上人，你就不會被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前進。

　　注解：用汽車來比喻，寶馬可以上200公里，奇瑞卻只能上120公里，為什麼?發動機估計不相上下，差距在刹車系統，上了200公里刹不了車，呵呵，我的天!
　　

第五句話是：放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。

　　當你擁有六個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因為你把六個蘋果全都吃掉，你也只吃到了六個蘋果，只吃到了一種味道，那就是蘋果的味道。如果你把六個蘋果中的五個拿出來給別人吃，儘管表面上你丟了五個蘋果，但實際上你卻得到了其他五個人的友情和好感。以後你還能得到更多，當別人有了別的水果的時候，也一定會和你分享，你會從這個人手裡得到一個橘子，那個人手裡得到一個梨，最後你可能就得到了六種不同的水果，六種不同的味道，六種不同的顏色，六個人的友誼。人一定要學會用你擁有的東西去換取對你來說更加重要和豐富的東西。所以說，放棄是一種智慧。

　　注解：我的個人原則是：每一次放棄都必須是一次昇華，否則就不要放棄;每一次選擇都必須是一次昇華，否則不要選擇。做人最大的樂趣在於通過奮鬥去獲得我們想要的東西，所以有缺點意味著我們可以進一步完美，有匱乏之處意味著我們可以進一步努力。美國有一部電視片，講的是一位富翁給後代留下了用不盡的遺產，結果他的後代全都變成了吸毒的、自殺的、進監獄的，或者精神病患者。為什麼會這樣呢?因為這位富翁給自己後代留下的錢太多了，以致他們不需要勞動就可以繼承一大筆財產。繼承一大筆財富，就幾乎什麼都能買到。所以，當一個人什麼都不缺的時候，他的生存空間就被剝奪掉了。如果我們每天早上醒過來，感到自己今天缺點兒什麼，感到自己還需要更加完美，感到自己還有追求，那是一件多麼值得高興的事情啊!

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發表於 2010/07/18 12:57 AM
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2010/07/18

應該如何管理時間

不善於支配時間的人，經常都感到時間不夠用”。這一句話具有相當的真實性。但是，怎麼樣才能善用時間呢？這是過去十幾年來時間管理專家所試圖解答的一個問題。底下的一份自我測驗表總共搜索了四十道題目。所有這一些題目的正答覆皆表示時間管理專家所倡議的“有效時間管理準則”，至於它們的反面答覆則表示時間管理專家所力圖勸阻的行為。希望管理者至少每隔六個月即根據這份測驗表進行一次自我檢討與自我改進。
1．我是否用書面訂下一套明確的遠期、中期與進期目標？
2．對於下星期所想從事的工作我是否已有清晰的概念？
3．在一個工作日開始之前，我是否已編妥該工作日之工作次序？
4．我是否以事實之重要性而非以其緊迫性作為編為排行事優先次序的依據？
5．我是否把注意力集中於目標而非集中於程式，又是否以績效而非以活動量作為自我考核之依據？
6．我是否在於富於效率的時間內做重要的事？
7．我今天會否為達成遠期、中期與進期目標做過某些事？
8．我是否每天都保留少量的時間做計畫，並思考與我的工作有關的問題？
9．我是否善用上下班的時間？
10．我是否故意減少中午的食量，以免在下午打瞌睡？
11．我是否對自己的作息時間做鬆馳的安排，以令自己擁有時間應付突發的危機及意外事件？
12．我是否儘量將工作授權他人處理？
13．我是否將具挑戰性的工作以及具例行性的工作都授權他人處理？
14．我是否根據“權責相稱”之原則從事授權？
15．我是否一意遏止部屬對他們感到困難或不耐煩的工作進行“反授權”？
16．我是否有效地利用部屬之協助以令自大對時間獲致較佳之掌握，而同時避免令自己成為浪費部屬時間的瓶頸？
17．我是否採取某些步驟以防止一些無用的資料及刊物擺置在我的辦公桌上並佔用我的時間？
18．當我有所選擇時，我是否嘗試以電話或親身到訪的形式去處理事情，而只有在無可避免的情況下才利用書面的形式溝通？
19．除了在例外情況下，我是否嘗試在下班後把工作置之不理？
20．倘若有需要加班，而且可自由選擇加班時間，我是否寧可提早上班而不延遲下班？
21．我是否迫使自己迅速地作出一些微小的決策？
22．我是否在獲致關鍵性資料的第一時間即從事決策之制定？
23．對迴圈性的危機，我是否經常保持警覺，並採取遏止之行動？
24．我是否經常為自己及他人定下工作的完成時限？
25．最近我會否終止任何毫無益處的經常性工作或例行性活動？
26．我是否在口袋中或手提包中，攜帶一些物件，以偶然空餘時間（如在排隊時，在等候室中、在火車上，或在飛機上）取出處理？
27．當我面對許多需要解決的問題時，我是否應用：80/20原理“（即掌握20%的重要問題，而不受80%的不重要問題所羈絆）以對付之？
28．我是否真正能夠控制自己的時間？我的行動是否取決於自己非取決於是環境，或他人之優先次序？
29．我是否試圖對每一種檔只作一次處理？
30．我是否積極地設法避免常見的干擾（如訪客、會議、電話等）這持續妨礙我每天的工作？
31．我是否嘗試面對現實，思考現在需要做的事情，而非緬懷過去之成敗或擔心未來之一切？
32．我是否將時間的貨幣價值銘記於心中？
33．我是否騰出一些時間為部屬提供訓練？
34．我是否儘量將電話集中在一起？在打電話之前是否先準備好有關的資料？
35．我是否擁有一套處置各類檔的系統？
36．我是否有時採取“門戶封閉“政策以免工作受到他人之干擾？
37．在一天工作完了時我是否自問：那些工作無法按原定計劃進行？無法按原定計劃進行原因何在？以後如何補救？
38．在我籌備會議之前，我是否先探尋取代會議的各種可行途徑？
39．開會時我是否講求技巧以增進會議的效率與效能？
40．我是否定期檢視自己的時間支配方式確定無重蹈以往的各種時間陷阱？

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發表於 2010/07/18 12:55 AM
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2010/07/18

7.5個值得深思的銷售規則

1．以顧客喜歡、需要和理解的方式去說話（和推銷）。不要只顧你自己喜歡的方式。

瑤瑤：經理說我說話帶有北京人的流氓氣，顯得不專業。自從上大學以來好像沒有刻意的去練習過普通話，不知不覺自己講話好像帶了點北京味，這個我可能要改一下了，認真學習一下何炅和汪涵兩個人的風格，輕鬆、幽默再帶點專業。

2. 收集個人資訊，並且學會如何使用這些資訊。

瑤瑤：這個我至今為止做的還是蠻好的，我給每個客戶（不管有效還是無效的），我都做了詳細的記錄，包括個人基本資訊和諮詢的過程。這樣與我接觸的客戶比較少有關。這個客戶建檔制度一直要堅持下去。

3．建立友誼。人們喜歡從朋友而不是銷售員哪里買東西。

瑤瑤：建立友誼對我現在來講有點困難。希望在客戶簽單以後，能盡可能的提高溫馨體貼的服務，建立起友誼。

4.建立一個你的競爭對手無法刺穿的關係盾牌。如果你的競爭對手給你的客戶打電話，你的客戶會怎麼做？

瑤瑤：如果我的客戶去拜訪我的競爭對手，我不能夠保證客戶對我產品的忠誠度。我對自己的銷售技巧、個人風格、產品的無可比擬性都沒有信心。對我啟發很大的«銷售新人簽單技巧七日通»上這樣寫：信心很重要，對自己不斷地說：“我是產品介紹的高手，我是產品介紹的高手，我是產品介紹的高手；我現在就非常擅長產品介紹，我喜歡產品介紹。我知道我說出來的每一句話客戶都非常愛聽。但以現在的狀態來看，我做不到。

5.建立共同點。如果我們都喜歡高爾夫有都有孩子，我們就有了能把彼此拉近的共同點。

瑤瑤：我現在能夠想到的就是我對教育的關注

6.贏得信任。當你成功的鼓動了客戶的購買欲望，促使他們開始行動時，你最好已經從他們那裏贏得了足夠的信任以保證他們購買你的東西，不然他們就會轉向你的競爭對手那裏去消費了。

瑤瑤：贏得信任，應該是專業化，但專業化體現在那裏呢？現在我的認識是對產品的熟習和個人形象。

7.享受樂趣並作有趣的人。這不是讓你的腦瘤的工作，這是你的職業。享受這段好時光吧。如果你能讓一位元潛在客戶笑出來，你那就能讓他們你買你的東西。笑是默許的表現，而默許會帶來合同。

瑤瑤：經理說不要笑太多了，顯得輕浮。這個我還沒有把握。

7.5 永遠不要表現得像在推銷。當一名推銷員開口就是一付銷售員的腔調時，真會讓我瘋掉。要學會這門科學並把它轉化會藝術。

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發表於 2010/07/18 12:51 AM
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2010/07/18

做直銷不能成功的十大原因

從1990年雅芳進入中國市場到現在，中國直銷已經走過了20年的風雨歷程。在這20年中，中國直銷變化萬千，直銷人進進出出。許多的直銷人懷著光榮和夢想而來，在經歷了一段時間之後，卻是滿身傷痕，黯然離開。似乎直銷並不像人們所說的那樣，經過奮鬥和堅持就可以走向成功。直銷，這個來自於海外的泊來品，留給了中國直銷人太多的心結。
難道直銷真的是個深不可測的怪物麼？
仔細思考，其實直銷本身並沒有錯，而是絕大多數的直銷人並沒有真正瞭解直銷這一銷售模式的內在規律，並沒有認真思考自身如何改變和提升去跟直銷更好地融洽和接軌，並沒有意識到直銷是迄今為止遠比任何一個行業都需要認真思考和不斷校正的一個行業。
成功一定有方法，失敗一定有原因。
這裡，就個人經歷幾年直銷的經驗和反思，列舉出做直銷不能成功的一些原因，僅供有志於直銷創業的朋友們思考和借鑒：

第一，缺少一定要成功的精神。
這是個人的態度問題。換句話說：就是懶惰。這是阻礙人生事業成功的四大絆腳石之一。曾經執掌過中國足球隊的一位外籍教練米盧蒂諾維奇說過：“態度決定一切。”雖說這句話也有失之偏頗之處，但確有其很深刻的道理。很多進入直銷的朋友，都有著較為嚴重的投機心態。總想著去找幾個有能力的人，自己就成功了。這就直接導致了很多朋友抱有一種“試試看”的態度，或者是“盡力而為”。實際上，這是對自己，對事業的一種不負責任的態度。在實際工作中一旦遇到問題和困難，就開始為自己尋找託辭，或者逃之夭夭了。
今天，無論我們要在哪一個領域裡面取得成績，都需要有全力以赴的拼搏精神和頑強的鬥志。這也是事業成功的前提和條件。唯有滿懷信心，充滿熱情，抱定必勝的信念，堅定不移地沿著自己設定的目標前行，才能勇敢地面對問題和挫折，從而尋找解決問題和戰勝困難的有效方法。這一點對於直銷來說尤其如此。

第二，沒有認同直銷的精神。
直銷只不過是眾多銷售模式當中的一種，也是一種較為人性化和個性化的銷售模式。直銷的本質就是整合消費資源，建立消費系統。當然，做為一種新的銷售模式，暫時不被大家所瞭解也是很正常的。但正因為如此，直銷才有更大更廣闊的空間。
很多進入直銷的夥伴，內心中也確實有創業的激情和夢想。然而，他們沒有從根本上瞭解直銷及其本質，因此，或多或少對直銷抱有某種想法和成見，這自然不會有什麼成績和建樹。要想真正做好直銷，就必須熱愛這個行業，熱愛自己的公司，熱愛自己的產品。直銷是一個帶動人，感染人的事業，你的一言一行，以及從內心迸發出來的熱情，會感染到你身邊的人。因此，要做好直銷，必須清楚地瞭解直銷及其本質，準確地定位自己。

第三，只銷不傳或只傳不銷。
產品是直銷的基石。直銷是以推廣產品為目的的，沒有好的產品，直銷就成了無本之木，無魚之水。但是，要做好直銷，並不僅僅只是做產品的直接銷售那麼簡單。直銷的本質是建立消費系統，在這個龐大的系統裡，需要更多的人才進行產品的推廣和服務。因此，直銷需要進行人才的開發和培養。只有人才，才能組建和控制系統，只有更多的人才，才能不斷推進系統的發展和完善。真正成功的直銷人，是把自己永遠沉浸在發現並培養人才的工作之中。
然而，相反地，只一味地宣講事業機會，而忽視了產品的作用，也是不明智的。沒有良好的產品做為先導，往往會引起別人的疑慮和誤會，導致事業發展的阻礙和失敗。
一個優秀的直銷人，一定是一個產品專家和事業行家。只有加深對產品的瞭解，才能服務於消費者，只有懂得事業的優勢，才能更多地整合人才，擴大市場份額。

第四，沒有融入會場。
會議是直銷的發動機。會場的作用遠比個人能力的作用要大很多。首先，會場是學習和提升自己的地方。沒有一個人是生來就有能力的，能力都是通過不斷地學習一點點提升起來的。一個不會學習和思考的人，也就不可能培養和提高自己的能力，也就不可能駕馭千變萬化的市場。其次，會場是大家彼此配合工作的地方。即便是自己沒有夥伴，也要積極配合別人工作，最後別人才會積極地配合自己。再次，會場是彼此真誠溝通的良好場所。一個團隊的作戰能力，來源於平時的默契和理解。經常進行輕鬆的溝通，有利於消除誤會，增加友誼和信任。最後，會場是反思的地方。通過會議上對同伴工作的觀察，可以矯正自己的言行和修正自己的思想誤差，從而更好地開展工作。
總之，會場所發揮的從眾和感染的作用，可以使團隊感受到激勵，並能夠使大家的步調整齊，工作努力，起到很好的帶動團隊的作用。一個經常不參加會議的人，是不可能成功的。

第五，沒有處理好領導和被領導的關係。
一個好的領導者，首先是一個好的被領導者。直銷是一個團隊合作的事業，彼此尊重，彼此信任，彼此配合才能發揮更大的威力。直銷也是一個複製的行業，任何好的和不好的東西，都會不斷地被複製下去。因此，一個優秀的直銷人，一定要學會配合領導的工作。我們所做的每一點，團隊的人都會看到，他們都會效仿。一個領導者，不僅僅是一個團隊的領航人，更是一個團隊的榜樣和標杆。榜樣的作用是無窮大的。
在直銷團隊中，每個人都有自己該做的事。做好自己該做的事，協助別人做好工作，這是良好人格和高貴品德的體現。
善於做綠葉的人，一定也能做好紅花。

第六，不會處理階段性的成功。
不會處理階段性的成功要比失敗更加可怕。取得一點小的成績就沾沾自喜，目中無人，對別人或上級領導妄加評判，對團隊夥伴不夠尊重，天是王大，我是王二的思想對自己是有百害而無一利的。
毛主席在党的七屆二中全會上強調：“奪取全國勝利只是萬里長征走完了第一步，以後的路程更長，鬥爭更艱巨，工作更偉大。。。。。。”言猶在耳。
直銷的事業之路更是任重而道遠。從無到有，從弱小走向強大，從勝利走向更大的勝利，需要不斷總結和完善，更需要戒驕戒躁，謙虛謹慎的作風。

第七，沒有持續地學習和成長。
停止學習就是組織萎縮的開始。一個成功的直銷人，一定是一個永遠不斷學習的人。尤其是做為一個領導人，不斷超越自我，提升自我，才能使自己更加充實和完善，也才能更好地強化自己的團隊，提高團隊的素質和作戰能力。
堅持不斷地學習和成長自己是直銷事業成敗的關鍵。

第八，沒有做良好的財務規劃。
尤其是剛開始做直銷的人，合理規劃和支配自己的財務是非常重要的。很多的直銷人為了沖業績，上聘位，過多地壓貨，過多地使用財務支出，結果還沒有實現自己的財務目標，就搞得捉襟見肘，囊空如洗。更有很多的朋友，反過來責怪直銷是如何如何的不好，讓自己賠了夫人又折兵。這些都是沒有規劃好自己初期的財務計劃造成的。

第九，過度地迷戀領導權和舞臺。
直銷是一個需要領導者和舞臺的地方。然而，過度地迷戀領導權和舞臺卻是非常有害的。
每個人都需要成長，每個人地需要得到別人的認同，這是人的共性。沒有一個人喜歡將自己置於別人的光環之下。
因此，一個優秀的領導人，應該給別人更多的機會去展示自己。
做為領導人，首先必須從平凡走向優秀，只有自己足夠優秀，才可能吸引更多優秀的人才和自己共同協作，共同奮鬥。但對於一個領導人而言，只是優秀是遠遠不夠的。必須讓更多的人更加優秀，自己才能超越優秀，走向卓越。而只有卓越的領導人，才能取得更大的成就。
領導人的真正價值就是把追隨者培養成為領導人。

第十，沒有用心經營人際關係。
有句話說的很對：財富不是終身的朋友，而朋友卻是一生的財富。
“讀萬卷書，行萬里路，交四方友。”這是每一個個人想要出類拔萃的必經之路。要想成就一番事業，個人的力量是很渺小的。只有團結更多的人，發揮更多人的聰明和才智，才能創造輝煌的事業。
真誠待人，用心經營自己的人脈資源，是現代社會成就事業的必要前提和條件。小成功靠自己，大成功靠眾人。因為眾人划槳才能開大船。
不善於經營人際關係的人，也是一個不善於經營事業的人。

總之，直銷事業的成功與否，有賴於每個直銷人不斷地思考和總結。只有善於從失敗中總結經驗和教訓，並實際地運用到自己的工作中，才能不斷修正錯誤，完善自己，也才能避免失敗的厄運，走向更大的成功。
業精於勤，荒於嘻；行成於思，毀於隨。

发布: 2010-04-09 23:44:47 作者: 俞江来源: 原创

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發表於 2010/07/18 12:49 AM
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2010/07/18

成功勵志格言

1、每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。
2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路（馮兩努——香港著名推銷商）。
3、造物之前，必先造人。
4、與其臨淵羡魚，不如退而結網。
5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
7、蟻穴雖小，潰之千里。
8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
9、絆腳石乃是進身之階。
10、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳。
16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
17、以誠感人者，人亦誠而應。
18、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
19、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
24、怠惰是貧窮的製造廠。
25、莫找藉口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）
26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
28、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
29、回避現實的人，未來將更不理想。
30、先知三日，富貴十年。
31、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
32、偉人所達到並保持著的高處，並不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
34、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
35、夫婦一條心，泥土變黃金。
36、人之所以能，是相信能。
37、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
38、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。39、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
40、環境不會改變，解決之道在於改變自己。
41、兩粒種子，一片森林。
42、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
43、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
44、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
45、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
46、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
48、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

49、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

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發表於 2010/07/18 12:44 AM
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2010/07/18

你該另謀職業的十大迹象

也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關係日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業而正感到迷茫，也許你的企業正在被其他企業購並而你正面臨失業、下崗的風險，面對這些跡象，你卻仍在目前的崗位或職業上苦苦掙扎，希望能僥倖逃過這些“劫難”，其實，這些跡象都已表明你該主動採取行動了，那就是該另謀職業了。
也許你會發現，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什麼情況下應該主動辭職，一旦內部條件或外部機會出現，就會緊緊抓住，絕不放過，好多人可能就此成就了大業，圓了自己的職業夢想；而對於你的另外一些同事，面對內部出現的種種“推力”因素、不協調跡象卻無動於衷，面對外部的“拉力”和良好機會卻反應遲鈍，不敢冒然，這樣往往坐失良機或坐以待斃。也許你正是後者隊伍中的一員。
根據人力資源和職業諮詢專家的建議，當下列跡象一旦在你周圍或身上出現而你在無能為力扭轉乾坤的情況下，這是到了你該另謀職業的時候了。只有這樣，你才能走出自己職業和工作、身體和心靈被困的窘境。
1.當你的企業面臨著經營上的巨大困難時。
企業的銷售、利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業的關閉、倒閉、被收購的謠言充塞著企業的每個角落，你的同事、好友已開始在尋找工作了。
2.當你與主管的關係緊張而無法彌補時。
不管因何種原因、不管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關係產生裂縫，而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟於事。要知道，在企業內掌握著你的生殺大權的始終是你的主管。
3.當你的生活品質發生了重大的變化時。
購房、結婚、養育孩子、子女上學等導致你目前的收入沒法維持你正常的生活水準，你的生活品質正在不斷下降，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。
4.當你的價值觀與你的企業文化格格不入時。
當你持有的個人價值觀與企業的文化、企業的價值觀存在較大的差異時，你必將會被公司老闆或你的主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導致你良好工作態度的消失。
5.當你對工作喪失興趣和熱情時。
如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會兒，而原因只有一個--害怕上班的話，你該換換工作了。
6.當你的企業正經歷著道德上的挑戰時。
如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周圍的主管面對公司不斷的劣等產品品質、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應商說謊或處於無動於衷的狀態時；企業從事不道德的商業情報竊取和商業競爭活動等，總之，你不應該把自己交給一個不崇尚商業道德的企業。
7.當你因不管什麼原因和理由被企業鎖定為“負面人物”時。
你的主管、周圍的同事與你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼裏都是不合適、不恰當的。你在企業內已落得個“失敗者”的名聲。一旦你在企業內掛上某個號，特別是刻上了個負面的“印記”的話，你就很難再在企業內光榮地長存下去。
8.當你的工作負荷、壓力長期過大時。
假如你的工作負荷和壓力長期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那麼，你應該在最後危機（健康危機和婚姻危機）到來前，趕緊換一份工作。
9.當你的職業生涯在企業內已走到盡頭時。
一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺到工作已缺乏挑戰性，你從工作本身、主管、周圍同事那兒學不到新的知識和經驗，企業也沒有對你職業進一部發展的計畫和行動，如果你仍有年齡上的優勢，且尚有一點“野心”或“進取心”的話，此時不走，更待何時。
10.當你遇到巨大的外來“拉力”時。
如果你碰到“獵頭”找上門來，送上千載難逢的多種“誘物”?潛在的新僱主提供職位上的升遷（經理升至總監或副總）、較大的薪酬漲幅（50%-100%以上）、良好的職業發展前景和工作環境、且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司（例如世界 500強公司）。要知道一次跳槽要同時實現上述幾個願望，這樣的機會是可遇不可求的。因此，你不妨可以大膽試一下。

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發表於 2010/07/18 12:40 AM
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2010/07/18

業務高手不該說的9種話

1、不說批評性話語
這是許多業務人員的通病，尤其是業務新人，有時講話不經過大腦，脫口而出傷了別人，自己還不覺得。常見的例子，見了客戶第一句話便說，“你家這樓真難爬！”“這件衣服不好看，一點都不適合你。”“這個茶真難喝。”再不就是“你這張名片真老土！”“活著不如死了值錢！”這些脫口而出的話語裡包含批評，雖然我們是無心去批評指責，只是想打一個圓場、有一個開場白，而在客戶聽起來，感覺就不太舒服了。
人們常說，“好話一句作牛做馬都願意”，也就是說，人人都希望得到對方的肯定，人人都喜歡聽好話。不然，怎麼會有“讚美與鼓勵讓白癡變天才，批評與抱怨讓天才變白癡”，這一句話呢，在這個世界上，又有誰願意受人批評？業務人員從事推銷，每天都是與人打交道，讚美性話語應多說，但也要注意適量，否則，讓人有種虛偽造作、缺乏真誠之感。就像我大院裡住的王姨，有一天在業務員與她告別後，她就跑過來對我們說：“別聽他那一套一套的，嘴巴甜得要命，都是假的，這保險公司培訓出的怎麼都是一個模式的人，油腔滑調，耍嘴皮特行！”大家瞧，這王姨，無形中提醒我們，與客戶交談中的讚美性用語，要出自你的內心，不能不著邊際地瞎讚美，要知道，不卑不亢自然表達，更能獲取人心，讓人信服。

2、杜絕主觀性的議題 在商言商，與你推銷沒有什麼關係的話題，你最好不要參與去議論，比如政治、宗教等涉及主觀意識，無論你說是對是錯，這對於你的推銷都沒有什麼實質意義。
我們一些新人，涉及這個行業時間不長，經驗不足，在與客戶的交往過程中，難免無法有主控客戶話題的能力，往往是跟隨客戶一起去議論一些主觀性的議題，最後意見便產生分歧，有的儘管在某些問題上爭得面紅脖子粗，而取得“占上風”的優勢，但爭完之後，一筆業務就這麼告吹，想想對這種主觀性的議題爭論，有何意義？然而，有經驗的老推銷員，在處理這類主觀性的議題中，起先會隨著客戶的觀點，一起展開一些議論，但爭論中適時立馬將話題引向推銷的產品上來。總之，我覺得，與銷售無關的東西，應全部放下，特別是主觀性的議題，作為推銷人員應儘量杜絕，最好是做到避口不談，對你的銷售會有好處的。

3、少用專業性術語
李先生從事壽險時間不足兩個月，一上陣，就一股腦地向客戶炫耀自己是保險業的專家，電話中一大堆專業術語塞向客戶，個個客戶聽了都感到壓力很大。當與客戶見面後，李先生又是接二連三地大力發揮自己的專業，什麼“豁免保費”、“費率”、“債權”、“債權受益人”等等一大堆專業術語，讓客戶如墜入五裡雲霧中，似乎在黑暗裡摸索，對方反感心態由此產生，拒絕是順理成章的了，李先生便在不知不覺中，誤了促成銷售的商機。我們仔細分析一下，就會發覺，業務員把客戶當作是同仁在訓練他們，滿口都是專業，讓人怎麼能接受？既然聽不懂，還談何購買產品呢？如果你能把這些術語，用簡單的話語來進行轉換，讓人聽後明明白白，才有效達到溝通目的，產品銷售也才會達到沒有阻礙。

4、不說誇大不實之詞
不要誇大產品的功能！這一不實的行為，客戶在日後的享用產品中，終究會清楚你所說的話是真是假。不能因為要達到一時的銷售業績，你就要誇大產品的功能和價值，這勢必會埋下一顆“定時炸彈”，一旦糾紛產生，後果將不堪設想。
任何一個產品，都存在著好的一面，以及不足的一面，作為推銷員理應站在客觀的角度，清晰地與客戶分析產品的優與勢，説明客戶“貨比三家”，惟有知已知彼、熟知市場狀況，才能讓客戶心服口服地接受你的產品。提醒銷售人員，任何的欺騙和誇大其辭的謊言是銷售的天敵，它會致使你的事業無法長久。

5、禁用攻擊性話語
我們可以經常看到這樣的場面，同業裡的業務人員帶有攻擊性色彩的話語，攻擊競爭對手，甚至有的人把對方說得一錢不值，致使整個行業形象在人心目中不理想。我們多數的推銷員在說出這些攻擊性話題時，缺乏理性思考，卻不知，無論是對人、對事、對物的攻擊詞句，都會造成准客戶的反感，因為你說的時候是站在一個角度看問題，不見得每一個人都是與你站在同一個角度，你表現得太過於主觀，反而會適得其反，對你的銷售也只能是有害無益。這種不講商業道德的行為，相信隨著時代的發展，各個公司企業文化的加強，攻擊性色彩的話語，絕不可能會大行其道的。

6、避談隱私問題
與客戶打交道，主要是要把握對方的需求，而不是一張口就大談特談隱私問題，這也是我們推銷員常犯的一個錯誤。有些推銷員會說，我談的都是自己的隱私問題，這有什麼關係？就算你只談自己的隱私問題，不去談論別人，試問你推心置腹地把你的婚姻、性生活、財務等情況和盤托出，能對你的銷售產生實質性的進展？也許你還會說，我們與客戶不談這些，直插主題談業務難以開展，談談無妨，其實，這種“八卦式”的談論是毫無意義的，浪費時間不說，更浪費你推銷商機。

7、少問質疑性話題
業務過程中，你很擔心准客戶聽不懂你所說的一切，而不斷地以擔心對方不理解你的意思質疑對方，“你懂嗎”“你知道嗎？”“你明白我的意思嗎？”“這麼簡單的問題，你瞭解嗎？”，似乎一種長者或老師的口吻質疑這些讓人反感的話題。眾所周知，從銷售心理學來講，一直質疑客戶的理解力，客戶會產生不滿感，這種方式往往讓客戶感覺得不到起碼的尊重，逆反心理也會順之產生，可以說是銷售中的一大忌。
如果你實在擔心准客戶在你很詳細的講解中，還不太明白，你可以用試探的口吻瞭解對方，“有沒有需要我再詳細說明的地方？”也許這樣會比較讓人接受。說不定，客戶真的不明白時，他也會主動地對你說，或是要求你再說明之。在此，給推銷員一個忠告，客戶往往比我們聰明，不要用我們的盲點去隨意取代他們的優點。

8、變通枯燥性話題
在銷售中有些枯燥性的話題，也許你不得不去講解給客戶聽，但這些話題可以說是人人都不愛聽，甚至是聽你講就想打瞌睡。但是，出於業務所迫，建議你還是將這類話語，講得簡單一些，可用概括來一帶而過。這樣，客戶聽了才不會產生倦意，讓你的銷售達到有效性。如果有些相當重要的話語，非要跟你的客戶講清楚，那麼，我建議你不要拼命去硬塞給他們，在你講解的過程中，倒不如，換一種角度，找一些他們愛聽的小故事，小笑話來刺激一下，然後再回到正題上來，也許這樣的效果會更佳。總之，我個人認為，這類的話題，由於枯燥無味，客戶對此又不愛聽，那你最好是能保留就保留起來，束之高擱，有時比和盤托出要高明一籌。

9、回避不雅之言
每個人都希望與有涵養、有層次的人在一起，相反，不願與那些“粗口成章”的人交往。同樣，在我們銷售中，不雅之言，對我們銷售產品，必將帶來負面影響。諸如，我們推銷壽險時，你最好回避“死亡”、“沒命了”“完蛋了”，諸如此類的詞藻。然而，有經驗的推銷員，往往在處理這些不雅之言時，都會以委婉的話來表達這些敏感的詞，如“喪失生命”“出門不再回來”等替代這些人們不愛聽的語術。不雅之言，對於個人形象會大打折扣，它也是銷售過程中必須避免的話，你注意了、改過了，你便成功在望了！

有些網友講，總有工廠比我價格低，老有客戶要求降價。其實不論中國外國，所有買家都希望買到物美價廉的產品，為什麼女人們一看到打折就會風湧而上呢！我想就是這個理吧。但是如果客人看到價低質次的話，他也不會購買，這也就是為什麼一些德國產品比中國同類價格高十倍也大有用戶的道理。大家還是願意在購買時選擇高品質的產品，儘管價格也高，但性能價格比更核算。所以，遇到這樣的客戶，業務人員就應該表明自己產品的特色和優點，高質高價，用材好，成本就一定高，技術品質好，技術人員水準高，人員工資也比一般的高，所以價格高也是應該理解的。當然，如果你仍不瞭解自己的產品，你也說不出個一、二、三，那就成了茶壺裡煮餃子，有嘴倒不出來了。

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發表於 2010/07/18 12:37 AM
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2009/08/04

hi

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發表於 2009/08/04 12:42 AM
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2009/01/25

一字記之曰聽

這六種方法分別是.
一. 對別人真心感興趣.
二.微笑.
三.緊記別1的姓名.
四.專心聽別人說話,多鼓勵別人談論他們自己.
五.就別人的興趣談論.
六.真誠地讓別人感到重要.

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發表於 2009/01/25 07:50 PM
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2008/10/05

戰鬥實習

一.魅力表達工三要素.
1.內容要素7%.
2.聽覺要素38%.
3.視覺要素55%.
二.說服五階段
1.我為什麼要聽你說.
2.這和我有什麼關係,對我有什麼好處.
3.這是什麼.
4.真的嗎.
5.如何做.
三.自我介紹.
1.聲音
2.問侯語.
3.商機.

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發表於 2008/10/05 09:44 PM
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2008/10/05

成功模式

每日7件事
1.參加聚會.
2.做筆記,聽錄音.
3.與上線聯絡.
4.明確目標.
5.做3S---推薦,銷售,跟進服務
6.不斷學習---做---教(複製)
7.檢視成果與進度並與上線討論.

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發表於 2008/10/05 08:16 PM
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2008/10/05

極速成功的18個習慣

1.主動出擊的習慣.
2.自我肯定與激勵的習慣.
3.正面思考的習慣.
4.PDCA的作業習慣.
5.沈澱思考的習慣.
6.全力以赴的習慣.
7. 適度勉強自己的習慣.
8.排定優先須順序的習慣.
9.儲蓄理財的習慣.
10.凡事讚美,凡事感謝的習慣.
11.台上領導的習慣.
12.定期檢視組織圖的習慣.
13.定期回報的習慣.
14.持續成長,自我更新的習慣.
15.以自然態度[處理成功]的習慣.
16.持續開發的習慣.
17.信守承諾的習慣.
18.記錄成功檔案的習慣.

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發表於 2008/10/05 06:07 PM
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2008/04/05

CLOSING問題

1.無信心
2.無朋友
3.賺朋友錢
4.無口才
5.不是必須品
6.無時間
7.貴
8.遠
9.呃人
10.俾屋企/朋友反對.
11.似傳銷
12.Sales野
13.無底薪
14.無興趣
歡迎新人(伙伴)加入Barry. 高鵩飛. Paul. Quan. Shunli.Xiongzhil.Rachel.Dave.Wojciech.Henry Abaka
歡迎barry來自台灣加入我們團隊
歡迎高鵩飛來自雲南加入我們團隊
歡迎Paul來自加拿大加入我們團隊
歡迎Quan來自廣東加入我們團隊
歡迎Shunli來自廣東加入我們團隊
歡迎Xiongzhil來自廣東加入我們團隊
歡迎Rachel來自英國加入我們團隊
歡迎Dave來自英國加入我們團隊
歡迎Wojciech來自英國加入我們團隊
歡迎Henry Abaka來自英國加入我們團隊

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發表於 2008/04/05 12:35 AM
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2008/02/25

歡迎新伙伴Lijun Xu ,Shunli Yang

遇到可相信的朋友時,要好好和他相處下去,因為在人的一生中,可遇到知己真的不易.遇到人生中貴人時,要記得好好感激,因為他是你人生的轉折點!
歡迎Lijun Xu來自武漢加入我們團隊

歡迎Shunli Yang 來自廣東加入我們團隊

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發表於 2008/02/25 01:04 AM
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2008/02/25

歡迎新伙伴加入GeorgeChiu,Quan Mai,Henry Abaka Blankson

遇到可相信的朋友時,要好好和他相處下去,因為在人的一生中,可遇到知己真的不易.遇到人生中貴人時,要記得好好感激,因為他是你人生的轉折點!
歡迎GeorgeChiu來自台灣加入我們團隊

歡迎Quan Mai來自東莞加入我們團隊

歡迎Henry Abaka Blankson 來自英國加入我們團隊

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發表於 2008/02/25 12:42 AM
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2008/02/09

企業都需要新衣

1我們的生命都在許多芝麻綠豆般小事中虛度,所以要儘量簡化你的工作.
2人生中的榮華甚至大家心目中的舒適都是可以忽視的,因為這些東西,往往阻止人們走向更祟高的目標.
3假使一個人充滿信心,正面向他夢想的方向走去,希望過自己嚮往的生活,那麼他可以獲得異乎尋常的成功.

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發表於 2008/02/09 01:08 AM
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2008/01/28

歡迎新人楊順利, Any

遇到可相信的朋友時,要好好和他相處下去,因為在人的一生中,可遇到知己真的不易.遇到人生中貴人時,要記得好好感激,因為他是你人生的轉折點!
歡迎楊順利來自廣東加入我們團隊

歡迎Any來自台灣加入我們團隊

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發表於 2008/01/28 12:24 AM
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2008/01/25

歡迎新伙伴加入孔力,劉韋,小強.....

遇到可相信的朋友時,要好好和他相處下去,因為在人的一生中,可遇到知己真的不易.遇到人生中貴人時,要記得好好感激,因為他是你人生的轉折點!
歡迎孔力來自廣東加入我們團隊

歡迎劉韋來自廣東加入我們團隊

歡迎小強來自台灣加入我們團隊

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發表於 2008/01/25 11:36 PM
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2008/01/11

自己的人生由自己決定

每個人僅有一次的人生,要善待這世上獨一無二的自己,不要封鎖自己的潛能,為了實現夢想儘管展開自己的人生吧!因為愛理想,我們鍥而不捨,即使挫折連連.因為愛自己,我們自強不息,即使身處逆境.因為愛別人,我們真心關懷,不計得失成敗,推銷最大的障礙是客人對推銷者戒心,當你真心為對方著想,處處替對方考慮,對方的戒心自然消除.所謂攻城為下攻心為上.單是為了賺錢,而欠缺愛心和服務别人的熱心,或會風光一時,可是長遠來說,終究經不起時間的考驗.反而真心付出,樂於關心客人,樂於照顧下線,往往最能持久,也帶來最多真金.

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發表於 2008/01/11 01:06 AM
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2007/12/25

創業之路不好走,選對方法讓你事半功倍

創業是條辛苦的道路,最重要的是能堅持理想,持續不斷的努力,要想一步登天是不可以的。當有人告訴你,某某行業很賺錢,某某人賺很多錢,這時你就該思考一個問題,那些人是怎麼努力才賺到錢的,他們是用什麼方法賺到錢的,而不是直接的認為這是騙人的或是自己去做一定也能賺到錢.俗話說:一分耕耘,一分收穫.當你用對方法,懂得借力使力,是有可能一分耕耘,兩分收穫的.但是,不耕耘,不努力是決對不會有收穫的.
可是有很多人自己不努力,卻怪別人,怪公司,都是別人不好,從沒檢討自己,這種人是永遠不會成功的.

當你認同"要成功就要努力"並且也願意這麼去做的同時,你也要思考一個問題:我要用什麼方法,才能讓自己一分努力,甚至一分收穫兩分收穫,避免十分耕耘一分收穫的情形產生。

所以你必須甚選你的創業項目,你的創業方式,以現實環境而言,網路創業是最適合沒有資金沒有背景的人的一個選擇,因為他成本少,風險低,你所需付出的是你的時間,用時間去想創意,用時間去努力經營.

若你已搭上網路這班順風車,也千萬別以為網路是個趨勢,你可以一步登天,或是隨便做都能賺錢.這根本是不可能的,你還是需要像呵護幼苗一樣,細心的為你剛起步的事業去灌溉,有朝一日,它才會為你結滿甜美的果實!

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發表於 2007/12/25 08:29 PM
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2007/08/04

+開帳戶-富裕的人生

呵呵,看到標題可別以為傑森在幫銀行打廣告喔,只是常常在電視上看到+開帳戶的廣告,想起一前上的一些管理課程,有感而發:

人的一生所能擁有的資源就像一個一個帳戶一樣,隨時可以+開帳戶,隨時可以幫帳戶擴充跟充實.

怎麼說呢?一個人的能力,財富,知識,人際關係.....都可以透過不斷的努力,學習跟經營而得到充實的,而這些帳戶間也存著某種連結的關係,你可能因為某種帳戶得到充實了,連帶也充實了其他帳戶,甚至產生新的帳戶.而你的人生也會因為這些帳戶,而得到富足.

在GDI 我擁有很多+開帳戶的機會,不管是收入,經營經驗,人脈,網路及電腦知識,語言...一應而足.
記得當初也是透過網路認識了GDI,一開始,也是會擔心是不是網路詐騙,畢竟這樣的例子實在太多了,但是它的說明及經營方式還有遠景都非常吸引我,而確實網路商業也是一股風潮,在抱著寧可被騙也不要錯失機會的心態(最多不過10美元)毅然投入這個行業.

到GDI也近2個月了,在這中間,因為網路訓練課程,認識不少來來自各個國家各個行業,同樣對網路抱著憧憬的加盟商,偶爾我們也會相約鄰近地區的伙伴一起吃飯聚會,交換彼此的經驗跟交流,因此我+開了人脈帳戶!!

也因為認識了很多伙伴,從這些伙伴及GDI的教學中,我從一個只懂簡單HTML的網路初學者,也學會了一點簡單的PHP甚至還嘗試獨自架設一個討論區,這可是別人要花幾萬塊學費才學的來的.甚至也懂得使用一些輔助的軟體,讓電腦來協助我的工作,這對於一個只曉得拿電腦上網,娛樂的我想都沒想過的!!原來電腦可以幫我做這麼多事!!!甚至還能幫我賺錢!!!這就是我+開的知識帳戶.

加入GDI這段時間,每天我僅僅用2~3小時時間來經營跟學習,不可思義的是我居然透過網路把生意做到台灣,香港,大陸跟馬來西亞,雖然初期收入並不多,但是它已讓我看到了它的可行行跟未來性!!也確確實實的讓我+開收入帳戶.我也確信這個帳戶一定會隨著我的努力及時間累積而越來越大.

當初會找到這個在家工作性質的行業,除了看好網路商機,就是希望在增加收入之餘還能有多一點時間能夠陪伴家人,而GDI給了我希望,為什麼說是"希望"呢?很簡單!在GDI雖然大部份工作都可由電腦跟網路來完成,但是它還是很踏實的一份事業,不可能一下子賺到大錢的,更不是不需付出就有收穫的,但我確信收入是會慢慢增加的,而且隨著經驗累積,技術升級,我就能花更少時間而得到更多收入,相對的,也會有更多時間來陪伴家人,所以這是GDI幫我+開的時間帳戶!!

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發表於 2007/08/04 12:40 AM
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2007/07/19

太棒了,真的是在家工作!!!

網路上有很多號稱在家工作的網路創業系統,也有不少朋友跟我介紹過所謂在家工作或是在家創業,但大部份這類的在家工作系統,都是要販賣商品的,大部份是營養食品,既然要賣實體產品,自然或多或少要往外跑吧,不然怎麼去售後服務呢?我想他們所謂在家工作,嚴格來說應該只是把辦公室設在家裡吧.當然這些在家創業系統也一定有它們的優點,不然怎會帶起一波熱潮呢?

但是在接觸GDI 這個在家工作系統之後,我真正體會到什麼是在家工作,因為GDI 並不需要去賣一些瓶瓶罐罐,既沒屯貨問題,也沒產品過期問題,更不需要去對人推銷!! 因為GDI 賣的是一個網路服務-國際網址(Domain Name)跟網路空間,人們會因為要架網站,設討論區,或電子商務(當然也包括經營GDI)或是其他網路應用,來購買這個服務.

而且每個人擁有一個自己的網址也將是未來的區勢,如果你曾用過yahoo或其他的網路空間你應該能體會,你所拿到網址的是一串很難記的文字,而且該服務提供者若關閉服務,你又得勞心勞力去幫你的相簿或網頁大搬家,而你新的網站或相簿又是一個不同的一大串難記的網址.
若你有專屬網址就不同了,它就像手機門號一樣,會一直跟著你,除非你退租.你再不用去記一堆難記的網址,也不用一天到晚通知朋友你又換號了...(ex.我的部落格 http://candylam.ws/blog 我的討論區 http://best4life.ws/gdi )

而GDI 的經營概念也很簡單,就像你加盟便利商店一樣,你只要有一個招牌(就是你的專屬網址),公司會送你一間店面(就是你的經營網站 ex. http://www.candylam.ws),你就可以開門做生意了.而且沒所謂加盟金,你只要一個月花10美元的月租費來使用專屬網址(ex. http://www.candylam.ws )就行了.而且在經營網站上有非常詳細的文字跟影音說明.你所要做的就是把你的網站告知認識或不認識的朋友.就會有生意上門囉.

我才加入GDI不到2個月,透過教育訓練學到的KNOW HOW ,我只在網路上做簡單的宣傳.就已經有了3個加盟伙伴了,這速度是我以往做加盟生意的好幾倍.我也只是每天用洗澡完睡覺前不到3小時的時間來做.而且完全不需出門!! 這才是真正的在家工作阿!!!

ps.謝謝藍海,cindy,米雪...還有GDI藍海團隊的伙伴,有你們的指導跟鼓勵我才能在這邊充實又快樂的工作,還做的蠻有成就感的勒

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發表於 2007/07/19 02:45 AM
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2007/07/17

賺錢其實可以很快樂

很多人看到這標題,一定會感到很納悶,能賺錢不就是一件很快樂的事嗎?難道還會痛苦不成?

是的,很多人賺錢或者說工作並不快樂,常常把這件事搞的很悲情而不自覺。很多為人父母的；為人子女的為了養育子女,為了奉養父母必須努力的工作,努力賺錢.卻是常常犧牲自己,犧牲休息的時間,犧身陪伴家人的時間,甚至犧牲自己的健康也再所不惜,一切只為了"愛",為了讓家人有更好的生活,為了讓子女受更好的教育,為了讓父母安渡晚年...這些人是值得尊敬的,因為他們肯為了家人付出一切,但他們的做法卻是不智的。為什麼呢?

因為他們忽略了他們也是"家"的一份子,若是他們過的不好,家人會快樂嗎?縱使過的豐衣足食,家人的擔心也會大於物質生活上的享受.沒有一個正常的人會為了讓自己過的更富裕,而去犧牲家人的.
所以請不要把"賺錢"這件事搞的如此悲情，如此難過!!

沒錯!「沒有耕耘，就沒有收穫」這個金科玉律在所有行業均是如此，但是別忘了，"賺錢靠方法"這句話，想要賺錢,增加收入,並非只有拚命加班一途。其實還有很多方法，只是你不願意去想,甚至不敢去想罷了。當然這些方法必須是符合人性，符合道德與法律規範的，否則也不能算是方法了。

如果讓你選擇,你會選"辛苦一陣子,富裕一輩子"還是"辛苦一輩子,富裕一陣子",大概沒人會選後者吧?可是大部份人卻都是後者,甚至還有人連後者也達不到.為什麼?因為他們不相信"辛苦一陣子,富裕一輩子"是真實存在的,他們認為這是騙人的!!但是,這卻是真實存在的!!當然這邊提到"辛苦一陣子"這"一陣子"並非指極短時間,或是一夕致富的事,而是一段你所辛勤努力的時間,這時間的長短取決於你自己用心的程度,投入的程度,更重要的是方法,可能是2年,可能是3年或是更長一點,端看你的目標而定。

最明顯的例子莫過於古代的科舉考試,所謂十年寒窗,一朝飛上枝頭變鳳凰.而"十年寒窗"僅是統稱,有人花5年,有人花超過10年。差別在前段已提及,不再贅述。

在工作上(或說賺錢)也是如此,文中所提及這些犧牲自己奉獻家人的人,應該沒人會懷疑他們的認真跟投入吧?而他們所欠缺的就是賺錢的方法,讓他們找到賺錢的方法,定是如虎添翼,成績令人驚艷,收入也讓人稱羨,更重要的是他們可以擺脫悲情,快樂的與家人分享他們努力的成果。

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發表於 2007/07/17 08:41 PM
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2007/07/12

我為何要加入~WS網路仲介~GDI中華藍海團隊

親愛的網友~~請你認真的想一想

1.有哪個國際事業是只需要一個月投資台幣330元[10美元]就可以經營的?
答:GDI中文影音創業系統....零風險.成本低.無負擔.
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2.有哪個事業.不需找親朋好友.東奔西跑???
答:GDI中文影音創業系統.....免人脈.不需出門.100%標準化複製.
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3.有哪個生意不用買吃.喝.塗.抹???一堆公司產品???
答:GDI中文影音創業系統....免口才.免推銷.完全沒有買瓶瓶罐罐
也沒有賣瓶瓶罐罐沒有催促續購.囤貨.送貨的問題!

4.有哪個生意不用參加一堆職前訓練??一堆現場激勵課程?
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5.哪一個事業業績不歸零.可以保證每月持續增加收入??
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發表於 2007/07/12 11:56 PM
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2007/07/12

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GDI產品說明

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GDI公司制度

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