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2006/09/24

女性向錢衝!

在兩性平權的現代社會,女性已在職場展現前所未有的光芒,不少創業成功的案例、知名企業的專業經理人都由女性擔綱,由此可見,女性在職場遭受歧視的窘況正逐年下降,從工作中獲得自我實現的成就感,對職場女性而言再也不是夢。

除了自我價值的提升,工作最重要的意義當然是經濟來源,尤其近十年來,走入家庭不再是女性的唯一選擇,追求心靈成長、自由富裕的人生,未必要藉由婚姻達成,而支撐這股獨身思潮的背後力量則是「經濟獨立」。根據1111人力銀行調查,詢問女性上班族是否有「百萬年薪」夢?回答是的高達83.99%,證明台灣女性早已有此自覺之外,絕大多數的女性也都懷有賺大錢的夢想。 不過,當問到目前的工作,是否可以達成「百萬年薪」的夢想?認為不可以的居然高達75.55%,可見上班族女性普遍不滿意自己現階段的薪水,認為光靠現在的工作,根本不可能完成一年賺一百萬的目標。 在問到女性上班族認為,從事什麼行業較容易賺取「百萬年薪」時?創業做生意的答案佔了52.91%。但是,創業需要資金、人脈、專業知識,人格特質上更需具備野心、勇氣與不畏艱難的毅力,此外,機運也是不可輕忽的關鍵,在各類主客觀的條件分析下,我們即可瞭解創業的困難度極高。但是,換個觀點,我們是否可以修正思維以達到創業致富的目標呢? 絕對可以。事實上,我們都已經是老闆了,只要妳冷靜思考,就會發現妳手上早有一群現成的員工,他們不但忠心耿耿,而且不會對妳作任何要求,他們唯一的目的就是為妳賺錢,世界上真有這種員工嗎?有的,他們就是妳的「薪水」,妳很聰明,妳立刻就知道我在提醒妳「利滾利」的觀念。 那麼,我們來看看台灣女性如何透過自己的員工幫自己賺錢?根據104人力銀行與今周刊特地針對女性上班族所做的調查,很遺憾的,30.8%的職場女性忽略了這群員工的存在,他們「不做投資理財」。其餘有做投資理財的女性,20.8%以「保險」為主,20.4%則是採用「定存」方式,從這份報告中,我們發現台灣職場女性,並沒有讓「薪水」這群員工發揮到極致。 因此,在此呼籲女性上班族,善用妳的薪水,讓他們在妳上班、渡假、睡覺的時候,繼續為妳工作,使妳的一塊錢變成兩塊錢,兩塊錢變成四塊錢,就算妳實質年薪未達百萬,但加上妳這部份的創業收益,百萬年薪不是夢。不過,當頭家也不是那麼容易的,創造成功的事業有賴於老闆的努力,從今天起,請開始努力加強妳的理財知識,在不需背負實體創業的種種壓力之下,為自己的財富負責,當妳的觀念一轉,我相信妳所有員工都會躍躍欲試,等著為妳的財富數字做出貢獻呢!

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