首頁 » 人資基礎工程和理論
2008/08/12

淺談工作分析

在人力資源管理領域,工作分析Job and Work Analysis是一項最基礎的工作,工作分析做不好或做不踏實,必定影響人力資源管理工具或方法的品質!但什麼是工作分析?要分析什麼?有那些方法?要分析的對象又應該是誰?

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2006/12/18

職能模型的基礎架構

職能模型(Competency Model)可以區分為那幾種基礎架構?概念和方法有何異同?組織在什麼情境下較適合那種基礎架構的職能模型?

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2006/11/11

職能 Competency

市面上一堆書或理論都在講職能,那職能的定義倒底是什麼?它跟傳統人力資源管理所學的KSAO(知識/技巧/能力/特質)有何不同?還是績效理論中所談的三大元素之一的Procedural Knowledge and Skill(知道如何做)?

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2006/11/11

正義理論 Justice Theory

什麼是正義理論Justice Theory?強調分配的正義?程序的正義?還是人際的正義?

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2006/11/09

期望理論 Expectancy theory

什麼是期望理論,它跟員工的工作動機有什麼關係?怎麼運用?

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