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2018/07/12

[轉載] 國家公務員太累?日本要限制其加班


https://zh.cn.nikkei.com/china/cpolicssociety/31301-2018-07-11-10-31-17.html
 

2018/07/11

 

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  日本人事院為了遏制國家公務員加班,將修改人事院規則,擬設置原則上每年不得超過360小時,業務量難以減少的部門每年不得超過720小時的加班上限。人事院希望借此敦促改善國家公務員普遍長時間勞動的工作環境。此舉可能有助於提高政府的工作效率和推進國會改革。

  

   

  新規則將從日本勞動方式改革相關法案實施的2019年4月開始適用。人事院預定最早8月向首相安倍晉三報告新規則。安倍把勞動方式改革視為政權的重要課題,計劃由政府和民營企業攜手推進改革。

   

  關於國家公務員的加班時間,日本2009年出台不具有法律約束力的指導方針。規定正常每年不得超過360小時,需要應對國會答辯等「特殊情況」的部門每年不得超過720小時。

  

日本國土交通省和觀光廳所在的中央合同廳舍3號館(6月15日0點)

   

  人事院將把不具有法律約束力的指針提升為規則。由於將把規則寫入法律,各政府部門必須遵守。

   

  對於加班時間容易受到繁忙期和業務量左右的政府部門公務員,允許在「每月不超過100小時,每年不超過720小時」範圍內加班。應對大規模災害等不得不加班的情況被排除在限制對象之外。

 

在日本政府內,經常加班、工作環境惡劣的部門被敬而遠之,難以吸引到有能力的人才。人事院2017年度的年度報告(公務員白皮書)顯示,2017年度國家公務員綜合職務考試的報名人數從2012年度的2萬5110人減少至2萬3425人,倍率也有所下降。人事院制定新規則透露出對確保人才抱有危機感。

  

日本厚生勞動省(6月15日0點)


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