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2015/04/17

企業對加薪四法有意見 毛揆:產業與勞權並重

工商團體認為「加薪四法」有窒礙難行之處,行政院長毛治國今天(16日)接見工商團體代表時表示,行政院秉持產業發展與勞工權益並重的理念,願尋找促進勞資和諧的方案,他也將派專人向立法院說明企業與行政院關切的重點及立場。另外,關於勞工工時調降與加班工時等問題,毛治國也指示勞動部與企業進一步溝通。
立法院院會17日將討論「加薪四法」修正草案,並列為優先討論法案,一旦通過,將強制企業分紅給員工或幫
工商團體認為「加薪四法」有窒礙難行之處,行政院長毛治國今天(16日)接見工商團體代表時表示,行政院秉持產業發展與勞工權益並重的理念,願尋找促進勞資和諧的方案,他也將派專人向立法院說明企業與行政院關切的重點及立場。另外,關於勞工工時調降與加班工時等問題,毛治國也指示勞動部與企業進一步溝通。
立法院院會17日將討論「加薪四法」修正草案,並列為優先討論法案,一旦通過,將強制企業分紅給員工或幫員工加薪。工商團體對此表示反對,並在16日拜會行政院長毛治國表達立場。
毛治國接見工商團體代表時表示,行政院秉持產業發展與勞工權益並重的理念,願意虛心聆聽,找出促進勞資和諧的方法。毛治國說:『(原音)近來社會輿論非常關切企業員工加薪、就業、工時調整等修法議題,行政、立法部門為回應民意,推動相關法案調整。本院立場非常清楚,我們是秉持產業發展跟勞工權益並重的理念推動相關事務。』
毛治國與工商團體代表會談1個小時,行政院發言人孫立群會後表示,毛治國強調產業發展與勞工權益並重,並指派行政院秘書長簡太郎向立法院長王金平說明企業界與行政院關切的重點和立場。
另外,對於勞工工時將由雙週84小時調降為單週40小時,加班時數上限則提高到54小時,產業界希望讓企業保留調整工時的彈性,以因應緊急出單需求。
孫立群指出,行政院會23日將提出「勞基法部分條文修正草案」,目前初步維持勞動部版本,關於配套做法,毛治國指示勞動部和企業界進一步協商、溝通。


轉貼來源:Yahoo 新聞
企管顧問


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