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2013/07/20

多變的世界 不變的帶人之道


【文/大師輕鬆讀】
庫茲與波斯納是全美公認的最佳領導統御教練,曾獲國際管理協會提名年度最佳管理學及領導統御學教育家。在歷經 30 多年的研究、累積超過百萬個領導力評估個案,他們發現領導的故事雖然變化多端,領導的內涵卻始終不脫幾個要點,面對這些歷久彌新的領導真理,他們得出卓越領導者必須面對、也必須做到的 10 條重要鐵則。




1.
【文/大師輕鬆讀】
庫茲與波斯納是全美公認的最佳領導統御教練,曾獲國際管理協會提名年度最佳管理學及領導統御學教育家。在歷經 30 多年的研究、累積超過百萬個領導力評估個案,他們發現領導的故事雖然變化多端,領導的內涵卻始終不脫幾個要點,面對這些歷久彌新的領導真理,他們得出卓越領導者必須面對、也必須做到的 10 條重要鐵則。




1.領導者相信自己可以讓世界有所不同

你必須相信自己能對身邊的人帶來正面影響,才能成為優秀領導者。你必須相信自己,相信自己能讓大家的人生不同。


2.信譽是卓越領導不可或缺的基石

如果人們不相信你,不相信你想完成的事,他們就不會想要追隨你。要成為眾人熱切追隨的偉大領導者,你必須靠信譽贏得人們的效命。


3.人們會為了價值而戰

人們開始追隨你之前,會想知道你主張什麼,你相信什麼。優秀領導者知道其他人重視什麼,因此能讓個人的價值與組織的要求相互配合。
 


4.領導者與眾不同,因為他們永遠向前看

優秀領導者會發揮想像,然後說出一個充滿可能性又令人興奮的未來。所有偉大領導者都有這個決定性的能力。要讓人們追隨你,你必須放眼未來,描繪出吸引人的未來。
5.領導者十分明白自己無法獨力完成使命


領導是團隊運動。除非你讓別人熱血沸騰地展開行動,否則你不能完成任何偉大的事物。花精神給別人最好的,不要擔心自己的利益。
 


6.信任是眾志成城的凝聚力

信任是讓所有團體與組織團結在一起的社會凝聚力。你擁有愈多信任,就有愈多影響力,也更有機會發揮領導能力。

7.挑戰是卓越領導必經的試煉


令人難忘的領導者會不斷改變現狀。保持現狀不會帶來偉大成就。挑戰是人格特質的試煉,可以展現你的承諾、價值理念,以及耐力。



8.領導者若不能以身作則就無法領導

事情就是這樣,領導者必須親身示範自己的價值理念,以及他們建議人們身體力行的事物。如果是你自己都不願意做的事,你無法說服任何人去做。承認你的錯誤,繼續前進。



9.最好的領導者都是終身學習者


所有優秀領導者永遠都在學習。實務上,你必須熱中追求進步,願意廣泛引進各種做法,幫助組織往未來邁進。多學才能多做。
 


10.帶人就是要帶心


要當領導者,你就必須愛你的團隊成員、你的顧客,以及你正在著手進行的使命。領導者會讓人感到自己很重要。除非你熱愛自己所做的事,否則你不會成為偉大的領導者。


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轉貼來源:UDN新聞網

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