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2018/07/28

討回該有的員工權益,讓偵探來協助您


即使公司待遇差,也不能有侵權行為
許多工商危機發生,並不是其他公司刻意侵權,而是因為內部人員疏失,造成公司的損失,而此疏失可能是刻意行為,也可能是無意的過失,想要了解真相,就必須要展開調查。公司負責人只顧著賺錢,沒有顧慮到員工的權益,不斷的壓榨剝削,都可能衍生出其他的危機,不少人對公司失望,氣對方對員工不友善,因此會做出報復行為,而在重大交易中出錯,就是最常看到的招數,對此徵信社必須說,雖然公司有錯在先,但這樣的報復方式,並非明智的選擇,不但用錯方式可能讓你吃上官司,也會在自己的職場生涯中,留下不良的前科,即使公司獲得教訓,但你也可能上自己的職場名聲,因此誠心的建議您,若遇到對員工不友善的公司,盡快離職找更好的工作,才是最好的選擇,若對方有非法行為,像是不給加班費,或是不讓員工休假等,都可進行舉發,讓政府來為你主持公道。想要舉發公司的非法行為,必須要掌握證據,但需要哪些證據,或是該如何蒐證,大多數人並不曉得,故在此推薦新北私家偵探社,不只有善於蒐證的專家,也有先進的蒐證器材,能在短時間內,協助您找出證據,並告知如何進行舉發,讓公司為非法行為付出代價。
 
上廁所不算休息,勞工討回加班費
公司壓榨權益,外籍勞工絕對是最多的受害者,之前在新北市就曾發生這樣的案例,十名來自菲律賓的勞工,不滿每天工作10小時,期間只有半小時休息時間,因此聯名追討加班費,向法院提出告訴。而被告的公司辯稱,勞工抽菸、上廁所,也都算是休息時間,但法院卻認為,上廁所或是抽菸,都屬於待命狀態,因此不屬於休息時間,故認定每天超時工作1.5小時,判決公司要支付加班費,十人一共80萬元定讞。
連如廁時間都要剝削,實在是相當的可惡,幸好有遇到明志的法官,幫忙主持公道,才能順利討回加班費,不過並非每個勞工,都能這麼的幸運,能順利的討回權益,故當你遇到類似問題,但卻苦無證據,或是不知如何處理,都可以來找新北市私家偵探社,我們能協助您處理問題。
 


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