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2018/12/18

遇到員工侵權,該如何防範

離職員工的影響很大,不但會挖角舊同事,還會把客戶帶走,對公司的損害非常大。這些人之後要再找工作就會比較困難,因為一般的公司想要保護自己,遇到有侵權前科的人,大部分都不採用,深怕自己成為下一個受害者。有侵權前科的人想要在找工作,其實會有信任危機,因為大多數的主管,都不太會聘用一位會侵權的人。
專家評論:之前有許多案例都是離職員工帶走客戶,造成公司有損失,有些人是接受了別人挖角,離開時順便將舊公司資料帶走,到新公司上班再給主管看,這種行為其實不少,但這家公司怎麼沒想到,下一次別家公司在挖腳,他也會做出一樣的事,這樣不是引虎入穴嗎?或者是當事人可能提交之後,卻是不被重用想要離職,卻很難再找到工作,因為自己已經有了侵權前科。許多公司為了防止這些問題,會委託徵信社作員工調查,要查詢一些不肖員工對公司的侵害,或者是那些員工可能跟離職員工有往來,可能導致公司資料外漏等問題。工商徵信有許多服務,員工調查、企業調查等等,除了員工問題,對於合作公司有疑問,也可以委託工商徵信。徵信社提醒您,要委託合法徵信社,保障自己權益,避免被不肖業者詐財。


保障自身安全,就從婚前徵信開始←上一篇 │首頁│ 下一篇→法官有事請人代班,導致重判無效變輕判